Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Örebro

Om företaget
Avaron hjälper dig att hitta uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Som anställd konsult hos oss får du en fast anställning med marknadsmässiga villkor – kombinerat med variationen och utvecklingen som konsultrollen ger.
Om uppdraget
Du kliver in i ett utvecklingsteam som vidareutvecklar och förvaltar system som stöttar statistikproduktion och analys inom arbetsmarknads- och utbildningsområdet. Just nu pågår ett större utvecklingsarbete där tyngdpunkten ligger på databaser, stora datamängder och robusta lösningar för komplex affärslogik.
Här får du arbeta nära både teamet och verksamheten, med stort utrymme att påverka designval, utvecklingsupplägg och kvalitet i leveransen. Du blir också en viktig del i kunskapsdelningen i teamet, där du bidrar till onboarding av mindre erfarna kollegor och hjälper teamet att växa. Det här är ett uppdrag för dig som gillar tekniskt djup, databasnära utveckling och ett sammanhang där lösningarna gör verklig nytta.
ArbetsuppgifterDu arbetar med krav, design, utveckling och test, med särskilt fokus på utveckling och design av lösningar.
Du utvecklar och vidareutvecklar system där databasen och den databasnära logiken är centrala delar av lösningen.
Du samarbetar nära slutanvändare och kravställare för att hitta hållbara och välfungerande lösningar.
Du bidrar i teamets förvaltning och vidareutveckling av system för statistikproduktion och analys.
Du delar med dig av din kompetens genom onboarding, kunskapsspridning och stöd till mindre erfarna teammedlemmar.
Du arbetar agilt tillsammans med teamet enligt Scrum.
KravMinst sex (6) års erfarenhet, under de senaste nio (9) åren, av att designa och arbeta med stora databaser med stora datamängder (>10 miljoner rader), inklusive komplexa datamodeller och prestandaoptimering.
Goda kunskaper i avancerad -utveckling, inklusive indexering, normalisering, transaktionshantering, felhantering samt arbete med lagrade procedurer, vyer och funktioner.
Du behärskar komplexa SELECT-satser, inklusive CTE (Common Table Expressions), fönsterfunktioner (window functions) samt pivotering av data med Pivot och Unpivot.
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla system där logiken huvudsakligen är skriven i lagrade procedurer.
Erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder.
MeriterandeArbetslivserfarenhet, under de senaste tre (3) åren, av Azure DevOps och Git.
Arbetslivserfarenhet av Server Integration Services (SSIS).
Arbetslivserfarenhet av Server Reporting Services (SSRS).
Arbetslivserfarenhet av C#.Net.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan. Visa mindre

Vår kund inom offentlig verksamhet har ett behov av kvalificerat stöd i samband med rekrytering av chefer på lednings- och verksamhetsnivå. Uppdraget omfattar rekrytering av flera nyckelroller, där samtliga processer genomförs internt.
Uppdraget innefattar stöd i hela rekryteringsprocessen, från framtagning av kravprofiler och befattningsbeskrivningar till urval baserat på CV, tolkning av testresultat samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Vidare ingår analys och slutbedömning av kandidater.
Arbetet sker i nära samarbete med verksamhetens ledning samt HR-funktion.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Krav för uppdraget:

Akademisk examen inom relevant område


Några års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering på Top management nivå


Erfarenhet av urval och tolkning via personlighets- och kapacitetstester


Möjlighet att fysiskt närvara på samtliga intervjuer. Meriterande för uppdraget är om du uppfyller:


Erfarenhet av rekrytering inom kommunal verksamhet


Erfarenhet av rekrytering inom Socialförvaltningen


Erfarenhet av tolkning av personlig lämplighet via MAP och Matrigma


Erfarenhet av chefsuppdrag.

Du erbjuds
Ett konsultuppdrag som utförs på plats ute hos vår kund i Örebro med start i mitten av april som förväntas pågå till sista juni 2026. Tjänstgöringsgraden är cirka 15-20/h per vecka.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef via email [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Bli vår kollega och sök tjänsten som rekryterare till Hälso-och sjukvårdsförvaltningen. Vi är mitt uppe i en spännande utvecklingsresa - var med och forma framtiden tillsammans med oss. Hos oss möts du av kollegor som gärna stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Vi tror på samarbete, arbetsglädje och att vi tillsammans gör skillnad - varje dag. Nu söker vi dig som vill bidra med din kompetens och samtidigt bli en del av vår härliga gemenskap!

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Rekryterare, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Som rekryterare hos oss får du en bred roll med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen - från att utforma annonser till att genomföra urval, intervjuer och referenstagning. Du bidrar även med konsultativt stöd och driver punkt- och utbildningsinsatser vid behov. Du jobbar nära verksamheten för att ge bästa stöd och förstå verksamhetens behov. Enheten arbetar även med vår hyrbemanning vilket innebär att vi har möjlighet att jobba med en helhet kring bemanningsfrågor. På Rekryteringsenheten arbetar vi inte bara med rekrytering utan även med olika kompetensförsörjningsprojekt på både förvaltnings- och regionnivå. Bland annat är vi delaktiga i olika aktiviteter kopplade till attraktiv arbetsgivare och framtida medarbetare genom att ha en samordnande roll när det gäller olika typer av aktiviteter. En viktig del av uppdraget är att marknadsföra våra jobb, prao- och feriepraktikplatser samt skapa intresse för arbetslivet hos ungdomar.
Vi erbjuder:
Ett självständigt och utvecklande arbete
Samarbete med engagerade kollegor och chefer
Möjlighet att påverka strategiskt och operativt
En arbetsgrupp med bred kompetens och god sammanhållning
En arbetsplats i Regionhuset med aktivitetsbaserade lokaler

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett stort intresse och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och du har god erfarenhet av mängdrekryteringar likväl som specialist- och chefsrekryteringar. Du har god digital vana samt behärskar det svenska språket obehindrat i tal och skrift.
Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet

I rollen behöver du ha god förmåga att skapa nätverk och bygga förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Samtidigt arbetar du självständigt, tar initiativ och driver frågor framåt på ett strukturerat sätt. Arbetet sker i samverkan med flera verksamheter, vilket ställer krav på god planeringsförmåga samt ett strukturerat och organiserat arbetssätt.  Vi lägger stod vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev samt besvarade urvalsfrågor. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Konsultchef till Närke Bemanning AB – Örebro
Närke Bemanning söker en konsultchef till sin verksamhet i Örebro. Rollen passar dig som är självgående, har erfarenhet från bemanning och rekrytering och vill arbeta nära en större verksamhet där du ansvarar för att rätt kompetens finns på plats och vill utvecklas och ta nästa steg för på sikt ansvara för hela företaget.
Om Närke Bemanning
Närke bemanning är ett nystartat företag där den huvudsakliga uppgiften i dagsläget är att lösa bemanningen åt ägarbolaget. Ägarbolaget är verksamt inom lager och e-handel där kunden är uteslutande myndigheter. Framåt är inriktningen att få in fler kunder att hyra ut personal till.
Om rollen
Som konsultchef driver du rekrytering och bemanning självständigt och ansvarar för personal som arbetar hos ägarbolaget. Du behöver kunna sätta dig in i verksamheten, förstå dess behov och planera bemanningen därefter. Rollen innebär stort eget ansvar och kräver god förmåga att prioritera.
Arbetsuppgifter

Rekrytera och bemanna konsulter utifrån verksamhetens behov


Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter


Bygga och underhålla relationer med konsulter och verksamhet


Planera bemanning.


Administration och systemhantering


Arbetsmiljöarbete


Söka upp och få in nya kunder


Vi söker dig som

Har flerårig erfarenhet från bemanning eller rekrytering


Har erfarenhet av arbetsmiljöarbete


Är självgående och strukturerad


Har god systemvana


Har ett brett kontaktnät och vana att bygga långsiktiga relationer


Vill sätta dig in i verksamheten och arbeta långsiktigt


Övrigt

Placering: Örebro


Arbetstider: Dagtid


Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan tillämpas)


Start: Enligt överenskommelse Visa mindre

Jefferson Wells söker nu en erfaren Rekryteringsspecialist för uppdrag hos Epiroc i Örebro.

Uppdraget startar snarast möjligt och pågår till och med 1 juli 2026.

Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist hos Epiroc arbetar du inhouse och i nära samarbete med chefer och HR. Du ansvarar för att självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål med hög kvalitet och starkt kandidatfokus.

Uppdraget är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells. Vi ser i första hand att du är anställd konsult via oss, men vi är även öppna för dialog med underkonsulter med rätt erfarenhet och tillgänglighet.

Du kommer främst att arbeta med rekrytering inom produktionsnära och tekniska roller, exempelvis:

*

Produktionstekniker
*

CNC-operatörer
*

Värmebehandling
*

IT- och techroller
*

Ingenjörsroller
*

Teamlead- och chefsroller

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

*

Kravprofilsarbete tillsammans med chef
*

Aktiv search, framför allt via LinkedIn
*

Kompetensbaserade intervjuer
*

Testhantering och kvalificerad kandidatåterkoppling
*

Kandidatbedömning och presentation
*

Löpande dialog med chefer och HR

Vi söker dig som

*

Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering
*

Gärna har arbetat inhouse i en liknande organisation
*

Är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
*

Har erfarenhet av kompetensbaserad metodik
*

Har arbetat med tester och är trygg i att ge professionell återkoppling
*

Har mycket god systemvana och hög kompetens i LinkedIn som search-verktyg
*

Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
*

Det är meriterande om du har erfarenhet från ett globalt bolag

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

*

En prestigelös teamplayer som gärna delar med dig av erfarenheter
*

Nyfiken och öppen för förändringar
*

Intresserad av att driva förbättringsarbete
*

Strukturerad och kvalitetsmedveten
*

Tydlig och professionell i din kommunikation
*

Stark i ditt kandidatfokus



Ansökan

Varmt välkommen att skicka in ditt CV som tydligt visar hur du uppfyller kompetenskraven. Urval sker löpande.

Vid frågor, kontakta:
Malin Löf , [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Visa mindre

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi dig som är engagerad inom HR-frågor till HR-avdelningen vid Örebro universitet. Bli en del av vår resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus, och bidra till att stärka HR-avdelningens professionella och viktiga stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om HR-avdelningen
HR-avdelningens uppdrag handlar ytterst om att understödja universitets övergripande mål om att vara ett framstående universitet för en kunskapsbaserad samhällsutveckling. Det gör vi genom att sätta verksamheten i fokus och underlätta där vi kan för chefer, medarbetare och oss själva.

På HR-avdelningen arbetar vi med såväl operativa som strategiska frågor vilket skapar en dynamisk och stimulerande vardag. Vi är ca 20 medarbetare på avdelningen som arbetar med lön, HR-administration, rekrytering, operativt HR-stöd samt strategiskt HR-stöd. Ett gott samarbete inom avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer, står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet.

Fokusområden för kommande år är strategisk kompetensförsörjning, digitalisering och AI.

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot specificerade verksamheter där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området.

Du ingår i verksamheternas ledningsgrupper och stöttar i frågor som exempelvis rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och omställningsarbete. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden, men har ett gott stöd av övriga på avdelningen. Vi har en kultur som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete, något du förväntas bidra med.

I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.


Erfarenhet och personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget har du flerårig och aktuell erfarenhet av liknande roll inom HR-området samt en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet, och då gärna från statlig verksamhet, är meriterande samt om du arbetat med strategiskt utvecklingsarbete med frågor inom rekrytering, omställning, avtal/arbetsrätt eller arbetsmiljö.

Som person är du trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus vilket kräver initiativförmåga, engagemang samt god förmåga att samarbeta med andra. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information
Anställningen är 100% tills vidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av tillförordnad HR-chef Linda Gertsson på epost: [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till ditt intresse av anställning som HR-konsult
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-03-09. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Transcom handlar om människor, och vi söker nu en HR Business Partner som delar vår passion för talang och utveckling. Följ med oss i denna roll för att driva det operativa HR-arbetet, skapa engagemang och stötta vår strävan efter excellens. Är du redo att göra skillnad? Sök idag och bli en del av oss!


Bli en del av Transcom som HR Business Partner!
Som HR Business Partner driver du självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa lokala HR-arbetet. Du arbetar nära våra ledare för att möjliggöra våra medarbetares utveckling och framgång. Det här är en roll för dig som är en ”Business Partner” på riktigt, där ett nära samarbete med verksamheten på kontoret är avgörande för framgång.


I denna roll kommer du att:
• Coacha och stötta chefer i operativa HR-frågor
• Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Utveckla och driva ett operativt HR-arbete som skapar värde
• Stötta chefernas arbete med att utveckla och säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
• Arbeta aktivt med frisknärvaro, rehabilitering och medarbetarnöjdhet
• Ansvara för facklig samverkan
• Hantera viss administration, även om stora delar är automatiserade eller hanteras av vårt Shared Service Center


Vad vi erbjuder dig!
På Transcom får du möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en organisation som kännetecknas av ständig förändring och med en ambition att ligga i framkant inom HR-området.
• Möjlighet att specialisera dig inom områden du brinner för
• Driva strategiska projekt tillsammans med dina HR-kollegor
• En internationell och inkluderande miljö där du känner dig stöttad från dag ett
• Kontinuerlig utveckling och en plats i ett företag med stark tillväxt


Vem söker vi?
För att lyckas i denna roll ser vi att du är en självgående person som har förmågan att kombinera ett helhetsperspektiv med operativ handling. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för verksamhetens behov och kan snabbt omsätta planer och processer i handling.


Vi ser gärna att du har:
• Akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete eller liknande
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete mot tjänstemän och fackförbundet Unionen (meriterande)
• God förmåga att implementera värdeskapande HR-processer och säkerställa efterlevnad
• Ett affärsorienterat sinne och trivs med att arbeta nära verksamheten
• En vilja till ständig förbättring och mod att ta initiativ inom ramen för företagets policyer och värderingar


Rekryteringsprocessen
Överensstämmer din profil med det vi söker, bjuder vi in dig till en videointervju, där får vi möjlighet att berätta mer om tjänsten samtidigt som vi får lära känna dig bättre. Start för tjänsten är omgående och intervjuer genomförs därför löpande så skicka in din ansökan redan idag!


Om Transcom
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 90 kontaktcenter i 29 länder på 33 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Till våra kunder och varandra. Varje dag börjar någon sin resa med Transcom. Att ta den potential som finns idag och omvandla den till kompetens för framtiden. Att bli noterad för att arbeta hårt, vara en lagspelare och stötta andra. Bidrar med positiva och varaktiga förändringar i sitt team och till samhället. Det är precis så vi är på Transcom. Här bryr vi oss om varandra. Du är inkluderad, precis som du är, från dag ett. Med rätt tankesätt finns det ingen ände på hur långt vi kan gå tillsammans.


We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Visa mindre

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR-team! Hos oss får du bidra i en konsultativ HR-roll med stor variation. Som HR-konsult inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen får du möjlighet att påverka och bidra i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad varje dag. Hos oss möts du som ny medarbetare av en engagerad arbetsgrupp. Vår kultur präglas av omtänksamhet och en vilja att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi är ett sammanhållet och hjälpsamt team, vilket gör det lätt att komma in i rollen och trivas på arbetsplatsen.   

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

HR-funktionen inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen har i uppdrag att stödja chefer och verksamheter i ett brett spektrum av HR-frågor. Vi arbetar konsultativt och nära verksamheten för att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Som HR-konsult blir du en del av HR-enheten och samarbetar med kollegor inom funktionen för att tillsammans stödja förvaltningens chefer och medarbetare. 
Dina huvudsakliga uppgifter blir att: 
Vara kontaktperson gentemot ett par verksamhetsområden och vara ett nära stöd till cheferna i alla HR-frågor. 
Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt. 
Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten. 
Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare. 
Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor. 

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett coachande och konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer och att samarbeta samt har en god kommunikationsförmåga. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och förutsätter att du arbetar självständigt och har ett förtroendeingivande förhållningssätt. 
Du har ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter även i komplexa utmaningar. Vi värdesätter att du tar ett helhetsperspektiv och är nyfiken på att förstå verksamheten du stöttar. Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du känner dig trygg i att kommunicera och bidra i ledningsgrupper. Att hålla utbildningar och dela med dig av din kunskap ser du som en självklar del av HR-rollen. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.  

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Trivs du i en roll där du får grotta ned dig i arbetsrättsliga frågor? Är du en person som gillar att ha många kontakter, både internt och externt? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot avtal och förhandling.

Om tjänsten

Som HR-strateg ingår du i ett team som tillsammans med förhandlingschef driver och utvecklar arbetsgivarpolitiken. Ditt uppdrag omfattar arbetsrättslig avtalstolkning och implementering, att företräda arbetsgivaren i bland annat tvisteförhandlingar och lokalt kollektivavtalstecknande samt att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till HR-kollegor och kommunens chefer. Du stödjer förhandlingschef i att företräda arbetsgivaren i lokala och centrala förhandlingar och ni arbetar gemensamt för en strategisk och enhetlig avtals­tillämpning, samtidigt som var och en fördjupar sig inom relevanta områden. Rollen innebär även att utveckla interna processer och arbetssätt samt att omvärldsbevaka och ta del av forskning och utveckling inom HR-området, särskilt arbetsrätt.

Dina huvudområden är arbetsrättsliga frågor som kollektivavtal, lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom det arbetsrättsliga området. Du kommer även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter och införliva och applicera dessa i Örebro kommuns arbete. Med syftet att skapa ett så bra och relevant stöd som möjligt för HR-medarbetare och organisationens chefer kommer du att utifrån ett övergripande perspektiv vara en viktig del i HR-avdelningens arbete. Även arbetsuppgifter inom andra delar av HR-området kan bli aktuella utifrån vilket behov som finns.

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbetsrättslig avtalstolkning och tillämpning
• företräda arbetsgivaren i bland annat tvisteförhandling och lokalt kollektivavtalstecknande
• stödja HR-avdelningens medarbetare och organisationens chefer i arbetsrättsliga frågor
• utveckla interna processer och arbetssätt inom HR-området
• omvärldsbevaka och ta del av forskning och utveckling inom HR-området, främst inom arbetsrätt

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter.

Tjänsten är placerar på enheten för långsiktig kompetensförsörjning, men du jobbar nära förhandlingschef och övriga strategkollegor inom avtal och förhandling. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid och viss möjlighet till distansjobb vilket innebär att du har mycket eget ansvar för din planering och stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
I rollen som HR-strateg hos oss ser vi att du arbetar bra med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och stöttar på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Du har förmågan att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du trivs lika bra i den lilla gruppen såväl som i större sammanhang och har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (minst 180hp) med inriktning personal och arbetslivsfrågor alternativt annan inriktning som bedöms likvärdig
• goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan, förhandling och tecknande av kollektivavtal

Meriterande:

• erfarenhet av en stöttande/coachande roll
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna inom region eller kommun
• goda kunskaper angående arbetstidslagen

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 4 februari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM hem Runnagården tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika-, eller blandmissbruk. Vi tar emot kvinnor med psykisk ohälsa samt utagerande kvinnor med våldsbeteende. Vi tar även emot kvinnor med läkemedelassisterad behandling (LARO).


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du en driven, framåt och kundfokuserad person? Har du tidigare erfarenhet av försäljning och brinner för mötet med människor? Då kan det vara just dig vi söker!

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag. Som Kundansvarig hos oss drivs du av att jobba med ledarskap och affärer i centrum, i en resultatinriktad och värdestyrd företagskultur. På enheten i Örebro är vi ett team av rekryterare och personaladministratörer och våra kunder finns framförallt inom lager och logistik.

Som Kundansvarig konsultchef hos oss på StudentConsulting kommer du bland annat arbeta med:

* Bygga starka kundrelationer – daglig kontakt med våra kunder för att säkerställa hög kvalitet och affärsutveckling
* Leda och coacha konsulter – personalansvar för dina konsulter, inklusive uppföljning, utvecklingssamtal och motivation
* Driva affärer och skapa tillväxt – merförsäljning och resultatansvar för dina bemannings- och rekryteringsuppdrag
* Administrativa uppgifter – avtal, uppföljningar och kvalitetskontroller för både kunder och konsulter

Du kommer själv planera och styra din tid och dina aktiviteter, varför det är en förutsättning att du klarar av och trivs med att jobba självständigt samt att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Vi ser att du har välutvecklande färdigheter för att skapa goda relationer och därmed nöjda kunder och konsulter och att du känner dig trygg i en ledande roll. Du kommer att vara ansvarig för några av enhetens största kunder och arbetar med att driva och vidareutveckla dessa kundrelationer parallellt med att knyta nya kontakter och samarbeten. Att etablera kontakt med nya människor och arbeta med försäljning ser du positivt på. Vi tycker om att ha kul tillsammans och pratar ofta i termer av teamet snarare än individen. Du är med andra ord en lagspelare som tycker om att sprida kunskap och dela med dig i framgång och stötta i motgång.

Tjänsten beräknas starta omgående och arbetstiderna är förlagda vardagar, kontorstider 8-17. Vi jobbar med löpande intervjuer och urval och tillsätter därefter tjänsten så snart vi har hittat rätt kandidat.


DETTA SÖKER VI
* Du har en akademisk utbildning inom ekonomi, personalvetenskap eller liknande, samt minst tre års arbetslivserfarenhet
* Du har erfarenhet av bemanningsbranschen, personalansvar eller rekrytering – meriterande men inget krav
* Du har arbetat med försäljning, nätverkande och att bygga företagsrelationer – en stor fördel
* Du har B-körkort och känner dig trygg med att köra bil

För att trivas i rollen drivs du av att arbeta i högt tempo med varierade arbetsuppgifter. Du har en affärsmässig inställning, hög servicenivå och gillar att sätta upp mål – och framför allt att överträffa dem!

Vi värdesätter personliga egenskaper högt och söker dig som vill bidra till ett team där vi kompletterar varandra.

Vi genomför personlighetstester som en del av urvalsprocessen. Visa mindre

Örebro | Konsultuppdrag | Löpande behov

Jefferson Wells söker nu erfarna Rekryteringsspecialister till vårt konsultnätverk inför kommande kunduppdrag.

Behov kan uppstå med kort varsel och variera i längd - från kortare gig till längre, mer omfattande uppdrag. Vi söker därför dig som snabbt kan sätta dig in i nya organisationer och leverera med kvalitet från dag ett.

Om uppdragen

Beroende på kund och uppdrag kan du komma att arbeta med hela eller delar av rekryteringsprocessen:
* kravprofilsarbete och search
* kompetensbaserade intervjuer
* kandidatbedömning och presentationer
* testhantering och återkoppling (meriterande)
* nära dialog med chefer och HR

Rollerna som tillsätts varierar och kan omfatta både operativa tjänster, specialistroller och ibland även ledarrekryteringar.

Vi söker dig som har

* cirka 3 års erfarenhet av rekrytering, gärna från intern TA/HR
* förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen
* god kunskap inom kompetensbaserad metodik
* mycket god systemvana och trygghet i LinkedIn som search-verktyg
* stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
* meriterande med erfarenhet från större eller internationella organisationer
* gärna erfarenhet av tester och återkoppling

Personliga egenskaper

För att lyckas i våra uppdrag tror vi att du är:
* en prestigelös och samarbetsinriktad teamplayer
* nyfiken och öppen för förändringar
* kvalitetsmedveten med högt kandidatfokus
* flexibel och trygg i att snabbt anpassa dig till nya arbetssätt och miljöer

Ansökan

Skicka in ditt CV som styrker kompetenskraven samt referensuppgifter.

Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Malin Löf - [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. Visa mindre

Är du redo för ett större uppdrag och drivs av att göra skillnad? Hos oss får du chansen att jobba med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Vi är en HR-avdelning i framkant som arbetar proaktivt och skapar värde i verksamheterna vi stöttar.

Om tjänsten
Just nu söker vi två nya HR-konsulter, en tillsvidare och en för ett vikariat under 2026, som vill arbeta operativt med arbetsmiljöfrågor och på så sätt skapa bra förutsättningar för våra kommunala chefer. Du blir en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer, där ni stöttar i både systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor.

Rollen som HR-konsult innebär att du kommer att ge ett konsultativt stöd med rådgivning och stöttning till chefer i frågor gällande arbetsmiljö. Det handlar främst om stöd i individ- och gruppärenden i bl.a. samarbetssvårigheter, rehabilitering och misskötsel. Du ger även stöd i arbetsrättsliga frågor inom området och håller i utbildningar till kommunens chefer.

Som HR-konsult tillhör en central HR-avdelning och förutom att jobba inom ditt specialistområde så kommer du också att tillhöra ett team med kollegor som är specialister inom andra områden. Det bidrar till att du utvecklar kunskap och breddar din förståelse för hela HR-området.

Exempel på arbetsuppgifter:


• stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• ge stöd i grupp- och individärenden
• agera stödfunktion för chefer i arbetsrättsliga frågor
• samarbeta med skyddsombud, fackliga företrädare samt företagshälsovård och övriga externa stödtjänster
• delta i utredningar kring arbetsmiljörisker, tillbud och arbetsskador
• utveckla HR-funktionens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet
• ge råd och stöd till chefer i samband med inspektionsmeddelanden och förelägganden från Arbetsmiljöverket
• dokumentera och arbeta i aktuella verksamhetssystem

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter.

Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i denna roll ska du vara strukturerad, självgående och van att ta egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, du är modig och tvekar inte inför att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer om hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service men vågar samtidigt ifrågasätta och ställa krav på dem. Beroende på ärendets karaktär kommer du arbeta med både korta och mer långa processer, vilket innebär att du behöver ha tålamod med fokus på slutresultatet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:


• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• goda kunskaper i arbetsrätt
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• erfarenhet av HR-arbete i en chefsstödjande roll

Meriterande:


• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom kommun eller region
• erfarenhet av att hålla i utbildningar inom arbetsmiljö

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning och vikariat

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse, vikariatet sträcker sig från 1 mars 2025 t.o.m. 1 mars 2026

Antal tjänster: 2

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 3 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Försvarsmakten finns för att skydda landet Sverige. Vår profession och värdegrund präglas av viljan att stödja och hjälpa, både varandra och andra. I vår värdegrund arbetar vi efter ledorden: Öppenhet Resultat Ansvar. Det innebär bland annat att Försvarsmaktens medarbetare löser sina uppgifter tillsammans, vilket ställer stora krav på delaktighet, förtroende och trygghet. Inom Försvarsmakten drivs alla uppdrag med ett tydligt mål att leverera resultat i rätt tid och till förväntad kvalitet. Alla medarbetare tar ansvar genom att vara lojala, både mot varandra och mot uppdraget. Hos oss har du stora möjligheter att bidra till nytta och samtidigt utvecklas inom ditt kunskaps- och intresseområde.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer vara IT-specialist i ett team med plattformsansvar inom privata moln samt anslutande system. Teamet där du ingår kommer att driva utvecklingen av förändringar från design till implementation i syfte att få våra miljöer mer effektiva. Du kommer att stödja med teknisk kravställning och uppföljning, både mot interna och externa parter. Du kommer även omsätta verksamhetens tekniska krav till lösningar med lämpliga tekniska val. Tjänsten ingår i ett team där jobbet innebär att du inom teamet har stort ansvar och där du förväntas vara självgående samt lösningsorienterad för att teamet ska nå uppsatta mål.

 

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleutbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet/utbildning som Försvarsmakten bedömer som likvärdig
• Aktuell flerårig erfarenhet inom VMware Cloud Foundation eller motsvarande produkter till exempel vSphere, vSAN, NSX och Aria.
• Du behöver behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift

 

Meriterande

•
Erfarenhet av Windows Server och/eller linux


•
Erfarenhet av databashotell


•
Erfarenhet av IT-automation och kodhantering med Git och CI/CD


•
Erfarenhet av serverhårdvara


•
Certifieringar inom relevanta områden


•
Erfarenhet av komplexa IT-miljöer med mycket höga säkerhetskrav


•
Erfarenhet av att jobba agilt


•
Körkort lägst klass B



 

Personliga egenskaper
Som person behöver du vara nyfiken, lösningsorienterad, ha förmåga att arbeta som en del i en grupp men också arbeta självständigt. Du har stort intresse för teknik och gillar att lära dig mer inom ditt teknikområde. Du är positiv, ser lösningar och hittar möjligheter och struktur. Du är trygg med att arbeta i en verksamhet i förändring och tillväxt där ditt säkerhetsmedvetande är högt. Försvarsmaktens värdegrund och profession stämmer överens med dina värderingar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Vad vi erbjuder dig
Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriär rörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån ett verksamhetsbehov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

 

Övrigt
Befattningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort är Örebro utan möjlighet till distansarbete. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer i arbetet. I den här rekryteringen kan det genomföras kunskapstester i samband med urval eller intervjuer. 

Välkommen med din ansökan senast 2025-11-30. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. För eventuella frågor om rekryteringsprocessen maila HR, [email protected].

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR- avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen tillhör FMTIS Stab. HR-avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping, och du kommer bli en del av vårt team i Örebro.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området med fokus på verksamhetsnära chefsstöd. Du kommer att ha stor frihet under ansvar då du till stor del tar emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet. Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva och utbildas i personaltjänst och allmän stabstjänst. Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist arbetar du med att stödja organisationen utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar följs. I denna roll kommer du att arbeta verksamhetsnära med fokus på att stödja chefer inom förbandet i frågor inom hela HR-området. Viss administration förekommer också i tjänsten.

Beroende på din tidigare erfarenhet och intresse kommer du även på sikt att få möjlighet att fördjupa dig inom och driva arbeten och projekt inom ett eller flera av våra arbetsområden och delprocesser, så som personalförsörjning, avtal och villkor eller organisatorisk- och social arbetsmiljö.
Exempel på arbetsuppgifter:


• Ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området
• Delta i chefs- och ledningsgrupp för enheten du stöttar
• Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete
• Delta vid utvecklingen av ett eller flera fördjupningsområden inom HR

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att ha arbetat brett med konsultativa och/eller HR-relaterade arbetsuppgifter
• B-körkort
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper
För att trivas rollen som HR-generalist vid FMTIS behöver du ha hög servicekänsla, vara nyfiken och intresserad samt ha en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du är prestigelös, samarbetar effektivt med andra och värnar om att skapa och bibehålla goda relationer. Vi ser också att du är du tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta med HR i statlig/offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten
• Erfarenhet av att arbeta med konsultativt stöd till chefer inom statlig/offentlig verksamhet

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter till vissa tävlingar
• bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid
• 28-35 semesterdagar/år beroende på ålder
• lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Övrigt
Detta är en civil befattning.
Tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Örebro.
Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och
erfarenheter i våra rekryteringar.

Frågor angående befattningen och rekryteringsprocessen
Lisa Heinemann Pettersson eller Håkan Melinder.
Båda nås på telefon via växeln 08-788 75 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
SACO, Agneta Landquist
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Heikki Videll
Samtliga nås på telefon: 08-788 75 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-07. Din ansökan bör innehålla CV svar på angivna urvalsfrågor samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR- avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. HR-avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter
• bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid
• 28-35 semesterdagar/år beroende på ålder
• lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området med fokus på HR-administration och verksamhetsnära chefsstöd. Du kommer att ha stor frihet under ansvar då du till stor del tar emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet. Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva och utbildas i personaltjänst och allmän stabstjänst. Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist arbetar du med att stödja organisationen utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar följs. I denna roll kommer du att arbeta verksamhetsnära med fokus på HR-administration vilket innebär att handlägga, samordna och administrera HR- och personalfrågor vid avdelningen.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Administrativt HR-stöd till avdelningen
• Självständigt handlägga samt administrera processer och ärenden
• Ta fram HR-rapporter och sammanställa underlag
• Bevaka och följa upp personal- och anställningsuppgifter, genomföra beställningar och granska fakturor
• Ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området
• Delta vid utvecklingen av ett eller flera fördjupningsområden inom HR

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att ha arbetat brett med administrativa och/eller HR-relaterade arbetsuppgifter
• B-körkort
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift

Personliga egenskaper
För att trivas rollen som HR-generalist vid FMTIS behöver du ha hög servicekänsla, vara nyfiken och intresserad samt ha en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du är prestigelös, samarbetar effektivt med andra och värnar om att skapa och bibehålla goda relationer. Vi ser också att du är du tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten
• Erfarenhet av administrativt arbete inom statlig/offentlig verksamhet

Övrigt
Detta är en civil befattning.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping eller Örebro.
Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och
erfarenheter i våra rekryteringar.

För frågor angående befattningen och rekryteringsprocessen
Hanna Svensson eller Håkan Melinder. Båda nås på telefon via växeln 08 788 75 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
SACO, Agneta Landquist
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Heikki Videll
Samtliga nås på telefon: 08 788 75 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-10. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av ett glatt gäng som gillar att gå till jobbet och där skratt är en del av vardagen? Hos oss får du chansen att jobba med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Vi är en HR-avdelning i framkant som arbetar proaktivt och skapar värde i verksamheterna vi stöttar.

Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer att Örebro kommun har de allra bästa medarbetarna? Vi söker nu två nya HR-specialister inom rekrytering!

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan och som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stödjer alla kommunens verksamheter vid rekrytering, allt från uppstart och intervjuer till referenser och lönesamråd. Det innebär att vi som HR-specialister håller ihop rekryteringsprocessen och stöttar såväl operativt som konsultativt. De här tjänsterna är inriktade mot medarbetarrekrytering och innebär att du främst stöttar våra chefer på enhetsnivå.

Vi alla hjälps åt och hanterar rekryteringar inom våra mest personaltäta områden, så som vården och skolan. Du som HR-specialist förväntas alltså jobba inom minst ett av dessa. Utöver våra rekryteringsuppdrag så har vi utvecklingsuppdrag som du på sikt kommer växa in i. Du kommer också i kontakt med andra HR-frågor relaterade till rekryteringsprocessen, såsom arbetsrätt och lönefrågor. Detta gör att du utvecklar kunskap och förståelse i en bredare bemärkelse för HR-området. För oss är det viktigt att det finns interna utvecklingsmöjligheter där du som medarbetare känner att du växer som specialist.

Exempel på arbetsuppgifter:

• kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter.

På vår enhet Rekrytering och Omställning blir du en del av ett härligt gäng på närmare 30 kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart anpassat till verksamhetens behov. Det finns också möjlighet att delvis arbeta på distans. 

Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. Du behärskar det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med kollegor, chefer och kandidater samt skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personalfrågor, beteendevetenskap eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• högskoleutbildning om gällande lagar och avtal inom personalområdet (arbetsrätt)

Meriterande:

• erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• erfarenhet av att stödja chefer i HR-relaterade frågor
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i rekryteringsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 23 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Konsultuppdrag, 8 månader - med goda möjligheter till förlängning.

Har du flera års erfarenhet inom HR och trivs i en bred roll med varierande arbetsuppgifter? Vill du vara en del av ett engagerat HR-team där du kan göra skillnad i en internationell miljö? Då kan du vara den HR Business Partner vi söker för ett spännande konsultuppdrag hos Epiroc i Örebro - med goda chanser till förlängning.

I denna roll blir du anställd av Jefferson Wells och uthyrd som konsult till Epiroc. Du får en stimulerande möjlighet att arbeta på plats i en dynamisk, global miljö där HR spelar en central roll i verksamhetens utveckling.

Om rollen

Under de senaste åren har Epiroc byggt upp en gemensam HR Operations-funktion för alla divisioner inom Epiroc Rock Drills i Örebro. Vi arbetar för att harmonisera HR-processer och stärka vår HR-organisation - och nu söker vi dig som vill vara med på denna resa. Som HR Business Partner har du en nyckelroll i att stödja chefer och bidra till både det dagliga HR-arbetet och långsiktiga utvecklingsinitiativ. Uppdraget är på plats på Epirocs kontor i Örebro.



Exempel på arbetsuppgifter

* Coacha och stötta chefer i deras roller.
* Stödja chefer i diskussioner kring utveckling och organisationsstruktur.
* Bidra till HR-projekt och implementeringen av Epirocs ledarskapsmodell.
* Samarbeta inom HR Operations och det bredare HR-nätverket för en effektiv HR-funktion.



Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

* Universitets-/högskoleexamen inom HR eller motsvarande område.
* 2-5 års erfarenhet som HR Business Partner i större organisationer.
* God erfarenhet av arbetsrätt och fackliga frågor.
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
* Förmåga att snabbt sätta dig in i olika verksamheter och bygga starka relationer.



Som person är du lösningsorienterad, trygg i din HR-kompetens och van att arbeta i en dynamisk miljö med skiftande behov.



Meriterande:

* Erfarenhet från industribranschen.



Uppdragsinformation

* Uppdragslängd: 8 månader, med möjlighet till förlängning
* Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse
* Plats: Epiroc i Örebro



Ansökan

Är du den HR Business Partner vi söker? Ansök redan idag! Vi arbetar med löpande urval.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
???? Malin Löf, Konsultchef Jefferson Wells - [email protected]



???? Klicka på "Ansök nu" för att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen - vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för ett eller två ställen och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt.

Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet, gärna Kriminalvården
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• Erfarenhet av rekryteringsverktyg

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bidra till att göra vardagen enklare och skapa en hållbar och attraktiv stad för örebroarna?
Inom Örebro kommun satsar vi på att vår service och våra tjänster ska bli digitala, allt för att göra det så enkelt som möjligt för våra medborgare i kontakten med oss. Som en del i detta arbete söker vi nu en senior databasutvecklare.

Om tjänsten 
Som databasutvecklare hos oss kommer du vara en viktig spelare i det team som jobbar med hjärtat i kommunens informationsförsörjning och beslutsstöd – vårt datalager och vår BI-plattform. Din roll som databasutvecklare är en betydelsefull del i vårt arbete att bli en mer datadriven kommun.

Du kommer ingå i beslutsstödsteamet i ett av våra objekt. I samarbete med statistiker, analytiker och BI-utvecklare designar, skapar och utvecklar du datamodeller, databaser och dataflöden så att kommunens data kan användas som en strategisk resurs som möjliggör välgrundade analyser och beslut.

Eftersom du kommer att ingå i ett team förväntas du att i det löpande arbetet även bidra till att vidareutveckla och förbättra såväl arbetssätt och rutiner som tekniska ramverk och best practices relaterade till kommunens datalager.

Exempel på arbetsuppgifter:

• utveckla datamodeller, databaser och dataflöden som stödjer analyser och beslut
• bidra till att förbättra arbetssätt, rutiner och tekniska ramverk kopplade till kommunens datalager
• vara med och fortsatt bygga upp kommunens utvecklingsenhet
• känna till och följer verksamhetens gällande lagar, policys och rutiner
• arbeta och dokumentera i de verksamhetssystem som finns

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningens uppdrag är att med innovation och nytänkande förse verksamheterna med kraftfulla digitala tjänster som gör det möjligt för dem att uppnå sina mål och att åstad­komma en effektiv resursanvändning så att kvalitet och effektivitet ökar och servicen till företag och privatpersoner förbättras.

Avdelningen består av drygt 100 medarbetare och leds av en avdelningschef och fem enhetschefer, som tillsammans utgör ledningsgrupp för avdelningen.
Vi är en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter.

Som databasutvecklare kommer du tillhöra vår Utvecklingsenhet på Informationsförsörjnings- och Digitaliseringsavdelningen.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi tror att du är en person med stor analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt, som trivs med att sätta dig in i skilda verksamheters behov av analyser och omsätta detta till beslutsunderlag. Vi ser att du arbetar bra med andra människor samtidigt som du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du behärskar det svenska språket på ett sätt så att du kan ta till dig information, kommunicera med kollegor och övriga samarbetspartners samt skriftlig dokumentera det som verksamheten kräver.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180 hp, inriktning dataingenjör, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst 3 års erfarenhet av databasutveckling och databasdesign
• goda kunskaper i Microsoft Server, T- samt SSAS Microsoft Server Analysis Services
• erfarenhet av att hantera och strukturera stora datamängder
• erfarenhet av Microsofts utvecklingsverktyg (Visual Studio och Management Studio)
• erfarenhet av PowerBI-utveckling

Meriterande:

• kunskap om Kimball-modellen för modellering av data

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 24 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Varje dag levererar Adven värme och energi till industrier, bostäder och samhällen.

Med lösningar inom fjärrvärme, geoenergi och partnerskap med industrin skapas hållbara system för framtiden. För att stötta tillväxten och bygga organisationen starkare söker bolaget en HR-administratör.

– ”Vi söker någon som vill vara en del av vår resa framåt och bidra till att vi bygger en hållbar organisation i takt med att vi växer,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture på Adven Sverige.

En vardag nära verksamheten

Du kommer att beröra bredden inom HR – med uppgifter inom rekrytering och onboarding till arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan med facket. Rollen innehåller både administration och systemstöd, men framför allt handlar den om att vara en resurs som får vardagen att fungera.

Rollen är bred, med fokus på administration här och nu, men den som vill får chansen att växa i takt med bolaget. Adven beskriver det som en möjlighet att på sikt ta större ansvar och utveckla området ytterligare.

– ”Vi söker en person som gillar variationen. Du behöver inte vara specialist på allt, men du ska ha viljan att lära och modet att ta ansvar. Här finns utrymme att växa och att bidra på både kort och lång sikt,” säger Malin Bergquist.

En del av Adven

Med gedigen erfarenhet är Adven en etablerad aktör, men också ett företag i ständig förändring. Bolaget växer snabbt i Sverige och internationellt och har gjort sig känt för att vara både affärsdrivet och långsiktigt hållbart.

– ”Det här är en chans att kliva in i ett bolag där mycket händer – och  där vi bygger för framtiden. avslutar Malin Bergquist.

Vill du vara med på resan? Sök rollen som HR-administratör hos Adven redan idag.

Exempel på arbetsuppgifter

Som medarbetare på People & Culture hos Adven kommer du bland annat att:

- Stötta chefer och medarbetare i HR-frågor i vardagen
- Ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding
- Hantera personaladministration som avtal, intyg och personalförändringar
- Administrera HR-system och inrapportering till extern lönepartner
- Delta i facklig samverkan och arbetsmiljöfrågor
- Följa upp rehabiliteringsärenden
- Bidra till utveckling av HR-processer och rutiner

Är du den vi söker?

För att lyckas i den här rollen söker Adven en person med erfarenhet av brett HR-arbete och en god förståelse för både människor och processer.

Vi ser gärna att du:

- Har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
- Har 2–4 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Har god kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan
- Är van vid rekrytering och HR-administration
- Har erfarenhet av HR-system och lönesystem
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom administration eller ekonomi och har förståelse för lönefrågor och lönerapportering.

Information och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Adven med AxÖ Consulting. För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Berg på telefon 072-074 19 99 eller via mejl [email protected]

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.

 

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Om oss
Inspireras du av att stötta verksamhetens chefer och medarbetare samt driva innovativ verksamhet framåt? Vi söker en HR Business Partner som vill jobba nära chefer, driva HR-arbetet i vardagen – och samtidigt trivs med att arbeta målstyrt och få saker att hända.
Sedan 1982 har Capio Läkargruppen erbjudit specialistsjukvård centralt i Örebro. Vi är en arbetsplats med stark laganda och familjär stämning, där vi sätter patientens behov, hög kvalitet och ständiga förbättringar i fokus.
Hos oss värdesätts samarbete och delaktighet – vi lär av varandra och strävar alltid efter att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö. Vår verksamhet präglas av engagemang, omtanke och en hög serviceanda – gentemot våra patienter, våra kunder och varandra.
Vi erbjuder vård inom flera specialistområden: allmänmedicin, kirurgi, ortopedi, gynekologi, sömnapnéutredning, ögon, vaccination, öron-, näsa- och hals och sjukgymnastik. Vår verksamhet är främst inriktad på mottagning och dagkirurgi.
Din roll
Som HR Business Partner arbetar du brett inom hela HR-området – från arbetsmiljö och arbetsrätt till chefsstöd, rehab och processutveckling. Du kommer att rapportera till VD för Läkargruppen och arbetar nära chefer i vardagen.
Du utgår från Capio Läkargruppen som bedriver specialistsjukvård i centrala Örebro. Rollen är 50%, med eventuell möjlighet att utöka anställningsgraden på sikt.
Du är inte ensam – förutom alla kollegor inom Läkargruppen, blir du blir en del av ett HR-team för affärsområdet där Läkargruppen ingår. Hos oss finns både stöd och utrymme att ta ansvar. Här finns ingen prestige, bara en genuin vilja att hjälpa och lyfta varandra. När någon står inför en utmaning finns alltid kollegor nära till hands att fråga, ventilera med och hämta ny energi från. 
Vi erbjuder dig
..variation, bredd och många kontaktytor. Tempot är högt och behoven växlar, men för rätt person är detta en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. En utmaning för vissa – men en drömroll för dig som vill bidra till att förbättra människors hälsa varje dag.
Hos oss erbjuder vi även en inkluderande arbetsplats med en bred verksamhet och ett team med mångårig erfarenhet. Vi har en närvarande ledning, och flera olika supportfunktioner i huset. Vi har kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till att teckna sjukvårdsförsäkring.
Om dig
Vi söker dig som
Har relevant akademisk utbildning och 3–5 års erfarenhet från en bred HR-roll
Trivs med att vara bollplank och partner som skapar tillit och bygger starka relationer
Trivs med ett högt tempo, tydliga mål och att ta ansvar för din egen planering
Är trygg i arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och samverkan med fackliga parter
Vill bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt, alltid med verksamhetens behov i fokus
Är strukturerad, självgående och förtroendeskapande
Har intresse för och erfarenhet av digitala verktyg och hur AI kan bidra inom HR – vi söker en kollega med framåtblick och utvecklingslust


Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Sista ansökningsdag: 1 oktober 2025
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM hem Runnagården tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika-, eller blandmissbruk. Vi tar emot kvinnor med psykisk ohälsa samt utagerande kvinnor med våldsbeteende. Vi tar även emot kvinnor med läkemedelassisterad behandling (LARO).


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30/7 2025

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

I över tio år har vi blommat ut och spridit vår starka affärsidé till alla våra fantastiska kunder och skapat en bättre arbetsplats i en bättre arbetsvärld. Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.
Oak växer och vi utökar nu vårt team inom Strategisk kompetensutveckling. Det här är ingen ”vanlig” marknadstjänst!  Det här är ingen ”vanlig” HR-tjänst! 
Det här en tjänst som kombinerar intresset för människor, affärer och verksamheter!
För dig som tycker det stämmer in på dig – läs vidare!
Om oss
Oaks kundstock finns primärt i Mellansverige men vi kan också ha uppdrag på andra orter i Sverige och vi sticker ut i vårt tjänsteerbjudande. I vårt team Strategisk Kompetensutveckling erbjuder vi tjänster inom rekrytering, interimsuppdrag, employer branding, kommunikation och vi är också behjälpliga med succesionsplanering och ytterligare andra tjänster just i syfte att bidra till våra kunders kompetensförsörjning. 
Vi jobbar i nära samarbete internt med andra konsulter som jobbar med exempelvis grupputveckling, verksamhetsutveckling och HR-stöd. Du är underställd Oaks VD Magnus i denna tjänst.
Rollen som konsult
Din roll som konsult blir att självständigt driva uppdrag från ax till limpa. Givetvis har du stöd i teamet i de frågor och funderingar som uppstår. Uppdragen kommer till dig via kollegor men vi ser också att du själv söker upp både nya och befintliga kunder för att hitta uppdrag.
Vem tror vi passar för rollen?
Du som söker kan ha olika bakgrunder, både utbildningsmässigt och erfarenhetsmässigt men det är viktigt att du har haft ett yrke som innehåller många kontakter. Det allra viktigaste i den här tjänsten är din personlighet. Våra värderingar är kundfokus, engagemang och utveckling och de ligger till grund för allt vi gör. Som person måste du därför vara intresserad och nyfiken av människor, mötet med människor och ha ett stort intresse för näringslivet. 
Just nyfikenheten i kombination med engagemang och energi kommer vara viktiga framgångsfaktorer i den här tjänsten. Du är orädd att ta nya kontakter och stimuleras och vågar identifiera behov samt föreslå lösningar hos våra kunder som bidrar till deras utveckling. Kundfokus innebär att du är flexibel, serviceminded och tillmötesgående.
Vi tycker det här är världens roligaste tjänst – men vi är ju part i målet…
Har du frågor och /eller funderingar om tjänsten – ring HR-konsult Helena Fiedler på 070-591 90 33 alternativt VD Magnus Löwdahl på 070-319 34 09. 
Vi vill ha din ansökan senast 30 augusti. Vi ber dig ha överseende med att det är semestertider vilket gör att vi kanske inte kan svara direkt på dina eventuella frågor! Visa mindre

HR-Specialist till Transportstyrelsen i Örebro



Transportstyrelsens verksamhet ska utveckla ett tillgängligt transportsystem med hänsyn till säkerhet, miljö och hälsa. Med respekt för konsekvenser för medborgare och näringsliv utformar Transportstyrelsens regler och följer upp att de efterlevs.



Vill du bidra med dina erfarenheter om utvärdering av ansökningar och arbete gällande regler om anställning och arbetsmiljöfrågor? Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration? Då har vi rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med ca 3-5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter som söker skickliga HR-konsulter. Som medarbetare på Transportstyrelsen i Örebro, kommer du att både ge och få värdefull kunskap inom organisationen och bidra till samhället i stort.

Exempel på dina arbetsuppgifter 

Stöd till HR-handläggare
Löpande personaladministraiton och rekryteringsadministration
Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
Stöd till chefer






Krav för tjänsten

·        Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

·        Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

·        Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

·        Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

·        God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

·        Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

·        Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.







Uppdragsperiod och omfattning 



Uppdraget är på heltid under kontorstider och pågår från och med snarast möjligt fram till den 2025-12-31. Distansarbete är tillåtet upp till 3 dagar i veckan.



 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

HR-Konsult till trafikverket i Örebro



Transportstyrelsens verksamhet ska utveckla ett tillgängligt transportsystem med hänsyn till säkerhet, miljö och hälsa. Med respekt för konsekvenser för medborgare och näringsliv utformar Trafikverket regler och följer upp att de efterlevs.



Vill du bidra med dina erfarenheter om utvärdering av ansökningar och arbete gällande regler om anställning och arbetsmiljöfrågor? Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration? Då har vi rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med ca 3-5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!



Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter som söker skickliga HR-konsulter. Som medarbetare på Trafikverket i Örebro, kommer du att både ge och få värdefull kunskap inom organisationen och bidra till samhället i stort.





Exempel på dina arbetsuppgifter 

Stöd till HR-handläggare
Löpande personaladministraiton och rekryteringsadministration
Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
Stöd till chefer






Krav för tjänsten

·        Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

·        Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

·        Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

·        Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

·        God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

·        Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

·        Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.







Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider och pågår från och med snarast möjligt fram till den 2025-12-31. Distansarbete är tillåtet upp till 3 dagar i veckan.



 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

Om tjänsten
Som HR konsult till myndigheten i Örebro kommer du att arbeta som stöd till HR-handläggare med löpande personaladministration, företrädesvis rekryteringsadministration. Vidare kan arbetet handla om självständig handläggning av rekryterings och anställningsärenden med information till chefer kring anställningsprocessen och vilka regler/lagar hen har att förhålla sig till. Utöver rekryteringsarbete kan det komma att handla om arbete med vissa villkorsfrågor, så som LAS och då främst i samband med konsulter.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till och med den 31 december 2025.

Arbetet sker huvudsakligen i Myndighetens lokaler i Örebro. Uppdraget kan enligt överenskommelse, efter introduktion på cirka 3 veckor, utföras på distans upp till tre (3) dagar i veckan.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt genomfört samtliga delar i en rekryteringsprocess
• Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du som person är du strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta självständigt. Du trivs med att ta ansvar, är prestigelös och har lätt för att samarbeta med både chefer och kollegor. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du har ett professionellt bemötande i alla situationer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag 2025-05-27

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Örebro. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en visstidsanställning (varaktighet cirka 6 månader) på heltid med start den 16:e juni 2025, eller så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vilka vi är
Rapid Data är marknadsledande inom mjukvarulösningar för begravningsbranschen i Europa – men vi nöjer oss inte där. Genom kontinuerlig innovation och expansion är vårt mål att bygga den mest avancerade, skalbara och effektiva teknologiplattformen – som stärker både verksamheter och användare.
I Sverige och Norge levererar våra team webbaserade tjänster till begravningsbranschen. Med 48 medarbetare i Norden och totalt 160 i koncernen växer vi snabbt.
Vårt uppdrag? Att förenkla och förbättra vardagen för både begravningsbyråer och de anhöriga de stöttar.

Varför jobba med oss?
Hos Rapid Data blir du en del av ett välkomnande, inkluderande och högpresterande team. Vi tror på samarbete, firar våra framgångar och bygger en arbetsmiljö där professionalism och kreativitet går hand i hand.
Vi erbjuder:
? Moderna kontorslokaler i Örebro (med flexibelt distansarbete)
? Konkurrenskraftiga förmåner, inklusive generöst friskvårdsbidrag
? En kultur präglad av lärande, innovation och utveckling
? Fast tjänst med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter

Ditt uppdrag
Som strategisk partner till våra affärsenheter spelar du en nyckelroll i att förverkliga våra HR-strategier. I nära samarbete med ledningen och en HR Business Partner i Tyskland utvecklar du innovativa lösningar som stärker våra affärsmål och bidrar till en inspirerande arbetsmiljö.
Vårt HR-team består idag av fem personer baserade i Tyskland. Den här rollen blir därmed en central kontaktpunkt för HR-frågor i Sverige och Norge – vår förlängda arm i Norden som säkerställer att HR fungerar smidigt i hela regionen.

Dina ansvarsområden
Strategisk rådgivning: Identifiera HR-behov, stödja talangutveckling och forma organisationsstrukturer
Engagemang & trivsel: Driva initiativ som stärker medarbetarnöjdhet och en inkluderande kultur
Processförbättring: Analysera HR-data och stödja förändringsarbete
Rättssäkerhet: Säkerställ efterlevnad av arbetsrätt och stöd chefer i komplexa HR-frågor
Projektarbete: Arbeta med t.ex. performance management, mångfald, inkludering och HR-utvecklingsinitiativ


Vi söker dig som har
Minst 5 års erfarenhet inom HR, talent management och arbetsrätt – gärna i en internationell miljö eller inom tech/mjukvara
God kunskap om svensk arbetsrätt, erfarenhet av HRIS-system och analytisk förmåga
Erfarenhet av performance management, organisationsutveckling och förändringsledning
Starka rådgivnings- och kommunikationsförmågor, med empati och lösningsfokus
Flytande svenska och engelska (norska är meriterande)



Låter det här som något för dig?
Vi ser fram emot din ansökan!
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: [email protected] Visa mindre

Vill du vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt? Drivs du av att arbeta med HR och lönebildning? Då har vi tjänsten för dig!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området och vi söker dig som vill ha extra extra fokus på lönebildning. Som HR- generalist arbetar du konsultativt med alla HR frågor och rollen består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag. Vilket område du ansvarar för kan variera över tid. 



Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Försvarsmakten bedömer relevant.
• Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Svenskt medborgarskap.
• Körkort klass B.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med befattningsvärdering
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet företrädesvis Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad och har förmåga att omsätta ideér till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du bör vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet och att ha en positiv framtoning, att vi alla hjälps åt och gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt, lösningsorienterat och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du ska också  ha förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer, samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 
Anställningen är en heltid tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. I anställningen ingår internationell arbetsskyldighet samt en skyldighet att krigsplaceras. 

Arbetet kan medföra resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes.

Arbetsort: Örebro 

Välkommen med din ansökan senast 1 juni 2025. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Johanna Larsson på [email protected]

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare som vill ta nästa steg i karriären? Vi på Jefferson Wells söker en rekryteringsspecialist till ett spännande konsultuppdrag inom försvarsindustrin i Karlskoga. I rollen kommer du arbeta med hela rekryteringsprocessen och bidra till att vår kund hittar rätt person till rätt plats - med fokus på kvalitet, säkerhet och professionalism. Välkommen med din ansökan till Jefferson Wells redan idag!

Ort: Karlskoga eller Arboga
Start: augusti 2025
Uppdragslängd: Konsultuppdrag på 12 månader
Övrig information: Resor i tjänsten kan förekomma

Om jobbet som rekryteringsspecialist

Som rekryteringsspecialist genom Jefferson Wells kommer du att arbeta ute hos vår kund inom försvarsindustrin i Karlskoga. Du blir en del av Talent Acquisition Center - ett team av rekryteringsexperter som tillsammans ansvarar för samtliga interna och externa rekryteringar inom verksamheten. Du hanterar hela rekryteringsprocessen - från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, testning och referenstagning.

Du är ett konsultativt stöd till både rekryterande chefer och HRBP:er och har en nyckelroll i att säkerställa träffsäkra personbedömningar. I och med att uppdraget är inom säkerhetsklassad verksamhet kommer du även att genomföra säkerhetsbedömningsintervjuer och arbeta med hög sekretess.

Dessutom får du möjlighet att fördjupa dig inom områden som employer branding, systemstöd eller säkerhetsfrågor - utifrån vad som engagerar dig mest.

Arbetsuppgifter:

* Ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till mål
* Skriva och publicera annonser samt hantera urval och intervjuer
* Genomföra personbedömningar med hjälp av tester (Aon)
* Utföra säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagningar
* Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HRBP
* Delta i utvecklingsarbeten inom rekrytering och TA-processer







Den vi söker

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av rekrytering och är van vid att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du har stark kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, och ett strukturerat arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dina bedömningar och ha ett inkluderande förhållningssätt till människor.

Det är meriterande om du är certifierad i Aons testverktyg och har erfarenhet av rekrytering inom säkerhetsklassad verksamhet. Du trivs i ett team där man hjälper varandra och där olikheter ses som en styrka.

Vi ser gärna att du har:

* Flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna på olika nivåer i en organisation
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
* God förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
* Stark beslutsförmåga och professionell integritet
* Flexibilitet och god samarbetsförmåga
* Certifiering i Aons testverktyg (meriterande)
* Tidigare erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet (meriterande)

Observera: Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. I vissa fall kan krav på visst medborgarskap förekomma

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom ekonomi, HR, executive, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Om vår kund

Kunden är ett expansivt, innovativt och världsledande företag som verkar inom försvarsindustrin. De arbetar huvudsakligen som ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Företaget har sitt säte i moderna lokaler i Karlskoga.

Intresserad?

För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Victoria Lennartsson via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 054-221885.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad & försäljning, inköp & logistik och ingenjörsområdet. Vi har den unika förmånen att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du både gå som tillsvidareanställd konsult på ett specifikt uppdrag eller som samarbetspartner med eget företag. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
”Vi är ett team med bred kompetens, som gärna hjälps åt och är engagerade i vårt arbete” – så beskriver en av medarbetarna på Personal sitt team. Som Personalhandläggare på Transportstyrelsen har du ett nära samarbete med hela vår verksamhet. En verksamhet där många arbetar i stora, komplexa och samhällsviktiga uppdrag. 

Personal är indelat i tre team som har i uppgift att driva Transportstyrelsens operativa personalfrågor. Du kommer tillhöra vårt rekryteringsteam som ansvarar för kompetensförsörjningsområdet. Rekryteringsteamet är ett engagerat team som arbetar nära verksamheten och har ett brett samarbete med chefer, fackliga representanter samt övriga avdelningar för att på bästa sätt underlätta arbetet inom kompetensförsörjningsområdet. Vid behov kan du också komma att arbeta med andra förekommande uppgifter inom personalområdet. 

Personalenheten finns på orterna Norrköping, Örebro och Borlänge. Resor i tjänsten kan förekomma.

Hos oss är du viktig
Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar.

https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/

Du kommer att
- ha ett nära samarbete och stötta och coacha rekryterande chef under hela rekryteringsprocessen
- ansvara för genomförandet av delar av rekryteringsprocessen 
- ansvara för administrationen i vårt rekryteringssystem
- vara sakkunnig inom de lagar och förordningar som gäller för statlig verksamhet inom kompetensförsörjningsområdet
- säkerställa en bra kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen
- hantera beslutsunderlag inom kompetensförsörjningsområdet. 

Du måste ha
- kandidatexamen med inriktning HR, personal och arbetslivsfrågor
- aktuell arbetslivserfarenhet av självständigt genomfört samtliga delar i en rekryteringsprocess
- aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik
- erfarenhet av arbete i ett rekryteringsverktyg
- goda kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt. 

Det är meriterande om du också har
- erfarenhet av arbete med statlig rekrytering
- erfarenhet av arbeta i Varbi
- erfarenhet av rekrytering inom it-området

Vi vill att du
- har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv, du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet
- tar ansvar för din uppgift där du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare 
- arbetar bra med andra människor, där du lyssnar, kommunicerar och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt
- kommunicerar på ett tydligt sätt där du påminner och följer upp, samt säkerställer att budskap når fram. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är ett vikariat tom den 30 april 2026 med möjlighet till förlängning. Placeringsort Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kerstin Hansson, 072 – 205 72 36 [email protected]. ST, Anna Malmborg och Saco-S, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-4735. Vi behöver din ansökan senast den 23 maj 2025. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!

Kort om Transportstyrelsen



Antal anställda: Ca 2000.



Verksamhetsområden:

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.



Verksamhetsorter:

Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.



Huvudkontoret ligger i Norrköping.



https://www.transportstyrelsen.se/





Avdelning Gemensamma funktioner

Här har vi samlat funktioner som är gemensamma för hela myndigheten i syfte att göra Transportstyrelsen effektivare och mer samordnad

Avdelning Gemensamma funktioner är en ny avdelning från och med den 1 april 2025. På avdelningen finns följande enheter:

• Ekonomi och analys

• Inköp och lokaler

• Kund och kommunikation

• Personal

• Utveckling

Tillsammans och i samverkan ökar vi förutsättningarna för att förstå, omsätta och möta verksamhetens behov av stöd, styrning, samordning och utveckling inom dessa områden.

Vi är cirka 140 medarbetare och finns i Borlänge, Kista, Norrköping och Örebro. Visa mindre

Vi på Poolia Örebro söker nu en affärsinriktad Konsultchef till vårt team! Tycker du som vi, att det ska vara roligt att gå till jobbet varje dag? Då ska du läsa vidare!

Som Konsultchef kommer du tillhöra ett drivet och affärsorienterat team där du arbetar med uthyrning av tjänstemän hos både nya och befintliga kunder i Örebro med omnejd. För oss är det viktigt att du är en relationsbyggare som önskar ett nära samarbete med våra kunder och konsulter. Du erbjuds en varierad och utmanande roll samt en möjlighet att växa tillsammans med oss.

Om tjänsten
Som affärsinriktad konsultchef har du fullt personalansvar för våra konsulter där uppföljning, tidrapportering, fakturering, arbetsmiljöansvar och medarbetar- och lönesamtal är en viktig del. Rollen innefattar dagliga kontakter med kunder och konsulter via telefon, digitala kanaler och i personliga möten.

Ditt uppdrag är också att matcha och tillsätta konsultuppdrag med rätt konsult utifrån kompetens och personlighet. Du arbetar således med hela rekryteringsprocessen inför en tillsättning. Du bearbetar självständigt utvalda kunder och presenterar våra tjänster och våra kundspecifika lösningar och du ansvarar för att planera och genomföra kund- och konsult-aktiviteter.

För att passa i rollen är det viktigt att du gillar försäljning och är bekväm i att självständigt prospektera och boka kundmöten samt att leda det personliga mötet med kund. Du har förmågan och intresset för att skapa förtroende och långsiktiga relationer. I rollen ges du stor frihet under ansvar, du möter utmanande tidsplaner med kvalité och har alltid affären i fokus.

Vem är du?
Som person bör du vara nyfiken, kommunikativ och kunna ta egna initiativ. För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är en relationsbyggare och finns där för både våra kunder och konsulter. Du är en problemlösare och drivs av affären och resultatet samt av mötet med människor. Du trivs bäst i en händelserik varierad miljö med stort eget ansvar och många sociala kontakter där du skapar affärsmöjligheter, hittar lösningar samt uppnår och arbetar mot uppsatta mål.

Vi är öppna när det gäller din erfarenhetsnivå och bakgrund, men vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av bemanning, försäljning och/eller rekrytering. Har du utbildning från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är det meriterande. Du är en driven och självständig person som motiveras av att ständigt utvecklas i din roll. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god data- och systemvana och har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver ha B körkort och gärna tillgång till egen bil.

Om verksamheten
Hos oss på Poolia hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – vi hjälper dem att matcha varandra genom rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och konsultverksamhet av kvalificerade tjänstemän innebär. Som konsult- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som – tillfälligt eller permanent – tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Poolia är en del av PION Group där flera kända varumärken ingår, bland annat Uniflex, Qrios, Dreamwork med flera. Poolia har 15 kontor runtom i landet som är specialister på att hjälpa dig att hitta specialister.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi tillämpar provanställning vid nya tillsättningar. Visa mindre

Om Euromaint
Euromaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder. Hos oss arbetar många av Sveriges främsta specialister inom underhåll av järnvägsfordon. Euromaint har en omsättning på ca 1,9 miljarder och cirka 1000 medarbetare (2024). Euromaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019.

Om rollen
Som Talent Acquisition Partner hos EuroMaint blir du en nyckelperson i att attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens för verksamheten. Du arbetar nära chefer och andra HR-kollegor för att säkra en professionell och effektiv rekryteringsprocess – samtidigt som du bidrar till ett starkt arbetsgivarvarumärke. Talent teamet består av två Talent Acquisition Partners och jobbar nära HRBP-teamet. I rollen kommer du, tillsammans med en HRBP, supportera ert eget affärsområde.

Utöver rekrytering kommer du också att vara delaktig i utveckling av våra medarbetarundersökningar och insatser för att främja team- och grupputveckling. Rollen är placerad i Örebro och rapporterar till Talent Acquisition and Development Manager. Vissa tjänsteresor förväntas förekomma.

Ditt ansvar innefattar bland annat:
* Driva, administrera och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning (utlandsrekryteringar förekommer ibland)
* Rådgivning till chefer och stöd i valet av metoder, urval och beslutsunderlag
* Leverera en förstklassig upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer
* Aktivt arbeta med och vidareutveckla våra system och processer – särskilt i SuccessFactors
* Bidra med marknads- och kandidatinformation samt data för att utveckla rekryteringsstrategin
* Delta i externa sammanhang såsom mässor, skol- och yrkesevent
* Samordna och utveckla onboardingprocessen i samarbete med chefer
* Bidra till arbetet med medarbetarundersökningar och analysera resultat för att driva förbättring
* Leda och facilitera insatser kopplat till grupputveckling och teambuilding


Vem söker vi?
Vi söker dig som har ett genuint engagemang för rekrytering, människor och utveckling. Du har en god förståelse för hela rekryteringskedjan och trivs med att arbeta nära verksamheten.

Vi tror att du har:
* Akademisk utbildning inom HR, exempelvis personalvetenskap
* Minst 2 års erfarenhet av att leda rekryteringsprocesser från start till mål
* Erfarenhet av arbete i rekryteringssystem, gärna SuccessFactors
* God vana av att arbeta med datadriven rekrytering och rådgivning
* Meriterande om du är certifierad i personlighets- och färdighetstester (gärna Master)
* Intresse för utvecklingsarbete inom processer, system och teamdynamik
* Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, då vi är ett mångkulturellt företag med flerspråkiga chefer och medarbetare

Du är strukturerad, självgående och har ett lösningsorienterat synsätt. Du gillar att samarbeta, har en lyhördhet i dialogen med andra och är trygg i din förmåga att leverera feedback när det behövs.

Ansökan
Som en del av vårt säkerhetsarbete gör vi en bakgrundskontroll och id-kontroll på slutkandidat, samt logiskt och personlighetstest via Master.

Har du frågor? Kontakta gärna rekryterande chef; Sarah Wirsén på 073-047 37 46.
Sista ansökningsdag är 30 april, men urval sker löpande – så vänta inte med din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

NIMO grundades 1944 och är idag världens största torkskåpstillverkare med huvudkontor och fabrik i Hova, Västra Götaland. Företaget har en stark hållbarhetsprofil och arbetar för att minska sin miljöpåverkan. NIMO representerar innovativ svensk miljövänlig teknik och design och är fast beslutet att vara en ledande aktör inom branschen, både idag och i framtiden. Företaget har en omsättning på ca 270 miljoner kronor och 120 anställda.

NIMO är en trygg arbetsplats som värdesätter medarbetarna högt. Som anställd får du möjlighet att utvecklas, tänka utanför boxen och vara med och påverka.

För mer information om företaget, besök nimoverken.com

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett företag som kombinerar stabilitet med stark tillväxt? Har du erfarenhet från tillverkande industri och trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt HR-arbete och operativa insatser i vardagen? Då kan det vara dig vi söker till rollen som HR Business Partner hos NIMO.

Om rollen

Som HR Business Partner hos oss kliver du in i en nyckelroll i ett spännande förändringsskede. Du blir en viktig del av arbetet med att skapa tydlighet, struktur och ett affärsnära HR som gör verklig skillnad. Ditt fokus ligger på att bygga upp ett strategiskt och proaktivt HR-arbete med ett tydligt värdeskapande perspektiv. Rollen är bred – du kommer arbeta med allt från att utveckla processer inom performance management, kompetensförsörjning och talent management till att driva förändringsarbete och implementera moderna, digitala arbetssätt. Du är också ett nära stöd till våra chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. HR är en del av vår Business Support-organisation, och i den här rollen rapporterar du till Head of Business Support. Du samarbetar nära vår lönespecialist och andra stödfunktioner, men har samtidigt en central och självständig roll i att vidareutveckla HR-funktionen inom NIMO.



Tjänsten utgår från vårt huvudkontor i Hova, och vi ser gärna att du är på plats minst tre dagar i veckan. Övriga dagar kan du arbeta från valfri ort.

Din erfarenhet

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en tillverkande eller producerande verksamhet. Du har tidigare haft roller där du kombinerat operativa personalärenden med strategiska uppdrag och processutveckling. Du har vana av att stötta chefer i en vardag som ofta är både snabbrörlig och komplex, och du är trygg i att både utveckla nya HR-strukturer och arbeta hands-on när det behövs. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp HR-funktioner, driva digitaliseringsinitiativ eller leda mindre HR-team. Vi ser gärna att du har god förståelse för hela HR-cykeln och kanske även har arbetat enligt ARUBA-modellen eller liknande ramverk.

Dokumenterad erfarenhet från producerande industri eller tillverkande företag är ett krav
Erfarenhet av att stötta chefer inom produktion, gärna i en organisation där ledarskapet är under utveckling
Vana att arbeta med både individuella personalärenden och med övergripande HR-strategier
Erfarenhet av processinriktat arbete med utveckling av interna strukturer, arbetssätt och system
Erfarenhet av att samverka med fackliga parter
Det är meriterande om du har lett eller koordinerat ett mindre HR-team
Tidigare ansvar för att etablera och implementera HR-processer såsom performance management, succession planning, kompetensförsörjning, talent management och onboarding


Om dig

Som person är du affärsmässig, trygg och kommunikativ. Du har lätt för att bygga förtroende, skapa tydlighet och bidra till en kultur där HR är ett självklart och uppskattat stöd i verksamheten. Du är självgående, strukturerad och trivs med att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt arbetssätt. Vi tror att du är en person som gillar att skapa ordning där det behövs och har tålamod att driva förändring. Du har modet att utmana, förmågan att lyssna och en stark vilja att vara med och bygga något långsiktigt.

Vad vi erbjuder dig

På NIMO får du chansen att bli en del av ett företag där vi trivs tillsammans och där idéer får ta plats. Du kliver in i ett spännande uppdrag i ett bolag med stark tillväxt, där du får stor möjlighet att påverka HR:s riktning, struktur och arbetssätt. Vi erbjuder en vardag där vi värnar om både hälsa, arbetsglädje och gemenskap. Och kanske viktigast av allt – du får vara med och forma en roll, en funktion och en företagskultur som vi aktivt utvecklar tillsammans i takt med att verksamheten växer.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar NIMO med Jerrie. Varmt välkommen med din ansökan via Jerrie. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 eller via mail till [email protected] eller Matilda Olsson Talent Acquisition Specialist 0723 33 04 98 eller via mail [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis och mänsklig urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: [https://jerrie.se/rekryteringsprocess]

Observera att vi inte tar emot några ansökningar via mail pga GDPR. Visa mindre

Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Din roll och HR-avdelningen är ett viktigt stöd i detta.

Vi söker dig som utifrån din kompetens, både inom HR och ledarskap, kan bidra till kloka strategier i våra vägval framåt för vår HR-avdelning. Några av avdelningens utvecklingsområden framåt är digitalisering och införlivandet av AI i vår verksamhet. Här vill vi också att du är med och bidrar. Vi är en avdelning som eftersträvar ett modernt och strategiskt HR-klimat - allt för att underlätta för chefer, medarbetare och oss själva. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet och nu behöver vi ytterligare en klok och engagerad kollega till vårt team.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna.

HR-avdelningen består av en ledningsgrupp som bedriver strategiskt HR samt ett operativt team bestående av HR-konsulter, HR-koordinatorer, rekryterare, HR-administratörer, systemadministratör samt löneadministratörer. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag.

Uppdraget
Uppdraget innehåller två huvudsakliga delar. Dels att vara med och leda vår avdelning, dels driva och utveckla strategiska frågor och projekt.

Att vara med och leda avdelningen innebär att du har en chefsroll för delar av avdelningens medarbetare. I den delen ingår personal-, arbetsmiljö- samt budgetansvar. Vidare ingår rollen i HR-avdelningens ledningsgrupp som leds av HR-chef. Det betyder att du har en senior roll vid avdelningen och leder projekt där du arbetsleder de resurser vi gemensamt avsätter.

Som HR-strateg kommer du att arbeta med, utifrån din erfarenhet, strategiska frågor inom hela HR-området samt implementering av de samma. Du driver och projektleder olika typer av insatser och projekt vid avdelningen, ibland ensam och ibland i team. Vidare ingår att leda, planera, driva och genomföra utvecklingsinsatser samt att vara ett konsultativt stöd till organisationens chefer. I uppdraget ingår också att samordna och ansvara för årliga analyser och uppföljning av HR-initiativ och nyckeltal.

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom relevant område har mångårig erfarenhet från att ha arbetat med kvalificerat HR-arbete, på både strategisk och operativ nivå. Vidare lägger vi stor vikt vid erfarenhet från ledarskap, projektledning, implementeringsarbete och större utvecklings- och förändringsarbeten. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska likväl som på engelska.

Personlighet
Vi ser att framgångsfaktorer i rollen är ett kommunikativt och inspirerande ledarskap där du har förmågan att både engagera och motivera. Vi ser gärna att du besitter både ett strategiskt och innovativt synsätt på HR och dess framtida lösningar. Är du prestigelös, engagerad och stimuleras av utmaningar, kommer du finna arbetsglädje tillsammans med oss.

Information
Anställningen är tillsvidare med omfattning 100 % och tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas samt provanställning.

Vill du veta mer? Kontakta gärna HR-chef Katarina Lindholm, 019-30 24 01.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-strateg med uppdrag som
• chef
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2025-04-22. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Har du intresse av rekrytering och vill vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag? Som HR-konsult inom Polismyndigheten gör vi skillnad varje dag när vi rekryterar medarbetare till Sveriges största myndighet. Tillsammans är vi med och bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en nationell enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndighetens kompetensförsörjning och möta verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Vi ansvarar även för myndighetens personalarkiv.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på Polismyndigheten driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer. Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver vara kommunikativ och lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. I rollen ingår även att arbeta gemensamt i gruppen och bidra till uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel. Vi arbetar även fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer.

Nu söker vi dig, som precis som oss, tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet. Du välkomnas till en grupp med kunniga och drivna kollegor där arbetsglädje är en del av vardagen. Vi tar ansvar för vårt uppdrag och driver självständigt våra processer samtidigt som vi månar om varandra och alltid sträcker ut en hjälpande hand när det behövs. Ingenting är omöjligt och tillsammans gör vi skillnad!

Vi jobbar i dagsläget utifrån ett nationellt uppdrag men du kommer att tillhöra en rekryteringsgrupp med placering i Örebro. Resor i landet kan förekomma, när det bedömts lämpligt att resa. Idag sker många delar av arbetet i digitala miljöer.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Som lägst kandidatexamen företrädesvis inom HR-området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant
• Erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser inkl. tillhörande administration
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighet


ÖVRIGT
Arbetsort: Örebro
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: HR-konsult

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och vill vara med och göra skillnad. Vi är ca 550 anställda och har verksamhet i hela Örebro län. På HR-enheten är vi två HR-konsulter samt HR-chef.
Vi sitter i fräscha lokaler centralt i Örebro, intill resecentrum, tillsammans med stora delar av Regionens administrativa funktioner.

Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. I ditt uppdrag arbetar du operativt och verksamhetsnära med bland annat strategisk kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering samt utvecklings- och förbättringsarbeten. Innehållet i tjänsten är brett, utvecklande och utmanande.
Du kommer få många HR-kollegor inom regionen och vi deltar i regionövergripande processer och uppdrag. Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en akademisk examen inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande är:
Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området
Erfarenhet av att självständigt driva HR processer i liknande roll

Du är välformulerad och strukturerad, tar ansvar för arbetsuppgifterna och driver processer. Du har erfarenhet av att arbeta i grupp, arbetar bra med andra människor, är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och har förmågan att skilja på det som är personligt och det som är professionellt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Vårt arbetssätt är flexibelt och ger möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

"Välkommen till oss på AxÖ Consulting.

Vår verksamhet växer och nu söker vi en kollega som vill jobba som konsultchef hos oss i Region Mitt. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar målmedvetet och dedikerat för att nå framgång."

Som konsultchef kliver du in i en viktig roll där affärsmässighet, driv och engagemang spelar en avgörande roll för vår fortsatta framgång. Här finns en möjlighet att växa, både professionellt och som person, i en framåtblickande organisation som aldrig står still.

"Att vara konsultchef hos oss handlar om att ha en förståelse för våra kunders utmaningar och att kunna matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Det är en konsultativ och relationsorienterad roll där vi bygger långsiktiga samarbeten, både med kunder, kandidater och konsulter. Det är just variationen på uppdragen som gör jobbet så roligt," förklarar Angelica, konsultchef.

Som konsultchef står du i kontinuerlig dialog med företag och kandidatmarknaden. Du ansvarar för att hitta rätt kompetens för varje kundförfrågan, samtidigt som du proaktivt bygger relationer med potentiella kandidater och säkerställer att vi har rätt resurser på plats när våra kunder behöver dem. Utöver det är du en trygg och närvarande kontakt för våra konsulter.

Även om mycket av arbetet utförs självständigt, är du tillsammans med teamet engagerad i kontorets gemensamma mål, fortsatta utveckling och tillväxt. Som konsultchef kommer det dessutom finnas stort utrymme för kunskapsdelning och samarbete med övriga konsultchefer inom koncernen.

Förutom att du får en rolig tjänst i rollen som konsultchef kommer du till ett företag där samverkan, engagemang, nyfikenhet och drivkraft står i centrum. Vill du bli en del av AxÖ-teamet och vår konsultverksamhet? Vi väntar på din ansökan!

Förekommande arbetsuppgifter:

- Rekrytering - kravprofil, annons, search, urval, intervju, kandidatpresentation till kund och anställningsprocess.
- Relationer & försäljning – etablera nya samt vårda och utveckla befintliga kundrelationer.
- Personalansvar: uppföljning i dina konsulters uppdrag, utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönesättning etc.

Förutom ovanstående punkter ansvarar du även för årlig lönerevision, löpande personaladministration samt övrigt förekommande arbetsuppgifter. Försäljning och affärsutveckling är viktiga delar av rollen, där du aktivt arbetar med att skapa nya affärsrelationer och stärka vårt varumärke.

Är du den vi letar efter?

Vi söker dig som brinner för att bygga långsiktiga relationer och drivs av att skapa resultat. Du trivs med att arbeta dedikerat, är affärsmässig och har en naturlig förmåga att sälja in AxÖ Consultings tjänster. Med en relationsbyggande inställning skapar du förtroende hos kunder, kandidater och kollegor och ser alltid till att leverera det lilla extra för att göra skillnad.

För att lyckas i rollen har du:

- Erfarenhet inom rekrytering, HR eller försäljning.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift.
- B-körkort samt tillgång till bil.
- God systemvana.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen.
- Bakgrund från tjänsteföretag och förståelse för strukturer inom större företag och organisationer.
- Kunskap om arbetsrätt och relevanta lagar för konsultuppdrag.

Information och ansökan

För ytterligare information eller vid frågor, vänligen kontakta Oskar Bernling, VD på AxÖ Consulting Region mitt, på telefon 073-915 70 61 eller via e-post: [email protected].

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en engagerad HR Business Partner med starka kommunikationsfärdigheter och en ödmjuk, prestigelös inställning? Trivs du med att stötta både chefer och medarbetare i deras vardagliga utmaningar samtidigt som du bidra till en positiv arbetsmiljö? Då kan Vossloh vara nästa möjlighet för dig!
Vi kan erbjuda en professionell arbetsplats präglat av sunda värderingar, trevliga kollegor och ett uppskattat ledarskap. Vi värdesätter att kunna kombinera arbete med familj och har ett flexibelt arbetsklimat. Vår senaste medarbetarenkät visar att det som uppskattas mest på arbetsplatsen är den trevliga miljön, de trevliga kollegorna samt det goda ledarskapet. Vossloh beskrivs av medarbetare som en omtänksam arbetsgivare med stort socialt ansvarstagande där hållbarhet står i centrum.. Välkommen till oss!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Cooper, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansvarsområden
I denna roll är du serviceinriktad, samarbetsvillig och har förmågan att hantera både operativa och strategiska HR-uppgifter. Du förväntas bland annat stötta chefer och medarbetare i samband med flytten av fabriken i Örebro. Du kommer att arbeta nära chefer i Örebro och agera som deras stöd, genom att boka möten, följa upp avdelningens välmående och bemanning genom vårt temperaturmätningssystem Winningtemp. Tjänsten innebär också ett administrativt ansvar där du hanterar HR-relaterade uppgifter i våra system, främst Workday och PeopleDoc. Du kommer att vara delaktig i rekryteringar och hantera arbetsrättsliga frågor, introduktion och exitprocesser, vara en aktiv del i lönerevision, utvecklingsplaner och driva företagets HR-strategier. Till ditt stöd har du även andra kollegor i HR-teamet som sitter på annan ort. 

Kvalifikationer
För att trivas i denna roll har du ett driv att utveckla både människor och verksamhet, samtidigt som du är lyhörd och uppmärksam på behoven i organisationen. Du har en strukturerad arbetsstil och gillar att arbeta administrativt, där du ser till att processer och system fungerar effektivt och smidigt. Du har ett coachande och ödmjukt sätt att möta människor och drivs av att se andra människor växa. Du är övertygad om att laget är starkare än jaget.
Högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning
Goda systemkunskaper, främst av WORKDAY
Erfarenhet av HR-arbete
Erfarenhet att arbeta administrativt
Erfarenhet att ge support till chefer och medarbetare
Goda kunskaper i Svenska och Engelska, i tal och skrift

Meriterande:
Vi ser gärna att du tidigare arbetat med lönefrågor
Hög digital mognad
Workday erfarenhet


Om företaget

Vossloh Nordic Switch Systems AB
Vossloh är ett ledande globalt järnvägsteknikföretag med verksamhet i över 30 länder som bidrar till en säker, hållbar och miljövänlig rörlighet för människor och transporter av varor. Vossloh Nordic Switch Systems AB är ett bolag i Vossloh-gruppen som utvecklar, tillverkar och levererar material samt maskiner för spårväxlar och spårsystem. Företaget har kontor och verkstad i Ystad och Örebro med tillverkning av järnvägsväxlar och spårsystem för den nordiska marknaden. Vi omsätter ca 1.400 MSEK och har ca 200 anställda. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Att visa respekt för varandra och bejaka varandras olikheter stärker vår verksamhet. Vossloh Nordic Switch Systems AB verkar långsiktigt för att bredda representationen i vår bransch när det kommer till jämlikhet och mångfald. Läs mer om vår expansiva resa här https://www.vossloh-nordic.com/se/
Varför ska du komma till oss?
Det finns en enda stor anledning till varför Vossloh är ett av världens ledande företag inom spårväxlar och spårteknik: Våra medarbetare. Det är tack vare deras enorma engagemang som vi hela tiden utvecklas – och som vi i förlängningen är en del i att utveckla och modernisera järn- och spårvägen. Vi är en trygg arbetsgivare i en bransch som värdesätter hållbarhet.
Så här beskriver Pontus på HR sin arbetsplats:
Om en vän ber dig att beskriva Vossloh som arbetsplats, vad säger du då?
– Jag skryter lite om fokuset som Vossloh har på sina medarbetare. Det är det jag känner mest, ett extremt fokus på att alla ska må bra på jobbet, oavsett om det är säkerhetsmässigt, psykosocialt eller i form av omtanke gällande julklappar så är det extremt generöst.
Känner du dig stolt över att jobba på Vossloh?
– Ja, men det gör jag. Absolut. Det känns verkligen som att medarbetaren är i fokus. Sen är det ett framgångsrikt företag som är ledande i branschen och som har fokus på hållbarhet. Själva atmosfären och gemenskapen och alla glada medarbetare, det finns en stolthet i det också. Man märker att andra är stolta. Visa mindre

På Matsmart vill vi göra hållbar konsumtion enkel för alla. Vi tror att en bra start är att förändra synen på matsvinn. Därför räddar vi överskottsvaror och säljer dem online till bra priser, så att kunder kan köpa god mat som annars skulle ha kastats. Vi finns i Sverige, Finland, Danmark, Tyskland och Österrike.
Hos oss får du chansen att vara med i ett företag som verkligen gör skillnad! Som People Business Partner på Matsmart ingår du i en snabbrörlig och energifylld miljö tillsammans med härliga kollegor både på lagret, i resterande del av organisationen och som en del av vårt People-team. Du har en viktig funktion för både vår affär och våra medarbetare med en stor variation av arbetsuppgifter. Arbetsuppgifter
Proaktivt arbete med att sätta upp och utveckla processer, policies och arbetssätt kopplat till hela medarbetarresan
Vara verksamhetens HR-stöd, både på lagret samt resterande delar av organisationen
Löpande kommunikation och support kring HR-frågor från våra medarbetare
Ingå i lagrets ledningsgrupp och självständigt driva HR-arbetet för lagret och se till att arbetet anpassas efter verksamhetens specifika krav
Löpande rekrytering samt administration kring avtal, villkor etc
Proaktivt arbete och stöttande i ledarskapsfrågor såsom uppföljningssamtal, utveckling, rehabilitering och välmående
Ansvar för att driva en nära samverkan med fack och skyddsombud
Driva och utveckla vår kultur inom bolaget

Krav för att söka rollen
Universitetsutbildning eller motsvarande inom HR
Minst 3 års erfarenhet av tidigare arbete i en bred HR-roll
Kommunicerar obehindrat i tal och skrift både på svenska och engelska


Det är bra om du har
Erfarenhet från en HR-roll i lager eller produktionsmiljö


För att lyckas i rollen behöver du
Trivas med att arbeta självständigt, ta egna initiativ och lösa problem
Vara organiserad och drivas av att ta stort ansvar
Vara en vass kommunikatör som kan möta olika målgrupper


Omfattning: Vikariat 12 mån (100 %) med start i juni 2025
Plats: Örebro, Vältgatan 8 Resor för arbete på kontoret i Stockholm ingår i tjänsten
Tycker du att det låter intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, intervjuerna sker löpande!

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att myndigheten har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Avdelningen består av fyra enheter med ca 300 anställda.

Vi söker nu HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen vid Regionkontoret i Örebro. På regionkontoret kommer du tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chefen och tillsammans ansvarar ni för en professionell HR-leverans.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt stötta, vägleda och utbilda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och lönebildning/lönesättning. Du kan även komma att ha ett större ansvar för några av våra verksamheter vilket kan innebära att du kommer arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt stöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du kommer även arbeta arbetsrättsligt med individärenden.

Du kommer att förhandla inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning, organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser för verksamhetens chefer.

Du kommer ingå i en arbetsgrupp som består av erfarna och kvalificerade medarbetare där vi arbetar tillsammans för verksamheten i Mitts bästa. Du får arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra och är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har lätt för att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer vidare.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/arbetsvetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Mycket god kunskap kring att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/ rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågeställningar kopplat till individ
• Erfarenhet av arbete med lönebildning
• Erfarenhet av att utbilda
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av grupp och chefsutvecklingsinsatser
• God kunskap inom arbetsrätt

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

I rollen som kundansvarig ska du ansvara för våra kunder och personliga assistenter i Södermanland, Västmanland och Värmland. Du ska ha daglig kontakt med kunderna och assistenterna, vara lyhörd och skapa en bättre vardag för kunden. Rekrytera och anställa assistenter, ansvara för personalmöten, göra genomförandeplaner och värna om en god arbetsmiljö.
?Rollen ställer höga krav på självständighet, handlingskraft och service. Genom ett coachande och engagerande ledarskap ska du motivera assistenterna så de känner sig delaktiga. Du ska vara flexibel, organiserad, lösningsfokuserad och kommunikativ.
Du ska ha en förmåga att se helheter i arbetsflödet, kunna prioritera och hantera många frågor samtidigt. Du jobbar och utgår hemifrån men ska kunna delta på möten på vårt kontor i Eskilstuna.


Vem är du:
Kunskap och erfarenhet inom assistans och LSS
Proaktivt marknadsföra och aktivt värva nya kunder
Erfarenhet av schemaläggning, bemanning, rekrytering och personalfrågor
Jobbat som chef, ledare eller som personalansvarig
Erfarenhet av digitala system
Att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift
Vara tillgänglig vid behov utanför normal arbetstid
Körkort och bil är ett krav då kunderna finns på olika orter



Vilka är vi:
Omsorg Assistans är en privatägd assistansanordnare som verkat sedan 2013. Vårt huvudkontor ligger i Eskilstuna, men våra kunder finns över hela landet.
Vi arbetar ständigt för att kunna ge våra kunder den bästa servicen, assistansen och tryggheten. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans.
Vi är det personliga assistansbolaget med hög kompetens och lång erfarenhet inom rekrytering. Vår värdegrund är engagemang, lyhördhet och tillgänglighet.


Vi erbjuder:
Tillsvidareanställning
Flexibla arbetstider (kvällar och helger kan förekomma)
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Försäkringar och pensionsavsättning
Lönesättning sker enligt överenskommelse
Ett spännande och varierande arbete med goda anställningsvillkor



Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vänligen kontakta oss för mer information.


Märk din ansökan med Kundansvarig. Visa mindre

Vi söker nu dig som vill arbeta som Chefscroupier med personal -och schemaansvar i Örebro.
Vi söker dig som är engagerad, ansvarsfull och innehar ledaregenskaper. Att vara en god ambassadör för Cherry lokalt är en självklarhet för dig. Du behöver tycka om att arbeta och röra dig i krogbranschen. Några förkunskaper i arbetet som croupier behövs inte då vi erbjuder utbildning både som Croupier och som Chefscroupier.
I arbetet som chefscroupier i Örebro ansvarar du för att disponera arbetstiden själv. Du ansvarar för den dagliga driften i distriktet, bl.a genom schemaläggning, krogkontakt, rekrytering, utbilda personal och bemanning av pass. Bil och körkort är ett krav.
Tjänsten är idag en heltidstjänst med varierande arbetstider under kvällar, helger och vardagar.
Känner du att detta är ett arbete som passar dig lämnar du enkelt din ansökan på vår hemsida genom att klicka på ”sök tjänsten” här nedan.
För frågor om tjänsten kan du kontakta Shiler Radi via mail [email protected] eller telefon 070-794 92 17 Visa mindre

Har du flera års erfarenhet av rekrytering inom teknik och IT? Är du redo att påbörja ett längre konsultuppdrag hos en global aktör inom gruv- och anläggningsteknik? Jefferson Wells söker nu en erfaren Rekryteringsspecialist för ett uppdrag på minst ett år hos Epiroc, där du får arbeta nära en världsledande verksamhet med fokus på att hitta rätt talanger.

Om rollen

Som erfaren Rekryteringsspecialist kommer du att hantera hela rekryteringsprocessen hos Epiroc, från kravprofil till anställning. Du arbetar tätt tillsammans med rekryterande chefer och interna team för att säkerställa att rätt kompetens matchar företagets behov.



Dina arbetsuppgifter inkluderar:

* Driva hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
* Aktivt söka och headhunta kandidater via olika rekryteringskanaler och nätverk.
* Delta i strategiska rekryteringsmöten och analysera rekryteringstrender för att optimera processerna.
* Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.



Vi söker dig som:

* Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom teknik- eller IT-sektorn.
* Är van vid search och headhunting av ingenjörer eller IT-specialister.
* Har tidigare erfarenhet av att arbeta med tekniska roller och kan förstå samt matcha specifika kompetenskrav.
* Är strukturerad, lösningsorienterad och kan hantera flera rekryteringsprocesser parallellt.
* Är en lagspelare och tycker om att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor
* Behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift.



Om uppdraget

Uppdraget är hos Epiroc, en global ledare inom gruv- och anläggningsteknik som står för innovation och hållbarhet. Tjänsten är på ett år och passar dig som vill arbeta i en dynamisk miljö där noggrannhet och kvalitet är centrala. Uppdraget startar inom 1-2 månader.



Vad vi erbjuder

Som konsult hos Jefferson Wells får du:

* En trygg anställning med kollektivavtal.
* Tillgång till förmåner och möjlighet till kompetensutveckling.
* En chans att bredda din erfarenhet och arbeta nära en framstående aktör som Epiroc.



Ansökan

Kan du starta snarast eller inom 1-2 månader och är redo för ett längre uppdrag? Skicka in din ansökan idag via länken i annonsen. Urval sker löpande, så vänta inte!

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Löf på [email protected].



Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

OM ROLLENSom rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
•Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
Det är ett extra plus om du även har:
•Erfarenhet av försäljning
•Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen
•Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik
OM TEAMET
I Örebro kommer du arbeta i ett team som drivs av professionalitet, glädje och tempo. Vi gillar att tävla men alltid med fokus laget före jaget. Teamet i Örebro består av tre kundansvariga säljare, två rekryterare och en konsultansvarig.

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
•Telefonintervju
•Personlighets- och logiktest
•Kompetensbaserad intervju med rekryterare
•Referenstagning
•Intervju med rekryterande chef

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, eller enligt överenskommelse
Ort: Örebro

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Are you a proactive, people-focused HR professional eager to drive meaningful change in a dynamic, collaborative environment? Join us at Stoneridge Electronics as an HR Business Partner in Örebro and thrive in a collaborative, innovative culture that empowers you to build a career to be proud of.
We're now looking for a HR Business Partner to be part of the HR team in Sweden and together enable our employees to succeed and to inspire development.
Stoneridge Electronics is located all over the world. In Sweden we have two sites, Örebro and Stockholm. Our production is in Örebro with 300 employees. Our Sweden headquarter is located in Stockholm. In total we are 5000 employees around the world.
What you will do as our HR Business Partner
As our HR Business Partner, you’ll play a vital role in supporting our Operations team in Örebro. Helping to foster a positive and productive workplace for both employees and managers. You’ll serve as a strategic partner to the local management team, providing HR advisory, driving cooperation with union representatives, and engaging in site forums like the safety committee and site events. With around 300 employees on-site, you’ll be essential in guiding HR strategies and ensuring alignment across our operations organization.
You will also:
· Provide generalist advisory to the Operations organization in Örebro
· Coach and drive the work across the HR cycle and with your expertise also contribute to empowering the managers in the organization as well as your colleagues in the HR team.
· Establish a trusted partnership with the managers and support them to retain, develop and motivate employees in their daily work.
· Manage and develop our HR operations to meet local business objectives and global strategies
· Act as a key strategic partner and provide operational support to the local organization.
· Manage and drive cooperation and negotiations with local Union representatives.
· Manage essential HR administrative tasks to support a smooth operation.
You share Stoneridges core values of teamwork, integrity and social responsibility which means taking responsibility for your own actions, your colleagues and the business.
You will report to the HR Manager in Örebro, and you will be part of the Swedish HR team. Where further HR functions are in Stockholm. As a member of the Swedish HR team, you will get the opportunity to participate in the development of our HR processes across our Swedish organization. You will also lead and/or participate in various HR projects. Both in the Swedish and the global HR organization, which we are a part of.
Skills and experience
We think the candidate who will succeed as a HR Business Partner here at Stoneridge Electronics has:
A university degree in Human Resources Management or equivalent.
A minimum of 5 years relevant working experience.
Solid knowledge of Swedish labor law.
Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. And experience in HR system (Workday is an added advantage).
Experience working in a production environment.
A fluency in English and Swedish

Our candidate is a person who is proactive and solution-oriented, who takes a people-first approach to their work. Also an effective communicator with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and a passion for building trustworthy relationships. Our candidate needs to be a team player who enjoys working together in different teams. And likes to work in a fast-paced environment, taking own initiatives to find and implement solutions.
We value personal qualities highly, and especially in this role the ability to solve problems in both small and large challenges and dare to take decisions and initiatives. It is also highly meritorious if you have experience of working globally and in a matrix organization within HR.
We Offer
A global atmosphere with colleagues all over the globe

· A local flat organization characterized by a genuine team spirit and a dynamic and inclusive work environment
· We offer you a flexible, creative and exciting work environment with an international flavor.
· Great opportunities for you to grow both professionally and as an individual.
· Benefits portal with over a thousand benefits and discounts
· Company health care and wellness allowance
· Collective agreements
We review applications regularly, so don't wait
We are building teams that are diverse and inclusive and encourage applications from anyone who would like to work with us.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Manager, Malin Bergstrand, at [email protected] Visa mindre

Har du flera års erfarenhet inom HR och trivs i en bred roll med varierande arbetsuppgifter? Vill du vara en del av ett engagerat HR-team där du kan göra skillnad? Då kan du vara de HR Business Partners vi söker för två spännande 12-månaders konsultuppdrag hos Epiroc i Örebro - med goda möjligheter till förlängning!

I denna roll blir du anställd av Jefferson Wells, som i samarbete med Epiroc erbjuder en stimulerande möjlighet där du arbetar på plats i en dynamisk och global miljö.

Välkommen att bli en del av vårt team!

Om rollen

Under de senaste tre åren har Epiroc byggt upp en samlad HR Operations-funktion för alla divisioner inom Epiroc Rock Drills i Örebro. Vi arbetar för att harmonisera HR-processer och stärka vårt team - och nu söker vi dig som vill vara med på denna resa och bidra till vår fortsatta framgång.

Dina arbetsuppgifter som HR Business Partner

Som HR Business Partner kommer du att ha en nyckelroll i att stödja det dagliga operativa HR-arbetet och fungera som en viktig rådgivare för våra chefer. Du kommer att arbeta nära ett erfaret team av HR Business Partners och Senior HR Business Partners, och främst stödja en division samt andra tvärfunktionella områden. I din roll bidrar du både till dagliga HR-aktiviteter och strategiska initiativ för att utveckla och förbättra våra HR-processer.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Coacha och stötta chefer i deras ledande roller.
* Ge stöd i arbetsrättsliga frågor samt förhandla med fackföreningar vid behov.
* Stödja chefer i diskussioner kring utveckling och organisationsstruktur.
* Bidra till HR-projekt och implementeringen av ledarskapsmodellen.
* Samarbeta inom HR Operations och det bredare HR-nätverket för en effektiv HR-funktion.

Din profil

För att trivas i rollen ser vi att du har:

* Gedigen erfarenhet inom HR och arbetsrätt.
* Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
* Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
* En positiv och lösningsorienterad attityd, med förmåga att bygga förtroende och starka relationer.
* Integritet, mod och drivkraft att skapa värde och förbättringar.

Varför Jefferson Wells?

Som konsult hos Jefferson Wells får du tillgång till varierande och utvecklande uppdrag inom olika branscher, vilket ger dig möjlighet att växa och bredda din kompetens. Vi ingår i ManpowerGroup, vilket ger dig tillgång till ett omfattande nätverk och nya karriärmöjligheter.

Intresserad? Ansök idag!

Klicka på "Ansök nu" för att söka tjänsten. Har du frågor är du välkommen att kontakta vår konsultchef Jacob Classon via e-post på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag!

* Uppdragets längd: 12 månader, med god möjlighet till förlängning
* Placeringsort: Örebro
* Anställningsform: Konsultuppdrag

Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att lära känna dig! Visa mindre

Vill du bidra till att Örebro kommuns vårdpersonal får en avkopplande semester och samtidigt se till så vardagen rullar på för våra kunder? Bli då en del av vårt härliga gäng som arbetar med rekryteringen av vikarier!

Om tjänsten

Som rekryterare inom SAMREK - Samordnad rekrytering - kommer du tillsammans med dina kollegor att stötta Socialförvaltningens verksamheter med rekryteringen av nya vikarier. Vi arbetar mot både vård och omsorg samt funktionsstöd vilket innebär områden såsom hemvården, vård- och omsorgsboenden och LSS-verksamheter. Inför somrarna har vi vår rekryterings-topp då vi behöver säkra vikariebehovet under semesterperioderna. Runt 800 timvikarier blir det på en vår, så det finns en del att göra men det stoppar inte oss från att ha väldigt kul tillsammans! Vi samarbetar tätt kring kandidaterna, stöttar varandra och har kontinuerlig dialog med verksamheterna.

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbeta i hela rekryteringsprocessen från annonsutformning till anställning
• genomföra digitala intervjuer via Teams
• stödja enheter i att identifiera sitt behov av bemanning inför sommaren
• matcha kandidater mot lämplig arbetsplats

Om arbetsplatsen
SAMREK är en central enhet som sköter rekrytering av timvikarier inom Vård- och omsorg samt Funktionsstödsområdet. Arbetsgruppen består av sju medarbetare, varav fem arbetar som administrativa samordnare med inriktning rekrytering och två arbetar som controllers. Vi utgår från nyrenoverade lokaler på Åbylunden och vi erbjuder flexibla arbetstider.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som rekryterare ser vi att du har en god förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Du är bra på att kommunicera och arbeta med andra och ger alltid ett gott bemötande. Dessutom har du lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera i ditt arbete och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs i en fartfylld miljö där du har många parallella arbetsuppgifter. Rollen som rekryterare kräver god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om 180 hp inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig
• erfarenhet av administrativt arbete
• goda datorkunskaper

Meriterande:

• erfarenhet av serviceyrke
• erfarenhet av och/eller god kännedom om arbete inom vård och omsorg eller funktionsstöd
• erfarenhet av arbete i personalplanerings- eller rekryteringssystem (vi använder Medvind och ReachMee)

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tidsbegränsad anställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 8 januari 2025 eller enligt överenskommelse t.o.m. - 31 maj 2025

Antal tjänster: 1-2

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
HR-avdelningen arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som till exempel lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta med handläggning, administration och rekrytering, med möjlighet till vidareutveckling inom andra områden på sikt. I din roll kommer du bland annat att:


• Stödja chefer vid rekrytering och hantera därvid förkommande administration.
• Skriva, administrera och arkivera anställningsbeslut, intyg och andra vanligt förekommande handlingar inom HR-området.
• Uppdatera personallistor och ärendeliggare.
• Ge stöd till chefer i frågor och rutiner inom HR-området.
• Stödja kollegor i övriga arbetsuppgifter inom HR-området.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande 

• Erfarenhet av HR-arbete i en statlig myndighet.
• Erfarenhet av handläggning och/eller administration i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete med rekrytering, företrädesvis i statlig myndighet.

Personliga egenskaper
Som HR-generalist kommer du att jobba i en stab med flera olika funktioner och stötta flera olika chefer och du behöver därför ha förmågan att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du kommer att arbeta med flera uppgifter och processer parallellt vilket ställer krav på din förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du behöver kunna arbeta självständigt och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det krävs även att du är nogrann och säkerhetsmedveten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Placeringsort är Örebro med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Resor förekommer och är i regel planerade.

Välkommen med din ansökan senast den 1 december 2024. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på [email protected]

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre