Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Örebro

Vill du bidra med engagemang och erfarenheter i utvecklingen av barn och ungdomspsykiatrin i Region Örebro län? Som enhetschef hos oss kommer du arbeta nära verksamheten och vara del i ledningsgruppen.
Barn- och ungdomspsykiatrin har i uppdrag att ge specialiserad vård, inklusive heldygnsvård, till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vården sker i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd och vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder för att säkerställa trygg och effektiv vård. Vår avdelning är en liten avdelning med sex vårdplatser och en kompetent arbetsgrupp. Avdelningen är placerad på universitetssjukhusområdet.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket omfattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet.
I rollen bidrar du aktivt till utvecklingen av den barn- och ungdomspsykiatriska vården som befinner sig i en intensiv utvecklingsfas. Du samarbetar nära andra enheter inom BUP samt med externa aktörer såsom kommuner och övrig hälso- och sjukvård. Som enhetschef ingår du vår ledningsgrupp och förväntas bidra både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är sjuksköterska och det är meriterande är om du är psykiatrisjuksköterska. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i en linjeorganisation med tydligt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri är meriterande, liksom fördjupad kunskap inom ledarskap, förändringsarbete och organisationsutveckling.
Du är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv. Du ser positivt på utveckling, har förmåga att entusiasmera och engagera dina medarbetare och leda i förändring. Du har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och en prestigelös inställning. Att arbeta tillsammans med kollegor för att utveckla och upprätthålla en verksamhet av hög kvalitet är en självklarhet för dig. Du har ett tydligt patientfokus och ett starkt engagemang för att säkerställa att barn och unga får en trygg, säker och kvalitativ vård. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök och telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar efter bästa tillgängliga kunskap utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar.
Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Är du en engagerad och erfaren chef som vill utveckla och driva anestesiverksamheten framåt i Region Örebro län? Du kommer ha en övergripande strategisk roll där du ska leda biträdande enhetschefer vid Regionens tre sjukhus. VO anestesi- och intensivvård är i en ny spännande fas där vi går till ett nytt decentraliserat ledningssystem där det medicinska argumentet får styra. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och organisatorisk förmåga. Som person tycker du om att samarbeta, är en lagspelare och trygg i din yrkesroll. Som enhetschef hos oss har du stor möjlighet att tillsammans med övrig verksamhetsledning och funktionsansvariga bidra till att utveckla verksamheten. VO anestesi- och intensivvård, Region Örebro Län har en bred och spännande verksamhet. Högkvalitativ anestesi och intensivvård bedrivs vid länets tre sjukhus Universitetssjukhuset Örebro, Lindesbergs lasarett samt Karlskoga lasarett. Då hela VO anestesi- och intensivvård är en universitetssjukvårdsenhet bedrivs forskning på alla enheter av verksamhetsområdet.
Vi har de senaste åren genomfört en organisationsförändring där vi har flyttat en del av det nära ledarskapet till de biträdande enhetscheferna. Det innebär att du som övergripande enhetschef för anestesiverksamheten kommer att leda sex biträdande enhetschefer varav fyra på USÖ, en i Lindesberg och en i Karlskoga. Vi har dessutom övergått till ett nytt medicinskt ledningssystem där vi decentraliserat stora delar av besluten till två medicinska ledningsgrupper, MLG-Perioperativ medicin samt MLG-Intensivvård. MLG består av Medicinsk ledningsansvarig läkare (MLA) inom respektive område, temaansvariga läkare (TAL), enhetschef och sektionschef. Detta kommer att skapa en tydlig struktur för styrning och utveckling av vår verksamhet.
Tillsammans gör vi skillnad och är du intresserad av att bidra till att skapa största möjliga nytta för länets patienter inom anestesi där både det stora och det lilla sjukhusets perspektiv ingår, är du välkommen med din ansökan
Arbetsuppgifter
Som övergripande enhetschef kommer du vara chef över de biträdande enhetscheferna med både personalansvar och ekonomiskt ansvar kopplat till uppdraget. Det innebär en mer strategisk roll kopplat till verksamheten, där du stöttar de biträdande enhetscheferna i deras operativa ledarskap, vilket bland annat innebär att planera inför, rekrytera samt tillsätta medarbetare efter klinikens behov. Du ingår i klinikens ledningsgrupp där du tillsammans med de andra enhetscheferna, medicinskt ledningsansvariga, och verksamhetschef arbetar för att utveckla verksamheten vid VO anestesi- och intensivvård. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet.

Kvalifikationer
Du är specialistsjuksköterska inom anestesi med stort intresse för chefs- och ledarskapsfrågor. Som person är du organisatorisk, kommunikativ och samarbetsvillig. Tidigare chefserfarenhet är ett krav och att tidigare varit chef över chef ses särskilt meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Verksamhetsområde anestesi- och intensivvård bedriver verksamhet vid regionens tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop, dagkirurgi samt smärtenheten). Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Vill du leda arbetet med att utveckla kulturlivet och ett starkt civilsamhälle och därmed och bidra till ett levande och hållbart samhälle i hela Örebro län? Regional utveckling verkar för hög livskvalitet och långsiktig samhällsutveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område kultur- och civilsamhälle som vill ta en central roll i att forma framtidens kulturliv och civilsamhälle, stärka kulturens roll i samhällsutvecklingen och skapa goda förutsättningar för ett rikt och tillgängligt kulturliv i hela länet - tillsammans med ett engagerat och kompetent team.
Arbetsuppgifter
Som områdeschef har du en nyckelroll i att, tillsammans med en kunnig och erfaren medarbetargrupp, strategiskt utveckla verksamheten så att den ligger i framkant i arbetet med att stärka förutsättningarna för regionens kulturliv och civilsamhälle.
Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi, inklusive budget. I ditt ledarskap samordnar och stöttar du medarbetarna genom att skapa struktur, tydliggöra prioriteringar och säkerställa uppföljning utifrån styrdokument och verksamhetens inriktning.
Du rapporterar till förvaltningschefen för Regional utveckling och ingår i ledningsgruppen. I denna roll förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och en god förståelse för förvaltningens uppdrag i ett brett samhällssammanhang.
Arbetet innebär även nära samverkan med den politiska organisationen. Du deltar i nämndmöten och ansvarar för den politiska beredningsprocessen, där du tillsammans med dina medarbetare föredrar ärenden inför beslut.
Rollen innebär också att vara en viktig kommunikationslänk, där du representerar verksamheten, för dialog och deltar i olika samverkansarenor på såväl lokal som nationell nivå. Samverkansparterna är många och omfattar bland annat statliga myndigheter, kommuner, kulturinstitutioner, civilsamhälle, folkbildning och kulturskapare. Du ansvarar även för att fördela olika typer av stöd och bidrag, såsom medel inom kultursamverkansmodellen, föreningsbidrag och stöd till studieförbund.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
God kunskap inom kulturområdet
God kunskap om civilsamhällesfrågor och social ekonomi
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förmåga att samverka med politiken
God samverkansförmåga på såväl lokal som nationell nivå och över sektorsgränser
Erfarenhet av målstyrning, uppföljning samt goda kunskaper inom ekonomi och budget

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Regionalt utvecklingsarbete
Kultursamverkansmodellen
Civilsamhällesfrågor och social ekonomi
Internationellt projektarbete
Du har en god förståelse för principen om armlängds avstånd och dess betydelse inom kulturområdet.
Personliga egenskaper och ledarskap

Vi söker en närvarande och tillitsbaserad ledare som:
Är relationsskapande, flexibel och strukturerad
Arbetar samordnande och planerar samt organiserar verksamheten effektivt tillsammans med sina medarbetare
Har erfarenhet av att leda självständiga utvecklingsledare och tar tillvara deras kompetens
Är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till samhällsutmaningar
Kan driva och synliggöra uppdraget för kultur och civilsamhälle

Som person är du:
Trygg, med god självkännedom
Samarbetsinriktad och förtroendeskapande
Nyfiken och engagerad i verksamhetsfrågor, med ett genuint intresse för ledarskap
Bekväm i en omväxlande arbetsvardag med många kontaktytor
Positiv och bidrar till ett kreativt arbetsklimat som uppmuntrar ansvarstagande och nytänkande
Trygg i att hantera konflikter och olika perspektiv
Du kommunicerar på ett lyhört, tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev samt besvarade urvalsfrågor. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Förvaltning Regional utveckling verkar för den regionala utvecklingen i vår region. Vårt uppdrag är att arbeta för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Region Örebro län. Ansvarsområdet är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 300 medarbetare och vår gemensamma mission är: Tillsammans skapar vi utvecklingskraft!
Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden. Ett viktigt styrdokument är kulturplanen för Örebro län och området ska utveckla och verka för den regionala kulturen.
Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kulturnämnden. Viktiga styrdokument är Regionala utvecklingsstrategin, Kulturplanen för Örebro län, Biblioteksplanen och Handlingsplan för civilsamhälle och social ekonomi.
Övrig information
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till hälso- och sjukvårdsorganisationen (HS-organisationen) inom särskilt boende.
Tjänsten erbjuder ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och till en förbättrad vardag för våra hyresgäster och patienter. Vi erbjuder ett kvalificerat arbete med varierande, ansvarsfulla och stimulerande arbetsuppgifter.
 
Om tjänsten  
Hälso- och sjukvårdsorganisationen bildades 15 januari 2024 och består av idag av åtta enhetschefer som ansvarar för legitimerad personal inom särskilt boende. Organisationen är uppdelad i sju områden, där Tullhuset är en verksamhet.
Som enhetschef i HS-organisationen har du ansvar för den legitimerade personalen på tre till fyra särskilda boenden. Du kommer att arbeta i tvillingområde tillsammans med en enhetschefskollega men dina medarbetare är utspridda på flera verksamheter och du behöver därför trivas och känna dig trygg i en varierad och flexibel roll där du leder på distans eftersom du inte är på plats fysiskt alla dagar. Tjänsten innebär även ett nära samledarskap tillsammans med boendechefer som är stationerade ute i verksamheterna. Samverkan i team är en viktig del för att tillgodose patienternas/hyresgästernas behov. Teamet består av enhetschefer, arbetsterapeuter, sjuksköterskor och omvårdnadspersonal och dessa kompetenser är avgörande för att upprätthålla en patientsäkerhet och personcentrerad vård.
Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus.
Exempel på arbetsuppgifter:
personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
team-inriktat arbete med fokus att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet
ansvara för hälso- och sjukvårdsprocesser
driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet
samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Tjänsten utgår med placering på Åbylunden, men du förväntas också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna. Alla arbetsterapeuter och sjuksköterskor inom kommunens särskilda boenden arbetar under en och samma organisation för att på så vis kan vi skapa bättre förutsättningar, jämlik vård och värna om Örebro kommuns hälso- och sjukvårdsresurser.
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. 
Kvalifikationer
Det är viktigt att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Vidare är du samarbetsvillig med förmåga att bygga förtroendefulla relationer.  En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav:
akademisk examen om minst 180hp från sjuksköterskeprogrammet, arbetsterapeutprogrammet, socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
erfarenhet av arbete i verksamhetssystem

Meriterande:
erfarenhet att leda legitimerade medarbetare - sjuksköterskor och arbetsterapeuter
erfarenhet av att arbeta i Medvind och Lifecare
legitimation som arbetsterapeut eller sjuksköterska
erfarenhet av arbete som arbetsterapeut eller sjuksköterska inom kommunal verksamhet
erfarenhet av politiskt styrd verksamhet

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1
Övrig information
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.
Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 26 april.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda arbetet med att utveckla kulturlivet och ett starkt civilsamhälle och därmed och bidra till ett levande och hållbart samhälle i hela Örebro län? Regional utveckling verkar för hög livskvalitet och långsiktig samhällsutveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område kultur- och civilsamhälle som vill ta en central roll i att forma framtidens kulturliv och civilsamhälle, stärka kulturens roll i samhällsutvecklingen och skapa goda förutsättningar för ett rikt och tillgängligt kulturliv i hela länet - tillsammans med ett engagerat och kompetent team.
Arbetsuppgifter
Som områdeschef har du en nyckelroll i att, tillsammans med en kunnig och erfaren medarbetargrupp, strategiskt utveckla verksamheten så att den ligger i framkant i arbetet med att stärka förutsättningarna för regionens kulturliv och civilsamhälle.
Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi, inklusive budget. I ditt ledarskap samordnar och stöttar du medarbetarna genom att skapa struktur, tydliggöra prioriteringar och säkerställa uppföljning utifrån styrdokument och verksamhetens inriktning.
Du rapporterar till förvaltningschefen för Regional utveckling och ingår i ledningsgruppen. I denna roll förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och en god förståelse för förvaltningens uppdrag i ett brett samhällssammanhang.
Arbetet innebär även nära samverkan med den politiska organisationen. Du deltar i nämndmöten och ansvarar för den politiska beredningsprocessen, där du tillsammans med dina medarbetare föredrar ärenden inför beslut.
Rollen innebär också att vara en viktig kommunikationslänk, där du representerar verksamheten, för dialog och deltar i olika samverkansarenor på såväl lokal som nationell nivå. Samverkansparterna är många och omfattar bland annat statliga myndigheter, kommuner, kulturinstitutioner, civilsamhälle, folkbildning och kulturskapare. Du ansvarar även för att fördela olika typer av stöd och bidrag, såsom medel inom kultursamverkansmodellen, föreningsbidrag och stöd till studieförbund.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och ledare
God kunskap inom kulturområdet
God kunskap om civilsamhällesfrågor och social ekonomi
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förmåga att samverka med politiken
God samverkansförmåga på såväl lokal som nationell nivå och över sektorsgränser
Erfarenhet av målstyrning, uppföljning samt goda kunskaper inom ekonomi och budget

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Regionalt utvecklingsarbete
Kultursamverkansmodellen
Civilsamhällesfrågor och social ekonomi
Internationellt projektarbete
Du har en god förståelse för principen om armlängds avstånd och dess betydelse inom kulturområdet.
Personliga egenskaper och ledarskap

Vi söker en närvarande och tillitsbaserad ledare som:
Är relationsskapande, flexibel och strukturerad
Arbetar samordnande och planerar samt organiserar verksamheten effektivt tillsammans med sina medarbetare
Har erfarenhet av att leda självständiga utvecklingsledare och tar tillvara deras kompetens
Är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till samhällsutmaningar
Kan driva och synliggöra uppdraget för kultur och civilsamhälle

Som person är du:
Trygg, med god självkännedom
Samarbetsinriktad och förtroendeskapande
Nyfiken och engagerad i verksamhetsfrågor, med ett genuint intresse för ledarskap
Bekväm i en omväxlande arbetsvardag med många kontaktytor
Positiv och bidrar till ett kreativt arbetsklimat som uppmuntrar ansvarstagande och nytänkande
Trygg i att hantera konflikter och olika perspektiv
Du kommunicerar på ett lyhört, tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev samt besvarade urvalsfrågor. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Förvaltning Regional utveckling verkar för den regionala utvecklingen i vår region. Vårt uppdrag är att arbeta för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Region Örebro län. Ansvarsområdet är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 300 medarbetare och vår gemensamma mission är: Tillsammans skapar vi utvecklingskraft!
Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden. Ett viktigt styrdokument är kulturplanen för Örebro län och området ska utveckla och verka för den regionala kulturen.
Område Kultur och ideell sektor består av ca 20 medarbetare som arbetar på uppdrag av Kulturnämnden. Viktiga styrdokument är Regionala utvecklingsstrategin, Kulturplanen för Örebro län, Biblioteksplanen och Handlingsplan för civilsamhälle och social ekonomi.
Övrig information
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Vill du vara med och göra vardagen enklare för Örebroarna? Nu utökar vi hemsjukvården i Örebro Kommun med en enhetschef som leder sjuksköterskorna i området Hemsjukvård Sydost. Var med om en spännande resa i att bidra till utveckling av vår organisation!
Om tjänsten 
Som enhetschef i Hemsjukvården Sydost leder du i hälso och sjukvård i ordinärt boende och har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar avseende sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar i hemsjukvården. Du ansvarar över en grupp består av ca 20 medarbetare och här finns alla förutsättningar för ett nära ledarskap. Du samarbetar med din enhetschefskollega som kommer vara ansvarig för arbetsterapeuterna på enheten, och övriga enhetschefer inom hemsjukvården. Du ansvarar för att följa politiska beslut och satta mål. Verksamheten ska drivas med god kvalitet inom ekonomiska ramar och utifrån målsättningen ökat inflytande och delaktighet för de medborgare som har behov av våra tjänster. Du leder verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade och verkar för god samverkan mellan de olika yrkesgrupperna inom enheten men också för god samverkan externt. I uppdraget ingår att följa upp och utvärdera resultat ur olika perspektiv som exempelvis kvalitet och ekonomi. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen i hemsjukvården och ingår i hemsjukvårdens ledningsgrupp.
Implementering pågår för en ny överenskommelse för hälso och sjukvård i hemmet och det pågår ett intensivt förändringsarbete för att komma i mål, något som vi gör tillsammans med regionen. För att lyckas behöver du därför ha erfarenhet av och trivas med att leda i förändring. 
Exempel på arbetsuppgifter:
personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
teaminriktat arbete med fokus att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet
driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet
ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området
samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus   

Om arbetsplatsen
Hemsjukvård Sydost är ett av totalt fem hemsjukvårdsområden i Örebro kommun. Vårt upptagningsområde består av tätort och landsbygd i ett omväxlande och trevligt område.  Vår enhet är inne i ett spännande utvecklingsskede där vi jobbar med olika utvecklingsarbeten som till exempel koordinatorfunktion. Syftet är att förbättra tillgängligheten för invånarna och förbättra arbetsmiljön för medarbetarna.
Område vård och omsorg är en del av Socialförvaltningen. Verksamheten omfattar vård och omsorg, förebyggande verksamhet, myndighetsutövning inom området samt boendeplacering och bostadsanpassning. Inom område Vård och omsorg arbetar vi med att stödja och hjälpa människor som behöver vård, stöd eller omsorg i sin vardag. 
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus.
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. 
Kvalifikationer
För att lyckas i uppdraget krävs samverkan och samarbete med såväl chefskollega som alla aktörer runt patienter och verksamhet varför det är viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du behöver vara resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav:
högskole-/universitetsexamen som legitimerad sjuksköterska
chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av systematiskt patientsäkerhetsarbete
goda kunskaper i Microsoft Officepaket
B-körkort

Meriterande:
erfarenhet av att leda sjuksköterskor i kommunal hälso och sjukvård
erfarenhet av delat ledarskap
ledarskapsutbildning
erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Lifecare, Medvind, Personec, TES, Raindance eller motsvarande.

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning 
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1
Övrig information
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.
Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 20 april.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sussa samverkan är en gemensam samverkansorganisation där 9 regioner samarbetar för att utveckla och förvalta gemensamma digitala lösningar för hälso- och sjukvården. Tillsammans arbetar regionerna för en god och effektiv vård, fokus på långsiktig utveckling, gemensam styrning och delad kunskap. Ett av de största uppdragen är det gemensamma vårdinformationsstödet Cosmic, som används av tiotusentals medarbetare i vården. Sussa samverkan verkar på uppdrag av regiondirektörerna.
Arbetsuppgifter
Sussa samverkan söker COO med fullt ansvar för den operativa ledningen. Rollen är central och säkerställer stabilitet, framdrift och leverans i en komplex samverkansmiljö mellan regionerna. Som COO verkar du på uppdrag av Sussa samverkans styrgrupp, rapporterar till styrgruppen och är föredragande vid möten. Uppdraget innebär ett tydligt och långtgående verkställande ansvar, där du förväntas ta ett samlat grepp om både operativ styrning och strategisk riktning. Rollen kräver mycket hög operativ och strategisk förmåga, ett tryggt och tydligt ledarskap samt stark legitimitet i såväl regional som nationell samverkan. Rollen innebär stort ansvar och höga förväntningar, där förmågan att leda, driva och hålla samman verksamheten i förändring är avgörande. Du ska kunna fatta beslut även under osäkerhet, prioritera i komplexa situationer och skapa tydlighet, stabilitet och framdrift i en dynamisk och mångfacetterad samverkansstruktur.
Ledning och Styrning
Vara styrgruppens operativa stöd genom att leverera beslutsunderlag av hög kvalitet och tydlig konsekvensanalys.
Säkerställa att styrgruppens beslut får genomslag och verkställs i verksamheten genom tydlig styrning, uppföljning och ansvarstagande.
Leverantörs- och avtalsansvar
Ansvara för kontinuitet, kvalitet och struktur i relationer med centrala leverantörer och samarbetspartners och övriga strategiska samverkansforum.
Säkerställa professionell, affärsmässig och konsekvent hantering av avtalsfrågor, inklusive uppföljning av åtaganden, leveranser, avvikelser och förändringar.
Företräda Sussa samverkan i dialog, förhandling och eskalation med leverantörer, samt säkerställa en balanserad avvägning mellan regionernas behov, avtalade åtaganden och leverantörernas leveransförmåga
Samverkan och kultur
Företräda Sussa samverkan med ett samlat regionperspektiv och agera som en samlande kraft mellan deltagande regioner och samverkansparter.
Skapa förtroende, stabilitet och arbetsro i en virtuell och geografiskt spridd organisation genom tydlig kommunikation, struktur och närvaro.

Kvalifikationer
I rollen som COO inom Sussa samverkan söker vi en trygg, mogen och handlingskraftig ledare med förmågan att navigera i komplexa samverkansmiljöer med många intressenter och höga krav på leverans. Du tar ansvar, fattar grundade beslut även när förutsättningarna är osäkra och skapar förtroende genom tydlighet och integritet.
Skallkrav
Relevant akademisk utbildning med inriktning mot ledning, verksamhetsutveckling, IT/digitalisering eller hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av operativ ledning i komplex organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan större verksamhet med många intressenter.
Erfarenhet av arbete mot styrgrupp, styrelse eller motsvarande beslutsforum, inkl. framtagande av beslutsunderlag.
Erfarenhet av att leda, samordna och driva verksamhet utan formellt linjeansvar, i miljöer som kräver samverkan över organisatoriska gränser.
Dokumenterad erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning, inkl. uppföljning och hantering av avvikelser.
Dokumenterad erfarenhet av att företräda organisationen i media, inkl. hantering av pressfrågor och intervjuer.
God förmåga att uttrycka dig strukturerat och professionellt i tal och skrift på svenska
Meriterande
Erfarenhet av regional och/eller nationell samverkan, gärna i miljöer med fler huvudmän och komplex styrning.
Erfarenhet av arbete med stora IT-/eller verksamhetsprogram, gärna inom hälso- och sjukvård/annan samhällskritisk verksamhet.
Kunskap och erfarenhet av portföljstyrning, programkontor (PMO), förvaltningsmodellen pm3 och/eller ramverket ITIL.
Erfarenhet av arbete i virtuell och geografiskt spridd organisation, med samarbete över region- och organisationsgränser.
Du är:
Trygg i dig själv och har hög integritet, tydlig, strukturerad, även under press. Har förmåga att prioritera och fatta beslut med ofullständig information, skapar förtroende, stabilitet och lugn i komplexa sammanhang. Vidare är du handlingskraftig, ansvarstagande och drivande i ditt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
På grund av den gemensamma processen kan rekryteringen till Sussa samverkan ta längre tid, då varje ansökan noggrant granskas och beaktas. Du är alltid välkommen att kontakta de angivna kontaktpersonerna om du har några frågor eller funderingar.
Om verksamheten
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Inom Bostad med särskild service kommer vi att under 2026 utöka vår verksamhet med nya bostäder och söker därför nu nya enhetschefer.
Är du en erfaren, tydlig och kommunikativ ledare? Vill du arbeta med ett nära ledarskap och bidra till att brukare och deras anhöriga får ett gott bemötande och det stöd de behöver? Då kan du vara den enhetschef vi söker

Om tjänsten

Som enhetschef inom Bostad med särskild service leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Som enhetschef ansvarar du den dagliga driften och för att dina verksamheter håller en god kvalité med fokus på brukarinflytande. Här får du en central roll i att skapa goda livsvillkor för våra brukare samtidigt som du leder din verksamhet genom en tid av förändring och nya krav. Som enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö, kvalitet och budget. Du ansvarar för upp till tre boenden med totalt ca 30 medarbetare. Du arbetar dagligen nära medarbetare, anhöriga, myndigheter och andra interna och externa aktörer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och fördela arbetet
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• bidra till att utveckla våra interna processer
• bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Bostad med särskild service är en del av område funktionsstöd och är uppdelad i två olika områden. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd chef inom förvaltningen blir du tilldelad en mentor. Som enhetschef utgår du från Åbylunden 1. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är driven, flexibel och lösningsfokuserad och har förmågan att förhålla dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer. Du söker nya perspektiv och idéer, sätter mål och arbetar uthålligt för att nå resultat. Din samarbetsförmåga är god och du tar aktivt kontakt med andra för att bygga upp nya relationer och stärka befintliga. Som ledare är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Via ditt tydliga sätt att kommunicera bidrar du till uppmuntran och inspiration. Du har ett nära ledarskap och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp inom området samhällsvetenskap, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller social inriktning (bifoga examensbevis i din ansökan)
• chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap och erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• kunskap och arbetslivserfarenhet av LSS insatsen inom Bostad med särskild service
• erfarenhet av arbete med bemanningsekonomi och schemaläggning
• erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Life Care, Treserva, Medvind, Personec och Raindance
• erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 3

Övrig information
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

VO Infektion söker en verksamhetschef som vill vara med och forma framtidens infektionssjukvård. Här får du kliva in i en verksamhet med hög kompetens, starkt driv och ett viktigt uppdrag där du genom ditt ledarskap kan göra verklig skillnad för både medarbetare och patienter.

VO Infektion är en verksamhet med hög medicinsk kompetens och ett viktigt uppdrag. Här arbetar erfarna och engagerade medarbetare som värdesätter ett öppet och professionellt arbetsklimat. Vi befinner oss i en fas med utvecklingsarbete, bland annat kopplat till digitalisering och framtida arbetssätt, vilket gör att du som chef får goda möjligheter att påverka verksamhetens riktning. Arbetet sker i nära samverkan med flera delar av hälso- och sjukvårdsförvaltningen och andra viktiga funktioner, vilket skapar en dynamisk och lärande arbetsmiljö.


Verksamhetschef till VO Infektion - en verksamhet i utveckling

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling, arbetsmiljö, kvalitet och personal. Rollen omfattar både operativa och strategiska uppgifter, och du samarbetar nära både medarbetare samt andra chefer och funktioner inom regionen.
Arbetet sker i en miljö där det medicinska området ständigt utvecklas, vilket gör uppdraget både utmanande och stimulerande. Du stödjer dina enhetschefer i deras dagliga arbete, driver förbättringsarbete, följer upp resultat och initierar nya arbetssätt och lösningar som bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du skapar också goda förutsättningar för medarbetare att bedriva klinisk forskning och att utveckla verksamheten utifrån både vetenskap och beprövad erfarenhet.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård och som har klinisk erfarenhet från svensk sjukvård. Har du specialistutbildning inom infektionssjukdomar eller närliggande medicinskt område, doktorsexamen, chefserfarenhet eller forskningserfarenhet ser vi det som meriterande. Likaså värdesätter vi om du har genomgått ledarskapsutbildning och har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att utveckla och stärka verksamheten utifrån ett tydligt värdegrundsperspektiv. Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du ser och värdesätter olika professioner och trivs i en miljö där samarbete och gemensamt ansvarstagande är grundläggande. Samtidigt har du en tydlig riktning i ditt ledarskap och trivs med att driva verksamheten framåt med engagemang och nyfikenhet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

VO Infektion söker en verksamhetschef som vill vara med och forma framtidens infektionssjukvård i Region Örebro Län. Här får du kliva in i en verksamhet med hög kompetens, starkt driv och ett viktigt uppdrag, där du genom ditt ledarskap kan göra verklig skillnad för både medarbetare och patienter.

VO Infektion är en verksamhet med hög medicinsk kompetens och ett viktigt uppdrag där samverkan med andra delar av sjukvården med behov av infektionskompetens är avgörande. Här arbetar erfarna och engagerade medarbetare som värdesätter ett öppet och professionellt arbetsklimat. Vi befinner oss i ständig utveckling, bland annat kopplat till digitalisering och framtida arbetssätt, vilket gör att du som chef får goda möjligheter att påverka verksamhetens riktning. Arbetet sker i nära samverkan med flera delar av hälso- och sjukvårdsförvaltningen och andra viktiga funktioner, vilket skapar en dynamisk och lärande arbetsmiljö.




Verksamhetschef till VO Infektion - en verksamhet i utveckling

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för infektionsverksamhetens kvalitet, strategiska utveckling, ekonomi, arbetsmiljö, och kompetensförsörjning. Rollen omfattar såväl operativa som strategiska uppgifter, och du samarbetar både med egna medarbetare och samverkar med andra chefer och funktioner inom regionen. Arbetet sker i en miljö där det medicinska området ständigt utvecklas och där frågor som rör komplexa infektioner, vaccination, smittspridning, beredskap och antibiotikaresistens gör uppdraget både utmanande och stimulerande. Du stödjer dina enhetschefer i deras dagliga arbete, driver förbättringsarbete, stimulerar till kunskapsutveckling, följer upp resultat och initierar nya arbetssätt och lösningar som bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Som verksamhetschef på ett universitetssjukhus skapar du goda förutsättningar för att verksamheten utvecklas utifrån nya medicinska rön och förändrade vårdbehov samt att klinisk forskning ska kunna bedrivas.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård och som har klinisk erfarenhet från svensk sjukvård, i första hand läkare med specialistkompetens inom infektionssjukdomar eller närliggande medicinsk specialitet. Chefserfarenhet, doktorsexamen, eller annan forskningserfarenhet är meriterande. Likaså värdesätter vi om du har genomgått ledarskapsutbildning och har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du ser och värdesätter olika professioner och trivs i en miljö där samarbete och gemensamt ansvarstagande är grundläggande. Samtidigt har du en tydlig riktning i ditt ledarskap och trivs med att driva verksamheten framåt med engagemang och nyfikenhet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Vill du leda och utveckla framtidens allmänpediatrik?
Vi söker en närvarande och trygg enhetschef som tillsammans med engagerade medarbetare vill skapa en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga. Som enhetschef leder och samordnar du tre enheter inom allmänpediatriken. Du har en central roll i att skapa struktur, tydlig riktning och en gemensam kultur präglad av kvalitet, samarbete och engagemang. Uppdraget innebär ett helhetsansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära och operativt ledarskap i vardagen. Du samverkar med såväl medarbetare som externa aktörer, exempelvis primärvård och elevhälsans medicinska insatser, och bidrar aktivt till att stärka vårdkedjan kring barn och unga. Du blir närmaste chef för sjuksköterskor och undersköterskor.

Inom verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin bedriver en bred pediatrisk verksamhet och har god kompetens inom många subspecialitetsområden. Vi har en barnavdelning med 18 vårdplatser samt en neonatalavdelning med 10 vårdplatser för nyfödda barn from gestationsvecka 25+0. Vi har en dagvård för barn och verksamheten har ett mycket välfungerande mobilt barnteam. Mottagningsverksamhet bedrivs på subspecialistmottagningen på USÖ samt på tre allmänpediatriska mottagningar i Örebro, Lindesberg och Karlskoga. På barn-och ungdomskliniken arbetar dietist, kurator, psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, lärare och lekterapeut i ett nära samarbete med varandra och med övrig vårdpersonal. Verksamheten har drygt 230 anställda. Vi erbjuder ett omväxlande arbete och en utmanande och stimulerande arbetsmiljö. Hos oss får du introduktion, relevant fortbildning och stöd av vana kollegor.
Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef Allmänpediatrik Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och budget. I uppdraget ingår:
. Strategisk och operativ utveckling av verksamheten
. Bemanningsplanering, rekrytering och medarbetarsamtal
. Lönedialog och arbetsmiljöansvar
. Aktivt deltagande i ledningsgrupp
. Företräda verksamheten internt och externt
Du skapar delaktighet, driver förbättringsarbete och stärker samarbetet mellan enheterna. Resor i tjänsten förekommer.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning eller eftergymnasialutbildning inom hälso-och sjukvård och en god förståelse för barnmedicinsk verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt är ett krav.Det är meriterande med ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård samt kunskap inom barnmedicin eller allmänpediatrik. Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och modig ledare. Du är tydlig i din kommunikation, fattar välgrundade beslut och bygger förtroendefulla relationer. Med engagemang och struktur skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas.
Vi erbjuder:
Ett meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad för barn och unga
Ett engagerat och kompetent medarbetarteam
Stöd från ledningsgrupp och kollegor i chefsrollen
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt

En organisation med fokus på kvalitet, samverkan och hållbar utveckling

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Säljchef till Örebro – Leder du vårt team mot nya höjder?
Är du en driven och erfaren ledare som brinner för att utveckla försäljning och motivera team?
Vi söker nu en engagerad Säljchef till vår butik i Örebro. I denna nyckelroll har du det yttersta ansvaret för att driva försäljningen, implementera strategier och coacha säljteamet mot uppsatta mål.
 
Om rollen
Som Säljchef är du en energisk ledare med stort lugn och tydlig pondus. Du är inte rädd för att ta i, men leder främst genom att inspirera och föregå med gott exempel. Du är en ödmjuk lagspelare som trivs med att stötta och utbilda medarbetare i deras utveckling. Vi värdesätter struktur, målfokus och förmågan att se helheten i butikens/anläggningens alla delar.
 
Erfarenhet och kvalifikationer
- Minst 5 års erfarenhet av att leda säljteam med dokumenterat goda resultat.
- Dokumenterad framgång inom försäljning och utveckling av försäljningsstrategier.
- Förmåga att analysera data och dra slutsatser för att optimera försäljningsprocessen.
- God branschförståelse är meriterande.
 
Personliga egenskaper
- Passionerad och engagerad i försäljning och kundmöten.
- Utmärkt kommunikationsförmåga med förmåga att motivera och inspirera.
- Starka ledaregenskaper som skapar ett positivt och resultatinriktat arbetsklimat.
- Självgående, strukturerad och initiativtagande.
 
Vi erbjuder
- Möjligheten att påverka och bidra direkt till företagets tillväxt.
- En stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.
- Möjligheter till personlig och professionell utveckling.
- Konkurrenskraftig lön och förmånliga anställningsvillkor.
 
Ansökan
Är du den ledare vi söker? Skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande.


Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sina värderingar.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Länsstyrelsen i Örebro län har utsetts till civilområdesansvarig länsstyrelse med uppdrag att samordna det civila försvaret inom Mellersta civilområdet bestående av Dalarnas län, Gävleborgs län, Uppsala län, Södermanlands län, Västmanlands län, Örebro län och Värmlands län.

Civilområdet ska, i samråd med Försvarsmakten, verka för att det civila och militära försvaret samordnas för att ge största möjliga försvarseffekt.



Vill du vara med och samordna det civila försvaret i Mellansverige? Vi söker nu en kanslichef som ska leda civilområdeskansliet för Mellersta civilområdet med placering vid Länsstyrelsen i Örebro län.

Landshövdingen är civilområdeschef för respektive civilområde och samordnar arbetet med stöd av ett civilområdeskansli bestående av en kanslichef och i dagsläget 8 medarbetare. Rollen som kanslichef är direkt underställd landshövdingen tillika civilområdeschefen.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som kanslichef innebär att samordna, samverka och utveckla det civila försvaret i Mellersta civilområdet. I uppdraget ingår att ansvara för planering, förberedelser och uppbyggnad inom ramen för krishantering och civilt försvar. Mer specifikt innebär rollen följande:

-    Verka för att största möjliga försvarseffekt uppnås, samordna de civila försvarsåtgärderna och verka för att det civila och militära försvaret samordnas. 
-    Verka för en enhetlig inriktning av totalförsvaret vid höjd beredskap. 
-    Samordna planeringen mellan myndigheter och Försvarsmakten och samverka med Försvarsmakten i frågor som rör totalförsvaret. 
-    Stödja länsstyrelsernas planering och förberedelser. 
-    Hålla samman planering och förberedelser av värdlandsstöd samt ansvara för omfördelning av personella resurser. 
-    Vid höjd beredskap ange inriktning och prioritering av länsstyrelsernas verksamhet samt sammanställa en samlad lägesbild till regeringen. 
-    Samordna arbetet med länsövergripande kriser.
-    Vid en omfattade räddningsinsats överta ansvaret för kommunal räddningstjänst.
-    Vid behov stödja länsstyrelser genom en gemensam funktion för hantering av krisen.

Utöver arbetet med fredstida kriser och utveckling av civila försvaret och totalförsvaret ingår även arbetsuppgifter inom säkerhetsskydd, sambandsfrågor, signalskyddsfrågor och krigsorganisation. Förändringar av civilområdets uppdrag sker i takt med att det säkerhetspolitiska läget förändras. Som kanslichef leder och fördelar du arbetet för kansliets medarbetare. Du ansvarar för budget, verksamhetsplanering och uppföljning av civilområdeskansliets verksamhet, liksom för strategiska frågor som omvärldsbevakning och framtidsbedömning. Uppdraget är varierande och utvecklande och innebär omfattande kontakter såväl internt inom myndigheten som externt med andra aktörer inom civilområdet.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning är önskvärt.

Du ska dessutom ha:

- Chefserfarenhet (inklusive personalansvar) från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning 
- Kunskap om samhällets beredskap, civilt försvar och totalförsvar
- Gedigen kunskap och erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar
- Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle
- Ett etablerat nätverk inom de verksamhetsområden som kansliet ansvarar för såsom totalförsvar och krisberedskap
- Kunskaper och erfarenhet kring strukturer och metoder för samverkan och ledning inom krisberedskap och totalförsvar
- Erfarenhet av att leda, utveckla och driva processer
- God ekonomisk kunskap (planering, budgetering, uppföljning)

Meriterande är erfarenhet av arbete inom krisberedskap och totalförsvar inom en länsstyrelse. 

För tjänsten krävs goda ledaregenskaper med förmåga att leda och motivera medarbetare, samt god förmåga och intresse av att samarbeta prestigelöst och effektivt med andra. Du är mål- och resultatorienterad med god analytisk förmåga och har förståelse för komplexa frågor samt har en förmåga att organisera och strukturera verksamheten som skapar tydlighet och ändamålsenliga arbetssätt. Som person är du lyhörd och har därigenom förmåga att skapa delaktighet. Det är viktigt att du är pedagogisk och kommunikativ samt har ett gott omdöme, d.v.s. förmåga att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar när det gäller uttalanden, ageranden och beslut samt att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du är trygg och stabil som person, d.v.s. är lugn och kontrollerad i pressade och stressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Du behärskar svenska mycket väl samt engelska väl. Du behärskar även Officepaketets olika delar. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Körkort för personbil krävs.

Villkor
Chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.
Svenskt medborgarskap krävs då tjänsten är säkerhetsklassad. En säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).



Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta landshövding Lena Rådström Baastad genom länsledningens sekreterare, telefon: 072-5589052.  

Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 kompetenta kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Önskad kompetens och erfarenhet
- Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Du brinner för att sätta gästen i centrum
- Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar
- Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning
- Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål
- Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi
- Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling

Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.
 
Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:
Personalfrågor
Schemaläggning
Systematisk utvärdering och utveckling
Hygien och egenkontroll
Inköp och inventering
Kassahantering
Administration
 
Du ska vidhålla
- hög kvalité på våra produkter
- hög servicenivå gentemot gäster
- hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment Visa mindre

Vill du leda en växande nordisk verksamhet med stor potential? Svensk Skadereglering, en del av Geomatikk Group, söker en kommersiell VD som tar affären till nästa nivå. Du får fullt P&L-ansvar, driva tillväxtstrategi och bygga starka kundrelationer i Sverige och Norden. En möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i ett expanderande företag.

Svensk Skadereglering är en del av Geomatikk Group - en ledande aktör inom fälttjänster och tekniklösningar som skyddar kritisk infrastruktur i Norden och Spanien. Vi kombinerar domänexpertis med teknologi för att effektivisera skadehantering och skapa värde för våra kunder. Nu satsar vi på att utveckla vår nordiska skaderegleringsaffär - vill du vara med på resan?
Som VD för Svensk Skadereglering leder du bolaget genom nästa tillväxtfas. Det här är en möjlighet att få kombinera strategiskt ledarskap med att operativt bidra till att skapa och utveckla affären, skapa synergier, definiera samt genomföra nordisk tillväxtstrategi med huvudfokus på den svenska marknaden. Du får stort mandat att forma bolagets framtid. Du blir nyckelpersonen som håller ihop affären, inspirerar medarbetarna och skapar samverkan med den nordiska säljorganisationen.
Rollen passar dig som är entreprenöriell, gillar att ta initiativ och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du kommer att ha fullt P&L-ansvar och bygga starka relationer internt och externt. Du har ett nära samarbete med Geomatikk-bolagens sälj- och marknadsteam för att maximera potentialen. Ditt närmaste team bestående av 10 personer omfattande skadereglerare och en Teamlead som rapporterar till dig, utgår ifrån Örebro, varför det är praktiskt om du själv bor i Örebro med omnejd.
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda med affärsfokus, gärna från en organisation som verkar på en nordisk marknad där du haft både strategiskt och operativt ansvar. Du är skicklig på att skapa affärer, har förståelse för nordiska affärskulturer och trivs med att arbeta nära kunder och medarbetare. Det här är en roll med frihet och ansvar - du får sätta din prägel på verksamheten och bygga ditt eget nätverk inom koncernen. Resor ingår som en naturlig del av jobbet, och övernattningar förekommer. Vi erbjuder utöver din lön resultatbonus och förmånsbil.
Kvalifikationer:
* Tidigare ledarerfarenhet med P&L-ansvar.
* Kommersiell kompetens inom B2B, prissättning och kundrelationer.
* Erfarenhet av att bygga skalbara processer.
* Förståelse för nordiska affärskulturer.
* Flytande svenska och engelska.
Meriterande:
Erfarenhet från skadehantering, försäkring eller infrastruktursektorn samt nätverk inom försäkrings- eller fastighetsbranschen.
Personliga egenskaper:
* Entreprenöriell och resultatorienterad.
* Kundfokuserad med starkt relationsbyggande förmåga.
* Strategisk och samtidigt handlingskraftig.
* Ansvarsfull och inspirerande ledare.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson 070-377 06 64 alternativt [email protected]
Ansök snarast, dock senast 2026-03-15. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt!
Vi på AK FINESS, söker nu en verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet i Örebro.
Om rollen
Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.
Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning


Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling


Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs


Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga


Ekonomi och budget kopplat till verksamheten


Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål


Samarbeta med stödfunktioner med våra samarbetspartners.

Vem är du?
Du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.
För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Högskoleutbildning


Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)


Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hemtjänst/äldreboende.


Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys


Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
Kunskaper i Engelska, i både tal och skrift.
B-körkort

Meriterande om du därtill har
Socionom, sjuksköterska eller beteendevetare är meriterande


Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet


Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring


Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Vad kan vi erbjuda dig?
AK FINESS AB är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdag den
2026 05 30
rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO och Örebro kommun Godkänner dig som verksamhetsansvarig.
Placering: Örebro
Tjänstgöringsgrad: Deltid eller Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss via vår mejl [email protected]


Ak finess AB


Välkommen med din ansökan - Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta arbetsuppgifter samt vara med och leda och utveckla Daglig verksamhet i Örebro kommun? Vi söker nu en kollega till oss.

Om tjänsten 
Din huvuduppgift som enhetschef är att ansvara för och utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor arbetar ni strukturerat och målinriktat för att fortsätta att utveckla verksamheten. Du verkställer politiska beslut och driver verksamheten med tydligt fokus på ekonomi, kvalitet och effektivitet. Du driver verksamheten utifrån målsättningen med delaktighet och inflytande från de medborgare som har behov av våra tjänster.

Du jobbar nära dina övriga chefskollegor och samverkan internt och externt.

I uppdraget ingår att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, som exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef leder, stödjer och kompetensutvecklar du dina medarbetare samt bidrar till en god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter.?? 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• ansvara och driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete
• ansvara för att kvalitetssäkra verksamheten
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinje
• arbeta utifrån en helhetssyn och fatta självständiga beslut inom din enhet, och samverka med övriga enhetschefskollegor för daglig verksamhet
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter med våra deltagares bästa i fokus
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med deltagaren i fokus?

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen, område funktionsstöd i Örebro kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Lagen och stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen. Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.
Daglig verksamhet har grupper i hela kommunen, du kommer att ha ansvar för mellan 5-8 grupper på olika adresser.

Daglig verksamhet är konkurrensutsatt enligt Lagen om valfrihetssystem (LOV), det finns internt utförande och externa företag.

Läs mer om det stöd förvaltningen ger till medborgare med funktionsnedsättningar här Örebro kommuns dagliga verksamhet - orebro.se

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer
Som Enhetschef krävs att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du visar omdöme genom korrekta avvägningar och prioriteringar vid uttalanden, agerande och beslut. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp (kandidatexamen), inom vård-, sociala-, pedagogiska- eller beteendevetenskapliga ämnen eller annan inriktning som är relevant för att kunna förestå verksamheten. 
• dokumenterad chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom LSS verksamhet
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort 

Meriterande:

• lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
• kunskap och erfarenhet av förändringsarbete 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100% 

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1-2 

Intervjuer beräknas hållas; 25/3 em och 27/3 fm 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb.   

Innan du erbjuds en anställning inom Socialförvaltningen, område funktionsstöd behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Vänligen bifoga examensbevis i ansökan. 

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 19 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och göra vardagen enklare för Örebroarna? Vi söker nu två enhetschefer till nattorganisationen där vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter.

Om tjänsten 
Som en av fyra nattschefer leder du medarbetare i en geografiskt avgränsad del av Örebro kommun. Enhetscheferna i nattorganisationen arbetar till viss del i ett delat ledarskap även om var och en är ansvarig för sitt område gällande personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet.  Det kan förekomma ett visst ambulerande mellan nattgrupperna. Som ledare utgår du från Örebro kommuns ledarplattform som tydliggörs i tre delar; säker chef, klar ledare och initiativrik utvecklare. Verksamheten ska drivas med god kvalitet inom ekonomiska ramar och följer politiska beslut och uppsatta mål.

Du leder verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. I uppdraget ingår bla att följa upp och utvärdera arbetet utifrån uppsatta mål för tex kvalitet och ekonomi. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och nattorganisationens chefer ingår i ledningsgrupp tillsammans med hemtjänstens enhetschefer. Dina medarbetare arbetar natt och du träffar dem på APT på kvällstid. Du träffar också dina medarbetare under slutet eller början av deras arbetspass, vilket innebär att du arbetar enligt årsarbetstid och behöver kunna ha en flexibel arbetstidsförläggning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• verksamhetsansvar
• arbetsmiljöansvar
• ekonomiansvar
• leda och fördela arbetet
• nära samarbete med dagutförare, hemsjukvård, myndighet etc

Om arbetsplatsen
Nattorganisationen omvårdnad består av 5 enheter, mestadels undersköterskor. Som enhetschef ansvarar du för ca 30 medarbetare. Enhetscheferna och admin har sina arbetsplatser i Haga centrum.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Det är viktigt att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• 180 p högskoleutbildning med examen i ett område som är relevant för tjänsten, tex socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• goda kunskaper i Microsoft Officepaket
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
• erfarenhet av delat ledarskap

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning inom Området Vård och omsorg behöver du visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Fysiska intervjuer genomförs på Åbylunden den 20 mars och 24 mars. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 15 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Leader of Bastard Burgers
Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood.
I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få ditt team att arbeta tillsammans. En Leader of Bastard leder med gott exempel i enlighet med Bastard Burgers ledarskapsprinciper och värderingar.
I rollen förväntas du ta ett högt ägandeskap för tilldelad enhet samt strävar efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda att vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.

Restaurangchef Om rollen
Vi vill jobba med dig som älskar människor och mat lika mycket som oss. Som restaurangchef på Bastard Burgers ansvarar du för att servicen håller en hög nivå och att såväl gäster som medarbetare är nöjda och glada. Du leder teamet med rätt inställning och bra energi. Du har erfarenhet från tidigare restaurang- eller serviceyrke och förstår att det blir stressiga stunder men att servicen/maten alltid måste vara utmärkt. Du får ett övergripande ansvar för schemaläggning, inköp, personalkostnader och i princip allt som händer i restaurangen. Arbetet innebär ett stort driftfokus, kök och kassa, med administrativa inslag där du förväntas ta ett högt ägandeskap. Operativt arbete i driften ca 80 % av arbetstiden.
Övergripande ansvarsområden:
Ta ansvar för resultaten och enheten som helhet – i relation till uppsatta nyckeltal
Utbilda och rekrytera personal
Ansvarig för att mäta, utvärdera samt utveckla och rapportera resultaten på sin enhet
Systematiskt göra uppföljningar i interna system
Upprätta säkra arbetsförhållanden och följa det interna systematiska arbetsmiljöarbetet
Se till att livsmedelssäkerheten följs i enlighet med hygienbestämmelser
Aktivt arbeta med och implementera Bastard Burgers likabehandlingsplan och värdeord på sin enhet

Är vi en match? Vi söker dig som...
Utbildningskrav: inget
Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personal och budgetansvar
Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språken
Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: 
Har en utmärkt kommunikationsförmåga
God organisations- och ledarskapsförmåga, där du är strukturerad och ansvarstagande
Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål
Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare!
Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten

 
Vi erbjuder dig
Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla!
Perks:
• Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland
Om Bastard Burgers
Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som grundades i Luleå, Sverige, år 2016. Idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge.
Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden, svengelska – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.
Mångfald och inkludering
Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor med funktionsnedsättning?
Vi söker en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill vara med och skapa trygghet, kvalitet och delaktighet. Vi söker dig som med engagemang, mod och värme vill leda vår nya LSS-verksamhet för vuxna tillhörande personkrets 1 i Karlstad. Preliminär verksamhetsstart i januari 2027! Vårt huvudkontor i denna region ligger i Örebro.
Hos oss får du chansen att göra verklig skillnad – varje dag.
Om Alexo Omsorg
Alexo Omsorg Mosås AB är en del av Alexo Omsorg AB som har sitt huvudkontor i Eksjö, vi är båda en del av Lansengruppen. Vi är idag ett av Sveriges största omsorgsbolag med drygt 300 anställda. Vi bedriver verksamheter inom ramen för både för både SoL och LSS, som riktar sig till både barn och vuxna. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stort fokus på kvalitet, omsorg och god arbetsmiljö.
Om rollen
Som verksamhetschef ingår du i Alexo Omsorgs ledningsgrupp. Du står som godkänd föreståndare för verksamheten hos IVO för 2–3 verksamheter.
Du är med och utvecklar och förvaltar våra boenden på ett självständigt sätt utifrån vår vision och värdegrund. Du ansvarar för verksamheten som föreståndare utifrån områdena Ekonomi, HR, Kvalitet och Pedagogik. Genom detta säkerställer du att företagets värderingar, den pedagogiska grundsynen och gällande lagstiftning efterlevs i verksamheten. Till ditt stöd har du en tilltänkt platschef som också ingår i arbetsgruppen.
Hos oss kommer du vara en uppskattad och viktig person för företaget. Vi värnar om ett gott arbetsklimat där du kan agera självständigt och har förmåga att fatta egna beslut och ta ansvar i det dagliga arbetet och för dina verksamheter. Som arbetsgrupp värdesätter vi varandra och har roligt på arbetet samtidigt som vi lägger stor vikt vid engagemang, ansvar och att kunna arbeta självständigt under högt tempo. Vi är övertygade om att du kommer trivas hos oss och i vårt härliga gäng!
Förutom resor ingår även ledningsberedskap via telefon ett antal veckor per år i tjänsten för hela Alexo omsorgsverksamhet.
Vi söker som vill vara en del av vår verksamhet och därmed ansvara för:
Personal- och arbetsmiljöfrågor
Budget och ekonomisk uppföljning
Kvalitetssäkring och uppföljning enligt lagar och riktlinjer
Att skapa en kultur där brukarnas behov och självbestämmande står i centrum



Vi söker:
1 Verksamhetschef, 100% dagtid
Provanställning 6 månader
Tillträde sker efter överenskommelse med preliminär start hösten 2026
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex socionom, social omsorg) och flerårig erfarenhet från omsorgsverksamhet enligt LSS
Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom liknande verksamhet och kan lämna goda referenser
Du kan stå som godkänd föreståndare hos IVO utifrån ovanstående
Du har B-körkort
Du är en kommunikativ, inspirerande och inkluderande ledare som skapar engagemang och delaktighet
Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och tar ditt ansvar som en del av teamet för att nå utveckling och önskvärda resultat. Du är resultatorienterad, effektiv och har ett eget driv i arbetet
Du vill skapa en verksamhet med god arbetsmiljö för alla dina medarbetare och kollegor
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten



Vi erbjuder:
Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag
Möjlighet att påverka och utveckla både din egen arbetssituation och verksamhet
Kompetenta och engagerade kollegor
Friskvårdsbidrag årligen
Förtroendearbetstid med stor möjlighet att påverka dina arbetstider
En mycket trevlig arbetsplats där du kommer att ingå i ett positivt team
Kontinuerlig kompetensutveckling
Individuell lönesättning



Vad händer nu?
Ansök gärna så snart som möjligt då vi intervjuar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Intervjuer kommer att ske både genom fysiskt möte och via Teams.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Kika gärna in på vår hemsida för mer information om Alexo Omsorg: www.alexoomsorg.se
Välkommen med din ansökan!
Helena Sjökvist Verksamhetschef/Områdeschef:
Tel: 019-277 95 56 / [email protected]
Alexandra Olofsson VD/Områdeschef:
Tel: 0381-192311 / [email protected] Visa mindre

Försvarsmaktens uppdrag: Vi försvarar Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Vår värdegrund präglas av viljan att stödja och hjälpa, både varandra och andra.


Om tjänsten
Vi söker en sektionschef som vill vara med och bidra i vår tillväxtresa.


Försvarsmakten är just nu under stark tillväxt där du som sektionschef kommer vara en viktig del i vårt utvecklings- och förbättringsarbete inom IT-utveckling, drift och förvaltning. Tillsammans med dina medarbetare är du en viktig faktor för att stärka Försvarsmakten, Sverige och våra allierades förmågor!


För att trivas och prestera väl i rollen ser vi att du är en person med stort lösningsfokus, stark handlingskraft, eget driv, god analytisk förmåga med blick för helheter och konsekvenser.


Du är trygg med att genomföra och leda en verksamhet i förändring och tillväxt.


I din roll som sektionschef kommer du att ha budget-, personal-, arbetsmiljö- och produktionsansvar. Du kommer att arbeta aktivt med personal och utvecklingsfrågor. Eftersom Försvarsmakten är under stark tillväxt kommer du lägga stort fokus på att rekrytera och utveckla personal i verksamheten.

 

Kvalifikationer
- Eftergymnasial utbildning med inriktning IT/ekonomi/beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
- Erfarenhet av arbete i ledande befattning med produktions- och/eller personalansvar
- Mycket god kommunikationsförmåga, erfarenhet att förmedla information i tal och skrift på ett effektivt och tydligt sätt
- B-körkort
- Svenskt medborgarskap

 

Meriterande
- Erfarenhet av arbete med projektledning, IT-utveckling och förvaltningsverksamhet
- Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, annan myndighet eller större organisation
- Tidigare erfarenhet av arbete som kräver högt säkerhetsmedvetenhet
- Erfarenhet av att leda seniora och kvalificerade medarbetare
- Teknisk bakgrund/intresse
- Kunskaper och förståelse för agila arbetssätt
- Vana att följa ramverk och avtal

 

Personliga egenskaper
Som person är du öppen och prestigelös, beredd att ta konstruktiva diskussioner och genuint intresserad av att få dina medarbetare att nå sin fulla potential genom ett coachande ledarskap. Du arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete och utvecklar verksamhetens resultat mot såväl sektionens som avdelningens uppsatta mål


Du bidrar till ett postivit arbetsklimat, vidare har du lätt att se helheten och kan snabbt växla mellan olika perspektiv. Du har god analytisk förmåga, kan prioritera och snabbt fatta beslut för att hantera plötsligt förändrade prioriteringar och arbetsuppgifter. Viktigt är att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Övrigt

Befattningen är tillsvidare, som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort är Örebro. Befattningen medför tjänsteresor.

Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att maila HR-generalist Stina Melin, [email protected]

Välkommen med din ansökan!

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker en affärsdriven ledare som vill etablera och utveckla en lokal verksamhet inom bemanning av senior kompetens.
Detta är en provisionsbaserad roll med tydligt resultatansvar.
Om uppdraget
Du ansvarar för att bygga upp distriktet i din stad.
Du säljer bemanningstjänster till företag och privatpersoner.
Du rekryterar pensionärer till uppdrag.
Du bygger en kundbas med återkommande intäkter.
Du driver tillväxt och ansvarar för distriktets resultat.
Du leder lokalt.
Du säljer själv.
Du bygger struktur.
Ersättning
Helt provisionsbaserad ersättning kopplad till distriktets fakturerade volym.
Ingen övre gräns.
Exempel:
Vid 700–900 fakturerade timmar per månad uppnår distriktet en resultatnivå som motsvarar ledande befattning i mindre bolag.
Utvecklingsmöjlighet
Rollen innebär ett tydligt affärsansvar och kan över tid utvecklas till ett mer självständigt upplägg med fullt marknadsansvar.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad tjänsteförsäljning
• Har haft resultat- eller budgetansvar
• Förstår marginal och volym
• Är beredd att arbeta utan fast lön
• Vill ta långsiktigt ansvar för en lokal marknad Visa mindre

Försäljningschef till Örebro – Ledar du vårt team mot nya höjder?
Är du en driven och erfaren ledare som brinner för att utveckla försäljning och motivera team?
Vi söker nu en engagerad Försäljningschef till vår butik i Örebro. I denna nyckelroll har du det yttersta ansvaret för att driva försäljningen, implementera strategier och coacha säljteamet mot uppsatta mål.
 
Om rollen
Som Försäljningschef är du en energisk ledare med stort lugn och tydlig pondus. Du är inte rädd för att ta i, men leder främst genom att inspirera och föregå med gott exempel. Du är en ödmjuk lagspelare som trivs med att stötta och utbilda medarbetare i deras utveckling. Vi värdesätter struktur, målfokus och förmågan att se helheten i butikens/anläggningens alla delar.
 
Erfarenhet och kvalifikationer
- Minst 5 års erfarenhet av att leda säljteam med dokumenterat goda resultat.
- Dokumenterad framgång inom försäljning och utveckling av försäljningsstrategier.
- Förmåga att analysera data och dra slutsatser för att optimera försäljningsprocessen.
- God branschförståelse är meriterande.
 
Personliga egenskaper
- Passionerad och engagerad i försäljning och kundmöten.
- Utmärkt kommunikationsförmåga med förmåga att motivera och inspirera.
- Starka ledaregenskaper som skapar ett positivt och resultatinriktat arbetsklimat.
- Självgående, strukturerad och initiativtagande.
 
Vi erbjuder
- Möjligheten att påverka och bidra direkt till företagets tillväxt.
- En stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.
- Möjligheter till personlig och professionell utveckling.
- Konkurrenskraftig lön och förmånliga anställningsvillkor.
 
Ansökan
Är du den ledare vi söker? Skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande.


Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sina värderingar.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Vi söker dig som är en erfaren transport- eller produktionschef inom åkeribranschen som tillsammans med oss lyfter vårt åkeri till en ytterligare nivå som innebär att vårt varumärke ska vara det naturliga valet när det gäller kyl- och frystransporter och där vi är den givna arbetsgivaren och samarbetspartnern i branschen.

Om tjänsten:

Som Produktionschef ansvarar du för åkeriets tre enheter i region mitt och väst, där du fungerar som nyckelperson i åkeriets operativa och strategiska arbete. Du har stort ekonomiskt och miljömässigt fokus och jobbar bland annat med linjenalyser, budget, kostnadskontroll, kvalitet, livsmedelssäkerhet och är involverad i vårt miljöarbete. Du följer upp att rutiner och processer efterlevs och att chaufförer får rätt förutsättningar för att utföra ett säkert och professionellt arbete. Med ett verksamhetsnära ledarskap bygger du företagskultur, coachar din personal och säkerställer en god arbetsmiljö och intern samverkan. Du är även en god representant för vår verksamhet gentemot externa kontakter men även i din kontakt med övriga koncernbolag. Du kommer att jobba tätt tillsammans med övriga bolag i koncernen för att hitta synergier och gemensamma lösningar. Tjänsten är placerad i Örebro och du rapporterar till VD för Frigoscandia Åkeri AB.

Exempel på ansvarsområden:


- Resultatansvar, budget, prognos, linjenalyser och uppföljning av KPI: er.

- Personalansvar.

- Arbetsmiljöansvar.

- Ledningsgruppsarbete.

- Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna.

- Utveckla rutiner och strategier för transportuppdragen i samverkan med medarbetare och transportledarna inom Frigoscandia AB.

- Schemaläggning av chaufförer i samverkan med dina medarbetare.

- Genomföra målsamtal och rehab- samtal med stöd av HR.

- Vidta åtgärder vid olyckor, tillbud och övriga avvikelser som avser produktion, arbetsmiljö och miljö.

- Delaktig i företagets ISO- arbete.

Om dig:

För att trivas i rollen behöver du vara positiv, flexibel, handlingskraftig och strukturerad. Du ska kunna arbeta självständigt, ha lätt för att samarbeta med andra och ha en utvecklad kommunikativ förmåga och helhetssyn. Du ska trivas med att arbeta i ett högt tempo och ha stort engagemang, där du tar tag i det som behöver göras. Du är resultatinriktad och van att arbeta mot uppsatta mål.

Kompetenskrav:


- Högskoleutbildning inom ekonomi eller logistik, alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.

- Utbildad inom Ledarskap och tidigare haft personalansvar.

- Goda kunskaper i att utföra linjenalyser, budget- och strategiarbete samt kostnadsuppföljning inom åkeribranschen.

- Goda kunskaper om åkeribranschen och Transportavtalet.

- Svenska och engelska i tal och skrift.

- Goda datakunskaper i Excel, SÅ Calk, SÅ Index och TransPA.

Om oss:

Frigoscandia Åkeri AB har en modern och välskött fordonspark som distribuerar livsmedel på ett hållbart och kvalitetssäkert sätt. Genom våra fordon hanterar vi livsmedel från -23 grader till + 18 beroende på vilket behov och krav som ställs. Att vara experter på temperaturkontrollerade transporter är en naturlig del av vår företags DNA. Stora delar av trafiken är linjetrafik, dvs. lastas och lossas på omlastningscentraler och som sedan distribueras lokalt av oss själva och andra företag. Vi trafikerar områden som Skåne, Mälardalen, Västergötland, Småland och Östergötland.

Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag samt förmånliga rabatter hos bland annat träningsanläggningar och hotell.

Ansökan:

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och tar gärna emot din ansökan redan idag! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Nilsson på email: [email protected]






Frigoscandia är specialister på tempererad livsmedelslogistik och har 75 års erfarenhet av transport och lagring av kylda och frysta livsmedel. Som marknadsledare i Norden levererar vi hållbara logistiklösningar till hela livsmedelskedjan, från producenter och grossister till butiker, restauranger och storhushåll m.fl. Vi erbjuder smarta och flexibla logistiktjänster som är enkla att hantera och vi utvecklas ständigt i takt med ny teknik inom fordon, lagring och informationssystem. I Sverige har vi 12 lager och 24 terminaler (egna och genom partners) och i december 2024 flyttade vi vårt huvudkontor och största lager till en ny modern anläggning i Hyllinge utanför Helsingborg. Vi är numera en del av den globala logistikkoncernen Dachser som satsar stort på tempererad livsmedelslogistik i Norden genom Frigoscandia. Vår omsättning 2024 uppgick till 3,2 miljarder SEK och vi har drygt 1 100 anställda. Läs mer om oss på www.frigoscandia.com



Frigoscandia vill vara en säker och därför alkohol- och drogfri arbetsplats. Du som söker jobb hos oss ska därför känna till att vi på sina ställen genomför slumpvisa alkohol- och drogtester på alla anställda, kollektiva som tjänstemän. Vid nyanställning kan vi även komma att begära utdrag från belastningsregistret. Visa mindre

Led vår färgsprakande butik till nya framgångar – bli en nyckelperson i Candy Worlds fortsatta tillväxt.
Vill du kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en energifylld butiksmiljö där kundupplevelsen står i centrum? Vi söker nu en butikschef som vill ta helhetsansvar för drift, försäljning och team – och samtidigt skapa en inspirerande plats för både kunder och medarbetare.
Om rollen

Som butikschef på Candy World har du det övergripande ansvaret för butikens dagliga drift, resultat och personal. Du arbetar både operativt i verksamheten och strategiskt med försäljning, uppföljning och utveckling. Du driver också kampanjer och initiativ som säkerställer att alla affärsmöjligheter tas tillvara.
Du är en närvarande ledare som skapar struktur, engagemang och arbetsglädje – samtidigt som du säkerställer att butikens mål uppnås. Rollen innebär personalansvar och du rapporterar till regionansvarig.


I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för butikens försäljning, drift och ekonomiska resultat.• Planera och genomföra kampanjer och aktiviteter enligt aktivitetsplan.• Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare.• Säkerställa bemanning, schemaläggning och effektiv personalplanering.• Följa upp nyckeltal och arbeta aktivt med förbättringsåtgärder.• Säkerställa att rutiner, policys och riktlinjer efterlevs.• Skapa en inspirerande och säljande butiksmiljö med kunden i fokus.
• Bygga starka kundrelationer och säkerställa hög servicenivå i alla lägen.








Om Candy World

Candy World är en växande aktör inom konfektyr och godisförsäljning där upplevelse, kvalitet och service står i centrum. Våra butiker är färgstarka mötesplatser fyllda av glädje, variation och inspiration.
Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där engagemang, ansvarstagande och laganda genomsyrar vardagen. Mångfald är en självklar del av vår kultur – vi välkomnar medarbetare oavsett etnicitet, ålder, kön eller kulturell bakgrund.
Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och driva din butik med stort eget ansvar – i ett företag med tydliga ambitioner och framtidsfokus.


Din profil

Vi söker dig som är en engagerad och ansvarstagande person med naturlig känsla för service och ledarskap. Du trivs i en roll där människor, affär och vardaglig drift möts.
Som person är du driven, lösningsorienterad och har en positiv inställning. Du tar initiativ, skapar struktur i vardagen och har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högt. Du är trygg i dig själv, tydlig i din kommunikation och har en naturlig fallenhet för att motivera och engagera andra. Att vara en närvarande ledare och föregå med gott exempel är självklart för dig.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. Rätt person för uppdraget är viktigare än en specifik bakgrund.


Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från detaljhandel eller annan serviceverksamhet.• Tidigare arbetat i en ledande roll eller haft ansvar för andra.• Intresse för försäljning, resultat och uppföljning av mål.• Vana av planering, schemaläggning eller administrativa uppgifter.• Erfarenhet från servicehandel eller arbete som butikschef.





Du brinner för service, tycker om att arbeta med människor och motiveras av att utveckla både verksamheten och teamet omkring dig. Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med en organisation i utveckling.


Övrig information

Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men anställningen tecknas direkt med Candy World. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Som första steg i processen kommer du kort efter att du skickat in din ansökan att få ett SMS och ett mejl från vår AI-kollega Sara (avsändare: OnePartnerGroup/OPG) med en länk till några urvalsfrågor.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult:Emma [email protected]


 +46 76 805 00 58
Vi ser fram emot din ansökan! ???? Visa mindre

Vi har en mångfacetterad verksamhet inom öron-, näsa- och hals-, plastik-, käk-, bröst- samt endokrin- och viss neurokirurgi. Vi söker engagerad och närvarande ledare till vår operationsavdelning i Örebro. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till framtidens sjukvård i Region Örebro län. Vill du leda ett starkt team inom en verksamhet i utveckling och förändring?

Vi är ett drivet, positivt gäng som arbetar för att vidareutveckla verksamheten och ser till helheten. Från och med den 2 mars i år ingår vi i det nybildade verksamhetsområdet Sinnescentrum, detta ger möjligheter för dig att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och flöden. Vårt mål är att ha god arbetsmiljö som säkerställa hög kvalité och patientsäkerhet. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad rikssjukvård. Till det uttalade högspecialiserade uppdraget ingår tumörkirurgiska ingrepp inom plastik och öron-, näsa- och hals där uppdraget är att rekonstruera olika defekter och deformiteter i kroppens mjuk- och skelettdelar med ben och underliggande stödjevävnad uppkomna efter tumöroperationer, trauman eller andra sjukliga tillstånd. Vi har elektiv och akuta operationer på barn och vuxna både i narkos och i lokalbedövning. På enheten finns sju operationssalar, samt salar för dagkirurgisk verksamhet.


Enhetschef till operation, plan 3, H-huset - USÖ Örebro

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som är sjuksköterska med specialistutbildning i operationssjukvård, som tillsammans med oss vill leda och utveckla vår operationsenhet i H-huset, i en tid då vi tar nya steg och arbetar med hur vi bäst bemöter kommande behov utifrån arbetsmiljö och patientbehov. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder cirka 30 medarbetare (operationssjuksköterskor och undersköterskor) och rapporterar till verksamhetschefen. Ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetare och kollegor planera, leda och utveckla verksamheten utifrån verksamhetens och regionens mål. För att leda på ett tryggt och kompetent sätt, är en förutsättning att våra chefer och ledare, förutom chefs- och ledarskapsfärdigheter, har en god verksamhetskunskap och förståelse för hur det kliniska arbetet fungerar och utvecklas. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ser därför chefers delaktighet i den kliniska verksamheten som en tillgång i ledarskapet".
Du erbjuds chefsutbildning och stöd i ditt uppdrag från HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du skall vara sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård och ha erfarenhet av operationssjukvård.
Som person är du trygg, lyhörd och en tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Det är meriterande om du har ledarerfarenhet ex. chef i tidigare roll. Du trivs i förändring, ser möjligheter och är lösningsfokuserad, samt
har god samarbetsförmåga och en stark vilja att bidra till verksamhetens utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i Örebro län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Är du en trygg och erfaren ledare som vågar ta ansvar, fatta beslut och driva förändring i vardagen? Vi söker nu tre ledare – till våra kontor i Hallstahammar, Örebro och Karlstad – som vill ta en central roll i att utveckla både människor, arbetssätt och affär.

I dessa roller ser du kundservice som en affärskritisk funktion och du arbetar tillsammans med ditt team för att säkerställa kvalitet, effektivitet och starka resultat. Oavsett ort blir du en nyckelperson i att forma arbetssätten framåt och skapa en kultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas.



Om Tjänsten
Som Teamledare inom Kundservice har du ett tydligt ansvar för att leda och styra det dagliga arbetet i kundserviceorganisationen med fokus på affär, kvalitet och effektivitet.Du ansvarar för att kundservicearbetet bedrivs strukturerat, enhetligt och med hög kvalitet, med effektiv administration som en självklar del av affären. En central del av uppdraget är att följa upp, analysera och agera på dagliga KPI:er – samt att omsätta insikter till konkreta förbättringar i arbetssätt och resultat.

Rollen är operativ och kräver att du själv är aktiv i verksamheten. Du förväntas ta ansvar för att driva utveckling i vardagen, utmana invanda arbetssätt och fatta beslut som stärker både kundnöjdhet och affärsnytta.
Du bygger och leder ett kundfokuserat team där tydliga förväntningar, ansvarstagande och eget ägarskap är centrala. Arbetsglädje skapas genom struktur, förtroende och gemensamt ansvar för resultat.

I rollen har du personal- och arbetsmiljöansvar för ett team om 7 medarbetare. Du samarbetar nära både inom kundserviceorganisationen i Region Mitt och med kollegor i andra funktioner lokalt på anläggningarna. Rollen innebär att du är en aktiv part i dialog och samverkan, där du förväntas bidra med perspektiv, ifrågasätta och driva utveckling framåt. Du rapporterar till Administrativ Chef i Region Mitt.

Vem är du?
Vi söker en trygg och erfaren ledare, gärna med bakgrund inom logistik, transport eller liknande verksamhet. Du har arbetat i roller där kundservice, affärsstöd eller försäljning haft en tydlig koppling till operativa flöden.Du förstår hur beslut i kundservice påverkar leverans, kostnad och kundens affär och agerar därefter.

Du leder med tydlighet, struktur och förtroende. Du är bekväm med att ställa krav, fatta tuffa beslut och ta obekväma samtal när det behövs. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt, processer och samarbete mellan funktioner.

Du är affärsmässig, resultatorienterad och tar fullt ägarskap för ditt uppdrag. Förändring är en naturlig del av din vardag, och du trivs i miljöer där tempo, komplexitet och ansvar går hand i hand.

Kvalifikationer – krav


• Minst 3 års dokumenterad ledarerfarenhet
• Erfarenhet av att leda kundservice?, affärsstöds? eller säljteam
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap i förändring
• God affärsförståelse samt förståelse för logistik? och transportflöden
• Hög systemvana och erfarenhet av att arbeta i komplexa affärssystem
• Goda kunskaper i Excel och övriga delar av Officepaketet
• Gymnasieutbildning eller motsvarande
• Mycket goda kommunikativa kunskaper i svenska och engelska
• B?körkort

Meriterande


• Eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, administration eller sälj
• Ledarskapsutbildning
• Fördjupad kompetens i affärs? och ärendehanteringssystem
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team

Vad erbjuder vi dig?
Du erbjuds en affärsnära ledarroll med ansvar i en verksamhet med komplexa flöden och högt tempo. Rollen innebär nära samarbete med ledning, både inom Kundservice och lokalt, och ger möjlighet att påverka såväl arbetssätt som resultat.

Du får möjlighet att utveckla och förbättra samarbeten med större kunder genom att driva fram effektiva och kundanpassade administrativa lösningar. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där mod, ansvar och förbättringsfokus värderas högt.

Vi erbjuder kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag samt en professionell arbetsmiljö med erfarna kollegor som delar kunskap och ansvar.

Om Kundservice
Inom Kundservice arbetar funktioner som Kundsupport, Logistiksupport, Affärssupport och Ekonomisupport. Tillsammans bidrar vi till att utveckla både kundens och vår egen affär genom struktur, samarbete och fokus på kvalitet och resultat. Du blir en viktig del i detta sammanhang och förväntas bidra aktivt till den fortsatta utvecklingen.

Om rekryteringsprocessen?? 
Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. I stället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Om du uppfyller kraven kommer du att få länk till ett arbetspsykologiskt test som utgör en del i en helhetsbedömning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.?? 

Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Kajsa via [email protected]? 

Om Stena Recycling ? 
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.?? 

 

Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! 

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du leda en växande nordisk verksamhet med stor potential? Svensk Skadereglering, en del av Geomatikk Group, söker en kommersiell VD som tar affären till nästa nivå. Du får fullt P&L-ansvar, driva tillväxtstrategi och bygga starka kundrelationer i Sverige och Norden. En möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i ett expanderande företag.

Svensk Skadereglering är en del av Geomatikk Group - en ledande aktör inom fälttjänster och tekniklösningar som skyddar kritisk infrastruktur i Norden och Spanien. Vi kombinerar domänexpertis med teknologi för att effektivisera skadehantering och skapa värde för våra kunder. Nu satsar vi på att utveckla vår nordiska skaderegleringsaffär - vill du vara med på resan?
Som VD för Svensk Skadereglering leder du bolaget genom nästa tillväxtfas. Det här är en möjlighet att få kombinera strategiskt ledarskap med att operativt bidra till att skapa och utveckla affären, skapa synergier, definiera samt genomföra nordisk tillväxtstrategi med huvudfokus på den svenska marknaden. Du får stort mandat att forma bolagets framtid. Du blir nyckelpersonen som håller ihop affären, inspirerar medarbetarna och skapar samverkan med den nordiska säljorganisationen.
Rollen passar dig som är entreprenöriell, gillar att ta initiativ och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du kommer att ha fullt P&L-ansvar och bygga starka relationer internt och externt. Du har ett nära samarbete med Geomatikk-bolagens sälj- och marknadsteam för att maximera potentialen. Ditt närmaste team bestående av 10 personer omfattande skadereglerare och en Teamlead som rapporterar till dig, utgår ifrån Örebro, varför det är praktiskt om du själv bor i Örebro med omnejd.
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda med affärsfokus, gärna från en organisation som verkar på en nordisk marknad där du haft både strategiskt och operativt ansvar. Du är skicklig på att skapa affärer, har förståelse för nordiska affärskulturer och trivs med att arbeta nära kunder och medarbetare. Det här är en roll med frihet och ansvar - du får sätta din prägel på verksamheten och bygga ditt eget nätverk inom koncernen. Resor ingår som en naturlig del av jobbet, och övernattningar förekommer. Vi erbjuder utöver din lön resultatbonus och förmånsbil.
Kvalifikationer:
* Tidigare ledarerfarenhet med P&L-ansvar.
* Kommersiell kompetens inom B2B, prissättning och kundrelationer.
* Erfarenhet av att bygga skalbara processer.
* Förståelse för nordiska affärskulturer.
* Flytande svenska och engelska.
Meriterande:
Erfarenhet från skadehantering, försäkring eller infrastruktursektorn samt nätverk inom försäkrings- eller fastighetsbranschen.
Personliga egenskaper:
* Entreprenöriell och resultatorienterad.
* Kundfokuserad med starkt relationsbyggande förmåga.
* Strategisk och samtidigt handlingskraftig.
* Ansvarsfull och inspirerande ledare.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson 070-377 06 64 alternativt [email protected]
Ansök snarast, dock senast 2026-03-13. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till något av våra kontor i Örebro eller Stockholm.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsten är en  tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Örebro eller Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Start enligt överenskommelse.
Vem är du?
Du som söker måste kunna prata arabiska eller kurdiska. För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du glad och positivt inställd,initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Masud Moradi, e-postadress: [email protected] Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vi söker nu en Platschef?med spetskompetens inom ballastprodukter med placering i Örebro, Västerås, Borlänge med omnejd.
I rollen som platschef ansvarar du för tillverkning och försäljning av ballastprodukter i täkterna. Du har en central roll i Svevias uppdrag, då du planerar, driver, ansvarar och följer upp ekonomi, resultat och kvalitet. I rollen som platschef ingår även miljö- och arbetsmiljöansvar för verksamheten i täkterna och personalansvar. Du rapporterar direkt till arbetschefen och ingår i arbetschefsområdets ledningsgrupp.
Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning eller teknisk examen med relevant inriktning för vår bransch – alternativt motsvarande erfarenhet som matchar rollen och dess arbetsuppgifter. Du har gärna arbetat inom produktion i en arbetsledande roll och har god förståelse för branschens krav och möjligheter.
Du trivs med att vara operativ, närvarande ute i verksamheten. Tjänsten innefattar en del dagliga resor då geografin av våra täkter är sådan. Du gillar att vara där det händer, nära produktionen och medarbetarna.
Har du dessutom ett upparbetat kontaktnät i regionen är det meriterande.
Vi tror att du har med dig:

Erfarenhet av arbetsledning inom produktion


God planerings- och organisationsförmåga


Förmåga att sätta tydliga mål och följa upp resultat


Fokus på kundnytta, kvalitet och produktivitet


Affärsmässighet och förståelse för marknad och konkurrenter


Förmåga att bygga och vårda relationer – både internt och externt


Goda kunskaper i:

Flytande svenska i tal och skrift


God datorvana, särskilt i Office-paketet


B-körkort


Det är meriterande om du har:

Tidigare erfarenhet från liknande roll


Erfarenhet av projektledning eller entreprenadverksamhet


Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan: Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-03-17. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Mathias Ericsson på 0725-283420. För frågor angående processen kan du även kontakta Talant Acquisition Business Partner, Ludvig Zetterman Dahlen på [email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.

Brinner du för att leda komplexa flöden, utveckla framtidens internlogistik och skapa framgång genom människor? Nu söker vi en driven, strategisk och inkluderande Supply Chain Manager som vill leda och utveckla vår Supply Chain?organisation inom produktionen av underjordsprodukter i Örebro.
Allt börjar med människor. Människor som du.
Bli en del av vårt team
Epirocs underjordsdivision har sin produktion i Örebro där vi tillverkar och levererar avancerad gruvutrustning till kunder världen över. Som Supply Chain Manager leder du ett engagerat och kompetent team där säkerhet, hållbarhet och utveckling genomsyrar allt vi gör. Hos oss är du med och formar en kultur som präglas av engagemang, samarbete och innovation, där vi tillsammans bygger en transparent och flexibel försörjningskedja rustad för framtiden.
Ditt uppdrag
Som Supply Chain Manager har du det övergripande ansvaret för operativt inköp och internlogistik och leder arbetet med att säkerställa effektiva, hållbara och förutsägbara materialflöden. I rollen skapar du förutsättningar för rätt material på rätt plats i rätt tid – samtidigt som du utvecklar team, systemstöd och arbetssätt som möter både dagens och framtidens produktionsbehov.
Dina viktigaste fokusområden:
* Upprätthålla en stark säkerhetskultur och inkluderande team.
* Säkerställa en resurseffektiv supply chain, med hållbart beslutsfattande, digitalisering och ständiga förbättringar som grund.
* Optimera materialtillgänglighet, interna flöden och lagerhållning för att minska slöseri och CO??påverkan.
* Utveckla organisationen mot digitalisering och standardiserade, effektiva processer.
* Bygga förmåga och struktur i logistikkedjan för att möta nya produktionsbehov.
* Samarbeta nära med funktioner som Strategic Sourcing och Production Planning för att för att uppnå en effektiv och välfungerande supply chain-verksamhet.

Här får du en avgörande roll för att möjliggöra hög materialtillgänglighet, effektiva processer och hållbara lösningar som stödjer både dagens produktion och framtidens digitaliserade försörjningskedja. Följ med oss när vi accelererar transformationen!
Din profil
För att lyckas i rollen tror vi att du är en lyhörd och inkluderande ledare med erfarenhet av att driva och utveckla supply chain?verksamhet i en industriell miljö. Du skapar trygghet genom att vara närvarande, strukturerad och kommunikativ, och du bygger starka team där människor växer och tar ansvar. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativa insikter och som drivs av att göra skillnad i en verksamhet som utvecklas snabbt.
Kvalifikationer för rollen är:
* Erfarenhet av ledarskap i en supply chain? eller produktionsorganisation.
* God förståelse för logistikflöden, lagerstyrning och gärna operativt inköp.
* Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete, gärna med LEAN?metodik.
* God systemförståelse (erfarenhet av M3 är meriterande).
* Förmåga att kommunicera obehindrat på engelska och svenska.

Vi värdesätter om du har ett intresse för digitalisering och förbättringsarbete – och en vilja att driva utveckling tillsammans med ditt team. Du är resultatorienterad med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt och du trivs i en miljö där samarbete, inkludering och ständigt lärande är viktiga byggstenar för att nå resultat.
Placering och resor
Denna position är placerad i Örebro, Sverige. Tjänsten förutsätter närvaro på plats och möjligheten till distansarbete är därmed begränsad.
Ansökan och kontaktinformation
Du kan läsa den fullständiga annonsen och ansöka via vår karriärsida. Sista ansökningsdag är den2 mars 2026.
För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:
Rekryterande chef: Joakim Sandberg, General Manager Underground Operations Örebro, [email protected]
Rekryteringsspecialist: Lisa Ström, [email protected]
#LI-LS1 Visa mindre

Vill du till en arbetsplats där du får vara med och bidra till något större? Då har du kommit helt rätt. ÖBO tar ett stort samhällsansvar, med ambitionen att vara med och utveckla Örebro i många år framöver. Tillsammans skapar vi ett levande Örebro. 

Vi söker nu en drivande och utvecklingsorienterad förvaltningschef som vill leda våra verksamheter in i nästa fas. Med värdegrunden omtanke, ansvar och framåtanda som kompass får du en central roll i att stärka vårt samhällsuppdrag och skapa långsiktig nytta för våra hyresgäster och för Örebro som stad.



Ditt uppdrag
Som förvaltningschef på ÖBO driver du och utvecklar bolagets fastighetsförvaltning tillsammans med 14 underställda chefer. Du är en nyckelperson i bolagets ledningsgrupp och spelar en viktig roll i att stärka vår strategiska riktning, vår kultur och vår förmåga att leverera samhällsnytta. Du arbetar nära verksamheten och omsätter styrning och övergripande mål till tydliga prioriteringar, processer och arbetssätt i vardagen. Din analytiska förmåga hjälper dig att följa upp, driva och utveckla verksamheten med stöd av nyckeltal, ekonomiska underlag och digitala verktyg.

Dina huvudsakliga ansvarsområden


• Driva och utveckla förvaltningens långsiktiga arbete med ekonomi inklusive budget, prognos och resultat.
• Leda, utveckla och stärka chefer och ledarskapet i organisationen med kultur i fokus.
• Utveckla förvaltningens arbetssätt för att skapa mer värde nära hyresgästen, minska onödig administration och frigöra tid för kvalitativa kundmöten.
• Driva utveckling inom kundnöjdhet, digitalisering och hållbarhet med fokus på faktisk nytta och långsiktiga effekter.
• Vara en aktiv och påverkande kraft i vår ledningsgrupp och bidra till bolagets strategiska riktning och samhällsuppdrag.
• Säkerställa god samverkan internt och med hyresgäster, Hyresgästföreningen och andra externa samarbetspartner.
• Arbeta systematiskt för att verksamheten följer lagar, avtal och regelverk samtidigt som vi utvecklas i takt med omvärlden.



Din bakgrund och kvalifikationer för rollen


• Relevant högskoleutbildning inom t ex fastighet, teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Utbildning i ledarskap.
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av chefs- och ledningsarbete i större och komplex organisation.
• God kunskap om fastighetsförvaltning.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Stark förmåga att leda dig själv, leda andra och utveckla verksamhet över tid.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering.

Meriterande för rollen är att du har erfarenhet av allmännytta eller privat fastighetsbransch, av att leda chefer i flera led, arbete inom eller nära politiskt styrda organisationer och underhållsplanering och fastighetsteknik.


Du som ledare
Hos oss handlar ledarskapet inte bara om personalansvar utan om att sätta riktningen framåt, bidra till en kulturutveckling och skapa förutsättningar för ett modernt och värdeskapande arbetssätt. Vi söker dig som har en ledarstil som är trygg, tillitsbaserad och transformerande. Du är en förebild för verksamheten och har personliga förmågor som gör dig


• tydlig i riktning och mål samt är skicklig på att förklara sammanhang och skapa engagemang.
• modig, utvecklingsorienterad och van att utmana där det behövs.
• pedagogisk och kommunikativ och har lätt för att skapa förståelse i komplexa frågor.
• lyhörd och inkluderande med förmåga att bygga kultur och samarbete.

Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med att stödja, rusta och utveckla chefer och verksamheter. 

Du tycker om att vara en del av en familjär kultur där olikheter får ta plats. Vi på ÖBO bryr oss om vem du är, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. 



 

Anställningsform
Tillsvidare. Heltid. Med start enligt överenskommelse. Registerutdrag ur belastningsregistret kan komma att efterfrågas.



Intresserad? Hör av dig!
Välkommen att kontakta Vd Petra Karlsson Ekström, 070-719 43 08. Företrädare för Vision är klubbordförande Peter Gustavsson 019-194373.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 mars 2026.



ÖBO (ÖrebroBostäder) är ett allmännyttigt bostadsbolag som verkar i Örebro. I mer än 75 år har vi arbetat för att utveckla Örebro till en levande, trygg och trivsam stad – att bo och leva i. Vi gör det genom att hyra ut och förvalta närmare 23?000 bostäder och över 1?000 kommersiella lokaler. Och genom att bygga om och bygga nytt. Men vi är så mycket mer än en hyresvärd och ett bostadsbolag. Vi bryr oss – om våra hyresgäster, våra medarbetare och om världen omkring oss. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på https://www.obo.se/om-obo/jobba-pa-obo/ Visa mindre

Vi söker en erfaren interimschef för ett 3-månaders uppdrag till en kommunal vård- och omsorgs verksamhet i Värmland.

Uppdraget innebär ett operativt helhetsansvar för att leda och driva verksamheten, inklusive personal- och budgetansvar, med ett tydligt fokus på att stärka ledarskapet, skapa struktur och aktivt arbeta med kultur och förhållningssätt i gruppen.
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med gedigen chefserfarenhet. Du har vana vid att gå in i verksamheter och arbeta med ovan nämnda fokusområden. 
Uppdraget önskar starta omgående och sker på plats. Uppdraget kan genomföras via eget bolag eller som uthyrd konsult via oss på OnePartnerGroup. Visa mindre

Till tjänsten som kökschef på Måltidsverksamheten söker vi nu en trygg ledare med ett passionerat intresse för mat och god service. 
Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag. 

Om tjänsten 
I Måltidsenheten ingår alla kök i grundskolor, gymnasieskolor och vård och omsorg. Vi rekryterar nu en kökschef till Adolfsbergshemmets samt Trädgårdarnas kök. Som kökschef har du personal-, verksamhets- och ekonomiansvar för dina kök samtidigt som du även är den del av den dagliga driften där du leder och fördelar arbetet. Du kommer att utgå från köket på Adolfsbergshemmet men fördelar din tid utifrån behov mellan de två köken där du totalt har 11 medarbetare.

Du ingår i ett team med 4 andra kökschefer där erfarenhetsutbyte och samarbete är en viktig del.

Ditt engagemang har avgörande betydelse för våra gästers matupplevelse och vår utveckling. Genom att du själv arbetar i den dagliga driften så kan du direkt påverka matkvalitet och matgästernas matupplevelse. Samarbete med övrig personal på boendena är även det en viktig del i uppdraget.? 

I Örebro kommun lagar vi mat från grunden, väljer råvaror med omsorg. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar, därför utgår vi ifrån att du som kökschef tycker att det är viktigt att tänka klimatsmart vid både inköp, matlagning samt presentation av maten i restaurangen. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med våra matgäster i fokus.

Arbetstiderna är förlagda under dagtid.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ansvara för den dagliga driften av verksamheten och arbetsleda kökspersonal 
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare 
• personalansvar vilket innebär att du bland annat håller i arbetsplatsträffar, utvecklings- och lönesamtal 
• verksamhetsutveckling samt kvalitetsarbete inom verksamhetsområdet 
• driva utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål 
• arbeta med budget utifrån tilldelad ram och ansvar för att arbetet sker kostnadseffektivt samt vidta åtgärder vid avvikelser? 
• ansvara för att gällande lagstiftning inom ansvarsområdet efterlevs 
• arbeta enligt de kommungemensamma riktlinjer och policys som finns 

Om arbetsplatsen
Vi i måltidsverksamheten förser skolor, gymnasier och vård- och omsorgsboenden med god, vällagad och säker mat. Vi lagar mat från grunden med råvaror av god kvalitet och arbetar med att minska måltidens klimat- och miljöpåverkan. Vi har högt satta klimatmål och arbetar ständigt med förbättringar. Våra 260 medarbetare arbetar i 60 kök runt om i Örebro kommun. Gemensamt för oss i verksamheten är vår övertygelse om att måltider kan göra skillnad. Skillnad för hälsa och miljö, för våra elevers studieresultat och för vardagen för kommunens äldre. För att bidra till en hållbar framtid arbetar vi efter konceptet ”Smartare mat” som du kan läsa mer om här.
Måltider i kommunens kök och serveringar - Örebro kommun - fördjupning (orebro.se) 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som kökschef är du kreativ, har en god struktur och planering och du förstår vikten av att ständigt vara i utveckling. Du har ett bra förhållningssätt mot gäster, medarbetare och kollegor och du förstår att ditt engagemang har avgörande betydelse för våra gästers matupplevelse och verksamhetens utveckling. Du är en lagspelare som vågar fatta beslut. Du bidrar till arbetsglädje och har förmåga att inspirera och leda andra, även om du inte är på plats i köket. Vi ser självklart att du har ett genuint intresse för mat och smaker och en vilja att bidra till arbetet med våra högt satta klimatmål. Du har goda kunskaper i svenska i både tal o skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
• flera års erfarenhet av matlagning inom storkök eller restaurang
• erfarenhet av arbetsledande ställning eller ledarskapsutbildning inom kök
• du är van att ha dator som ditt arbetsredskap
• B-körkort och tillgång till bil

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta i digitala system t.ex. Raindance eller Mashie 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM hem Runnagården tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika-, eller blandmissbruk. Vi tar emot kvinnor med psykisk ohälsa samt utagerande kvinnor med våldsbeteende. Vi tar även emot kvinnor med läkemedelassisterad behandling (LARO).


Arbetsbeskrivning
Motiveras du av att hjälpa klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att leda organisera, planera och arbeta strategiskt? Sök då jobbet som enhetschef på vår SFA (särskilt förstärkt avdelnig) där vi vårdar våra klienter med störst samsjuklighet. 

SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera områden samtidigt. Vi vet att utvecklande och engagerande ledare är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Förändringsarbete kommer därför vara en stor del av dina arbetsuppgifter. 

Som enhetschef leder, utvecklar, planerar och följer du upp arbetet på avdelningen så att ni når uppsatta mål. Som enhetschef har du det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vårdas på avdelningen. Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder efterlevs och stödjer medarbetarna i sitt abete. Du ansvarar för att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och att medarbetarna har de förutsättningar som de behöver för att genomföra sina arbetsuppgifter. 

Som enhetschef har du verksamhets-, personal-budget och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 30 medarbetare. För att skapa en stabil och effektiv avdelningsledning finns det på din avdelning en gruppledare som leder arbetet operativt på avdelningen och en behandlingssekreterare som planerar vården för klienterna och samarbetar med socialtjänsten. Tillsammans utgör ni ett avdelningsteam som som i tätt sammarbete leder avdelningen. 

Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tillsammans med institutionschefen och dina chefskollegor tar ett gemenssamt ansvar för hela verksamheten. Chefsberedskap ingår i tjänsten. 

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Du ska också ha: 


• Utbildning: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls- vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. 
• Arbetslivserfarenhet: Flerårig erfarenhet av arbete med fokus på vård och behandling och säkerhet såsom exempelvis socialtjänst vård och behandling kriminalvård eller annan relevant verksamhet. 
• Dokumenterad aktuell erfarenhet i en arbetsledande roll
• B Körkort
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av chefsskap med verksamhetansvar, budgetansvar och personalansvar.
• Erfarenhet av arbete med målgruppen med sammsjuklighet genom exempelvis psykiatrin. 

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra prioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökan 8 mars

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Ambulanssjukvården i Region Örebro län söker nu en engagerad och strategisk Verksamhetschef som vill vara med och driva den prehospitala vården framåt. Hos oss blir du en nyckelperson i en verksamhet med högt engagemang, stort samhällsansvar och ett nära samarbete över hela vårdkedjan.
Ambulanssjukvården är organiserad som ett länsövergripande verksamhetsområde inom Område specialiserad vård. Här arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor inom ambulans-, intensiv- och anestesisjukvård, läkare samt Forskare. Vårt arbete utgår från nationella riktlinjer (SLAS) och präglas av ständig utveckling, innovation och nära samarbete med flera av sjukhusets kliniker. Vår samverkan möjliggör effektiva vårdkedjor där patientens behandling påbörjas redan i ambulansen - exempelvis Rädda hjärnan och PCI. Detta är en verksamhet där samarbete, snabb omställningsförmåga och hög kompetens ligger i vårt DNA.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Engagerad verksamhetschef sökes till Ambulanssjukvården i Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, personal och utveckling. Du kommer att ansvara för att leda en ledningsgrupp som består av enhetschefer och biträdande enhetschefer verksamma runtom i länet. Uppdraget innebär att fortsätta utveckla verksamheten som en gemensam länsresurs för våra tre sjukhus och driva arbetet mot en modern och innovativ ambulanssjukvård. I din roll blir du den samlande kraften som visar riktningen och skapar enhetlighet kring de gemensamma målen. Du är en del av ledningsgruppen för Område specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschefen. Du arbetar för att vidareutveckla den specialiserade vården och stärka universitetssjukvårdens ställning nationellt och internationellt.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig med en akademisk examen inom vårdprofessionen och som har chefs- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Tidigare erfarenhet av att leda en ledningsgrupp och leda genom andra chefer i en komplex verksamhet är också ett krav. Vidare ser vi också att du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att driva och leda förändringar. Har du dessutom erfarenhet av akutsjukvård och/eller prehospital verksamhet, ser vi det som meriterande. Du har ett genuint engagemang för att utveckla vård, människor och organisationer. Du trivs i ett uppdrag där strategiska frågor möter operativ verklighet, och där du blir en central kraft i att forma framtidens ambulanssjukvård. Vi söker dig som är stabil och självgående i ditt ledarskap. Du skapar förtroende, bygger relationer och leder genom delaktighet. Du samarbetar lyhört och hittar konstruktiva lösningar även i svåra lägen. Vidare så använder du ditt ledarskap för att skapa engagemang, struktur och riktning. Du är bra på att kommunicera tydligt och få med dig andra i förändringsarbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

IVO söker nu en enhetschef till en av våra fyra registraturenheter då nuvarande enhetschef går i pension.

Om jobbet
Som enhetschef för registraturenhet 1 har du medarbetare som jobbar vid våra kontor i Örebro, Umeå och Stockholm. Då registraturen jobbar nationellt kan du som chef även komma att arbetsleda medarbetare vid samtliga av myndighetens kontor. Du kommer att ha verksamhets-, personal- och budgetansvar och vara direkt underställd verksamhetsområdeschefen samt ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp vid avdelningen för verksamhetsstöd.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, placerad i Örebro eller Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års chefserfarenhet och goda ledaregenskaper.
• Erfarenhet av relevant arbete vid statlig myndighet.
• Vana att driva och ta initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete.
• God kommunikativ förmåga, muntligen och skriftligen.
• God it-vana.

Vi söker dig som har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra och med god blick för helhetens bästa. Du är en stabil och trygg ledare med god förmåga att utveckla, stärka och tillvarata medarbetares kompetens genom ett utvecklande ledarskap. Du har förmågan att vara strategisk och samtidigt kunna omvandla detta till praktisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:


• Juridisk examen eller arkivarieutbildning, eller motsvarande.
• Goda kunskaper i de lagar, offentlighets- och sekretesslagen, tryckfrihetsförordningen, arkivlagen, som styr offentliga verksamheters informationshantering.
• Erfarenhet av att leda projektarbete.

 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.
Ansök senast den 8 mars 2026 

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
IVO har sedan några år en samordnad registratur som jobbar nationellt med det viktiga arbetet med registrering, utlämnande av allmän handling, handläggarstöd samt styrning av och stöd i myndighetens informationshantering. Registraturen kommer från och med den 1 april i år vara ett eget verksamhetsområde under myndighetens avdelning för verksamhetsstöd. Registraturen består av fyra enheter med chefer, registratorer, teamledare och arkivarier.

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Samtal från externa rekryteringsfirmor eller annonssäljare undanbedes

 

Kontaktpersoner Visa mindre

Vill du ta ett helhetsansvar för vårdnära it-stöd och leda en verksamhet som bidrar direkt till hälso- och sjukvårdens utveckling? Vi söker nu en avdelningschef till avdelning Vårdsystem inom Område IT i Region Örebro län.
Avdelning vårdsystem arbetar med vårdnära it-stöd. Vårt arbete innebär att vi ger vårdgivare och vårdtagare förutsättningar att kunna använda digitala verktyg för att uppnå och bibehålla hälsa. Våra lösningar är ofta livsviktiga, i bokstavlig bemärkelse, och ställer stora krav på tillgänglighet och säkerhet. Att arbeta hos oss är en spännande utmaning för dig som är intresserad av att ta ansvar, ha leveransfokus och utvecklas i en verksamhet som arbetar för ständig förbättring. Vi är ett starkt team där vi inspirerar och hjälper varandra och de verksamheter vi är till för- Tillsammans skapar vi ett bättre liv!
Avdelningen består i dagsläget av två grupper med cirka 10-15 medarbetare i varje, ledda av varsin enhetschef.

Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, transport, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Område IT är en av de största it-arbetsplatserna i länet med ca 160 medarbetare. Vi ansvarar för att samordna, förvalta och leda it-utvecklingen i Region Örebro län, en utveckling som berör såväl framtidens vårdinformationsstöd och e-hälsa som administrativa system och infrastruktur. För att kunna möta dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt behöver vi ha en bred och hög kompetens och sätta kunden i fokus. Hos oss möter du människor som är engagerade, hjälper varandra och har en god sammanhållning.






Avdelningschef Vårdsystem till Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och vidareutveckla avdelningens verksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och leverans samt för att skapa goda förutsättningar för enhetscheferna i deras uppdrag. Rollen innebär både ett strategiskt och ett operativt ansvar, där du förväntas omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt och resultat i vardagen.
I uppdraget ingår ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdens verksamheter samt med övriga avdelningar inom Område IT. Du rapporterar till områdeschef it & digitalisering och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar aktivt till den samlade utvecklingen av it- och digitaliseringsverksamheten inom Region Örebro län.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och driva utveckling i komplexa sammanhang. Du har ett genuint intresse för både människor och it, är lyhörd och relationsskapande och har god förmåga att se helheten. Du trivs i samverkan med andra och har ett tydligt fokus på verksamhetsnytta, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Liksom vi ser du värdet av ett arbetsklimat där det känns meningsfullt och roligt att gå till jobbet.
Kvalifikationer
. Relevant akademisk utbildning eller annan kompetens som bedöms likvärdig
. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar inom it-verksamhet
. God förståelse för it-system, systemförvaltning och digital utveckling
. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer
. Meriterande är erfarenhet av vårdnära it, arbete nära hälso- och sjukvård samt kännedom om ramverk som exempelvis pm3 eller ITIL
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och det viktigaste för oss är att du blir en bidragande del av vårt team!





Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i Örebro län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Om rollen
Som Platschef blir du en central person i vår operativa verksamhet. Du kommer få möjlighet att ha stor inverkan på vår utveckling och det fortsatta bygget på vår inslagna väg. Du säkerställer effektiv planering av resurser och bemanning samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, säkerhet och kundfokus.
Som Platschef behöver du både operativ förståelse och strategisk blick. Du leder och utvecklar verksamheten genom tydlig styrning, strukturerade processer och ett nära samarbete med nyckelfunktioner internt. Du har fullt personalansvar och arbetar aktivt med att skapa engagemang, delaktighet och prestation i teamet.
AnsvarsområdenI ditt uppdrag ligger att säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift genom strukturerad resursstyrning och kontinuerlig uppföljning. Till det utveckla och följa upp rutiner och arbetssätt för att säkerställa hög leveransprecision och, kvalitet.
Du har fullt personalansvar över arbetsgruppen, i vilket även ingår rekrytera och utveckla medarbetare. Vi vill bygga en prestationskultur där tydliga mål, ansvar och återkoppling är självklara delar av vardagen. Till det att skapa en trygg, säker och inkluderande arbetsplats med tydliga ramar och förväntningar.
Du driver verksamheten mot uppsatta mål genom analys av nyckeltal, resultat och utvecklingsområden. För oss är leveranssäkerhet en av de viktigaste KPI:erna. Hantera och följa upp avvikelser och uppmuntra till eget ansvar ligger också högt på dagordningen. Du kommer även vara en viktig spelare i våra upphandlingar.
Din profilDu har flera års erfarenhet av operativ ledning med helhetsansvar.
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och förändringsledning.
Förmåga att leda, planera och följa upp en större arbetsgrupp.
Ekonomisk förståelse och vana att identifiera -och arbeta med nyckeltal.
Erfarenhet av att arbeta i verksamheter med tydliga regelverk och kvalitetskrav är meriterande.
Som person har du ett tydligt helhetsperspektiv och förmåga att genomdriva beslut. Du är analytisk och strukturerad men har även förmågan att entusiasmera och engagera en personalgrupp. Du är lösningsorienterad och kan dra upp tydliga riktlinjer, både på kort- och lång sikt.
Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och skapar engagemang genom ett närvarande och ledarskap. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Körkort är ett krav.
AnsökanLåter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 8 mars. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, [email protected], 0767-624686. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla samt leda arbetet i våra verksamheter för barn och ungdomar och LSS Fritid inom Funktionsstöd? Är du en erfaren, kommunikativ och trygg ledare med förmåga att styra och inspirera? Då kan du vara den enhetschef vi söker till vårt område.

Om tjänsten

Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag som enhetschef för personalgrupper som ger insatser till barn och ungdomar med funktionsnedsättningar enligt LSS samt har ansvar för LSS Fritid som samordnar uppdrag såsom ledsagning, kontaktperson, avlösarservice samt kontaktfamilj. 

Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med personalgrupperna utveckla verksamheterna. Kvalitets- och utvecklingsarbete är centralt och arbetet sker i processer. Du behöver vara uthållig och gilla kombinationen av långa men ibland även snabba processer. Förmågan att upprätta kontakter för samverkan både inom och utanför verksamheten är viktig. Du förväntas leda verksamheten mot uppsatta mål. Vi har ett nära samarbete i ledningsgruppen där ett ständigt perspektivbyte mellan det enhetsspecifika och verksamhetsgemensamma är en viktig nyckel till framgång.

Tjänsten innebär ett chefsansvar för verksamheter inom området, vilket inkluderar personalansvar för stödassistenter, stödpedagoger och administratörer. Utöver personalansvaret ingår även ekonomi- och verksamhetsansvar. Du förväntas att driva verksamheten på ett sätt som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I ditt uppdrag står du som ansvarig för verksamheten gentemot Inspektionen för vård och omsorg (IVO). 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda och fördela arbetet
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service och Socialtjänstlagen (LSS/SoL). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. 

Inom området bedrivs insatser korttidsvistelse, korttidstillsyn för skolungdom över 12 år samt bostad med särskild service för barn, samtliga enligt LSS. Verksamheterna är utspridda i Örebro där majoriteten av verksamheterna är geografiskt placerade i Adolfsberg på Halltorpsvägen. Inom området finns även LSS Fritid. 

Att arbeta som enhetschef inom området innebär att vara en del av ett team med en verksamhetschef, sex andra enhetschefer och en verksamhetspedagog. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Att jobba i området med barn och ungdomar innebär att man behöver vara lika uthållig som flexibel och med en god struktur i grunden bra på att hantera förändringar. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du skapar delaktighet genom dialog och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. I ditt nära ledarskap är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. 
I rollen förväntas du vara resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på de frågor du arbetar med. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp, i första hand socionom eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamheten (bifoga ditt examensbevis)
• dokumenterat chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap och erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar och barns utveckling och behov
• erfarenhet av att arbete med digitala verktyg och verksamhetssystem
• körkort 

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• utbildningar med fokus på barn i centrum såsom BBIC

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning inom Området Funktionssstöd behöver du visa upp utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 23 februari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vi söker Restaurangchef till Burger King ????
Är du en engagerad ledare med passion för service, resultat och teamutveckling? Då kan du vara den vi söker!
Som Restaurangchef på Burger King har du det övergripande ansvaret för restaurangens dagliga drift. Du leder och utvecklar ditt team, säkerställer hög kvalitet i service och mat samt arbetar aktivt mot uppsatta mål inom försäljning, lönsamhet och gästnöjdhet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda, motivera och utveckla medarbetare och skiftledare


Ansvara för budget, resultat och uppföljning


Säkerställa att Burger Kings rutiner, policys och kvalitetskrav följs


Planera bemanning och schemaläggning


Arbeta aktivt för en positiv arbetsmiljö och stark teamkänsla


Säkerställa högsta möjliga service till våra gäster

Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av ledande roll, gärna inom restaurang eller service


Är en tydlig, inspirerande och ansvarstagande ledare


Är strukturerad, lösningsorienterad och stresstålig


Har god ekonomisk förståelse och drivs av att nå resultat


Trivs i ett högt tempo och gillar att vara operativ i verksamheten

Vi erbjuder:
En utvecklande och ansvarsfull roll i ett starkt varumärke


Möjlighet att växa och utvecklas inom företaget


Ett engagerat team och en fartfylld arbetsmiljö


Konkurrenskraftiga villkor enligt kollektivavtal Visa mindre

Vill du vara med och forma något nytt - på riktigt?
Nu söker vi en engagerad ledare som tillsammans med oss vill bygga upp en ny fysio- och arbetsterapienhet inom medicin, geriatrik, onkologi och infektion i det kommande VO Hälsoprofessioner. Här får du kliva in i ett sammanhang där samarbete, omtanke och utvecklingslust står i centrum, och där ditt ledarskap får göra tydlig skillnad i vardagen för både medarbetare och patienter.

Verksamhetsområde hälsoprofessioner är ett nytt verksamhetsområde i område specialiserad vård inom Region Örebro län. I verksamhetsområdet arbetar kuratorer, logopeder, dietister, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, psykologer, undersköterskor och administratörer. Det nya verksamhetsområdet omfattar cirka 200 medarbetare, verksamma vid Region Örebro läns tre sjukhus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef till Fysio- och Arbetsterapienhet, VO Hälsoprofessioner

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för cirka 26 medarbetare - arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster och undersköterskor/rehabassistenter som arbetar inom medicin, geriatrik, onkologi och infektion. Du har ett operativt och strategiskt ansvar för verksamheten, med fokus på att bygga upp en ny enhet och skapa gemensamma arbetssätt. I arbetet ingår personaladministrativa uppgifter som planera bemanning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönedialog samt att kommunicera löpande med medarbetarna. Du ingår i ledningsgruppen och har personal- och budgetansvar. Du kommer aktivt att delta i förändringsarbete och utformning av ledningsstrukturen. Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enheter inom VO hälsoprofessioner. Kliniskt arbete kommer till viss del att ingå i rollen efter överenskommelse med verksamhetschef. Resor inom länet kan förekomma.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du som söker ska vara legitimerad- arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Erfarenhet från ditt yrke inom somatisk sjukhusvård samt erfarenhet av ledningsarbete och/eller verksamhetsutveckling är ett krav. Har du som söker akademisk vidareutbildning (magister/master) så är det meriterande. Vidare ser vi också tidigare chefserfarenhet som meriterande. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, lyhörd och tydlig. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är ansvarstagande och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga, ledarskapsförmåga och engagemang för arbetsmiljö och kommunikation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? ????
Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat.
Du bygger – vi backar upp.
Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen.
Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det.
Det här gör du som försäljningschef:
Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag.


Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder.


Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare.


Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam.


Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support.

Vi tror att du:
Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs.


Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer.


Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund.


Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker.

Hos oss får du:
Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation.


Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas.


Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett.


Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt.


Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster.

Varför Takteam?
Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden.
Plats: Örebro Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning)
Är du redo att ta klivet?
Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller. Visa mindre

Är du en trygg och erfaren ledare som vågar ta ansvar, fatta beslut och driva förändring i vardagen? Hos oss får du en central roll med tydligt fokus på att utveckla både människor, arbetssätt och affär. Vi söker dig som ser kundservice som en affärskritisk funktion och som tillsammans med ditt team tar ansvar för kvalitet, effektivitet och resultat.

Om Tjänsten
Som Teamledare inom Kundservice har du ett tydligt ansvar för att leda och styra det dagliga arbetet i kundserviceorganisationen med fokus på affär, kvalitet och effektivitet.Du ansvarar för att kundservicearbetet bedrivs strukturerat, enhetligt och med hög kvalitet, med effektiv administration som en självklar del av affären. En central del av uppdraget är att följa upp, analysera och agera på dagliga KPI:er – samt att omsätta insikter till konkreta förbättringar i arbetssätt och resultat.

Rollen är operativ och kräver att du själv är aktiv i verksamheten. Du förväntas ta ansvar för att driva utveckling i vardagen, utmana invanda arbetssätt och fatta beslut som stärker både kundnöjdhet och affärsnytta.
Du bygger och leder ett kundfokuserat team där tydliga förväntningar, ansvarstagande och eget ägarskap är centrala. Arbetsglädje skapas genom struktur, förtroende och gemensamt ansvar för resultat.

I rollen har du personal- och arbetsmiljöansvar för ett team om 7 medarbetare. Du samarbetar nära både inom kundserviceorganisationen i Region Mitt och med kollegor i andra funktioner lokalt på anläggningarna. Rollen innebär att du är en aktiv part i dialog och samverkan, där du förväntas bidra med perspektiv, ifrågasätta och driva utveckling framåt. Du rapporterar till Administrativ Chef i Region Mitt.

Vem är du?
Vi söker en trygg och erfaren ledare, gärna med bakgrund inom logistik, transport eller liknande verksamhet. Du har arbetat i roller där kundservice, affärsstöd eller försäljning haft en tydlig koppling till operativa flöden.Du förstår hur beslut i kundservice påverkar leverans, kostnad och kundens affär och agerar därefter.

Du leder med tydlighet, struktur och förtroende. Du är bekväm med att ställa krav, fatta tuffa beslut och ta obekväma samtal när det behövs. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt, processer och samarbete mellan funktioner.

Du är affärsmässig, resultatorienterad och tar fullt ägarskap för ditt uppdrag. Förändring är en naturlig del av din vardag, och du trivs i miljöer där tempo, komplexitet och ansvar går hand i hand.

Kvalifikationer – krav


• Minst 3 års dokumenterad ledarerfarenhet
• Erfarenhet av att leda kundservice?, affärsstöds? eller säljteam
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap i förändring
• God affärsförståelse samt förståelse för logistik? och transportflöden
• Hög systemvana och erfarenhet av att arbeta i komplexa affärssystem
• Goda kunskaper i Excel och övriga delar av Officepaketet
• Gymnasieutbildning eller motsvarande
• Mycket goda kommunikativa kunskaper i svenska och engelska
• B?körkort

Meriterande


• Eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, administration eller sälj
• Ledarskapsutbildning
• Fördjupad kompetens i affärs? och ärendehanteringssystem
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team

Vad erbjuder vi dig?
Du erbjuds en affärsnära ledarroll med ansvar i en verksamhet med komplexa flöden och högt tempo. Rollen innebär nära samarbete med ledning, både inom Kundservice och lokalt, och ger möjlighet att påverka såväl arbetssätt som resultat.

Du får möjlighet att utveckla och förbättra samarbeten med större kunder genom att driva fram effektiva och kundanpassade administrativa lösningar. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där mod, ansvar och förbättringsfokus värderas högt.

Vi erbjuder kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag samt en professionell arbetsmiljö med erfarna kollegor som delar kunskap och ansvar.

Om Kundservice
Inom Kundservice arbetar funktioner som Kundsupport, Logistiksupport, Affärssupport och Ekonomisupport. Tillsammans bidrar vi till att utveckla både kundens och vår egen affär genom struktur, samarbete och fokus på kvalitet och resultat. Du blir en viktig del i detta sammanhang och förväntas bidra aktivt till den fortsatta utvecklingen.

Om rekryteringsprocessen?? 
Vi strävar efter att ha en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt och vill därför inte ha något personligt brev. I stället ber vi dig att svara på de inledande frågorna i samband med din ansökan. Om du uppfyller kraven kommer du att få länk till ett arbetspsykologiskt test som utgör en del i en helhetsbedömning. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.?? 

Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Kajsa via [email protected]? 

Om Stena Recycling ? 
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.?? 

 

Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! 

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Inom Bostad med särskild service kommer vi att under 2026 utöka vår verksamhet med nya bostäder och söker därför nu nya enhetschefer.
Är du en erfaren, tydlig och kommunikativ ledare? Vill du arbeta med ett nära ledarskap och bidra till att brukare och deras anhöriga får ett gott bemötande och det stöd de behöver? Då kan du vara den enhetschef vi söker

Om tjänsten

Som enhetschef inom Bostad med särskild service leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Som enhetschef ansvarar du för att dina verksamheter håller en god kvalité med fokus på brukarinflytande. Här får du en central roll i att skapa goda livsvillkor för våra brukare samtidigt som du leder din verksamhet genom en tid av förändring och nya krav. Som enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö, kvalitet och budget. Du leder flera boenden med olika inriktningar och arbetar nära medarbetare, anhöriga, myndigheter och andra interna och externa aktörer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinjer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Bostad med särskild service är en del av område funktionsstöd och är uppdelad i tre olika områden. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd chef inom förvaltningen blir du tilldelad en mentor. Som enhetschef utgår du från Åbylunden 1. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är flexibel och lösningsfokuserad och har förmågan att förhålla dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer. Du söker nya perspektiv och idéer, sätter mål och arbetar uthålligt för att nå resultat. Din samarbetsförmåga är god och du tar aktivt kontakt med andra för att bygga upp nya relationer och stärka befintliga. Som ledare är du trygg i din roll och via ditt tydliga sätt att kommunicera bidrar du till uppmuntran och inspiration. Du har ett nära ledarskap och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp inom området samhällsvetenskap, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller social inriktning (bifoga examensbevis i din ansökan)
• chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap och erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av att arbeta med autism och utmanande beteende
• erfarenhet av arbete med bemanningsekonomi 
• erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 3

Övrig information
Intervjuer genomförs på Åbylunden den 11 februari, 17 februari och 24 februari.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds anställning i denna typ av verksamhet är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 februari. 

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vi söker en enhetschef besöksmål 
Vill du vara med och utveckla Örebro läns museums besöksmål? Vi finns permanent på flera platser i länet och turnerar med Mobila museet. I Örebro satsar vi stort – 2027 öppnar vi den renoverade och verksamhetsanpassade länsmuseibyggnaden.
Är du en både praktisk och utvecklingsinriktad person med intresse för konst- och kulturarv och mötet med besökarna då är detta en möjlighet för dig. 
Är du den vi söker? 
Du samarbetar gärna brett med kollegor inom olika discipliner och kan vara såväl lyhörd som pådrivande. Du kan ha flera olika aktiviteter i gång samtidigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god analytisk förmåga. Du är van vid att representera en verksamhet i offentliga sammanhang och du får gärna ha ett brett kontaktnät i länet.
Som person är du social och nätverksskapande samt prestigelös och öppen för kreativa lösningar. Du är både ordningsam och flexibel. Du kan engagera dig såväl i vardagliga och praktiska frågor som i utveckling av besöksmålen inkl. kompletterande finansieringsmöjligheter och samarbeten. Du driver med lust strategiska frågor och utvecklingsarbete.
Du har tidigare haft en chefsbefattning. Vi ser gärna att du arbetat inom näringslivet till exempel med besöksmål eller turism.
Om länsmuseet 
Örebro läns museum är en viktig institution för länets och staden Örebros kulturliv. Länsmuseet med dess olika besöksmål ska vara tillgängligt och angeläget för länets invånare och för turister. Vi vill belysa och förnya relationen mellan människor och det förflutna för att öka möjligheten till delaktighet i dagens samhällsbygge. Museet arbetar med flera grundläggande teman som synen på kunskap, hur vi skapar våra gemenskaper och kulturell hållbarhet.  
Vår ambition är att utställningarna i vår återöppnade länsmuseibyggnad ska vara sammanlänkade tematiskt. Byggnaden har stora arkitektoniska värden som ska tillvaratas i utställningssalarna. Vi vill med de nya utställningarna att besökaren ska bli berörd, få med sig en skönhetsupplevelse och ett helhetsintryck som är mer än de enskilda delarna.  Vi har filialer/fastigheter i Lindesberg, Nora, Karlskoga och Askersund. De har såväl egna berättelser som berättelser länkade in i länsmuseibyggnadens utställningar.
Om tjänsten 
Vi söker nu en enhetschef som i samverkan med museets ledningsgrupp vill ansvara för besökarnas upplevelser i praktiken – såväl fortsätta driva pågående verksamhet/besöksmål som bygga upp och utveckla besökarnas upplevelse i länsmuseibyggnaden i Örebro vid öppningen 2027. 
Enhetschefen ska bygga upp en ny enhet som kompletterar och samarbetar med de andra enheterna. Initialt utgörs personalen av ett par tjänster, men den nya chefen kommer att få rekrytera personal bland annat till receptions-, butiks- och serveringsverksamhet.
Driften av länsmuseibyggnaden i Örebro sköts av fastighetsägaren Region Örebro län, men i tjänsten ingår att tillsammans med medarbetarna lära sig förstå byggnadens klimat, säkerhets- och tillgänglighetsfrågor inkl.  ljus och ljud med mera. Detta för att bli en bra part i en faktabaserad dialog om åtgärder. Vidare ingår ansvar för länsmuseets fastighetsfrågor allmänt.
I tjänsten ingår att ansvara för öppethållande på anläggningarna utanför Örebro stad.
Delar av verksamheten kommer att vara intäktsfinansierad.
Krav 

Högskole-/universitetsutbildning eller av arbetsgivaren utbildning bedömd som likvärdig.  


Goda kunskaper i ekonomi och gedigen erfarenhet av budget och resultatansvar.


Flerårig chefserfarenhet


B-körkort 


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta inom näringslivet.


Lett verksamhet vid besöksmål


Erfarenhet av arbete med att bredda finansiering och samarbeten med näringsliv med flera


Ansökan 
Sista ansökningsdag 1 mars 2026.  
Om anställningen 
Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kollektivavtalade förmåner och en inkluderande arbetsmiljö med stort engagemang och kompetens. 
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sommaren 2026. Arbetet förutsätter hög grad av fysisk närvaro på länsmuseets fastigheter.
Vi tillämpar provanställning. En ansökan till Örebro läns museum är en allmän handling. 
Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en ökad spridning i etnisk och kulturell bakgrund. 
Arbetsställe 
Örebro läns museum Kaserngården 6, Örebro 
Kontakt 
Birgitta Johansen, länsmuseichef  [email protected]
Telefon: 019-6028701 
Fackliga företrädare 
Johanna Björck, DIK 
Telefon: 019-6028711 
 
Per Torgén, Vision 
Telefon: 019-6028720 Visa mindre

Har du någon gång varit i kontakt med vården? Bott på hotell, ätit på restaurang eller jobbat inom laboratorium? Då har du troligtvis stött på Textilia, även om du inte märkte det.?Vi levererar tvätt- och textilservice till kunder med höga krav på hållbarhet, service, kvalitet och hygien. Vi är ett företag i ständig utveckling, och här får du vara med och driva utvecklingen framåt – tillsammans för en renare morgondag.  



Om rollen
Som produktionsledare hos Textilia Örebro blir du en nyckelspelare som leder och motiverar våra medarbetare mot gemensamma mål.

Du balanserar våra kunders höga krav och unika önskemål med effektivitet och en hälsosam och utvecklande arbetsmiljö. Tillsammans med den lokala ledningsgruppen bär du ett tydligt ansvar för vår produktion och framgång. Du kommer att ingå i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till enhetens platschef. 

För att lyckas i rollen som Produktionsledare ser vi gärna att du har ett starkt självledarskap och arbetar strukturerat med ordning och reda i din vardagliga planering. Det innebär att du målmedvetet prioriterar och följer upp dina uppgifter, håller god överblick över pågående processer och säkrar att inget faller mellan stolarna. Ditt proaktiva arbetssätt bidrar till att vi når våra mål tillsammans och säkrar en effektiv, trygg och kontinuerlig produktion. Du arbetar enligt vår ledarskapsfilosofi att få sig själv och andra att må bra på jobbet, utmana och utveckla sig själv och andra, få sig själv och teamet att genomföra rätt saker med balans på kort och lång sikt.

Arbetsuppgifter
· Styra mot tydligt definierade mål inom Produktivitet, HRO (LEAN, 5S), kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, hållbarhet och effektivitet.

· Planera, leda och fördela teamets dagliga uppgifter

· Inspirera och coacha dina medarbetare

· Driva förbättringsarbete inom sin egen och närliggande processer

· Arbeta med miljö-, arbetsmiljö- och brandskyddsfrågor

· Personalutveckling, bemanning och psykosocial arbetsmiljö

· I samarbete med ditt team arbeta för att produktions- och distributionsstörningar hålls på en låg nivå

Vem är du?
Det viktigaste för att lyckas i rollen är ditt personliga driv, din förmåga att leda och inspirera andra samt din samarbetsförmåga.

· Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av ledarskap, där du har visat prov på förmåga att leda, motivera och utveckla team mot gemensamma mål.

· Du har förståelse för produktionsplanering och har erfarenhet av det sedan tidigare.

· Vi tror att du har en teknisk bakgrund, gärna inom produktion eller ingenjörsområden, men ännu viktigare är dina personliga egenskaper. Du kommer in i rollen med en öppen och inkluderande ledarstil, där du aktivt uppmuntrar till dialog och samarbete.

· Du förstår vikten av ett standardiserat och proaktivt arbetssätt för att undvika driftstörningar. Din erfarenhet bör innefatta att skapa en inspirerande arbetsmiljö, och där du aktivt har bidragit till medarbetarnas utveckling och prestationer. Har erfarenhet av processoptimering och gärna LEAN och 5S.

· Stimuleras av lagarbete och ser gruppen som en naturlig del i framgången

· Är trygg med användning av dator och erfarenhet av MS Office, MPS-system, Maintmaster är starkt meriterande

· Har god kommunikationsförmåga i svenska och engelska.

· Har höga krav på ordning och reda i alla aspekter av ditt arbete

Övrigt om tjänsten
Initialt 6 månaders visstidsanställning med ambitionen att det ska övergå i en tillsvidareanställning.  

Oreglerad arbetstid.

Arbetsvillkor enligt kollektivavtal, individuell lönesättning. 

Vi gör bakgrundskontroller.

Rekrytering- och bemanningsföretag undanbedes vänligen att höra av sig.

Ansökan
Ansök redan idag! Sista ansökningsdag är 8 februari, men tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.

 

 

Hos oss kan du utveckla både dig själv och företaget 

På Textilia tror vi på utveckling – både för individen och för verksamheten. När du växer i din roll, växer vi som företag. Därför får du stort förtroende, tydliga ramar och ett stödjande ledarskap som hjälper dig att ta nästa steg. 


Vi drivs av ett gemensamt syfte och värderingar som engagemang, nytänkande och affärsfokus. Hos oss styrs arbetet inte av onödiga regler, utan av omdöme, ansvar och viljan att hitta smartare lösningar. Vi tror på att lära av erfarenhet – även när något inte blir rätt från början. Vår organisation bygger på tillit och ansvarsfördelning. Med en platt struktur och decentraliserat beslutsfattande får varje medarbetare möjlighet att påverka – både vardagen och framtiden. Det är så vi utvecklar Textilia, tillsammans. 


Läs mer om hur det är att jobba hos oss på https://textilia.se/om-textilia/jobb/ 



Om Textilia 

Textilia är en skandinavisk koncern med över 2 600 medarbetare som tillhandahåller rikstäckande tvätt- och textilservice. I Sverige driver vi tolv tvätterier – från Boden i norr till Malmö i söder – med Sverigekontoret i Örebro. Med mer än 70 års erfarenhet ser vi till att vård, industri, hotell och restauranger får tillgång till rena och pålitliga textilier, varje dag. 


Vi är stolta över att vara en arbetsplats där människor från över 40 nationaliteter arbetar tillsammans, med en jämn könsfördelning i både verksamhet och ledning. Det präglar vår kultur – och stärker oss. Som en av de första i branschen återvinner vi kasserade textilier i stor skala. Det är en del av vårt långsiktiga uppdrag att skapa en renare morgondag. Visa mindre

Vill du leda en växande nordisk verksamhet med stor potential? Svensk Skadereglering, en del av Geomatikk Group, söker en kommersiell VD som tar affären till nästa nivå. Du får fullt P&L-ansvar, driva tillväxtstrategi och bygga starka kundrelationer i Sverige och Norden. En möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i ett expanderande företag.

Svensk Skadereglering är en del av Geomatikk Group - en ledande aktör inom fälttjänster och tekniklösningar som skyddar kritisk infrastruktur i Norden och Spanien. Vi kombinerar domänexpertis med teknologi för att effektivisera skadehantering och skapa värde för våra kunder. Nu satsar vi på att utveckla vår nordiska skaderegleringsaffär - vill du vara med på resan?
Som VD för Svensk Skadereglering leder du bolaget genom nästa tillväxtfas. Det här är en möjlighet att få kombinera strategiskt ledarskap med att operativt bidra till att skapa och utveckla affären, skapa synergier, definiera samt genomföra nordisk tillväxtstrategi med huvudfokus på den svenska marknaden. Du får stort mandat att forma bolagets framtid. Du blir nyckelpersonen som håller ihop affären, inspirerar medarbetarna och skapar samverkan med den nordiska säljorganisationen.
Rollen passar dig som är entreprenöriell, gillar att ta initiativ och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du kommer att ha fullt P&L-ansvar och bygga starka relationer internt och externt. Du har ett nära samarbete med Geomatikk-bolagens sälj- och marknadsteam för att maximera potentialen. Ditt närmaste team bestående av 10 personer omfattande skadereglerare och en Teamlead som rapporterar till dig, utgår ifrån Örebro, varför det är praktiskt om du själv bor i Örebro med omnejd.
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda med affärsfokus, gärna från en organisation som verkar på en nordisk marknad där du haft både strategiskt och operativt ansvar. Du är skicklig på att skapa affärer, har förståelse för nordiska affärskulturer och trivs med att arbeta nära kunder och medarbetare. Det här är en roll med frihet och ansvar - du får sätta din prägel på verksamheten och bygga ditt eget nätverk inom koncernen. Resor ingår som en naturlig del av jobbet, och övernattningar förekommer. Vi erbjuder utöver din lön resultatbonus och förmånsbil.
Kvalifikationer:
* Tidigare ledarerfarenhet med P&L-ansvar.
* Kommersiell kompetens inom B2B, prissättning och kundrelationer.
* Erfarenhet av att bygga skalbara processer.
* Förståelse för nordiska affärskulturer.
* Flytande svenska och engelska.
Meriterande:
Erfarenhet från skadehantering, försäkring eller infrastruktursektorn samt nätverk inom försäkrings- eller fastighetsbranschen.
Personliga egenskaper:
* Entreprenöriell och resultatorienterad.
* Kundfokuserad med starkt relationsbyggande förmåga.
* Strategisk och samtidigt handlingskraftig.
* Ansvarsfull och inspirerande ledare.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson 070-377 06 64 alternativt [email protected]
Ansök snarast, dock senast 2026-02-09. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vill du vara med och leda arbetet för att främja våra elevers utveckling och lärande? Är du en kommunikativ ledare med förmåga att lyssna, uppmuntra och inspirera? Då kan du vara den rektor vi söker till Brickebackens skola! 

Om tjänsten
Som rektor på Brickebackens skola har du?ansvar för grundskola F-6 samt fritids. Som rektor leder och utvecklar du verksamheten för ökad måluppfyllelse på ett sådant sätt att medarbetare, elever, vårdnadshavare och uppdragsgivare upplever ett en bra verksamhet erbjuds. Du driver ett målinriktat ledarskap som bygger på dialog och ansvarstagande på samtliga nivåer i organisationen. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med eleverna i fokus.? 
 
På Brickebackens skola är värdegrundsarbetet en naturlig del av vardagen. Vi arbetar aktivt och kontinuerligt för att skapa en trygg, inkluderande och inspirerande miljö där alla elever känner sig sedda, delaktiga och respekterade. Vi bedriver utvecklingsarbeten med fokus på att stärka undervisningen för elever med ett andraspråk i utveckling samtidigt som vi förändrar undervisningen i ämnet svenska som andraspråk.  Sedan några år tillbaka har vi även tagit fram en särskild samverkansmodell för att stärka tilliten mellan skola, hem och samhällsviktiga myndigheter och med Örebro Universitet. 
? 
Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa.? 

Exempel på arbetsuppgifter:

• i rollen som rektor har du personal- ekonomi- och verksamhetsansvar där du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus
• ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• samverkar med relevanta aktörer internt och externt

Om arbetsplatsen
Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan.? 

Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa.

Brickebackens skola ligger i bostadsområdet Brickebacken på öster i Örebro. Här går cirka 260 elever från förskoleklass till årskurs 6.

Läs mer om Brickebackens skola här; https://skolor.orebro.se/brickebackens-skola.html

Kvalifikationer
Som rektor är det viktigt att du är mål- och resultatorienterad samt initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Som person har du en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som rektor har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. I ditt arbete bjuder du in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av?kreativitet och innovativa lösningar. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.?? 

Krav:

• högskole-/universitetsexamen inom pedagogik minst 180hp 
• erfarenhet av rektorsuppdrag med ekonomi- personal- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av att jobba inom grundskolan  

Meriterande:

• avslutad rektorsutbildning 
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervjuer beräknas hållas; 10/2 em och 11/2 em 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter och du som är tillsvidareanställd inom Örebro Kommun får friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel.

Examensbevis bifogas i ansökan. 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2 februari.  

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Region Örebro län söker en engagerad enhetschef till kuratorsenheten USÖ inom det kommande verksamhetsområde hälsoprofessioner. Som enhetschef får du möjlighet att forma en ny enhet - du blir en drivkraft i att utveckla arbetssätt som stärker både medarbetare och patienter. Kuratorsenheten är en del av VO hälsoprofessioner inom område specialiserad vård. Verksamheten är under uppbyggnad, vilket innebär att du får en unik möjlighet att påverka och forma framtidens arbetssätt.

Verksamhetsområde hälsoprofessioner är ett nytt verksamhetsområde i område specialiserad vård inom Region Örebro län. I verksamhetsområdet arbetar kuratorer, logopeder, dietister, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, undersköterskor och administratörer. Det nya verksamhetsområdet omfattar cirka 200 medarbetare, verksamma vid Region Örebro läns tre sjukhus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv




Enhetschef Kuratorsenheten VO- hälsoprofessioner

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla kuratorsenheten med ca 26 medarbetare. Du har ett operativt och strategiskt ansvar för verksamheten, med fokus på att bygga upp en ny enhet och skapa gemensamma arbetssätt. I arbetet ingår personaladministrativa uppgifter som planera bemanning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönedialog samt att kommunicera löpande med medarbetarna. Du ingår i ledningsgruppen och har personal- och budgetansvar. Du kommer aktivt att delta i förändringsarbete och utformning av ledningsstrukturen. Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enheter inom VO hälsoprofessioner. Kliniskt arbete kommer till viss del att ingå i rollen efter överenskommelse med verksamhetschef. Resor inom länet kan förekomma.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha socionomexamen och gärna vara legitimerad hälso- och sjukvårdskurator. Erfarenhet som kurator inom somatisk sjukhusvård samt erfarenhet av ledningsarbete och/eller verksamhetsutveckling är ett krav. Har du som söker akademisk vidareutbildning (magister/master) så är det meriterande. Vidare ser vi också tidigare chefserfarenhet som meriterande. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, lyhörd och tydlig. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer, är ansvarstagande och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga, ledarskapsförmåga och engagemang för arbetsmiljö och kommunikation.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre