Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Örebro

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi dig som är engagerad inom HR-frågor till HR-avdelningen vid Örebro universitet. Bli en del av vår resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus, och bidra till att stärka HR-avdelningens professionella och viktiga stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om HR-avdelningen
HR-avdelningens uppdrag handlar ytterst om att understödja universitets övergripande mål om att vara ett framstående universitet för en kunskapsbaserad samhällsutveckling. Det gör vi genom att sätta verksamheten i fokus och underlätta där vi kan för chefer, medarbetare och oss själva.

På HR-avdelningen arbetar vi med såväl operativa som strategiska frågor vilket skapar en dynamisk och stimulerande vardag. Vi är ca 20 medarbetare på avdelningen som arbetar med lön, HR-administration, rekrytering, operativt HR-stöd samt strategiskt HR-stöd. Ett gott samarbete inom avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer, står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet.

Fokusområden för kommande år är strategisk kompetensförsörjning, digitalisering och AI.

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot specificerade verksamheter där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området.

Du ingår i verksamheternas ledningsgrupper och stöttar i frågor som exempelvis rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och omställningsarbete. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden, men har ett gott stöd av övriga på avdelningen. Vi har en kultur som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete, något du förväntas bidra med.

I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.


Erfarenhet och personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget har du flerårig och aktuell erfarenhet av liknande roll inom HR-området samt en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet, och då gärna från statlig verksamhet, är meriterande samt om du arbetat med strategiskt utvecklingsarbete med frågor inom rekrytering, omställning, avtal/arbetsrätt eller arbetsmiljö.

Som person är du trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus vilket kräver initiativförmåga, engagemang samt god förmåga att samarbeta med andra. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Information
Anställningen är 100% tills vidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av tillförordnad HR-chef Linda Gertsson på epost: [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till ditt intresse av anställning som HR-konsult
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2026-03-09. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR-team! Hos oss får du bidra i en konsultativ HR-roll med stor variation. Som HR-konsult inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen får du möjlighet att påverka och bidra i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad varje dag. Hos oss möts du som ny medarbetare av en engagerad arbetsgrupp. Vår kultur präglas av omtänksamhet och en vilja att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi är ett sammanhållet och hjälpsamt team, vilket gör det lätt att komma in i rollen och trivas på arbetsplatsen.   

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

HR-funktionen inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen har i uppdrag att stödja chefer och verksamheter i ett brett spektrum av HR-frågor. Vi arbetar konsultativt och nära verksamheten för att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Som HR-konsult blir du en del av HR-enheten och samarbetar med kollegor inom funktionen för att tillsammans stödja förvaltningens chefer och medarbetare. 
Dina huvudsakliga uppgifter blir att: 
Vara kontaktperson gentemot ett par verksamhetsområden och vara ett nära stöd till cheferna i alla HR-frågor. 
Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt. 
Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten. 
Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare. 
Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor. 

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett coachande och konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer och att samarbeta samt har en god kommunikationsförmåga. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och förutsätter att du arbetar självständigt och har ett förtroendeingivande förhållningssätt. 
Du har ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter även i komplexa utmaningar. Vi värdesätter att du tar ett helhetsperspektiv och är nyfiken på att förstå verksamheten du stöttar. Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du känner dig trygg i att kommunicera och bidra i ledningsgrupper. Att hålla utbildningar och dela med dig av din kunskap ser du som en självklar del av HR-rollen. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.  

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp och vidareutveckla ett International Office och samtidigt spela en nyckelroll i arbetet med migration, relocation och internationell kompetensförsörjning? Vi söker nu en koordinator som vill kombinera operativt stöd med strategisk utveckling i en central och samhällsviktig funktion. 
International Office är ett stöd till verksamheter inom hälso- och sjukvård i frågor som rör internationell rekrytering, arbetstillstånd, utlandsutbildades väg till svensk legitimation samt etablering i Sverige. Vi arbetar för att stärka organisationens förutsättningar att attrahera, ta emot och behålla internationell kompetens samt för att säkerställa en god kompetensförsörjning för Hälso- och sjukvården i Region Örebro län.  

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-koordinator med inriktning International Office och Relocation

Arbetsuppgifter

Du får en varierad roll som kombinerar operativt och strategiskt arbete inom arbetstillstånd, internationell rekrytering och etablering. Du är en central kontakt för internationella medarbetare och arbetar nära verksamheter, HR, myndigheter och externa aktörer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Hantera och administrera ansökningar om arbetstillstånd och uppehållstillstånd
Ge rådgivning och praktiskt stöd till internationella medarbetare och deras familjer vid flytt och etablering i Sverige
Vara kontaktperson gentemot myndigheter, ombud och externa samarbetspartners
Stödja mottagande verksamheter före, under och efter ankomst
Utveckla, dokumentera och förbättra processer, rutiner och styrdokument inom migration och internationell etablering
Omvärldsbevaka migrationsområdet och omsätta förändringar i lagstiftning och initiativ i det praktiska arbetet
Samordna och utveckla relocationprocessen, inklusive boende, personnummer, skolval och andra praktiska frågor
Bidra till utbildnings-, informations- och kommunikationsinsatser inom International Office




Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 
Akademisk utbildning inom HR, juridik, samhällsvetenskap, ekonomi eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet. 
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. 
God vana av att arbeta strukturerat, självständigt och med flera parallella processer. 
God digital kompetens. 
Gillar att arbeta nära människor i förändring och inger förtroende i ditt bemötande

Det är meriterande om du har:  
Erfarenhet av arbete med arbetstillstånd och uppehållstillstånd. 
Erfarenhet av internationell rekrytering, relocation eller etableringsfrågor vid flytt till Sverige. 
Erfarenhet av att utbilda, informera eller tala inför grupper. 

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Läs mer om internationell rekrytering

https://www.regionorebrolan.se/sv/jobb-och-utbildning/internationell-rekrytering/ Visa mindre

Vill du bidra med din erfarenhet av lönebildning och kollektivavtal i ett spännande förändringsarbete? Vi söker en erfaren konsult som kan stötta vår kund i framtagandet av en ny lönemodell på kollektivsidan.

Om rollen

Som lönekonsult kommer du att ingå i en arbetsgrupp tillsammans med HR-chef och fackliga representanter, där uppdraget är att driva och strukturera processen för att utveckla en ny lönemodell på kollektivsidan. Arbetet innebär att använda den pågående lönekartläggningen som underlag, analysera nuläget och bidra med expertkunskap för att ta fram ett välfungerande och hållbart förslag. Du ansvarar för att säkerställa att den nya modellen är förenlig med gällande kollektivavtal och lagstiftning, samt för att stötta i dialogen med fackliga parter. Rollen innefattar också att hålla ihop arbetsprocessen, facilitera möten och workshops samt ge tydliga rekommendationer och vägledning som leder fram till en praktiskt användbar och verksamhetsanpassad lönemodell.



Vem du är

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en bakgrund som kombinerar både praktisk erfarenhet och strategisk förståelse för lön och kollektivavtal. Du är trygg i att navigera mellan olika intressenter och har förmågan att omsätta komplexa frågor till tydliga och användbara lösningar.

Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och införa lönemodeller på kollektivsidan.
Mycket god kännedom om svenska kollektivavtal och arbetsrätt.
Vana av att arbeta i trepartssamverkan (arbetsgivare, HR, fackliga).
Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och hålla workshops.
God analytisk förmåga och en kommunikativ, pedagogisk stil.


Meriterande är erfarenhet av lönekartläggningar och jämställdhetsarbete

Att vara konsult hos Consensus

Som konsult hos Consensus får du möjlighet att arbeta med några av de mest spännande och varierande uppdragen inom olika branscher. Du kommer att vara en nyckelspelare för våra kunder och bidra till deras framgång genom din kompetens och erfarenhet. Hos oss får du inte bara utveckla dina egna färdigheter utan också göra skillnad i både små och stora projekt och organisationer. Genom nära samarbete med vår försäljningsorganisation säkerställer vi att du alltid har relevanta och meningsfulla uppdrag. Läs mer om vad vi kan erbjuda på: https://www.consensus.nu/konsult/ 

Ansökan

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Elisabeth Mattsson på [email protected] eller 072-600 64 49

Vi ser fram emot din ansökan via www.consensus.nu. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.

Välkommen att ta nästa steg i din karriär! Visa mindre

HR-Konsult till trafikverket i Örebro



Transportstyrelsens verksamhet ska utveckla ett tillgängligt transportsystem med hänsyn till säkerhet, miljö och hälsa. Med respekt för konsekvenser för medborgare och näringsliv utformar Trafikverket regler och följer upp att de efterlevs.



Vill du bidra med dina erfarenheter om utvärdering av ansökningar och arbete gällande regler om anställning och arbetsmiljöfrågor? Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration? Då har vi rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med ca 3-5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!



Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter som söker skickliga HR-konsulter. Som medarbetare på Trafikverket i Örebro, kommer du att både ge och få värdefull kunskap inom organisationen och bidra till samhället i stort.





Exempel på dina arbetsuppgifter 

Stöd till HR-handläggare
Löpande personaladministraiton och rekryteringsadministration
Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
Stöd till chefer






Krav för tjänsten

·        Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

·        Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

·        Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

·        Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

·        God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

·        Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

·        Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.







Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider och pågår från och med snarast möjligt fram till den 2025-12-31. Distansarbete är tillåtet upp till 3 dagar i veckan.



 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

HR-Specialist till Transportstyrelsen i Örebro



Transportstyrelsens verksamhet ska utveckla ett tillgängligt transportsystem med hänsyn till säkerhet, miljö och hälsa. Med respekt för konsekvenser för medborgare och näringsliv utformar Transportstyrelsens regler och följer upp att de efterlevs.



Vill du bidra med dina erfarenheter om utvärdering av ansökningar och arbete gällande regler om anställning och arbetsmiljöfrågor? Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration? Då har vi rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi dig med ca 3-5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter som söker skickliga HR-konsulter. Som medarbetare på Transportstyrelsen i Örebro, kommer du att både ge och få värdefull kunskap inom organisationen och bidra till samhället i stort.

Exempel på dina arbetsuppgifter 

Stöd till HR-handläggare
Löpande personaladministraiton och rekryteringsadministration
Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
Stöd till chefer






Krav för tjänsten

·        Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

·        Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

·        Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

·        Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

·        God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

·        Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

·        Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.







Uppdragsperiod och omfattning 



Uppdraget är på heltid under kontorstider och pågår från och med snarast möjligt fram till den 2025-12-31. Distansarbete är tillåtet upp till 3 dagar i veckan.



 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

Har du flerårig erfarenhet som HR-konsult? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult till vår kund i Örebro. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med planerad start så snart som möjligt och förväntas pågå till och med 31 december 2025. Tjänsten är på heltid och arbetet utförs på plats hos vår kund i Örebro. Efter genomförd introduktion på cirka tre veckor finns det möjlighet att utföra uppdraget på distans upp till tre dagar i veckan.
Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara ett stöd till HR-handläggare med löpande personaladministration företrädesvis rekryteringsadministration. 
Vidare kommer du att:
Självständigt handlägga rekryterings och anställningsärenden med information till chefer kring anställningsprocessen och vilka regler/lagar hen har att förhålla sig till
Arbeta med vissa villkorsfrågor, så som LAS, och då främst i samband med konsulter

Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift 

Meriterande 
Aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt genomfört samtliga delar i en rekryteringsprocess
Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-06-03.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna Perjons, [email protected]. 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Har du intresse av rekrytering och vill vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag? Som HR-konsult inom Polismyndigheten gör vi skillnad varje dag när vi rekryterar medarbetare till Sveriges största myndighet. Tillsammans är vi med och bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en nationell enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndighetens kompetensförsörjning och möta verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Vi ansvarar även för myndighetens personalarkiv.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på Polismyndigheten driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer. Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver vara kommunikativ och lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. I rollen ingår även att arbeta gemensamt i gruppen och bidra till uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel. Vi arbetar även fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer.

Nu söker vi dig, som precis som oss, tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet. Du välkomnas till en grupp med kunniga och drivna kollegor där arbetsglädje är en del av vardagen. Vi tar ansvar för vårt uppdrag och driver självständigt våra processer samtidigt som vi månar om varandra och alltid sträcker ut en hjälpande hand när det behövs. Ingenting är omöjligt och tillsammans gör vi skillnad!

Vi jobbar i dagsläget utifrån ett nationellt uppdrag men du kommer att tillhöra en rekryteringsgrupp med placering i Örebro. Resor i landet kan förekomma, när det bedömts lämpligt att resa. Idag sker många delar av arbetet i digitala miljöer.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Som lägst kandidatexamen företrädesvis inom HR-området eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och relevant
• Erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser inkl. tillhörande administration
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda IT-kunskaper

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighet


ÖVRIGT
Arbetsort: Örebro
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningsbenämning: HR-konsult

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt? Drivs du av att arbeta med HR och lönebildning? Då har vi tjänsten för dig!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området och vi söker dig som vill ha extra extra fokus på lönebildning. Som HR- generalist arbetar du konsultativt med alla HR frågor och rollen består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag. Vilket område du ansvarar för kan variera över tid. 



Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Försvarsmakten bedömer relevant.
• Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Svenskt medborgarskap.
• Körkort klass B.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med befattningsvärdering
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet företrädesvis Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad och har förmåga att omsätta ideér till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du bör vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet och att ha en positiv framtoning, att vi alla hjälps åt och gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt, lösningsorienterat och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du ska också  ha förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer, samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt 
Anställningen är en heltid tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. I anställningen ingår internationell arbetsskyldighet samt en skyldighet att krigsplaceras. 

Arbetet kan medföra resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes.

Arbetsort: Örebro 

Välkommen med din ansökan senast 1 juni 2025. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Johanna Larsson på [email protected]

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att ge människor ett bättre liv? Hos oss på Humana får du ett meningsfullt och varierande arbete där du gör skillnad – både för chefer, kollegor och samhället.
Vi söker nu en driven och lösningsorienterad HR-partner! Här erbjuds du en spännande tjänst i en dynamisk och snabbfotad miljö där vi arbetar för att ständigt bli bättre.
Om tjänsten
Som HR-partner arbetar du affärsnära och konsultativt i en bred roll med både operativa och strategiska inslag.
Du tillhör HR-avdelningen som består av ett härligt, engagerat och prestigelöst team. Rollen innebär att du arbetar självständigt gentemot de chefer du stöttar i ditt arbete. Du stöttar främst chefer inom äldreomsorgen men då vi har ett tätt samarbete kan det innebära arbete även mot andra affärsområden.
I rollen kommer du bland annat att:
stötta chefer i HR-frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, rehab, lönesättning och grupputveckling
arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen bidra till att skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området
hantera administrativt HR-arbete

Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort för tjänsten är Örebro eller Stockholm.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är genuint nyfiken och har ett naturligt driv. Du är service minded, värnar om relationer och levererar det lilla extra. Genom ett lösningsorienterat och effektivt arbetssätt tar du dig an dina arbetsuppgifter. Vi ser att du trivs i en tempofylld miljö och innehar en god förmåga att lösa problem och frågeställningar som dyker upp.
Du kommer att arbeta i olika team och en stor del av arbetet går ut på att bygga goda relationer inom- och utanför organisationen. Vi värdesätter därför en god samarbetsförmåga och förtroendeingivande egenskaper.
Du har:
en högskoleutbildning inom personal och arbetsliv
tidigare erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på operativ och strategisk nivå
tidigare erfarenhet av att självständigt genomfört fackliga förhandlingar
goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en organisation med kollektivavtal och fackliga relationer.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jessica Eriksson, HR-chef, [email protected] Visa mindre

Are you a proactive, people-focused HR professional eager to drive meaningful change in a dynamic, collaborative environment? Join us at Stoneridge Electronics as an HR Business Partner in Örebro and thrive in a collaborative, innovative culture that empowers you to build a career to be proud of.
We're now looking for a HR Business Partner to be part of the HR team in Sweden and together enable our employees to succeed and to inspire development.
Stoneridge Electronics is located all over the world. In Sweden we have two sites, Örebro and Stockholm. Our production is in Örebro with 300 employees. Our Sweden headquarter is located in Stockholm. In total we are 5000 employees around the world.
What you will do as our HR Business Partner
As our HR Business Partner, you’ll play a vital role in supporting our Operations team in Örebro. Helping to foster a positive and productive workplace for both employees and managers. You’ll serve as a strategic partner to the local management team, providing HR advisory, driving cooperation with union representatives, and engaging in site forums like the safety committee and site events. With around 300 employees on-site, you’ll be essential in guiding HR strategies and ensuring alignment across our operations organization.
You will also:
· Provide generalist advisory to the Operations organization in Örebro
· Coach and drive the work across the HR cycle and with your expertise also contribute to empowering the managers in the organization as well as your colleagues in the HR team.
· Establish a trusted partnership with the managers and support them to retain, develop and motivate employees in their daily work.
· Manage and develop our HR operations to meet local business objectives and global strategies
· Act as a key strategic partner and provide operational support to the local organization.
· Manage and drive cooperation and negotiations with local Union representatives.
· Manage essential HR administrative tasks to support a smooth operation.
You share Stoneridges core values of teamwork, integrity and social responsibility which means taking responsibility for your own actions, your colleagues and the business.
You will report to the HR Manager in Örebro, and you will be part of the Swedish HR team. Where further HR functions are in Stockholm. As a member of the Swedish HR team, you will get the opportunity to participate in the development of our HR processes across our Swedish organization. You will also lead and/or participate in various HR projects. Both in the Swedish and the global HR organization, which we are a part of.
Skills and experience
We think the candidate who will succeed as a HR Business Partner here at Stoneridge Electronics has:
A university degree in Human Resources Management or equivalent.
A minimum of 5 years relevant working experience.
Solid knowledge of Swedish labor law.
Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. And experience in HR system (Workday is an added advantage).
Experience working in a production environment.
A fluency in English and Swedish

Our candidate is a person who is proactive and solution-oriented, who takes a people-first approach to their work. Also an effective communicator with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and a passion for building trustworthy relationships. Our candidate needs to be a team player who enjoys working together in different teams. And likes to work in a fast-paced environment, taking own initiatives to find and implement solutions.
We value personal qualities highly, and especially in this role the ability to solve problems in both small and large challenges and dare to take decisions and initiatives. It is also highly meritorious if you have experience of working globally and in a matrix organization within HR.
We Offer
A global atmosphere with colleagues all over the globe

· A local flat organization characterized by a genuine team spirit and a dynamic and inclusive work environment
· We offer you a flexible, creative and exciting work environment with an international flavor.
· Great opportunities for you to grow both professionally and as an individual.
· Benefits portal with over a thousand benefits and discounts
· Company health care and wellness allowance
· Collective agreements
We review applications regularly, so don't wait
We are building teams that are diverse and inclusive and encourage applications from anyone who would like to work with us.
To ensure your personal data is secure, we do not look at applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, please email HR Manager, Malin Bergstrand, at [email protected] Visa mindre

Är du nyfiken, driven och kommunikativ? Vill du vara en nyckelperson i att forma framtidens talanger och bygga hållbara relationer mellan utbildningsvärlden och företaget?

Jefferson Wells söker nu en Employer Branding & Talent Coordinator för ett spännande konsultuppdrag hos Epiroc, ett världsledande företag inom gruv- och infrastrukturindustrin, i Örebro.

Om rollen

I denna roll kommer du att:

* Skapa och underhålla samarbeten med skolor, utbildningsinstitutioner och externa partners såsom Teknikcollege.
* Planera och genomföra aktiviteter kopplade till praktikplatser, lärlingsplatser och prao på ett strukturerat och professionellt sätt.
* Matcha skolornas behov med Epirocs strategiska målgrupper och behov.
* Samordna interna avdelningar och handledare för att säkerställa hög kvalitet i praktik- och lärlingsprogrammen.
* Utveckla och implementera tydliga planer för praktikplatser samt säkerställa att handledare är utbildade och förberedda.

Detta är en ny roll hos Epiroc, vilket innebär stora möjligheter för dig att sätta din prägel på arbetet och bidra med dina idéer. Du kommer att ha frihet att utforma strategier och arbetssätt som driver både talangutveckling och samarbeten framåt.

Uppdraget är till en början på 6 månader, med mycket goda möjligheter till förlängning.

Vi söker dig som har

* Erfarenhet inom HR, projektledning, kommunikation eller liknande.
* Förmåga att självständigt driva projekt och presentera material.
* Meriterande erfarenhet av arbete med skolor, utbildningar eller externa partners, samt förståelse för utbildningssystemet.

Personliga egenskaper

Vi tror att du är:

* Nyfiken och driven, med en vilja att utveckla och förbättra samarbeten.
* Självgående och strukturerad med en god kommunikativ förmåga.
* Social och relationsskapande - du trivs med att bygga nätverk och ta initiativ.
* En person med förmåga att sammanställa information och se helheten.

Om konsultrollen hos Jefferson Wells

Som konsult hos Jefferson Wells blir du en del av ett framstående konsultföretag med starkt fokus på din utveckling. Vi erbjuder:

* En trygg anställning med kollektivavtal och marknadsmässig lön.
* Möjlighet att arbeta i spännande projekt hos branschledande företag som Epiroc.
* Löpande kompetensutveckling och stöd för att stärka din karriär.

Placering och start

Uppdraget är placerat hos Epiroc i Örebro, med möjlighet till start i början på nästa år.

Kontakt

Har du frågor om rollen? Kontakta gärna Malin Löf, konsultchef på Jefferson Wells, på [email protected].

Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta i en roll där du verkligen gör skillnad? Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans skapar ett bättre liv!
Rekryteringseneheten inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är inne i en utvecklingsfas där vi ska stärka stödet i rekrytering till förvaltningens chefer och samtidigt utveckla arbetet med att aktivt jobba med våra framtida medarbetare.
Är du utvecklingsinriktad och brinner för rekrytering och att jobba med oss som en attraktiv arbetsgivare? I så fall är du välkommen till oss på Hälso- och sjukvårdsförvaltningens Rekryteringsenhet!
HR-funktionen inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av ett 40-tal medarbetare i ett antal olika roller. Rekryteringsenheten, som är en del i HR-funktionen, består av 10 medarbetare, varav 6 rekryterare, 3 hyrläkarsamordnare och en enhetschef.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Rekryterare till Rekryteringsenheten, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Som rekryterare hos oss får du en bred roll med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen - från att utforma annonser till att genomföra urval, intervjuer och referenstagning. Du bidrar även med konsultativt stöd och driver punktinsatser vid behov. Du jobbar nära verksamheten för att ge bästa stöd och förstå verksamhetens behov. Enheten arbetar även med vår hyrbemanning vilket innebär att vi har möjlighet att jobba med en helhet kring bemanningsfrågor.
På Rekryteringsenheten arbetar vi inte bara med rekrytering utan även med olika kompetensförsörjningsprojekt på både förvaltnings- och regionnivå. Bland annat är vi delaktiga i olika aktiviteter kopplade till attraktiv arbetsgivare och framtida medarbetare genom att ha en samordnande roll när det gäller olika typer av aktiviteter. Vi är också delaktiga i arbetet med att möta våra unga genom PRAO och feriepraktik.
Arbetet utförs med fördel på plats hos chef och tillsammans med dina kollegor. Från årsskiftet flyttar rekryteringsenheten in i nya fräscha lokaler nära tågstationen vilket gör det mycket enkelt att pendla.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har ett stort intresse och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och du har god erfarenhet av mängdrekryteringar likväl som specialist- och chefsrekryteringar.
För att lyckas i rollen krävs det att du har förmåga att självständigt se vad som behöver göras, tar initiativ och är duktig på att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt anpassat efter mottagaren och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningarna är klara för berörda parter. Du har också en förmåga att kunna hantera flera processer samtidigt med god kvalitet. Som person är du serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt och har en förmåga att skapa goda relationer med verksamhetens chefer.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Vi på SC i Örebro öppnar nu upp för praktikmöjligheter till höstterminen - 2024.

Studerar du personalvetarprogrammet, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av personalfrågor samt rekrytering? Gör din praktik hos oss på Student Consulting i Örebro!

Studerar du personalvetarprogrammet, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av personalfrågor samt rekrytering? Gör din praktik hos oss på Student Consulting i Örebro!


Vi erbjuder dig en praktikplats där du praktiskt får vara delaktig samt arbeta med hela rekryteringsprocessen. Du får vara med i det dagliga arbetet som en konsultchef och kandidatansvarig utför. Vi söker dig som vill lära dig mer om bemannings- och rekryteringsbranschen och vill få en bred förståelse för hela rekryteringsprocessen. Är du intresserad av försäljning eller jobbmatchning finns även möjlighet att rikta din praktik mot dessa delar.
Din praktik inleds med att lära känna teamet Örebro/Karlstad. Vidare får du en genomgång av organisationen, system, befintliga kunder, pågående projekt m.m. Du kommer få varierande uppgifter som bland annat kan bestå av CV granskning, urval och matchning, telefonintervjuer, intervjuer och referenstagning.
Din praktik period bör vara planerad höstterminen 2024. Vi tar hänsyn till projekt/tentor som kommer att skrivas under praktikperioden och anpassar dagarna efter dessa.
Din praktik måste vara i samband med nuvarande studier eller tilldelad från exempelvis Arbetsförmedlingen. Skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. Vi arbetar kontorstider mån-fre 08.00-17.00

Din profil
För att trivas hos oss är du en positiv, självgående person som trivs att jobba i team och bidra med idéer i arbetsgruppen. Som person är du social och framåt. Du tycker om att ha varierande uppgifter och du trivs i högt tempo. Du är nyfiken på området rekrytering och bemanning, och du har ett stort intresse för människor/service. Du har god administrativ förmåga, ett strukturerat arbetssätt och du är en lagspelare.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp en ny central organisation för lärande och kompetensutveckling i Örebro kommun?

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Drivs du av att jobba med strategisk kompetensförsörjning i ett chefsnära stöd?
Då ska du söka denna tjänst som HR-konsult!

Om tjänsten
Fokus i uppdraget kommer att vara att stötta förvaltningarna i arbetet med att säkra deras långsiktiga kompetensförsörjning. En av de större arbetsuppgifterna är att leda och stötta förvaltningarna i den kommunövergripande kompetensförsörjningsprocessen som består i att genomföra kompetenskartläggningar samt stöd i framtagande av lämpliga åtgärder. I uppdraget ingår också att stötta förvaltningarna i genomförandet av de identifierade åtgärderna. Uppdraget är både på en strategisk och operativ nivå. I uppdraget ingår även att tillsammans med kollegorna i enheten och på hela HR-avdelning bidra i enhets och HR-avdelningens övriga uppdrag.

Exempel på arbetsuppgifter:

• kvalificerat stöd till chefer inom kompetensförsörjning
• konsultativt stöd till chefer inom i huvudsak områdena kompetensplanering, kompetenskarläggning.
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet
• planera och leda Workshops
• utbilda chefer i HR-processer
• behovsanalys

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vår avdelning består av cirka 90 medarbetare. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. 

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. 

Enhetens uppdrag är att stödja kommunens verksamheter att hantera kompetensförsörjningsutmaningen samt vara ett administrativt stöd till hela HR-avdelningen. Vi är ca 10 kollegor som har en god kollegial stämning där vi gillar att utvecklas och tillsammans arbetar för att ge kommunens chefer bästa möjliga stöd! 

För tillfället har vi våra lokaler på Ringgatan 32, bara någon minuts promenad från Örebro resecentrum. Under hösten kommer vi att flytta till nya, fräscha lokaler på Åbylunden som ligger beläget i Örnsro. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du målinriktad och strukturerad och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt. Din problemlösningsförmåga är god och du kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet
• erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning

Meriterande:

• erfarenhet av kompetensplanering
• erfarenhet av effektmätning
• erfarenhet av people analytics
• erfarenhet av förändringsarbete/förändringsledning
• erfarenhet av att leda workshops
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av arbete med LMS (Learning Management Systems)

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 3 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

HR-konsult till Oak Consulting
I år är det inget vanligt år för oss på Oak – det är nämligen vårt tioårsjubileum!

Det[JLJ1]  första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag tio år senare.

Vill du påverka människors arbetsliv på riktigt? Vill du vara med och skapa rörelse i vardagen och jobba mot vår vision ”för ett bättre arbetsliv, i en bättre arbetsvärld”? Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling – oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.

Nu växer vi och utökar vårt team inom HR. Vi letar efter en flexibel relationsbyggare som brinner för mötet med människor och som älskar att göra kunder extra nöjda!

 

Om rollen
I rollen som HR-konsult kommer du få ett roligt, utmanande och varierande arbete. Den primära uppgiften är att hjälpa våra kunder med såväl operativt som strategisk rådgivning och HR-arbete. Rollen innebär att du blir kontaktperson för dina specifika kunder där du stöttar dem inom allt från kompetensförsörjningsfrågor, arbetsrättsliga ärenden, fackliga förhandlingar, omorganisationer med mera. Allt utgår från kundens behov! Våra kunder finns i hela Mellansverige vilket innebär att du måste vara öppen för att resande i tjänsten kan förekomma.

Du ingår i ett team av 14 kollegor som samarbetar för att leverera det kunden önskar och behöver, och som stöttar och hjälper varandra. Vårt team växer vilket innebär att du som konsult också får möjligheten att påverka och bidra i företagets tillväxtresa.

Låter det intressant? Då undrar vi om du vill:

- Jobba med långsiktiga kundrelationer och hjälpa organisationer att utvecklas
- Göra affärer med en mängd spännande företag och kunder
- Ha kul tillsammans med ett gäng erfarna och ambitiösa konsulter som går till jobbet varje dag med inställningen att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det är vad vi faktiskt gör, varje dag.
- Vara med och driva processer från start till mål samtidigt som du erbjuds möjligheten att påverka och bidra Oaks tillväxtresa.

 

Personliga egenskaper
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som konsult är det ett måste att kunna vara flexibel då du jobbar med flera parallella projekt. Du måste snabbt kunna ställa om till olika kunder och olika sakområden – utan att ge avkall på kvaliteten. Att det händer saker ser du som kul och utmanande då varierande arbetsuppgifter är din vardag. Vidare har du mycket god samarbetsförmåga, har lätt att skapa relationer och bygga förtroende. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Vi går mycket på personliga egenskaper och med rätt inställning, nyfikenhet och ett driv kommer man långt!

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, universitetsexamen är meriterande samt minst 3–5 års [MM2] erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete. Vi ser gärna att du också har kompetens och erfarenhet inom något specifikt specialistområde inom HR som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjningsfrågor. Det är också meriterande om du är van vid att delta i ledningsgrupper och vid att coacha chefer, leda projekt samt hålla utbildningar och presentationer för beslutsfattare.

 

Ansökan och information
Känner du igen dig i det vi söker? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult och vår områdesansvariga inom HR Marie Malmberg på 070 913 65 96. Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in!

Sista ansökningsdag är den 19 augusti. Visa mindre

Have an appetite for more?

Är du en erfaren HR Business Partner som söker en ny spännande utmaning? Motiveras du av att driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå samt leda och delta i utvecklingsprojekt?

Då har du nu chansen att ta steget in i rollen som HR Business Partner på Lantmännen Unibake, en av världens ledande bagerikoncerner med varumärkena Bonjour, Hatting och Korvbrödsbagarn i portföljen. Vi letar efter en driven och engagerad kollega som, precis som vi, har Business in mind & People at Heart!

Det här kommer du att göra

Som HR Business Partner på Unibake Sverige har du en verksamhetsnära roll där du kommer arbeta brett med samtliga områden inom HR på såväl operativ som strategisk nivå. Ditt huvudsakliga uppdrag är att vara en affärspartner till våra chefer där du erbjuder kvalitativt HR-stöd i allt från arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, hälsa- och säkerhet, lön- och kompensation, performance- och talent management till ledar- och organisationsutveckling. Utöver detta kommer du att vara en aktiv medlem i ledningsgrupperna i de delar av organisationen som du ansvarar för, där du tillsammans med cheferna kommer att driva HR -relaterade initiativ och projekt.

I din roll får du möjlighet att leda initiativ och projekt som syftar till att förbättra våra processer samt proaktivt forma våra arbetssätt i linje med Unibakes HR-strategi, både självständigt och i samarbete med övriga HR- teamet. Du coachar, inspirerar och utmanar våra chefer för att främja en högpresterande och affärsdriven verksamhet med rätt kompetens och engagemang utifrån Unibakes värderingar och mål.

Tjänsten är baserad i Örebro och du rapporterar till HR Director för Unibake Sverige. Regelbundna resor förekommer även till våra bagerier i Huddinge och Mantorp samt kontor i Stockholm vid behov.
Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- +7 års arbetslivserfarenhet av en liknande tjänst, där du självständigt drivit HR-processer och hanterat personal- och organisationsfrågor på olika nivåer.
- Erfarenhet från en operationell verksamhet med tyngd på kollektivanställda/blue-collar, med fördel från livsmedelsproducerande industri.
- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

Du är:

- Affärsorienterad med god förmåga att koppla verksamhetens valda strategier och prioriteringar till det dagliga arbetet.
- Trygg i att ta självständiga beslut och att vägleda andra inom ditt expertisområde.
- Flexibel och uppskattar en dynamisk miljö, samtidigt som du innehar en god förmåga att organisera och prioritera dina processer.
- En relationsskapare som trivs i en bred roll med många kontaktytor.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 7/3.

Urval kan komma att ske löpande. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Vi tar inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, detta för en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer. Som slutkandidat kommer det att genomföras alkohol- och drogtest via vår leverantör för företagshälsovård samt en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut.

Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Malin Johansson, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen Unibake is a leading global bakery company within the Lantmännen Group. With expertise in bakery products for food service and retail, we serve consumers around the clock and across the world every day. The aim is to make bread and pastry a profitable business for our customers through tasty, high-quality products and innovative solutions and based on a sustainable mind-set and excellent food safety standards. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Lantmännen Unibake operates modern bakeries around the world and has sales in more than 60 countries. The brand portfolio comprises a range of well-established B2B and BtC brands e.g. Schulstad Bakery Solutions, Schulstad, Bonjour, Vaasan, Pastridor and Hatting. Lantmännen Unibake has a turnover of EUR 1.1 billion and employs more than 6,000 people in 20+ countries. Appetite for more? Visit us at www.lantmannen-unibake.com Visa mindre

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större!
Vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Just nu söker vi en HR-konsult som vill driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för våra chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar!

Om tjänsten
I denna roll blir du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns ca 550 chefer, där du stöttar inom både systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor.
Detta innebär att ge ett konsultativt stöd med rådgivning och stöttning gentemot chefer i frågor gällande arbetsmiljö. Det berör främst stöd i individ- och gruppärenden kopplat till bl.a. samarbetssvårigheter, rehabilitering/rehabiliteringsavslut och misskötsel. Du ger även stöd i arbetsrättsliga frågor inom området samt håller i utbildningar för både kommunens chefer och medarbetare. 

Hos oss ges möjlighet att arbeta tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Tillsammans eller på egen hand tolkar du/ni arbetsrättsliga frågor och bedömer vilka konsekvenser handlingar kan leda till. Du tillhör en central HR-avdelning och förutom att jobba inom ditt specialistområde kommer du även vara med i team med kollegor som är specialister inom andra områden. Detta gör att du utvecklar kunskap och förståelse i en bredare bemärkelse för HR-området.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:

• i samband med förelägganden från Arbetsmiljöverket ge råd och stöd till berörda chefer
• samverka med skyddsombud, fackliga företrädare samt företagshälsovård och övriga externa stödtjänster
• delta i utredningar kring arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor
• hålla dig uppdaterad och bidra i utveckling av HR-funktionens styrdokument
• dokumentera och arbeta i aktuella verksamhetssystem

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vår avdelning består av cirka 90 medarbetare och är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen består av flera enheter med olika inriktningar. Du kommer att ha samarbete och kontakt med samtliga enheter, men framför allt med dina närmsta kollegor som består av fem andra HR-konsulter som också arbetar med arbetsmiljöfrågor.

Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

Arbetsplatsen är belägen på Ringgatan 32, bara någon minuts promenad från Örebro resecentrum. Under året kommer vi att flytta till nya och fräscha lokaler på Åbylunden som ligger beläget i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i denna roll ska du vara strukturerad och självgående och van vid att genom egna initiativ driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och tvekar inte inför att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer om hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service men vågar samtidigt ifrågasätta och ställa krav på dem. Beroende på ärendets karaktär kommer du som HR-konsult inom arbetsmiljöområdet arbeta med både korta och mer långvariga processer, vilket innebär att du behöver ha tålamod med fokus på slutresultatet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• goda kunskaper i arbetsrätt
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• flerårig erfarenhet av HR-arbete i en chefsstödjande roll

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom kommun eller region
• erfarenhet av att hålla utbildningar inom arbetsmiljö

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 22 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Avdelning Verksamhetsstöd har som huvudmål att utveckla organisationen och skapa effektiva och lättillgängliga stödsystem. Vi stödjer organisationens arbete vad gäller säkerhet, kommunikation, HR, ekonomi, juridik och i andra strategiskt övergripande frågor.



Vi söker nu en ny medarbetare till HR-enheten!

Som en del av Avdelningen Verksamhetsstöd återfinns HR-enheten.

Enhetens uppdrag är att driva, implementera och ge ett proaktivt, operativt samt strategiskt stöd i HR-processer såsom kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö. HR-enheten är också ett stöd i det partsgemensamma arbetet och bistår i samverkan och förhandlingar med fackliga
organisationer samt samordnar arbetet med chefs- och ledarutveckling. Som HR-utvecklare ingår du ett i team om fyra medarbetare som leds av en HR-chef. 

Hos oss på Länsstyrelsen i Örebro län får du både bredden i HR-frågorna och en närhet i organisationen med korta beslutsvägar. Du kommer att ha ett nära samarbete med chefer på olika nivåer i organisationen. 

Arbetsbeskrivning
Som HR-utvecklare kommer du få en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stödjer verksamhetens chefer i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå. Ditt fokus kommer i huvudsak vara lokalt arbete vid myndigheten men uppdraget kan även innebära att delta i olika nationella utvecklingssamarbeten tillsammans med andra Länsstyrelser.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och i frågor som rör hela HR-området. Det innebär bland annat att stödja chefer i rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och samverkan. Vidare ingår i uppdraget att delta i och genomföra utvecklingsinsatser som syftar till att förbättra olika delar av myndighetens HR-processer, detta kommer ske såväl på egen hand som tillsammans med kollegor inom HR-funktionen. Även allmänna administrativa arbetsuppgifter förekommer.

Några för myndigheten prioriterade områden är: strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling. Beroende på din erfarenhet och kompetens kommer inriktning mot något arbetsområde bli aktuellt i kombination med det generella HR-arbetet i form av ett kontaktmannaskap gentemot ett antal chefer.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-utvecklare hos oss ska du ha en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Utbildningen ska ha kompletterats med en flerårig erfarenhet av operativt samt strategiskt HR-arbete. Vidare ska du ha erfarenhet av förhandlings- och samverkansarbete. Du ska känna dig trygg i och ha erfarenhet av att driva och samordna HR-processer, utveckla och implementera policys, riktlinjer samt rutiner inom HR-området. Du ska samtidigt ha erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och workshops.

Vi ser det som meriterande om du har fördjupad utbildning inom statlig arbetsrätt samt erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete inom statlig myndighet.



Utöver den formella kompetens som krävs för uppdraget behöver du som person ha ett självständigt, strukturerat arbetssätt samt god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt förmåga att föra ut budskap. Vidare är det viktigt att du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen utan problem. Arbetet som HR-utvecklare utgår i stora delar från ett samarbete, det krävs därför att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda, konstruktiva relationer. I din roll förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt agera med ett professionellt förhållningssätt och hög integritet. Då HR-enheten utgår från ett verksamhetsbehov är det viktigt med förmågan att snabbt kunna ställa om i de fall förutsättningar förändras. 

Det är viktigt att du arbetar enligt och utgår från vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning där vi tillämpar provanställning. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Med anställning kan följa skyldighet att krigsplaceras.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast torsdagen den 14 december 2023.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar, god ekonomi och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 härliga kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra kommande uppdrag. Vi kommer därför att ta kontakt med dig om vi ser att din kompetens är aktuell för någon av våra uppdrag.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV. Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:

Rekrytering
Arbetsrätt
Chefsstöd
Personalsvar
Employer Branding
Arbetsmiljö
Rehabilitering
Lönehantering
Administration

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor.
Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HR-arbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av
våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig
känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att
arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och
bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och
nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på
dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig
friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.
Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt
företagshälsovård. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av att jobba i en bred generalistroll inom HR? Nu söker vi dig som drivs av att vara i en organisation där du är med och skapar en attraktiv arbetsplats, där våra medarbetare trivs och utvecklas. Vårt arbete spelar en avgörande roll i förverkligandet av CABs strategier och mål, så därför söker vi dig som kan dela vår ambition i detta. ?????

Om tjänsten
Som HR Partner på CAB kommer du att arbeta nära våra chefer och vara involverad i samtliga HR-processer i organisationen. Det innebär allt från rekrytering, utveckling och implementering av policys och processer, personalfrågor, arbetsrättsliga frågor samt administration, förvaltning och utveckling av våra system och dokument.

Du kommer att vara en del av ett sammansvetsat HR-team på 6 personer som arbetar tätt tillsammans för att stödja organisationen på olika sätt. Vi har en tydlig strategi att stötta och ge service till våra chefer som möjliggör ett gott ledarskap och där våra medarbetare får utrymme att göra det de är riktigt bra på.

Vårt HR-team präglas av en kultur av samarbete, initiativtagande och ett driv att ständigt utvecklas och förbättra oss. Vårt arbete spelar en avgörande roll i förverkligandet av CABs strategier och mål, så därför söker vi dig som kan dela vår ambition i detta.

När du utvecklas, utvecklas vi!
Här blir du en del av ett företag som ständigt utvecklas. Vi förespråkar en lärandekultur som bygger på att vi ständigt lär av varandra och där kompetensutveckling ses som en framgångsfaktor. Detta gör att vi gärna tar till oss ny teknik och framgångsrika arbetsmetoder.

Vad får du som anställd på CAB?

- Vi arbetar enligt en flexibel arbetsmodell och strävar efter att ge de bästa förutsättningarna för en bra balans mellan privat- och arbetsliv.

- Fokus på din kompetensutveckling

- 6 veckors semester samt andra lediga dagar per år

- Maxat friskvårdsbidrag

- Förmånligt pensionsavtal

Klicka här för att läsa mer om vårt guldkantade förmånspaket. (https://cabgroup.teamtailor.com/pages/vart-erbjudande-med-guldkant)

Är du den vi söker?

Nu söker vi dig med tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en bred generalistroll inom HR, gärna i ett mellanstort företag.

För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och kan hantera arbetsuppgifter både på bredden och på djupet. Du har en prestigelös attityd samt en förmåga att samarbeta brett i en organisation.

Eftersom ett stort fokus för oss inom HR är att digitalisera och utveckla våra systemstöd och processer så ser vi gärna att du har en vana och ett intresse för detta samt en initiativförmåga som bidrar till att driva vårt arbete framåt.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR inom IT-branschen.

Låter det som något för dig? Tveka inte att söka redan idag!



På CAB vill vi ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten och välkomnar därför en bredd av sökande till tjänsten. I vår kompetensbaserade rekryteringsprocess tror på devisen ”hire for attitude”. Det är viktigt för oss att veta att du är motiverad och engagerad i ditt arbete samt vad du kan åstadkomma här och nu- och även i framtiden. Kanske knockar du oss med ett ess i rockärmen!

Urval sker löpande men annonsen ligger ute till 2023-10-15

I den här rekryteringen samarbetar vi med TNG. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att i första hand kontakta Ida Nordin, tfn 079-079 24 73 eller [email protected].

I alla våra rekryteringar genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat. Visa mindre

För vår samarbetspartners räkning söker vi efter en student som vill jobba i ett uppdrag som HR-assistent på 50% med omgående start. Uppdraget börjar som ett konsultuppdrag på 6 månader men fungerar allting bra så finns stora och goda möjligheter till förlängning.

Det aktuella företaget är ett globalt företag som verkar inom elektronikbranschen och har verksamhet här i Örebro. Uppdraget kommer att ske på plats och arbetstiderna kommer vara förlagda under kontorstider måndag till fredag. Förutom under introduktionen kommer arbetstiderna vara väldigt flexibla och går att anpassa efter tillgänglighet, några timmar varje vecka kommer dock behöva läggas efter arbetsledarens schema.

Vi ser att du som söker går dit tredje år på personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom HR.

Sista ansökningsdag är den 20 oktober men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, för frågor och ytterligare information kontakta Susanne Johansson 076-134 49 00.  

Att arbeta som konsult hos oss
Denna tjänst innebär att du kommer att bli anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som anställd hos oss kan du få prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Det betyder att vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer och du kommer ha en regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du alltså testa nya utmaningar och utmanas under tryggaförhållanden. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Vi hjälper nu PostNord med sökandet efter en interim HR Business Partner i Örebro men du kan även utgå från Västerås, Stockholm och andra närliggande orter. Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Professionals och pågår fram till slutet av januari 2024 med möjlighet till förlängning och för detta uppdrag kan du även vara underkonsult. Du erbjuds en hybridsarbetsplats med stor flexibilitet. Tillträde sker så snart som möjligt, företrädesvis är du tillgänglig relativt omgående.



Om rollen

I rollen som HRBP hos PostNord kommer du att vara en integrerad del av en modern kundorienterad och affärsdriven organisation som högt värdesätter medarbetare såväl som kollegor. Tillsammans med HR-teamet kommer du att supportera chefer på både strategisk och operativ nivå. HR-teamet arbetar övergripande, men du kommer i din roll att tillhöra ett specifikt affärsområde. Rollen innebär en del självständigt arbete och du kommer på ett konsultativt sätt samarbeta med de chefer du stöttar samt övriga HR-kollegor.

Exempel på arbetsuppgifter:

Delta i ledningsgruppsmöten för att sedan utveckla och genomföra lokala HR-aktiviteter utifrån företagets HR-strategier
Erbjuda stöd, vägledning och rådgivning i dina tilldelade områden och divisioner till chefer och ledningsteam i HR-relaterade frågor, exempelvis, inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete
Säkerställa efterlevnad av lagar och avtal inom HR-området
Självständigt driva fackliga förhandlingar i samverkan med fackliga representanter


Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg med din kompetens inom HR. Du har också en högskoleutbildning inom området. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och du har praktisk erfarenhet av att hantera fackliga förhandlingar samt av att tolka kollektivavtal. Du ser det som positivt att röra dig mellan olika enheter och orter eftersom uppdraget kan innebära resor i tjänsten till de olika terminalerna i Eskilstuna, Norrköping och Västerås, därmed innehar du även B-körkort. Du gillar att arbeta strukturerat och effektivt för att på så sätt driva organisationen framåt. Slutligen är du skicklig på att bygga goda relationer och har en bra kommunikativ förmåga.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult via oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Hanna Linde ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en HR-generalist till Schneider Electric i Örebro som vill arbeta med ett brett spann av HR-relaterade frågor i ett internationellt företag!

Schneider Electric är en ledande specialist inom digital utveckling av energihantering och automation i hem, fastigheter, datacenter, infrastruktur och industrier. Med närvaro i över 100 länder är Schneider Electric världens ledande företag inom energihantering - mellanspänning, lågspänning, avbrottsfri kraft och automationssystem. Våra medarbetare och partners gör Schneider till ett fantastiskt företag. Vårt engagemang för innovation, mångfald och hållbarhet säkerställer att 'Life is On” finns överallt och för alla.

Arbetsuppgifter
Stötta organisationen i HR-frågor, framför allt lokalt men även internationellt utbyte förekommer. Driva egna processer och bistå vid förhandlingar.

Vi söker dig som
Har examen inom HR eller likvärdig utbildning. Du kommunicerar obehindrat på engelska i såväl tal som skrift då Schneider har engelska som koncernspråk. Utöver det ser vi gärna att du är uthållig i det du företar dig. Är trygg i dig själv och ditt sätt att vara på då du i den här rollen kommer ha ett stort antal kontaktytor i flera olika nivåer. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av konkret tillämpning av arbetsrätt, gärna från förhandlingar.

Övrigt
Tjänsten löper på heltid och startar initialt som en inhyrning via OnePartnerGroup, men med avsikt att övergå i permanent anställning hos Schneider Electric.

Ansökan
Tjänsten kommer att tillsättas omgående eller enligt överenskommelse vilket betyder att den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Så sök redan idag! Vi ser framemot att höra ifrån dig. 

Vi samarbetar med OnePartnerGroup i denna rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta Rickard Fornes på [email protected]. Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning - OnePartnerGroup 
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort- och långsikt. Därför kan du lita på att vi gör vårt bästa för att hitta ett jobb som ska passa dig, oavsett om det gäller en tjänst som anställd hos oss eller rekrytering till någon av våra kunder. Med en lokal förankring på ett 40-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Utifrån ett brett kontaktnät och med en god lokalkännedom erbjuder vi ett stort utbud av lediga tjänster som kan passa dig, inom flera branscher. Välkommen till Sveriges lokalaste rekryterings-och bemanningsföretag du också Visa mindre

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. 

Personalavdelningen består av en ledningsgrupp som bedriver strategiskt HR samt ett operativt team bestående av HR-konsulter, HR- administratörer, rekryterare, systemadministratör, löneadministratörer och HR-koordinatorer. Som HR-konsult bidrar du till strategisk HR men fokus ligger på det operativa och verksamhetsnära.

Vår avdelning skapar ett modernt och strategiskt HR-klimat genom digitalisering och olika utvecklingsprojekt – allt för att underlätta för chefer, medarbetare och oss själva. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet.

Uppdraget
Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot en specificerad del av universitetets organisation där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer/ledare och fackliga organisationer inom hela HR-området. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden men har ett gott stöd av övriga på avdelningen som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete. HR-konsulterna träffas veckovis för att utbyta erfarenheter – en viktig faktor för att bli framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen.

I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

Erfarenhet
Vi vill gärna att du har minst fem års erfarenhet från roller inom HR. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. I kombination med detta har du en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje. 

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 079-067 68 34 alternativt på [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor. 

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-09-11. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. Utöver ledningsgruppen består vår avdelning av HR-konsulter, HR- administratörer, rekryterare, löneadministratörer och HR-koordinatorer. Det är tillsammans vi skapar det goda resultatet. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt, spännande uppdrag söker vi nu en ny kollega.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du tillsammans med kollegor driva det operativa och strategiska HR-arbetet. Du arbetar med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du dels arbetar självständigt, dels i team med kollegorna inom avdelningen.

Du kommer att arbeta med samtliga delar inom HR-området där du ger ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. kompetensförsörjning, lagar och avtal samt arbetsmiljö och lönebildning. Du ges även möjlighet att fördjupa dig och bidra till det strategiska arbetet inom olika områden för att både vidareutvecklas och ges möjlighet att dra nytta av just din kunskap och erfarenhet. Då vi löpande ser över och utvecklar våra arbetssätt och rutiner har du en viktig roll i att bidra till digitalt utvecklingsarbete.

Erfarenhet
Vi vill gärna att du har flerårig, senior erfarenhet, från roller som för uppdraget är relevant. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. 

I kombination med detta har du en akademisk examen inom relevant område. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje.

Vi vill att du besitter förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad.  

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 019-30 34 24 alternativt på [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor. 

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-06-07. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR-konsult till Oak Consulting
Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag.

Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.

Oak Consulting växer och vi utökar nu vårt team inom HR. Vi letar efter en strukturerad relationsbyggare som brinner för mötet med människor och som älskar att göra kunder extra nöjda!

 

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du få ett roligt, utmanande och varierande arbete. Du kommer få vara med och driva processer från start till mål och samtidigt erbjudas möjligheten att påverka och bidra i företagets tillväxtresa. I rollen ingår det att hjälpa våra kunder med rådgivning och strategiskt HR-arbete.

I rollen som HR-konsult kommer du bli kontaktperson för just dina specifika kunder. Du kommer fungera som ett bollplank till dina kunder och hjälpa dom vid behov när det behövs rådgivning eller stöttning i svårare frågor eller beslut. Allt efter kundens behov.

 

Låter det intressant? Då undrar vi om du vill:

- Jobba med långsiktiga kundrelationer och hjälpa organisationer att utvecklas
- Göra affärer med en mängd spännande företag och kunder
- Ha kul tillsammans med ett gäng erfarna och ambitiösa konsulter som går till jobbet varje dag med inställningen att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det är vad vi faktiskt gör, varje dag.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, universitetsexamen är meriterande samt att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du också kompetens och erfarenhet inom något specifikt specialistområde inom HR som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, coachning av ledare med mera är det mycket meriterande i denna roll.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Då du kommer att arbeta med olika arbetsuppgifter parallellt krävs att du är strukturerad och kan prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vi går mycket på personliga egenskaper och med rätt inställning, nyfikenhet och ett driv kommer man långt!

 

Ansökan och information

Känner du igen dig i det vi söker? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Marie Malmberg på tel. 070 913 65 96 eller Caroline Nilsson på tel. 072-991 65 39. Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in! Sista ansökningsdag är den 7 maj. Visa mindre

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Vi söker nu en vikarie under ordinarie befattningshavares föräldraledighet. Varmt välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag!

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
-Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
-Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
-Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
-Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
-Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en HR-generalist med placering Örebro!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar med att förbättra arbetssätt och metoder. I rollen som HR-generalist kommer du att ha din arbetsplats vid FMTIS stab och tillhöra HR-avdelningen. Vi är elva medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Örebro.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Ditt huvudsakliga fokusområde kommer att vara dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs. Du kommer att vara kontaktperson till en eller flera av förbandets enheter och stötta i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta kommer du att arbeta med att driva och utveckla projekt inom vår delprocess avtal och arbetsrätt.

Du kommer att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten. Du kommer tillsammans med dina kollegor att öva inom personaltjänst och allmän stabstjänst i höjd beredskap.

Resor i tjänsten förekommer.



Exempel på arbetsuppgifter


• Konsultativt stöd till chefer inom delprocesserna personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö.
• Delta i enhetens chefs- och ledningsgrupp
• Delta vid utvecklingen av delprocessen avtal och arbetsrätt.
• Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Universitets- eller högskoleexamen inom personal eller HR alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete med konsultativt chefsstöd
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta inom HR med fördjupning avtal och arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Körkort, lägst B.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete. Du har god förmåga att se helheten, göra prioriteringar samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov. Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har förmåga att bygga förtroende. Att skapa goda relationer och samarbeten med chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du drivs av att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete.

Hög integritet och professionalitet är några av dina ledord.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att projektleda, driva och delta i utvecklingsprojekt inom HR
• Erfarenhet av att arbeta med HR från statlig verksamhet

 

Övrigt


Detta är en civil befattning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten). Stationeringsort: Örebro

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-chef Gunilla Lindsmyr samt HR-generalist Jovanna Pettersson Gambino. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS SACO, Per Lohman OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Martin Strömquist Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-14. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området. Du arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som t. ex. lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. Rollen som HR generalist består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Körkort klass B.

Meriterande kunskaper är;

• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering.
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av HR arbete i en statlig myndighet.

Personliga egenskaper
Då vi är inne i ett förändringsarbete är det viktigt att du är engagerad och har förmåga att omsätta ideér till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du ska vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort men inte på bekostnad av kvalitén. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet, struktur, noggrannhet samt förmågan att vara resultatinriktad. För oss är det viktigt att vi har en positiv framtoning, att vi hjälps åt och att alla gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har också förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Placeringsort är Örebro med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Resor förekommer och är i regel planerade.

Välkommen med din ansökan senast den 30 April 2023. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Catharina Rosmark telefon 019-39 51 93.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR Business Partner kommer du att spela en viktig roll i vår kunds förändringsprocess, där du kommer att arbeta med allt från fackliga förhandlingar till ärendehantering, chefsstöd, rekrytering och rehabilitering. För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 4-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och är en rutinerad och erfaren inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.

Vår kund är en världsledande aktör inom sin bransch och har en internationell miljö med både chefer  och medarbetare som till viss del är enbart engelsktalande. I denna tjänst kommer du att vara ensam i din HR-roll på plats, men med stöd från en stor HR-organisationen som är belägen i annan ort. 

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående som initialt sträcker sig fram till 2023-12-31 med chans för att bli anställd direkt av vår kund eller förlängd via oss på Randstad. Det finns också möjlighet till 2 dagars hemarbete i veckan. Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet, du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation samt har en stark drivkraft att arbeta i en föränderlig miljö. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-04-10. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna kommer till största del bestå av:

• Stödja och utbilda verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd 

• Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan 

• Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen 

• Arbeta med utbildning och kompetensutveckling vilket vid behov innefattar att hålla utbildningar och workshops 

• Utveckla och upprätthålla riktlinjer och processer inom HR-området 

• Arbeta löpande med och utveckla statistik och KPI:er 

Kvalifikationer
Rollen kräver:

• Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet

• Minst 4 års erfarenhet av brett HR-arbete

• goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 

• att personen är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. 

• att personen vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. 

• att personen har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation. 

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du intresserad av att växa inom Learning & Development och ta på dig en koordinerande roll? Har du systemvana inom LMS-system (learning management software)? Då ska du läsa vidare!

Som Learning & Development Coordinator kommer du att ha en bred och operativ roll för att säkerställa en utmärkt inlärningsupplevelse för deltagarna genom administration och samordning av olika inlärningsaktiviteter och initiativ. Ditt fokusområde är främst att dagligen samordna kommande inlärningsaktiviteter, hantera registreringar, ändringar, avbokningar, schema-hantering och närvaro. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med teamet, chefer och HR. För denna tjänst kommer du att arbeta som konsult hos oss på Manpower men arbeta hos vår kund Epiroc.

Dina ansvarsområden kommer att omfatta:

* Koordinera, administrera, uppdatera och anpassa inlärningserbjudanden.
* Sammanställa och analysera utvärderingar av inlärningsaktiviteter och signalera till L&D-specialisterna om eventuella åtgärder och förbättringar.
* Uppmuntra anställda att lyckas med sina L&D-mål genom att anpassa och optimera användarupplevelsen.
* Sammanställa och lämna in L&D-statistik.
* Stödja organisationen med information och kommunikation om inlärningsinitiativ.
* Kontinuerligt analysera och föreslå processförbättringar och mer effektiva sätt att arbeta, samtidigt som man använder digitalisering och agil metodik.
* Aktivt samarbete med HR-kollegor, lokalt, regionalt och globalt.

Är du vår kandidat?

Som person har du god erfarenhet av administrativt arbete. Du har erfarenhet av att samordna utbildningsaktiviteter, planera och driva projekt och älskar att vara en del av ett engagerat team och arbeta agilt. Du är serviceinriktad, proaktiv och lösningsorienterad med utmärkta kommunikationsfärdigheter.

För att lyckas i denna roll bör du ha kunskap och erfarenhet inom följande områden:

* 1-3 års erfarenhet från en liknande koordinerande administrativ roll gärna inom utbildningsverksamhet.
* God kunskap och erfarenhet från olika HR-system/LMS system.
* Kunskap inom Microsoft 365, Teams och SharePoint.
* Utmärkta kommunikationsfärdigheter på både engelska och svenska.

Sök tjänsten idag! Löpande urval, så vänta inte med att söka tjänsten.

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower AB men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund Epiroc. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Malin Löf på telefonnummer: 019-16 65 56 eller via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Som HR Generalist hos Bonnier News agerar du som en drivande och nära affärspartner till organisationens ledare. Genom detta stärker vi det goda ledarskapet och utvecklar ett aktivt medarbetarskap. Vi vill att Bonnier News ska präglas av en kreativ, hållbar och inkluderande kultur som skapar tydlighet och engagemang.

I denna roll stöttar du Bonnier Business Media Sales som är en del av Bonnier News kommersiella verksamhet. Här samlas organisationens säljare inom telemarketing och kundservicemedarbetare.

Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till ett bättre samhälle samtidigt som du får möjlighet att bredda din yrkeskompetens. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, arbetsrättsliga frågor och HR-administration? Vill du vara med på en förändringsresa där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av verksamheten och HR-arbetet? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad går jobbet som HR-generalist ut på?

I den här rollen kommer du att arbeta verksamhetsnära och agera konsultativt stöd till chefer och medarbetare i samtliga HR-relaterade frågor. Dessutom kommer du att arbeta med samt delta i utveckling av våra HR processer, aktivt medverka till god samverkan med fackliga organisationer samt arbeta med generella frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-administration. Du kommer att vara en viktig kugge i verksamheten och samarbeta brett internt med olika stakeholders i Bonnier News matrisorganisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Stödja chefer och medarbetare i dagliga HR-relaterade frågor
- Arbeta med chefscoachning
- Självständigt hålla fackliga förhandlingar, ta fram underlag och coacha chefer i förändringsarbete
- Skapa utbildningsmaterial och hålla utbildningar
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i avtal, regelverk, processer och rutiner
- Bidra till att utveckla HR-processer och strukturer
- Utveckla arbetsmiljöarbetet
- Driva egna projekt vid behov samt stödja chefer vid genomförande eller implementering av verksamhetsnära initiativ och årliga HR-processer
- Stödja ledare i rehabärenden
- Ta fram HR-statistik samt skapa presentation av dessa
- Ta fram löneunderlag och agera länken gentemot vårt lönekontor
- Övrigt löpande operativt och administrativt HR- arbete.

Dina erfarenheter

- Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande
kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Arbetat minst 3 år i en bred HR-roll, exempelvis som HR-ansvarig på ett mindre bolag, med erfarenhet från samtliga delar av HR-arbetet.
- Du har erfarenhet av att självständigt driva olika HR-processer och/eller projekt Erfarenhet att ha supportat verksamheten i lönefrågor och/eller varit kravställare till en extern lönebyrå.

Du har även erfarenhet av att arbeta administrativt och är van att arbeta i HR-system.

Kunskaper

- Lagstiftning och regelverk inom arbetsrätt och arbetsmiljö * God förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift
- Bekväm i att arbeta i Excel.

Meriterande

- Kunskaper i Workday.

Om tjänsten
Du kommer i rollen stötta Bonnier Business Media Sales, bestående av 100 medarbetare. Placering i Örebro, Norrköping eller Västerås.

Tjänsteresor till våra kontor ingår i denna roll.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta! Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du en inspirerande och engagerad HR-person som skapar förändring genom att förstå hur verksamheten fungerar och hur HR kan tillföra det mesta värdet? Trivs du i en föränderlig miljö med både långsiktiga mål och kortsiktiga åtgärder? I så fall kan rollen som HR Business Partner på Transcom i Örebro vara ditt nästa steg i din karriär.
Till vårt kontor på Aspholmen i Örebro söker vi nu ytterligare en HR Business Partner (HRBP) att ingå i vårt HR-team. Som HR Business Partner driver du självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa lokala HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära våra ledare för att möjliggöra utvecklingen och framgången hos våra medarbetare. I rollen ges du även möjlighet att specialisera dig inom områden som du brinner för och att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiska projekt.
Rollen är en sann “Business Partner” där nära samarbete med verksamheten i Örebro är avgörande för att lyckas. I Örebro arbetar ca 220 kundservicemedarbetare, 16 Team Leaders och en Business Manager. På plats i Örebro finns även supportfunktioner som schemaläggare samt kvalitet- och säljansvariga. På Transcom Örebro får du möjligheten att arbeta brett med HR-frågor i en organisation som präglas av ständiga förändringar och med en ambition att vara i framkant inom HR-området. Vi letar efter dig som brinner för verksamhetsnära, värdeskapande och professionellt HR-arbete och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt. Det du inte redan är bekant med kommer du att lära dig.
Huvudsakliga ansvarsområden
Coacha och supportera chefer i operativa HR-frågor
Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor
Utveckla och driva ett verksamhetsnära HR-arbete
Stötta chefernas arbete med att utveckla och säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Frisknärvaro, rehabilitering och medarbetarnöjdhet
Facklig samverkan och förhandlingar
Viss administration finns i rollen men stora delar av denna är automatiserad eller sköts av vårt HR Shared Service Center i Tallinn

Kompetens och erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdig utbildning
Du har några års erfarenhet av HR-arbete eller motsvarande arbete
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
Meriterande att ha arbetat mot tjänstemän och fackförbundet Unionen

Personliga egenskaper
Självgående person som har förmågan att kombinera helhetsperspektiv med operativ handlingskraft
God förmåga att implementera värdeskapande HR-processer och se till att dessa efterlevs
En fallenhet för att skapa goda relationer samt ha en hög integritet i ditt arbete
Affärsorienterad och trivs att jobba verksamhetsnära
Som person har du en strävan efter ständig förbättring och utveckling och vågar ta initiativ inom ramarna för företagets policys och värderingar
Tydlig i din kommunikation och lyhörd inför verksamhetens behov och snabbt kan sätta planer och processer i verket

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker en person som är framåt och sprider positiv energi och som vill växa och utvecklas inom HR. Om du tidigare jobbat i en snabbrörlig bransch så att det finns en förståelse för tempoväxlingar, förändringar och de utmaningar som vi hanterar löpande är det en fördel. För oss är det viktigt att skratta och ha roligt på jobbet och vi söker därför en prestigelös person med glimten i ögat. Även om du inte har erfarenhet inom HR är du välkommen att ansöka.
Varaktighet, arbetstid
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänsten är ett vikariat från 1 april som sträcker sig till 1 april 2024 med goda möjligheter till förlängning
Arbetstid: Vardagar 08-17
Kollektivavtal: Call/contact center och marknadsundersökningsföretag
Placering: Örebro
Om oss
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder på 35 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Varje dag hanterar våra medarbetare över en miljon kundtjänstärenden via telefon eller sociala medier, chatt och e-mail. Vi jobbar med ett flertal internationella marknadsledande varumärken inom telekom, logistik, media och handel. Transcom Nordics finns i fem städer; Borås, Eskilstuna, Stockholm, Örebro samt Fredrikstad i Norge. Som HR Business Partner på Transcom blir du del av ett stort, globalt företag där HR har en central roll och stark position inom bolaget.
Rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2023-02-26. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR Manager, Linus Linder på [email protected] Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Vill du utvecklas tillsammans med oss?
Kom och bli en av oss på Apotekets HR avdelning! Vi söker nu dig som vill bli Apotekets femte HR Partner. HR-avdelningen består av ett härligt gäng engagerade och trevliga kollegor som alla jobbar utifrån Apotekets kärnvärden: Trovärdiga, omtänksamma, engagerade och initiativrika.

”Stämningen på HR kännetecknas av mycket glädje och ett nära samarbete där vi tillsammans stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att vi ska lyckas i vårt uppdrag – att erbjuda bästa HR stödet till Apotekets chefer och medarbetare. Vi ser fram emot att välkomna dig!” - Jakob Scherwin, Chef HR Affärsstöd.

 

Att arbeta som HR Partner hos Apoteket
I denna nya roll som HR Partner för vårt affärsområde Apoteket Dos samt vårt nya e-handelslager kommer du att arbeta nära våra verksamheter i Örebro och Eskilstuna samtidigt som du är med och driver centrala frågor tillsammans med övriga HR partner. Du kommer att stötta chefer i rehab- och individärenden, hålla fackliga förhandlingar, lönefrågor samt förstärkta lönesamtal. Rollen innebär många kontaktytor såväl internt som externt.

Som HR partner kommer du att i huvudsak arbeta med att:


• Stötta och coacha chefer i HR relaterade frågor inom ovan nämnda affärsområden
• Utforma och driva verksamhetens långsiktiga utveckling
• Självständigt driva HR-processer
• Driva utveckling och stötta chefer i bl.a. rekrytering, onboarding och offboarding
• Leda projekt och förändringsarbete lokalt och centralt för att säkerställa att affärsmål uppnås

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Örebro. Resa till Apotekets huvudkontor i Solna sker ca 1 gång per vecka. Även resor till e-handelslagret i Eskilstuna förekommer. Du kommer ingå i teamet HR Affärsstöd och rapporterar till Chef HR Affärsstöd.

 

Är du den vi söker?
För rollen som HR Partner söker vi dig som har:


• Relevant eftergymnasial utbildning inom t.ex. Personal och arbetsliv, HR eller motsvarande erfarenhet genom arbete
• 3–5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna i en roll som HR Partner eller liknande befattning

Det är meriterande om du tidigare arbetat i en stöttande HR roll inom logistik, lager eller industri samt om du har tidigare erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Vi söker dig som har mycket god kommunikativ förmåga, är flexibel i ditt arbetssätt samt har en god känsla för service. För oss kommer medarbetare och chefer i första hand och vi ger stöttning och service utefter verksamhetens behov. Du trivs bra i en konsultativ roll där du har modet att våga utmana både dig själv och andra för att hitta nya arbetssätt och utvecklas. Vi ser också att du är van vid stora kontaktytor och känner dig trygg med det. Du tycker om att arbeta strukturerat och du har förmågan att se helhetsbilden både i det strategiska och operativa arbetet.

 

Varför Apoteket?

Det finns många skäl att jobba på Apoteket. Kalla det karriär eller livsval, men vi tror att man söker sig hit av en anledning. Bra stämning, kunskap, utveckling och hälsa är viktiga ingredienser i Apotekets verksamhet och det är därför vi bl.a. har branschens högsta friskvårdsbidrag. Hos Apoteket jobbar du dessutom på ett av Sveriges mest hållbara företag.

 

Känns det rätt?
Urval och intervjuer sker löpande var vid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om Apoteket

Apoteket, med huvudkontor i Solna, är Sveriges största apotekskedja med drygt 3300 anställda och ca 400 apotek. Apoteket erbjuder läkemedel, hälsoprodukter och tjänster till privatpersoner, vården, företag och organisationer. Vi bryter ständigt ny mark inom läkemedelsrådgivning, patientsäkerhet, it och miljö. Här präglas kulturen av omtanke och kollektiv kunskap för innovativ utveckling och leverans av produkter och tjänster som hjälper kunder till ett liv i hälsa. Här delar du övertygelse med människor som av olika skäl har valt Apoteket, och som medarbetare är del av vår själ: En stark tro på den goda kraften för att varje dag göra allt vi kan för att göra det enklare att må bra. För andra. För oss. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad!
Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi har också påbörjat utveckling inom bl.a. AI. Vi står också inför ett införande av ett nytt tandvårdssystem i verksamheten som innebär ytterligare möjligheter till nytänkande och utveckling. Ambitionen är att IT-systemen på ett ännu bättre ska stödja verksamhetens processer med hjälp av automatiseringar och verktyg som kan ersätta manuella processer och rutiner.



Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län.
Hemsida: www.regionorebrolan.se/folktandvarden
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.




HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. Som generalist arbetar du operativt och verksamhetsnära med flertalet HR-områden; strategisk kompetensförsörjning/kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser samt utvecklings- och förbättringsarbete - dvs tjänsten är bred, utvecklande och utmanande.
I rollen som HR-konsult får du ett särskilt fokus på vårt employer brandingarbete, dvs att fortsatt utveckla arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare samt arbetet med att utveckla och behålla medarbetare över tid.
Du kommer också tillsammans med HR-kollegor delta i regionövergripande projekt och uppdrag och aktivt bidra med nytänkande i olika HR-processer.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Dessutom arbetar vi med friskfaktorer för att stärka arbetsmiljön i Folktandvården.



Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig och några års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är meriterande att du har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändring.
Vi ser att du har erfarenhet av rekryteringsarbete både operativt som strategiskt och har stort intresse för employer branding som fokusområde. Du har ett tydligt, serviceinriktat och professionellt förhållningssätt. Du är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är självgående och initiativrik med god samarbetsförmåga samt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt att du in din roll som HR-konsult självklart har en hög integritet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Du har B-körkort.



Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Visa mindre

En av våra HRBP ska gå på mammaledighet varpå vi söker en vikarierande HRBP under 2023.

HR har en central roll hos oss och som HR Business Partner kommer du att ha en nyckelroll i att driva HR-frågorna i en försäljningsdriven organisation. Du får möjlighet att arbeta med hela HR-området och du får ett övergripande ansvar för utveckling och samordning. Du behöver vara prestigelös och van att arbeta både operativt och strategiskt.

Du är HR organisationens representant i lokala ledningsgrupper. Du agerar operativt och självständigt som ett konsultativt och kvalificerat HR-stöd till organisationen och dess chefer. Du har en bred roll med stora möjligheter att vidareutveckla befintliga processer och rutiner, där du får bidra med ny energi och nya idéer. Utmana oss gärna.

Du kommer att verka i en miljö som präglas av energi, stort engagemang, ambition och affärsmässighet. Du ingår i ett team på 6 personer som har en bredd inom lön, utbildning och övriga HR frågor. Du rapporterar till HR Chef.

Några viktiga arbetsuppgifter:


• Coacha, stötta och vägleda chefer i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskapsfrågor
• Operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef
• Facklig samverkan och förhandlingar
• Delta i HR-relaterade projekt som exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg
• Säkerställa att vår HR-leverans bidrar till att övergripande affärsmål uppnås
• Administration och rapportering kopplat till våra HR system
• Ständiga förbättringar

Vi vill att du

• Har erfarenhet från att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor
• Har akademisk utbildning inom PA/HR eller annan relevant utbildning.
• Har ett starkt affärsfokus
• Har god kunskap inom svensk arbetsrätt
• Har goda kunskaper i MS Office
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

 

För att trivas i rollen är du en självständig och trygg person som genom ett stort engagemang och god struktur har förmågan att driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt och med hög kvalité. För att du ska vara framgångsrik i rollen är det av största vikt att du har god samarbetsförmåga, att du är utåtriktad och att du har lätt för att skapa förtroende.

Vad erbjuder vi?
Som kollega till oss får du möjlighet att bli en framgångsrik medarbetare i en global koncern som verkligen vill att du ska lyckas. Oavsett vilken roll du har på Würth så är kunden i fokus.

Vi erbjuder dig ett jobb i ett tillväxtföretag med starkt varumärke och en organisation med mycket energi och glädje. Vi erbjuder dig möjligheten till personlig utveckling och ett deltagande i ett aktivt förbättringsarbete. Du kommer att befinna dig nära till beslut och med stora möjligheter att påverka. Vi erbjuder ett stort utrymme för personligt driv och engagemang.

Omfattning:    Heltid, tjänsten kan innehålla resor. Tjänsten är ett långtidsvikariat.  

Placering:         Vid vårt huvudkontor i Örebro med möjlighet till distansarbete.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 20 oktober 2022.  Kontaktperson för tjänsten är HR Chef, Linda Thomassen, 070-374 3075.


• Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. När du skickat in din ansökan får du återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen.
• Om du går vidare i processen kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan.
• För de kandidater som går vidare i processen kommer inför en andra intervju att genomföra personlighetstest. Det kan bli aktuellt med andra typer av tester samt bedömningstekniker, som du i så fall kommer bli informerad om i din process.
• I de flesta av våra rekryteringsprocesser ingår en samresa med en kollega eller en träff med en kollega som du kommer samarbeta med. Vi tar även referenser från tidigare arbetsgivare.

På Würth strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar varmt sökande med olika bakgrund.

Om Würth
Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. 

Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma. Visa mindre

För kommande uppdrag hos våra kunder i Örebroområdet söker vi nu dig med flerårig erfarenhet av HR-arbete.

Vi ser ett ökat behov hos våra kunder och vill därför komma i kontakt med dig som vill arbeta som interimkonsult eller som söker en anställning som konsult hos oss på AxÖ Consulting.

Om uppdraget

I rollen som senior HR-konsult jobbar du ute hos våra kunder med exempelvis rehabiliteringsärenden, stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, representerar arbetsgivaren i fackliga förhandlingar, driver rekryteringsprocesser och utvecklar/effektiviserar arbetssätt och rutiner. Som konsult hos AxÖ Consulting kan du få möjlighet att arbeta i såväl mindre som internationella bolag.

För att du skall trivas och må bra på ditt konsultuppdrag arbetar vi kontinuerligt med att ge dig så goda förutsättningar som möjligt. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet.

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting, alternativ driver du ditt eget bolag men arbetar på uppdrag hos någon av våra kunder. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du skall trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Om dig

Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete inklusive rekrytering. Du är van att självständigt driva rekryteringsprocesser samt har erfarenhet och kunskap inom kompetensbaserad rekrytering. Du har god systemvana samt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du utrustad med ett stort mått professionalism, ödmjukhet och tålamod. Du har ett strukturerat arbetssätt och är positiv till förändringar och att tänka nytt. Då rollen bygger på mycket kontakter både externt och internt ser vi att du är utåtriktad och kommunikativ med en förmåga att bygga relationer med människor på alla nivåer.

Information och ansökan

Urval och matchning mot kommande uppdrag sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor, vänligen kontakta konsultchef Angelica Mäenpää på [email protected] alt. 076-636 61 75 eller Olle Öijen på [email protected] alt 079-337 33 17.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.


Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

Beskrivning
På Telia Field Operations arbetar ca 50 personer varav ett 40-tal är teletekniker som arbetar i fält nationellt.

Telia Field Operations arbetar på uppdrag av Telia med service och felavhjälpning av det fasta telenätet gentemot privatkunder, myndigheter och företag. Vi arbetar även med fiberbyggnation, nätsäkerhetsarbete, fältanalyser, metodutveckling, nätutredningar, migreringsarbete m.m.

Vi söker nu dig med erfarenhet inom HR, arbetsmiljö och miljö som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom området. Du kommer att ingå i enheten Verksamhetsstöd som arbetar med administrativt och operativt stöd till verksamheten inom olika områden. Enheten består av en HR-generalist (vakant), resursplanerare, projektledare, administratör och en ledare/ekonom.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist kommer du ha en varierad vardag där du arbetar med personal- och rekryteringsfrågor och är ett stöd till både chefer och övriga medarbetare. Du ansvarar för arbetet med vår medarbetarundersökning och stöttar cheferna i utvecklingen av sina medarbetare och team genom performance management. Du är även ett viktigt bollplank och stöd i arbetet med lönerevision, policys, rehab-ärenden och organisationsutveckling.

Som HR-generalist hos oss har du även en viktig roll i arbetsmiljö- och miljöfrågor där du arbetar för att skapa den bästa tänkbara arbetsmiljön för våra medarbetare och samtidigt leder vårt arbete för att nå Telias ”Zero CO2-mål” år 2030. Det innebär bland annat att självständigt eller tillsammans med chef/projektledare utföra riskanalyser, upprätta åtgärdsplaner, införa nya arbetsrutiner och kontinuerligt hålla vår HMS-guide uppdaterad utifrån krav i avtal, lagar och föreskrifter. Hos oss innebär det exempelvis utredningar och riskanalyser inom bygg- och anläggningsarbete, ergonomi, kemikalier och miljöfarliga ämnen. Du har även en aktiv roll i skyddsronder och riskbedömningar samt följer upp statistik inom miljö och hållbarhet; sjukfrånvaro; tillbud och olycksfall m.m. Du förväntas ta ett stort eget ansvar för att driva och utveckla arbetet framåt samt sprida och säkerställa att rutiner efterlevs.

Kvalifikationer
Telia Field Operations söker dig som har tidigare erfarenhet inom HR och arbetsmiljöarbete och har en vilja att utveckla nya processer och tänka nytt. För att passa i rollen som HR-generalist med inriktning mot arbetsmiljö/miljö ska du trivas med att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och du tar ett stort ansvar för att ditt arbete blir väl utfört med god kvalitet.

Som person är du självgående, prestigelös, strukturerad, ödmjuk med ett stort engagemang och vilja att utvecklas. Du bör ha god samarbetsförmåga och vara lyhörd mot kollegor i verksamheten. Då rollen är relativt ny hos oss behöver det finnas en självgående och uppfinningsrik ådra i dig för att medverka till att forma rollen.

Krav:

- Erfarenhet av och ett intresse för arbetsmiljö-/miljöarbete, HR och rekrytering
- Goda kunskaper i svenska då det är mycket informationsinhämtning från lagtexter och föreskrifter
- God PC-vana och goda kunskaper i Office

Meriterande:

- Tidigare erfarenhet av arbete med lagar och föreskrifter inom arbetsmiljö och miljö

Arbetsplatsbeskrivning
Verksamheten finns idag i hela Sverige, uppdelat på fem teknikerteam: Örebro, Trollhättan, Sundsvall, Stockholm och Kalmar. Huvudkontoret ligger centralt beläget i Örebro där 9 medarbetare är placerade.

Du erbjuds en trygg och bra arbetsmiljö där det råder frihet under ansvar. Möjligheterna till hemarbete är stora och vi tillämpar flexibla arbetstider. Det är viktigt att du hittar en bra balans mellan arbetet och ditt privatliv, så att båda delarna bidrar till att du känner arbetsglädje och får en meningsfull fritid. Ambitionen är att bygga en kultur som präglas av flexibilitet, öppenhet och ett stort mått av eget personligt ansvar, så att arbetet utförs på bästa möjliga sätt antingen självständigt eller i team. Vi hjälper och stöttar varandra i alla lägen!

Intresserad? 
Sök tjänsten! Vi lovar att du kommer att börja en spännande resa hos oss samtidigt som du har mycket roligt på vägen. Du får arbeta i ett företag med stora ambitioner, högt till tak och engagerade kollegor.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Axling, chef Verksamhetsstöd, på 072-502 28 08 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 2022-08-07. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vår samarbetspartner letar efter en ny stjärna för en punktinsats. Du som är driven, energifylld och en riktig do:er. Har du tidigare arbetat inom HR och har goda erfarenheter av att arbeta självständigt? Då kan tjänsten som HR-konsult till vår kund vara rätt för just dig!

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE

I tjänsten som HR-konsult kommer du arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Dina ansvarsområden innefattar breda uppgifter inom HR. Tjänsten passar dig som vill komma till ett omväxlande arbete där du får vara med och stötta under en fartfylld period. Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och svensk arbetsrätt, verksamhetsövergångar och förhandlingar.

Som HR-konsult kommer dina ansvarsområden bestå av:

• Rekrytering
• Policys och processer
• Arbetsrätt
• Arbetsrättsfrågor

PERSONPROFIL

Vi tror att du som söker denna tjänst är duktig på att se vad som behövs göras och är självgående. Du har arbetat med ovan nämnda arbetsuppgifter och trivs med en tillvaro av ständiga förändringar och nya utmaningar. Vidare är du en lagkapten med stark egen drivkraft, initiativförmåga och trivs med att ligga nära verksamheten.

För det här jobbet behöver du ha några års erfarenhet inom HR.

Du är också en tydlig kommunikatör i både tal och skrift. Det som kommer att vara avgörande om du är rätt person är din vilja, inställning och ditt engagemang.

ÖVRIGT

Start: Omgående/augusti
Omfattning: Heltid från augusti till november 2022

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till rekryteringskonsult Camilla Aurell på [email protected]. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Välkommen med din ansökan!

Sökord: hr, hr-ansvarig, hr-manager, personalledning Visa mindre

Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län.
Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arbetsuppgifter inom områden som samhällsplanering, social hållbarhet, vatten-, natur- och kulturmiljöer, landsbygdsutveckling och krisberedskap. Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 200 anställda.



Nu söker vi en kollega till HR-funktionen! 

Du kommer att tillhöra HR-funktionen som består av HR-chef samt HR-utvecklare och tillhör enheten Personal och Intern service. HR-funktionen har en myndighetsövergripande roll i arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att ge kvalificerat stöd till myndighetens ledning, chefer och medarbetare inom HR-området, att utveckla myndighetens HR-arbete och att driva myndighetsövergripande HR-processer. Arbetet är omväxlande med verksamhetens behov i fokus.

Arbetsbeskrivning

Då vår kollega kommer att vara tjänstledig på deltid söker vi förstärkning till vårt HR-team. Vi söker dig som brinner för HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs. Rollen är en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör hela HR-området. Du driver, utreder och samordnar HR-processer, såväl på egen hand som tillsammans inom HR-funktionen. Det innebär bland annat att arbeta brett med rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och lokal samverkan. Under hösten kommer ett fokusområde att vara stöd inom rekrytering.

Vidare förekommer allmänna administrativa arbetsuppgifter.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer

Du har en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete. 

Du har erfarenhet av att


• framgångsrikt leda, driva och samordna processer inom HR-området
• utveckla och införa policys, riktlinjer och rutiner för HR-processer
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom statlig myndighet.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt och god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv. 

I din roll i det myndighetsövergripande arbetet förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt ha ett professionellt förhållningssätt och hög integritet.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen.

Det är viktigt att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställningen

Anställningsform: vikariat med möjlighet till förlängning.
Omfattning: deltid 50-60%.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 12 juni 2022.

Övrigt

Anställningen är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas. 


Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons. Visa mindre

Konsultchef till Adecco Örebro
Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer?
Adecco Örebro befinner sig under tillväxt och som ett resultat av detta vill vi välkomna en Konsultchef (intern titel Business Manager) till Örebro. Du tycker att det roligaste som finns är att bygga upp och bevara goda affärsrelationer, framgångsrika samarbeten med kunder och kandidater samt gillar försäljning!
Tjänsten innebär stor frihet under ansvar där du får stora möjligheter att påverka innehållet i din vardag, vi kan verkligen säga att ingen dag är den andra lik. Är du en målinriktad person som gillar variation så kan detta vara rollen för dig!
Du kommer att tillhöra ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster till våra kunder. Vi strävar efter att ha ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kund, konsult, kandidater och kollegor.

Om uppdraget
Tjänsten som Konsultchef innebär att bedriva försäljning av koncernens tjänster inom bemanning och rekrytering, till både stora och små företag i Örebro med omnejd. Stort fokus ligger på nykundsbearbetning men tjänsten innebär även utveckling av befintliga kunder. Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om respektive kund. Du initierar och ger förslag till förbättring, effektivisering och utveckling så att samarbetet mellan Adecco och kunden kan bli framgångsrikt, både på kort och lång sikt.
Som Konsultchef är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån, schemaläggning, bemanning, merförsäljning, utvecklingssamtal samt en stor del planering och personalfrågor.
Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande med högt tempo, kräver det att du är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar.

Teamet & Samarbete
Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom bemanningen. Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Laganda, Kundfokus, Ansvar och Entreprenörsanda och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa kontakter.

Kvalifikationer
Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat muntligt och skriftligt på svenska och engelska.
Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kan prioritera samt agera.
Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
Systemvana: Du får gärna vara van att arbeta i olika system.
Erfarenhet: Vi ser att du har erfarenhet från bemannings-och rekryteringsbranschen
Övrigt: B-körkort är ett krav


Om dig
Här trivs du som har en positiv och glädjespridande personlighet och som med en stark egen drivkraft stimuleras av att nå uppsatta mål. Vi ser det som självklart att du kombinerar ett resultatfokus med omtanke om dina kollegor, eftersom vi tror att dessa egenskaper verkligen skapar en professionell, trevlig och framåtsträvande arbetsmiljö.

Vi erbjuder
En verksamhet med tydliga mål och syfte ; People First, Growth Mindset och Collective Spirit.
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till att vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.

Ansökan
Tjänsten som Konsultchef (intern titel Business Manager) är en intern tjänst på Adecco där du tillhör Adecco Örebro. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, sista dag för ansökan är den 8 maj. Vänligen bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte accepterar ansökningar via epost.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jaana Shalabi via email: [email protected]
Välkommen med din ansökan!
En resa för att se det bästa hos dig
Vi tror att en förståelse för rekryteringsprocessen hjälper dig att förbereda, känna och vara dig själv. Som en global organisation med flera varumärken och med flera olika roller kan vår ansökningsprocess variera.
På vår karriärsida hittar du några av de viktigaste stegen du kan förvänta dig i processen och som kan guida dig på vägen.
Adecco är en del av det multinationella företaget The Adecco Group. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder och omkring 700 000 konsulter, är Adecco Group en av världens största arbetsgivare. Som en av världens största HR-partners har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats.Adecco Group är idag ett Fortune Global 500-bolag listat på SIX Swiss Exchange. Fortune Global är en lista över världens 500 största bolag. I Sverige erbjuder Adecco såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som outsourcing på våra kontor spridda över landet. I Sverige ingår förutom Adecco, även Modis och Badenoch + Clark i The Adecco Group. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef? Kanon! Då vet du precis vad det här jobbet handlar om. Har du inte det så bör du ändå läsa vidare - du behöver nämligen inte komma från vår bransch för att lyckas, det gör så många av våra superduktiga medarbetare redan.
Du kan istället ha skaffat de erfarenheter som vi vet behövs för att lyckas hos oss på ett helt annat håll. Vi ska nu förstärka vårt kontor i Örebro med ytterligare en konsultchef (världens roligaste jobb enligt oss) och vi vet av erfarenhet att en del av de som gör det jobbet allra bäst hos oss kommer
från helt andra typer av verksamheter. Avgörande blir istället din drivkraft och serviceanda!

Din nya roll;
Rollen som konsultchef är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss hos så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya - och allt däremellan som administration, skriva annonser, gå på möten såväl interna som externa.

Du är spindeln i det berömda nätet där du varje dag arbetar för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till, och utmana kunderna, i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simulataneous promotion of all interest.

Ansvarsområden
 Bland dina arbetsuppgifter kan nämnas;
• Rekrytering av nya konsulter (annonsering, urval, intervjuer etc.)
• Fördjupa relationen till befintliga kunder samt initiera kontakt med nya
• Hantera konsulter ute på uppdrag (arbetsrätt, rehab, karriärcoachning etc.)
• Löpande hantera frågor från såväl konsulter som kunder (såsom lönefrågor, fakturafrågor och avtalsfrågor) 

Kvalifikationer
Bakgrund och erfarenhet:
Vi sa att det var världens roligaste jobb, inte världens enklaste…
Därför söker vi dig som är van vid att lyckas med det du företar dig.
Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef är det naturligtvis mycket meriterande men du kan också ha din bakgrund från service på ett eller annat sätt och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Det kan vara ansvar för personal, budget (kanske både och?) eller ansvar för en hel verksamhet som du har drivit. Kanske har du haft ett eget bolag men saknade kollegor? Kanske har du drivit en coffee shop men vill nu påbörja en ny karriär? Möjligen har du även din bakgrund från resebranschen, kanske som platschef?
Oavsett vad du har gjort inom service sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

Som person är du lättlärd och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan, senast den 24 mars.
OBS! Din ansökan ska omfatta ett personligt brev där du motiverar varför du är intresserad av det här jobbet samt vad i din tidigare bakgrund som gör att du kommer att lyckas hos oss.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre