Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Örebro

Se lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Örebro. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Örebro som finns hos arbetsgivaren.

HR Business Partner

Have an appetite for more? Är du en erfaren HR Business Partner som söker en ny spännande utmaning? Motiveras du av att driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå samt leda och delta i utvecklingsprojekt? Då har du nu chansen att ta steget in i rollen som HR Business Partner på Lantmännen Unibake, en av världens ledande bagerikoncerner med varumärkena Bonjour, Hatting och Korvbrödsbagarn i portföljen. Vi letar efter en driven och engagerad ko... Visa mer
Have an appetite for more?

Är du en erfaren HR Business Partner som söker en ny spännande utmaning? Motiveras du av att driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå samt leda och delta i utvecklingsprojekt?

Då har du nu chansen att ta steget in i rollen som HR Business Partner på Lantmännen Unibake, en av världens ledande bagerikoncerner med varumärkena Bonjour, Hatting och Korvbrödsbagarn i portföljen. Vi letar efter en driven och engagerad kollega som, precis som vi, har Business in mind & People at Heart!

Det här kommer du att göra

Som HR Business Partner på Unibake Sverige har du en verksamhetsnära roll där du kommer arbeta brett med samtliga områden inom HR på såväl operativ som strategisk nivå. Ditt huvudsakliga uppdrag är att vara en affärspartner till våra chefer där du erbjuder kvalitativt HR-stöd i allt från arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, hälsa- och säkerhet, lön- och kompensation, performance- och talent management till ledar- och organisationsutveckling. Utöver detta kommer du att vara en aktiv medlem i ledningsgrupperna i de delar av organisationen som du ansvarar för, där du tillsammans med cheferna kommer att driva HR -relaterade initiativ och projekt.

I din roll får du möjlighet att leda initiativ och projekt som syftar till att förbättra våra processer samt proaktivt forma våra arbetssätt i linje med Unibakes HR-strategi, både självständigt och i samarbete med övriga HR- teamet. Du coachar, inspirerar och utmanar våra chefer för att främja en högpresterande och affärsdriven verksamhet med rätt kompetens och engagemang utifrån Unibakes värderingar och mål.

Tjänsten är baserad i Örebro och du rapporterar till HR Director för Unibake Sverige. Regelbundna resor förekommer även till våra bagerier i Huddinge och Mantorp samt kontor i Stockholm vid behov.
Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- +7 års arbetslivserfarenhet av en liknande tjänst, där du självständigt drivit HR-processer och hanterat personal- och organisationsfrågor på olika nivåer.
- Erfarenhet från en operationell verksamhet med tyngd på kollektivanställda/blue-collar, med fördel från livsmedelsproducerande industri.
- Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

Du är:

- Affärsorienterad med god förmåga att koppla verksamhetens valda strategier och prioriteringar till det dagliga arbetet.
- Trygg i att ta självständiga beslut och att vägleda andra inom ditt expertisområde.
- Flexibel och uppskattar en dynamisk miljö, samtidigt som du innehar en god förmåga att organisera och prioritera dina processer.
- En relationsskapare som trivs i en bred roll med många kontaktytor.

Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 7/3.

Urval kan komma att ske löpande. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. Vi tar inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, detta för en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer. Som slutkandidat kommer det att genomföras alkohol- och drogtest via vår leverantör för företagshälsovård samt en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut.

Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Malin Johansson, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Lantmännen Unibake is a leading global bakery company within the Lantmännen Group. With expertise in bakery products for food service and retail, we serve consumers around the clock and across the world every day. The aim is to make bread and pastry a profitable business for our customers through tasty, high-quality products and innovative solutions and based on a sustainable mind-set and excellent food safety standards. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Lantmännen Unibake operates modern bakeries around the world and has sales in more than 60 countries. The brand portfolio comprises a range of well-established B2B and BtC brands e.g. Schulstad Bakery Solutions, Schulstad, Bonjour, Vaasan, Pastridor and Hatting. Lantmännen Unibake has a turnover of EUR 1.1 billion and employs more than 6,000 people in 20+ countries. Appetite for more? Visit us at www.lantmannen-unibake.com Visa mindre

HR-konsult med inriktning arbetsmiljö

Ansök    Apr 5    Örebro kommun    HR-konsult/PA-konsult
Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större! Vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Just nu söker vi en HR-konsult som vill driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för våra chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar! Om tjänsten I denna roll blir du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns ca 550 chefer, dä... Visa mer
Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större!
Vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Just nu söker vi en HR-konsult som vill driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för våra chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar!

Om tjänsten
I denna roll blir du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns ca 550 chefer, där du stöttar inom både systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor.
Detta innebär att ge ett konsultativt stöd med rådgivning och stöttning gentemot chefer i frågor gällande arbetsmiljö. Det berör främst stöd i individ- och gruppärenden kopplat till bl.a. samarbetssvårigheter, rehabilitering/rehabiliteringsavslut och misskötsel. Du ger även stöd i arbetsrättsliga frågor inom området samt håller i utbildningar för både kommunens chefer och medarbetare. 

Hos oss ges möjlighet att arbeta tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Tillsammans eller på egen hand tolkar du/ni arbetsrättsliga frågor och bedömer vilka konsekvenser handlingar kan leda till. Du tillhör en central HR-avdelning och förutom att jobba inom ditt specialistområde kommer du även vara med i team med kollegor som är specialister inom andra områden. Detta gör att du utvecklar kunskap och förståelse i en bredare bemärkelse för HR-området.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:

• i samband med förelägganden från Arbetsmiljöverket ge råd och stöd till berörda chefer
• samverka med skyddsombud, fackliga företrädare samt företagshälsovård och övriga externa stödtjänster
• delta i utredningar kring arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor
• hålla dig uppdaterad och bidra i utveckling av HR-funktionens styrdokument
• dokumentera och arbeta i aktuella verksamhetssystem

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vår avdelning består av cirka 90 medarbetare och är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen består av flera enheter med olika inriktningar. Du kommer att ha samarbete och kontakt med samtliga enheter, men framför allt med dina närmsta kollegor som består av fem andra HR-konsulter som också arbetar med arbetsmiljöfrågor.

Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

Arbetsplatsen är belägen på Ringgatan 32, bara någon minuts promenad från Örebro resecentrum. Under året kommer vi att flytta till nya och fräscha lokaler på Åbylunden som ligger beläget i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i denna roll ska du vara strukturerad och självgående och van vid att genom egna initiativ driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och tvekar inte inför att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer om hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service men vågar samtidigt ifrågasätta och ställa krav på dem. Beroende på ärendets karaktär kommer du som HR-konsult inom arbetsmiljöområdet arbeta med både korta och mer långvariga processer, vilket innebär att du behöver ha tålamod med fokus på slutresultatet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• goda kunskaper i arbetsrätt
• erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• flerårig erfarenhet av HR-arbete i en chefsstödjande roll

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom kommun eller region
• erfarenhet av att hålla utbildningar inom arbetsmiljö

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 22 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

HR-konsult till Oak Consulting

HR-konsult till Oak Consulting Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag. Vill du påverka människors arbetsliv på riktigt? Vill du vara med och skapa rörelse i vardagen mot en bättre arbetsvärld? Oak Consultings vision är ”För ett bättre arbetsliv, i en bättre arbetsvärld” och det är något som du också vill bidra till. Vi är ett bolag... Visa mer
HR-konsult till Oak Consulting
Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag.

Vill du påverka människors arbetsliv på riktigt? Vill du vara med och skapa rörelse i vardagen mot en bättre arbetsvärld? Oak Consultings vision är ”För ett bättre arbetsliv, i en bättre arbetsvärld” och det är något som du också vill bidra till. Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.

Oak Consulting växer och vi utökar nu vårt team inom HR. Vi letar efter en flexibel relationsbyggare som brinner för mötet med människor och som älskar att göra kunder extra nöjda!

Om rollen
I rollen som HR-konsult kommer du få ett roligt, utmanande och varierande arbete. Den primära uppgiften är att hjälpa våra kunder med såväl operativt som strategisk rådgivning och HR-arbete. Rollen innebär att du blir kontaktperson för dina specifika kunder där du stöttar dem inom allt från kompetensförsörjningsfrågor, arbetsrättsliga ärenden, fackliga förhandlingar, omorganisationer mm mm. Allt utgår från kundens behov! Våra kunder finns i hela Mellansverige vilket innebär att du måste vara öppen för lite resor.

Du ingår i ett team av ungefär 10 kollegor och där vi samarbetar för att leverera det kunden önskar och behöver men också för att stötta och hjälpa varandra. Vårt team växer vilket innebär att du som konsult också får möjligheten att påverka och bidra i företagets tillväxtresa.

Låter det intressant? Då undrar vi om du vill:
· Jobba med långsiktiga kundrelationer och hjälpa organisationer att utvecklas

· Göra affärer med en mängd spännande företag och kunder

· Ha kul tillsammans med ett gäng erfarna och ambitiösa konsulter som går till jobbet varje dag med inställningen att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det är vad vi faktiskt gör, varje dag.

· Du kommer få vara med och driva processer från start till mål och samtidigt erbjudas möjligheten att påverka och bidra i företagets tillväxtresa. I rollen ingår det att hjälpa våra kunder med rådgivning och strategiskt HR-arbete.

Personliga egenskaper
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som konsult är det ett måste att kunna vara flexibel då du jobbar med flera parallella projekt. Du måste snabbt kunna ställa om till olika kunder och olika sakområden – utan att ge avkall på kvalité. Att det händer saker ser du som kul och utmanande då varierande arbetsuppgifter är din vardag. Vidare har du mycket god samarbetsförmåga, har lätt att skapa relationer och bygga förtroende. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Vi går mycket på personliga egenskaper och med rätt inställning, nyfikenhet och ett driv kommer man långt!

 

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, universitetsexamen är meriterande samt att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du också kompetens och erfarenhet inom något specifikt specialistområde inom HR som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjningsfrågor eller coachning av ledare med mera är det mycket meriterande i denna roll.

 

Ansökan och information
Känner du igen dig i det vi söker? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Marie Malmberg på tel. 070 913 65 96. Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in!

Sista ansökningsdag är den 21 januari. Visa mindre

HR-konsult inom långsiktig kompetensförsörjning

Ansök    Nov 28    Örebro kommun    HR-konsult/PA-konsult
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Drivs du av att jobba med strategisk kompetensförsörjning i ett chefsnära stöd? Då ska du söka denna tjänst som HR-konsult! Om tjänsten  Fokus i uppdraget kommer att vara att stötta förvaltningarna i arbetet med att säkra deras långsiktiga kompetensförsörjning. En av de större arb... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Drivs du av att jobba med strategisk kompetensförsörjning i ett chefsnära stöd? Då ska du söka denna tjänst som HR-konsult!

Om tjänsten 
Fokus i uppdraget kommer att vara att stötta förvaltningarna i arbetet med att säkra deras långsiktiga kompetensförsörjning. En av de större arbetsuppgifterna är att leda och stötta förvaltningarna i den kommunövergripande kompetensförsörjningsprocessen som består i att genomföra kompetenskartläggningar samt stöd i framtagande av lämpliga åtgärder. I uppdraget ingår också att stötta förvaltningarna i genomförandet av de identifierade åtgärderna. Uppdraget är både på en strategisk och operativ nivå. I uppdraget ingår även att tillsammans med kollegorna i enheten och på hela HR-avdelning bidra i enhets och HR-avdelningens övriga uppdrag.

Exempel på arbetsuppgifter:

• kvalificerat stöd till chefer inom kompetensförsörjning
• konsultativt stöd till chefer inom i huvudsak områdena kompetensplanering, kompetenskarläggning.
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet
• planera och leda Workshops
• utbilda chefer i HR-processer
• behovsanalys

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vår avdelning består av cirka 90 medarbetare. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt.

Enhetens uppdrag är att stödja verksamheten i att strategiskt hantera utmaningar inom kompetensförsörjning, genom ledarskapsutveckling och tolkning av kollektivavtal samt tvistehantering. Vi är ca. 10 kollegor som har en god kollegial stämning där vi gillar att utvecklas och tillsammans arbetar för att ge kommunens chefer bästa möjliga stöd!

För tillfället har vi våra lokaler på Ringgatan 32, bara någon minuts promenad från Örebro resecentrum. I framtiden kommer vi att flytta till nya, fräscha lokaler på Åbylunden som ligger beläget i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet
• erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning

Meriterande:

• erfarenhet av kompetensplanering
• erfarenhet av effektmätning
• erfarenhet av people analytics
• erfarenhet av förändringsarbete/förändringsledning
• erfarenhet av att leda workshops
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av arbete med LMS (Learning Management Systems)

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

HR-utvecklare

Avdelning Verksamhetsstöd har som huvudmål att utveckla organisationen och skapa effektiva och lättillgängliga stödsystem. Vi stödjer organisationens arbete vad gäller säkerhet, kommunikation, HR, ekonomi, juridik och i andra strategiskt övergripande frågor. Vi söker nu en ny medarbetare till HR-enheten! Som en del av Avdelningen Verksamhetsstöd återfinns HR-enheten. Enhetens uppdrag är att driva, implementera och ge ett proaktivt, operativt samt ... Visa mer
Avdelning Verksamhetsstöd har som huvudmål att utveckla organisationen och skapa effektiva och lättillgängliga stödsystem. Vi stödjer organisationens arbete vad gäller säkerhet, kommunikation, HR, ekonomi, juridik och i andra strategiskt övergripande frågor.



Vi söker nu en ny medarbetare till HR-enheten!

Som en del av Avdelningen Verksamhetsstöd återfinns HR-enheten.

Enhetens uppdrag är att driva, implementera och ge ett proaktivt, operativt samt strategiskt stöd i HR-processer såsom kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö. HR-enheten är också ett stöd i det partsgemensamma arbetet och bistår i samverkan och förhandlingar med fackliga
organisationer samt samordnar arbetet med chefs- och ledarutveckling. Som HR-utvecklare ingår du ett i team om fyra medarbetare som leds av en HR-chef. 

Hos oss på Länsstyrelsen i Örebro län får du både bredden i HR-frågorna och en närhet i organisationen med korta beslutsvägar. Du kommer att ha ett nära samarbete med chefer på olika nivåer i organisationen. 

Arbetsbeskrivning
Som HR-utvecklare kommer du få en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stödjer verksamhetens chefer i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå. Ditt fokus kommer i huvudsak vara lokalt arbete vid myndigheten men uppdraget kan även innebära att delta i olika nationella utvecklingssamarbeten tillsammans med andra Länsstyrelser.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och i frågor som rör hela HR-området. Det innebär bland annat att stödja chefer i rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och samverkan. Vidare ingår i uppdraget att delta i och genomföra utvecklingsinsatser som syftar till att förbättra olika delar av myndighetens HR-processer, detta kommer ske såväl på egen hand som tillsammans med kollegor inom HR-funktionen. Även allmänna administrativa arbetsuppgifter förekommer.

Några för myndigheten prioriterade områden är: strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling. Beroende på din erfarenhet och kompetens kommer inriktning mot något arbetsområde bli aktuellt i kombination med det generella HR-arbetet i form av ett kontaktmannaskap gentemot ett antal chefer.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-utvecklare hos oss ska du ha en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Utbildningen ska ha kompletterats med en flerårig erfarenhet av operativt samt strategiskt HR-arbete. Vidare ska du ha erfarenhet av förhandlings- och samverkansarbete. Du ska känna dig trygg i och ha erfarenhet av att driva och samordna HR-processer, utveckla och implementera policys, riktlinjer samt rutiner inom HR-området. Du ska samtidigt ha erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och workshops.

Vi ser det som meriterande om du har fördjupad utbildning inom statlig arbetsrätt samt erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete inom statlig myndighet.



Utöver den formella kompetens som krävs för uppdraget behöver du som person ha ett självständigt, strukturerat arbetssätt samt god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt förmåga att föra ut budskap. Vidare är det viktigt att du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen utan problem. Arbetet som HR-utvecklare utgår i stora delar från ett samarbete, det krävs därför att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda, konstruktiva relationer. I din roll förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt agera med ett professionellt förhållningssätt och hög integritet. Då HR-enheten utgår från ett verksamhetsbehov är det viktigt med förmågan att snabbt kunna ställa om i de fall förutsättningar förändras. 

Det är viktigt att du arbetar enligt och utgår från vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning där vi tillämpar provanställning. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Med anställning kan följa skyldighet att krigsplaceras.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast torsdagen den 14 december 2023.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar, god ekonomi och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 härliga kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

HR uppdrag i Örebro regionen!

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra... Visa mer
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra kommande uppdrag. Vi kommer därför att ta kontakt med dig om vi ser att din kompetens är aktuell för någon av våra uppdrag.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV. Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:

Rekrytering
Arbetsrätt
Chefsstöd
Personalsvar
Employer Branding
Arbetsmiljö
Rehabilitering
Lönehantering
Administration

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor.
Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HR-arbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av
våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig
känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att
arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och
bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och
nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på
dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig
friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.
Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt
företagshälsovård. Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Student inom HR-området sökes!

För vår samarbetspartners räkning söker vi efter en student som vill jobba i ett uppdrag som HR-assistent på 50% med omgående start. Uppdraget börjar som ett konsultuppdrag på 6 månader men fungerar allting bra så finns stora och goda möjligheter till förlängning. Det aktuella företaget är ett globalt företag som verkar inom elektronikbranschen och har verksamhet här i Örebro. Uppdraget kommer att ske på plats och arbetstiderna kommer vara förlagda under ... Visa mer
För vår samarbetspartners räkning söker vi efter en student som vill jobba i ett uppdrag som HR-assistent på 50% med omgående start. Uppdraget börjar som ett konsultuppdrag på 6 månader men fungerar allting bra så finns stora och goda möjligheter till förlängning.

Det aktuella företaget är ett globalt företag som verkar inom elektronikbranschen och har verksamhet här i Örebro. Uppdraget kommer att ske på plats och arbetstiderna kommer vara förlagda under kontorstider måndag till fredag. Förutom under introduktionen kommer arbetstiderna vara väldigt flexibla och går att anpassa efter tillgänglighet, några timmar varje vecka kommer dock behöva läggas efter arbetsledarens schema.

Vi ser att du som söker går dit tredje år på personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom HR.

Sista ansökningsdag är den 20 oktober men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, för frågor och ytterligare information kontakta Susanne Johansson 076-134 49 00.  

Att arbeta som konsult hos oss
Denna tjänst innebär att du kommer att bli anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som anställd hos oss kan du få prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Det betyder att vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer och du kommer ha en regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du alltså testa nya utmaningar och utmanas under tryggaförhållanden. Visa mindre

Söker nu Lön- och HR -Ansvarig till Vägjobb!

Vägjobb söker nu en Lön- och HR -ansvarig till Örebro! Om Oss: Vägjobb i Sverige AB är ett ledande företag inom väg- och infrastruktursektorn med stark tillväxt och spännande projektmöjligheter. Vi söker nu dig som kanske har arbetat inom löner men vill vidareutveckla dig inom HR. Här har du möjligheten att påverka och utvecklas i ett företag som är i stark tillväxt fas! Vill du vara med och vidareutveckla Vägjobb framåt inom löner och Hr? Då har du en ch... Visa mer
Vägjobb söker nu en Lön- och HR -ansvarig till Örebro!

Om Oss: Vägjobb i Sverige AB är ett ledande företag inom väg- och infrastruktursektorn med stark tillväxt och spännande projektmöjligheter. Vi söker nu dig som kanske har arbetat inom löner men vill vidareutveckla dig inom HR. Här har du möjligheten att påverka och utvecklas i ett företag som är i stark tillväxt fas! Vill du vara med och vidareutveckla Vägjobb framåt inom löner och Hr? Då har du en chans nu!

På Vägjobb i Sverige AB är vår personal och vårt team vår mest värdefulla tillgång. Vi strävar efter att skapa en arbetskultur där omsorg om våra medarbetare är i fokus. Genom att främja en atmosfär av ömsesidigt stöd, respekt och samarbete strävar vi efter att skapa en arbetsplats där varje individ kan växa och trivas.

Vi ser till att vår personal ges möjligheter till kontinuerlig utveckling och kompetensförbättring. Genom att erbjuda utbildningsmöjligheter och stöd i karriärutveckling bidrar vi till våra medarbetares framgång och välbefinnande.

Vi är stolta över att vara en del av ett team som värnar om varandra, arbetar tillsammans mot gemensamma mål och skapar en arbetsmiljö där varje individ känner sig uppskattad och sedd.

På Vägjobb är vi inte bara kollegor - Passar detta in på dig? Då är du välkommen att söka!

Din Roll: Som lön- och HR -ansvarig hos oss har du en avgörande roll i att förmedla vår arbetskultur, vara ett stöd för övriga chefer/ledare i organisationen i Sverige. Employer branding strategier och implementering. Vara personen som ansvarar och säkerställer löner samt processer.

Huvudsakliga Arbetsuppgifter:

- Säkerställa löneprocesserna

- Ansvarig över anställningavtal och arbetsgivarintyg

- Stöttar chefer i alla onboarding och offboarding i företaget.

- Kontakt med myndigheter

- Stöttar och rådger övriga i organisationen vid lön- och HR-frågor.

- Bevakar förrändringar inom lagar, regler och aktuella kollektivavtal

- Säkerhetställer att intranätet utvecklas och att policydokument är uppdaterade och tillgängliga

- Självständigt ansvara över lönekörningen a-ö

- Administration

Din Profil:

- Minst 2 -3 års erfarenhet som lönekonsult eller liknande

- Stark förmåga att samarbeta och kommunicera.

- Utbildning inom löner och/eller HR

- Erfarenhet av Visma

- Engagerad i att skapa en positiv arbetsmiljö och följa säkerhetsregler.

- Initiativtagande och villig att bidra till processförbättringar inom löner och HR.

- God administrativ förmåga och dokumentationskunnande.

Personliga egenskaper:

På Vägjobb i Sverige AB värdesätter vi starkt de personliga egenskaperna som varje individ bidrar med. För att trivas och blomstra som lön- och HR -ansvarig hos oss, är följande personliga egenskaper särskilt betydelsefulla:

Kommunikation: Du är en skicklig och öppen kommunikatör, vilket underlättar samarbete och bidrar till en klar och effektiv informationsöverföring.

Samarbete: Du trivs i samarbetsmiljöer och bidrar positivt till gruppens framgång. Din förmåga att samarbeta, dela kunskap och stödja dina kollegor skapar en atmosfär av ömsesidigt förtroende och gemensamt engagemang.

Glädje/Energi: Din positiva inställning och förmåga att sprida glädje på arbetsplatsen skapar en trivsam atmosfär som främjar arbetsglädje och samarbete.

Noggrannhet: I din roll som lön- och HR -ansvarig är din noggrannhet av största vikt.

Dessa personliga egenskaper är grundläggande för att skapa en arbetskultur där samarbete, positivitet och professionell utveckling blomstrar. På Vägjobb ser vi fram emot att välkomna dig som en viktig del av vårt team, där dessa egenskaper hjälper oss att nå våra gemensamma mål och fortsätta leverera framstående resultat.



Vi erbjuder:

-
Mångfald och inkludering: Vägjobb är stolta över vår mångfaldiga arbetsplats som välkomnar alla bakgrunder och perspektiv.

-
Spännande projekt: Du kommer att vara en del av en organisation med spännande och utmanande vägprojekt som formar framtidens infrastruktur.

-
Teamet: Vi är övertygade om att det bästa resultatet uppnås genom att ha det bästa teamet. Hos oss kommer du att vara en viktig spelare i detta.

-
Professionell utveckling: Vi stödjer din personliga och professionella tillväxt genom utbildningsmöjligheter och kontinuerlig kompetensutveckling.



Ta chansen att bli en del av Vägjobbs framgångssaga!



ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar vi med Amarelle & Partners. För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryteringspartnern Martin Amarelle på [email protected]

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Vi tillämpar löpande urval så ansök gärna idag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Start: Enligt överenskommelse

Placering: Örebro

Omfattning: Heltid Visa mindre

HR Partner

Ansök    Sep 27    Cab Group AB    HR-konsult/PA-konsult
Har du tidigare erfarenhet av att jobba i en bred generalistroll inom HR? Nu söker vi dig som drivs av att vara i en organisation där du är med och skapar en attraktiv arbetsplats, där våra medarbetare trivs och utvecklas. Vårt arbete spelar en avgörande roll i förverkligandet av CABs strategier och mål, så därför söker vi dig som kan dela vår ambition i detta. ????? Om tjänsten Som HR Partner på CAB kommer du att arbeta nära våra chefer och vara involver... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet av att jobba i en bred generalistroll inom HR? Nu söker vi dig som drivs av att vara i en organisation där du är med och skapar en attraktiv arbetsplats, där våra medarbetare trivs och utvecklas. Vårt arbete spelar en avgörande roll i förverkligandet av CABs strategier och mål, så därför söker vi dig som kan dela vår ambition i detta. ?????

Om tjänsten
Som HR Partner på CAB kommer du att arbeta nära våra chefer och vara involverad i samtliga HR-processer i organisationen. Det innebär allt från rekrytering, utveckling och implementering av policys och processer, personalfrågor, arbetsrättsliga frågor samt administration, förvaltning och utveckling av våra system och dokument.

Du kommer att vara en del av ett sammansvetsat HR-team på 6 personer som arbetar tätt tillsammans för att stödja organisationen på olika sätt. Vi har en tydlig strategi att stötta och ge service till våra chefer som möjliggör ett gott ledarskap och där våra medarbetare får utrymme att göra det de är riktigt bra på.

Vårt HR-team präglas av en kultur av samarbete, initiativtagande och ett driv att ständigt utvecklas och förbättra oss. Vårt arbete spelar en avgörande roll i förverkligandet av CABs strategier och mål, så därför söker vi dig som kan dela vår ambition i detta.

När du utvecklas, utvecklas vi!
Här blir du en del av ett företag som ständigt utvecklas. Vi förespråkar en lärandekultur som bygger på att vi ständigt lär av varandra och där kompetensutveckling ses som en framgångsfaktor. Detta gör att vi gärna tar till oss ny teknik och framgångsrika arbetsmetoder.

Vad får du som anställd på CAB?

- Vi arbetar enligt en flexibel arbetsmodell och strävar efter att ge de bästa förutsättningarna för en bra balans mellan privat- och arbetsliv.

- Fokus på din kompetensutveckling

- 6 veckors semester samt andra lediga dagar per år

- Maxat friskvårdsbidrag

- Förmånligt pensionsavtal

Klicka här för att läsa mer om vårt guldkantade förmånspaket. (https://cabgroup.teamtailor.com/pages/vart-erbjudande-med-guldkant)

Är du den vi söker?

Nu söker vi dig med tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en bred generalistroll inom HR, gärna i ett mellanstort företag.

För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och kan hantera arbetsuppgifter både på bredden och på djupet. Du har en prestigelös attityd samt en förmåga att samarbeta brett i en organisation.

Eftersom ett stort fokus för oss inom HR är att digitalisera och utveckla våra systemstöd och processer så ser vi gärna att du har en vana och ett intresse för detta samt en initiativförmåga som bidrar till att driva vårt arbete framåt.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR inom IT-branschen.

Låter det som något för dig? Tveka inte att söka redan idag!



På CAB vill vi ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten och välkomnar därför en bredd av sökande till tjänsten. I vår kompetensbaserade rekryteringsprocess tror på devisen ”hire for attitude”. Det är viktigt för oss att veta att du är motiverad och engagerad i ditt arbete samt vad du kan åstadkomma här och nu- och även i framtiden. Kanske knockar du oss med ett ess i rockärmen!

Urval sker löpande men annonsen ligger ute till 2023-10-15

I den här rekryteringen samarbetar vi med TNG. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att i första hand kontakta Ida Nordin, tfn 079-079 24 73 eller [email protected].

I alla våra rekryteringar genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat. Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Underkonsult HR-kraft för uppdrag i Örebro

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning söker vi nu: HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke. Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. ... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning söker vi nu:

HR-kraft fungerar som en HR-avdelning online och fysiskt ute hos kund - när våra kunder behöver oss. Vi arbetar inom hela HR-området med att hjälpa företag att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer för att stärka deras företag och arbetsgivarvarumärke.

Vår affärsidé är: Empowering the future, vilket innebär att vi stärker och rustar företag för framtiden. Vi arbetar i hela Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hrkraft.se.

Vem söker vi?
Vi söker nu dig som vill arbeta som HR business partner till kommande uppdrag för våra kunder i Örebro med omnejd.

Uppdragen varierar mellan 25-100% och sker både online och på plats ute hos kund.

Vi söker dig som idag har eller planerar att starta egen firma  med giltig F-skattsedel och ansvarsförsäkring.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att självständigt arbeta i en HR business partner roll  i medelstora eller större företag och har arbetat med rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden och MBL-förhandlingar. Du är van att ge rådgivning till chefer och medarbetare i HR-frågor med ett coachande förhållningssätt.

Konsultrollen på HR-kraft

Som underkonsult till HR-kraft representerar du oss som bolag mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i deras utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga och även arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.

Du har en god förmåga att skapa förtroende ute hos kund och representera oss som bolag.

Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till.

Varmt välkommen med din ansökan med CV oss på HR-kraft! Visa mindre

Interim HR Business Partner till PostNord i Örebro eller Stockholm

Vi hjälper nu PostNord med sökandet efter en interim HR Business Partner i Örebro men du kan även utgå från Västerås, Stockholm och andra närliggande orter. Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Professionals och pågår fram till slutet av januari 2024 med möjlighet till förlängning och för detta uppdrag kan du även vara underkonsult. Du erbjuds en hybridsarbetsplats med stor flexibilitet. Tillträde sker så snart som möjligt, företrädesvis är du ti... Visa mer
Vi hjälper nu PostNord med sökandet efter en interim HR Business Partner i Örebro men du kan även utgå från Västerås, Stockholm och andra närliggande orter. Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Professionals och pågår fram till slutet av januari 2024 med möjlighet till förlängning och för detta uppdrag kan du även vara underkonsult. Du erbjuds en hybridsarbetsplats med stor flexibilitet. Tillträde sker så snart som möjligt, företrädesvis är du tillgänglig relativt omgående.



Om rollen

I rollen som HRBP hos PostNord kommer du att vara en integrerad del av en modern kundorienterad och affärsdriven organisation som högt värdesätter medarbetare såväl som kollegor. Tillsammans med HR-teamet kommer du att supportera chefer på både strategisk och operativ nivå. HR-teamet arbetar övergripande, men du kommer i din roll att tillhöra ett specifikt affärsområde. Rollen innebär en del självständigt arbete och du kommer på ett konsultativt sätt samarbeta med de chefer du stöttar samt övriga HR-kollegor.

Exempel på arbetsuppgifter:

Delta i ledningsgruppsmöten för att sedan utveckla och genomföra lokala HR-aktiviteter utifrån företagets HR-strategier
Erbjuda stöd, vägledning och rådgivning i dina tilldelade områden och divisioner till chefer och ledningsteam i HR-relaterade frågor, exempelvis, inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete
Säkerställa efterlevnad av lagar och avtal inom HR-området
Självständigt driva fackliga förhandlingar i samverkan med fackliga representanter


Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg med din kompetens inom HR. Du har också en högskoleutbildning inom området. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och du har praktisk erfarenhet av att hantera fackliga förhandlingar samt av att tolka kollektivavtal. Du ser det som positivt att röra dig mellan olika enheter och orter eftersom uppdraget kan innebära resor i tjänsten till de olika terminalerna i Eskilstuna, Norrköping och Västerås, därmed innehar du även B-körkort. Du gillar att arbeta strukturerat och effektivt för att på så sätt driva organisationen framåt. Slutligen är du skicklig på att bygga goda relationer och har en bra kommunikativ förmåga.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult via oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Hanna Linde ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-konsult till rekrytering och bemanning i Örebro

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu HR-konsulter med erfarenhet och intresse av rekrytering till sektionen Rekrytering och bemanning med placering i Örebro. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Rekrytering och Bemanning är en sektion inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvara... Visa mer
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu HR-konsulter med erfarenhet och intresse av rekrytering till sektionen Rekrytering och bemanning med placering i Örebro. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Rekrytering och Bemanning är en sektion inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom framförallt rekrytering och bemanning. Sektionen består av ca 180 medarbetare som nationellt ansvarar för Polismyndighetens rekrytering samt administration inom bemanning och personaladministration.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Huvuduppdraget är att bistå verksamhetens chefer i rekryteringar, från uppstart och genom hela processen. Du driver självständigt flertalet parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chef. Uppdraget är viktigt, spännande och varierande då vi har en stor bredd i de roller vi rekryterar till.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom personal och arbetslivsvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande examen arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 6 månaders erfarenhet av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inkl. tillhörande administration
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering inom offentlig verksamhet
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekryteringssystemet Visma recruit
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering på Polismyndigheten eller annan brottsbekämpande myndighet

Personliga egenskaper
Rollen förutsätter att du är självgående, drivande och resultatinriktad. Du har en god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och goda relationer inom organisationen. Du har även en god förmåga att arbeta i grupp och vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Örebro

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8/9 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du vår nya HR-konsult?

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om oss Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där ... Visa mer
Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. 

Personalavdelningen består av en ledningsgrupp som bedriver strategiskt HR samt ett operativt team bestående av HR-konsulter, HR- administratörer, rekryterare, systemadministratör, löneadministratörer och HR-koordinatorer. Som HR-konsult bidrar du till strategisk HR men fokus ligger på det operativa och verksamhetsnära.

Vår avdelning skapar ett modernt och strategiskt HR-klimat genom digitalisering och olika utvecklingsprojekt – allt för att underlätta för chefer, medarbetare och oss själva. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet.

Uppdraget
Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot en specificerad del av universitetets organisation där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer/ledare och fackliga organisationer inom hela HR-området. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden men har ett gott stöd av övriga på avdelningen som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete. HR-konsulterna träffas veckovis för att utbyta erfarenheter – en viktig faktor för att bli framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen.

I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

Erfarenhet
Vi vill gärna att du har minst fem års erfarenhet från roller inom HR. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. I kombination med detta har du en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje. 

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 079-067 68 34 alternativt på [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor. 

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-09-11. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR-generalist till Schneider Electric

Nu söker vi en HR-generalist till Schneider Electric i Örebro som vill arbeta med ett brett spann av HR-relaterade frågor i ett internationellt företag! Schneider Electric är en ledande specialist inom digital utveckling av energihantering och automation i hem, fastigheter, datacenter, infrastruktur och industrier. Med närvaro i över 100 länder är Schneider Electric världens ledande företag inom energihantering - mellanspänning, lågspänning, avbrottsfri k... Visa mer
Nu söker vi en HR-generalist till Schneider Electric i Örebro som vill arbeta med ett brett spann av HR-relaterade frågor i ett internationellt företag!

Schneider Electric är en ledande specialist inom digital utveckling av energihantering och automation i hem, fastigheter, datacenter, infrastruktur och industrier. Med närvaro i över 100 länder är Schneider Electric världens ledande företag inom energihantering - mellanspänning, lågspänning, avbrottsfri kraft och automationssystem. Våra medarbetare och partners gör Schneider till ett fantastiskt företag. Vårt engagemang för innovation, mångfald och hållbarhet säkerställer att 'Life is On” finns överallt och för alla.

Arbetsuppgifter
Stötta organisationen i HR-frågor, framför allt lokalt men även internationellt utbyte förekommer. Driva egna processer och bistå vid förhandlingar.

Vi söker dig som
Har examen inom HR eller likvärdig utbildning. Du kommunicerar obehindrat på engelska i såväl tal som skrift då Schneider har engelska som koncernspråk. Utöver det ser vi gärna att du är uthållig i det du företar dig. Är trygg i dig själv och ditt sätt att vara på då du i den här rollen kommer ha ett stort antal kontaktytor i flera olika nivåer. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av konkret tillämpning av arbetsrätt, gärna från förhandlingar.

Övrigt
Tjänsten löper på heltid och startar initialt som en inhyrning via OnePartnerGroup, men med avsikt att övergå i permanent anställning hos Schneider Electric.

Ansökan
Tjänsten kommer att tillsättas omgående eller enligt överenskommelse vilket betyder att den kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Så sök redan idag! Vi ser framemot att höra ifrån dig. 

Vi samarbetar med OnePartnerGroup i denna rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta Rickard Fornes på [email protected]. Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning - OnePartnerGroup 
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort- och långsikt. Därför kan du lita på att vi gör vårt bästa för att hitta ett jobb som ska passa dig, oavsett om det gäller en tjänst som anställd hos oss eller rekrytering till någon av våra kunder. Med en lokal förankring på ett 40-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Utifrån ett brett kontaktnät och med en god lokalkännedom erbjuder vi ett stort utbud av lediga tjänster som kan passa dig, inom flera branscher. Välkommen till Sveriges lokalaste rekryterings-och bemanningsföretag du också Visa mindre

Rekryterande Konsultchef till Poolia Örebro!

Vi på Poolia Örebro söker nu en Rekryterande Konsultchef till vårt team! Tycker du som vi, att det ska vara roligt att gå till jobbet varje dag? Då ska du läsa vidare! Som Rekryterande Konsultchef kommer du tillhöra ett drivet och affärsorienterat team där du arbetar med uthyrning av tjänstemän hos både nya och befintliga kunder i Örebro med omnejd. För oss är det viktigt att du är en relationsbyggare som önskar ett nära samarbete med våra kunder och kon... Visa mer
Vi på Poolia Örebro söker nu en Rekryterande Konsultchef till vårt team! Tycker du som vi, att det ska vara roligt att gå till jobbet varje dag? Då ska du läsa vidare!

Som Rekryterande Konsultchef kommer du tillhöra ett drivet och affärsorienterat team där du arbetar med uthyrning av tjänstemän hos både nya och befintliga kunder i Örebro med omnejd. För oss är det viktigt att du är en relationsbyggare som önskar ett nära samarbete med våra kunder och konsulter.

Du erbjuds en varierad och utmanande roll samt en möjlighet att växa tillsammans med oss.

Om tjänsten
Som Rekryterande konsultchef har du fullt personalansvar för våra konsulter där uppföljning, tidrapportering, fakturering, arbetsmiljöansvar och medarbetar- och lönesamtal är en viktig del. Rollen innefattar dagliga kontakter med konsulter och kunder via telefon, digitala kanaler och i personliga möten.

Ditt uppdrag är också att matcha och tillsätta konsultuppdrag med rätt konsult utifrån kompetens och personlighet. Du arbetar således med hela rekryteringsprocessen inför en tillsättning. Du bearbetar självständigt utvalda kunder och presenterar våra tjänster och våra kundspecifika lösningar och du ansvarar för att planera och genomföra kund- och konsult-aktiviteter.

För att passa i rollen är det viktigt att du är bekväm i att självständigt prospektera och boka kundmöten samt att leda det personliga mötet med kund. Du har förmågan och intresset för att skapa förtroende och långsiktiga relationer. I rollen ges du stor frihet under ansvar, du möter utmanande tidsplaner med kvalité och har alltid affären i fokus.

Vem är du?
Som person bör du vara nyfiken, kommunikativ och kunna ta egna initiativ. För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är en relationsbyggare och finns där för både våra kunder och konsulter. Du är en problemlösare och drivs av affären och resultatet samt av mötet med människor. Du trivs bäst i en händelserik varierad miljö med stort eget ansvar och många sociala kontakter där du skapar affärsmöjligheter, hittar lösningar samt uppnår och arbetar mot uppsatta mål.

Vi är öppna när det gäller din erfarenhetsnivå och bakgrund, men vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av bemanning, försäljning och/eller rekrytering. Har du utbildning från Personalvetarprogrammet är det meriterande. Du är en driven och självständig person som motiveras av att ständigt utvecklas i din roll. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god data- och systemvana och har ett strukturerat och effektivt arbetssätt.

Poolia affärsidé är att tillsätta kvalificerad kompetens inom tjänstemannaområdet. Denna avgränsning är vår styrka och har gett oss gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Krav: Körkort B och tillgång till egen bil.

Om verksamheten
Hos oss på Poolia hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – vi hjälper dem att matcha varandra genom rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och konsultverksamhet av kvalificerade tjänstemän innebär. Som konsult- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som – tillfälligt eller permanent – tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän.
Poolia är en del av PION Group där flera kända varumärken ingår, bland annat Uniflex, Qrios, Dreamwork med flera. Poolia har 15 kontor runtom i landet som är specialister på att hjälpa dig att hitta specialister

Urval av intervjuer sker löpande, ansök redan idag och bli en del av Poolia Örebro!

Vi tillämpar provanställning vid nya tillsättningar. Visa mindre

HR-konsult med senior profil till Örebro universitet

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om oss Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där ... Visa mer
Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. Utöver ledningsgruppen består vår avdelning av HR-konsulter, HR- administratörer, rekryterare, löneadministratörer och HR-koordinatorer. Det är tillsammans vi skapar det goda resultatet. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt, spännande uppdrag söker vi nu en ny kollega.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du tillsammans med kollegor driva det operativa och strategiska HR-arbetet. Du arbetar med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du dels arbetar självständigt, dels i team med kollegorna inom avdelningen.

Du kommer att arbeta med samtliga delar inom HR-området där du ger ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. kompetensförsörjning, lagar och avtal samt arbetsmiljö och lönebildning. Du ges även möjlighet att fördjupa dig och bidra till det strategiska arbetet inom olika områden för att både vidareutvecklas och ges möjlighet att dra nytta av just din kunskap och erfarenhet. Då vi löpande ser över och utvecklar våra arbetssätt och rutiner har du en viktig roll i att bidra till digitalt utvecklingsarbete.

Erfarenhet
Vi vill gärna att du har flerårig, senior erfarenhet, från roller som för uppdraget är relevant. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. 

I kombination med detta har du en akademisk examen inom relevant område. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje.

Vi vill att du besitter förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad.  

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 019-30 34 24 alternativt på [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor. 

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-06-07. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR-konsult med inriktning arbetsmiljö

Ansök    Maj 23    Örebro kommun    HR-konsult/PA-konsult
Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större! Vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Just nu söker vi två nya HR-konsulter som vill driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för våra chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar! Om tjänsten I denna roll blir du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer,... Visa mer
Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större! Vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla sina verksamheter, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Just nu söker vi två nya HR-konsulter som vill driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och skapa bra förutsättningar för våra chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar!

Om tjänsten
I denna roll blir du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer, där du stöttar inom både systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor.

Denna tjänst innebär att du kommer att ge ett konsultativt stöd med rådgivning och stöttning gentemot chefer i frågor gällande arbetsmiljö. Det berör främst stöd i individ- och gruppärenden kopplat till bl.a. samarbetssvårigheter, rehabilitering/rehabiliteringsavslut och misskötsel. Du ger även stöd i arbetsrättsliga frågor inom området. Utöver detta kommer du även hålla i utbildningar som berör dessa frågor, både för kommunens chefer och personal. 

Hos oss ges möjlighet att arbeta tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Tillsammans eller på egen hand tolkar du/ni arbetsrättsliga frågor och bedömer vilka konsekvenser handlingar kan leda till. Du tillhör en central HR-avdelning och förutom att jobba inom din specialistkunskap så kommer du även vara med i team med kollegor som är specialister inom andra områden. Detta gör att du utvecklar kunskap och förståelse i en bredare bemärkelse för HR-området.

Exempel på arbetsuppgifter:


• stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• ge stöd i grupp- och individärenden
• agera stödfunktion för chefer i arbetsrättsliga frågor
• i samband med förleägganden från Arbetmiljöverket ge råd och stöd till berörda chefer
• samverka med skyddsombud, fackliga företrädare samt företagshälsovård och övriga externa stödtjänster
• delta i utredningar kring arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor
• dokumentera och arbeta i aktuella verksamhetssystem

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vår avdelning består av cirka 90 medarbetare och är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen består av flera enheter med olika inriktningar. Du kommer att ha samarbete och kontakt med samtliga enheter, men framförallt med dina närmsta kollegor som består av fem andra HR-konsulter som också arbetar med arbetsmiljöfrågor.

Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov.

För tillfället har vi våra lokaler på Ringgatan 32, bara någon minuts promenad från Örebro resecentrum. I framtiden kommer vi att flytta till nya, fräscha lokaler på Åbylunden som ligger beläget i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer om hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer. Du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service, samtidigt som du vågar ifrågasätta och ställer krav på dem. Som HR-konsult inom arbetsmiljöområdet kommer du att arbeta med både korta och mer långvariga processer beroende på ärendets karaktär, vilket innebär att du behöver ha tålamod med slutresultatet i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:


• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• goda kunskaper i arbetsrätt
• flerårig erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor
• flerårig erfarenhet av HR-arbete i en chefsstödjande roll

Meriterande:


• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom kommun eller region
• erfarenhet av att hålla i utbildningar inom arbetsmiljö

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 augusti 2023 eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 6 juni.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

HR-konsult med senior profil till Örebro universitet

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om oss Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där ... Visa mer
Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Personalavdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. Utöver ledningsgruppen består vår avdelning av HR-konsulter, HR- administratörer, rekryterare, löneadministratörer och HR-koordinatorer. Det är tillsammans vi skapar det goda resultatet. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt, spännande uppdrag söker vi nu en ny kollega.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du tillsammans med kollegor driva det operativa och strategiska HR-arbetet. Du arbetar med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du dels arbetar självständigt, dels i team med kollegorna inom avdelningen.

Du kommer att arbeta med samtliga delar inom HR-området där du ger ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. kompetensförsörjning, lagar och avtal samt arbetsmiljö och lönebildning. Du ges även möjlighet att fördjupa dig och bidra till det strategiska arbetet inom olika områden för att både vidareutvecklas och ges möjlighet att dra nytta av just din kunskap och erfarenhet. Då vi löpande ser över och utvecklar våra arbetssätt och rutiner har du en viktig roll i att bidra till digitalt utvecklingsarbete.

Erfarenhet
Vi vill gärna att du har flerårig, senior erfarenhet, från roller som för uppdraget är relevant. Önskvärt är om du tidigare har arbetat både strategiskt och operativt, och självklart med mycket goda resultat. 

I kombination med detta har du en akademisk examen inom relevant område. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus. För att trivas hos oss har du hög egen drivkraft och vill bidra med engagemang och fin omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje.

Vi vill att du besitter förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad.  

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer eller har frågor eller funderingar? Hör gärna av dig till enhetschef, Louise Graham, 019-30 34 24 alternativt på [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är nyfiken på rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Som en del av din ansökan kommer du att få svara på urvalsfrågor. 

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-05-22. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR BP - Epiroc

Ansök    Maj 23    Experis AB    HR-konsult/PA-konsult
Har du flera års erfarenhet av HR och tycker om en bred roll med varierande arbetsuppgifter? Vill du arbeta i ett HR-team med erfarna och engagerade kollegor? Bra! Då kan du vara HR Business Partner som vi söker hos Epiroc för en tillfällig roll i cirka 12 månader med möjlighet till förlängning. Den här tjänsten är ett samarbete mellan oss på Jefferson Wells och Epiroc. Du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men arbeta på plats hos Epiroc i Örebro.... Visa mer
Har du flera års erfarenhet av HR och tycker om en bred roll med varierande arbetsuppgifter? Vill du arbeta i ett HR-team med erfarna och engagerade kollegor? Bra! Då kan du vara HR Business Partner som vi söker hos Epiroc för en tillfällig roll i cirka 12 månader med möjlighet till förlängning.

Den här tjänsten är ett samarbete mellan oss på Jefferson Wells och Epiroc. Du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men arbeta på plats hos Epiroc i Örebro.



Bli en del av Epirocs HR-Team

De senaste tre åren har Epiroc byggt upp en gemensam HR Operations-funktion för alla divisioner inom Epiroc Rock Drills i Örebro, med målet att harmonisera HR-arbetet och skapa ett starkt och effektivt team. Nu söker Epiroc en ny teammedlem att vara en del av denna spännande och utmanande resa.

Ditt uppdrag

Som HR Business Partner är du ansvarig för att utföra och stödja dagliga operationella HR-aktiviteter i anställningsprocessen. Du kommer att arbeta i Epirocs HR- team av HR Business Partners och Senior HR Business Partners främst med en division, men också med tvärdisciplinära uppgifter. Inom HR Operations-teamet samarbetar man också med det utökade HR-nätverket för att upprätthålla samordning inom funktionen.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

* Coacha chefer i deras ledande roller.
* Stödja chefer med processer och verktyg.
* Ge stöd i arbetsrättsliga frågor.
* Interagera med fackföreningar och delta i förhandlingar när det behövs för att stödja chefer.
* Vara en del av och bidra till HR-projekt när det behövs.
* Stödja i genomförandet av ledarskapsmodellen och bidra till andra strategiska HR-initiativ.
* Bidra med en Business Partner-approach i utvecklings- och organisationsstruktur diskussioner med chefer.



Din profil

Du är stolt över HR-leveransen och ser en tydlig koppling till våra affärsresultat. Du har bred erfarenhet från HR-roller och är nyfiken och vill driva kontinuerlig förbättring. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor och dina talade och skrivna språkkunskaper i svenska och engelska är mycket bra. Som person har du en positiv inställning och fokuserar på de möjligheter som finns. Du motiveras också av att interagera med människor och ge råd. Du har integritet och mod och är bra på att bygga relationer. För denna roll behöver du en universitetsutbildning inom HR-fältet.



Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär.



Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Jacob Classon via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 019-166577.

Sista ansökningsdag är den 10 juni men vi kommer att tillsätta uppdraget så snart vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan!



Övrigt

Uppdragsläng- 12 månader med möjlighet till förlängning

Placeringsort: Örebro

Typ av anställning: konsultuppdrag Tillsättning: så snart som möjligt Visa mindre

HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad. Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Vi söker nu en vikarie under ordinarie befattningshavares föräldraledig... Visa mer
Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Vi söker nu en vikarie under ordinarie befattningshavares föräldraledighet. Varmt välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag!

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
-Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
-Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
-Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
-Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
-Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

HR-konsult till Oak Consulting

HR-konsult till Oak Consulting Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag. Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling. Oak Consulting växer och vi utökar nu vårt team inom HR... Visa mer
HR-konsult till Oak Consulting
Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag.

Vi är ett bolag med sunda värderingar där vi med engagemang och kundfokus visar vägen och bidrar till utveckling, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.

Oak Consulting växer och vi utökar nu vårt team inom HR. Vi letar efter en strukturerad relationsbyggare som brinner för mötet med människor och som älskar att göra kunder extra nöjda!

 

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du få ett roligt, utmanande och varierande arbete. Du kommer få vara med och driva processer från start till mål och samtidigt erbjudas möjligheten att påverka och bidra i företagets tillväxtresa. I rollen ingår det att hjälpa våra kunder med rådgivning och strategiskt HR-arbete.

I rollen som HR-konsult kommer du bli kontaktperson för just dina specifika kunder. Du kommer fungera som ett bollplank till dina kunder och hjälpa dom vid behov när det behövs rådgivning eller stöttning i svårare frågor eller beslut. Allt efter kundens behov.

 

Låter det intressant? Då undrar vi om du vill:

- Jobba med långsiktiga kundrelationer och hjälpa organisationer att utvecklas
- Göra affärer med en mängd spännande företag och kunder
- Ha kul tillsammans med ett gäng erfarna och ambitiösa konsulter som går till jobbet varje dag med inställningen att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det är vad vi faktiskt gör, varje dag.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, universitetsexamen är meriterande samt att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du också kompetens och erfarenhet inom något specifikt specialistområde inom HR som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, coachning av ledare med mera är det mycket meriterande i denna roll.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeingivande sätt. Då du kommer att arbeta med olika arbetsuppgifter parallellt krävs att du är strukturerad och kan prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vi går mycket på personliga egenskaper och med rätt inställning, nyfikenhet och ett driv kommer man långt!

 

Ansökan och information

Känner du igen dig i det vi söker? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Marie Malmberg på tel. 070 913 65 96 eller Caroline Nilsson på tel. 072-991 65 39. Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in! Sista ansökningsdag är den 7 maj. Visa mindre

HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och vill vara med och göra skillnad. Vi är ca 550 anställda och har verksamhet i hela Örebro län. På enheten är vi två HR-konsulter samt HR-chef. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat häls... Visa mer
Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och vill vara med och göra skillnad. Vi är ca 550 anställda och har verksamhet i hela Örebro län. På enheten är vi två HR-konsulter samt HR-chef.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. I ditt uppdrag arbetar du operativt och verksamhetsnära med bland annat strategisk kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering samt utvecklings- och förbättringsarbeten. Innehållet i tjänsten är brett, utvecklande och utmanande. Du kommer också ha många HR-kollegor inom regionen och tillsammans delta i regionövergripande processer och uppdrag.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Och vi arbetar aktivt med friskfaktorer för att stärka arbetsmiljön i Folktandvården.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha:
-En akademisk examen inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
-Erfarenhet av att självständigt driva HR-processer
-Goda IT-kunskaper
-God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska
-Körkort klass B
Det är meriterande med några års arbetslivserfarenhet inom HR-området.
Din profil
Du har ett tydligt, serviceinriktat och professionellt förhållningssätt. Du är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är självgående och initiativrik med god samarbetsförmåga samt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt att du in din roll som HR-konsult självklart har integritet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Affärsdriven konsultchef

Om oss Hej Örebro! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: krafte... Visa mer
Om oss
Hej Örebro! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Örebro i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef i Örebro vara rätt för dig. För att stärka vårt nyöppnade kontor i Örebro, vill vi hitta en konsultchef som vill vara med att bygga och vara med på vår framtida resa. Här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder.

Som konsultchef är du ansvarig för att driva och utveckla nya kundrelationer. Genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper du kunden till ökad lönsamhet. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och anställer personal inom lager, logistik och industri. Du kommer att vara en nyckelspelare i vår verksamhet och ansvara för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans. För att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder det är viktigt att du kontinuerligt träffar nya kandidater och bygger långsiktiga, hållbara kundrelationer.

Din profil
Om du har rätt inställning och driv tror vi att du kan lyckas även om du inte hunnit skaffa dig erfarenhet från branschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterar i långsiktiga relationer. Har du tidigare arbetat inom industrin ser vi det som meriterande. Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela kedjan, från nykundsbearbetning till tillsättning med efterföljande personalansvar och uppföljning. Därför är det viktigt att du är ansvarstagande och har ett högt driv. Arbetet kräver ofta snabba insatser där personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga och som gillar att arbeta i en omväxlande miljö. Om du har akademisk examen i kombination med ett affärsmässigt agerande tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas hos oss!

Ansökan
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Joseph Lewis, tel: 073-351 27 43 eller via mail: [email protected].
Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sök via www.clockworkpeople.se, dock senast 23 april. Visa mindre

HR-Generalist

Ansök    Apr 6    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta! Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en HR-generalist med placering Örebro! Om avdelningen Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av... Visa mer
Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en HR-generalist med placering Örebro!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar med att förbättra arbetssätt och metoder. I rollen som HR-generalist kommer du att ha din arbetsplats vid FMTIS stab och tillhöra HR-avdelningen. Vi är elva medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Örebro.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Rollen som HR-generalist är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Ditt huvudsakliga fokusområde kommer att vara dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs. Du kommer att vara kontaktperson till en eller flera av förbandets enheter och stötta i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta kommer du att arbeta med att driva och utveckla projekt inom vår delprocess avtal och arbetsrätt.

Du kommer att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten. Du kommer tillsammans med dina kollegor att öva inom personaltjänst och allmän stabstjänst i höjd beredskap.

Resor i tjänsten förekommer.



Exempel på arbetsuppgifter


• Konsultativt stöd till chefer inom delprocesserna personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö.
• Delta i enhetens chefs- och ledningsgrupp
• Delta vid utvecklingen av delprocessen avtal och arbetsrätt.
• Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Universitets- eller högskoleexamen inom personal eller HR alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete med konsultativt chefsstöd
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta inom HR med fördjupning avtal och arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Körkort, lägst B.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete. Du har god förmåga att se helheten, göra prioriteringar samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov. Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har förmåga att bygga förtroende. Att skapa goda relationer och samarbeten med chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du drivs av att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete.

Hög integritet och professionalitet är några av dina ledord.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att projektleda, driva och delta i utvecklingsprojekt inom HR
• Erfarenhet av att arbeta med HR från statlig verksamhet

 

Övrigt


Detta är en civil befattning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten). Stationeringsort: Örebro

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-chef Gunilla Lindsmyr samt HR-generalist Jovanna Pettersson Gambino. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS SACO, Per Lohman OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Martin Strömquist Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-14. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Ansök    Mar 31    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i ... Visa mer
Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området. Du arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som t. ex. lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. Rollen som HR generalist består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Körkort klass B.

Meriterande kunskaper är;

• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering.
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av HR arbete i en statlig myndighet.

Personliga egenskaper
Då vi är inne i ett förändringsarbete är det viktigt att du är engagerad och har förmåga att omsätta ideér till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du ska vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort men inte på bekostnad av kvalitén. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet, struktur, noggrannhet samt förmågan att vara resultatinriktad. För oss är det viktigt att vi har en positiv framtoning, att vi hjälps åt och att alla gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har också förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Placeringsort är Örebro med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Resor förekommer och är i regel planerade.

Välkommen med din ansökan senast den 30 April 2023. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Catharina Rosmark telefon 019-39 51 93.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till Atria sökes!

Nu får du möjligheten att arbeta som HR-generalist på Atria. Detta är en bred arbetsroll som kommer vara mycket givande för dig som är utbildad inom HR. Sök tjänsten idag då urval sker löpande. OM TJÄNSTEN Atria's vision är att med passion och starka varumärken skapa inspirerande mat för varje tillfälle. Det uppnår Atria bara om de anställer de mest engagerade medarbetarna och ser till att de trivs så bra som möjligt hos dem. Atria's sju fabriker är uts... Visa mer
Nu får du möjligheten att arbeta som HR-generalist på Atria. Detta är en bred arbetsroll som kommer vara mycket givande för dig som är utbildad inom HR. Sök tjänsten idag då urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Atria's vision är att med passion och starka varumärken skapa inspirerande mat för varje tillfälle. Det uppnår Atria bara om de anställer de mest engagerade medarbetarna och ser till att de trivs så bra som möjligt hos dem. Atria's sju fabriker är utspridda från Malmö i söder till Sköllersta utanför Örebro i norr. Hos Atria produceras inspirerande mat under varumärken som Lönneberga, Sibylla, Lithells, Lagerbergs kyckling, Arboga och Ridderheims. På fabriken i?Sköllersta?tillverkas bl.a. korv, hamburgare och smörgåsmat. Fabriken ligger cirka 3 mil utanför Örebro och här jobbar cirka 400 medarbetare.

Som HR-generalist kommer du få möjligheten att jobba brett med HR-frågor. Tillsammans med HR-teamet på anläggningen är du den som driver det operativa HR-arbetet och stöttar chefer i det dagliga, primärt för anläggningen i Sköllersta men du kan också stötta andra anläggningar runt om i landet. Du kommer att medverka och driva vissa andra HR-aktiviteter och projekt på både lokal och central nivå. Du kommer tillhöra ett centralt HR-team på 10 personer och du kommer att få en introduktion och möjligheten att jobba nära någon av de andra HR-generalisterna från start. Du rapporterar närmast till HR & Compensation manager. På fabriken i Sköllersta jobbar ytterligare en HR-generalist samt tre löneadministratörer som också är nära kollegor.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Agera stöd och support till produktionen i rekrytering- och bemanningsfrågor
- Operativt stöd till chef och medarbetare i HR frågor
- Arbeta operativt i alla delar av HR-processen (från rekrytering till avslut)
- Avtal och avtalsadministration
- Vara superuser i HR-systemet Sympa
- Vara lokal kontakt för Atria's lokala fack och genomföra enklare lokala förhandlingar
- Medverka och driva vissa andra HR-aktiviteter och projekt på både lokal och central nivå
- Ständigt arbeta för att utveckla och förbättra Atria's HR-processer och system tillsammans med övriga kollegor inom HR

VI SÖKER DIG SOM
- Har en akademisk utbildning inom HR
- Har B-körkort och tillgång till bil
- Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande om du har:


* Arbetat inom HR på deltid eller heltid
* Erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika medarbetarrelaterade frågor samt vana att stötta och agera konsultativt stöd


Som person ska du ha ett personligt driv och vara trygg i dig själv. Du gillar att ta ansvar. Du drivs av utmaningar och ser möjligheter i stället för problem. Du är lyhörd, har lätt att skapa förtroende samt är självständig i ditt arbete.

#

Övrig information


* Start: omgående - ca mars 2024
* Omfattning: heltid
* Placering: Sköllersta
* Möjlighet att under eget ansvar styra dina arbetstider, och möjligheten finns delvis för distansarbete.


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

hr business partner

Ansök    Mar 28    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR Business Partner kommer du att spela en viktig roll i vår kunds förändringsprocess, där du kommer att arbeta med allt från fackliga förhandlingar till ärendehantering, chefsstöd, rekrytering och rehabilitering. För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 4-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och är en rutinerad och erfaren inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.

Vår kund är en världsledande aktör inom sin bransch och har en internationell miljö med både chefer  och medarbetare som till viss del är enbart engelsktalande. I denna tjänst kommer du att vara ensam i din HR-roll på plats, men med stöd från en stor HR-organisationen som är belägen i annan ort. 

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående som initialt sträcker sig fram till 2023-12-31 med chans för att bli anställd direkt av vår kund eller förlängd via oss på Randstad. Det finns också möjlighet till 2 dagars hemarbete i veckan. Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet, du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation samt har en stark drivkraft att arbeta i en föränderlig miljö. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-04-10. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna kommer till största del bestå av:

• Stödja och utbilda verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd 

• Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan 

• Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen 

• Arbeta med utbildning och kompetensutveckling vilket vid behov innefattar att hålla utbildningar och workshops 

• Utveckla och upprätthålla riktlinjer och processer inom HR-området 

• Arbeta löpande med och utveckla statistik och KPI:er 

Kvalifikationer
Rollen kräver:

• Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet

• Minst 4 års erfarenhet av brett HR-arbete

• goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 

• att personen är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. 

• att personen vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. 

• att personen har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation. 

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Learning & Development Coordinator till Epiroc i Örebro

Ansök    Mar 23    Manpower AB    HR-konsult/PA-konsult
Är du intresserad av att växa inom Learning & Development och ta på dig en koordinerande roll? Har du systemvana inom LMS-system (learning management software)? Då ska du läsa vidare! Som Learning & Development Coordinator kommer du att ha en bred och operativ roll för att säkerställa en utmärkt inlärningsupplevelse för deltagarna genom administration och samordning av olika inlärningsaktiviteter och initiativ. Ditt fokusområde är främst att dagli... Visa mer
Är du intresserad av att växa inom Learning & Development och ta på dig en koordinerande roll? Har du systemvana inom LMS-system (learning management software)? Då ska du läsa vidare!

Som Learning & Development Coordinator kommer du att ha en bred och operativ roll för att säkerställa en utmärkt inlärningsupplevelse för deltagarna genom administration och samordning av olika inlärningsaktiviteter och initiativ. Ditt fokusområde är främst att dagligen samordna kommande inlärningsaktiviteter, hantera registreringar, ändringar, avbokningar, schema-hantering och närvaro. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med teamet, chefer och HR. För denna tjänst kommer du att arbeta som konsult hos oss på Manpower men arbeta hos vår kund Epiroc.

Dina ansvarsområden kommer att omfatta:

* Koordinera, administrera, uppdatera och anpassa inlärningserbjudanden.
* Sammanställa och analysera utvärderingar av inlärningsaktiviteter och signalera till L&D-specialisterna om eventuella åtgärder och förbättringar.
* Uppmuntra anställda att lyckas med sina L&D-mål genom att anpassa och optimera användarupplevelsen.
* Sammanställa och lämna in L&D-statistik.
* Stödja organisationen med information och kommunikation om inlärningsinitiativ.
* Kontinuerligt analysera och föreslå processförbättringar och mer effektiva sätt att arbeta, samtidigt som man använder digitalisering och agil metodik.
* Aktivt samarbete med HR-kollegor, lokalt, regionalt och globalt.

Är du vår kandidat?

Som person har du god erfarenhet av administrativt arbete. Du har erfarenhet av att samordna utbildningsaktiviteter, planera och driva projekt och älskar att vara en del av ett engagerat team och arbeta agilt. Du är serviceinriktad, proaktiv och lösningsorienterad med utmärkta kommunikationsfärdigheter.

För att lyckas i denna roll bör du ha kunskap och erfarenhet inom följande områden:

* 1-3 års erfarenhet från en liknande koordinerande administrativ roll gärna inom utbildningsverksamhet.
* God kunskap och erfarenhet från olika HR-system/LMS system.
* Kunskap inom Microsoft 365, Teams och SharePoint.
* Utmärkta kommunikationsfärdigheter på både engelska och svenska.

Sök tjänsten idag! Löpande urval, så vänta inte med att söka tjänsten.

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower AB men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund Epiroc. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Malin Löf på telefonnummer: 019-16 65 56 eller via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Uppdrag inom HR!

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra... Visa mer
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra kommande uppdrag. Vi kommer därför att ta kontakt med dig om vi ser att din kompetens är aktuell för någon av våra uppdrag.


Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV. Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:

Rekrytering
Arbetsrätt
Chefsstöd
Personalsvar
Employer Branding
Arbetsmiljö
Rehabilitering
Lönehantering
Administration

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor.
Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HR-arbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att
arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och
bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och
nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på
dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig
friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.
Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt
företagshälsovård. Visa mindre

Chefsstöd/Senior handläggare till häktet Örebro och Karlstad

Ansök    Mar 9    Kriminalvården    HR-konsult/PA-konsult
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om häktet Örebros verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/orebro/#om L... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om häktet Örebros verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/orebro/#om

Läs mer om häktet Karlstads verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/karlstad/#om

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsstöd är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att stödja kriminalvårdschefen att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap. Du ska även bistå kriminalvårdsinspektörerna (första linjens chefer) med samordning av övergripande processer för verksamhetsområdet genom uppföljning, utredning, handläggning och administration. Till arbetsuppgifterna hör att bistå kriminalvårdschef samt kriminalvårdsinspektörer med praktisk samordning av processer gällande utbildning och rekrytering. Du kommer som direkt underställd kriminalvårdschefen vara ett nära stöd till denne och ska kunna hantera hastigt uppkomna frågor.

I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av kriminalvårdschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt genomföra och hantera remisser. Det ingår även att sköta protokollföring vid verksamhetens möten. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.
Den här tjänsten är placerad i både Örebro och Karlstad vilket innebär resor i tjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som genom ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter effektivt. Du samarbetar bra med andra människor genom att lyssna och kommunicera. I ditt arbete ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Vi ser därför vikten av att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan förändra din inriktning när målen ändrar sig. Du har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom inom juridik, ekonomi, personal alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av utredningsarbete, beredningsprocesser och ärendehandläggning
• Erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer
• Flerårig arbetslivserfarenhet av Kriminalvården
• Erfarenhet av samordning av administrativt arbete med komplexa frågor
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av tidigare arbete som chefsstöd
• God datorvana i kriminalvårdens olika system/program

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

hr business partner

Ansök    Mar 15    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Kanske har du redan upptäckt att HR är något som du både trivs med och är riktigt bra på? Vi söker nu en HR Business Partner som är redo att ta nästa kliv in på HR-arenan. Vår kund är belägen en bit utanför Örebro och du välkomnas till ett internationellt bolag som är i frammarsch. Läs mer nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos vår internationella kund i Laxå. Som HR Business Partner kommer du att spela en viktig roll i vår kunds förändringsprocess, där du kommer att arbeta med allt från fackliga förhandlingar till ärendehantering, chefsstöd, rekrytering och rehabilitering. För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 4-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och är en rutinerad och erfaren inom svensk arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.

Vår kund är en världsledande aktör inom sin bransch och har en internationell miljö med både chefer  och medarbetare som till viss del är enbart engelsktalande. I denna tjänst kommer du att vara ensam i din HR-roll på plats, men med stöd från en stor HR-organisationen som är belägen i annan ort. 

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående som initialt sträcker sig fram till 2023-12-31 med chans för att bli anställd direkt av vår kund eller förlängd via oss på Randstad. Det finns också möjlighet till 2 dagars hemarbete i veckan. Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet, du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation samt har en stark drivkraft att arbeta i en föränderlig miljö. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-03-27. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna kommer till största del bestå av:

• Stödja och utbilda verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd 

• Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan 

• Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen 

• Arbeta med utbildning och kompetensutveckling vilket vid behov innefattar att hålla utbildningar och workshops 

• Utveckla och upprätthålla riktlinjer och processer inom HR-området 

• Arbeta löpande med och utveckla statistik och KPI:er 

Kvalifikationer
Rollen kräver:

• Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet

• Minst 4 års erfarenhet av brett HR-arbete

• goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 

• att personen är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. 

• att personen vågar lyfta blicken, driva arbetet framåt, utmana och vara lösningsorienterad. 

• att personen har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då det är en tvåspråkig organisation. 

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR Generalist till Bonnier News

Ansök    Jan 25    Bonnier News AB    HR-konsult/PA-konsult
Som HR Generalist hos Bonnier News agerar du som en drivande och nära affärspartner till organisationens ledare. Genom detta stärker vi det goda ledarskapet och utvecklar ett aktivt medarbetarskap. Vi vill att Bonnier News ska präglas av en kreativ, hållbar och inkluderande kultur som skapar tydlighet och engagemang. I denna roll stöttar du Bonnier Business Media Sales som är en del av Bonnier News kommersiella verksamhet. Här samlas organisationens sälja... Visa mer
Som HR Generalist hos Bonnier News agerar du som en drivande och nära affärspartner till organisationens ledare. Genom detta stärker vi det goda ledarskapet och utvecklar ett aktivt medarbetarskap. Vi vill att Bonnier News ska präglas av en kreativ, hållbar och inkluderande kultur som skapar tydlighet och engagemang.

I denna roll stöttar du Bonnier Business Media Sales som är en del av Bonnier News kommersiella verksamhet. Här samlas organisationens säljare inom telemarketing och kundservicemedarbetare.

Som medarbetare hos oss får du vara med och bidra till ett bättre samhälle samtidigt som du får möjlighet att bredda din yrkeskompetens. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, arbetsrättsliga frågor och HR-administration? Vill du vara med på en förändringsresa där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av verksamheten och HR-arbetet? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad går jobbet som HR-generalist ut på?

I den här rollen kommer du att arbeta verksamhetsnära och agera konsultativt stöd till chefer och medarbetare i samtliga HR-relaterade frågor. Dessutom kommer du att arbeta med samt delta i utveckling av våra HR processer, aktivt medverka till god samverkan med fackliga organisationer samt arbeta med generella frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-administration. Du kommer att vara en viktig kugge i verksamheten och samarbeta brett internt med olika stakeholders i Bonnier News matrisorganisation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Stödja chefer och medarbetare i dagliga HR-relaterade frågor
- Arbeta med chefscoachning
- Självständigt hålla fackliga förhandlingar, ta fram underlag och coacha chefer i förändringsarbete
- Skapa utbildningsmaterial och hålla utbildningar
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i avtal, regelverk, processer och rutiner
- Bidra till att utveckla HR-processer och strukturer
- Utveckla arbetsmiljöarbetet
- Driva egna projekt vid behov samt stödja chefer vid genomförande eller implementering av verksamhetsnära initiativ och årliga HR-processer
- Stödja ledare i rehabärenden
- Ta fram HR-statistik samt skapa presentation av dessa
- Ta fram löneunderlag och agera länken gentemot vårt lönekontor
- Övrigt löpande operativt och administrativt HR- arbete.

Dina erfarenheter

- Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande
kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Arbetat minst 3 år i en bred HR-roll, exempelvis som HR-ansvarig på ett mindre bolag, med erfarenhet från samtliga delar av HR-arbetet.
- Du har erfarenhet av att självständigt driva olika HR-processer och/eller projekt Erfarenhet att ha supportat verksamheten i lönefrågor och/eller varit kravställare till en extern lönebyrå.

Du har även erfarenhet av att arbeta administrativt och är van att arbeta i HR-system.

Kunskaper

- Lagstiftning och regelverk inom arbetsrätt och arbetsmiljö * God förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift
- Bekväm i att arbeta i Excel.

Meriterande

- Kunskaper i Workday.

Om tjänsten
Du kommer i rollen stötta Bonnier Business Media Sales, bestående av 100 medarbetare. Placering i Örebro, Norrköping eller Västerås.

Tjänsteresor till våra kontor ingår i denna roll.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta! Visa mindre

Transcom Örebro söker HR Business Partner

Ansök    Jan 23    Transcom AB    HR-konsult/PA-konsult
Är du en inspirerande och engagerad HR-person som skapar förändring genom att förstå hur verksamheten fungerar och hur HR kan tillföra det mesta värdet? Trivs du i en föränderlig miljö med både långsiktiga mål och kortsiktiga åtgärder? I så fall kan rollen som HR Business Partner på Transcom i Örebro vara ditt nästa steg i din karriär. Till vårt kontor på Aspholmen i Örebro söker vi nu ytterligare en HR Business Partner (HRBP) att ingå i vårt HR-team. Som ... Visa mer
Är du en inspirerande och engagerad HR-person som skapar förändring genom att förstå hur verksamheten fungerar och hur HR kan tillföra det mesta värdet? Trivs du i en föränderlig miljö med både långsiktiga mål och kortsiktiga åtgärder? I så fall kan rollen som HR Business Partner på Transcom i Örebro vara ditt nästa steg i din karriär.
Till vårt kontor på Aspholmen i Örebro söker vi nu ytterligare en HR Business Partner (HRBP) att ingå i vårt HR-team. Som HR Business Partner driver du självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa lokala HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära våra ledare för att möjliggöra utvecklingen och framgången hos våra medarbetare. I rollen ges du även möjlighet att specialisera dig inom områden som du brinner för och att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiska projekt.
Rollen är en sann “Business Partner” där nära samarbete med verksamheten i Örebro är avgörande för att lyckas. I Örebro arbetar ca 220 kundservicemedarbetare, 16 Team Leaders och en Business Manager. På plats i Örebro finns även supportfunktioner som schemaläggare samt kvalitet- och säljansvariga. På Transcom Örebro får du möjligheten att arbeta brett med HR-frågor i en organisation som präglas av ständiga förändringar och med en ambition att vara i framkant inom HR-området. Vi letar efter dig som brinner för verksamhetsnära, värdeskapande och professionellt HR-arbete och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt. Det du inte redan är bekant med kommer du att lära dig.
Huvudsakliga ansvarsområden
Coacha och supportera chefer i operativa HR-frågor
Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor
Utveckla och driva ett verksamhetsnära HR-arbete
Stötta chefernas arbete med att utveckla och säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Frisknärvaro, rehabilitering och medarbetarnöjdhet
Facklig samverkan och förhandlingar
Viss administration finns i rollen men stora delar av denna är automatiserad eller sköts av vårt HR Shared Service Center i Tallinn

Kompetens och erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdig utbildning
Du har några års erfarenhet av HR-arbete eller motsvarande arbete
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
Meriterande att ha arbetat mot tjänstemän och fackförbundet Unionen

Personliga egenskaper
Självgående person som har förmågan att kombinera helhetsperspektiv med operativ handlingskraft
God förmåga att implementera värdeskapande HR-processer och se till att dessa efterlevs
En fallenhet för att skapa goda relationer samt ha en hög integritet i ditt arbete
Affärsorienterad och trivs att jobba verksamhetsnära
Som person har du en strävan efter ständig förbättring och utveckling och vågar ta initiativ inom ramarna för företagets policys och värderingar
Tydlig i din kommunikation och lyhörd inför verksamhetens behov och snabbt kan sätta planer och processer i verket

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker en person som är framåt och sprider positiv energi och som vill växa och utvecklas inom HR. Om du tidigare jobbat i en snabbrörlig bransch så att det finns en förståelse för tempoväxlingar, förändringar och de utmaningar som vi hanterar löpande är det en fördel. För oss är det viktigt att skratta och ha roligt på jobbet och vi söker därför en prestigelös person med glimten i ögat. Även om du inte har erfarenhet inom HR är du välkommen att ansöka.
Varaktighet, arbetstid
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänsten är ett vikariat från 1 april som sträcker sig till 1 april 2024 med goda möjligheter till förlängning
Arbetstid: Vardagar 08-17
Kollektivavtal: Call/contact center och marknadsundersökningsföretag
Placering: Örebro
Om oss
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder på 35 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Varje dag hanterar våra medarbetare över en miljon kundtjänstärenden via telefon eller sociala medier, chatt och e-mail. Vi jobbar med ett flertal internationella marknadsledande varumärken inom telekom, logistik, media och handel. Transcom Nordics finns i fem städer; Borås, Eskilstuna, Stockholm, Örebro samt Fredrikstad i Norge. Som HR Business Partner på Transcom blir du del av ett stort, globalt företag där HR har en central roll och stark position inom bolaget.
Rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är 2023-02-26. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR Manager, Linus Linder på [email protected] Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR i Örebro-regionen!

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra ... Visa mer
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Observera att annonsen inte är kopplad till ett specifikt uppdrag utan är en intresseanmälan som möjliggör för oss att komma i kontakt med dig för att kunna matcha rätt kompetens till våra kommande uppdrag. Vi kommer därför att ta kontakt med dig om vi ser att din kompetens är aktuell för någon av våra uppdrag.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV. Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:
• Rekrytering
• Arbetsrätt
• Chefsstöd
• Personalsvar
• Employer Branding
• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Lönehantering
• Administration


Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor.
Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HRarbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av
våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig
känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att
arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och
bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och
nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på
dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig
friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.
Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt
företagshälsovård. Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR Partner till Apoteket

Ansök    Dec 21    Apoteket AB    HR-konsult/PA-konsult
Vill du utvecklas tillsammans med oss? Kom och bli en av oss på Apotekets HR avdelning! Vi söker nu dig som vill bli Apotekets femte HR Partner. HR-avdelningen består av ett härligt gäng engagerade och trevliga kollegor som alla jobbar utifrån Apotekets kärnvärden: Trovärdiga, omtänksamma, engagerade och initiativrika. ”Stämningen på HR kännetecknas av mycket glädje och ett nära samarbete där vi tillsammans stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbet... Visa mer
Vill du utvecklas tillsammans med oss?
Kom och bli en av oss på Apotekets HR avdelning! Vi söker nu dig som vill bli Apotekets femte HR Partner. HR-avdelningen består av ett härligt gäng engagerade och trevliga kollegor som alla jobbar utifrån Apotekets kärnvärden: Trovärdiga, omtänksamma, engagerade och initiativrika.

”Stämningen på HR kännetecknas av mycket glädje och ett nära samarbete där vi tillsammans stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att vi ska lyckas i vårt uppdrag – att erbjuda bästa HR stödet till Apotekets chefer och medarbetare. Vi ser fram emot att välkomna dig!” - Jakob Scherwin, Chef HR Affärsstöd.

 

Att arbeta som HR Partner hos Apoteket
I denna nya roll som HR Partner för vårt affärsområde Apoteket Dos samt vårt nya e-handelslager kommer du att arbeta nära våra verksamheter i Örebro och Eskilstuna samtidigt som du är med och driver centrala frågor tillsammans med övriga HR partner. Du kommer att stötta chefer i rehab- och individärenden, hålla fackliga förhandlingar, lönefrågor samt förstärkta lönesamtal. Rollen innebär många kontaktytor såväl internt som externt.

Som HR partner kommer du att i huvudsak arbeta med att:


• Stötta och coacha chefer i HR relaterade frågor inom ovan nämnda affärsområden
• Utforma och driva verksamhetens långsiktiga utveckling
• Självständigt driva HR-processer
• Driva utveckling och stötta chefer i bl.a. rekrytering, onboarding och offboarding
• Leda projekt och förändringsarbete lokalt och centralt för att säkerställa att affärsmål uppnås

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Örebro. Resa till Apotekets huvudkontor i Solna sker ca 1 gång per vecka. Även resor till e-handelslagret i Eskilstuna förekommer. Du kommer ingå i teamet HR Affärsstöd och rapporterar till Chef HR Affärsstöd.

 

Är du den vi söker?
För rollen som HR Partner söker vi dig som har:


• Relevant eftergymnasial utbildning inom t.ex. Personal och arbetsliv, HR eller motsvarande erfarenhet genom arbete
• 3–5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna i en roll som HR Partner eller liknande befattning

Det är meriterande om du tidigare arbetat i en stöttande HR roll inom logistik, lager eller industri samt om du har tidigare erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Vi söker dig som har mycket god kommunikativ förmåga, är flexibel i ditt arbetssätt samt har en god känsla för service. För oss kommer medarbetare och chefer i första hand och vi ger stöttning och service utefter verksamhetens behov. Du trivs bra i en konsultativ roll där du har modet att våga utmana både dig själv och andra för att hitta nya arbetssätt och utvecklas. Vi ser också att du är van vid stora kontaktytor och känner dig trygg med det. Du tycker om att arbeta strukturerat och du har förmågan att se helhetsbilden både i det strategiska och operativa arbetet.

 

Varför Apoteket?

Det finns många skäl att jobba på Apoteket. Kalla det karriär eller livsval, men vi tror att man söker sig hit av en anledning. Bra stämning, kunskap, utveckling och hälsa är viktiga ingredienser i Apotekets verksamhet och det är därför vi bl.a. har branschens högsta friskvårdsbidrag. Hos Apoteket jobbar du dessutom på ett av Sveriges mest hållbara företag.

 

Känns det rätt?
Urval och intervjuer sker löpande var vid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om Apoteket

Apoteket, med huvudkontor i Solna, är Sveriges största apotekskedja med drygt 3300 anställda och ca 400 apotek. Apoteket erbjuder läkemedel, hälsoprodukter och tjänster till privatpersoner, vården, företag och organisationer. Vi bryter ständigt ny mark inom läkemedelsrådgivning, patientsäkerhet, it och miljö. Här präglas kulturen av omtanke och kollektiv kunskap för innovativ utveckling och leverans av produkter och tjänster som hjälper kunder till ett liv i hälsa. Här delar du övertygelse med människor som av olika skäl har valt Apoteket, och som medarbetare är del av vår själ: En stark tro på den goda kraften för att varje dag göra allt vi kan för att göra det enklare att må bra. För andra. För oss. Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad. Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag. Region Örebro lä... Visa mer
Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
-Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
-Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
-Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
-Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
-Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

AxÖ Consulting söker HR-konsulter

För kommande uppdrag hos våra kunder i Örebroområdet söker vi nu dig med flerårig erfarenhet av HR-arbete. Vi ser ett ökat behov hos våra kunder och vill därför komma i kontakt med dig som vill arbeta som interimkonsult eller som söker en anställning som konsult hos oss på AxÖ Consulting. Om uppdraget I rollen som senior HR-konsult jobbar du ute hos våra kunder med exempelvis rehabiliteringsärenden, stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, representer... Visa mer
För kommande uppdrag hos våra kunder i Örebroområdet söker vi nu dig med flerårig erfarenhet av HR-arbete.

Vi ser ett ökat behov hos våra kunder och vill därför komma i kontakt med dig som vill arbeta som interimkonsult eller som söker en anställning som konsult hos oss på AxÖ Consulting.

Om uppdraget

I rollen som senior HR-konsult jobbar du ute hos våra kunder med exempelvis rehabiliteringsärenden, stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, representerar arbetsgivaren i fackliga förhandlingar, driver rekryteringsprocesser och utvecklar/effektiviserar arbetssätt och rutiner. Som konsult hos AxÖ Consulting kan du få möjlighet att arbeta i såväl mindre som internationella bolag.

För att du skall trivas och må bra på ditt konsultuppdrag arbetar vi kontinuerligt med att ge dig så goda förutsättningar som möjligt. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet.

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting, alternativ driver du ditt eget bolag men arbetar på uppdrag hos någon av våra kunder. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du skall trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Om dig

Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete inklusive rekrytering. Du är van att självständigt driva rekryteringsprocesser samt har erfarenhet och kunskap inom kompetensbaserad rekrytering. Du har god systemvana samt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du utrustad med ett stort mått professionalism, ödmjukhet och tålamod. Du har ett strukturerat arbetssätt och är positiv till förändringar och att tänka nytt. Då rollen bygger på mycket kontakter både externt och internt ser vi att du är utåtriktad och kommunikativ med en förmåga att bygga relationer med människor på alla nivåer.

Information och ansökan

Urval och matchning mot kommande uppdrag sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor, vänligen kontakta konsultchef Angelica Mäenpää på [email protected] alt. 076-636 61 75 eller Olle Öijen på [email protected] alt 079-337 33 17.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad! Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi ha... Visa mer
Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad!
Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi har också påbörjat utveckling inom bl.a. AI. Vi står också inför ett införande av ett nytt tandvårdssystem i verksamheten som innebär ytterligare möjligheter till nytänkande och utveckling. Ambitionen är att IT-systemen på ett ännu bättre ska stödja verksamhetens processer med hjälp av automatiseringar och verktyg som kan ersätta manuella processer och rutiner.



Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län.
Hemsida: www.regionorebrolan.se/folktandvarden
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.




HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. Som generalist arbetar du operativt och verksamhetsnära med flertalet HR-områden; strategisk kompetensförsörjning/kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser samt utvecklings- och förbättringsarbete - dvs tjänsten är bred, utvecklande och utmanande.
I rollen som HR-konsult får du ett särskilt fokus på vårt employer brandingarbete, dvs att fortsatt utveckla arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare samt arbetet med att utveckla och behålla medarbetare över tid.
Du kommer också tillsammans med HR-kollegor delta i regionövergripande projekt och uppdrag och aktivt bidra med nytänkande i olika HR-processer.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Dessutom arbetar vi med friskfaktorer för att stärka arbetsmiljön i Folktandvården.



Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig och några års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är meriterande att du har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändring.
Vi ser att du har erfarenhet av rekryteringsarbete både operativt som strategiskt och har stort intresse för employer branding som fokusområde. Du har ett tydligt, serviceinriktat och professionellt förhållningssätt. Du är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är självgående och initiativrik med god samarbetsförmåga samt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt att du in din roll som HR-konsult självklart har en hög integritet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Du har B-körkort.



Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Visa mindre

HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad! Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi ha... Visa mer
Vill du vara med på en spännande förändringsresa där du tillsammans med kollegor utvecklar arbetet kring bland annat employer branding, dvs att strategiskt stärka Folktandvårdens varumärke i kombination med att utveckla kompetensförsörjningsprocessen - hör av dig om du är intresserad!
Folktandvården arbetar strategiskt med digitalisering och digital verksamhetsutveckling inom alla delar av verksamheten. Vårt utvecklingsarbete har en ambitiös takt och vi har också påbörjat utveckling inom bl.a. AI. Vi står också inför ett införande av ett nytt tandvårdssystem i verksamheten som innebär ytterligare möjligheter till nytänkande och utveckling. Ambitionen är att IT-systemen på ett ännu bättre ska stödja verksamhetens processer med hjälp av automatiseringar och verktyg som kan ersätta manuella processer och rutiner.



Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län.
Hemsida: www.regionorebrolan.se/folktandvarden
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.




HR-konsult till Folktandvården, Region Örebro län

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och ledning. Som generalist arbetar du operativt och verksamhetsnära med flertalet HR-områden; strategisk kompetensförsörjning/kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser samt utvecklings- och förbättringsarbete - dvs tjänsten är bred, utvecklande och utmanande.
I rollen som HR-konsult får du ett särskilt fokus på vårt employer brandingarbete, dvs att fortsatt utveckla arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare samt arbetet med att utveckla och behålla medarbetare över tid.
Du kommer också tillsammans med HR-kollegor delta i regionövergripande projekt och uppdrag och aktivt bidra med nytänkande i olika HR-processer.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som kännetecknas av våra värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Dessutom arbetar vi med friskfaktorer för att stärka arbetsmiljön i Folktandvården.



Övrig information

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig och några års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är meriterande att du har arbetat utvecklingsorienterat med HR ur ett brett perspektiv och är van att coacha chefer i förändring.
Vi ser att du har erfarenhet av rekryteringsarbete både operativt som strategiskt och har stort intresse för employer branding som fokusområde. Du har ett tydligt, serviceinriktat och professionellt förhållningssätt. Du är trygg och väl förankrad i din roll som HR-konsult och vågar utmana etablerade arbetssätt med nya perspektiv. Du är självgående och initiativrik med god samarbetsförmåga samt har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt att du i din roll som HR-konsult självklart har en hög integritet. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Du har B-körkort.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Visa mindre

HR Business Partner

En av våra HRBP ska gå på mammaledighet varpå vi söker en vikarierande HRBP under 2023. HR har en central roll hos oss och som HR Business Partner kommer du att ha en nyckelroll i att driva HR-frågorna i en försäljningsdriven organisation. Du får möjlighet att arbeta med hela HR-området och du får ett övergripande ansvar för utveckling och samordning. Du behöver vara prestigelös och van att arbeta både operativt och strategiskt. Du är HR organisationens ... Visa mer
En av våra HRBP ska gå på mammaledighet varpå vi söker en vikarierande HRBP under 2023.

HR har en central roll hos oss och som HR Business Partner kommer du att ha en nyckelroll i att driva HR-frågorna i en försäljningsdriven organisation. Du får möjlighet att arbeta med hela HR-området och du får ett övergripande ansvar för utveckling och samordning. Du behöver vara prestigelös och van att arbeta både operativt och strategiskt.

Du är HR organisationens representant i lokala ledningsgrupper. Du agerar operativt och självständigt som ett konsultativt och kvalificerat HR-stöd till organisationen och dess chefer. Du har en bred roll med stora möjligheter att vidareutveckla befintliga processer och rutiner, där du får bidra med ny energi och nya idéer. Utmana oss gärna.

Du kommer att verka i en miljö som präglas av energi, stort engagemang, ambition och affärsmässighet. Du ingår i ett team på 6 personer som har en bredd inom lön, utbildning och övriga HR frågor. Du rapporterar till HR Chef.

Några viktiga arbetsuppgifter:


• Coacha, stötta och vägleda chefer i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskapsfrågor
• Operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef
• Facklig samverkan och förhandlingar
• Delta i HR-relaterade projekt som exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg
• Säkerställa att vår HR-leverans bidrar till att övergripande affärsmål uppnås
• Administration och rapportering kopplat till våra HR system
• Ständiga förbättringar

Vi vill att du

• Har erfarenhet från att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor
• Har akademisk utbildning inom PA/HR eller annan relevant utbildning.
• Har ett starkt affärsfokus
• Har god kunskap inom svensk arbetsrätt
• Har goda kunskaper i MS Office
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

 

För att trivas i rollen är du en självständig och trygg person som genom ett stort engagemang och god struktur har förmågan att driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt och med hög kvalité. För att du ska vara framgångsrik i rollen är det av största vikt att du har god samarbetsförmåga, att du är utåtriktad och att du har lätt för att skapa förtroende.

Vad erbjuder vi?
Som kollega till oss får du möjlighet att bli en framgångsrik medarbetare i en global koncern som verkligen vill att du ska lyckas. Oavsett vilken roll du har på Würth så är kunden i fokus.

Vi erbjuder dig ett jobb i ett tillväxtföretag med starkt varumärke och en organisation med mycket energi och glädje. Vi erbjuder dig möjligheten till personlig utveckling och ett deltagande i ett aktivt förbättringsarbete. Du kommer att befinna dig nära till beslut och med stora möjligheter att påverka. Vi erbjuder ett stort utrymme för personligt driv och engagemang.

Omfattning:    Heltid, tjänsten kan innehålla resor. Tjänsten är ett långtidsvikariat.  

Placering:         Vid vårt huvudkontor i Örebro med möjlighet till distansarbete.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 20 oktober 2022.  Kontaktperson för tjänsten är HR Chef, Linda Thomassen, 070-374 3075.


• Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. När du skickat in din ansökan får du återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen.
• Om du går vidare i processen kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan.
• För de kandidater som går vidare i processen kommer inför en andra intervju att genomföra personlighetstest. Det kan bli aktuellt med andra typer av tester samt bedömningstekniker, som du i så fall kommer bli informerad om i din process.
• I de flesta av våra rekryteringsprocesser ingår en samresa med en kollega eller en träff med en kollega som du kommer samarbeta med. Vi tar även referenser från tidigare arbetsgivare.

På Würth strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar varmt sökande med olika bakgrund.

Om Würth
Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. 

Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma. Visa mindre

HR-konsult till Oak Consulting

Är du vår nästa konsultkollega inom kompetensförsörjning?   Vad kan Oak erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett professionellt team med spetskompetens inom kompetensförsörjning, ekonomi, HR och organisationsutveckling. Du kommer få möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor och kunder samt påverka innehållet i ditt dagliga arbete. Oak Consulting växer och nu ska vi utöka vårt team med en strukturerad relationsbyggare! Vi letar efter dig som... Visa mer
Är du vår nästa konsultkollega inom kompetensförsörjning?
 

Vad kan Oak erbjuda dig?

Hos oss blir du en del av ett professionellt team med spetskompetens inom kompetensförsörjning, ekonomi, HR och organisationsutveckling.

Du kommer få möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor och kunder samt påverka innehållet i ditt dagliga arbete.


Oak Consulting växer och nu ska vi utöka vårt team med en strukturerad relationsbyggare! Vi letar efter dig som brinner för mötet med människor och som älskar att göra kunder extra nöjda!

Det första fröet till dagens Oak såddes strax före starten 2014, året då vår starka affärsidé slog rot och som sedan blommade ut till den tillväxtresa vi gör idag. Vi är ett bolag med sunda värderingar och ett fokus på att alltid få våra kunder att anlita oss igen, oavsett om det handlar om kompetensförsörjning, ekonomi, HR eller organisationsutveckling.


Låter det intressant? Då undrar vi om du vill;

- - Driva projekt inom kompetensförsörjning
- - Göra affärer med en mängd spännande företag och kunder
- - Jobba med långsiktiga kundrelationer och hjälpa organisationer att utvecklas
- - Ha kul tillsammans med ett gäng erfarna konsulter som går till jobbet varje dag med inställningen att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det är vad vi faktiskt gör, varje dag.

Om du också vill vara en del av det här, ja då ska du söka jobb hos oss!

Vi ser gärna att du har ett affärssinne och tidigare erfarenhet av självständigt arbete med kundrelationer i någon form. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering men det viktigaste för oss är att du trivs i mötet med människor och att du är nyfiken på våra tjänster.



Är det så mycket att fundera på?

Lägg in din ansökan senast 22/9. Har du några frågor är det bara att ringa Andreas på 073 059 31 91. Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in! Och, du. Glöm inte att skriva om du har någon annan merit eller fritidsintresse som du vill lyfta fram. På Oak kan vi diskutera allt från napolitanska pizzor till senaste golfrundan och allt däremellan! Visa mindre

Verkamhetsnära HR-konsult

Är du nyfiken på att prova på och arbeta inom en annan verksamhet/roll än du gör idag? Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad serviceorganisation?  Nu finns möjligheten att bli en del av Regionservice stab där ett litet HR-team tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer. Professionalism och medmänsklighet är båda viktiga utgångspunkter i vår yrkesroll. Vårt arbetsklimat genomsyras av mycket gott samarbete, pre... Visa mer
Är du nyfiken på att prova på och arbeta inom en annan verksamhet/roll än du gör idag? Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad serviceorganisation? 
Nu finns möjligheten att bli en del av Regionservice stab där ett litet HR-team tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer.
Professionalism och medmänsklighet är båda viktiga utgångspunkter i vår yrkesroll. Vårt arbetsklimat genomsyras av mycket gott samarbete, prestigelöshet och en vilja att leverera med gott bemötande och kvalitet. Vi erbjuder en omväxlande, lärorik och intressant vardag i en verksamhet med många olika yrkesgrupper.



Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra 950 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. 
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.




Verkamhetsnära HR-konsult

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du ett konsultativt arbetssätt där du är ett stöd för chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, sjukfrånvaro, arbetsanpassning, arbetsrätt, facklig samverkan, lönebildning och frågor kring chef- och ledarskap. Arbetet är operativt såväl som strategiskt. Att göra prioriteringar och ta tag i nya arbetsuppgifter med kort varsel är en del av din vardag. Du ansvarar för egna verksamhetsområden inom Regionservice, men vi har ett nära samarbete inom HR-staben och ett stort kollegialt stöd i varandra. 
I arbetet ingår också att jobba med regionövergripande HR-processer tillsammans med andra 
HR-funktioner inom Region Örebro län vilket ger en möjlighet att fördjupa sig inom vissa kompetensområden. 

Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.



Kvalifikationer

Du har akademisk examen inom personalvetarområdet och har läst arbetsrätt minst en termin, eller har annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med konsultativt chefsstöd inom ett brett område av HR-frågor. 
Du är trygg i din roll och van vid att självständigt organisera, strukturera och slutföra ditt arbete. För att trivas i rollen hos oss behöver du vara flexibel och prestigelös. Att samarbeta, stötta varandra i gruppen och dela med dig av kunskaper och erfarenheter är för dig en självklarhet. 
Du är bra på att kommunicera i både tal och skrift. Du har ett nära samarbete med förvaltningens chefer och det är viktigt att du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer. Vi sätter stort värde i att du har helhetssyn, tar helhetsansvar och är engagerad i hur det slutliga resultatet blir i de ärenden och uppdrag du är involverad i.



Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg och betyg/examensbevis lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Kerstin Hargreaves HR-chef, 019-602 73 73
Stina Ljungström HR-konstult, 019 - 602 74 87
Saco, Markus Kihlgren, 019-602 4602
Vision, Isabell Karlsson,  019-602 27 55 Visa mindre

HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad. Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag. Region Örebro lä... Visa mer
Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.


Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta ... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad. Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag. Region Örebro lä... Visa mer
Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.


Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

Vikarierande HR-generalist till Humana Örebro

Ansök    Jul 12    Humana AB    HR-konsult/PA-konsult
Har du något eller några års erfarenhet av HR-arbete och delar visionen Alla har rätt till ett bra liv? På Humana får du möjlighet att arbeta i en bred och utmanande roll som HR-generalist och bli en värdefull del av vårt HR-team!Skicka din ansökan redan idag och bli en del av Humana! Om tjänsten Som HR-generalist hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att: - stötta chefer i divererse HR-relaterade fråg... Visa mer
Har du något eller några års erfarenhet av HR-arbete och delar visionen Alla har rätt till ett bra liv? På Humana får du möjlighet att arbeta i en bred och utmanande roll som HR-generalist och bli en värdefull del av vårt HR-team!Skicka din ansökan redan idag och bli en del av Humana!

Om tjänsten
Som HR-generalist hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:
- stötta chefer i divererse HR-relaterade frågor och processer inom bl.a. arbetsmiljö och rekrytering, arbetsrätt och förhandling
- arbeta operativt med HR-frågor för att bidra till att Humana når uppsatta mål
- stötta övriga HR-kollegor i diverse HR-relaterade uppgifter
- tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer och rutiner inom HR-området
- administration av olika HR-relaterade system

Härutöver förväntas du genomgående arbeta i enlighet med Humanas metoder och rutiner. Du arbetar utifrån våra värderingar som grund och låter vår ledstjärna och vision "Alla har rätt till ett bra liv" styra ditt arbete.

Vi söker flera nya kollegor för vikariat till affärsområdena Individ & Familj samt Äldreomsorgen. Tjänsterna har olika startdatum, med tidigast start september och med möjlighet till förlängning. Placering i Stockholm, Örebro eller Lund.

Vem är du?
Du har en eftergymnasial examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi tror att du som söker har ca 1-3 års erfarenhet av HR-relaterat arbete. Du har grundkunskaper i arbetsrätt, intresse för HR-system och ett tydligt servicefokus som ser till att du alltid skapar värde i ditt arbete. Intresse för digitalisering och HR-system.
Som person är du en driven och stark teamspelare med höga kvalitetsambitioner i ditt arbete. Det är viktigt att du kan arbeta med parallella uppdrag samt har god kommunikationsförmåga. Du är flexibel och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Då jobbet innefattar arbete med HR-dokumentation är det viktigt att du är en skicklig användare av Office-programmen och har en utmärkt förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad. Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag. Region Örebro lä... Visa mer
Tillsammans skapar vi ett bättre liv är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult vara med och påverka och göra skillnad.
Vill du vara en del av detta viktiga uppdrag och stödja våra chefer och medarbetare så att de kan göra det de är bäst på - ta hand om våra patienter? Är du en driven HR-generalist som och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Välkommen med din ansökan till ett spännande uppdrag.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Inom förvaltningen är vi totalt 16 HR-konsulter som stödjer förvaltningens ca 8000 medarbetare och ca 330 chefer med HR-frågor. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett av enhetens tre team. Vi samverkar tätt, har ett stort kollegialt stöd och är en arbetsplats som präglas av hög trivsel.
Dina huvudsakliga uppgifter blir att:
-Vara kontaktperson gentemot en eller flera verksamheter och vara ett nära stöd till chefer och ledning i alla HR-frågor.
-Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
-Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
-Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
-Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Övrig information

Följ oss gärna på Linkedin, Facebook och Instagram.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Till den här tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och att samarbeta. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.
Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och referensnummer till sökt tjänst. Intyg, betyg och examensbevis m.m. ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Fackliga företrädare:
Vision, Solveig Kiel Israelsson, 019-602 27 58
SACO, Petra Ekenstam, 019-602 37 36 Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta ... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR-konsult till vår samarbetspartner

Ansök    Jul 1    Performiq AB    HR-konsult/PA-konsult
Tjänstebeskrivning & erbjudande Vår samarbetspartner letar efter en ny stjärna för en punktinsats. Du som är driven, energifylld och en riktig do:er. Har du tidigare arbetat inom HR och har goda erfarenheter av att arbeta självständigt? Då kan tjänsten som HR-konsult till vår kund vara rätt för just dig! TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE I tjänsten som HR-konsult kommer du arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Di... Visa mer
Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vår samarbetspartner letar efter en ny stjärna för en punktinsats. Du som är driven, energifylld och en riktig do:er. Har du tidigare arbetat inom HR och har goda erfarenheter av att arbeta självständigt? Då kan tjänsten som HR-konsult till vår kund vara rätt för just dig!

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE

I tjänsten som HR-konsult kommer du arbeta med frågor som rör organisationen, personal, arbetsrätt och förhandlingar. Dina ansvarsområden innefattar breda uppgifter inom HR. Tjänsten passar dig som vill komma till ett omväxlande arbete där du får vara med och stötta under en fartfylld period. Det är meriterande om du har erfarenhet av norsk och svensk arbetsrätt, verksamhetsövergångar och förhandlingar.

Som HR-konsult kommer dina ansvarsområden bestå av:

• Rekrytering
• Policys och processer
• Arbetsrätt
• Arbetsrättsfrågor

PERSONPROFIL

Vi tror att du som söker denna tjänst är duktig på att se vad som behövs göras och är självgående. Du har arbetat med ovan nämnda arbetsuppgifter och trivs med en tillvaro av ständiga förändringar och nya utmaningar. Vidare är du en lagkapten med stark egen drivkraft, initiativförmåga och trivs med att ligga nära verksamheten.

För det här jobbet behöver du ha några års erfarenhet inom HR.

Du är också en tydlig kommunikatör i både tal och skrift. Det som kommer att vara avgörande om du är rätt person är din vilja, inställning och ditt engagemang.

ÖVRIGT

Start: Omgående/augusti
Omfattning: Heltid från augusti till november 2022

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till rekryteringskonsult Camilla Aurell på [email protected]. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Välkommen med din ansökan!

Sökord: hr, hr-ansvarig, hr-manager, personalledning Visa mindre

HR-generalist med inriktning Arbetsmiljö/miljö

Beskrivning På Telia Field Operations arbetar ca 50 personer varav ett 40-tal är teletekniker som arbetar i fält nationellt. Telia Field Operations arbetar på uppdrag av Telia med service och felavhjälpning av det fasta telenätet gentemot privatkunder, myndigheter och företag. Vi arbetar även med fiberbyggnation, nätsäkerhetsarbete, fältanalyser, metodutveckling, nätutredningar, migreringsarbete m.m. Vi söker nu dig med erfarenhet inom HR, arbetsmiljö ... Visa mer
Beskrivning
På Telia Field Operations arbetar ca 50 personer varav ett 40-tal är teletekniker som arbetar i fält nationellt.

Telia Field Operations arbetar på uppdrag av Telia med service och felavhjälpning av det fasta telenätet gentemot privatkunder, myndigheter och företag. Vi arbetar även med fiberbyggnation, nätsäkerhetsarbete, fältanalyser, metodutveckling, nätutredningar, migreringsarbete m.m.

Vi söker nu dig med erfarenhet inom HR, arbetsmiljö och miljö som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom området. Du kommer att ingå i enheten Verksamhetsstöd som arbetar med administrativt och operativt stöd till verksamheten inom olika områden. Enheten består av en HR-generalist (vakant), resursplanerare, projektledare, administratör och en ledare/ekonom.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist kommer du ha en varierad vardag där du arbetar med personal- och rekryteringsfrågor och är ett stöd till både chefer och övriga medarbetare. Du ansvarar för arbetet med vår medarbetarundersökning och stöttar cheferna i utvecklingen av sina medarbetare och team genom performance management. Du är även ett viktigt bollplank och stöd i arbetet med lönerevision, policys, rehab-ärenden och organisationsutveckling.

Som HR-generalist hos oss har du även en viktig roll i arbetsmiljö- och miljöfrågor där du arbetar för att skapa den bästa tänkbara arbetsmiljön för våra medarbetare och samtidigt leder vårt arbete för att nå Telias ”Zero CO2-mål” år 2030. Det innebär bland annat att självständigt eller tillsammans med chef/projektledare utföra riskanalyser, upprätta åtgärdsplaner, införa nya arbetsrutiner och kontinuerligt hålla vår HMS-guide uppdaterad utifrån krav i avtal, lagar och föreskrifter. Hos oss innebär det exempelvis utredningar och riskanalyser inom bygg- och anläggningsarbete, ergonomi, kemikalier och miljöfarliga ämnen. Du har även en aktiv roll i skyddsronder och riskbedömningar samt följer upp statistik inom miljö och hållbarhet; sjukfrånvaro; tillbud och olycksfall m.m. Du förväntas ta ett stort eget ansvar för att driva och utveckla arbetet framåt samt sprida och säkerställa att rutiner efterlevs.

Kvalifikationer
Telia Field Operations söker dig som har tidigare erfarenhet inom HR och arbetsmiljöarbete och har en vilja att utveckla nya processer och tänka nytt. För att passa i rollen som HR-generalist med inriktning mot arbetsmiljö/miljö ska du trivas med att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och du tar ett stort ansvar för att ditt arbete blir väl utfört med god kvalitet.

Som person är du självgående, prestigelös, strukturerad, ödmjuk med ett stort engagemang och vilja att utvecklas. Du bör ha god samarbetsförmåga och vara lyhörd mot kollegor i verksamheten. Då rollen är relativt ny hos oss behöver det finnas en självgående och uppfinningsrik ådra i dig för att medverka till att forma rollen.

Krav:

- Erfarenhet av och ett intresse för arbetsmiljö-/miljöarbete, HR och rekrytering
- Goda kunskaper i svenska då det är mycket informationsinhämtning från lagtexter och föreskrifter
- God PC-vana och goda kunskaper i Office

Meriterande:

- Tidigare erfarenhet av arbete med lagar och föreskrifter inom arbetsmiljö och miljö

Arbetsplatsbeskrivning
Verksamheten finns idag i hela Sverige, uppdelat på fem teknikerteam: Örebro, Trollhättan, Sundsvall, Stockholm och Kalmar. Huvudkontoret ligger centralt beläget i Örebro där 9 medarbetare är placerade.

Du erbjuds en trygg och bra arbetsmiljö där det råder frihet under ansvar. Möjligheterna till hemarbete är stora och vi tillämpar flexibla arbetstider. Det är viktigt att du hittar en bra balans mellan arbetet och ditt privatliv, så att båda delarna bidrar till att du känner arbetsglädje och får en meningsfull fritid. Ambitionen är att bygga en kultur som präglas av flexibilitet, öppenhet och ett stort mått av eget personligt ansvar, så att arbetet utförs på bästa möjliga sätt antingen självständigt eller i team. Vi hjälper och stöttar varandra i alla lägen!

Intresserad? 
Sök tjänsten! Vi lovar att du kommer att börja en spännande resa hos oss samtidigt som du har mycket roligt på vägen. Du får arbeta i ett företag med stora ambitioner, högt till tak och engagerade kollegor.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Axling, chef Verksamhetsstöd, på 072-502 28 08 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 2022-08-07. Visa mindre

HR Business Partner, Närke (Örebro/Kumla)

Ansök    Jul 7    Experis AB    HR-konsult/PA-konsult
Orkla Foods Sverige erbjuder dig ett varierande arbete där du utgör det primära stödet inom HR lokalt i Närke. Du får ett fritt arbete där du själv skapar en god struktur i det löpande HR arbetet och driver prioriterande HR processer. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan! Vi på Jefferson Wells söker på uppdrag av Orkla Foods Sverige just nu dig som vill jobba som HR Business Partner i Kumla och Örebro. Som HR Business Partner på Orkla... Visa mer
Orkla Foods Sverige erbjuder dig ett varierande arbete där du utgör det primära stödet inom HR lokalt i Närke.

Du får ett fritt arbete där du själv skapar en god struktur i det löpande HR arbetet och driver prioriterande HR processer. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Jefferson Wells söker på uppdrag av Orkla Foods Sverige just nu dig som vill jobba som HR Business Partner i Kumla och Örebro.



Som HR Business Partner på Orkla Foods är ditt huvudsakliga fokus att stötta, utmana och coacha våra ledare i deras vardag. Detta är en bred roll som sträcker sig över hela HR-området och inkluderar rådgivning och coachning inom rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan, rehabilitering och kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter som ingår i rollen är:

* Rekrytering
* Coachning och stöd till chefer
* HR-stöd vid rehabiliteringsärenden
* Arbetsrättslig rådgivning och tolkning av lagar/avtal samt fackliga förhandlingar
* Hantering och dialoger i individärenden



Du kommer att vara en del av det lokala HR-teamet där ni är två personer, du och en HR-administratör och du har också visst samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen. Du ingår i ledningsgruppen för Orkla Närke och rapporterar till fabrikschefen.

Tjänsten är ett vikariat till och med 31 januari 2023, med möjlighet till förlängning.



DIN PROFIL

Du har en relevant akademisk utbildning och minst tre års erfarenhet av kvalificerat personalarbete.

Du har god erfarenhet av processerna kring rekrytering och rehabiliteringsarbete och du trivs med att arbeta självständigt.

Du har ett konsultativt och empatiskt tillvägagångssätt vilket gör det lätt för dig att bygga goda relationer och samarbeten. Du har en sund balans mellan att ge service och ställa krav samt att stötta och utmana våra ledare. Vi tror också att du är strukturerad, gillar ordning och reda och värdesätter noggrannhet och proaktivitet. Du är självgående, tar gärna egna initiativ och stort ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att hålla det du lovar. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt ett professionellt agerande vilket gör att du skapar ett stort förtroende hos våra ledare. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. Då tjänsten är delad mellan Kumla och Örebro är körkort och tillgång till egen bil en fördel.

Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vad kan Orkla erbjuda dig?

Orkla är ett internationellt företag med norska rötter. Vi ger dig utrymme för en spännande karriär tvärs över funktioner, bolag och landsgränser. Eftersom vi äger hela värdekedjan från A till Ö, erbjuder vi ett brett spektrum av karriärmöjligheter. Vi erbjuder utvecklande och utmanande arbetsuppgifter och lägger stor vikt vid intern rekrytering, så att ledare och medarbetare får erfarenheter från flera verksamheter inom koncernen.

I den här rekryteringen samarbetar Orkla med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emil Chandorkar på telefonnummer, [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2022-07-24 Visa mindre

H&S koordinator till Emhart Glass

Inledning: Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta ... Visa mer
Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Emhart Glass under 12 månader med goda chanser att kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Vara drivande i att genomföra utvecklingsprojekt gällande arbetsmiljö och säkerhet
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en gång per månad eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Konsultchef Örebro

Konsultchef till Adecco Örebro Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer? Adecco Örebro befinner sig under tillväxt och som ett resultat av detta vill vi välkomna en Konsultchef (intern titel Business Manager) till Örebro. Du tycker att det roligaste som finns är att bygga upp och bevara goda affärsrelationer, fr... Visa mer
Konsultchef till Adecco Örebro
Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer?
Adecco Örebro befinner sig under tillväxt och som ett resultat av detta vill vi välkomna en Konsultchef (intern titel Business Manager) till Örebro. Du tycker att det roligaste som finns är att bygga upp och bevara goda affärsrelationer, framgångsrika samarbeten med kunder och kandidater samt gillar försäljning!
Tjänsten innebär stor frihet under ansvar där du får stora möjligheter att påverka innehållet i din vardag, vi kan verkligen säga att ingen dag är den andra lik. Är du en målinriktad person som gillar variation så kan detta vara rollen för dig!
Du kommer att tillhöra ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster till våra kunder. Vi strävar efter att ha ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kund, konsult, kandidater och kollegor.

Om uppdraget
Tjänsten som Konsultchef innebär att bedriva försäljning av koncernens tjänster inom bemanning och rekrytering, till både stora och små företag i Örebro med omnejd. Stort fokus ligger på nykundsbearbetning men tjänsten innebär även utveckling av befintliga kunder. Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om respektive kund. Du initierar och ger förslag till förbättring, effektivisering och utveckling så att samarbetet mellan Adecco och kunden kan bli framgångsrikt, både på kort och lång sikt.
Som Konsultchef är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån, schemaläggning, bemanning, merförsäljning, utvecklingssamtal samt en stor del planering och personalfrågor.
Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande med högt tempo, kräver det att du är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar.

Teamet & Samarbete
Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom bemanningen. Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Laganda, Kundfokus, Ansvar och Entreprenörsanda och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa kontakter.

Kvalifikationer
Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat muntligt och skriftligt på svenska och engelska.
Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kan prioritera samt agera.
Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
Systemvana: Du får gärna vara van att arbeta i olika system.
Erfarenhet: Vi ser att du har erfarenhet från bemannings-och rekryteringsbranschen
Övrigt: B-körkort är ett krav


Om dig
Här trivs du som har en positiv och glädjespridande personlighet och som med en stark egen drivkraft stimuleras av att nå uppsatta mål. Vi ser det som självklart att du kombinerar ett resultatfokus med omtanke om dina kollegor, eftersom vi tror att dessa egenskaper verkligen skapar en professionell, trevlig och framåtsträvande arbetsmiljö.

Vi erbjuder
En verksamhet med tydliga mål och syfte ; People First, Growth Mindset och Collective Spirit.
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till att vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.

Ansökan
Tjänsten som Konsultchef (intern titel Business Manager) är en intern tjänst på Adecco där du tillhör Adecco Örebro. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, sista dag för ansökan är den 8 maj. Vänligen bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte accepterar ansökningar via epost.
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jaana Shalabi via email: [email protected]
Välkommen med din ansökan!
En resa för att se det bästa hos dig
Vi tror att en förståelse för rekryteringsprocessen hjälper dig att förbereda, känna och vara dig själv. Som en global organisation med flera varumärken och med flera olika roller kan vår ansökningsprocess variera.
På vår karriärsida hittar du några av de viktigaste stegen du kan förvänta dig i processen och som kan guida dig på vägen.
Adecco är en del av det multinationella företaget The Adecco Group. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder och omkring 700 000 konsulter, är Adecco Group en av världens största arbetsgivare. Som en av världens största HR-partners har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats.Adecco Group är idag ett Fortune Global 500-bolag listat på SIX Swiss Exchange. Fortune Global är en lista över världens 500 största bolag. I Sverige erbjuder Adecco såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som outsourcing på våra kontor spridda över landet. I Sverige ingår förutom Adecco, även Modis och Badenoch + Clark i The Adecco Group. Visa mindre

HR-utvecklare på deltid

Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arb... Visa mer
Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län.
Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arbetsuppgifter inom områden som samhällsplanering, social hållbarhet, vatten-, natur- och kulturmiljöer, landsbygdsutveckling och krisberedskap. Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 200 anställda.



Nu söker vi en kollega till HR-funktionen! 

Du kommer att tillhöra HR-funktionen som består av HR-chef samt HR-utvecklare och tillhör enheten Personal och Intern service. HR-funktionen har en myndighetsövergripande roll i arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att ge kvalificerat stöd till myndighetens ledning, chefer och medarbetare inom HR-området, att utveckla myndighetens HR-arbete och att driva myndighetsövergripande HR-processer. Arbetet är omväxlande med verksamhetens behov i fokus.

Arbetsbeskrivning

Då vår kollega kommer att vara tjänstledig på deltid söker vi förstärkning till vårt HR-team. Vi söker dig som brinner för HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs. Rollen är en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör hela HR-området. Du driver, utreder och samordnar HR-processer, såväl på egen hand som tillsammans inom HR-funktionen. Det innebär bland annat att arbeta brett med rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och lokal samverkan. Under hösten kommer ett fokusområde att vara stöd inom rekrytering.

Vidare förekommer allmänna administrativa arbetsuppgifter.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer

Du har en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete. 

Du har erfarenhet av att


• framgångsrikt leda, driva och samordna processer inom HR-området
• utveckla och införa policys, riktlinjer och rutiner för HR-processer
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom statlig myndighet.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt och god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv. 

I din roll i det myndighetsövergripande arbetet förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt ha ett professionellt förhållningssätt och hög integritet.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen.

Det är viktigt att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställningen

Anställningsform: vikariat med möjlighet till förlängning.
Omfattning: deltid 50-60%.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 12 juni 2022.

Övrigt

Anställningen är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas. 


Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons. Visa mindre

HR Business Partner för kunds räkning

Vi får många förfrågningar inom HR, både tillsvidareanställningar och interimsuppdrag från våra kunder. Därför söker vi dig som vill jobba antingen som HR Business Partner eller som konsult inom professionen HR. Våra kunder återfinns inom många olika branscher och är av olika storlek vilket göra att uppdragen kan se lite olika ut över tid. Det kan både vara aktuellt för dig som vill och kan jobba heltid men också för dig som söker uppdrag på deltid. Di... Visa mer
Vi får många förfrågningar inom HR, både tillsvidareanställningar och interimsuppdrag från våra kunder.

Därför söker vi dig som vill jobba antingen som HR Business Partner eller som konsult inom professionen HR. Våra kunder återfinns inom många olika branscher och är av olika storlek vilket göra att uppdragen kan se lite olika ut över tid. Det kan både vara aktuellt för dig som vill och kan jobba heltid men också för dig som söker uppdrag på deltid.

Din roll

Som HR Business Partner agerar du chefsstödjande i alla förekommande frågor inom ditt område. På ditt bord hamnar så väl arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt även individärenden. Vidare kommer du sannolikt att bli involverad i lönefrågor, rekrytering men också utveckling och förbättring av HR-processer.

Din profil

Vi söker dig som hunnit med att jobba några år med både operativt och strategiskt HR-arbete. Du kan vara utbildad personalvetare, ekonom eller har erhållit likvärdiga kunskaper genom din arbetslivserfarenhet. Vi ser helst att du arbetat både med tjänstemän och kollektivanställd personal. Du har jobbat med de flesta processerna inom HR och vi ser helst att du har din ”spets” inom arbetsrätt.

För att trivas i rollen som konsult är det viktigt att du just stimuleras av den konsultativa rollen med allt det innebär. Nyfikenhet på näringslivet, företagande och företagens villkor är viktiga ingredienser för att vi skall bli en bra match!

Som person är du trygg i dig själv och kan hantera många olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och inger förtroende. Att du är van att hantera känsliga ärenden och arbeta under sekretess är givetvis ett krav. Du stöttar och vägleder organisationen utan att ta över.

Du hanterar svenska och engelska i både tal och skrift.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan! Har du frågor om tjänsten – ring HR-konsult Helena Fiedler, 070–5919033 alternativt HR-konsult Maria Roseen, 070–2590507.

Vi vill ha din ansökan senast 15 april. Visa mindre

HR-konsult till Regional utveckling

Är du en nyfiken och samhällsintresserad HR-generalist som vill ha en ansvarsfull och omväxlande roll i ett litet HR-team, med arbetsuppgifter inom hela HR-områdets bredd, operativt och strategiskt? Vill du vara en naturlig del i att stödja och utveckla förvaltningens 28 chefer att tillitsbaserat leda verksamheten i uppgiften att skapa utvecklingskraft i Örebro län? I så fall, läs gärna vidare! Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av trivsel, utvecklin... Visa mer
Är du en nyfiken och samhällsintresserad HR-generalist som vill ha en ansvarsfull och omväxlande roll i ett litet HR-team, med arbetsuppgifter inom hela HR-områdets bredd, operativt och strategiskt? Vill du vara en naturlig del i att stödja och utveckla förvaltningens 28 chefer att tillitsbaserat leda verksamheten i uppgiften att skapa utvecklingskraft i Örebro län?

I så fall, läs gärna vidare! Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av trivsel, utvecklingsanda och stort engagemang för samhällsviktiga frågor.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på vår förvaltning ingår du i ett nära samarbete med chef och HR-kollega och dina huvudsakliga uppgifter blir att:
. Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt
. Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
. Samarbeta med våra olika verksamheter och flexibelt möta deras varierande behov.
. Pendla mellan högt och lågt i arbetsuppgifter. Ibland utför du enkla snabba uppgifter och ibland löser du komplexa och långsiktiga utmaningar.
. Genomföra workshops och presentationer utifrån önskade fördjupningar inom olika ämnesområden.
. Leda utvecklingsprocesser inom den egna förvaltningen och delta i regiongemensamma arbetsgrupper.
. Föra fram arbetsgivarens sakfrågor på samverkansmöten och i förhandlingar.
. Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
. Bidra aktivt med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Kvalifikationer
Du som söker dig till oss har en prestigelös och positiv inställning till att bli en delaktig i ett litet och engagerat HR-team där vi inspirerar, stöttar och lär av varandra i ett nära samarbete.

Du har en kandidatexamen inom Personalvetarprogrammet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har fem års arbetslivserfarenhet inom HR-området.

För att lyckas i rollen hos oss krävs att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift, är relationsskapande, förtroendeingivande samt lyhörd och öppen för olikheter hos människor. Du har ett coachande förhållningssätt och fokuserar på möjligheter i de utmaningar som dyker upp. Du värdesätter struktur och nogrannhet och har förmågan att själv planera och prioritera ditt arbete samtidigt som du är flexibel och inte tvekar på att ta tag i olika uppgifter med kort varsel när det krävs. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om organisationen
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism.

På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en god tillväxt och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 330 medarbetare.

HR-teamet är en del av förvaltningskansliets administrativa enhet med 13 medarbetare, som utöver HR ansvarar för administration, analys och kommunikationsfrågor. Inom Region Örebro läns andra förvaltningar finns också många fler HR-kollegor som möts kontinuerligt i olika erfarenhetsutbyten och arbetsgrupper.
Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Upplysningar
Niklas Lundgren, Administrativ chef, 019-602 63 32

Fackliga företrädare
SACO, Tobias Gustafsson, 019-602 39 24
Vision, Petra Strömgren Fredin, 072-0832075

Hemsida: Vill du veta mer om arbetsgivaren Region Örebro län eller hur det är att leva och bo i Örebro, läs mer på: www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Sista ansökningsdag:
2022-03-23

Övrigt
För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare.
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Karriärcoach

Karriärcoach till Nordisk Kompetens. Nordisk Kompetens är en växande omställningsleverantör. Nu behöver vi stärka vår kompetens runt om i Sverige med några erfarna coacher i tjänsten RUSTA OCH MATCHA och andra tjänster. Med lokal förankring! Nordisk Kompetens arbetar med Arbetsförmedlingen RUSTA OCH MATCHA, STOM och omställning för Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsfonden TSL, Sobona (fd KFS), TRS, TRR. Nordisk Kompetens arbetar även med Bemanning och... Visa mer
Karriärcoach till Nordisk Kompetens.

Nordisk Kompetens är en växande omställningsleverantör. Nu behöver vi stärka vår kompetens runt om i Sverige med några erfarna coacher i tjänsten RUSTA OCH MATCHA och andra tjänster. Med lokal förankring!

Nordisk Kompetens arbetar med Arbetsförmedlingen RUSTA OCH MATCHA, STOM och omställning för Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsfonden TSL, Sobona (fd KFS), TRS, TRR.

Nordisk Kompetens arbetar även med Bemanning och Rekrytering.

Vi är trippelcertifierad av Almega inom omställning, bemanning, rekrytering och använder verktyg som JTI, Matrigma, Ascend, MAPX, MAP, Match V, MINT.

Korta fakta om jobbet

Anställningsform: Provanställning, Heltid

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet

Skall krav- Du ska komma från orten eller närliggande- Det är inte bara digital leverans, därför krävs det att du finns på plats på orten.

Önskvärda krav-

• Jobbcoach
• Erfarenhet av rekrytering
• B - Egen bil
• Vi vill att du har goda IT kunskaper
• Akademisk utbildning minst 3 år- inom beteendevetenskap/personal och arbetsliv/sociologi, studie-yrkesvägledare eller liknande

• Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation. Du har god kännedom om arbetsmarknaden och kunskap om andra funktioner i samhället såsom exempelvis AF, A-kassan, AGB och CSN.
• Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad och innovativ person eftersom rollen kräver lyhördhet för deltagarens förutsättningar och utmaningar.

Om jobbet

På Nordisk Kompetens får vi människor, företag och organisationer att utvecklas och växa - tillsammans formar vi framtiden! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig kontaktperson som står i annonsen. Vi är ledande inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns på flera orter i landet. Vi har attraktiva karriärvägar och utvecklar hela tiden nya, spännande tjänster. Hos oss är du med och bidrar till att fler människor får jobb och att arbetsgivare kan stärka sin konkurrenskraft. Vi får människor, företag och organisationer att utvecklas och växa – tillsammans formar vi framtiden. Vi söker vi underkonsulter och anställda då vi växer! Nordisk Kompetens skapar möjligheter för individer i arbetslivet där vi stöttar medarbetare, arbetsgivare och fack vid förändring. Vi är en partner när företaget står inför att utveckla personal, växla eller minska personal. Nordisk Kompetens befinner sig i en spännande fas där det sker en utveckling över hela Sverige. Vill du vara med på vår resa? Vi söker dig som har eget företag och vill vara vår samarbetspartner. Vad blir dina arbetsuppgifter? I rollen som karriärcoach arbetar du konsultativt med att coacha, stödja och vägleda personer i olika förändrings- och omställningsfrågor. Ditt uppdrag riktar sig främst mot individer, men kan också vara för organisationer, grupper samt chefer. Tjänsten innebär att, coacha de deltagare som du får ta hand om till ny sysselsättning. 90 % av våra deltagare går i ny sysselsättning betydligt snabbare än maxtiden i programmet. Vi söker dig som är erfaren coach och kan börja inom kort, med vår tjänst RUSTA OCH MATCHA i eget företag. Du har också god vana att coacha och stötta kollektivarbetare och/eller tjänstemän.

Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation. Du har god kännedom om arbetsmarknaden och kunskap om andra funktioner i samhället såsom exempelvis AF, A-kassan, AGB och CSN. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad och innovativ person eftersom rollen kräver lyhördhet för deltagarens förutsättningar och utmaningar.

Tillträdesdag Enligt överenskommelse

Övrigt- Vi drar igång anställning så fort vi hittar rätt kompetens.

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare

Mariam Al-zamami : [email protected] Visa mindre

Randstad söker en Konsultchef utöver det vanliga

Ansök    Feb 24    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef? Kanon! Då vet du precis vad det här jobbet handlar om. Har du inte det så bör du ändå läsa vidare - du behöver nämligen inte komma från vår bransch för att lyckas, det gör så många av våra superduktiga medarbetare redan. Du kan istället ha skaffat de erfarenheter som vi vet behövs för att lyckas hos oss på ett helt annat håll. Vi ska nu förstärka vårt kontor i Örebro med ytterligare... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef? Kanon! Då vet du precis vad det här jobbet handlar om. Har du inte det så bör du ändå läsa vidare - du behöver nämligen inte komma från vår bransch för att lyckas, det gör så många av våra superduktiga medarbetare redan.
Du kan istället ha skaffat de erfarenheter som vi vet behövs för att lyckas hos oss på ett helt annat håll. Vi ska nu förstärka vårt kontor i Örebro med ytterligare en konsultchef (världens roligaste jobb enligt oss) och vi vet av erfarenhet att en del av de som gör det jobbet allra bäst hos oss kommer
från helt andra typer av verksamheter. Avgörande blir istället din drivkraft och serviceanda!

Din nya roll;
Rollen som konsultchef är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss hos så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya - och allt däremellan som administration, skriva annonser, gå på möten såväl interna som externa.

Du är spindeln i det berömda nätet där du varje dag arbetar för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till, och utmana kunderna, i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simulataneous promotion of all interest.

Ansvarsområden
 Bland dina arbetsuppgifter kan nämnas;
• Rekrytering av nya konsulter (annonsering, urval, intervjuer etc.)
• Fördjupa relationen till befintliga kunder samt initiera kontakt med nya
• Hantera konsulter ute på uppdrag (arbetsrätt, rehab, karriärcoachning etc.)
• Löpande hantera frågor från såväl konsulter som kunder (såsom lönefrågor, fakturafrågor och avtalsfrågor) 

Kvalifikationer
Bakgrund och erfarenhet:
Vi sa att det var världens roligaste jobb, inte världens enklaste…
Därför söker vi dig som är van vid att lyckas med det du företar dig.
Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef är det naturligtvis mycket meriterande men du kan också ha din bakgrund från service på ett eller annat sätt och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Det kan vara ansvar för personal, budget (kanske både och?) eller ansvar för en hel verksamhet som du har drivit. Kanske har du haft ett eget bolag men saknade kollegor? Kanske har du drivit en coffee shop men vill nu påbörja en ny karriär? Möjligen har du även din bakgrund från resebranschen, kanske som platschef?
Oavsett vad du har gjort inom service sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

Som person är du lättlärd och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan, senast den 24 mars.
OBS! Din ansökan ska omfatta ett personligt brev där du motiverar varför du är intresserad av det här jobbet samt vad i din tidigare bakgrund som gör att du kommer att lyckas hos oss.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-konsult, vikariat

Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Din roll och personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta. Om oss Vi söker en HR-konsult för vikariat som vill vara med och utveckla och driva HR-arbetet vid per... Visa mer
Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Din roll och personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta.

Om oss
Vi söker en HR-konsult för vikariat som vill vara med och utveckla och driva HR-arbetet vid personalavdelningen på Örebro universitet.

Vi är ett engagerat och kompetenstarkt team. För oss är samarbete, utveckling och arbetsglädje viktigt. Hos oss arbetar drygt 20 personer som prestigelöst och gemensamt bedriver och utvecklar HR-arbetet på Örebro universitet. Som en del av vårt team är du med och bidrar till universitets unika verksamheter och ges möjlighet till insyn i aktuell forskning och utbildning.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du att tillsammans med kollegor att driva det operativa HR-arbetet. Du arbetar med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du förväntas arbeta både självständigt och i team med kollegorna inom avdelningen.

Rekrytering är en stor del av uppdraget liksom att ge ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. lagar och avtal, arbetsmiljö och lönebildning. Du ges även möjlighet att fördjupa dig och bidra till det strategiska arbetet inom olika områden för att både vidareutveckla och dra nytta av just din kunskap och erfarenhet.

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du har erfarenhet från arbete inom HR-området. Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation ser vi det som intressant. I kombination med detta har du en akademisk examen inom relevant område. Du formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Som person har du en positiv och lösningsorienterad grundsyn med god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du tar du initiativ och driver tålmodigt processer framåt i en komplex miljö. Vi ser det som en självklarhet att du har förmåga att strukturera och organisera ditt arbete så att du kan möta verksamhetens varierande behov. Vi vill att du bidrar med din kompetens genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat förhållningssätt där du konsultativt arbetar nära våra chefer i organisationen. Du är duktig på att kommunicera och är trygg i din roll.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. 

Information
Anställningen är ett vikariat på cirka 18 månader med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Vill du veta mer? Kontakta gärna enhetschef Louise Graham 019-30 34 24, e-post: [email protected]

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten

Låter det intressant?
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2022-02-22. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Karriärcoach

Karriärcoach till Nordisk Kompetens. Nordisk Kompetens är en växande omställningsleverantör. Nu behöver vi stärka vår kompetens runt om i Sverige med några erfarna coacher i tjänsten RUSTA OCH MATCHA och andra tjänster. Med lokal förankring! Nordisk Kompetens arbetar med Arbetsförmedlingen RUSTA OCH MATCHA, STOM och omställning för Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsfonden TSL, Sobona (fd KFS), TRS, TRR. Nordisk Kompetens arbetar även med Bemanning och... Visa mer
Karriärcoach till Nordisk Kompetens.

Nordisk Kompetens är en växande omställningsleverantör. Nu behöver vi stärka vår kompetens runt om i Sverige med några erfarna coacher i tjänsten RUSTA OCH MATCHA och andra tjänster. Med lokal förankring!

Nordisk Kompetens arbetar med Arbetsförmedlingen RUSTA OCH MATCHA, STOM och omställning för Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsfonden TSL, Sobona (fd KFS), TRS, TRR.

Nordisk Kompetens arbetar även med Bemanning och Rekrytering.

Vi är trippelcertifierad av Almega inom omställning, bemanning, rekrytering och använder verktyg som JTI, Matrigma, Ascend, MAPX, MAP, Match V, MINT.

Korta fakta om jobbet

Anställningsform: Provanställning, Heltid

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet

Skall krav- Du ska komma från orten eller närliggande- Det är inte bara digital leverans, därför krävs det att du finns på plats på orten.

Önskvärda krav-

• Jobbcoach
• Erfarenhet av rekrytering
• B - Egen bil
• Vi vill att du har goda IT kunskaper
• Akademisk utbildning minst 3 år- inom beteendevetenskap/personal och arbetsliv/sociologi, studie-yrkesvägledare eller liknande

• Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation. Du har god kännedom om arbetsmarknaden och kunskap om andra funktioner i samhället såsom exempelvis AF, A-kassan, AGB och CSN.
• Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad och innovativ person eftersom rollen kräver lyhördhet för deltagarens förutsättningar och utmaningar.

Om jobbet

På Nordisk Kompetens får vi människor, företag och organisationer att utvecklas och växa - tillsammans formar vi framtiden! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig kontaktperson som står i annonsen. Vi är ledande inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns på flera orter i landet. Vi har attraktiva karriärvägar och utvecklar hela tiden nya, spännande tjänster. Hos oss är du med och bidrar till att fler människor får jobb och att arbetsgivare kan stärka sin konkurrenskraft. Vi får människor, företag och organisationer att utvecklas och växa – tillsammans formar vi framtiden. Vi söker vi underkonsulter och anställda då vi växer! Nordisk Kompetens skapar möjligheter för individer i arbetslivet där vi stöttar medarbetare, arbetsgivare och fack vid förändring. Vi är en partner när företaget står inför att utveckla personal, växla eller minska personal. Nordisk Kompetens befinner sig i en spännande fas där det sker en utveckling över hela Sverige. Vill du vara med på vår resa? Vi söker dig som har eget företag och vill vara vår samarbetspartner. Vad blir dina arbetsuppgifter? I rollen som karriärcoach arbetar du konsultativt med att coacha, stödja och vägleda personer i olika förändrings- och omställningsfrågor. Ditt uppdrag riktar sig främst mot individer, men kan också vara för organisationer, grupper samt chefer. Tjänsten innebär att, coacha de deltagare som du får ta hand om till ny sysselsättning. 90 % av våra deltagare går i ny sysselsättning betydligt snabbare än maxtiden i programmet. Vi söker dig som är erfaren coach och kan börja inom kort, med vår tjänst RUSTA OCH MATCHA i eget företag. Du har också god vana att coacha och stötta kollektivarbetare och/eller tjänstemän. Som egen företagare/underkonsult skall du inneha F-skattsedel.

Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation. Du har god kännedom om arbetsmarknaden och kunskap om andra funktioner i samhället såsom exempelvis AF, A-kassan, AGB och CSN. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad och innovativ person eftersom rollen kräver lyhördhet för deltagarens förutsättningar och utmaningar.

Tillträdesdag Enligt överenskommelse

Övrigt- Vi drar igång ett samarbete eller anställning så fort vi hittar rätt kompetens.

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare

Mariam Al-zamami : [email protected] Visa mindre

Erfaren HR-utvecklare

Länsstyrelsen i Örebro är regeringens företrädare i länet. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för vår vision, Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Många av våra uppdrag utför vi i samverkan med länets kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Våra gemensamma ledord är samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med kunniga experter och ambitiösa generalister inom e... Visa mer
Länsstyrelsen i Örebro är regeringens företrädare i länet. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för vår vision, Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Många av våra uppdrag utför vi i samverkan med länets kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Våra gemensamma ledord är samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.

Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med kunniga experter och ambitiösa generalister inom en mängd olika samhällsområden. Vi är en länsstyrelse med korta beslutsvägar, god ekonomi, bra arbetsmiljö, samarbete över verksamhetsgränser och framåtanda.

Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 215 anställda. Läs mer på www.lansstyrelsen.se/orebro



Nu söker vi en erfaren kollega till HR-funktionen! 

HR-funktionen består av HR-chef samt HR-utvecklare och tillhör enheten Personal och Intern service. HR-funktionen har en myndighetsövergripande roll i arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att ge kvalificerat stöd till myndighetens ledning, chefer och medarbetare inom HR-området, att utveckla myndighetens HR-arbete och att driva myndighetsövergripande HR-processer. Arbetet är omväxlande med verksamhetens behov i fokus.

Vi stärker nu enheten och söker dig som vill utvecklas i en bred HR-roll vid en myndighet med ett viktigt mångfacetterat samhällsuppdrag. Den unika bredden i Länsstyrelsens verksamhet gör att vi kan erbjuda dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till utveckling. Den mindre organisationens fördel är att du driver HR-frågor från början till slut och ser effekten av ditt arbete.

Arbetsbeskrivning

Rollen är en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå. Ditt fokus kommer att vara lokalt arbete vid myndigheten men uppdraget kommer även innebära att delta i olika nationella utvecklingssamarbeten tillsammans med andra Länsstyrelser.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör hela HR-området. Du driver, utreder och samordnar HR-processer, såväl på egen hand som tillsammans inom HR-funktionen. Det innebär bland annat att arbeta brett med rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och lokal samverkan. 

Vidare ingår i uppdraget att delta i och genomföra utvecklingsinsatser som syftar till att förbättra olika delar av myndighetens HR-processer. Även allmänna administrativa arbetsuppgifter förekommer.

Några för myndigheten prioriterade områden är: attraktiv arbetsgivare, flexibelt arbetsliv, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling. Beroende på din erfarenhet och komptetens kan inriktning mot något arbetsområde bli aktuellt i kombination med det breda HR-arbetet.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer

Du har en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete. 

Du har erfarenhet av att


• delta i och driva förhandlings- och samverkansarbete
• framgångsrikt leda, driva och samordna processer inom HR-området
• utveckla och införa policys, riktlinjer och rutiner för HR-processer
• planera och genomföra utbildningar och workshops

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom statlig myndighet.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt och god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv. 

I din roll i det myndighetsövergripande arbetet förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt ha ett professionellt förhållningssätt och hög integritet.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen.

Det är viktigt att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 16 januari 2022. 

Övrigt

Anställningen är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas. 


Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons. Visa mindre

Polisregion Bergslagen söker HR-partner/konsult för vikariat med start omgå

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Vi söker en engagerad och erfaren HR-generalist som vill arbeta tillsammans med oss på HR-Bergslagen. Hos oss kommer du samarbeta med engagerade och trevliga kollegor och få möjlighet att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polismyndigheten är Sveriges... Visa mer
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Vi söker en engagerad och erfaren HR-generalist som vill arbeta tillsammans med oss på HR-Bergslagen. Hos oss kommer du samarbeta med engagerade och trevliga kollegor och få möjlighet att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långsiktiga mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen har ca 2200 medarbetare och består av Värmlands, Dalarnas och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet som är placerat i Örebro.

HR-avdelningen i region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor implementeras i regionen. HR-Bergslagen leds av en HR-chef som till sin hjälp har tio medarbetare med olika HR-roller fördelat på HR-specialist, HR-partner, HR-konsulter och HR-administratör. Vi sitter utspridda i region Bergslagen på orterna Örebro, Falun och Karlstad.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att verka som generalist i uppdragen som både HR-partner och konsult under vikariatet. Som generalist arbetar du i nära samverkan med HR-chefen samt ledning och chefer inom Polisregion Bergslagen. Du har i uppdrag att stödja HR-chefen med strategiska och operativa HR-frågor, samt chefer och ledningsgrupper med HR-insatser som utgår från behoven i verksamheten.

Vi söker dig som vill arbeta som generalist främst inom lönebildning och kompetensförsörjningsfrågor. Insatserna är av strategisk och operativ värdeskapande karaktär. Det betyder att du ansvarar för att initiera, driva och informera om HR-processer, med mål att verksamheten ska utvecklas och att varje chef ska känna sig trygg i sitt ledarskap.

Du kommer att arbeta självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare, stödavdelningar och region Bergslagen.

I rollen ingår att resa till olika orter inom region Bergslagen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk utbildning inom HR-området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• minst två års erfarenhet av HR-arbete som generalist
• erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt, gärna inom offentlig sektor
• god generell kunskap om det arbetsrättsliga området samt god erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer
• god generell kunskap om kompetensförsörjning
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• goda kunskaper i Office-paketet
• körkort B


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har erfarenhet av:

• HR-frågor inom större organisationer
• att verka på ledningsgruppsnivå
• att medverka vid förhandlingar med ATO
• personaladministrativa system särskilt Heroma


Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Du kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter och når uppsatta mål samt har förmågan att ställa om vid snabba förändringar utan att kvalitén eftersätts.

I ditt arbete ger du hög service och skapar förtroende, du bidrar till goda relationer och ett effektivt samarbete på arbetsplatsen. Vi ser att du är van att arbeta självständigt och har förmåga att se din del i helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.





ÖVRIGT
Placeringsort: Örebro
Anställningsform: ALVA anställning med start snarast dock längst till och med 2023-02-28.
Möjlighet till förlängning inom HR-avdelningen kan finnas.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontaktar ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-assistent Lidl Örebro, vikariat

Ansök    Dec 14    Lidl Sverige KB    HR-konsult/PA-konsult
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Din roll Som HR... Visa mer
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2021 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige.
Din roll
Som HR-assistent tillhör du regionkontoret i Örebro, vilket omfattar 66 butiker i hela Mellansverige samt centrallagret i Pilängen i Örebro. Du ingår i ett team om tre personer som alla arbetar med att stötta regionens chefer inom lager och försäljning. I HR-teamet arbetar man bland annat med rekrytering, kompetensutveckling, administration av personal- och löneunderlag samt rapport- och statistikuppföljning. Din roll kommer att vara en generalistroll med fokuserad på rekrytering, vilket innebär att du kommer att arbeta med det dagliga arbetet inom samtliga områden men ha ett extra ansvar för teamets rekryteringsarbete.
Din bakgrund
Vi vill att du som söker till oss har någon form av eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot HR, ekonomi eller organisation. Det är givetvis starkt meriterande om du har arbetat med HR eller liknande administrativa arbetsuppgifter tidigare, särskilt inom rekrytering. I övrigt tror vi att du som söker till oss befinner dig i början av din karriär och är engagerad över att ta nästa steg. Då våra verksamheter framförallt består av försäljning och lager ser vi gärna att du tidigare har kommit i kontakt med någon av dessa branscher.
I det dagliga arbetet kommer du att arbeta i olika IT-system. Vi arbetar även i stor utsträckning med nyckeltal och statistikuppföljning, där majoriteten av arbetet sker i Excel. Ett krav för tjänsten är därför att du har god IT-vana och lätt för att arbeta i Office-paketen.
Som person söker vi dig som är ansvarstagande och självgående. Du ser till att påbörjat arbete avslutas samt signalerar till övriga teamet när du behöver hjälp med något. I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad samt har en stark kommunikativ och relationsbyggande förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig och har lätt för att bygga relationer även med en geografisk distans.
Vi ser det som en förutsättning för rollen att du har goda kunskaper i svenska samt känner dig bekväm med att prata engelska. Din arbetsplats kommer att vara vid vårt lager i Pilängen i Örebro och du behöver därför ha möjlighet att ta dig hit varje dag
Vad vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om oss samt vårt lager i Örebro på vår hemsida: https://jobb.lidl.se/lager
Tjänsten är ett vikariat på heltid med start omgående till och med 30 september 2022. Det finns goda möjligheter till förlängning, både inom HR men även inom övriga delar av organisationen. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Du är placerad vid vårt regionkontor/centrallager i Pilängen i Örebro.
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 9 januari 2022. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsnära HR-konsult

Är du nyfiken på att prova på och arbeta inom en annan verksamhet/roll än du gör idag? Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad serviceorganisation? Då finns det möjlighet att arbeta som HR-konsult hos oss under tiden en medarbetare är föräldraledig. Du blir en del av Regionservice stab där HR-chef och tre HR-konsulter tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer. Profesionalism och medmänsklighet är båda vikti... Visa mer
Är du nyfiken på att prova på och arbeta inom en annan verksamhet/roll än du gör idag? Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad serviceorganisation? Då finns det möjlighet att arbeta som HR-konsult hos oss under tiden en medarbetare är föräldraledig.

Du blir en del av Regionservice stab där HR-chef och tre HR-konsulter tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer.

Profesionalism och medmänsklighet är båda viktiga utgångspunkter i vår yrkesroll. Vårt arbetsklimat genomsyras av gott samarbete, prestigelöshet och en vilja att leverera med gott bemötande och kvalitet. Vi erbjuder en omväxlande, lärorik och intressant vardag kryddad med glädje och humor.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult har du ett konsultativt arbetssätt där du är ett stöd för chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, sjukfrånvaro, arbetsanpassning, arbetsrätt, facklig samverkan, lönebildning och frågor kring chef- och ledarskap. Arbetet är operativt såväl som strategiskt. Att göra prioriteringar och ta tag i nya arbetsuppgifter med kort varsel är en del av din vardag. Du ansvarar för egna verksamhetsområden inom Regionservice, men vi har ett nära samarbete inom HR-staben och ett stort kollegialt stöd i varandra.

I arbetet ingår också att jobba med regionövergripande HR-processer tillsammans med andra
HR-funktioner inom Region Örebro län.

Din profil:
Du har akademisk examen inom personalvetarområdet och har läst arbetsrätt minst en termin, eller har annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med konsultativt chefsstöd inom ett brett område av HR-frågor.

Du är trygg i din roll och van vid att självständigt organisera, strukturera och slutföra ditt arbete. För att trivas i rollen hos oss behöver du vara flexibel och prestigelös. Att samarbeta, stötta varandra i gruppen och dela med dig av kunskaper och erfarenheter är för dig en självklarhet.

Du är bra på att kommunicera i både tal och skrift. Du har ett nära samarbete med förvaltningens chefer och det är viktigt att du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer. Vi sätter stort värde i att du har helhetssyn, tar helhetsansvar och är engagerad i hur det slutliga resultatet blir i de ärenden och uppdrag du är involverad i.

Tillträde:
Enligt överenskommelse
Vår organisation:
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra 950 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Hemsida: www.regionorebrolan.se/regionservice
Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Vi söker en student för ett HR-uppdrag på 50%!

För vår samarbetspartners räkning söker vi efter en student som vill jobba i ett uppdrag som HR-assisten på 50% med start i januari. Uppdraget börjar som ett konsultuppdrag på 6 månader men fungerar allting bra så finns stora och goda möjligheter till förlängning. Det aktuella företaget är ett globalt företag som verkar inom elektronikbranschen och har verksamhet här i Örebro. Uppdraget kommer att ske på plats och arbetstiderna kommer vara förlagda under ... Visa mer
För vår samarbetspartners räkning söker vi efter en student som vill jobba i ett uppdrag som HR-assisten på 50% med start i januari. Uppdraget börjar som ett konsultuppdrag på 6 månader men fungerar allting bra så finns stora och goda möjligheter till förlängning.

Det aktuella företaget är ett globalt företag som verkar inom elektronikbranschen och har verksamhet här i Örebro. Uppdraget kommer att ske på plats och arbetstiderna kommer vara förlagda under kontorstider måndag till fredag. Förutom under introduktionen kommer arbetstiderna vara väldigt flexibla och går att anpassa efter tillgänglighet, några timmar varje vecka kommer dock behöva läggas efter arbetsledarens schema.
Introduktionen kommer vara styrd till att ske måndag-onsdag men då kan sysselsättningsgraden anpassas efter tillgänglighet.

Vi ser att du som söker går dit tredje år på personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom HR
Uppdraget är tänkt att starta under början av januari 2022 enligt överenskommelse. 
Sista ansökningsdag är den 21 december men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, för frågor och ytterligare information kontakta Dennis Neogard via [email protected]

Att arbeta som konsult hos oss
Denna tjänst innebär att du kommer att bli anställd av oss på OnePartnerGroup och du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som anställd hos oss kan du få prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Det betyder att vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer och du kommer ha en regelbunden kontakt med din konsultchef. Hos oss får du alltså testa nya utmaningar och utmanas under tryggaförhållanden

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort- och långsikt. Därför kan du lita på att vi gör vårt bästa för att hitta ett jobb som ska passa dig, oavsett om det gäller en tjänst som anställd hos oss eller rekrytering till någon av våra kunder. Med en lokal förankring på ett 40-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Utifrån ett brett kontaktnät och med en god lokalkännedom erbjuder vi ett stort utbud av lediga tjänster som kan passa dig, inom flera branscher. Välkommen till Sveriges lokalaste rekryterings- och bemanningsföretag du också. Visa mindre

HR Business Partner till GKN Automotive

Ansök    Nov 12    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med strategiska HR-frågor i en utmanande och omväxlande miljö med stora möjligheter att påverka? Nu har du chansen att bli en viktig del av GKN Automotive i Köping.  Som HR Business Partner på GKN supportar och stöder du våra chefer och medarbetare i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar mycket brett och självständigt i en dynamisk internationell koncern under ständig utveckling. Vår HR-enhet består idag av ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta med strategiska HR-frågor i en utmanande och omväxlande miljö med stora möjligheter att påverka? Nu har du chansen att bli en viktig del av GKN Automotive i Köping. 

Som HR Business Partner på GKN supportar och stöder du våra chefer och
medarbetare i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar mycket brett och självständigt i en dynamisk internationell koncern under ständig utveckling. Vår HR-enhet består idag av HR-chef, tre HR Business  Partners samt två löneadministratörer. 

Ansvarsområden
Vägleda och coacha organisationens chefer i alla HR-relaterade frågor såsom rekrytering, kompetensutveckling och bemanningsplanering.  
Driva ärenden och utveckla verksamheten inom rehabilitering och arbetsrätt.
Bidra till ledarskapsutveckling för organisationens chefer och vara en stark kulturbärare.
Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt lag och avtalsrätt.
Aktivt bidra till kompetensutveckling och utveckling av riktlinjer och arbetssätt inom HR-området, både på enheten och ute i organisationen.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har för tjänsten lämplig akademisk utbildning samt mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. 

Meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt redan har arbetat med personalfrågor inom tillverkningsindustrin. 

Som person har du mycket lätt för att ta initiativ och arbeta lösningsorienterat och fokuserat för att nå uppsatta mål. Du är bra på att lyfta både egna och andras idéer och planera, strukturera och driva utvecklingsprocesser framåt. Du växlar obehindrat mellan dagligt operativt arbete och mer övergripande strategiska frågor. Du är en sann kommunikatör som tryggt och prestigelöst hanterar olika sociala situationer, och bidrar till att skapa goda relationer både internt och externt. Du tycker om att verka i en dynamisk och föränderlig miljö och ständigt utmana och inspirera människor i din omgivning.  

Ansökan
Vi erbjuder dig ett mycket intressant och utvecklande arbete med goda karriärmöjligheter i en internationell dynamisk miljö med en rad spännande kunder. 

Sista ansökan: 6 december

För information: I det här uppdraget samarbetar GKN med Randstad där rekryteringskonsult Christine Evensson, [email protected], ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

Om företaget
GKN Automotive Köping är världsledande inom tillverkning av fyrhjulsdriftssystem. Vi har möjligheten att designa, utveckla och integrera fyrhjulsdrivna lösningar för en rad behov - från små stadsbilar med krav från den dagliga pendlingen, till terrängfordon som är kända för sin robusta prestanda under alla tänkbara förhållanden. Våra kunder i Köping är bland annat Volvo, Jaguar Land Rover, Fiat, Audi, Porsche och Lamborghini. Visa mindre

HR-generalist

HR-generalist till Nerikes Brandkår Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund där Örebro, Kumla, Hallsberg, Lekeberg, Laxå, Askersund, Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg samverkar om räddningstjänst och olycksförebyggande verksamhet. Vi är ett av de större räddningstjänstförbunden i Sverige med våra 28 brandstationer, ca 500 anställda och ett insatsområde som täcker in ca 260 000 invånare. Just nu befinner vi oss i en spännande expansion och utveckling. Ett ... Visa mer
HR-generalist till Nerikes Brandkår
Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund där Örebro, Kumla, Hallsberg, Lekeberg, Laxå, Askersund, Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg samverkar om räddningstjänst och olycksförebyggande verksamhet. Vi är ett av de större räddningstjänstförbunden i Sverige med våra 28 brandstationer, ca 500 anställda och ett insatsområde som täcker in ca 260 000 invånare.
Just nu befinner vi oss i en spännande expansion och utveckling. Ett nytt operativt samarbete mellan Värmland, Dalarna och Örebro län (Räddningsregion Bergslagen) drog igång under 2020. Ytterligare en brandstation i Örebro är under uppbyggnad och i november 2023 står en gemensam ledningscentral (SLC) i samverkan med polisen och SOS Alarm klar.
Vi eftersträvar jämställdhet, jämlikhet och mångfald där alla bidrar med olika kunskaper och erfarenheter. Därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund och förutsättningar.
Arbetsplatsen
Tjänsten är placerad på HR-enheten som ligger inom Räddningsavdelningen och idag består av fyra tjänster; enhetschef, stationschef, HR generalist och personal- och löneadministratör. Ditt arbetsområde är hela förbundet med placering vid Örebrostationen.
Vi tillämpar flextidsavtal och erbjuder motionstimme på betald arbetstid.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist har du en stödjande och konsultativ roll för våra chefer i allt från lag och avtal till diskrimineringsfrågor, rehabilitering, rekrytering och arbetsrättsliga frågor m.m. Du förväntas att självständigt handlägga HR-frågor inom samtliga personalområden, samt ta fram, implementera och följa upp styrdokument. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete där du är en viktig del i utvecklingen av HR-arbetet.
Kvalifikationer
Du som söker har en kandidatexamen inom personalområdet och är väl förtrogen med lag och avtal inom det arbetsrättsliga området.
Erfarenhet inom kommunal verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. Vi är en liten HR-enhet som stöttar varandra i olika frågor. Som HR-generalist hos oss utgör du expertisen i de arbetsrättsliga frågorna varför vi gärna ser att du har fördjupad kunskap och erfarenhet i ämnet. Det kommer även att ingå i dina arbetsuppgifter att arbeta med verksamhetssystem.
Vi ser gärna att du har ett coachande förhållningssätt och en uttalad vilja att vidareutveckla dina ansvarsområden. Du är strukturerad, självgående och van att ta egna initiativ samt har förmågan att arbeta både strategiskt och operativt.
Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga som gör det lätt att skapa förtroendefulla kontakter. Kommunikation är ett viktigt verktyg och därför ska du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
· Månadslön enligt avtal.
· Tillsvidareanställning, heltid.
· Tillträde enligt överenskommelse.
· Provanställning kan komma tillämpas.
Ansökan
Om du tror att du är rätt för denna tjänst ber vi dig skicka in en ansökan bestående av CV, examensbevis från akademisk utbildning inom personalområdet och personligt brev.
Ansökan skickas via epost till [email protected]
Märk ansökan genom att skriva ”HR generalist” i ämnesraden.

Sista ansökningsdag 2021-11-28

Kontakt;
David Klingenhoff, enhetschef HR
010-176 20 19

Mia Eklund, facklig representant, Vision,
010-176 20 00

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-konsulter inom rekrytering sökes i Örebro

Vi söker dig som har utbildning och vana inom rekrytering samt en god samarbetsförmåga! Om uppdraget Arbetet inkluderar hantering av hela rekryteringsprocesser till diverse statliga myndigheter. Uppdraget förväntas starta omgående och pågå till och med 2022-06-17. Det finns även chans till förlängning. Arbetet är heltid 100% måndag till fredag 8-17. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult kommer du vara ett stöd till chefer och vara en viktig del genom hel... Visa mer
Vi söker dig som har utbildning och vana inom rekrytering samt en god samarbetsförmåga!

Om uppdraget

Arbetet inkluderar hantering av hela rekryteringsprocesser till diverse statliga myndigheter. Uppdraget förväntas starta omgående och pågå till och med 2022-06-17. Det finns även chans till förlängning. Arbetet är heltid 100% måndag till fredag 8-17.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult kommer du vara ett stöd till chefer och vara en viktig del genom hela rekryteringsprocesser. Detta kan inkludera kravprofilsarbete, urval, intervjuer, referenstagning samt återkoppling till chef.

Vi ser att du som person bör vara noggrann och ha en hög ansvarskänsla. Ytterligare krävs en god samarbetsförmåga och en fallenhet för att skapa och bevara goda relationer. Du ska även ha en förmåga att själv planera, strukturera samt organisera ditt egna arbete.

Dina kvalifikationer

- Högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller liknande relevant utbildning
- Erfarenhet av rekryteringsarbete och själv drivit rekryteringsprocesser
- Arbetat i HR-system
- Kunskap inom gällande regelverk och lagstiftning inom HR
- Kunna uttrycka dig väl i svenska i såväl tal som skrift


Meriterande
- Kompetensbaserad rekrytering
- Politiskt styrd organisation
- Rekrytering inom social välfärd


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare. Kajsa Hessel [email protected] 070-939 75 00

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid.

Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

HR-konsult med inriktning Arbetsmiljö, Hälso-och sjukvårdsförvaltningen

"Tillsammans skapar vi ett bättre liv" är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult med inriktning arbetsmiljö vara med och påverka och göra skillnad. Välkommen med din ansökan till ett spännande och utmanade uppdrag! Om uppdraget Som HR-konsult är ditt uppdrag att arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära. Du stöttar chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbe... Visa mer
"Tillsammans skapar vi ett bättre liv" är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som HR-konsult med inriktning arbetsmiljö vara med och påverka och göra skillnad. Välkommen med din ansökan till ett spännande och utmanade uppdrag!

Om uppdraget
Som HR-konsult är ditt uppdrag att arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära. Du stöttar chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, facklig samverkan, lönebildning och frågor kring chefs- och ledarskap.

Då tjänsten även är inriktad mot arbetsmiljö kommer du i din roll att samverka med regionens HR-strateg inom arbetsmiljöområdet och arbeta med att omsätta riktlinjer och policys till förvaltningen. Du arbetar med att stödja ett lärande i organisationen inom arbetsmiljöområdet genom tex chefsseminarium och utbildningar och utgör också ett stöd till dina kollegor inom förvaltningen i området.

För att vara framgångsrik i uppdraget behöver du ta egna initiativ, driva och följa upp arbetsmiljöfrågor inom förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv. Du förväntas också ha ett nära samarbete med våra fackliga organisationer.

Kompetenskrav
Till den här tjänsten söker vi dig som är utbildad personalvetare och som har några års erfarenhet av HR-relaterade frågor med fokus på arbetsmiljö, gärna i en offentlig organisation, eller har annan likvärdig arbetslivserfarenhet.

Du är en strukturerad och kreativ person som är van att agera både strategiskt och operativt. Arbetet innebär ett nära samarbete med chefer och medarbetare i verksamheterna och andra aktörer vilket ställer höga krav på din sociala förmåga där förankring och samarbete är viktigt. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående och förtroendeingivande.

Anställningsform:
Tillsvidare, heltid

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Upplysningar:
Kicki Arneback, enhetschef HR-enheten
Telefon: 019-602 06 71
E-post: [email protected]

Fackliga företrädare:
Vision, Tina Karlsson Forsberg
Telefon: 019-602 17 00

SACO, Petra Ekenstam
Telefon: 019-602 37 36

Hemsida: Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län, läs mer på www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Sista ansökningsdag:
2021-12-01

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om organisationen:
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

HR Business Partner till Emhart

Inledning: Vill du vara med att utveckla alla HR-processer och Emhart Glass organisationen i Sverige? Vill du vara med i ett härligt team där du får frihet att ta mycket ansvar och fatta egna beslut? Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Emharts räkning en HR Business Partner. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emha... Visa mer
Inledning:
Vill du vara med att utveckla alla HR-processer och Emhart Glass organisationen i Sverige? Vill du vara med i ett härligt team där du får frihet att ta mycket ansvar och fatta egna beslut? Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emharts räkning en HR Business Partner. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emharts önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner hos Emhart är du en del av den nationella HR-avdelningen men lokalt i Örebro arbetar du med att driva personalfrågorna för framförallt enheten i Örebro. Du agerar chefsstödjande i alla förekommande frågor inom ditt område. På ditt bord hamnar så väl arbetsmiljöfrågor och fackliga förhandlingar som individärenden. Du jobbar aktivt med att ta fram rutiner och processer för att skapa en tydlighet i HR-arbetet. Du förväntas också agera backup vid frånvaro eller sjukdom under lönearbetet.

Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Örebro och du ingår i den lokala ledningsgruppen i Örebro.

Vi söker dig som:
har en lång erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete. Du är utbildad personalvetare eller har erhållit likvärdiga kunskaper genom din arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och är van att självständigt driva arbetet med fackliga parter. Du bör ha varit verksam inom en verksamhet som omfattar både tjänstemän och kollektivpersonal och vara van att självständigt ta initiativ och beslut som driver HR-arbetet framåt.

Du har god kunskap i svenska och engelska i både tal och skrift.

Erfarenhet inom tillverkande industri, Agda, lönehantering, pensionsfrågor och affärssystemet IFS är meriterande.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR Business Partner hos Emhart. Som person är du trygg i dig själv och kan hantera många olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och är förtroendeingivande. Du har ett coachande förhållningsätt i ditt samarbete med chefsorganisationen och vägleder utan att ta över. Du sprider en positiv energi och får genom ditt förhållningsätt med dig organisationen.

Du är en person som trivs i en föränderlig miljö, uppskattar att arbeta affärsnära och med en bra blandning av strategiska och operativa frågor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Rekrytering, heltid
STAD: Örebro
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund 

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR Business Partner för uppdrag hos välkänd koncern i Örebro!

Har du tidigare erfarenhet inom HR-området och är motiverad av att interagera och supporta chefer inom HR-processer och HR-system? Just nu söker vi en HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända och internationella kunder i Örebro! Uppdraget är på heltid och önskad start är omgående för att pågå till sista mars 2022, vad vi vet i dagsläget. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet inom HR-området och är motiverad av att interagera och supporta chefer inom HR-processer och HR-system? Just nu söker vi en HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända och internationella kunder i Örebro! Uppdraget är på heltid och önskad start är omgående för att pågå till sista mars 2022, vad vi vet i dagsläget. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR Business Partner kommer du tillsammans med dina teamskollegor bland annat ha ansvarsområden såsom att:
• Supporta chefer inom HR-system och HR-processer
• Ge support inom arbetsrätt
• Supporta implementering av ledarskapsmodellen och bidra i andra strategiska HR-initiativ
• Bidra som Business Partner i diskussioner med chefer om utvecklings- och organisationsfrågor
• Interagera med fackliga parter. Vid behov delta i förhandlingar för att stötta chefer

Vem är du?
För att kvalificera dig till rollen som HR Business Partner söker vi dig som:
• Har utbildning inom HR på universitetsnivå
• Har några års erfarenhet inom HR-området och är nyfiken på och vill driva ständig utveckling av arbetet
• Har en mycket god kunskap i svenska och engelska, både vad gäller tal och skrift samt erfarenhet från arbete inom arbetsrättsområdet
• Tar ansvar för att leverera ett bra HR-arbete och ser en klar koppling till företagets affärsmål
• Är motiverad av att interagera och supporta chefer i organisationen

Som person har du en positiv attityd och fokus på möjligheter. Vidare har du integritet samt är modig och är bra på att bygga relationer.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR-konsult

Vill du fortsätta vidareutvecklas i din roll inom HR och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet och på så sätt vara med och bidra till Örebro universitets fortsatta resa med forskning och utbildning i fokus? Då ska du läsa den här annonsen! Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Vi erbjuder ett omväxlande och intressant... Visa mer
Vill du fortsätta vidareutvecklas i din roll inom HR och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet och på så sätt vara med och bidra till Örebro universitets fortsatta resa med forskning och utbildning i fokus? Då ska du läsa den här annonsen!

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Vi erbjuder ett omväxlande och intressant uppdrag i en internationell och spännande miljö!

Om oss
Vi söker en HR-konsult som vill vara med och utveckla och driva HR-arbetet vid personalavdelningen vid Örebro universitet.

Vi är ett engagerat och kompetenstarkt team. För oss är samarbete, utveckling och arbetsglädje viktigt. Hos oss arbetar drygt 20 personer som prestigelöst och gemensamt bedriver och utvecklar HR-arbetet på Örebro universitet. Som en del av vårt team är du med och bidrar till universitets unika verksamheter och ges möjlighet till insyn i aktuell forskning och utbildning.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du att tillsammans med kollegor att driva det operativa HR-arbetet. Du arbetar med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du dels arbetar självständigt, dels i team med kollegorna inom avdelningen.

Som HR-konsult kommer du att arbeta med samtliga delar inom HR-området där du ger ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. kompetensförsörjning, lagar och avtal samt arbetsmiljö och lönebildning. Här ges du även möjlighet att fördjupa dig och bidra till det strategiska arbetet inom olika områden för att både vidareutveckla och dra nytta av just din kunskap och erfarenhet.

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du har flera års erfarenhet från kvalificerat arbete inom HR-området. Du har arbetat både strategiskt och operativt med goda resultat. Har du en fördjupning inom området kompetensförsörjning ser vi det som intressant. I kombination med detta har du en akademisk examen. Du formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Framgångsfaktorer för rollen är god samarbetsförmåga och ett gott självledarskap. Vidare ser vi att du har en fin förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt organisera och tålmodigt driva processer framåt i en komplex miljö. Vi vill att du bidar med din kompetens genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du är duktig på att kommunicera och är trygg i din roll.

Jämlikhet
Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Information
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Louise Graham 019-30 34 24, e-post: [email protected]

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten

Låter det intressant?

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2021-12-01. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR-konsult, Regionkansliet

Är du en driven HR-generalist som trivs med ditt yrkesval och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Vi erbjuder en omväxlande, lärorik och intressant vardag kryddad med utvecklande arbetsuppgifter inom HR områdets hela bredd. Du har nyfikenhet och vilja att lära dig mer inom området lönebildning och arbetsrätt. Digitalisering och att använda digitala system inom området ser du som en självklarhet. Du kommer att ha dina närmaste kollegor i HR-stabe... Visa mer
Är du en driven HR-generalist som trivs med ditt yrkesval och vill ha en omväxlande och rolig arbetsvardag? Vi erbjuder en omväxlande, lärorik och intressant vardag kryddad med utvecklande arbetsuppgifter inom HR områdets hela bredd. Du har nyfikenhet och vilja att lära dig mer inom området lönebildning och arbetsrätt. Digitalisering och att använda digitala system inom området ser du som en självklarhet.

Du kommer att ha dina närmaste kollegor i HR-staben på Regionkansliet och HR-direktören är din chef. Du deltar i regiongemensamma arbeten tillsammans med övriga HR-konsulter i regionen.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult är ditt uppdrag att arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära. Du stöttar chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, facklig samverkan och lönebildning. Du kommer arbeta med flera verksamheter där du är ett nära stöd utifrån ditt uppdrag.

Kvalifikationer:
Du har akademisk utbildning inom personalvetarområdet och vi ser gärna att du läst arbetsrätt eller har annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år inom yrket.

För att lyckas i rollen hos oss behöver du vara förtroendeingivande, relationsskapande och ha god kommunikationsförmåga i både tal och skrift. Du trivs med och har förmågan att självständigt organisera, strukturera och slutföra ditt arbete, samtidigt som du gärna samarbetar och delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. En förutsättning för att trivas i rollen är att du är en möjliggörare och kan ta tag i olika uppgifter med kort varsel när det krävs.

Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp. Vi sätter stort värde i att du har helhetssyn, tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära om den verksamhet du arbetar med. Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete.

Anställningsform:
Tillsvidare, heltid.

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Upplysningar:
Maria Åkesson, HR direktör, 070-519 73 09

Pia Linde, förhandlingschef, 076-496 60 36

Fackliga företrädare:
SACO, Carina Persson, 072-742 74 82

Vision, Ann-Sofie Sundvall, 076-133 72 61

Vår organisation
Regionkansliets HR-stab ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsgivarfrågor, lönebildning och hållbart arbetsliv. Verksamhetsfokus är ett mycket viktigt perspektiv i vårt uppdrag.

Regionkansliet är regiondirektörens stab och arbetar med övergripande strategiska frågor, samordning och uppföljning inom områden som ekonomi, HR, kommunikation, hållbar utveckling, administration, juridik och säkerhet samt hälso- och sjukvård. Regionkansliet är också stöd till den politiska organisationen och bidrar med sakkunskap både till de förtroendevalda och till Region Örebro läns verksamheter.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2021-06-29

Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Ärendenummer:
Rk:2021:6

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Driven och erfaren Konsultchef

Vårt uppdrag Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad? Vi brinner för att hjälpa våra kundföretag både med att tillsätta rätt person och att vidareutveckla medarbetarna. Nu har du möjlighet att utveckla dig inom bemanning, rekrytering och affärsmannaskap. Arbetsuppgifter Som konsultchef kommer dina dagar bestå av rekrytering, personalfrågor och att skapa bra relation med dina kunder. Tjänsten är... Visa mer
Vårt uppdrag
Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad? Vi brinner för att hjälpa våra kundföretag både med att tillsätta rätt person och att vidareutveckla medarbetarna.
Nu har du möjlighet att utveckla dig inom bemanning, rekrytering och affärsmannaskap.


Arbetsuppgifter
Som konsultchef kommer dina dagar bestå av rekrytering, personalfrågor och att skapa bra relation med dina kunder. Tjänsten är bred och varierande och utöver personalansvaret arbetar du mycket med att vidareutveckla relationen hos befintliga kunder. Du kommer arbeta nära våra säljare där ni tillsammans genom ett professionellt och rådgivande bemötande skapar hög kundnöjdhet.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet av branschen och rollen som Konsultchef eller liknande. Du trivs med eget ansvar och att jobba i högt tempo och du är inte rädd för att ta egna beslut. Du är ansvarsfull, nyfiken, utåtriktad och gillar att skapa goda relationer och göra affärer. Du tycker om att ha många bollar i luften och du gillar att jobba mot högt uppsatta mål.
Vi tror att du:
• Är van att jobba i ett högt tempo med fokus på leverans
• Har förståelse för att skapa värde för kunden
• Tycker om att göra affärer
• Har förmåga att ta egna beslut för att ge mest nöjda kunder och kandidater
• Har eftergymnasial utbildning
• Har B-körkort


Övrig information
Detta erbjuder vi dig!
• Personlig utveckling genom Nercia´s breda utbildningsportal
• Strukturerad rekryteringsprocess för att ge bästa förutsättningar att kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse
• Förväntningar på att ditt bidra gör att vi kan fortsätta leverera förstklassiga tjänster till kunder och kandidater.
• En utvecklande tjänst där du är med och vidareutvecklar våra erbjudanden och metoder.
• En kultur präglat av inspiration, relation, kompetens och resultat.


Om Nercia
Nercia är en leverantör inom Bemanning, Rekrytering, Interimsuppdrag och Utbildning som erbjuder högt kvalitativa lösningar. Vår branschinriktning är primärt kvalificerade arbetare och tjänstemän. Vi rekryterar och bemannar både längre och kortare uppdrag utifrån uppdragsgivarens önskemål. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal med LO och Unionen.

Som anställd är du vår viktigaste resurs och du skall känna dig trygg i din anställning. Vi lägger stor vikt vid att skapa en god relation mellan medarbetare för att skapa en god stämning och arbetsklimat. Därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, sociala aktiviteter, tillgång till kompetensutveckling och anställning på kollektivavtal. Visa mindre

Verksamhetsnära HR-konsult

Vi gillar vårt yrke, gör du? Vill du jobba verksamhetsnära och brett med HR-frågor? Nu finns möjlighet att bli en del av ett litet HR-team som präglas av gott samarbete, och som jobbar i en verksamhet med många olika yrkesgrupper. Du blir en del av Regionservice stab där HR-chef och tre HR-konsulter tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer. Arbetsuppgifter: Som HR-konsult har du ett konsultativt arbets... Visa mer
Vi gillar vårt yrke, gör du?
Vill du jobba verksamhetsnära och brett med HR-frågor?

Nu finns möjlighet att bli en del av ett litet HR-team som präglas av gott samarbete, och som jobbar i en verksamhet med många olika yrkesgrupper.

Du blir en del av Regionservice stab där HR-chef och tre HR-konsulter tillsammans arbetar med att vara ett stöd i arbetsgivarrollen till förvaltningens chefer.

Arbetsuppgifter:
Som HR-konsult har du ett konsultativt arbetssätt där du är ett stöd för chefer och ledning i det dagliga arbetet med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, sjukfrånvaro, arbetsanpassning, arbetsrätt, facklig samverkan, lönebildning och frågor kring chef- och ledarskap. Arbetet är operativt såväl som strategiskt. Du ansvarar för egna verksamhetsområden inom Regionservice, men vi har ett nära samarbete inom HR-staben och ett stort kollegialt stöd i varandra.

I arbetet ingår också att jobba med regionövergripande HR-frågor tillsammans med andra HR-funktioner inom Region Örebro län.

Din profil:
Du har akademisk examen inom personalvetarområdet och har läst arbetsrätt minst en termin, eller har annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat några år med konsultativt chefsstöd inom ett brett område av HR-frågor. Har du dokumenterad erfarenhet av, och intresse för arbetsmiljöfrågor finns det goda möjligheter att fortsätta utvecklas inom det området.

För att trivas i rollen hos oss behöver du vara prestigelös och flexibel. Du är trygg i din roll och van vid att självständigt organisera, strukturera och slutföra ditt arbete samtidigt som du har lätt för att samarbeta och gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Du är bra på att kommunicera i både tal och skrift. Vi sätter stort värde i att du har helhetssyn, tar helhetsansvar och är nyfiken på att förstå och lära om den verksamhet du arbetar med. Du har ett nära samarbete med förvaltningens chefer och det är viktigt att du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer.

Att arbeta med utveckling och förbättring är självklara delar i ditt arbete.
Tillträde:
Enligt överenskommelse

Facklig företrädare:
Saco 019-602 03 37

Vår organisation:
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra 950 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Hemsida: www.regionorebrolan.se/regionservice

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg och betyg/examensbevis ska lämnas vid en eventuell intervju.

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

HR-Konsult till polisen – Örebro

Ansök    Maj 17    Polismyndigheten    HR-konsult/PA-konsult
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Vi söker nu en engagerad och effektiv HR-konsult som vill arbeta proaktivt tillsammans med oss på HR-Bergslagen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utveck... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu en engagerad och effektiv HR-konsult som vill arbeta proaktivt tillsammans med oss på HR-Bergslagen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långsiktiga mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen har ca 2000 medarbetare och består av områdena Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet.

HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR-Bergslagen leds av en HR-chef som till sin hjälp har tio medarbetare med olika HR-roller fördelat på HR-specialist, HR-partners och HR-konsulter. Vi sitter utspridda i region Bergslagen på orterna Örebro, Falun och Karlstad.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som HR-konsult är att ge ett proaktivt och professionellt stöd. Du kommer stödja i kompetensförsörjningsarbetet och i andra HR-processer så som lönebildning.

Som HR-konsult arbetar du nära alla på HR-Bergslagen och stödjer chefer inom Polisregion Bergslagen i HR-administrativa arbetsuppgifter. Du deltar och stödjer administrativt i genomförandet av förhandlingar, arbetsmiljöforum, utbildningar och övriga HR-processer.
Du arbetar dagligen i Polismyndighetens ärendehanteringssystem och andra IT-system samt HR-Bergslagens funktionsbrevlåda. Du kommer att stötta HR-chef i dennes uppdrag och i det även ha egna ansvarsområden. I rollen ingår att resa till olika orter inom region Bergslagen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• PA-examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer arbetsgivaren bedömer likvärdiga
• Minst 1 års erfarenhet av HR-arbete
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Office främst Word och Excel
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av att ha arbetat med Kompetensförsörjning och employer branding
• erfarenhet av att ha arbetat i personaladministrativa system särskilt Heroma
• erfarenhet av att ha arbetat inom ett serviceinriktat yrke som arbetsgivaren finner relevant
• erfarenhet av att ha arbetat i en roll som stödfunktion
• kunskap inom systemvetenskap och digitala verktyg som arbetsgivaren finner relevant
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Personliga egenskaper
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Rollen förutsätter även att du är van att arbeta strukturerat, noggrant, systematiskt och effektivt. Du kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter och når uppsatta mål samt har förmågan att ställa om vid snabba förändringar utan att kvalitén eftersätts. I ditt arbete ger du hög service och skapar förtroende, du bidrar till goda relationer och ett effektivt samarbete på arbetsplatsen. Vi ser att du är van att arbeta självständigt och har förmåga att se din del i helheten.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.


ÖVRIGT
Övrig information:
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning med start 18 aug dock längst tom 2022-02-28. Nuvarande medarbetare prövar en annan tjänst inom Polismyndigheten.
Arbetsort: Örebro
Arbetstid: Flextid,
Tillträde: enligt överenskommelse eller 16 aug


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 maj 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR Business partner, Örebro

Ansök    Jun 7    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Örebro för ett vikariat med start i juli/augusti. Är du någon som motiveras av att utveckla och stötta verksamheter i HR-frågor och har erfarenhet av detta sedan tidigare? I rollen som HR-BP söker vi dig som vill vara med och stödja chefer och medarbetare, implementera HR-processer och arbeta affärsnära. Här ges du en unik möjlighet att bli en del av ett stort företag där pålitlighet, kun... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Örebro för ett vikariat med start i juli/augusti. Är du någon som motiveras av att utveckla och stötta verksamheter i HR-frågor och har erfarenhet av detta sedan tidigare? I rollen som HR-BP söker vi dig som vill vara med och stödja chefer och medarbetare, implementera HR-processer och arbeta affärsnära. Här ges du en unik möjlighet att bli en del av ett stort företag där pålitlighet, kundupplevelse och hållbarhet står i fokus. Låter det som rätt uppdrag för dig? Då ser vi fram emot din ansökan – redan idag! 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Som HR Business Partner ger du stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten. Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del av ditt arbete är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk. Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partners.

Du välkomnas av HR-teamet som lokalt består av tre andra HR business partners samt en HR-chef. I nuläget sitter teamet och jobbar hemifrån pga pandemin men på sikt förväntas tjänsten vara på plats på kontoret i Örebro. 



Arbetstider
Heltid, kontorstider mån-fre. Tjänsten är ett vikariat som konsultanställd tjänsteman via Randstad och förväntas pågå till 31/12-2021. En del resor inom regionen kan förekomma.



Kvalifikationer
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer. Du har en relevant akademisk utbildning (alt. Likvärdig arbetslivserfarenhet), god kunskap i arbetsrätt och dokumenterad tidigare erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har kunskap om marknaden och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och vi ser gärna att du är van vid fackliga förhandlingar. Har du även tidigare erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete där du kan ta initiativ och agera som förändringsledare, är detta mycket meriterande. Även god kompetens inom arbetsmiljöområdet är ett stort plus.


I din yrkesperson har du ett helhetsperspektiv i ditt arbete och förmår att arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.


Fortsättningsvis kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansökan
Sista ansökningsdag är 2021-06-27, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Anna Dahl, Senior Consultant Manager, 073-343 41 63



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-konsult till Örebro

Ansök    Maj 19    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av arbete med HR? Vill du även ingå i ett företag som arbetar mot en hållbar framtid? Då har vi en tjänst för dig, vår kund i Örebro söker en HR-konsult som vill vara med och tillsammans bidra till en bättre framtid.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvård... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av arbete med HR? Vill du även ingå i ett företag som arbetar mot en hållbar framtid? Då har vi en tjänst för dig, vår kund i Örebro söker en HR-konsult som vill vara med och tillsammans bidra till en bättre framtid. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta nära verksamheten i en lokal och internationell miljö. Som HR-konsult är du en nyckelperson i organisationen och arbetar nära dina chefer och ditt team. Du kommer att vara en del av ledningsgruppen och närmast kontakt för chefer och fackföreningar. 

Du kommer även att; 
 Arbeta med effektiva HR-lösningar (kostnad / tid) som passar affärsutmaningarna och garanterar tillämpningen av koncernens HR-policyer.
Bidra till utformningen av organisationer (färdigheter, resurser, processer) som passar affärsutmaningar. 
Driva Talent Management, Performance Management, Learning & Development-initiativ, mångfald och inkludering.
Leda implementeringen av förändringshanteringsprocesser.
Koordinera och garantera att HR-processerna och programmen genomförs korrekt runt företagets värderingar. 
Hantera arbetsrelationer och juridiska aspekter för enheten. 
Ansvarig för datanoggrannhet / integritet för webbplatsens HR-informationssystem.




Arbetstider
Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående till augusti 2021 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på deltid (50%) och arbetet kommer att ske på plats. 

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll ser vi att du har: 
Flerårig erfarenhet av en bred HR-roll. 
Relevant universitets utbildning. 
Talar och skriver svenska och engelska flytande. 
Erfarenhet av arbete med lagstiftning, löner, kollektivavtal, pension m.m. 

Meriterande: 
Erfarenhet av arbete inom en internationell miljö. 

För att lyckas i den här rollen är du en en person med drivkraft och hög ambition. Du är en affärsriktad, stark i förändringsledning och har stark kommunikationsförmåga. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för människor, är entusiastisk och självsäker. 

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan omgående! Urval och intervjuer kommer att ske löpande och innebär att uppdraget kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi söker student till semestervikariat som HR-administratör till HR-avdelni

Ansök    Apr 15    Polismyndigheten    HR-konsult/PA-konsult
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN
HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet.

HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chefs- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har HR-specialister, HR-partner och HR-konsulter.


ARBETSUPPGIFTER
Är du student och vill ha ett meriterande sommarjobb? Hos oss inom HR Bergslagen kommer du att vara ett administrativt stöd till HR-chef och övriga HR-Bergslagen i olika frågor, t.ex. inom beslutsskrivning, hantering av HR Bergslagens funktionsbrevlåda och skötsel av personalarkivet. Vi vill även att du bidrar i ett utvecklingsarbete inom en av våra HR-processer. Du är också ett administrativt stöd till cheferna i region Bergslagen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Studerar inom HR-området och har minst ett år kvar av dina studier
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• God kunskap i Office-paketet
• Körkort minst B

MERITERANDE
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av servicearbete
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom HR

PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen bör du vara ansvarstagande, noggrann och social. Du är prestigelös i ditt arbete och trivs med både varierande och ibland monotona arbetsuppgifter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson eller HR-partner Karin Willbas, båda nås via polisens växel 114 14.

Fackliga kontaktpersoner nås via polisens växel 114 114.



ÖVRIGT
Placeringsort: Örebro

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 maj 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Hr-administratör, Örebro

Ansök    Apr 21    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av arbete med administration inom HR? Du är van att ta dig fram i olika HR-system? Då kanske vi har nästa jobb som HR-administratör för dig.  Ansvarsområden Som HR-administratör ingår du i ett stort rekryteringsteam med hög laganda. Din främsta arbetsuppgift blir att stötta teamet i rekryteringsprocessen samt sköta bokning av medarbetare till olika arbetsplatser. Du kommer även vara med och rekrytera  vikarier ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av arbete med administration inom HR? Du är van att ta dig fram i olika HR-system? Då kanske vi har nästa jobb som HR-administratör för dig. 

Ansvarsområden
Som HR-administratör ingår du i ett stort rekryteringsteam med hög laganda. Din främsta arbetsuppgift blir att stötta teamet i rekryteringsprocessen samt sköta bokning av medarbetare till olika arbetsplatser. Du kommer även vara med och rekrytera  vikarier inför sommaren.

Du erbjuds en introduktion på distans och de mesta av arbetet kommer ske på distans. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Arbetstider
Arbetstiden är förlagt måndag- fredag, heltid, 08-17. 
Uppdraget är via Randstad och förväntas starta omgående tom 9 juni 2021. Det finns möjlighet till förlängning. 
Antal platser: 1 st.

Kvalifikationer
Du som söker har en gymnasieutbildning alternativt en likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-administratör (minst 1 år). Du har god kommunikativ förmåga samt god datavana och tar dig fram i HR-program. Du behärskar svenska språket bra i tal som såväl skrift.  Du har kunskap inom aktuella regelverk och lagar vad gäller HR/personalområdet. 

Det är meriterande om du som söker har tidigare erfarenhet av skola, social välfärd, digital kompetens samt arbete på distans. 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast  2021-04-22. Observera att ansökningstiden är kort så skicka gärna din ansökan så snart du kan. Urval och intervjuer kommer ske löpande. 

[email protected] vid frågor eller funderingar 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR i Örebro-regionen!

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tar löpande kontakt med kandidater i mån av tid men framför allt när det dyker upp ett konsultuppdrag som matchar din profil. Om tjänsten Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regi... Visa mer
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tar löpande kontakt med kandidater i mån av tid men framför allt när det dyker upp ett konsultuppdrag som matchar din profil.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV.
Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:
• Rekrytering
• Arbetsrätt
• Chefsstöd
• Personalansvar
• Employer Branding
• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Lönehantering
• Administration

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HR-arbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Human Resources Specialist till BillerudKorsnäs

”Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta lösningar till förpackningar är det vårt sätt att utmana oss själva, våra kunder och alla sorters förpackningar för att främja en hållbar framtid. Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde. BillerudKorsnäs är ett internationellt... Visa mer
”Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta lösningar till förpackningar är det vårt sätt att utmana oss själva, våra kunder och alla sorters förpackningar för att främja en hållbar framtid.

Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde. BillerudKorsnäs är ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer.”

Vill du växa med BillerudKorsnäs och utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid? Till bruket i Frövi/Rockhammar söker vi nu en HR Specialist med engagemang och intresse för att driva och utveckla företagets HR-agenda tillsammans med bruksledningen. I denna roll är du specialist inom lag och avtal och du får en viktig roll att vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv.

Tjänsten är en direktrekrytering. Rekryteringsprocessen hanteras av AxÖ Consulting men du kommer att anställas direkt hos BillerudKorsnäs.

Arbetsbeskrivning

I denna roll blir du en del i det lokala HR-teamet som idag består av tre HR business partner, en Talent acquisition partner och som leds av en HR Manager. Bruket i Frövi/Rockhammar har ungefär 600 medarbetare och 60 chefer. Som HR specialist ger du arbetsrättsligt stöd till samtliga av brukets chefer och du bistår HR-chef och HR- kollegorna med sakkunskap inom lag och avtal.

BillerudKorsnäs är en internationell koncern och du kommer att jobba tillsammans med HR-kollegor från hela världen. I din roll förväntas du att bidra i HR-projekt för hela koncernen och det finns goda möjligheter till utveckling. Det finns bland annat ett stort fokus på ledarskapsutveckling och du kommer att vara mycket delaktigt i arbetet att utveckla brukets chefer och medarbetare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Bistå HR-chef med sakkunskap gällande centrala och lokala avtal, arbetsrätt samt med underlag och administration i lokala förhandlingar.
- Identifiera konsekvenser på administration och i processer, i samband med löpande översyn och utveckling/förändring av centrala och lokala avtal.
- Ansvar för efterlevnad inom lön och avtal till exempel företagets lönestrategi, policy, och system för lönestruktur (reward framework).
- Ge rådgivning till organisationen i frågor som berör centrala och lokala avtal samt ge regelbunden utbildning i lokala avtal och riktlinjer till organisationens chefer.
- Ansvara för att anställningsadministration, relevanta medarbetarförändringar och lokala överenskommelser kommer Lönekontoret tillhanda.
- Säkerställa personaladministration för schemaläggning, rätt ersättningsnivåer och underlag enligt avtal.
- Ansvara för framtagning av lokal personal- och lönestatistik.
- Stödja vid introduktion av nyanställda; både medarbetare och chefer.
- Delta i projekt inom HR-området

BillerudKorsnäs har ett omfattande ledarskapsprogram som heter "Sustainable leadership" och detta utbildas samtliga chefer och alla som jobbar med HR i. Du kommer även att stötta arbetet med BillerudKorsnäs höga krav på säkerhet och arbetsmiljöfrågor inklusive rehabiliteringsfrågor.

Kvalifikationer
Vi ser att du som söker tjänsten har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Vi ser också att du har några års erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor, gärna inom ett större företag eller organisation. Vidare har du:

- God kunskap och vana av att arbeta med HR-processer.
- Hög kompetens inom arbetsrätt och av att sätta dig in i olika avtal och att tolka dem.
- Vana av fackliga förhandlingar och har respekt och förståelse för både arbetsgivarrollen och fackets roll.
- God IT-kompetens och kompetens att analysera underlag och data.
- Förmågan att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med i utvecklingen och trenderna inom HR.

Då BillerudKorsnäs är ett internationellt företag är det viktigt att du talar och skriver både svenska och engelska.

Dina personliga egenskaper
I denna roll är det viktigt att du är mycket analytisk, strukturerad, kvalitetsmedveten och noggrann. Du är trygg i dig själv, tålmodig och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du sätter en ära i att ge god service och att de som du ger rådgivning får bra vägledning som hjälper dem att lösa deras problem och utmaningar. Du företräder alltid företagets bästa, har hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där man, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och BillerudKorsnäs som helhet.

BillerudKorsnäs eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Information om ansökan

Urval sker löpande, vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Linda Axäng, AxÖ Consulting, på telefonnummer + 46 (0)79 340 54 42 eller via mejl [email protected]. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök: www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR i Örebro-regionen!

Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tar löpande kontakt med kandidater i mån av tid men framför allt när det dyker upp ett konsultuppdrag som matchar din profil. Om tjänsten Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regi... Visa mer
Vi söker ständigt efter olika profiler inom HR för kommande uppdrag runt om i Örebro-regionen! Genom att skicka in ditt intresse via denna annons öppnar du upp möjligheten för varierande och utvecklande utmaningar i framtiden.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tar löpande kontakt med kandidater i mån av tid men framför allt när det dyker upp ett konsultuppdrag som matchar din profil.

Om tjänsten
Uppdragen kan förekomma runt om i Örebro-regionen. Arbetsuppgifterna och ansvarsområdena styrs av våra kunders behov där varierande grad av erfarenhet och specialisering kan komma att efterfrågas. Det är därför av stor vikt att du är tydlig kring dina erfarenheter, kompetenser och ambitioner i CV.
Exempel på vanligt förekommande ansvarsområden:
• Rekrytering
• Arbetsrätt
• Chefsstöd
• Personalansvar
• Employer Branding
• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Lönehantering
• Administration

Vem är du?
Vi söker dig med en relevant högskole-/Universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Antingen är du nyexaminerad eller besitter tidigare erfarenhet av brett alternativt specialiserat HR-arbete. Viktigt är att du vill bygga vidare på din kompetens och skapa mer erfarenhet hos någon av våra kunder. Du bör ha god kommunikativ förmåga, affärsmässigt förhållningssätt och en naturlig känsla för service.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Jobbcoach inom Matchningstjänster till Randstad RiseSmart

Ansök    Apr 15    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Nu söker vi flera engagerade jobbcoacher för visstidsuppdrag hos oss på Randstad RiseSmart runt om i Sverige.  Ansvarsområden Du kommer att jobba med att coacha och stötta deltagare inom arbetsförmedlingens tjänst Stöd & Matchning som vänder sig till de som behöver intensivt och anpassat stöd i sitt jobbsökande. Här kommer du att jobba med allt från att från att kartlägga kompetens, motivation och drivkrafter, till att sätta upp kortsikt... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Nu söker vi flera engagerade jobbcoacher för visstidsuppdrag hos oss på Randstad RiseSmart runt om i Sverige. 

Ansvarsområden
Du kommer att jobba med att coacha och stötta deltagare inom arbetsförmedlingens tjänst Stöd & Matchning som vänder sig till de som behöver intensivt och anpassat stöd i sitt jobbsökande. Här kommer du att jobba med allt från att från att kartlägga kompetens, motivation och drivkrafter, till att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål för hur individer skall nå en lösning som de är nöjda med.

Kvalifikationer
• Du har eftergymnasial utbildning inom psykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi, socionomutbildning, samhällsvetenskap eller motsvarande eller är certifierad
coach enligt ICF/ICC-standard. 

• Du har minst två års arbetslivserfarenhet inom något av följande yrken eller arbetsuppgifter: arbetsledning med personalansvar, omställningsarbete för arbetssökande,  Studie- och yrkesvägledning, Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration), Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, Arbete med social- och gruppsykologi eller Karriärvägledning.
 
• Då vi möter människor med olika bakgrund ser vi att du kan kommunicera obehindrat på svenska, engelska i tal och skrift. Det är starkt meriterande om du också har goda kunskaper i arabiska i tal. 

• Du har god kunskap och förståelse hur man arbetar med en effektiv jobbsökarmetodik.

• Du har god kännedom om rådande lokal- och nationell arbetsmarknad.

• Mycket god erfarenhet av Officepaketet.

För att trivas och blomstra hos oss tror vi att du är en person som brinner för möten med människor från olika kulturer, branscher och yrken. Du är målinriktad, drivande och har ett positivt förhållningssätt i både med- och motgång.

Vidare ser vi att Du har god självkännedom, trygghet i dig själv och din kunskap (som du gärna delar med dig av i rollen som konsult) och ser möjligheter i alla situationer. Du har en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och ta ansvar för sig själva och sin prestation och du trivs med att tala inför grupper.

Ödmjukhet, lyhördhet och mod är egenskaper som värderas högt. Du har också kännedom om den lokala arbetsmarknaden och ett nätverk.



Ansökan
Varm välkommen in med din ansökan! Du ansöker till tjänsten via ansökningslänken. 

Vänligen notera att vi gör ett löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner sökes till Humana Assistans

Ansök    Mar 11    Humana AB    HR-konsult/PA-konsult
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana. Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad. Om tjänsten  Som HR-partner hos oss arbetar du konsultati... Visa mer
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana.

Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad.

Om tjänsten 
Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära i en bred roll där arbetsuppgifterna varierar och är av både strategisk och operativ karaktär. Vi genomgår just nu en digitaliseringsresa och kommer framöver att arbeta med nya typer av HR-verktyg och lösningar för att stötta organisationen på bästa sätt. I det arbetet kommer du att vara en viktig och bidragande del till att vi når uppsatta mål.

Du tillhör HR-avdelningen i Örebro, som består av 10 trevliga och prestigelösa kollegor, och du kommer att ansvara för HR-arbetet i flertal distrikt. I rollen kommer du huvudsakligen att:
- coacha, stötta och utbilda regionens chefer i HR-relaterade frågor och processer inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, rehab, lönesättning och förhandlingar
- arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
- tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området
- hantera administrativt HR-arbete

Tjänsten är ett vikariat med start under våren och fram till augusti/september 2022.

Placeringsort är flexibel och du kommer att ha din arbetsplats på något av våra kontor i Sverige.
Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom personal och arbetsliv eller tillskansat dig likvärdig erfarenhet från tidigare arbete. Har du erfarenhet av liknande roll eller HR sedan tidigare är det meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är genuint nyfiken, har en analytisk förmåga och är service minded där du sätter kunden i fokus och levererar det lilla extra. Du har ett effektivt arbetssätt och förmågan att prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Vi ser att du trivs i en tempofylld miljö och innehar en god förmåga att lösa problem och frågeställningar som dyker upp.
Du kommer att arbeta i olika team och en stor del av arbetet går ut på att bygga goda relationer inom och utanför organisationen. Vi värdesätter därför en god samarbetsförmåga och förtroendeingivande egenskaper.
Jobba på Humana 
Vi erbjuder två tjänster – en tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på ca ett år, båda med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder en spännande och samtidigt utmanande HR-roll där ingen dag är den andra lik. Du kommer att tillhöra en avdelning som består av olika HR-roller med både generell- och specialistkompetens. På kontoret i Örebro är vi ca 120 medarbetare inom många olika områden. Här får du chansen att jobba i ett ledande omsorgsföretag där möjligheterna att växa och utvecklas inom företaget är stora. Hos oss får du får möjlighet att växa i en spännande roll med chans att påverka. Vidare erbjuds du ett flexibelt jobb med frihet under ansvar i en välkomnade och hjärtlig kultur med högt i tak.
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.  
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. 
Vad händer nu? 
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 28 mars. Urval och rekryteringsarbetet sker löpande. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, arbetsprov och referenstagning.
För frågor gällande tjänsterna kontakta Biträdande HR-chef Mikael Löfstrand, 070-410 74 70, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner sökes till Humana Assistans

Ansök    Mar 12    Humana AB    HR-konsult/PA-konsult
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana. Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad. Om tjänsten  Som HR-partner hos oss arbetar du konsultati... Visa mer
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana.

Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad.

Om tjänsten 
Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära i en bred roll där arbetsuppgifterna varierar och är av både strategisk och operativ karaktär. Vi genomgår just nu en digitaliseringsresa och kommer framöver att arbeta med nya typer av HR-verktyg och lösningar för att stötta organisationen på bästa sätt. I det arbetet kommer du att vara en viktig och bidragande del till att vi når uppsatta mål.

Du tillhör HR-avdelningen i Örebro, som består av 10 trevliga och prestigelösa kollegor, och du kommer att ansvara för HR-arbetet i flertal distrikt. I rollen kommer du huvudsakligen att:
- coacha, stötta och utbilda regionens chefer i HR-relaterade frågor och processer inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, rehab, lönesättning och förhandlingar
- arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
- tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området
- hantera administrativt HR-arbete

Tjänsten är ett vikariat med start under våren och fram till augusti/september 2022.

Placeringsort är flexibel och du kommer att ha din arbetsplats på något av våra kontor i Sverige.
Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom personal och arbetsliv eller tillskansat dig likvärdig erfarenhet från tidigare arbete. Har du erfarenhet av liknande roll eller HR sedan tidigare är det meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är genuint nyfiken, har en analytisk förmåga och är service minded där du sätter kunden i fokus och levererar det lilla extra. Du har ett effektivt arbetssätt och förmågan att prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Vi ser att du trivs i en tempofylld miljö och innehar en god förmåga att lösa problem och frågeställningar som dyker upp.
Du kommer att arbeta i olika team och en stor del av arbetet går ut på att bygga goda relationer inom och utanför organisationen. Vi värdesätter därför en god samarbetsförmåga och förtroendeingivande egenskaper.
Jobba på Humana 
Vi erbjuder en spännande och samtidigt utmanande HR-roll där ingen dag är den andra lik. Du kommer att tillhöra en avdelning som består av olika HR-roller med både generell- och specialistkompetens. På kontoret i Örebro är vi ca 120 medarbetare inom många olika områden. Här får du chansen att jobba i ett ledande omsorgsföretag där möjligheterna att växa och utvecklas inom företaget är stora. Hos oss får du får möjlighet att växa i en spännande roll med chans att påverka. Vidare erbjuds du ett flexibelt jobb med frihet under ansvar i en välkomnade och hjärtlig kultur med högt i tak.
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.  
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. 
Vad händer nu? 
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 28 mars. Urval och rekryteringsarbetet sker löpande. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, arbetsprov och referenstagning.
För frågor gällande tjänsterna kontakta Biträdande HR-chef Mikael Löfstrand, 070-410 74 70, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-Generalist med rekryteringsvana sökes till statlig myndighet

Ansök    Mar 11    Experis AB    HR-konsult/PA-konsult
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som konsult? Är du en organiserad person som skulle vilja gå in i rollen som HR-generalist med rekryteringsvana på en statlig myndighet? Hos oss på Jefferson Wells får du både en trygg anställning och varierande arbetsdagar. Det här jobbet innebär stora möjligheter att växa både som person och i din yrkesroll. Skicka in din ansökan idag! Det här är ett konsultuppdrag som initialt varar i tre månader. Du kommer att va... Visa mer
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som konsult? Är du en organiserad person som skulle vilja gå in i rollen som HR-generalist med rekryteringsvana på en statlig myndighet? Hos oss på Jefferson Wells får du både en trygg anställning och varierande arbetsdagar. Det här jobbet innebär stora möjligheter att växa både som person och i din yrkesroll. Skicka in din ansökan idag!

Det här är ett konsultuppdrag som initialt varar i tre månader. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår kund som är en statlig myndighet.

Att jobba som HR-generalist med rekryteringsvana för Manpower

Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara vanliga kontorstider. I dina arbetsuppgifter ingår att hantera rekryteringsprocesser och anställningsavtal och arbetsintroduktion. Rollen kommer innefatta att administrera rapporter, statistik och anställningsdokumentation enligt myndighetens önskemål.

Rollen är av generalist-karaktär och kan också komma att innefatta ett löpande arbete med regler och rutiner kring anställningar, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsfrågor. Till rollen kommer det ske en introduktion och instruktioner till de olika arbetsuppgifterna. Det kommer även finnas duktiga kollegor att fråga.

Är du rätt person för jobbet?

Det här jobbet passar dig som uppskattar en arbetsplats i ständig förändring mot det bättre där ingen dag är den andra lik. Vi söker efter ytterligare en engagerad, organiserad och ödmjuk kollega.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete och rekrytering och god generell förståelse för rekrytering, personaladministration och personalfrågor.

Vi söker dig som

* har goda kunskaper i Microsoft Office
* har mycket god vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal
* har arbetat i ett HR-system som t.ex. Workday, Sympa eller Visma
* har universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är en del av Manpowergroup som är en av Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

HR-konsult

HR-konsult Svealandstrafiken - en stolt samhällsbyggare Svealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vår uppgift är att planera och utföra linjelagd trafik med buss i båda länen och detta gör vi på uppdrag av Kollektivtrafikmyndigheterna i Västmanland och Örebro. Vi kör såväl stadstrafik som regiontrafik, antingen i egen regi eller via någon av de underentreprenörer som vi har avtal med. Vi är navet mellan vår... Visa mer
HR-konsult

Svealandstrafiken - en stolt samhällsbyggare

Svealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vår uppgift är att planera och utföra linjelagd trafik med buss i båda länen och detta gör vi på uppdrag av Kollektivtrafikmyndigheterna i Västmanland och Örebro. Vi kör såväl stadstrafik som regiontrafik, antingen i egen regi eller via någon av de underentreprenörer som vi har avtal med. Vi är navet mellan våra ägare och resenärerna. All busstrafik bedrivs under två olika tjänstevarumärken som regionerna ansvarar för: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro.

Vi har 1050 medarbetare och 325 bussar fördelat över 8 olika arbetsplatser. Mångfald är viktigt för oss och i vårt bolag finns medarbetare från jordens alla hörn. Även om vi har en bit kvar så är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare.

Arbetsuppgifter

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Du stödjer Svealandstrafikens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området såsom arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering etc. I arbetet ingår också, att tillsammans med övriga inom HR-avdelningen, delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

Kvalifikationer

• Högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Meriterande är erfarenhet av att ha arbetat i en HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda IT-kunskaper
• En pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

• Vi ser att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som gagnar vårt uppdrag och måluppfyllelse
• Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer
• Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer

Eftersom Svealandstrafiken har verksamhet i Örebro och Västmanlands län så kommer resor att förekomma inom hela bolagets verksamhetsområde. Därav är B körkort ett krav för denna tjänst.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området inom en intressant och samhällsviktig bransch. Du får dessutom möjlighet att vara med i utvecklingsarbetet för att göra Svealandstrafiken ännu bättre. Tillsammans med HR-kollegorna är du med och bidrar i arbetet med att skapa en gemensam positiv och framåtsyftande kultur. Du har stor möjlighet att bidra till och utveckla gemensamma arbetssätt och rutiner.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan senast den 21 mars 2021.

Vi undanber oss all form av rekryterings- och annonseringshjälp. Visa mindre

HR-partner sökes till Humana Assistans

Ansök    Mar 11    Humana AB    HR-konsult/PA-konsult
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana. Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad. Om tjänsten  Som HR-partner hos oss arbetar du konsultati... Visa mer
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana.

Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarierande HR-partner till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att utvecklas inom HR i en dynamisk och snabbfotad miljö där din insats kommer att göra stor skillnad.

Om tjänsten 
Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära i en bred roll där arbetsuppgifterna varierar och är av både strategisk och operativ karaktär. Vi genomgår just nu en digitaliseringsresa och kommer framöver att arbeta med nya typer av HR-verktyg och lösningar för att stötta organisationen på bästa sätt. I det arbetet kommer du att vara en viktig och bidragande del till att vi når uppsatta mål.

Du tillhör HR-avdelningen i Örebro, som består av 10 trevliga och prestigelösa kollegor, och du kommer att ansvara för HR-arbetet i ett av affärsområdet Personlig Assistans tre regioner, där du även ingår i ledningsgruppen. I rollen kommer du huvudsakligen att:
- coacha, stötta och utbilda regionens chefer i HR-relaterade frågor och processer inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, rehab, lönesättning och förhandlingar
- arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
- tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området
- administrativt HR-arbete

Tjänsten är ett vikariat med start under våren och fram till augusti/september 2022.

Placeringsort är flexibel och du kommer att ha din arbetsplats på något av våra kontor i Sverige.
Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom personal och arbetsliv eller tillskansat dig likvärdig erfarenhet från tidigare arbete. Har du erfarehnet av av liknande roll eller HR sedan tidigare är det meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är genuint nyfiken, har en analytisk förmåga och är service minded där du sätter kunden i fokus och levererar det lilla extra. Du har ett effektivt arbetssätt och förmågan att prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Vi ser att du trivs i en tempofylld miljö och innehar en god förmåga att lösa problem och frågeställningar som dyker upp.
Du kommer att arbeta i olika team och en stor del av arbetet går ut på att bygga goda relationer inom och utanför organisationen. Vi värdesätter därför en god samarbetsförmåga och förtroendeingivande egenskaper.
Jobba på Humana 
Vi erbjuder två tjänster – en tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på ca ett år, båda med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder en spännande och samtidigt utmanande HR-roll där ingen dag är den andra lik. Du kommer att tillhöra en avdelning som består av olika HR-roller med både generell- och specialistkompetens. På kontoret i Örebro är vi ca 120 medarbetare inom många olika områden. Här får du chansen att jobba i ett ledande omsorgsföretag där möjligheterna att växa och utvecklas inom företaget är stora. Hos oss får du får möjlighet att växa i en spännande roll med chans att påverka. Vidare erbjuds du ett flexibelt jobb med frihet under ansvar i en välkomnade och hjärtlig kultur med högt i tak.
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.  
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. 
Vad händer nu? 
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 28 mars. Urval och rekryteringsarbetet sker löpande. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, arbetsprov och referenstagning.
För frågor gällande tjänsterna kontakta Biträdande HR-chef Mikael Löfstrand, 070-410 74 70, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-Generalist med rekryteringsvana sökes till statlig myndighet

Ansök    Mar 1    Experis AB    HR-konsult/PA-konsult
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som konsult? Är du en organiserad person som skulle vilja gå in i rollen som HR-generalist med rekryteringsvana på en statlig myndighet? Hos oss på Jefferson Wells får du både en trygg anställning och varierande arbetsdagar. Det här jobbet innebär stora möjligheter att växa både som person och i din yrkesroll. Skicka in din ansökan idag! Det här är ett konsultuppdrag som initialt varar i tre månader. Du kommer att va... Visa mer
Är du nyfiken på hur det är att arbeta som konsult? Är du en organiserad person som skulle vilja gå in i rollen som HR-generalist med rekryteringsvana på en statlig myndighet? Hos oss på Jefferson Wells får du både en trygg anställning och varierande arbetsdagar. Det här jobbet innebär stora möjligheter att växa både som person och i din yrkesroll. Skicka in din ansökan idag!

Det här är ett konsultuppdrag som initialt varar i tre månader. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår kund som är en statlig myndighet.

Att jobba som HR-generalist med rekryteringsvana för Manpower

Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara vanliga kontorstider. I dina arbetsuppgifter ingår att hantera rekryteringsprocesser och anställningsavtal och arbetsintroduktion. Rollen kommer innefatta att administrera rapporter, statistik och anställningsdokumentation enligt myndighetens önskemål.

Rollen är av generalist-karaktär och kan också komma att innefatta ett löpande arbete med regler och rutiner kring anställningar, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsfrågor. Till rollen kommer det ske en introduktion och instruktioner till de olika arbetsuppgifterna. Det kommer även finnas duktiga kollegor att fråga.

Är du rätt person för jobbet?

Det här jobbet passar dig som uppskattar en arbetsplats i ständig förändring mot det bättre där ingen dag är den andra lik. Vi söker efter ytterligare en engagerad, organiserad och ödmjuk kollega.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete och rekrytering och god generell förståelse för rekrytering, personaladministration och personalfrågor.

Vi söker dig som

* har goda kunskaper i Microsoft Office
* har mycket god vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal
* har arbetat i ett HR-system som t.ex. Workday, Sympa eller Visma
* har universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är en del av Manpowergroup som är en av Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

HR-konsult

Vill du fortsätta vidareutvecklas i din roll inom HR och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet och på så sätt vara med och bidra till Örebro universitets fortsatta resa med forskning och utbildning i fokus? Då ska du läsa den här annonsen! Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Vi erbjuder ett omväxlande och intressant... Visa mer
Vill du fortsätta vidareutvecklas i din roll inom HR och få möjlighet att använda all din kunskap och erfarenhet och på så sätt vara med och bidra till Örebro universitets fortsatta resa med forskning och utbildning i fokus? Då ska du läsa den här annonsen!

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Vi erbjuder ett omväxlande och intressant uppdrag i en internationell och spännande  miljö!

Om oss
Vi utökar vårt team och söker nu en HR-konsult som vill vara med och utveckla och driva HR-arbetet vid personalavdelningen vid Örebro universitet.

Vi är ett engagerat och kompetenstarkt team. För oss är samarbete, utveckling och arbetsglädje viktigt. Hos oss arbetar drygt 20 personer som prestigelöst och gemensamt bedriver och utvecklar HR-arbetet på Örebro universitet. Som en del av vårt team är du med och bidrar till universitets unika verksamheter och ges möjlighet till insyn i aktuell forskning och utbildning.

Uppdraget
Som HR-konsult kommer du att arbeta med en specificerad del av universitetets organisation och har därmed ett nära samarbete med dess chefer/ledare och fackliga organisationer. Det är en omväxlande roll där du dels arbetar självständigt, dels i team där du har ett nära samarbete med kollegorna inom avdelningen.

Som HR-konsult kommer du att arbeta med samtliga delar inom HR-området där du ger ett professionellt och kvalitativt stöd inom bl.a. kompetensförsörjning, lagar och avtal samt arbetsmiljö och lönebildning. Här ges du även möjlighet att fördjupa dig inom olika områden för att både vidareutveckla och dra nytta av just din kunskap och erfarenhet.

Erfarenhet
Vi söker en HR-konsult med senior profil och för att lyckas i rollen bedömer vi att du har minst 10 års erfarenhet från kvalificerat arbete inom HR-området. Du har arbetat både strategiskt och operativt med goda resultat. Har du erfarenhet från den offentliga sektorn ser vi det som intressant. I kombination med detta har du en akademisk examen. Du formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Personlighet
Framgångsfaktorer för rollen är god samarbetsförmåga och ett gott självledarskap. Vidare ser vi att du har en fin förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt organisera och tålmodigt driva processer framåt i en komplex miljö. Vi vill att du bidar med din kompetens genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du är duktig på att kommunicera och är trygg i din roll.

Jämlikhet
Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Information
Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas.

Vill du veta mer? Kontakta HR-chef, 019-30 24 01, [email protected] alternativt HR-konsult Stephanie Alfredsson, 019-30 39 61, [email protected].

Låter det intressant?
Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-konsult
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2021-03-12. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre