Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Örebro

Vill du leda arbetet med att stärka näringslivet och bidra till hållbar tillväxt i hela Örebro län? Regional utveckling arbetar för god livskvalitet och långsiktig utveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område näringslivsutveckling som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning tillsammans med ett engagerat och högkompetent team.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism. Vision och värdegrund speglas i vår arbetsvardag i allt vi gör, bidrar det till att vi kan få en god arbetsplats, en effektiv verksamhet och skapa ett bättre liv för våra invånare.
På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig utveckling och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat samt kollektivtrafik. Förvaltningen består av ca 340 medarbetare och tillsammans skapar vi utvecklingskraft.


Chef för Område näringslivsutveckling, Regional utveckling

Arbetsuppgifter

Som chef för område näringslivsutveckling har du en nyckelroll i att leda, samordna och vidareutveckla länets arbete med innovation och näringslivsutveckling. I uppdraget ingår även ett övergripande ansvar för att stärka och utveckla regionens arbete med kompetensförsörjning och besöksnäring. Rollen rymmer såväl strategiskt som operativt ansvar. Du leder en verksamhet med 12 medarbetare och har fullt personal, arbetsmiljö- och budgetansvar. Tillsammans med ditt team skapar du förutsättningar för resultat som bidrar till hållbar tillväxt i hela länet.
I uppdraget ingår att du:
ingår i ledningsgruppen för Regional utveckling och bidrar aktivt till förvaltningens samlade utveckling
rapporterar till regional utvecklingsdirektör
samverkar nära övriga verksamhetsområden för att skapa helhet och genomslag
utvecklar och förvaltar strategiska samarbeten med näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor, både regionalt och nationellt
initierar, driver och följer upp utvecklings- och förbättringsarbete
skapar forum för samordning, dialog och effektiva processer

Rollen är bred och spänner över flera strategiska utvecklingsområden. Det kräver att du:
starka relationer internt och externt.
modig och tydlig i din ledarroll.
lyhörd och kontaktskapande.
växla perspektiv mellan regional utveckling och organisationens helhet.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för de förutsättningar som präglar offentlig verksamhet. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att verka i en chefs- eller ledarroll, med förmåga att leda, utveckla och engagera medarbetare och verksamhet. Du har ett intresse för samhällsutveckling och en god förståelse för näringslivets betydelse och roll i samhället. Erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete inom kommun, region, myndighet eller annan statlig verksamhet är meriterande och ses som en viktig tillgång i uppdraget. Vi söker dig som är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, med gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att samarbeta och skapar förtroendefulla, långsiktiga relationer såväl internt som externt. Du är drivande och initiativtagande, med ett tydligt utvecklingsfokus och en vilja att ständigt förbättra och förnya verksamheten. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. I ditt ledarskap är du flexibel och resultatorienterad. Du skapar engagemang, delaktighet och motivation genom att involvera och inspirera dina medarbetare.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Läs mer om Regional utveckling

https://utveckling.regionorebrolan.se/ Visa mindre

Om tjänsten

Som enhetschef för utvecklingsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Inom enheten finns t ex systemutvecklare, kravledare, testledare och it-arkitekt. Tillsammans, och i samverkan med andra, utvecklar, anpassar och vidareutvecklar ni olika digitala lösningar.

Rollen innebär ett tydligt ledarskaps- och förändringsuppdrag. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och du förväntas aktivt bidra till att forma framtida arbetssätt, struktur och samverkan – både inom avdelningen och tillsammans med kommunens verksamheter.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda och utveckla utvecklingsenheten med fokus på kvalitet, leveransförmåga och långsiktig hållbarhet
• säkerställa att kommunens digitala utvecklingsinsatser är behovsdrivna, prioriterade och ger verksamhetsnytta
• vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan för ökad effektivitet och genomförandekapacitet
• skapa struktur för prioriteringar, resursfördelning och uppföljning
• driva förändringsarbete i nära samarbete med andra chefer inom avdelningen
• bidra till en god arbetsmiljö och en attraktiv arbetsplats där kompetens utvecklas och tas tillvara
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten

Om arbetsplatsen
I den här rollen kommer du tillhöra Utvecklingsenheten på Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen. Enheten har i uppdrag att utveckla, anpassa och integrera digitala lösningar för kommunens alla verksamheter. Avdelningen är uppdelad i fem enheter och har drygt 100 medarbetare: enheten för uppdragsledning, service-, support- och processtödsenheten, utvecklingsenheten, IT-drift samt enheten för strategi, arkitektur och transformation. Dina kollegor på utvecklingsenheten har roller som produktägare, IT-arkitekt, kravledare, testledare, systemutvecklare och systemförvaltare.

Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Du skapar engagemang, bygger förtroende och leder förändring på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har lätt för att kommunicera, ser helheten och förstår din roll i ett större sammanhang. Du trivs i en miljö där utveckling, samverkan och förbättring står i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• en för tjänsten relevant akademisk examen, alternativt en motsvarande kompetens förvärvad genom mångårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation

Meriterande:

• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet/kunskap av systemutveckling och/eller programmering
• erfarenhet av agila arbetssätt
• kunskap om tjänstedesign
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 19 januari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vi söker en enhetschef besöksmål 
Vill du vara med och utveckla Örebro läns museums besöksmål? Vi finns permanent på flera platser i länet och turnerar med Mobila museet. I Örebro satsar vi stort – 2027 öppnar vi den renoverade och verksamhetsanpassade länsmuseibyggnaden.
Är du en både praktisk och utvecklingsinriktad person med intresse för konst- och kulturarv och mötet med besökarna då är detta en möjlighet för dig. 
Är du den vi söker? 
Du samarbetar gärna brett med kollegor inom olika discipliner och kan vara såväl lyhörd som pådrivande. Du kan ha flera olika aktiviteter i gång samtidigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god analytisk förmåga. Du är van vid att representera en verksamhet i offentliga sammanhang och du får gärna ha ett brett kontaktnät i länet.
Som person är du social och nätverksskapande samt prestigelös och öppen för kreativa lösningar. Du är både ordningsam och flexibel. Du kan engagera dig såväl i vardagliga och praktiska frågor som i utveckling av besöksmålen inkl. kompletterande finansieringsmöjligheter och samarbeten. Du driver med lust strategiska frågor och utvecklingsarbete.
Du har tidigare haft en chefsbefattning. Vi ser gärna att du arbetat inom näringslivet till exempel med besöksmål eller turism.
Om länsmuseet 
Örebro läns museum är en viktig institution för länets och staden Örebros kulturliv. Länsmuseet med dess olika besöksmål ska vara tillgängligt och angeläget för länets invånare och för turister. Vi vill belysa och förnya relationen mellan människor och det förflutna för att öka möjligheten till delaktighet i dagens samhällsbygge. Museet arbetar med flera grundläggande teman som synen på kunskap, hur vi skapar våra gemenskaper och kulturell hållbarhet.  
Vår ambition är att utställningarna i vår återöppnade länsmuseibyggnad ska vara sammanlänkade tematiskt. Byggnaden har stora arkitektoniska värden som ska tillvaratas i utställningssalarna. Vi vill med de nya utställningarna att besökaren ska bli berörd, få med sig en skönhetsupplevelse och ett helhetsintryck som är mer än de enskilda delarna.  Vi har filialer/fastigheter i Lindesberg, Nora, Karlskoga och Askersund. De har såväl egna berättelser som berättelser länkade in i länsmuseibyggnadens utställningar.
Om tjänsten 
Vi söker nu en enhetschef som i samverkan med museets ledningsgrupp vill ansvara för besökarnas upplevelser i praktiken – såväl fortsätta driva pågående verksamhet/besöksmål som bygga upp och utveckla besökarnas upplevelse i länsmuseibyggnaden i Örebro vid öppningen 2027. 
Enhetschefen ska bygga upp en ny enhet som kompletterar och samarbetar med de andra enheterna. Initialt utgörs personalen av ett par tjänster, men den nya chefen kommer att få rekrytera personal bland annat till receptions-, butiks- och serveringsverksamhet.
Driften av länsmuseibyggnaden i Örebro sköts av fastighetsägaren Region Örebro län, men i tjänsten ingår att tillsammans med medarbetarna lära sig förstå byggnadens klimat, säkerhets- och tillgänglighetsfrågor inkl.  ljus och ljud med mera. Detta för att bli en bra part i en faktabaserad dialog om åtgärder. Vidare ingår ansvar för länsmuseets fastighetsfrågor allmänt.
I tjänsten ingår att ansvara för öppethållande på anläggningarna utanför Örebro stad.
Delar av verksamheten kommer att vara intäktsfinansierad.
Krav 

Högskole-/universitetsutbildning eller av arbetsgivaren utbildning bedömd som likvärdig.  


Goda kunskaper i ekonomi och gedigen erfarenhet av budget och resultatansvar.


Flerårig chefserfarenhet


B-körkort 


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta inom näringslivet.


Lett verksamhet vid besöksmål


Erfarenhet av arbete med att bredda finansiering och samarbeten med näringsliv med flera


Ansökan 
Sista ansökningsdag 1 mars 2026.  
Om anställningen 
Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kollektivavtalade förmåner och en inkluderande arbetsmiljö med stort engagemang och kompetens. 
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sommaren 2026. Arbetet förutsätter hög grad av fysisk närvaro på länsmuseets fastigheter.
Vi tillämpar provanställning. En ansökan till Örebro läns museum är en allmän handling. 
Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en ökad spridning i etnisk och kulturell bakgrund. 
Arbetsställe 
Örebro läns museum Kaserngården 6, Örebro 
Kontakt 
Birgitta Johansen, länsmuseichef  [email protected]
Telefon: 019-6028701 
Fackliga företrädare 
Johanna Björck, DIK 
Telefon: 019-6028711 
 
Per Torgén, Vision 
Telefon: 019-6028720 Visa mindre

Servicecenter tar emot felanmälningar, beställningar samt ger support och förmedlar ärenden inom IT, vård- och administrativa system, fastighetsfrågor, telefoni, städ och transport. Till oss kommer också alla medarbetare och kommunanställda för att få sitt eTjänstekort utfärdat. Vi är ungefär 40 kollegor som geografiskt finns placerade på Universitetssjukhuset Örebro.

Inom Shared Service Center finns avdelningarna Servicecenter, Telefonväxeln, HR-administration, Ekonomiavdelning, Regionarkiv och registratur samt Lön- och pensionsadministration.
Shared Service Center erbjuder dig en professionell arbetsplats som är utvecklingsorienterad och som gillar smarta och effektiva lösningar. Vår ledstjärna är: digitalt först! Tillsammans är vi cirka 140 medarbetare som gillar att samarbeta både internt inom området och med våra partners i regionen.
Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef till IT- och telefonisupport i Regionservice Servicecenter

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ansvara för IT- och telefonisupport som är en av tre enheter inom Servicecentret där du bl.a. har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ungefär 15 medarbetare. Enheten där IT- och telefonifrågor ingår arbetar främst med andralinjens support via telefon och ärenden där frågor som tar längre tid att lösa eller är av mer teknisk karaktär hanteras.
I arbetsuppgifterna ingår att utveckla, samordna och följa upp enhetens arbete. Tjänsten innebär att leda och fördela det dagliga arbetet, långsiktig verksamhetsplanering samt att inspirera och coacha medarbetare. Till din hjälp finns bl.a. en IT-koordinatorsfunktion som stöttar i dagliga operativa frågor. Du kommer att rapportera till avdelningschefen.
I servicecentret arbetar vi tillsammans i enheter och team för att leverera högkvalitativ service och support till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att kontinuerligt utveckla vår personal och våra tjänster. Du bidrar till att utveckla både din enhet samt hela Servicecentret i samverkan med medarbetare, avdelningschef och övriga verksamheter inom Regionservice.



Övrig information

Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Din bakgrund innefattar arbetslivserfarenhet och kompetens inom IT-området eller annan teknisk bakgrund som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare chefserfarenhet eller annan IT-ledarerfarenhet och gärna utbildning inom ledarskap. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt är meriterande och då framförallt ITIL. Det är en fördel om du tidigare drivit förändringsarbeten.
Du är tydlig och kommunikativ, lyhörd och främjar delaktighet. Det är viktigt att du kan motivera och engagera medarbetarna. Självklart är du drivande och tar initiativ, prestigelös samt kan bidra med en positiv atmosfär. Du har god förmåga att tänka strategiskt samt förmåga att utmana och skapa förtroende.
Du delar Region Örebro läns grundläggande värderingar och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi är övertygade om att mångfald i alla avseenden berikar verksamheten. Du har hög respekt för andra människor och vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Kristian Landmark, avdelningschef: 019-602 60 17
Fackliga företrädare:
Isabell Karlsson, Vision: 019-602 27 55 Visa mindre

Vi söker nu en tekniskt kunnig och erfaren chef till driftenhet yttre fastigheter, en del av område fastigheter inom Regionservice. Driftenheten har hand om de yttre fastigheterna i Örebro med omnejd. Här får du goda möjligheter att själv forma tjänsten och arbeta utifrån ditt ledarskap!
Driftenhetens uppdrag:
Driftenhetens uppgift är att säkerställa att våra kunder får en bra service och att den bidrar till en fortsätt utveckling och skötsel av våra egenägda fastigheter.
Driftenheten har i uppdrag att sköta viss utrustning i externa lokaler, så som larm- och passersystem.
Driftenheten består av sju medarbetare; enhetschef, koordinator och tekniker som tillsammans arbetar med tillsyn och skötsel av fastigheternas försörjningssystem så som värmesystem, ventilation, kylsystem, vattenreningsanläggningar, styrsystem, larm-och passersystem, gasanläggningssystem och driftövervakningssystem. Vi har dygnet-runt-verksamhet utifrån ett beredskapsschema.

Område fastigheter ansvarar för förvaltning, drift och byggnation av Region Örebro läns fastigheter, ca 520 000 m2. Vår huvuduppgift är att vårda våra fastigheter och att se till att lokalerna är funktionella och ändamålsenliga. Det gör vi genom verksamhets- och teknikanpassning eller genom att skapa nya lokaler eller byggnader. Våra hyresgäster är till största delen vårdverksamheter, vilket innebär en hög teknisk komplexitet och krav på samband, funktionalitet och flöden.
Tillsammans är vi ca 140 medarbetare inom fastigheter, både yngre och mer erfarna. Våra medarbetare är drivna, engagerade och har en hög teknisk kompetens. Hos oss möter du människor som hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, transport, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra ca 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef, Yttre fastigheter

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter
Leda och ansvara för arbetsmiljöarbetet
Utveckla och ansvara för driftenhetens arbetssätt och rutiner i nära samverkan
Ansvara för resursplaneringen och säkerställa en effektiv uppföljning
Utveckla och använda metoder för statistik, analys och verksamhetsuppföljning som stöd för beslut och prioriteringar.
Ansvara för att nödvändigt underhåll utförs så att anläggningarna fungerar driftsäkert. Detta innefattar att leda, följa upp och utveckla det förebyggande underhållet (skötslarna) och att säkerställa att resurser används effektivt.
Säkerställa att driftdata registreras och att utveckla rutiner i fastighetssystemet i samverkan med systemansvarig.
Planera, samordna, och ansvara för driftaktiviteter samt initiera och genomföra relevanta utbildningsinsatser.
Ansvara för driftbudget, planering uppföljning och rapportering.
Ansvara för kunddialogen och för kontakten med externa utförare, inklusive uppföljning av leveranser och hantering av reklamationer.
Ansvara för att avvikelser identifieras, hanteras och följs upp så de leder till förbättringar.
Driva ett nära samarbete och samverkan med kollegor inom Regionen.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har chefserfarenhet och har en förmåga att driva arbetet framåt samt bygga goda relationer. Vi ser gärna att du har utbildning som driftingenjör eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du är lösnings- och resultatorienterad och drivs av utmaningar, en lagspelare som kan ta egna initiativ när situationen så kräver. Som enhetschef behöver du vara kommunikativ och ha förmågan att skapa delaktighet och engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För rollen krävs goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, allmänt goda IT-kunskaper och en god administrativ struktur.
Vi erbjuder ett fritt och omväxlande arbete där du till stor del lägger upp din dag själv, vilket ställer krav på personlig förmåga till planering och prioritering.
Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Körkort lägst B, är önskvärt.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Mickael Blixt, avdelningschef fastighetsdrift 019-602 41 42
Fackliga företrädare:
Vision, Isabell Karlsson, 019-602 27 55
Kommunal, 010-44 29 252 Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Vi jobbar för att möjliggöra framtiden och miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss. Fordonsinformation har en central roll inom Transportstyrelsen och utgör ett viktigt strategiskt och operativt stöd. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Arbetet förändras kontinuerligt utifrån samhällets och teknikens utveckling. Fordonsinformation är inne i en mycket spännande tid med flera stora program och uppdrag inom vägtrafikområdet. Du kommer tillhöra enhet Uppbörd som består av 2 sektioner med ca 10-15 medarbetare i varje med placering i Örebro. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla och förvalta myndighetens processer kring betalflöden för skatter och avgifter inom vägtrafikområdet samt tillhörande sidoordnade bokföring.

Vi är nu mitt i ett intensivt och spännande arbete med att bygga ett nytt vägtrafikregister samtidigt som våra gamla system hela tiden ska fungera med stora volymer utan störningar.

Inom några områden har vi kommit långt och börjat gå in i våra nya system, medans vi inom andra områden är i en uppstartsfas. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka morgondagens system och processer. Du behöver ha god förmåga i att vägleda och utveckla gruppen då dess arbetsuppgifter kommer att förändras under utvecklingen av it-stödet. Förändringarna kommer påverka gruppens arbetssätt framöver. Du kommer även ansvara för att den dagliga produktionen sker så effektivt som möjligt. Merparten av medarbetarna har Örebro som placeringsort

I rollen som enhetschef ingår du i ledningsgrupp Fordonsinformation tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningsdirektör. Ledningsgruppen träffas fysiskt regelbundet. Ditt ansvar blir att leda två sektionschefer och tillsammans med dem utveckla och förvalta enhetens ansvarsområde. Transportstyrelsen är en förvaltningsmyndighet och vi är stolta över den verksamhet vi tillsammans bedriver. Vi hoppas att du vill bli en del av oss!

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
-  ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler
- ansvara för arbetet med ett antal stora avtal.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- arbetat som chef för andra chefer
- erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
- erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du också har
-  erfarenhet av arbete inom myndighet och/eller statlig förvaltning
- erfarenhet av upphandling enligt LoU
- arbetat med verksamhetsnära it-utveckling
- arbetat med produktionsverksamhet med stora volymer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Berggrund 010 – 495 60 01 [email protected]. ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Christina Berlin nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-9528. Vi behöver din ansökan senast den 31 oktober 2025. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Är du en engagerad och kommunikativ ledare? Vill du bidra till att brukare och deras anhöriga i Örebro kommun ska uppleva att de får det stöd de behöver och ett gott bemötande? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Personlig assistans.

Om tjänsten

Enhetschef är första linjens chef med uppdrag att leda sin enhet så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som enhetschef inom förvaltningen leder och utvecklar du ditt ansvarsområde inom Personlig assistans mot uppsatta mål genom att vara tydlig och ett inspirerande föredöme. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. Som enhetschef ansvarar du för att ha brukaren i fokus med god kvalitet och effektivitet.

Organisationen styrs av politiska beslut och inom givna ekonomiska ramar. Vår målsättning är att öka brukares inflytande och med god kvalitet ge individuellt stöd. Du driver verksamheten så att medarbetare blir delaktiga och engagerade med fokus på brukaren. I uppdraget ingår att verkställa politiska beslut och följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef ingår det att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du förväntas bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och fördela arbetet
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• ta ansvar för budget och ekonomi, samt driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.

Som enhetschef utgår du från Åbylunden 1 där man arbetar aktivitetsbaserat. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som ledare är du initiativtagande, flexibel, lyhörd och bjuder in till dialog som uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av delaktighet och engagemang. Du är serviceinriktad och har vilja och förmåga att möta medborgare med funktionshinder och deras anhöriga. Du är även strukturerad och systematisk för att kunna organisera verksamheten. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Ditt arbete genomsyras av kvalitetsmedvetenhet. En förutsättning är att du är tydlig och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp, så som socionom, beteendevetare eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig (bifoga examensbevis i din ansökan)
• erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning inom LSS-verksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

Meriterande:

• kunskap och arbetslivserfarenhet av LSS insatsen Personlig assistans
• erfarenhet av utvecklingsarbete för att stärka brukares inflytande och delaktighet
• erfarenhet från arbete i politiskt styrda organisationer
• erfarenhet av att arbeta med bemanningsekonomi och schemaläggning
• erfarenhet av arbete i verksamhetssystem gällande dokumentation och ekonomi
• B-körkort

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1-2, om erforderliga beslut fattas

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi omgående en enhetschef till ett kommunalt bolag i Örebro för ett uppdrag på 7 månader med start omgående!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-03-27 med möjlighet till förlängning. Arbetet är förlagt på enhetens kontor i Örebro.
Du kommer att ha ett chefsansvar för ca 8 medarbetare som arbetar som registratorer. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom avdelningen men också inom hela enheten för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela enhetens uppdrag och mål.
Bolaget utgår från en ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i  verksamheten erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utveckling av service med medborgaren i fokus.
Dina arbetsuppgifter
Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål.
Genom ett nära ledarskap leder och stödjer du medarbetare och säkerställer behovet av kompetensutveckling för att klara det utvecklingsbehov som finns inom verksamheten.
Arbetar utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet.
Förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området.
Samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter.



Dina kvalifikationer
Akademisk utbildning med inriktning mot offentlig förvaltning, statskunskap, juridik eller annan inriktning som bedöms likvärdig.
chefserfarenhet.Erfarenhet från kommunal verksamhet.
Erfarenhet av personalsystem Personec.
Erfarenhet av ekonomisystem Raindance.

Vi ser att som person är noggrann samt har ansvarskänsla. Du har förmåga att snabbt sätta dig in ditt ansvarsområde. Du har vidare förmåga att planera, strukturera eget arbete samt har god samarbetsförmåga och arbetar med en tydlig kommunikation.

Meriterande 
Kunskap och erfarenhet inom verksamhetsområdet.
Erfarenhet av diarieföring samt hantering av allmänna handlingar.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 3/9.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nerikes Brandkår – Tillsammans skapar vi trygghet
Är du en engagerad ledare som har stort intresse för samhällsfrågor och räddningsverksamhet? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Om Nerikes Brandkår
Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund där Örebro, Kumla, Hallsberg, Lekeberg, Laxå, Askersund, Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg samverkar om räddningstjänst och olycksförebyggande verksamhet. Vi är ett av de större räddningstjänstförbunden i Sverige med våra 28 brandstationer, ca 500 anställda och ett insatsområde som täcker in ca 260 000 invånare.
Vi befinner oss i en spännande och utvecklande fas där vi bygger ytterligare en brandstation och en organisation för civilt försvar och förhöjd beredskap.
Om Tjänsten
Vi söker nu en engagerad ledare till vår enhet Operativ planering. På den operativa enheten arbetar vi strategiskt för att räddningsinsatser ska genomföras effektivt och säkert. Enheten ansvarar för metod- och teknikutveckling, tar fram styrdokument för den utryckande verksamheten, samt följer upp och utreder räddningsinsatser vid behov. Dessutom hanterar enheten remisser från myndigheter, stöttar verksamheter med insatsplanering med mera. Enheten består av 6 medarbetare.
I rollen som Enhetschef för Operativ planering sätter du Nerikes Brandkårs verksamhet i fokus samtidigt som du ansvarar du för enhetens uppdrag. Du har det övergripande perspektivet i fokus och innehar många olika kontaktytor både internt och externt.
Exempel på ansvarsområden:
Verksamhets-, personal- och budgetansvar på enheten
Leda, samordna, planera och följa upp enhetens uppdrag och mål.
Handläggare/Projektledare (projekt, utredningar, handlägga ärenden av operativ karaktär, svara på remisser, m.m.)
Samverka med andra myndigheter och organisationer i operativa frågeställningar
Planering av räddningsinsatser på våra Sevesoanläggningar samt farliga verksamheter
Ingå i arbetsgrupper inom Räddningsregion Bergslagen (RRB)

I rollen kommer du att rapportera till stf. Räddningschef och tillsammans med övriga enhetschefer bildar ni produktionsavdelningen för Nerikes Brandkår.
Om person anses lämplig kan rollen som säkerhetskyddschef också vara aktuell i denna tjänst.
Tjänsten kan komma att innefatta operativ beredskap så som RIL, direkt eller efter utbildning.
Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget ser vi att du har tidigare erfarenhet från räddningstjänst. Du har med fördel erfarenhet från tjänst som operativt befäl och innehar flera eller någon av MSB:s utbildningar som exempelvis Ledningskurs insatsledare, Räddningsledning B eller Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning eller tidigare haft personalansvar.
Vi ser också att du har:
Goda kunskaper vad gäller digitala hjälpmedel.
B-körkort.
Goda kunskaper i det svenska språket, både tal och skrift.

Vem är du?
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en närvarande, trygg och strukturerad ledare som kan samordna gruppen och dess ansvarsområden. Som ledare är det viktigt för dig att ha ett långsiktigt perspektiv där du skapar trivsel, lojalitet, engagemang och delaktighet. Därutöver trivs du i en roll med ansvar och kan jobba coachande och målinriktat för att ge förutsättningar till medarbetarna på enheten.
Eftersom uppdraget innefattar flera kontaktytor är det viktigt att du besitter en god social förmåga samt är van att samverka och samarbeta med andra internt såväl som externt. Du är tydlig i din kommunikation och skapar en öppen, konstruktiv och respektfull dialog i de sammanhang du befinner dig.
Vidare förväntas du vara en god förebild och efterlever vår värdegrund när du representerar Nerikes Brandkår, så väl inom som utom organisationen. Vi tror också att du vill medverka till att Nerikes Brandkårs operativa verksamhet utvecklas och anpassas för framtiden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Förutsättningar
Tillsvidareanställning, heltid, tillträde 2025-01-12 eller enl. överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2025-10-05. Skicka din ansökan via e-post till [email protected]. I ämnesraden skriver du ”Enhetschef operativa enheten”.
I ansökan vill vi att du bifogar ett CV, examensbevis av högsta avslutade utbildning samt ett personligt brev, där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du tror att du skulle kunna bidra med.
Ytterligare information
Ulf Smedberg, Tf. räddningschef/förbundsdirektör, [email protected]
Facklig företrädare nås via Nerikes Brandkårs växel, 010-176 20 00.
Övrigt
En första intervju planeras till efter ansökningstidens slut, den 2025-10-15 eller 2025-10-16.
Med anställning följer krigsplacering, vilket innebär att du kan kallas att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap inom totalförsvaret.
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att göras.
Nerikes Brandkår arbetar aktivt för att vara en jämlik arbetsplats. Därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund och förutsättningar.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Till en myndighet i Örebro söker vi en interim IT-chef på sektionsnivå. Du kommer att verka som sektionschef, vilket innebär att du är första linjens chef inom IT-avdelningen. Arbetsuppgifterna omfattar ansvar för verksamhet, budget och personal. Tjänsten är placerad inom en sektion som fokuserar på systemutveckling, men det kan även bli aktuellt med andra sektionschefsuppdrag om behov uppstår.

Sektionen består av omkring tio anställda samt, vid behov, ett antal konsulter. Här finns kompetenser nära kopplade till systemutveckling, såsom systemutvecklare, IT-arkitekter och Scrum Masters.

Sektionen arbetar i agila team, och medarbetarna är placerade i både Örebro och Kista.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som IT interimschef är ett konsultuppdrag på heltid med beräknad start 2025-10-01 och förväntas pågå till och med 2026-08-31. Intervjuer är planerade till vecka 28 via Skype. Det är viktigt att du är tillgänglig då.

Arbetet ska i första hand utföras vid myndighetens kontor i Örebro med viss möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan i samråd med uppdragsansvarig hos myndigheten. Arbetet utförs vardagar måndag-fredag kl. 08:00-16:30. Vissa avvikelser mot detta kan undantagsvis förekomma.

Resor till och från stationeringsorten ersätts inte. Däremot kan resor till myndighetens lokaler i Kista eller Norrköping förekomma, och dessa resor ersätts.

Säkerhetsklassat uppdrag:
Säkerhetsprövning inklusive registerkontroll genomförs innan tjänstens utförande.

Krav för tjänsten:
• Arbetslivserfarenhet inom aktuellt yrkesområde (it)
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av formellt chefskap
• Arbetslivserfarenhet av förändringsledning
• Arbetslivserfarenhet av verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Kunskap om systemutvecklingsarbete

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2025-07-01

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en ledare med förmåga att uppmuntra och inspirera? Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter? Vi söker nu en engagerad enhetschef till Enheten för myndighet och administration tillhörande Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen.

Om tjänsten

Enheten för myndighet och administration är organiserad under förvaltningsledning och ansvarar bland annat för gymnasieantagning, vissa övergripande administrativa frågor samt förvaltningens lokalförsörjning, upphandlingsfrågor, krisberedskap, säkerhet och informationssäkerhet.

Uppdraget som chef för enheten innebär stabsarbete på förvaltningsnivå och chefsstöd åt förvaltningsledning. Du är anställd som enhetschef och tjänsten är underställd förvaltningsdirektör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Som enhetschef för enheten har du?personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla enhetens medarbetare.

Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• ansvara för myndighets- och hemkommunsfrågor för Örebros gymnasieelever 
• förvaltningens lokalfrågor, upphandling, krisberedskap, säkerhetsfrågor och informationssäkerhetsfrågor 
• administrativa frågor och ärenden på uppdrag av förvaltningsdirektör, exempelvis utredningar och remisser
• arbete med årsprocessen såsom verksamhetsplan med budget samt delårsrapportering
• stabsarbete på förvaltningsnivå

Om arbetsplatsen
Enheten för myndighet och administration är en av de centrala stabsenheterna på Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Enheten består av 10 medarbetare som leds av en enhetschef. Vi finns på Åbylunden 1 i Örebro.

På Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen i Örebro kommun arbetar cirka 1400 personer för att förverkliga Gymnasie-och arbetsmarknadsnämndens ansvarsområden. Förvaltningen arbetar med att erbjuda unga och vuxna utbildning och för att människor ska nå egen försörjning.

I förvaltningens ansvarsområde ingår gymnasieskola och anpassad gymnasieskola, riksgymnasium för döva och hörselskadade, kommunal vuxenutbildning och svenska för invandrare, kommunala arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, Partnerskap Örebro samt lantmäteri.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är flexibel, strukturerad och lösningsfokuserad. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Du förhåller dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer och ser din egen och verksamhetens del som en del av en helhet. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. 

Som chef för enheten behöver du ha en god helhetssyn och förmåga att kunna växla mellan olika perspektiv och nivåer både strategiskt och taktiskt. Vidare har du förmåga att på ett strukturerat sätt arbeta med och prioritera mellan många olika uppdrag och ärenden parallellt. Du är relationsskapande och har god samarbetsförmåga med ett positivt och lyhört bemötande.?En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.? 

Vi lägger?stor vikt vid personlig lämplighet.? 

Krav:

• akademisk högskole-/universitetsexamen om minst 180 hp
• erfarenheter av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner 
• erfarenhet från politiskt styrd verksamhet och nära samarbete med förtroendevalda 
• erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete på förvaltningsnivå

Meriterande:

• erfarenhet av myndighetsutövning 
• ledarskapsutbildning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 september

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer beräknas hållas; 23/6-24/6

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 6 juni.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi en engagerad enhetschef som leder verksamhetsstyrning inom säkerhetsområdet med fokus på kvalitet, samverkan och utveckling.


Enhetschef verksamhetsstyrning avdelning Säkerhet

Arbetsuppgifter

Avdelning Säkerhet inom Trafikverkets IKT-område ansvarar för styrningen av IT-säkerhet och cybersäkerhet i hela myndigheten. Avdelningen arbetar även med it-säkerhetsarkitekturstyrning, genomför tekniska tester samt drift- och förvaltning av säkerhetsplattformar, säkerhetsprodukter och säkerhetsapplikationer samt säkra IT-lösningar. Avdelningen erbjuder också expertstöd inom övriga säkerhetsområden till den egna IKT-verksamheten.
Enhet Verksamhetsstyrning, som du kommer att leda, ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och verksamhetsutveckling. Det innebär bland annat ansvar för att:
Inrikta, planera, följa upp och utvärdera avdelningens verksamhet
Säkerställa och vidareutveckla gemensamma arbetssätt inom avdelningen
Vidareutveckla integrerad riskhantering inom säkerhet och kontinuitet

Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna enhetens arbete så att det bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet i enlighet med våra verksamhetsmål. Du har leverans-, resultat-, budget- och personalansvar för din enhet. Du skapar goda förutsättningar för kompetensutveckling och ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och god arbetsmiljö. På enheten, som består av 8 medarbetare, arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare och riskstrateger och är placerade i Borlänge, Solna, Örebro och Göteborg. Resor förekommer därför i viss omfattning. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av både enhetens och avdelningens verksamhet.
Arbetet innebär många kontaktytor inom Trafikverket där vi tillsammans arbetar för att säkerställa leveranser med god kvalité inom hela verksamheten. Som enhetschef skapar du förtroendeingivande relationer genom att du verkligen förstår vikten av samverkan. Du behöver inte vara expert inom varken IT eller säkerhet, men du bör ha ett intresse och en vilja att snabbt sätta dig in i frågor kopplade till området.

Övrig information

Placeringsorter är Borlänge, Gävle, Stockholm (Solna) eller Örebro. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
Vad händer härnäst? För information kommer urvalet att hanteras i början av augusti. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter, skapar en kultur och struktur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
aktuell och relevant ledarerfarenhet som chef där du har lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet och har haft ansvar för budget, personal och arbetsmiljö
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område såsom säkerhet, IT, IT-säkerhet och eller cybersäkerhet, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
relevant erfarenhet av arbetsuppgifter inom exempelvis verksamhetsstyrning, verksamhetsplanering eller annan erfarenhet som vi anser lämpligt för enhetens uppdrag
goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i en offentlig myndighet eller större organisation.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som chef inom funktionsstöd och vill ta arbetet till nästa steg? Här finns en karriärmöjlighet för att dels få en bred erfarenhet av samtliga insatser från boenden, stöd i hemmet till sysselsättning för olika målgrupper. I tjänsten som Ambulerande Enhetschef fungerar du som en kvalitetssäkrande brygga vid vakanser och driver på verksamheten för nästa chef att ta vid.

Om tjänsten

I rollen som ambulerande enhetschef fungerar du som ett stöd för enheterna inom hela funktionsstödsområdet utifrån deras behov, exempelvis vid längre frånvaro av ordinarie enhetschef. Arbetsuppgifterna innebär främst att täcka upp tillfälligt vid chefsvakanser samt avlasta befintliga enhetschefer vid arbetsanhopning. Detta uppdrag kan vara inom hela funktionsstödsområdet olika insatser.  

Du förväntas ta ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på enheten. Det ingår också i uppdraget att driva verksamheten på ett sätt som främjar delaktighet och engagemang bland medarbetarna. 

Du förväntas även vara en länk och bidra med erfarenheter som du fångar in från de olika verksamhetsområdena för att dessa ska kunna användas i övergripande utvecklingsarbete för att utveckla våra interna processer. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Utvecklingsavdelningen är en del av område funktionsstöd som stöttar upp våra olika områden och utförande av insatser som består av verksamhetsområdena; Bostad med särskild service, Socialpsykiatri, Daglig verksamhet, personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna samt lss-fritid. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd ambulerande chef inom förvaltningen kommer du att få en introduktion inom samtliga av dessa verksamhetsområden.

Som chef förväntas du vara en nära ledare på verksamheterna och vi har nya fräscha kontorslokaler i vårt aktivitetsbaserade kontor Åbylunden 1 att mellanlanda på när du behöver samarbeta med exempelvis enhetschefskollegor eller andra stödfunktioner.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en roll där omständigheter och miljöer förändras. Du är duktig på att planera och organisera ditt arbete och har en fallenhet för att analysera och på ett kreativt och effektivt sätt lösa vardagliga problem. Du är lyhörd men också tydlig i ditt sätt att uttrycka dig och du vet hur man tillsammans når gemensamma mål. Du tar gärna initiativ och driver saker framåt, vilket inspirerar och motiverar dina kollegor. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet 
• god kunskap om lagstiftningen som styr verksamheten (SoL, LSS, HSL, arbetsmiljölagen)
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• kunskap och intresse av att arbeta med bemanningsekonomi
• kunskap och erfarenhet av förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds anställning inom Socialförvaltningen kan vi komma att begära ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 18 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med att förvalta Örebros offentliga miljöer?  Som chef hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Park och Gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser, såsom gator, torg och parker. Enheten Bygg och Drift är Park och Gatas utförarenhet och arbetar inom områdena Gatudrift, Parkdrift, Bygg och Transport samt Administration och Fastighet. Som enhetschef för Bygg och Drift leder du arbetet med stöd av fyra gruppchefer och en administrativ samordnare. Du ingår i Park och Gatas ledningsgrupp där du tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer bidrar till att utveckla verksamheten och säkerställa att vi möter både nuvarande och framtida utmaningar för att kunna tillgodose medborgarnas behov.

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt leder, stödjer och kompetensutvecklar dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde.
I den här tjänsten kommer du att möta externa parter så som media, medborgare, externa samarbetspartners och politik. Därför ser vi att du bör ha en utåtriktad personlighet och känner dig bekväm med att representera verksamheten.

I Örebro kommun utgår vårt ledarskap från en tydlig ledarplattform, som fokuserar på tre viktiga delar: Säker chef, Klar ledare och initiativrik utvecklare.

Exempel på arbetsuppgifter:

• verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
• leda och utveckla Bygg och Drifts arbete
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för de medborgare som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• förmedla kunskap och engagemang gällande Bygg och Drifts ansvarsområden både inom och utanför den egna förvaltningen
• samverka med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter
• kontinuerligt omvärldsbevaka
• säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs

Om arbetsplatsen
På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från vårt kontor på Berglunda.

Som medarbetare inom Park och Gata på Teknik- och serviceförvaltningen bidrar du till att göra vardagen enklare för örebroarna. Vi arbetar för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer samt offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen?

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef för Bygg och Drift ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom området hållbart samhällsbyggande eller annan inriktning som är relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentliga miljöer
• dokumenterad erfarenhet av verksamhets- ekonomi- och personalansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av coachande ledarskap
• B-körkort 

Meriterande:

• kunskaper om LOU
• kunskaper om BAS-P/BAS-U
• erfarenhet av att vara chef över chefer

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Brinner du för ledarskap inom myndighetsutövning och vill kombinera struktur, strategiskt tänkande och samhällsnytta i din nästa roll? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Vi söker nu en trygg och erfaren verksamhetschef till ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget är placerat i Örebro och innebär en viktig roll i en organisation som arbetar för att värna rättssäkerheten för samhällets mest utsatta.
Här får du möjlighet att göra skillnad – inte bara för enskilda individer, utan för hela samhällets tillit till offentliga system. Du leder ett kvalificerat team i en verksamhet som präglas av ansvar, professionalism och ständig utveckling.


Om tjänsten
Uppdraget är ett tidsbegränsat konsultuppdrag med start snarast enligt överenskommelse och sträcker sig till och med den 26 september 2025, med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 100 % och arbetet är förlagt till dagtid. Det är en arbetsplats med hög kompetens och ett starkt engagemang.
I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en enhet med stort ansvar för rättssäker myndighetsutövning kopplat till godmanskap och förvaltarskap. Du är direkt underställd en politiskt styrd nämnd och arbetar nära både förtroendevalda och andra förvaltningar. I uppdraget ingår att balansera operativa utmaningar med strategiskt förändringsarbete, alltid med individens bästa och lagstiftningens krav i centrum.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som verksamhetschef har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du leder ett team om 16 medarbetare som är organiserade i mindre grupper utifrån olika ansvarsområden. Teamet arbetar teambaserat och har ett gemensamt mål: att säkerställa hög kvalitet, rättssäkerhet och gott bemötande i varje kontakt med huvudmän, anhöriga, gode män och andra intressenter.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Personalansvar: Du håller utvecklingssamtal, leder arbetsplatsträffar och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat, där medarbetare ges förutsättningar att växa.
• Ekonomiansvar: Du ansvarar för budgetarbete, uppföljning och ekonomisk planering inom verksamheten.
• Verksamhetsutveckling: Du ser över arbetsmetoder och processer, identifierar utvecklingsmöjligheter och initierar förändringar som bidrar till effektivisering och ökad kvalitet.
• Myndighetsutövning: Du säkerställer att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och beslut från nämnden.
• Samverkan: Du representerar verksamheten externt och skapar goda samarbeten med andra delar av organisationen samt med externa aktörer.
• Kommunikation: Du ansvarar för tydlig, korrekt och tillgänglig information till huvudmän, ställföreträdare och andra berörda parter.
• Systemstöd: Du arbetar i kommunens personal- och ekonomisystem samt bidrar till digital utveckling där det stärker verksamheten.
Du förväntas också skapa strukturer och rutiner som stärker genomförandekapaciteten och ökar förutsättningarna för långsiktig hållbarhet i organisationen.


Vem är du?
Du är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och leda genom förändring. Du har ett prestigelöst och tillitsbaserat förhållningssätt och trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med strategiskt tänkande.

Vi ser att du har:
• Akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Tidigare ledarerfarenhet, gärna från offentlig sektor eller annan komplex organisation
• Mycket god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt – både muntligt och skriftligt
• En god förståelse för offentlig förvaltning, inklusive tillämplig lagstiftning, riktlinjer och regelverk
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsutveckling och förändringsledning

Meriterande är dokumenterad chefserfarenhet med fullt ansvar för personal, ekonomi och verksamhet, samt vana att leda i politiskt styrda organisationer.

Som person är du:
• Initiativtagande och drivande
• Strukturerad och organiserad
• Samarbetsorienterad och kommunikativ
• Analytisk och lösningsfokuserad
• Relationsbyggande och inkluderande

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som kan skapa trygghet i organisationen och samtidigt bidra till dess utveckling.


Om verksamheten
Verksamheten du kommer att leda är förlagd till en samhällsviktig myndighet vars uppgift är att säkerställa att personer som inte själva kan tillvarata sina juridiska och ekonomiska intressen får rätt stöd, främst genom godmanskap eller förvaltarskap.
Arbetet innebär myndighetsutövning med stort fokus på individens rättigheter, rättssäkerhet och förtroende. Det ställer krav på integritet, noggrannhet och empatiskt bemötande. Genom ett nära samarbete med överförmyndarnämnden och en tydlig styrning enligt lag och riktlinjer, arbetar verksamheten för att trygga den enskildes livssituation.
Teamet du kommer att leda är erfaret, engagerat och kompetent – här finns stor vilja till samarbete och utveckling.

Verksamheten befinner sig i ett skede där fokus ligger på att stärka strukturer, förbättra processer och utveckla organisationen vidare. Som verksamhetschef spelar du en nyckelroll i detta arbete.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde Kommunikation och utveckling arbetar vi med forskningsspridning, kommunikation, analys och utvärdering, omvärldsbevakning, digitalisering och innovation. Vi sammanställer och sprider forskning och kunskap som är relevant för det specialpedagogiska området. I vårt uppdrag ingår också att bevaka tendenser i omvärlden och att driva myndighetens internationella samarbeten. Här skapas förutsättningar för att myndigheten ska bli en innovativ och ledande kunskapsaktör.
Vill du leda ett kompetent team och samtidigt bidra operativt till att utveckla och effektivisera styrningen av en statlig organisation? Vi söker en engagerad och strategisk chef för ledningsstödet, som kombinerar ledarskap med specialistkunskap och drivkraft att utveckla arbetssätt och processer.

Om rollen
Som chef för ledningsstödet har du ett helhetsansvar för Verksamhetsområde Kommunikation och utvecklings enhet för ledningsstöd och dess funktioner. Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten. Du leder ett tvärfunktionellt team som stöttar verksamhetsområdets ledning i frågor som administrativt stöd, verksamhetsstyrning, ekonomi, HR, kommunikation och processledning. Du ingår i ett team tillsammans med tre andra chefer för ledningsstöd och arbetar i nära samarbete med verksamhetsområdeschef och verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi startar nu upp fyra nya enheter för ledningsstöd där du kommer att få möjlighet att bygga upp en helt ny enhet i samarbete med övriga chefer för ledningsstöd. Rollen är både strategisk och operativ. Förutom att leda och utveckla ledningsstödsenheten arbetar du själv med uppgifter kopplade till att utveckla myndighetens förmåga att styra och följa upp verksamheten på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Du säkerställer att enhetens medarbetare arbetar tvärfunktionellt och följer de rutiner, processer och arbetssätt som myndigheten beslutar. Du samarbetar också med andra chefer inom organisationen för att säkerställa enhetlighet och samordning. Tjänsten är inte statisk utan kommer att förändras efter verksamhetens behov. Du kommer ha en nyckelroll i att bidra till myndighetens att fortsatta förändringsresa i att bygga arbetssätt och kultur för att lyckas med våra viktiga samhällsuppdrag.


ARBETSUPPGIFTER
• Rollen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Leda, utveckla och samordna enhetens arbete och medarbetare.
• Ansvara för att leda och utveckla arbetet med styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet.
• Arbeta operativt med frågor som rör utveckling av processer, rutiner och arbetssätt för effektiv styrning.
• Säkerställa efterlevnad av myndighetens riktlinjer, policyer och beslutsprocesser inom verksamhetsområdet.
• Delta i utvecklingsprojekt kopplade till styrning, uppföljning och effektivisering.
• Samverka med andra ledningsstöd, myndighetens ledningsgrupp, centrala stödfunktioner och andra verksamhetsområden för att skapa enhetlighet och synergieffekter.
• Följa upp och rapportera verksamhetsområdets efterlevnad av rutiner och riktlinjer till ledningen.
• Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom offentlig förvaltning, ekonomi, ledarskap eller annan likvärdig inriktning.
• Dokumenterad chefserfarenhet av att leda och utveckla professionella funktioner på strategisk nivå, exempelvis i rollen som ekonomichef, administrativ chef eller motsvarande.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, uppföljning och processutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av ett helhetsansvar för övergripande arbete med ekonomistyrning, verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och uppföljning inom en statlig organisation eller annan offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt, rutiner och processer på en strategisk nivå.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av verksamhet med uppdrag inom forskning, utveckling och kommunikation.

Personliga egenskaper
• Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och motivation hos dina medarbetare.
• Du har en strategisk helhetssyn och förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta resultat.
• Du är strukturerad och lösningsorienterad med en stark förmåga att prioritera och driva arbete framåt.
• Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tvärfunktionellt och skapa gemensamma lösningar.
• Du är kommunikativ och kan hantera både strategiska och operativa frågor på ett pedagogiskt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en nyckelroll i en organisation som arbetar med samhällsviktiga frågor. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med operativt arbete i en utvecklingsinriktad och samarbetsdriven miljö.

Tjänsten är placerad i antingen Härnösand, Örebro eller Stockholm. Utannonsering görs på samtliga orter.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta arbetsuppgifter samt vara med och leda och utveckla Daglig verksamhet i Örebro kommun? Då kan du vara den nya kollegan vi söker till oss!

Om tjänsten

Som enhetschef inom Daglig verksamhet leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Din huvuduppgift som enhetschef är att ansvara för och utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor arbetar ni strukturerat och målinriktat för att fortsätta att utveckla verksamheten. Du verkställer politiska beslut och driver verksamheten med tydligt fokus på ekonomi, kvalitet och effektivitet. Du driver verksamheten utifrån målsättningen med delaktighet och inflytande från de medborgare som har behov av våra tjänster. Du jobbar nära dina övriga chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv och samverkar internt och externt. 

I uppdraget ingår att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du förväntas bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• ansvara och driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete
• ansvara för att kvalitetssäkra verksamheten
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinje
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med deltagaren i fokus

Om arbetsplatsen
Tjänsten innebär ett chefsansvar för en av de totalt fem enheter som utgör Daglig verksamhet. Enheten består av flera verksamheter fördelat på olika adresser med ca 30-35 handledare, som stödjer och handleder deltagarna pedagogiskt och praktiskt i deras sysselsättning, omvårdnad och i andra aktiviteter, exempelvis estetisk verksamhet.

Örebro kommuns dagliga verksamhet är en av fem utförare som deltagare kan välja vid beviljad insats. I vår dagliga verksamhet arbetar ca 150 medarbetare. Vi har idag 56 verksamheter och finns på 36 adresser. Insatsen Daglig verksamhet syftar till att skapa meningsfull sysselsättning åt personer tillhörande personkrets 1 och 2 enligt LSS.

Du kommer att utgå ifrån vårt nyrenoverade och aktivitetsbaserade kontor Åbylunden i Örnsro där gemensamma möten hålls men i övrigt fördelar du din tid ute i verksamheterna för att vara nära medarbetare och deltagare.

Kvalifikationer
Som Enhetschef krävs att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du visar omdöme genom korrekta avvägningar och prioriteringar vid uttalanden, agerande och beslut. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp (kandidatexamen), inom vård-, sociala-, pedagogiska- eller beteendevetenskapliga ämnen eller annan inriktning som är relevant för att kunna förestå verksamheten. Vänligen bifoga examensbevis i ansökan
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom LSS verksamhet 
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• kunskaper i arbetsrätt, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, hälso- och sjukvårdslagen
• kunskap och intresse av att leda och utveckla arbetet med bemanningsekonomi som en del i arbetet med verksamhetens kvalité
• erfarenhet av IBIC

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb.   

Socialförvaltningen, område funktionsstöd i Örebro kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Lagen och stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen. Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.

Läs mer om det stöd förvaltningen ger till medborgare med funktionsnedsättningar här.

Innan du erbjuds en anställning inom Socialförvaltningen, område funktionsstöd behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer planeras att hållas under vecka 13.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Om tjänsten

Enheten service, support och processtöd har till uppgift att se till att alla medarbetare i Örebro kommun har en väl fungerande digital arbetsmiljö, genom att ta hand om supportärenden, beställningar, leverera hårdvara som tex. datorer och mobiltelefoner. I denna roll som enhetschef är det viktigt att du alltid har perspektivet användaren i fokus, när du såväl arbetsleder som utvecklar organisationens förmåga.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Avdelningen är under uppbyggnad och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:


• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• processägarskap för ITIL
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Support, Service och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens servicedesk och IT-supporten gentemot kommunens verksamheter. Enheten arbetar mycket på uppdrag utifrån våra objekt. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver kommungemensamma stödfunktioner.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Uppdragsledning, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparent, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:


• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation

Meriterande:


• erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap/erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap/erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Hjälp oss leda den digitala samhällsutvecklingen!

Om tjänsten

Miljö och Stadsbyggnadsförvaltningen söker en positiv, engagerad och framåtsyftande enhetschef som med öppenhet och mod skapar förtroende och vill bidra till att visionerna kring vår framtida digitala samhällsbyggnadsprocess blir verklighet. Den digitala utvecklingen sker i allt högre takt och vi sätter stort strategiskt fokus på att hitta innovativa digitala lösningar för att möta framtidens utmaningar inom hela kommunen.

Du kommer att ha ansvaret för geodataenheten och ingår i Stadsplanerings avdelningsledningsgrupp. Du kommer också arbeta nära andra avdelnings- och enhetschefer, förvaltningschefen, strategiska utvecklingsfunktioner, så som stadsbyggnadsstrateg och digitaliseringsstrateg samt andra förvaltningar och verksamheter, t.ex. IT, inom kommunen. 

Som enhetschef på Miljö och Stadsbyggnad leder, stärker och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara en tydlig ledare och ett inspirerande föredöme. Du främjar dina medarbetares utveckling, verkar för ett gott arbetsklimat samt skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer. Du ansvarar för enheten och i det löpande arbetet är du proaktiv och finner vägar för utvecklingsmöjligheterna i verksamheten. 

En stor del av arbetet består av kommunikation och samspel med Samhällsbyggnadsområdets verksamheter, kommunala bolag, men även leverantörer och kommunexterna aktörer. Örebro kommun medverkar i flera stora nationella och internationella samarbeten inom området, bl.a. City as a Platform inom Viable Citites, referenskommun i Lantmäteriets digitalt först-arbete samt medverkan i det europeiska nätverket Open and Agile Smart Citites. Geodataenheten spelar en central roll i kontaktskapandet och arbetet i nätverken. 

I din chefsroll leder du enhetens arbete och utveckling. Du ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du har övergripande kompetens inom ansvarsområdet och kan tillsammans med medarbetarna på ett aktivt sätt driva arbete med uppdrag och utveckling framåt. Som chef driver du utvecklingsarbete på enheten och i Miljö och Stadsbyggnads chefsgrupp utifrån kommunens digitaliseringsuppdrag och digitala utveckling. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• budget- och resultatansvar
• personalansvar och att aktivt vara ett stöd för utvecklingen av dina medarbetare i deras roller
• ansvar för utveckling av verksamheten, att enhetens arbete utformas och utvecklas i linje med avdelningens mål och Miljö och Stadsbyggnads vision, uppdrag och övergripande mål.
• ansvar för att gällande lagar, rutiner m m följs
• arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare
• ansvar för informationsflödet till medarbetarna

Om arbetsplatsen
Stadsplanerings avdelningsledning leder och utvecklar avdelningen och dess verksamhet. Avdelningen består av totalt ca. 60 medarbetare på enheterna geodata, detaljplanering, översiktlig planering samt stadsmiljö och trafik. Avdelningsledningen består av fem chefer, stadsplaneringsstrateg och stadsarkitekt. Verksamheten bedrivs i en aktivitetsbaserad miljö med anpassat arbetssätt.
Geodataenheten består av 15 medarbetare med kompetenser inom GIS, mätning, visualisering och geodata/systemutveckling. Enheten ansvarar för kommunens samlade hantering, drift och utveckling av geodata, från datafångst till systemutveckling och utveckling av nya tjänster kopplat till kommunal geodata. God tillgång till geodata ses som en nyckel till framgång och effektivitet i hela Samhällsbyggnadsområdets verksamhet. Just nu pågår en stark utveckling inom området med fokus på utvecklingen av 3D-visualisering, kommunal digital tvilling, BIM, datafångst med drönare, AI och IoT.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Du är positiv, engagerad, mål- och resultatfokuserad. Genom ditt ledarskap skapar du en strukturerad innovativ utveckling på enheten och drivkraft hos dina medarbetare. Du eftersträvar att vara en drivande, engagerad och närvarande ledare som har god förmåga att lyssna in perspektiv och kompetens samtidigt som du ger tydlighet i riktning och önskad utveckling genom avvägningar och ställningstaganden. Du leder genom tillit till medarbetarnas kompetens och agerar med trygghet, lyhördhet och tydlighet i chefskapet för att därigenom nyttja kompetensen och utveckla medarbetarna och verksamheten. Du har en förmåga att med enheten och strategiska medarbetare fånga teknikutvecklingens möjligheter och omsätta dem för verksamhetens nytta. Att du har mycket lätt att kommunicera både i tal och skrift är nödvändigt samt att ha du har god förmåga att samarbeta. Det är av vikt att du i arbetet besitter en analytisk och strategisk förmåga. 

Du förstår din och enhetens roll som central i kommunens samlade utveckling inom digitalisering, smart stad och geodata. Du är kommunikativ, har därigenom lätt att formulera tydliga målbilder och skapa drivkraft. En god förmåga att samarbeta i olika grupper och förmåga att hitta vägar framåt för resultat i komplicerade situationer är viktiga egenskaper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk utbildning inom ansvarsområdet, så som exempelvis ingenjör eller annan examen med inriktning mot geodata, datateknik, informationsteknik, IT-systemutveckling eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant
• chefs- eller ledarerfarenhet
• mycket god datavana
• god kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt samt god samarbetsförmåga
• du behärskar det svenska språket mycket väl både i tal och skrift

Meriterande:

• examen inom ämnesområdet på master- eller magisternivå
• erfarenhet att arbeta med geodata
• erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadsområdet
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 13 januari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Strategiskt ledningsstöd samt ledarskap för en hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Du kommer även vara ett strategiskt stöd till områdets ledningsgrupp i arbetet med strukturell extern samverkan och representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Du samverkar med olika externa partners exempelvis sjukvården, arbetsgivare, Arbetsförmedlingen och kommuner.

Din enhet består av 5 – 7 medarbetare som arbetar med sjukförsäkring i nationellt uppdrag och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer och ett flertal stödresurser där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk med kontakter och relationer som du kan använda för att uppnå mål
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har mycket goda kunskaper om regelverk som styr samordning och samverkan
• har erfarenhet av arbete med samverkan mellan olika organisationer, framförallt på strukturell nivå.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: i första hand Örebro, men möjligheter till annan placeringsort inom Mellansverige kan diskuteras.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, tel. 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, [email protected], tel. 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Filiz Eker, tel. 010-117 31 47 eller Malin Jensen, tel. 010-111 80 31. Saco-S: Madeleine Brodin, tel. 010-119 21 98 eller Ingela Jonsson, tel. 010-119 21 97. Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap för en hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med sjukpenning och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer och ett flertal stödresurser där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du är ansvarig enhetschef för en enhet som arbetar i ett nationellt uppdrag där du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har god förståelse för Försäkringskassans säkerhetsarbete
• har kunskaper om sjukförsäkringen och Försäkringskassans handläggningssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Örebro.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, [email protected], 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Filiz Eker, 010-117 31 47 eller Malin Jensen, 010-111 80 31, Saco-S: Madeleine Brodin, 010-119 21 98 eller Ingela Jonsson, 010-119 21 97, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Till Öppna mötesplatser inom Kultur- och fritidsförvaltningen söker vi nu en enhetschef.

Om tjänsten

Vi söker en engagerad ledare som ska leda och genomföra den förändringsresa som ska ske inom verksamhetsområdet de kommande två åren. Vi söker dig som tror på vikten av mänskligt växande, det fria lärandet och som vill utveckla vår Öppna mötesplats i Vivalla i Örebro. I denna roll kommer du att vara nyckeln till att forma en modern och hållbar verksamhet som främjar lärande, förbättrar psykisk hälsa och stärker social inkludering för barn och ungdomar idag och i framtiden.

Du förväntas vara en drivande kraft i förändringsarbetet som verksamheten står inför. Genom att vara en trygg ledare leder du vägen mot nya arbetssätt. En stor del av arbetet kommer att fokusera på Vivalla fritidsgård, men tjänsten ligger under verksamhetsområdet Öppna mötesplatser.

Vi söker en ledare som är prestigelös, vill jobba tillsammans med medarbetare och har en god förmåga att hantera förändringsprocesser. Du kommer att vara en viktig person för att skapa trygghet och utveckling i en tid av omställning. För oss är det därför viktigt att du som ledare har förmåga att ta tuffa beslut, samtidigt som du skapar en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.  

Som enhetschef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar där du självständigt leder din verksamhet så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser. I ditt uppdrag som enhetschef är samverkan med fackliga organisationer, andra förvaltningar inom kommunen samt externa aktörer som exempelvis föreningsliv, näringsliv och polis en stor del av ditt arbete vilket vi tror att du tycker är både givande och utvecklande. 

Du är underställd verksamhetschef för Öppna mötesplatser och ingår i ledningsgruppen för Öppna mötesplatser.  

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av Öppna mötesplatser med målgruppen i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enheten
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa aktörer
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål 
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus 

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa och underhålla relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Du visar intresse för andra, leder genom samverkan och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Vidare är du van att arbeta digitaliserat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp, exempelvis inom pedagogik. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

Meriterande:

• erfarenhet av samverkan med civilsamhället eller näringslivet
• erfarenhet från arbete inom kultur och fritidssektorn
• erfarenhet av arbete med systematisk kvalitetsutveckling
• erfarenhet av arbete med socialt utsatta områden
• erfarenhet av arbete i ledande position inom utbildning/ lärande

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
I den här tjänsten kan arbete under kvällstid förekomma. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer planeras att hållas 16 och 18 december.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 8 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Infrastruktur och driftsenheten har uppdraget att säkerställa en kvalitativ och stabil it-drift för myndighetens it-lösningar. It-driften är nyligen etablerad och ett långsiktigt utvecklings- och förändringsarbete kommer att tas vid med syfte att bygga en driftsorganisation som har förmåga att med effektivitet, kvalitet och stabilitet, säkra myndighetens kärnverksamhet över tid.

I dagsläget består enheten av 7 sektioner, uppdelade i Applikationsdrift, Infrastrukturdrift, Serverdrift, Servicedesk, Process och verksamhetsstöd, Identitet och behörighet och Digital arbetsplats. Det innebär att du kommer att leda 7 sektionschefer.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 4 enhetschefer där det strategiska och taktiska ansvaret ligger i att leda och styra It-avdelningen mot Transportstyrelsen uppsatta mål. Du rapporterar till it-direktören.

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
- ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- tillsammans med avdelningens ledningsgrupp ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- driva och leda verksamhetsutvecklingen av drift, infrastruktur och support
- driva och leda den fortsatta etableringen och uppbyggnaden av enhetens organisation och processer
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom it eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda andra chefer
- aktuell och flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- aktuell erfarenhet av att leda drift- infrastruktur- och supportverksamhet
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete med fokus på organisationsuppbyggnad och processutveckling
- aktuell och flerårig erfarenhet av ITIL-ramverket
- arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet. 

Det är meriterande om du också har
- erfarenhet av it- och informationssäkerhet
- erfarenhet av LOU, lagen om offentlig upphandling
- erfarenhet av uppbyggnad av driftsplattformar med containerteknik
- erfarenhet av större komplexa it-miljöer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. 

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Linn Myhrman, 010 – 495 60 77 [email protected]. ST, Siv Nederman, och Saco-S, Benedicte Johansson, nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2024-4832. Vi behöver din ansökan senast den 8 november 2024. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!



Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:

Ca 2000.

Verksamhetsområden:

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:

Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping.



http://www.transportstyrelsen.se/



Kort om avdelning It

Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare.

Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Situationsanpassat ledarskap, trygg och hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20-25 medarbetare som arbetar med sjukförsäkringen och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av områdeschef, enhetschef och olika stödfunktioner där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda arbetsgrupper
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukförsäkringen
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie-Helen Lindström, tel. 010-112 62 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Malin Jensen, tel. 010-111 80 31. Saco-S: Ellinor Eriksson, tel. 010-118 34 37. Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Om tjänsten

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Avdelningen har stora ambitioner och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Enheten för uppdragsledning har till uppdrag att tillhandahålla ledarkompetens för de förvaltnings- och utvecklingsuppdrag som bedrivs inom de digitala portföljerna. Enheten ansvarar också för övergripande utveckling och förbättring av arbetssätten kopplade till styr- och samverkansmodellen (pm3), portföljkoordinering av de digitala portföljerna samt controlling och uppföljning inom informationsförsörjnings- och digitaliseringsområdet. Som enhetschef för denna enhet kan du komma att bli modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Support- Service- och Processtöd, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap /erfarenhet av styr- och samverkansmodeller

Meriterande:

• chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
• erfarenhet av att ha utvecklat organisationer utifrån pm3
• certifierad förvaltningsledare utifrån pm3
• erfarenhet av att genom en coachande ledarskapsstil bedriva förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer göras innan anställning kan slutföras.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du en strukturerad, samarbetsinriktad och positiv ledare med erfarenhet av IT och/eller service desk? Då är detta något för dig!

Just nu söker vi en enhetschef till support-, service- och processtödsenheten hos vår kund i Örebro. Uppdraget är ett konsult på visstid, med möjlighet till förlängning. Som konsult blir du anställd hos oss på Poolia, men arbetar ute hos vår kund. Tilltänkt startdatum är omgående eller snarast möjligt, och uppdraget förväntas pågå tidigast fram till årsskiftet. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill ta nästa steg i karriären inom IT och support med andra ord.

Om tjänsten
Support-, Service- och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens service desk och IT-supporten gentemot organisationens olika verksamheter. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver övriga stödfunktioner.

Förutom det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
· personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
· se över rådande arbetsmetoder och processer
· skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
· processägarskap för ITIL
· bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
· skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
· ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
· känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
· arbete i personal- och ekonomisystem

Vem är du?
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationskrav:

· relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
· erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
· erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
· kunskap /erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell
· kunskap / erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer

Meriterande:

· erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation

Om verksamheten
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen hos vår kund har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga verksamheter i organisationen med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar. Vidare samordnar avdelningen IT-stödet för att skapa förutsättningar för en enklare vardag genom digitalisering av organisationens service och tjänster.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna vår kunds digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja organisationens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för vår kunds informationshantering.


Vi tillämpar löpande urval, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag.

Varmt välkommen till Poolia! Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till Örebro kommun
Om uppdraget
Till ett heltidsuppdrag söker vi nu en enhetschef till support, service och prosesstödsenheten inom informations- och digtitaliseringsavdelningen.Start är omgående och till och med 241231. Möjlighet till förlängning finns. Arbetet sker på plats, men viss möjlighet till distansarbete finns.
Support, Service och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens servicedesk och IT-supporten gentemot kommunens verksamheter. Enheten arbetar mycket på uppdrag utifrån kundens objekt. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver kommungemensamma stödfunktioner.
Dina arbetsuppgifter
Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.
personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
se över rådande arbetsmetoder och processer
skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
processägarskap för ITIL
bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
arbete i personal- och ekonomisystem


Dina kvalifikationer

relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
kunskap/erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell
kunskap/erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer


Meriterande
erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation



Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240920.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Just nu söker vi på Poolia Örebro efter en positiv och affärsinriktad Biogaschef hos vår kund i Örebro. Är du en Positiv ledare med erfarenhet av att jobba med biogas och som även trivs i en roll med personal- och ekonomiansvar? Tveka inte att söka rollen som konsult hos oss!

Om tjänsten
Under 2020 samlades arbetet hos vår kund med biogas i en ny verksamhetsgren, gas. Att öka gasproduktionen och utveckla gasmarknaden inom regionen är två viktiga mål för verksamheten. Biogas är en viktig del i vår kunds klimatarbete, genom att biogasen kan ersätta fossila bränslen och på så sätt minska växthusgasutsläppen. Gasverksamheten ansvarar bland annat för gasproduktion, gasnät och framtida avsättning av gas i Örebro.

I rollen som Biogaschef med affärsansvar är du en viktig del i den fortsatta utvecklingen av gasverksamheten där stort fokus ligger på strategiska och långsiktiga utmaningar som verksamheten står inför. Samarbete med övriga verksamheter inom organisationen samt övriga aktörer och intressenter inom gasnätet är grunden för att lyckas i uppdraget. Tjänsten är ett uppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar på 50 %. I affärsansvaret finns ett prioriterat fokus på att säkerställa avsättning för producerad gas.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med start i början av oktober, och förväntas pågå under fem månader. Det finns goda chanser till förlängning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Gasverksamheten är en liten del av en stor organisation och i rollen ingår att leda, stödja och kompensutveckla medarbetare.

Exempel på arbetsuppgifter:

· personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

· ansvar för verksamhetens affärsprocesser

· skapa en?bra arbetsmiljö och bidra till att?vara en?attraktiv arbetsplats

· bygga en stabil och tydlig organisation och plattform att utgå från

· driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål

Vem är du?
Som Biogaschef leder du utvecklingen av verksamheten, motiverar medarbetare och hittar samarbeten i arbetet mot uppsatta mål. Du har förmågan att skapa engagemang och synliggöra verksamhetens nytta ur ett hållbarhetsperspektiv. Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer, där nya avsättningar för gas och kunder är en viktig förutsättning för verksamhetens fortsatta tillväxt.

Du fokuserar på verksamhetens lönsamhet och effektivitet, kund- och samhällsnytta samt bidrag i vår kunds hållbarhetsarbete. Du tar initiativ, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Din samarbetsförmåga är mycket god och du är mån om att utveckla din verksamhet såväl som dess personal.

Du besitter relevant kompetens inom ditt ansvarsområde och har förmågan att snabbt sätta dig in i dina arbetsuppgifter. Du förväntas kunna planera, strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, samt uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt. God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande är centralt, liksom att kunna bygga och upprätthålla goda relationer. Vidare ska du ha god kunskap om tillämpliga regelverk och lagstiftning inom ditt ansvarsområde. Arbetet kräver även att du kan vara tillgänglig för att arbeta på plats 1-3 dagar i veckan.

Kvalifikationskrav:

· akademisk examen om minst 180hp inom område som teknik, miljö, energi eller motsvarande, alternativt flerårig relevant yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

· dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

· dokumenterad erfarenhet av att arbeta med biogas

· kompetens inom biogasmarknad och politiken som styr marknaden (lokal/regional politik, Sverigenivå och EU)

Meriterande:

· erfarenhet att driva affärsverksamhet inom kommunal regi

· erfarenhet av ansvar för utveckling av affärsdrivande verksamhet och processer

· erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

· erfarenhet av förändringsledning?

· erfarenhet av att bygga upp och utveckla en verksamhet

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi på Poolia rekryterar chefer och specialister till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.


Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Var med och bidra till utvecklingen av Örebro kommuns förskolor och skolor för att ge barn och eleverna en trygg och inspirerande lärmiljö! Den nya Utvecklingsenheten söker en enhetschef. Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.

Förskole- och grundskoleförvaltningens medarbetare möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa!

Om tjänsten

Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.  Uppdragen handlar bland annat om språkutveckling, digitalisering, studie- och yrkesvägledning, kompetensförsörjning och tillgänglig lärmiljö. I enheten ingår även PedagogÖrebro, kommunens gemensamma webbsida för pedagoger. Enheten arbetar med utgångspunkt från vetenskap och beprövad erfarenhet och är en viktig länk till samarbeten med lärosäten och skolmyndigheter.

Förskole- och grundskoleförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsprocess tillsammans med förvaltningsledning och rektorer vilket innebär att uppdraget som enhetschef kan förändras över tid. I rollen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där barn och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt finns i fokus.?Du ingår i en ledningsgrupp på förvaltningens Kvalitetsavdelning tillsammans med andra enhetschefer och är underställd avdelningschef. Du kommer vara en viktig del i att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och förändringsprocessen med att utveckla en förvaltningsorganisation till stöd för förskolor och skolors arbete. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten 
• leder stödprocesser och utvecklingsarbete på uppdrag av förvaltningsledning utifrån prioriterade behov och politiska beslut 
• du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål 
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare som är vana att arbeta självständigt.  
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet 
• stödjer Förskolenämnd, Grundskolenämnd och förvaltningsledning 
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningen i olika forum?tex lärosäten 
• självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4500 medarbetare. Utvecklingsenheten är en av den förvaltningsgemensamma Kvalitetsavdelningens fem enheter. Enheten består av ca 20 medarbetare med stor specialistkompetens och självständiga uppdrag. Enheten stöttar förvaltningsledning och skolledningar för kommunens 113 förskolor och 49 grundskolor i både generella och riktade uppdrag.

Kvalifikationer
Som enhetschef har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. Med stor tillit samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer samt kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt.?Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet 
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation 
• kunskap och erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet 
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet 
• vara väl insatt i aktuell skolforskning

Meriterande:

• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner och självständiga medarbetare med specialistkompetens 
• utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling 
• erfarenhet av att delta i Samverkan för bästa skola på huvudmannanivå med Skolverket och lärosäten 
• upparbetade samarbeten med lärosäten

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervju beräknas hållas; 12 och 13 juni 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Examensbevis bifogas i ansökan. 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 6 juni.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara en del i att forma och utveckla vår organisation tillsammans med engagerade medarbetare? Nu söker vi dig som vill arbeta som enhetschef på Förvaltningskansliet för en ny enhet som arbetar med lokalförsörjning, bostadsfrågor och ekonomiadministration! 

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef till en nystartad enhet inom Förvaltningskansliet som arbetar med lokalförsörjning, bostadsfrågor och ekonomiadministration. Enheten kommer ha en central funktion för förvaltningens verksamheter. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för förvaltningens chefer gällande lokal-och bostadsfrågor samt att skapa effektiva flöden i fakturahantering ut mot medborgare och internt inom förvaltningen. Medarbetarna som arbetar med dessa frågor finns i nuläget på olika arbetsplatser inom kommunen men kommer efter förändringen att tillhöra samma enhet. De är strateger och planerare som arbetar med lokal och bostadsfrågor samt administratörer som arbetar med debitering och hyresadministration. Inom enheten kommer det finnas en gruppledare som ansvarar för daglig arbetsledning och verksamhetsutveckling inom administrationen.

Förvaltningskansliet är en del av Socialförvaltningen i Örebro kommun och har bland annat till uppgift att samordna förvaltningsövergripande uppdrag. Vi är en stor och komplex organisation och frågorna du som chef kan komma att stöta på rör alltifrån enskilda individers situationer till att systemteoretiskt se hur vi kan samarbeta för att inte fastna i stuprör. Du behöver kunna se till helheten samtidigt som du har förmåga att bryta ner den till mindre delar för att tydliggöra uppdraget. Det är viktigt att du är insatt i verksamhetens frågor och delar en tro på att vi kan göra skillnad till det bättre för de vi är till för! 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinjer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är en driftsförvaltning som, inom sitt ansvarsområde, ska leverera och utföra vård, stöd och service till kommunens medborgare på ett kostnadseffektivt sätt med god kvalitet. Målet är nöjda medborgare som får den vård och omsorg de är i behov av. Förvaltningen ska också säkra ett förebyggande arbete inom sitt ansvarsområde. Detta alltmedan medarbetare trivs och kommer till sin rätt.

Förvaltningen har tre områden som svarar mot respektive nämnd - Vård och omsorg, Funktionsstöd och Individ- och familjeomsorg som leds av en områdeschef per område. Det finns privata utförare inom samtliga områden. Förvaltningskansliet har i uppdrag att stötta förvaltningsdirektören och områdescheferna i deras uppdrag samt att samordna förvaltningens områden.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas som enhetschef hos oss är du relationsskapande, har god helhetssyn och förmåga att hantera komplexa frågor. Du är trygg och tydlig vilket gör att du kan kommunicera väl i olika sammanhang. Som ledare är du närvarande och motiverar dina medarbetare mot uppsatta mål genom att skapa engagemang och delaktighet. Det är även viktigt att du har god samarbetsförmåga. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• universitets-/högskoleexamen om minst 180 hp
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap om samt erfarenhet av socialförvaltningens verksamhetsområden
• kunskap om verksamhetens lagområden tex socialtjänstlagen
• erfarenhet från arbete med lokal- och bostadsförsörjning

Meriterande:

• kunskap och erfarenhet av organisationsfrågor och processutveckling
• kunskap och erfarenhet av hyreslagstiftning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Övrig information
Som del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester, testerna kommer i sådant fall att skickas ut under vecka 29. Intervjuer planeras till vecka 30 men med viss flexibilitet pga semestertider.    

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 juli. 

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

På Miljöavdelningen arbetar vi för länets hållbara utveckling, ur såväl ett miljömässigt som ett ekonomiskt och socialt perspektiv. Vi hanterar till exempel frågor som rör miljöfarliga verksamheter och skydd och skötsel av värdefull natur. Vi arbetar också med förvaltning av vatten och nationalparker. Vår personal arbetar både i fält och på kontor.



Arbetsbeskrivning
Vi söker en vikarierande enhetschef till enheten Naturskydd som har 17 medarbetare.

Enheten arbetar med skydd av värdefull natur genom bildande av naturreservat, nationalparker, naturvårdsavtal, Natura 2000 och Ramsarområden. Enheten förvaltar skyddade områden med utgångspunkt från skötselplaner, regionala strategier och vägledning från Naturvårdsverket. Enheten arbetar i nära samverkan med andra delar av Länsstyrelsen kring t.ex. invasiva främmande arter (IAS), och våtmarksrestaurering. Enheten är delaktig i LIFE projektet Life2Taiga med naturvårdsbränningar i tallskogar. 

Som enhetschef ansvarar du för att samordna, planera och strategiskt leda arbetet på enheten. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas ta beslut, driva och utveckla verksamheten samt skapa förutsättningar för medarbetarnas resultat och utveckling. Du ska leda på ett tydligt och kommunikativt sätt, föregå med gott exempel och skapa ett gott arbetsklimat. Det är viktigt att du trivs i rollen som arbetsgivarföreträdare samt arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden. 

I tjänsten ingår mycket samverkan och samordning och att företräda Länsstyrelsen i olika sammanhang. Arbetet är varierande med många kontakter med andra länsstyrelser, nationella myndigheter, universitet, ideella organisationer, allmänheten, media m.fl.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

•    Akademisk naturvetenskaplig utbildning.
•    Arbetat med miljöfrågor och har flerårig arbetslivserfarenhet, gärna inom offentlig verksamhet och gärna inom en statlig myndighet. 

Det är meriterande om du har:

•    Utbildning med inriktning mot ekologi eller liknande.
•    Ledarerfarenhet - tidigare chefs-, projektledningsansvar eller motsvarande - där det har ingått att leda/styra andra i arbetet.
•    Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar.
•    Arbetat med frågor som rör biotoper eller arter. Särskilt meriterande är arbete med skydd eller skötsel av skyddad natur.
•    Erfarenhet av myndighetsutövning, eller deltagande i ärendeprocesser inför beslut av en myndighet, samt har erfarenhet av - och förmåga - att göra avvägda bedömningar och hantera målkonflikter. 

Som person är du driven med ett utvecklings- och målinriktat fokus. Du tänker strategiskt, har god förmåga att se helheten och gör avvägda bedömningar utifrån ett långsiktigt, vidare perspektiv. Du har god analytisk förmåga och tar dig gärna an komplexa problem på ett lösningsorienterat sätt. Engagemang och delaktighet ser du som självklarheter. Du är van att tala inför andra och kan på ett pedagogiskt vis anpassa budskap efter mottagare. Du är trygg som person med god självinsikt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och vi ser gärna att du har erfarenhet av att möta media. 

Körkort för bil krävs. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Anställning
Tjänsten avser ett vikariat som tillförordnad enhetschef t.o.m. februari 2025 under nuvarande befattningsinnehavares tjänstledighet för annat arbete. Intentionen är att tjänsten kommer annonseras ut som en tillsvidareanställning efter vikariatstidens utgång.

Välkommen med din ansökan senast 2 juni 2024.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar, god ekonomi och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 härliga kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Är du en ledare idag och söker ett spännande chefsuppdrag där du får medverka till att göra skillnad? Är du redo att ta dig an en av våra största och högst prioriterade utmaningar? Vi söker nu en enhetschef med ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor som vill vara med på en spännande utvecklingsresa.

Om tjänsten 
Verksamhet arbetsmarknad är - och behöver alltid vara - i ständig förändring, för att anpassas till arbetsgivares behov, deltagares förutsättningar och politiska beslut. Det innebär att man både som chef och medarbetare måste trivas i en verksamhet i ständig utveckling. 

I detta uppdrag som enhetschef kommer du att leda en kompetent arbetsgrupp om ca 20 medarbetare vars uppdrag är att coacha och vägleda individer till egen försörjning. Verksamheten arbetar främst på uppdrag av Verksamhet försörjning och till viss del Arbetsförmedlingen. Målgruppen är individer som uppbär ekonomiskt bistånd och som står en bit från arbetsmarknaden. 

Du ges möjligheten att utveckla innovativa arbetssätt, metoder och strategier. Vidare förväntas du bidra till att utveckla och kvalitetssäkra redan befintliga arbetssätt och rutiner för att på bästa sätt nå uppsatta mål. Med fokus på individens resa mot egen försörjning kommer arbetssättet vara flexibilitet och präglas av individuella lösningar. 

Vidare kommer du behöva hitta samverkansformer med exempelvis kommunens övriga förvaltningar, näringsliv, arbetsförmedling och civilsamhälle i syfte att skapa hållbara lösningar för individen och bidra till kompetensförsörjningen i samhället. Du ansvarar även för att utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. I uppdraget ingår även att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Enhetschefen ingår i verksamhetens ledningsgrupp och är underställd verksamhetschef. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• styra, planera och utveckla enhetens uppdrag och arbete med fokus att fler ska bli självförsörjande 
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• följa upp och utvärdera arbetssätt och metoder och utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring
• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs

Om arbetsplatsen
Verksamhet arbetsmarknad med organisatorisk placering inom Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsinsatser.  

Verksamheten har lokaler centralt i Örebro och i Boglundsängen. Tjänsten som enhetschef kommer ha sin placering i Boglundsängen. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på?www.orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer
Som medarbetare hos oss tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar ditt arbete, sätter höga mål och jobbar uthålligt för att nå dem. Du initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser och söker nya perspektiv och idéer för att stimulera utveckling. Det är viktigt att du lägger stor vikt vid gott samarbete, har en god självkännedom och förmåga att relatera till andra på ett lyhört sätt. Vidare kan du även beskrivas som utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk utbildning/högskole-/universitetsexamen om minst 180 hp (bifoga examensbevis i din ansökan) 
• flera års erfarenhet som chef eller ledare med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor kopplad till målgruppen

Meriterande:

• erfarenhet av nätverksarbete med inriktning mot näringslivet
• erfarenhet av att driva och bidra till utvecklingsarbete
• erfarenhet av arbete inom socialpsykiatrin

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du bli en av oss och ha ett meningsfullt och utmanande arbete där du får leda och vara med och utveckla ett viktigt ansvarsområde, som bidrar till att skapa en enklare vardag för Örebroarna? Sök då denna tjänst som enhetschef inom Personlig assistans!

Om tjänsten

Som enhetschef inom förvaltningen leder och utvecklar du ditt ansvarsområde inom Personlig assistans mot uppsatta mål genom att vara tydlig och ett inspirerande föredöme. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. I uppdraget ingår att verkställa politiska beslut och följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. Som enhetschef ingår det att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare med service mottagaren i fokus. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Vår målsättning är att öka servicemottagarens inflytande och att med god kvalitet ge individuellt stöd till personer med funktionsnedsättning. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• arbeta utifrån en helhetssyn och fatta egna beslut inom verksamhetsområdet
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer 
För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är flexibel och lösningsfokuserad, du förhåller dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer. Du söker nya perspektiv och idéer, sätter mål och arbetar uthålligt för att nå resultat. Du har god samarbetsförmåga och tar aktivt kontakt med andra för att bygga upp nya relationer och stärka befintliga. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera, du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp, så som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig (bifoga examensbevis i din ansökan)
• erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning
• erfarenhet av arbete i ledande befattning 

Meriterande:

• kunskap och arbetslivserfarenhet av LSS insatsen Personlig assistans
• dokumenterad chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av bemanningsekonomi 
• erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Treserva, Medvind, Personec och Raindance
• körkort B

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 2

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med på och bidra till utvecklingen av vår organisation och för att ge barn och eleverna i Örebro kommuns förskolor och skolor en trygg och inspirerande lärmiljö.

Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4500 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa!

Om tjänsten

Till den nybildade Utvecklingsenheten söker vi nu en enhetschef. Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.  Uppdragen handlar bland annat om språkutveckling, digitalisering, studie- och yrkesvägledning, kompetensförsörjning och tillgänglig lärmiljö.    I enheten ingår även PedagogÖrebro, kommunens gemensamma webbsida för pedagoger. Enheten arbetar med utgångspunkt från vetenskap och beprövad erfarenhet och är en viktig länk till samarbeten med lärosäten och skolmyndigheter.

Förskole- och grundskoleförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsprocess tillsammans med förvaltningsledning och rektorer vilket innebär att uppdraget som enhetschef kan förändras över tid. I rollen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där barn och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt finns i fokus.?Du ingår i en ledningsgrupp på förvaltningens Kvalitetsavdelning tillsammans med andra enhetschefer och är underställd avdelningschef. Du kommer vara en viktig del i att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och förändringsprocessen med att utveckla en förvaltningsorganisation till stöd för förskolor och skolors arbete. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten 
• leder stödprocesser och utvecklingsarbete på uppdrag av förvaltningsledning utifrån prioriterade behov och politiska beslut 
• du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål 
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare som är vana att arbeta självständigt.  
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet 
• stödjer Förskolenämnd, Grundskolenämnd och förvaltningsledning 
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningen i olika forum?tex lärosäten 
• självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Utvecklingsenheten är en av den förvaltningsgemensamma Kvalitetsavdelningens fem enheter. Enheten består av ca 20 medarbetare med stor specialistkompetens och självständiga uppdrag. Enheten stöttar förvaltningsledning och skolledningar för kommunens 113 förskolor och 49 grundskolor i både generella och riktade uppdrag.

Kvalifikationer
Som enhetschef har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. Med stor tillit samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer samt kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt.?Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet 
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation 
• kunskap och erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet 
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet 
• vara väl insatt i aktuell skolforskning

Meriterande:

• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner och självständiga medarbetare med specialistkompetens 
• utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling 
• erfarenhet av att delta i Samverkan för bästa skola på huvudmannanivå med Skolverket och lärosäten 
• upparbetade samarbeten med lärosäten

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervju beräknas hållas; 11 och 15 april

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Examensbevis bifogas i ansökan. 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en Enhetschef till informations och digitaliserings avdelningen för ett uppdrag med start i början av mars till årsskiftet 2024/2025.

Om uppdraget

Uppdraget är ett konsultuppdrag med start i början av mars tom årsskiftet 2024/2025 med möjlighet till förlängning. uppdraget är på 100% och det kommer finnas möjlighet till distansarbete till viss del.

Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.
Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i dess arbete.

Dina kvalifikationer

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har följande erfarenheter och kompetenser:

- Relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet

- Dokumenterad chefserfarenhet med personal-ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT eller digitalseringsorganisation

- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

- Kunskap/erfarenhet av pm3 som styr-och samverkansmodell

- Certifierad förvaltningsledare utifrån pm3

Vi ser att du som person är initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24-01-29.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe . [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Vi söker nu två enhetschefer till vård- och omsorgsboende inom område väster! 

Om tjänsten 
Den ena tjänsten gäller som enhetschef till Adrianska husets vård- och omsorgsboende. Detta är en tjänst som passar dig som är intresserad av att arbeta i ett delat ledarskap där du får leda ett specialistinriktat vård- och omsorgsboende inom området demens och kognitiv svikt. 

Vi söker även en enhetschef till område väster där du inledningsvis kommer att arbeta som enhetschef i en stödjande roll och täcka upp där det finns behov, för att efter ett tag övergå till att få en fast placering på något av våra vård- och omsorgsboenden inom området. 

Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalitet inom givna ekonomiska ramar. I ett delat ledarskap har ni ett gemensamt och övergripande personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar för verksamheten och ska leda enheten i linje med kommunens målsättningar. I arbetsuppgifterna ingår också att driva och utveckla verksamheten till ständiga kvalitetsförbättringar. I samråd med verksamhetschef och enhetschefskollega ska enhetschefen följa och utvärdera resultat ur ekonomisk-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. 

Du samverkar med andra enhetschefer och verksamhetschef inom område väster och ingår i västers ledningsgrupp. I västers ledningsgrupp arbetar vi prestigelöst i syfte att stötta varandra utifrån våra olika erfarenheter och kompetens. Allt i syfte att det skall bli så bra för de äldre hyresgästerna vi finns till för. Vi bjuder på goda exempel och delar med oss av kunskap och idéer till varandra. När det är lite extra utmanande i någon verksamhet hjälps vi åt på olika sätt. 

" så mycket bättre tillsammans" 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• arbeta utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området
• samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med hyresgästerna i fokus 

Om arbetsplatsen 
Adrianska huset är en mångfacetterad verksamhet som i dag innehåller både permanenta boendeplatser för specialiserad demensvård samt yngre hyresgäster. Dessa platser uppgår till totalt 32 platser. Utöver det finns även 16 platser för korttidsvård och utredningsplatser. Verksamheten bedrivs som intraprenad. Verksamheten har ett eget tillagningskök och anställda kockar som servar verksamheten med mat lagad från grunden. Adrianska huset ligger vackert beläget i natursköna Mellringeområdet och har totalt 48 boende- och korttidsplatser.  

Utöver Adrianska huset finns inom område väster Mikaeligården, Västerpark, Rostahemmet, Trädgårdarna, Kornellen, Elgströmska och Löwenhjelmska. Den andra tjänsten kommer innebära samledarskap i något av dessa hus tillsammans med redan anställd enhetschef/enhetschefer.  

På vård- och omsorgsboendena i område väster arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, omvårdnadspersonal, administratörer och enhetschefer i ett nära samarbete. Arbetssättet är teaminriktat med största fokus att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet samt ha spetskompetens inom demensområdet och utgöra ett stöd till andra verksamheter.  

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer 
För att trivas hos oss krävs att du har god förmåga att samarbeta med andra. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera, du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och dialog och du uppmuntrar till ett gott arbetsklimat och ansvarstagande. Du uppmärksammar och tar tag i olösta problem och ser möjligheter. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• universitets/högskoleutbildning om minst 180 hp med social, hälso- och sjukvård, beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• erfarenhet av arbete i ledande befattning där du haft personalansvar 
• erfarenhet av vård- och omsorgsarbete 
• goda datakunskaper i form av vana att arbeta i olika verksamhetssystem

Meriterande:

• erfarenhet av demensvård och kognitiv svikt
• erfarenhet av att arbeta i ledande befattning där du haft verksamhet, personal och ekonomiansvar 
• erfarenhet och intresse av att arbeta med kompetensförsörjning och bemanningsekonomi

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 maj eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2 

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 15 februari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag. 

Om tjänsten
I rollen som enhetschef för Gata och trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla invånare, näringsliv och besökare i Örebro. Verksamheten styrs i stor omfattning av gällande lagstiftning men också av kommunövergripande mål och riktlinjer. Närheten till den politiska uppdragsgivaren, medborgarna och media är en del av vardagen vilket gör att en god kommunikativ förmåga är viktig för uppdraget.

Enheten består idag av cirka 45 medarbetare vilka bland annat utgörs av ingenjörer, handläggare och trafikövervakare. Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikreglering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll samt den kommunala parkeringsövervakningen.
I din ledning har du två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik.
Som enhetschef för Gata/Trafik är du direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla arbetsprocesser för enheten
• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• tillsammans med medarbetare ta fram och följa upp enhets -och individmål
• stötta enheten i att ta fram underlag för investeringar, samt för att genomföra planerade investeringar inom enhetens ansvarsområde
• stötta enheten i att ta fram underlag/planer för drift till vår egenregiverksamhet
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• genomföra utvecklings- och lönesamtal samt säkerställa medarbetarnas kompetensutveckling
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter

Om arbetsplatsen
På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker. 
Läs gärna mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 



Kvalifikationer
Du har ett coachande ledarskap och ett värdegrundsbaserat arbetssätt, där tillit, trygghet, transparens och team är dina ledord. Du är samarbetsvillig och resultatorienterad men även självgående och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativa och innovativa lösningar. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom området hållbart samhällsbyggande
• erfarenhet av förvaltning av offentlig plats
• dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av verksamhetsutveckling 
• B-körkort

Meriterande:

• kunskaper inom markupplåtelse samt nyttjanderättsavtal
• utbildning inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att arbeta med investeringar inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av LOU
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• kompetens inom området väghållningens juridik

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 17 januari

Välkommen med din ansökan!

 

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Tjänsten är en nyinrättad tjänst då pastoratet går in i en ny organisation.
Hovsta pastorat består av Axbergs och Glanshammars församlingar. I båda församlingarna finns ett vaktmästarteam som vardera består av fyra vaktmästare, där det dagliga arbetet leds av två lagbasar.
I pastoratet finns en administrativ grupp som bla arbetar med begravningsverksamhet, ekonomi, kommunikation och fastigheter.
Tjänsten innebär att:
Ha övergripande ansvar för administration, fastigheter och begravningsverksamhet
Ha budget och personalansvar för de båda enheterna där ca 15 medarbetare ingår
Arbeta upp strukturer så att resurser och personal på bästa sätt kan stötta arbetet med församlingarnas grundläggande uppgifter: Gudstjänst, Undervisning, Diakoni och Mission
Du arbetar nära kyrkoherden som är din chef

Vi söker dig:
Som har erfarenhet av arbetsledning och verksamhetsledning
Är strukturerad och har lätt att förstå processer
Erfarenhet av att leda organisationer med liknande uppgifter
Erfarenhet av att leda förvaltningsarbete i Svenska kyrkan eller offentlig förvaltning
Kunskap och kännedom om Svenska kyrkan är meriterande
Leder utifrån Strängnäs stifts ledarskapssyn

Du arbetar och vistas i hela pastoratet men du kommer att ha ditt arbetsrum i vårt nybyggda församlingshem som ligger i Lilliån i Axbergs församling.
Läs nedan om Strängnäs stifts ledarskapssyn och Hovsta pastorats församlingsinstruktion
Hovsta Pastorat
Hovsta pastorat bildades 1 januari 2018 av Axbergs och Glanshammars församlingar. På pastoratsnivå finns ansvaret för resurshållning, service och begravningsverksamhet. Arbetet med ekonomi och lön köper vi av Göteborgs stift. Pastoratet har ca 15000 invånare varav drygt 9000 medlemmar. I varje församling finns det fyra kyrkor, flera församlingshem och en kyrkby med lägenheter som vi hyr ut. Hovsta pastorat ligger strax utanför Örebro och utgörs av stadsnära bebyggelse och landsbygd. Pastoratet gränsar till både Karlstads och Västerås stift. Idag arbetar vi med att implementera vår vision och att skapa en känsla av samhörighet mellan våra församlingar och att skapa gemensamma synsätt och arbetsmetoder.
Vision för Hovsta pastorat
Jesus sa:
”Jag är mitt ibland er som en tjänare”
Lukasevangeliet kapitel 22
Hovsta pastorat finns till för våra medlemmar och för alla som bor och vistas i våra församlingar. Förtroendevalda och anställda finns mitt i pastoratet för människors skull och vår vision är att bygga kyrka mitt i livet och mitt i samhället. Detta genom att fira gudstjänst, föra dialog och stå upp för människans värde. Så förs evangelium ut till alla som vistas i våra församlingar. En huvudsak i detta är att bemöta människor på ett respektfullt, intresserat och engagerat, öppet och jämlikt sätt så att alla kan bidra till församlingsbygget.
Tjänsten är en tillsvidareanställning om 100%
Tillträde efter överenskommelse
Närmare upplysning om tjänsten lämnas av: Vikarierande kyrkoherde Josephine Cummings 019-20 93 31
Senast den 5 januari 2024 vill vi ha din ansökan, meritförteckning och referenser med post
Skicka din ansökan till: Hovsta pastorat, Kyrkvägen 4a, 703 75 Örebro eller e-post till: [email protected]. Märk kuvertet/e-posten med ” Enhetschef för stöd och service”

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker nu en Enhetschef till en ny centraliserad administrativ enhet inom funktionsstödsområdet som stöttar chefer och verksamheter inom området. Var med på en spännande förändringsresa där du kan få vara med och påverka utvecklingen inom det administrativa stödet! 

Om tjänsten 
En ny enhet ska utformas inom utvecklingsavdelningen där det administrativa stödet med administrativa assistenter, administratörer och samordnare inom funktionsstödsområdet ska samlas i en ny centraliserad enhet. Du kommer att arbeta med utformandet av verksamheten utifrån nuvarande och framtida behov tillsammans dina medarbetare på administrativa enheten samt med chefer i funktionsstödsområdet. Du ansvarar även för att driva ett förändringsarbete med att effektivisera och utveckla det administrativa stödet kopplat till digitalisering samt att arbeta mer med att stötta i bemanningsfrågor. Som Enhetschef ansvarar du för att utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. I uppdraget ingår även att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring 

Om arbetsplatsen
I dagsläget finns medarbetarna utspridda runt om på kommunens olika kontor.  Nästkommande år förväntas dock arbetsplatsen för samtliga på enheten att finnas på det nya kontoret på Åbylunden 1.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer
Som person är det viktigt att du har förmåga att förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Du tvekar inte att anta utmaningar utan initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser och söker nya perspektiv och idéer. Du utvärderar dina handlingar och beslut utifrån hur det kommer att påverka de enheten finns till för. Du söker feedback och använder den för att förbättra kvalitén. Det är viktigt att du uppmärksammar och tar tag i olösta problem samt att du förhåller dig entusiastisk och positiv även i tuffa situationer. Du har förmågan att vara flexibel och kan snabbt ställa om för att anpassa dig till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• högskole-/universitetsexamen om minst 180 hp (bifoga examensbevis i din ansökan)
• tidigare chefserfarenhet där du haft personalansvar
• god kännedom om funktionsstödsområdet, dess verksamheters utmaningar och framtida behov
• kunskap om förändringsledning
• erfarenhet av att leda förändringsarbete med framgångsrikt resultat

Meriterande:

• kompetens och intresse av att digitalisera administrativa arbetsuppgifter
• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1 

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 13 november.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik och följaktligen en mycket lärorik arbetsplats. Vårt arbete är viktigt på riktigt. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor!

Kika in på scb.se/jobb och få reda på mer om oss!

Om jobbet
Har du chefserfarenhet och ett stort samhällsintresse? Avdelningen för social statistik och analys söker nu enhetschef till enheten för intervjuverksamhet i Örebro. Enheten ansvarar för genomförande av SCB:s telefonintervjuverksamhet i undersökningar om arbetsmarknaden, partisympatier och levnadsförhållanden med mera. Intervjuer genomförs av såväl tillsvidareanställda intervjuare, intervjuare från bemanningsföretag samt intervjuare hos samarbetspartner.

Intervjuverksamheten står inför förändringar när SCB ställer om för att öka digital insamling och minska direktinsamling. För intervjuverksamheten innebär det bland annat att vi behöver utveckla de bästa strategierna för att kombinera intervju- och webbinsamling. Vi behöver samtidigt effektivisera och kvalitetssäkra befintliga insamlingsprocesser.

Som enhetschef inom intervjuverksamheten är du chef för 10 sektionschefer och har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du ansvarar för enhetens leverans utifrån uppdraget i arbetsordningen och rapporterar till avdelningschef. Tillsammans med sektionscheferna ska du garantera en effektiv ledning av enheten. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen och ytterligare fyra enhetschefer.

Vill du ...

• leda och utveckla SCB:s intervjuverksamhet
• fortsätta modernisera intervjuverksamheten i samarbete med andra kompetenser inom myndigheten
• aktivt skapa förutsättningar för sektionscheferna att arbeta i linje med SCB:s mål och enhetens uppdrag 

... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! 

Om dig
Vi vill att du har:


• akademisk examen
• minst 3 års erfarenhet av att vara chef, med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
• erfarenhet av att vara chef för chefer
• erfarenhet av att leda i förändring
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande är om du även har:


• minst 30 hp inom statistik, kvantitativ metod eller erfarenhet som SCB bedömer som likvärdig.
• genomgått chefsutbildning
• erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• erfarenhet från schemaintensiv verksamhet exempelvis intervjuverksamhet, kundservice eller logistik
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att leda på distans.

För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du ha förmåga att arbeta självständigt och driva verksamheten framåt på ett strukturerat sätt, och samtidigt vara prestigelös och kunna samarbeta med andra kompetenser vid SCB. Vi strävar efter att skapa delaktighet och engagemang och det är därför viktigt att du har förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du är utvecklingsorienterad och har god förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter på ett engagerat sätt. 

Ditt ledarskap ska vara präglat av ett närvarande och coachande förhållningssätt för att på bästa sätt kunna arbetsleda och utveckla verksamheten.

Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. 

Mer information 
För befattning som chef gäller förordnande på tre år, med möjlighet till omförordnande i perioder om två år. Under förordnandet har du förtroendearbetstid.

Den här tjänsten finns på enheten för intervjuverksamhet i Örebro, Åkullegatan 14.

Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån.

Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om.  

Vill du veta mer om jobbet, kontakta tf avdelningschef, Cecilia Stenbjörn, tel 010-479 41 32.

Fackliga kontaktpersoner
Krister Näsén, ST inom SCB, tel 010-479 40 00.
Barbro Olsson, Saco-S föreningen vid SCB, tel 010-479 40 00.
Moses Fahlström, Seko inom SCB, tel 010-479 40 00.

Sista ansökningsdag: 2023-10-25.
Diarienummer: A2023/3580.

Du ansöker genom att registrera personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan. Du kommer också att få besvara några urvalsfrågor.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Visa mindre

Örebro kommuns lantmäterimyndighet är en viktig länk i samhällsbyggnadsprocessen. Nu söker vi en enhetschef till myndigheten.

Om tjänsten
Vill du vara med och påverka utvecklingen av det framtida Örebro? Vi söker dig som vill ha spännande utmaningar och som vill vara med och skapa allra bästa förutsättningar för det team som jobbar med fastighetsbildningen i Örebro. Vi erbjuder ett kreativt, utmanande och stimulerande arbete tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare där du får vara med och utforma lösningar för det framtida Örebro!

Som?enhetschef för Lantmäterienheten?leder och utvecklar du enhetens arbete samt ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du skapar motivation och förutsättningar för en kreativ arbetsmiljö genom att stötta och engagera dina medarbetare och säkerställer att alla har den kunskap och de verktyg som behövs för att kunna nå uppsatta mål. Vi värdesätter ett arbetssätt som bygger på öppenhet och samarbete både inom förvaltningen och inom kommunen.

Det är viktigt att arbetet bedrivs rättssäkert och engagerat. 

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; Säker chef, Initiativrik utvecklare och Klar ledare. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar? 
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• leda och utveckla enheten så att mål och resultat uppnås 
• ansvara för att gällande lagar, rutiner med mera efterföljs 
• samarbete med interna och externa verksamheter och organisationer

Om arbetsplatsen
Lantmäterimyndigheten är en del av samhällsbyggnadsområdet i Örebro kommun och utgör lantmäterimyndighet med ansvar för fastighetsbildning inom kommunen. Att utveckla en attraktiv, ekologiskt, ekonomiskt och social hållbar miljö i samhället ställer krav på smart stadsplanering. Vill du vara en del av det och fortsätta utveckla vårt arbete?

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker en närvarande ledare som har förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Du är kommunikativ, och genom att tillvarata teamets samlade kompetens och erfarenhet skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vidare är du lösningsfokuserad och har en förmåga att ta initiativ och arbeta självsändigt. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk examen om minst 180hp
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar
• erfarenhet av samhällsbyggnadsfrågor

 

Meriterande:

• erfarenhet av lantmäterifrågor
• utbildning i lantmäteri 
• erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av kommunala verksamhetssystem 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 oktober 

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Brinner du för EU frågor och vill bidra till att stödja regionalt utvecklingsarbete utifrån ett europeiskt perspektiv? Vi söker dig som vill utveckla och leda Regionernas verksamhet i Bryssel. Låter det som ett spännande uppdrag? Läs vidare och välkommen med din ansökan!

Central Sweden är en ideell förening vars medlemmar är Region Dalarna, Region Gävleborg och Region Örebro län. Föreningen verkar som medlemmarnas förlängda arm i EU. Kontoret bevakar frågor viktiga för den regionala utvecklingen som påverkas av EU-nivån, till exempel frågor kring sammanhållningspolitiken, energi och klimat, innovation, smart specialisering samt transport och infrastruktur. Kontorschefen har idag också ett särskilt uppdrag att bevaka den generella utvecklingen på EU-nivån och dess påverkan på den regionala utvecklingen. Verksamheten utgår från Bryssel och på kontoret finns förutom kontorschefen också två strateger och en praktikant. Region Örebro län och förvaltningen Regional utveckling har det administrativa huvudmannaskapet för föreningen och är arbetsgivare för personalen vid kontoret.


Kontorschef till Central Sweden European Office

Arbetsuppgifter

Rollen som kontorschef för Central Sweden European Office är placerad i Bryssel där du har ett ansvar att leda, prioritera och utveckla kontorets verksamhet i nära relation med medlemmarna och dess medarbetare på hemmaplan.
Strategiskt förväntas du och medarbetarna på kontoret bidra till förverkligandet av medlemmarnas regionala utvecklingsstrategier utifrån ett EU-perspektiv. Kontoret arbetar tillsammans med förvaltningarnas ledningsgrupper och sakområdesstrategerna i de tre regionerna.
Operativt innebär uppgifterna att arbeta med EU-bevakning, kommunikation- och informationsspridning och att utveckla samarbeten och nätverksbyggande med aktörer, både i Sverige och i Bryssel, där du representerar och för dialoger som håller kontoret och medlemmarna uppdaterade med det senaste. En bred omvärldspaning är avgörande för att säkerställa att kontorets bevakning möter såväl nutida som framtida behov och förändringar.
Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö, budget, ekonomi och uppföljning. Du avrapporterar till föreningens styrelse och har också ansvaret att administrera föreningssstyrelsens möten. Då Region Örebro län är arbetsgivare förväntas du följa Region Örebro läns riktlinjer, rutiner och policys. Till stöd för ditt chefs- och ledarskap finns olika stödfunktioner, som till exempel ekonomi och HR. Resor förekommer, främst till medlemsregionerna i Sverige.

Övrig information

Tillsvidareanställning på heltid inom förvaltningen Regional utveckling, Region Örebro län, med placering i Bryssel. Inom Region Örebro län tillämpar vi tidsbegränsade chefsförordnanden.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom exempelvis statskunskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant
- Flerårig erfarenhet av internationellt arbete samt god kännedom om EU:s politiska system och EU:s politikområden
- Mycket god förmåga att tala och skriva på svenska och engelska
Tjänsten förutsätter ett utåtriktat förhållningssätt och en förmåga att skapa relationer och samarbeten med relevanta organisationer i Bryssel
Önskvärt och meriterande är:
- Erfarenhet av arbete i Bryssel, med EU-relaterade frågor på strategisk nivå
- Erfarenhet av arbete med regionala utvecklingsfrågor
- Kunskap om EU:s sammanhållningspolitik
- Erfarenhet av att arbetat i politisk styrda organisationer
- Erfarenhet av chefs/ledaruppdrag eller dokumenterad ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att planera, genomföra och leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Din ledarstil är relationsskapande, vägledande, coachande och din kommunikation är lyhörd och tydlig. Med ett strukturerat och samordnande arbetssätt organiserar du de strategiska utvecklingsfrågorna effektivt. Du är förändringsorienterad med motivation att utveckla verksamheten. Det är naturligt för dig att knyta nya kontakter och bygga relationer som leder till förtroenden och möjlighet att skapa och utveckla olika nätverk. Förståelse för den regionala nivån och den politiska processen är av avgörande betydelse och din förmåga att företräda en offentlig arbetsgivare i officiella sammanhang är mycket god. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.



Anders Trumberg, enhetschef Analys och strategi, 019-6026799
SACO, Anders Bäckman, 019-602 66 58
Vision, Isabell Karlsson, 070-602 15 35 Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en Enhetschef till ekonomiavdelningen till ett uppdrag på 6 månader.

Om uppdraget

I rollen som enhetschef för enheten övergripande ekonomi och redovisning inom Ekonomiavdelningen är du direkt underställd ekonomidirektören och ingår i en ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom avdelningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt med målet att leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag.

Inom enheten finns ca 20 medarbetare som jobbar med övergripande ekonomistyrning, finans och redovisning.

Start och omfattning:

Placering : Örebro

Konsultuppdrag på ca 6 månader med start i mitten av augusti 2023 till och med februari 2024.

Omfattning: 60 - 100%

Dina arbetsuppgifter

- personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
- driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
- leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
- samverka med fackliga organisationer
- samverka med interna och externa parter

Som enhetschef för enheten kommer du ha du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

- akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom ekonomi eller motsvarande
- dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
- erfarenhet av arbete inom ekonomiområdet

Meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
- erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat

För att lyckas i rollen som Enhetschef till enheten ser vi att du har personlig lämplighet, är noggrann samt ha ansvarskänsla. Du har även förmåga att snabbt sätta dig in i uppdraget. Du har god förmåga att planera, strukturera och organisera eget arbete samt ha förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare ser vi att du har kunskap inom gällande regelverk och lagstiftning inom ansvars området.

Du som har eget företag är också välkommen att söka!

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman,[email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker för ett uppdrag på ett år med start 1 augusti en interim enhetschef till ett reningsverk i Närke

Dina arbetsuppgifter

- Verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten tillsammans med gruppchef
- leda verksamheten mot uppsatta mål och att resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser
- skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
- skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
- leda och vara ett stöd för enhetens medarbetare
- sammanställa och följa upp budget för drift och investeringar
- identifiera och analysera utvecklingsbehov och initiera åtgärder
- vara en ambassadör i kontakter med politiker, intressenter och samarbetspartners
- känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
- arbete i personal- och ekonomisystem
- rapportera till verksamhetschef

Dina kvalifikationer

- akademisk examen inom relevant område eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömas likvärdig
- dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar
- dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
- erfarenhet av liknande roll
- B-körkort

Har du erfarenhet från VA-området och/eller energiområdet är det meritande. Även erfarenhet av offentlig förvaltning är meriterande.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker för ett uppdrag på ett år med start 1 augusti en interim enhetschef till ett reningsverk i Närke

Dina arbetsuppgifter

- Verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten tillsammans med gruppchef
- leda verksamheten mot uppsatta mål och att resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser
- skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
- skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
- leda och vara ett stöd för enhetens medarbetare
- sammanställa och följa upp budget för drift och investeringar
- identifiera och analysera utvecklingsbehov och initiera åtgärder
- vara en ambassadör i kontakter med politiker, intressenter och samarbetspartners
- känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
- arbete i personal- och ekonomisystem
- rapportera till verksamhetschef

Dina kvalifikationer

- akademisk examen inom relevant område eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedömas likvärdig
- dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar
- dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
- erfarenhet av liknande roll
- B-körkort

Har du erfarenhet från VA-området och/eller energiområdet är det meritande. Även erfarenhet av offentlig förvaltning är meriterande.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 010

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.

Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för drygt 10 medarbetare som tillhör enheten samt ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Enhetens uppgift är att på olika sätt främja produktion och kunskap om läromedel som är tillgängliga för många och som passar i specialpedagogiska sammanhang.

Du som enhetschef är ansvarig vid beslutfattande inför ett avslag eller bifall av produktionsstödsmedel. Enheten utvecklar, förvaltar och har ett ansvar för digitala tjänster, tex söktjänsten Hitta läromedel och webbutiken.

Du ser till att verksamheten drivs i linje med myndighetens värderingar, förväntningar och krav och att arbetet alltid tar hänsyn till forskning och beprövad erfarenhet. I ditt arbete ingår också extern samverkan med exempelvis kommuner, landsting, andra myndigheter och intresseorganisationer. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och arbetar självständigt utifrån myndighetens uppdrag. I ditt uppdrag bidrar du till utvecklingen av hela myndighetens samlade specialpedagogiska stöd. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• akademisk examen med inriktning mot pedagogik, specialpedagogik eller annan relevant utbildning
• 5 års chefserfarenhet från offentlig sektor med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar
• 5 års erfarenhet och kunskap om pedagogiska konsekvenser för elever med funktionsnedsättning
• erfarenhet av att leda komplexa och övergripande utvecklingsprojekt
• kunskap om de funktionshinderpolitiska målen
• chef- och ledarskapsutbildning

Meriterande
• erfarenhet av att ha arbetat inom en statlig myndighet
• goda kunskaper om svenskt utbildningssystem, dess styrning och om förutsättningar för en tillgänglig utbildning.
• erfarenhet av att leda på distans, digitala arbetssätt och möten
• erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor
• erfarenhet och kunskap om fördelning av ekonomiska medel tex. statsbidrag och andra riktade medel.
• erfarenhet av läromedelsproduktion och tjänsteutveckling

• erfarenhet av att producera digital multimediala produktioner för personer med funktionsnedsättning
• erfarenhet av att arbeta med digital utveckling i samtliga skolformer

Personliga egenskaper
Som person är du en trygg och stabil ledare som har förmågan att vara flexibel.
Du skapar engagemang och delaktighet genom att involvera och ta tillvara på dina medarbetares kompetenser, i ord och i handling
Du har en hög samarbetsförmåga och värdesätter samarbeten brett inom myndigheten, men även utanför myndigheten.
Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är i utveckling och förbättring och har förmågan att hålla i och hålla ut.
Du är strukturerad och har förmågan att prioritera.
Du ska vara mycket intresserad av läromedelsutveckling och pedagogiskt arbete.

ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. Provanställning på sex månader tillämpas. Resor inom tjänsten förekommer.
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Örebro kommuns arbete inom miljö och tillsyn? Till Miljöskyddsenheten söker vi nu en enhetschef som kan balansera lagkrav och service på ett sätt som skapar rättssäkerhet och trygghet för medborgare och medarbetare i Örebro kommun. Gillar du miljöfrågor, lagstiftning, engagemang och utveckling? Då ska du söka tjänsten som enhetschef!

Om tjänsten 
Som enhetschef på miljö-och stadsbyggnadsförvaltningen jobbar du tillsammans med din enhet och dina chefskollegor med att säkerställa en god service, tydlig myndighetsutövning och ett bra samarbete både inom och utanför förvaltningen. 

Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet vid enheten. Du kommer att leda enhetsmöten och arbetsplatsträffar och du stöttar miljö- och hälsoskyddsinspektörerna i de frågeställningar som uppstår. I din roll driver du avdelningens utvecklingsarbete på enheten.  

Som enhetschef ingår du också i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefen arbetar för avdelningens och förvaltningens bästa.

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.

 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar för enheten
• leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare
• bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter
• omvärldsbevaka

Om arbetsplatsen
Miljöskyddsenheten har sin hemvist på Citypassagen som ligger i nära anslutning till centralstationen i Örebro.
På miljöskyddsenheten arbetar idag 20 miljö- och hälsoskyddsinspektörer och enheten är indelad i tre team; mark, vatten och industri.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att lyckas i tjänsten som enhetschef på Miljöskyddsenheten ser vi att du bör vara en tydlig ledare som kan inspirera och driva utvecklingen av enheten framåt på ett inkluderande sätt. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit och kommunikation. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du bör ha sinne för ordning och reda och trivas med struktur och rutiner. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om 180hp som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis naturvetenskaplig utbildning, inom juridik eller statsvetenskap
• dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av myndighetsutövning
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av kommunal eller statlig tillsyn
• kunskap inom Miljöbalken

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 15 augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 21 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du ha ett spännande och omväxlande arbete?
Örebro växer och utvecklas och anläggningsprojekt är en central del i byggandet av staden. Teknik- och serviceförvaltningens Projektenhet söker nu en enhetschef som med drivkraft och engagemang vill vara med och bidra i utvecklingen. Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten 
Projektenheten utför projektering, projektledning och byggledning inom anläggningsområdet samt inmätning och ajourföring i GIS-systemen för gator, parker och VA-ledningsnätet i Örebro kommun. Som enhetschef på Projektenheten har du ett övergripande ansvar över ekonomi och verksamhet samt ett direkt personalansvar för en grupp på 29 medarbetare varav två gruppledare.

Med hjälp av interna resurser, konsulter och entreprenörer ansvarar Projektenheten för att leda och genomföra bland annat exploateringsobjekt, förnyelse- och omvandlingsområden för VA, trafiksäkerhetsåtgärder samt reinvestering för belysningsanläggningarna. Enheten arbetar med projekt på uppdrag av Miljö- och Stadsbyggnadsförvaltningen och Teknik- och serviceförvaltningens egna verksamheter där ekonomiska och tidsmässiga ramar, allmänhetens intressen och ett hållbart driftsperspektiv är viktiga delar. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att projekten håller tidsplaner, ekonomi och utlovad kvalitét. Rollen innebär ett nära samarbete med beställande verksamheter i planering och genomförande. Kvalitetsarbete med bland annat ekonomistyrning och projektdokumentation utgör en del av enhetens utvecklingsarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• bygga en stabil och tydlig organisation och plattform att utgå ifrån

Om arbetsplatsen
Som medarbetare på Teknik- och serviceförvaltningen bidrar du till att göra vardagen enklare för örebroarna. Vårt uppdrag är att säkra och utveckla en infrastruktur i framkant för ett hållbart Örebro. Vi ansvarar för parker och gator, avfallshantering, vatten och avlopp, gas, måltid samt kommunens fordon. Arbetet sker i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Projektenheten är placerad på Citypassagen och hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen?

Kvalifikationer
Du är en person som har ett genuint intresse av samhällsbyggande och en trygg ledare med förmåga att motivera, engagera och skapa teamkänsla i syfte att nå gemensamma mål.

Du är drivande och har ett tydligt fokus på att leverera goda resultat. Du är samarbetsinriktad och har en god kommunikativ förmåga. Du behärskar det svenska språket både i tal och i skrift på ett sätt så att du kan kommunicera med kollegor och övrig personal samt skriftligen dokumentera det som verksamheten kräver i våra system.

Vi förväntar oss att du har ett kvalitetsmedvetet och strukturerat arbetssätt samt att du kan anpassa dig och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen med inriktning bygg eller väg och vatten eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar
• erfarenhet av projektering eller projekt-/byggledning inom anläggningsbranschen
• goda kunskaper i Office-paketet
• körkort med B-behörighet

Meriterande:

• BAS P/BAS U
• upphandling enligt LOU, AMA
• entreprenadjuridik
• arbete i politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 maj.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Örebros bygglovsavdelning och våra digitala plattformar? Brinner du för människors livsmiljöer och samspel? Tycker du att juridik är spännande och att rättssäkerheten är viktig? Fylls du av energi när du kan ge god service? 

Vi är ett härligt gäng på bygglovs administration- och tillsynsenhet i Örebro kommun som behöver en trygg och utvecklande ledare. Är du vår nästa enhetschef?

Om tjänsten 
Som enhetschef på Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen leder, stärker och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara en tydlig ledare och ett inspirerande föredöme. Du främjar dina medarbetares utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer. Du ansvarar för enheten och i det löpande arbetet är du proaktiv och finner vägar för utvecklingsmöjligheterna. Du har också ett utpekat ansvar att leda utvecklingen för verksamheten på hela bygglovsavdelningen vad gäller verksamhet och digitala plattformar. En stor del av arbetet består av kommunikation och samspel med Miljö- och stadsbyggnads övriga enheter och kommunens övriga verksamheter, men även Bygg- och miljönämndens politiker. 

Enheten består av 7 medarbetare och ansvarar dels för Bygg- och miljönämndens tillsynsverksamhet inom plan- och byggområdet samt bygglovsavdelningens administration som är navet i Örebros kommuns effektiva bygglovshantering. En god bygglovsprocess är en nyckel till hela kommunens utveckling och attraktivitet, och bygglovs administration och tillsynsverksamhet ser till att detta fungerar från ax till limpa. 
I din chefsroll leder du enhetens arbete. Du ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du har kompetens inom ansvarsområdet och kan tillsammans med medarbetarna på ett aktivt sätt driva det dagliga arbetet samt skapa utveckling framåt. 

Som chef driver du utvecklingsarbete på enheten och på avdelningen. Du är en del i Miljö- och stadsbyggnads chefsgrupp samt arbeta nära andra avdelnings- och enhetschefer, förvaltningschefen, strategiska utvecklingsfunktioner samt andra förvaltningar och verksamheter, inom kommunen. Du triggas av vårat aktivitetsbaserade arbetssätt i våra fina lokaler samt det förvaltningsövergripande arbetet med att utveckla en attraktiv arbetsplats där mod, trivsel och engagemang kännetecknar oss.

Exempel på arbetsuppgifter:
Du kommer ansvara för den dagliga verksamheten inom enheten, och inom rollen ligger;


• budget- och resultatansvar
• ansvar för utveckling av verksamheten, att enhetens arbete utformas och utvecklas i linje med avdelningens mål och Miljö- och stadsbyggnads vision, uppdrag och övergripande mål
• ansvar för att gällande lagar, rutiner m.m. följs
• arbetsmiljöansvar tillika personalansvar för enhetens medarbetare
• ansvar för informationsflödet till medarbetarna
• ansvar för avdelningens verksamhetsutveckling och utveckling av våra digitala plattformar och system

Om arbetsplatsen
Bygglovsavdelningens avdelningsledning leder och utvecklar Bygglovsavdelningen och dess verksamhet. Bygglovsavdelningen består av totalt ca. 25 medarbetare varav 7 utgår från Bygglovs administration- och tillsynsenhet (BAT). Som enhetschef för BAT-enheten har du personalansvaret för medarbetarna på enheten. Du kommer ingå i Avdelningsledningsgruppen tillsammans med enhetschefen för Bygglovsenheten och er gemensamme avdelningschef. Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen arbetar aktivitetsbaserat med utgångspunkt från kontorskomplexet CityPassagen och avdelningens arbetssätt är digitalt och flexibelt.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

• akademisk utbildning inom områden som exempelvis arkitekt, juridik, civil- eller högskoleingenjör alternativt YH utbildning som Bygglovshandläggare eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• ledarerfarenhet
• mycket god datavana
• erfarenhet inom något eller några relevanta områden så som juridik, tillsyn och/eller bygglov
• erfarenhet av verksamhetsutveckling/digital utveckling
• du behärskar det svenska språket mycket väl både i tal och skrift 

Vi söker en engagerad och framåt enhetschef med stort intresse för kundservice, bygglov, juridik och digital utveckling. Att leda verksamheten som ansvarar för bygglovs administration- och tillsynsverksamhet kräver god strategisk och kommunikativ förmåga samt ihärdighet för att uppnå goda resultat. Du har en god samarbetsförmåga samt en god förmåga att kommunicera i svenska både skriftligt och muntligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande:

• erafrenhet av ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av bygglovsfrågor
• erfarenhet av tillsynsverksamhet
• erfarenhet av administrativ verksamhet
• erfarenhet av juridik
• erfarenhet av myndighetsutövning
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• B-körkort

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 24 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. 

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp FVV Mitt som består av 16 kollegor där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. I området arbetar vi med försäkringarna aktivitetsersättning och sjukersättning. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda medarbete och planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har erfarenhet från produktionsstyrning av ärendehandläggning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde 1 september 2023 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Örebro, Västerås eller Karlstad. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.  

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Jessica Helmefors, tel. 010-111 84 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Lisa Lindqvist, tel. 010-111 94 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Angelica Månsson, tel. 010-114 02 43, Saco-S: Linda Eriksson Kartal, tel. 010-112 02 00 och Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 mars 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre