Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Örebro

Vi utökar vårt rekryteringsteam på Rekryteringsenheten och söker dig som vill stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen. Hos oss möts du av kollegor som gärna stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Vi tror på samarbete, arbetsglädje och att vi tillsammans gör skillnad - varje dag. Nu söker vi dig som vill bidra med din kompetens och samtidigt bli en del av vår härliga gemenskap!

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Junior rekryterare, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Örebro

Arbetsuppgifter

Som junior rekryterare hos oss får du en bred roll med varierande arbetsuppgifter. Du kommer att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen - från att utforma kravprofil till annonser till att genomföra urval, intervjuer och referenstagning. Du jobbar nära verksamheten för att ge bästa stöd och förstå verksamhetens behov. Enheten arbetar även med vår hyrbemanning vilket innebär att vi har möjlighet att jobba med en helhet kring bemanningsfrågor. På Rekryteringsenheten arbetar vi inte bara med rekrytering utan även med olika kompetensförsörjningsprojekt på både förvaltnings- och regionnivå. Bland annat är vi delaktiga i olika aktiviteter kopplade till attraktiv arbetsgivare och framtida medarbetare genom att ha en samordnande roll när det gäller olika typer av aktiviteter. En viktig del av uppdraget är att marknadsföra våra jobb, prao- och feriepraktikplatser samt skapa intresse för arbetslivet hos ungdomar.
Vi erbjuder:
Ett självständigt och utvecklande arbete
Samarbete med engagerade kollegor och chefer
En arbetsgrupp med bred kompetens och god sammanhållning
En arbetsplats i Regionhuset med aktivitetsbaserade lokaler

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR. Du har god digital vana samt behärskar det svenska språket obehindrat i tal och skrift.
Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet

I rollen behöver du ha god förmåga att skapa nätverk och bygga förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Samtidigt arbetar du självständigt, tar initiativ och driver frågor framåt på ett strukturerat sätt. Arbetet sker i samverkan med flera verksamheter, vilket ställer krav på god planeringsförmåga samt ett strukturerat och organiserat arbetssätt. Vi lägger stod vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev samt besvarade urvalsfrågor. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Konsultchef till Närke Bemanning AB – Örebro
Närke Bemanning söker en konsultchef till sin verksamhet i Örebro. Rollen passar dig som är självgående, har erfarenhet från bemanning och rekrytering och vill arbeta nära en större verksamhet där du ansvarar för att rätt kompetens finns på plats och vill utvecklas och ta nästa steg för på sikt ansvara för hela företaget.
Om Närke Bemanning
Närke bemanning är ett nystartat företag där den huvudsakliga uppgiften i dagsläget är att lösa bemanningen åt ägarbolaget. Ägarbolaget är verksamt inom lager och e-handel där kunden är uteslutande myndigheter. Framåt är inriktningen att få in fler kunder att hyra ut personal till.
Om rollen
Som konsultchef driver du rekrytering och bemanning självständigt och ansvarar för personal som arbetar hos ägarbolaget. Du behöver kunna sätta dig in i verksamheten, förstå dess behov och planera bemanningen därefter. Rollen innebär stort eget ansvar och kräver god förmåga att prioritera.
Arbetsuppgifter

Rekrytera och bemanna konsulter utifrån verksamhetens behov


Personalansvar och löpande uppföljning av konsulter


Bygga och underhålla relationer med konsulter och verksamhet


Planera bemanning.


Administration och systemhantering


Arbetsmiljöarbete


Söka upp och få in nya kunder


Vi söker dig som

Har flerårig erfarenhet från bemanning eller rekrytering


Har erfarenhet av arbetsmiljöarbete


Är självgående och strukturerad


Har god systemvana


Har ett brett kontaktnät och vana att bygga långsiktiga relationer


Vill sätta dig in i verksamheten och arbeta långsiktigt


Övrigt

Placering: Örebro


Arbetstider: Dagtid


Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan tillämpas)


Start: Enligt överenskommelse Visa mindre

Är du en erfaren Talent Acquisition och vill arbeta strategiskt och operativt med rekrytering i Arboga? Vi på Jefferson Wells söker nu en Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Arboga. Här får du möjlighet att arbeta datadrivet, utvecklingsorienterat och nära chefer. Vill du utveckla din karriär inom Talent Acquisition hos Jefferson Wells och vår kund i Arboga? Varmt välkommen med din ansökan.

Ort: Arboga
Start: Omgående
Uppdragslängd: 1 år, med möjlighet till förlängning

Om jobbet som Talent Acquisition Specialist:

Som Talent Acquisition Specialist hos oss på Jefferson Wells, ute hos vår kund i Arboga, får du en central och strategisk roll i organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Du arbetar både operativt och strategiskt med hela rekryteringsprocessen och blir en viktig partner till rekryterande chefer och HR. Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivet arbetssätt, proaktiv search och konsultativ rådgivning.

Du kommer att vara en del av ett erfaret Talent Acquisition?team som arbetar över hela talent?livscykeln - från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Här får du stort utrymme att påverka, utveckla processer och bidra till förbättringsarbete.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning.
* Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper.
* Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer.
* Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.
* Stötta och coacha rekryterande chefer i rekryteringsrelaterade frågor.
* Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall och optimera processer.
* Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg och arbetssätt.
* Bygga och underhålla nätverk för att stärka långsiktig kompetensförsörjning.

Den vi söker:

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du kombinerar operativt rekryteringsarbete med strategisk utveckling. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering. För att lyckas i rollen behöver du ha ett analytiskt mindset, vara relationsskapande och trivas i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Du är nyfiken, prestigelös och drivande - och du har en naturlig förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsorienterat. Du ser värdet i att arbeta datadrivet och har modet att utmana, förbättra och utveckla arbetssätt inom Talent Acquisition.

Vi söker dig som har:

* 3-5 års erfarenhet av rekrytering/Talent Acquisition.
* Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler.
* Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet.
* Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat.
* Konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer.
* Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska.
* Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR.
* Meriterande erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment.

Om vår kund:

Kunden är ett expansivt, innovativt och världsledande företag inom försvarsindustrin. De fungerar som ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdraget att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. I samband med tillsättning av denna tjänst, kommer bakgrundskontroller genomföras.

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Vill du kombinera rekrytering och försäljning i en roll med stor frihet under ansvar? Motiveras du av att arbeta mot tydliga mål, skapa långsiktiga kundrelationer och driva dina egna affärer? Då kan du vara vår nästa Rekryteringskonsult!  
Om tjänsten

Hos oss på OnePartnerGroup blir du en del av ett engagerat team bestående av konsultchefer och rekryteringskonsulter. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och utveckla både affären, kunderna och dig själv.
OnePartnerGroup är en del av Satellite Group, en växande koncern som samlar flera specialistbolag inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Det innebär att du får arbeta i ett entreprenöriellt bolag med stark lokal närvaro – samtidigt som du har kraften, stabiliteten och utvecklingsmöjligheterna från en större koncern i ryggen.
Rollen som rekryteringskonsult hos oss innebär ett tydligt affärsansvar där du förväntas skapa och utveckla dina egna affärer, vilket gör försäljning till en naturlig del av vardagen. Du arbetar självständigt med hela rekryteringsprocessen – från uppstartsmöte och behovsanalys med kund till annonsering, search, intervjuer, tester, referenstagning och uppföljning. Du kommer främst att rekrytera tjänstemän, men även kollektivanställda. Hos oss arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsmetodik där kvalitet, struktur och objektivitet är centralt.
Kontoret är centralt beläget i Örebro och för rätt person finns mycket goda utvecklingsmöjligheter – både inom OnePartnerGroup och inom ramen för Satellite Groups bredare organisation.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Självständigt driva hela rekryteringsprocessen
Aktivt bearbeta nya och befintliga kunder genom prospektering och uppsökande försäljning
Ta fram, presentera och förhandla offerter och avtal
Följa upp leveranser och säkerställa hög kundnöjdhet
Arbeta strukturerat i CRM-system

Vi söker dig som 
Har erfarenhet från rekryterings- eller bemanningsbranschen
Har goda kunskaper i svenska och engelska
Har god administrativ förmåga och systemvana
B-körkort

Har du erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekrytering eller har arbetat med rekryteringstester eller B2B-försäljning tidigare ser vi detta som meriterande för tjänsten.


Din profil 

Vi söker dig som är en naturlig relationsbyggare med ett starkt affärs- och resultatfokus. Du är trygg i dialogen med beslutsfattare och har förmågan att bygga långsiktiga relationer genom att vara professionell, lyhörd och lösningsorienterad. Samtidigt arbetar du strukturerat och självständigt för att driva dina processer framåt. 


Om oss

OnePartnerGroup är en av Sveriges största aktörer inom rekrytering och bemanning. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och drivs av att skapa långsiktiga och hållbara matchningar. Vi är även en del av Satellite Group, en koncern som samlar flera kompetensföretag med ett gemensamt mål: att hjälpa människor och företag att navigera framtidens arbetsmarknad.


Övrigt
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placering: Örebro

Vad händer när du sökt tjänsten? 

Som ett första steg kommer du efter att du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen är kommande steg intervju, tester och referenstagning. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. 
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.
Vid frågor om tjänsten som ej besvaras av annonsen är du välkommen att höra av dig till [email protected] Visa mindre

Örebro | Konsultuppdrag | Löpande behov

Jefferson Wells söker nu erfarna Rekryteringsspecialister till vårt konsultnätverk inför kommande kunduppdrag.

Behov kan uppstå med kort varsel och variera i längd - från kortare gig till längre, mer omfattande uppdrag. Vi söker därför dig som snabbt kan sätta dig in i nya organisationer och leverera med kvalitet från dag ett.

Om uppdragen

Beroende på kund och uppdrag kan du komma att arbeta med hela eller delar av rekryteringsprocessen:
* kravprofilsarbete och search
* kompetensbaserade intervjuer
* kandidatbedömning och presentationer
* testhantering och återkoppling (meriterande)
* nära dialog med chefer och HR

Rollerna som tillsätts varierar och kan omfatta både operativa tjänster, specialistroller och ibland även ledarrekryteringar.

Vi söker dig som har

* cirka 3 års erfarenhet av rekrytering, gärna från intern TA/HR
* förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen
* god kunskap inom kompetensbaserad metodik
* mycket god systemvana och trygghet i LinkedIn som search-verktyg
* stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
* meriterande med erfarenhet från större eller internationella organisationer
* gärna erfarenhet av tester och återkoppling

Personliga egenskaper

För att lyckas i våra uppdrag tror vi att du är:
* en prestigelös och samarbetsinriktad teamplayer
* nyfiken och öppen för förändringar
* kvalitetsmedveten med högt kandidatfokus
* flexibel och trygg i att snabbt anpassa dig till nya arbetssätt och miljöer

Ansökan

Skicka in ditt CV som styrker kompetenskraven samt referensuppgifter.

Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Malin Löf - [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

OM ROLLENSom rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll. Betoning ligger på profiler inom IT/ Teknik. Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
•Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
Det är ett extra plus om du även har:
•Erfarenhet av försäljning
•Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen
•Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
•Telefonintervju
•Personlighets- och logiktest
•Kompetensbaserad intervju med rekryterare
•Referenstagning
•Intervju med rekryterande chef

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Ort: Örebro

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för ett eller två ställen och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt.

Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet, gärna Kriminalvården
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• Erfarenhet av rekryteringsverktyg

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på Poolia Örebro söker nu en affärsinriktad Konsultchef till vårt team! Tycker du som vi, att det ska vara roligt att gå till jobbet varje dag? Då ska du läsa vidare!

Som Konsultchef kommer du tillhöra ett drivet och affärsorienterat team där du arbetar med uthyrning av tjänstemän hos både nya och befintliga kunder i Örebro med omnejd. För oss är det viktigt att du är en relationsbyggare som önskar ett nära samarbete med våra kunder och konsulter. Du erbjuds en varierad och utmanande roll samt en möjlighet att växa tillsammans med oss.

Om tjänsten
Som affärsinriktad konsultchef har du fullt personalansvar för våra konsulter där uppföljning, tidrapportering, fakturering, arbetsmiljöansvar och medarbetar- och lönesamtal är en viktig del. Rollen innefattar dagliga kontakter med kunder och konsulter via telefon, digitala kanaler och i personliga möten.

Ditt uppdrag är också att matcha och tillsätta konsultuppdrag med rätt konsult utifrån kompetens och personlighet. Du arbetar således med hela rekryteringsprocessen inför en tillsättning. Du bearbetar självständigt utvalda kunder och presenterar våra tjänster och våra kundspecifika lösningar och du ansvarar för att planera och genomföra kund- och konsult-aktiviteter.

För att passa i rollen är det viktigt att du gillar försäljning och är bekväm i att självständigt prospektera och boka kundmöten samt att leda det personliga mötet med kund. Du har förmågan och intresset för att skapa förtroende och långsiktiga relationer. I rollen ges du stor frihet under ansvar, du möter utmanande tidsplaner med kvalité och har alltid affären i fokus.

Vem är du?
Som person bör du vara nyfiken, kommunikativ och kunna ta egna initiativ. För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är en relationsbyggare och finns där för både våra kunder och konsulter. Du är en problemlösare och drivs av affären och resultatet samt av mötet med människor. Du trivs bäst i en händelserik varierad miljö med stort eget ansvar och många sociala kontakter där du skapar affärsmöjligheter, hittar lösningar samt uppnår och arbetar mot uppsatta mål.

Vi är öppna när det gäller din erfarenhetsnivå och bakgrund, men vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av bemanning, försäljning och/eller rekrytering. Har du utbildning från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är det meriterande. Du är en driven och självständig person som motiveras av att ständigt utvecklas i din roll. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god data- och systemvana och har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver ha B körkort och gärna tillgång till egen bil.

Om verksamheten
Hos oss på Poolia hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – vi hjälper dem att matcha varandra genom rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och konsultverksamhet av kvalificerade tjänstemän innebär. Som konsult- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som – tillfälligt eller permanent – tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Poolia är en del av PION Group där flera kända varumärken ingår, bland annat Uniflex, Qrios, Dreamwork med flera. Poolia har 15 kontor runtom i landet som är specialister på att hjälpa dig att hitta specialister.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi tillämpar provanställning vid nya tillsättningar. Visa mindre

"Välkommen till oss på AxÖ Consulting.

Vår verksamhet växer och nu söker vi en kollega som vill jobba som konsultchef hos oss i Region Mitt. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar målmedvetet och dedikerat för att nå framgång."

Som konsultchef kliver du in i en viktig roll där affärsmässighet, driv och engagemang spelar en avgörande roll för vår fortsatta framgång. Här finns en möjlighet att växa, både professionellt och som person, i en framåtblickande organisation som aldrig står still.

"Att vara konsultchef hos oss handlar om att ha en förståelse för våra kunders utmaningar och att kunna matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Det är en konsultativ och relationsorienterad roll där vi bygger långsiktiga samarbeten, både med kunder, kandidater och konsulter. Det är just variationen på uppdragen som gör jobbet så roligt," förklarar Angelica, konsultchef.

Som konsultchef står du i kontinuerlig dialog med företag och kandidatmarknaden. Du ansvarar för att hitta rätt kompetens för varje kundförfrågan, samtidigt som du proaktivt bygger relationer med potentiella kandidater och säkerställer att vi har rätt resurser på plats när våra kunder behöver dem. Utöver det är du en trygg och närvarande kontakt för våra konsulter.

Även om mycket av arbetet utförs självständigt, är du tillsammans med teamet engagerad i kontorets gemensamma mål, fortsatta utveckling och tillväxt. Som konsultchef kommer det dessutom finnas stort utrymme för kunskapsdelning och samarbete med övriga konsultchefer inom koncernen.

Förutom att du får en rolig tjänst i rollen som konsultchef kommer du till ett företag där samverkan, engagemang, nyfikenhet och drivkraft står i centrum. Vill du bli en del av AxÖ-teamet och vår konsultverksamhet? Vi väntar på din ansökan!

Förekommande arbetsuppgifter:

- Rekrytering - kravprofil, annons, search, urval, intervju, kandidatpresentation till kund och anställningsprocess.
- Relationer & försäljning – etablera nya samt vårda och utveckla befintliga kundrelationer.
- Personalansvar: uppföljning i dina konsulters uppdrag, utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönesättning etc.

Förutom ovanstående punkter ansvarar du även för årlig lönerevision, löpande personaladministration samt övrigt förekommande arbetsuppgifter. Försäljning och affärsutveckling är viktiga delar av rollen, där du aktivt arbetar med att skapa nya affärsrelationer och stärka vårt varumärke.

Är du den vi letar efter?

Vi söker dig som brinner för att bygga långsiktiga relationer och drivs av att skapa resultat. Du trivs med att arbeta dedikerat, är affärsmässig och har en naturlig förmåga att sälja in AxÖ Consultings tjänster. Med en relationsbyggande inställning skapar du förtroende hos kunder, kandidater och kollegor och ser alltid till att leverera det lilla extra för att göra skillnad.

För att lyckas i rollen har du:

- Erfarenhet inom rekrytering, HR eller försäljning.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift.
- B-körkort samt tillgång till bil.
- God systemvana.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen.
- Bakgrund från tjänsteföretag och förståelse för strukturer inom större företag och organisationer.
- Kunskap om arbetsrätt och relevanta lagar för konsultuppdrag.

Information och ansökan

För ytterligare information eller vid frågor, vänligen kontakta Oskar Bernling, VD på AxÖ Consulting Region mitt, på telefon 073-915 70 61 eller via e-post: [email protected].

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för ett eller två ställen och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt.
Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet, gärna Kriminalvården
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
Är du en erfaren rekryterare med stor vana av volymrekrytering? Kul – för vi behöver nämligen bli fler! Här blir du en del av ett sammansvetsat regionalt rekryteringsteam där du tillsammans med fyra kollegor stöttar samtliga chefer i Region Nord i deras rekryteringar till såväl kollektivet som tjänstemän. Teamet är idag utspridda i Luleå, Gävle och Västerås, och dom ser mycket fram emot att få välkomna en ny kollega!
Region Nord är vår största region geografiskt och sträcker sig från Karlstad/Örebro/Västerås i söder till Kiruna i norr. För optimal struktur är det regionala teamet uppdelat i tre geografiska kluster, och för denna roll behöver vi stärka upp i området Värmland/Närke/Västmanland. Vi ser därför fram emot få ta del av din kompetens och personlighet om du kan utgå från något av våra kontor i Karlstad, Örebro eller Västerås. Tjänsteresor genomföras primärt inom det kluster man arbetar i, och möten med hela teamet förekommer vid några tillfällen per år.
Du kommer självständigt driva dina egna rekryteringsprocesser från annonsering hela vägen till onboarding, genom ett nära samarbete med kollegor och chefer. Eftersom vi är en stor arbetsgivare med många rekryteringar årligen, är det vanligt att arbeta i högt tempo med volymrekrytering i flera parallella processer.
På Securitas arbetar vi utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder bland annat AI-verktyg för att säkerställa att vår rekryteringsprocess är så fördomsfri och inkluderande som möjligt.
Du kommer till exempel att;
Självständigt driva och genomföra rekryteringsprocesser, till såväl kollektivet som tjänstemän.
I ett nära samarbete med våra chefer och personalplaneringsfunktion sätta rekryteringsstrategier utifrån verksamhetens behov.
Arbeta med Employer Branding-frågor och exempelvis ha kontakt med samarbetspartners, närvara vid mässor och liknande.
Genomföra volymrekryteringar.
Genomföra och koordinera hanteringen av Säkerhetsprövningssamtal.

Tjänsten passar dig vars hjärta slår hårt för att skapa en rättvis rekryteringsprocess präglad av en god kandidatupplevelse. Det är också rollen för dig som trivs med att jobba med regionala rekryteringsfrågor både operativt och strategiskt, med stora kontaktytor både internt och externt.
Du kommer att ingå i Securitas Sveriges HR-avdelning och rapportera till rekryteringsansvarig i regionen.

Kravspecifikation
Du som söker bör ha utbildningsbakgrund från personalvetarprogrammet eller motsvarande, alternativt tillskansat dig motsvarande kunskap på annat sätt exempelvis genom att ha arbetslivserfarenhet av att ha arbetat kompetensbaserat under lång tid. Då många av våra rekryteringar genomförs i större volymer, är erfarenhet av volymrekrytering starkt meriterande.
Specifikt efterfrågade krav:
Högskoleutbildning inom Personal- och arbetsliv, eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik
Goda kunskaper i svenska & engelska i så väl tal som skrift
B-körkort

Meriterande:
Erfarenhet av volymrekrytering
Certifiering i Aons testverktyg

Som person är du strukturerad och har ett starkt sinne för ordning och reda. Du är mån om att hålla hög kvalitet i dina rekryteringsprocesser för såväl verksamheten som de kandidater du möter, därför ser vi att du som söker har en god förmåga att bygga relationer. Vidare har du en god kommunikationsförmåga och eftersom vi befinner oss i en uppbyggandefas ser vi gärna att du har ett mod som innebär att du kommer med nya idéer, tankar och förslag på hur vi kan utveckla och optimera våra rekryteringsprocesser. Störst vikt kommer vi lägga vid din personliga lämplighet för tjänsten.
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected], Talent Acquisition Business Partner, Region Nord.
Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Urvalstester i rekryteringen förekommer.
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 21 februari

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Vill du bidra till att Örebro kommuns vårdpersonal får en avkopplande semester och samtidigt se till så vardagen rullar på för våra kunder? Bli då en del av vårt härliga gäng som arbetar med rekryteringen av vikarier!

Om tjänsten

Som rekryterare inom SAMREK - Samordnad rekrytering - kommer du tillsammans med dina kollegor att stötta Socialförvaltningens verksamheter med rekryteringen av nya vikarier. Vi arbetar mot både vård och omsorg samt funktionsstöd vilket innebär områden såsom hemvården, vård- och omsorgsboenden och LSS-verksamheter. Inför somrarna har vi vår rekryterings-topp då vi behöver säkra vikariebehovet under semesterperioderna. Runt 800 timvikarier blir det på en vår, så det finns en del att göra men det stoppar inte oss från att ha väldigt kul tillsammans! Vi samarbetar tätt kring kandidaterna, stöttar varandra och har kontinuerlig dialog med verksamheterna.

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbeta i hela rekryteringsprocessen från annonsutformning till anställning
• genomföra digitala intervjuer via Teams
• stödja enheter i att identifiera sitt behov av bemanning inför sommaren
• matcha kandidater mot lämplig arbetsplats

Om arbetsplatsen
SAMREK är en central enhet som sköter rekrytering av timvikarier inom Vård- och omsorg samt Funktionsstödsområdet. Arbetsgruppen består av sju medarbetare, varav fem arbetar som administrativa samordnare med inriktning rekrytering och två arbetar som controllers. Vi utgår från nyrenoverade lokaler på Åbylunden och vi erbjuder flexibla arbetstider.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som rekryterare ser vi att du har en god förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Du är bra på att kommunicera och arbeta med andra och ger alltid ett gott bemötande. Dessutom har du lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera i ditt arbete och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs i en fartfylld miljö där du har många parallella arbetsuppgifter. Rollen som rekryterare kräver god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om 180 hp inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig
• erfarenhet av administrativt arbete
• goda datorkunskaper

Meriterande:

• erfarenhet av serviceyrke
• erfarenhet av och/eller god kännedom om arbete inom vård och omsorg eller funktionsstöd
• erfarenhet av arbete i personalplanerings- eller rekryteringssystem (vi använder Medvind och ReachMee)

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tidsbegränsad anställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 8 januari 2025 eller enligt överenskommelse t.o.m. - 31 maj 2025

Antal tjänster: 1-2

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

OM ROLLENSom rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
•Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
Det är ett extra plus om du även har:
•Erfarenhet av försäljning
•Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen
•Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik
OM TEAMET
I Örebro kommer du arbeta i ett team som drivs av professionalitet, glädje och tempo. Vi gillar att tävla men alltid med fokus laget före jaget. Teamet i Örebro består av tre kundansvariga säljare, två rekryterare och en konsultansvarig.

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
•Telefonintervju
•Personlighets- och logiktest
•Kompetensbaserad intervju med rekryterare
•Referenstagning
•Intervju med rekryterande chef

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, eller enligt överenskommelse
Ort: Örebro

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Poolia är ett av Sveriges mest välkända rekryterings- och bemanningsföretag, med både kontor och kunder över hela landet. Just nu befinner sig verksamheten i Örebro i en spännande fas med stora utvecklingsmöjligheter. Därför söker vi på Poolia Örebro efter en konsultchef som vill haka på denna resa tillsammans med vårt härliga team! På vårt kontor sitter sju medarbetare, där du som konsultchef kommer att arbeta i mycket nära samarbete med två av dessa.

Om tjänsten
Att arbeta som konsultchef är ett otroligt spännande jobb där ingen dag är den andra lik. Det är en generalistroll som passar dig som gillar många bollar i luften, varierande arbetsuppgifter och stort eget ansvar. Som konsultchef ansvarar du för bemanningsverksamheten på kontoret. I nära samarbete med din chef kommer du främst att arbeta med rekrytering av konsulter, kund- och konsultkontakt samt nykundsbearbetning. Som konsultchef har du ett arbetsgivaransvar för de konsulter som är anställda av dig, vilket kräver stort engagemang och ansvarstagande. I rollen ingår även att delta vid aktiviteter och evenemang i syfte att öka Poolias synlighet på marknaden.

Information om tjänsten:
• Anställning: Tillsvidareanställning med provanställning de första sex månaderna
• Tillträde: snarast möjligt efter överenskommelse
• Sista ansökningsdatum är den 30/11. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Rekrytering och anställning av konsulter där du ansvarar för hela processen
• Kravprofilsmöte och löpande kontakt med kund vid rekrytering
• Konsultkontakt i form av uppföljningar, medarbetarsamtal, tillrättavisningar m.m.
• Personaladministration – tidattestering, utläggsattestering, ledighetsansökningar, personalvård m.m.
• Löpande kontakt med våra kunder under pågående konsultuppdrag
• Bearbetning av befintliga och nya kunder enligt uppsatta mål
• Arbete med marknadsföring av Poolia, främst genom sociala medier och fysiska nätverk


Vem är du?
Rollen som konsultchef är lika fantastisk och rolig som utmanande. Detta kräver att du som person är driven, strukturerad och hela tiden strävar efter att lösa problem och skapa goda förutsättningar för våra kunder och konsulter. Vi tror att rätt person för rollen är mycket social och öppen för nya sätt att tänka. Samtidigt krävs det en god organiseringsförmåga och struktur för att hålla koll på alla olika processer, kontakter och deadlines. Vi tror även att du älskar att driva och genomföra affärer, då en stor del av rollen innebär att sälja in Poolias tjänster till både befintliga och nya kunder. I de säljrelaterade arbetsuppgifterna har du stort stöd av din chef och inom kort även en säljare som vi planerar att anställa. För att trivas i rollen som konsultchef behöver du drivas och motiveras av att arbeta efter uppsatta mål och se lösningar där andra ser svårigheter och utmaningar.

Då du är arbetsgivare för våra konsulter gäller det att du har god ansvarsförmåga, empati och hela tiden strävar efter att ge våra konsulter de absolut bästa förutsättningarna i vått och torrt. Du behöver vara trygg i dig själv och kunna hantera känslig information och samtal med dina anställda. För att lyckas och trivas i rollen krävs även en god kommunikativ förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationskrav:
• Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av och Intresse för personaladministration
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• Ett stort intresse för affärer och B2B-sälj


Om verksamheten
Poolia Örebro är en arbetsplats med härliga kollegor, nära relationer, högt i tak och kul på jobbet. Vi är ett gäng unika personer som tillsammans utgör ett otroligt team där vi tar vara på varandras olikheter och styrkor. Arbetsdagarna hos oss består av hårt arbete, mycket skratt samt ett och annat torrt skämt vid lunchbordet. Vi bryr oss om varandra och hjälps alltid åt när vi ställs inför extra tuffa utmaningar.

Vi ser fram emot att få dela allt detta med vår nästa kollega. Varmt välkommen till Poolia! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för ett eller två ställen och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt.
Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet, gärna Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av Visma Recruit
• B-körkort

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare med fokus på ingenjörer eller IT-specialister? Har du ett öga för talang och vill snabbt komma in i en ny spännande roll? Vi på Jefferson Wells söker just nu en senior rekryterare till vår konsultverksamhet. Du bör vara tillgänglig för konsultuppdrag snarast.

Om rollen:

Som senior rekryterare kommer du att ansvara för att identifiera och attrahera kvalificerade kandidater inom teknik och IT. Du kommer att arbeta nära både kandidater och kunder för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt tjänst. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att rekrytera till tekniska och/eller IT-relaterade roller, gärna ingenjörer eller specialister inom systemutveckling, infrastruktur, eller liknande.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

* Hantering av hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställning
* Aktiv search och headhunting av tekniska talanger via olika plattformar och nätverk
* Intervjuer och kandidatbedömningar
* Samarbeta med kunder för att förstå deras behov och förväntningar

Vi söker dig som:

* Har mångårig (minst fem år) erfarenhet av rekrytering, gärna inom ingenjörsyrken eller IT-sektorn
* Har arbetat med search och headhunting av tekniska eller IT-specialister
* Är van vid att hantera hela rekryteringsprocessen och känner dig trygg i att samarbeta med kunder och kandidater på senior nivå
* Har en stark förståelse för tekniska kompetenser och förmågan att identifiera rätt talang
* Är självständig, resultatorienterad och har förmåga att arbeta i en snabb och föränderlig miljö
* Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

Vad vi erbjuder:

Som konsult via Jefferson Wells får du möjlighet att arbeta med ledande företag inom olika branscher, samtidigt som du breddar ditt professionella nätverk. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, förmåner och möjlighet till fortsatt utveckling genom nya spännande uppdrag.

Ansökan:

Är du redo för en ny utmaning och tillgänglig omgående? Skicka in din ansökan direkt via "ansökanknappen i annonsen, då urval sker löpande och vi gärna ser att du ansöker så snart som möjligt!
För frågor om tjänsten, kontakta Malin Löf på [email protected]

Vi ser fram emot att få din ansökan Visa mindre

Om oss:

Würth Svenska AB är ett dynamiskt och växande företag - en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vi värdesätter innovation, samarbete och utveckling, och vi söker nu en engagerad och driven HR-praktikant som vill vara en del av vårt team.

Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kompetent kundsupport. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma.

Om rollen:

Som HR-praktikant hos oss kommer du att få en bred inblick i HR-arbetet och möjlighet att utveckla dina färdigheter inom flera områden såsom;


• Stödja rekryteringsprocessen genom att granska CV:n, koordinera och delta i intervjuer.
• Assistera i onboarding-processen för nya medarbetare.
• Hantera administrativa uppgifter relaterat till utbildning och projekt.
• Bidra till att skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.


Vi söker dig som:


• Är student inom HR, personalvetenskap eller liknande.
• Har god kommunikationsförmåga och är bekväm med att arbeta både självständigt och i team.
• Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer.
• Har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• Har ett genuint intresse för HR och personalfrågor.

 

Vad vi erbjuder:


• En möjlighet att få praktisk erfarenhet inom HR i en dynamisk arbetsmiljö alterantivt om du vill göra ditt ex-jobb hos oss.
• Möjlighet att delta i olika HR-projekt och initiativ.
• En mentor som stöttar din utveckling under praktikperioden.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.

 

Placeringsort: HR avdelningen vid vårt huvudkontor i Örebro

Din ansökan:

Skicka ditt CV och ett personligt brev till oss via ansökningslänken senast 25 september 2024. Kontaktperson är HR Chef Linda Thomassen, 070 3743075

Välkommen med din ansökan Visa mindre

"Det är fantastiskt att se hur rätt matchning kan leda till framgång både för företaget och individen.

Att få vara en del av det är verkligen meningsfullt." – Anneli Wallin, rekryteringskonsult, AxÖ Consulting

AxÖ Consulting grundades i februari 2017 och har på bara sju år vuxit till ett team på 23 medarbetare, spridda över sju kontor runt om i Sverige. Sedan starten har vi genomfört hundratals rekryterings- och konsultuppdrag och etablerat samarbeten med några av världens mest välrenommerade företag. Vårt framgångsrecept? Engagerade medarbetare, starka kundrelationer och en passion för vårt jobb.

Nu är det dags för oss att stärka teamet med ytterligare en rekryteringskonsult i Karlskoga- och Örebroregionen. Det här är en möjlighet för dig som älskar att interagera med människor och som har en stark förmåga att bygga relationer i en snabb och varierande arbetsmiljö.

För att ge dig en bättre förståelse för tjänsten och den kontext du kan bli en del av, pratade vi med Anneli Wallin, en av våra erfarna rekryteringskonsulter. Anneli berättar: "Att arbeta som rekryteringskonsult är mer än bara ett jobb; det är ett åtagande som kräver engagemang, ansvar och uthållighet. 'Ingen dag är den andra lik' beskriver verkligen detta arbete. Ena stunden kan du sitta i ett viktigt kundmöte, för att i nästa ögonblick skanna marknaden efter den perfekta kandidaten. Några timmar senare har du kastat på dig kavajen och befinner dig på ett spännande företagsevent."

Anneli fortsätter att berätta att arbetsuppgifterna spänner över ett brett område och du i rollen som rekryteringskonsult måste vara beredd att ställa om efter de förutsättningar som råder för stunden. ”För den som älskar snabba svängar, variation i arbetsuppgifterna och mötet med människor är det här det perfekta jobbet”, fortsätter hon.

Avslutningsvis frågade vi Anneli varför hon valde att jobba som rekryteringskonsult: "Att arbeta som rekryteringskonsult ger mig möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Jag får använda min expertis för att sammanföra rätt kandidat med rätt arbetsgivare, vilket skapar framgång för båda parter. Den dynamiska arbetsmiljön och de värdefulla relationer jag bygger gör detta jobb oerhört stimulerande."

Har vi fångat ditt intresse? Välkommen att bli en del av oss!

Uppfyller du kraven nedan? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig!

- Flera års erfarenhet av rekrytering.
- God affärsvana och förmåga att etablera hållbara relationer.
- God kunskap inom både offentlig sektor och privat verksamhet, i synnerhet svensk industri.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

På AxÖ Consulting präglas vi av en stark arbetsmoral där vi kavlar upp ärmarna och tar oss an varje uppgift med stort engagemang, ansvar och uthållighet. Vi jobbar hårt för att uppnå våra mål och vi viker oss inte för utmaningar. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team som präglas av ett starkt samarbetsklimat. För att trivas i rollen förväntar vi oss att du har samma inställning.

Vad blir du en del av?

Inom AxÖ Consulting arbetar några av de bästa rekryterarna i branschen (ja, vi vågar faktiskt påstå det). Genom åren har vi samlat på oss gedigen kunskap och erfarenhet, något som vår organisation idag vilar på. Vi växer strategiskt tillsammans med våra kunder och vårt mål är att fortsätta göra så.

Förutom att du får utmanande och tillfredsställande arbetsuppgifter hos oss kommer du till ett sammanhang där du själv får vara med och peka riktningen framåt. Här värdesätts dina kunskaper och erfarenheter och vi är måna om att lyssna in dig och dina idéer. Du kommer att möta nya utmaningar, utvecklas professionellt och personligt och bygga värdefulla relationer. Att bli en del av AxÖ Consulting innebär att du får du chansen att arbeta med företag inom varierande branscher såsom läkemedel-, stål-, process- och försvarsindustrin samt offentlig sektor.  

Vi vill att alla som jobbar hos oss ska känna stor tillfredsställelse av att vara en del av AxÖ-gänget. Vi arrangerar därför, med jämna mellanrum, aktiviteter tillsammans som skapar både glädje och en sammanhållning kontoren emellan.

Information och ansökan

Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:

Tobias Björk

- [email protected]
- 070-97 75 100

Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande.

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Till Bengts Åkeri, ett av Sveriges största privatägda åkerier, söker vi nu en HR-chef. Du välkomnas in i ett familjärt bolag där du får möjlighet att utveckla och leda HR arbetet brett över alla HR områden. Varmt välkommen med din ansökan, urval sker löpande! 

Information om tjänsten
Bengts Åkeri startades år 1975 av Bengt Johansson. Idag driver familjen Johansson vidare verksamheten som generation två och tre utifrån huvudkontoret i Örebro. Åkeriet transporterar gods för bland annat PostNord och DSV och har en väl anpassad fordonspark för att klara dessa uppdrag. De är idag 270 anställda med filialer i Karlstad, Söderhamn, Ockelbo, Jönköping, Härryda och Borås. 

Professionals Nord söker för Bengts Åkeris räkning en HR-chef. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Bengts Åkeri. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef ansvarar du för att utveckla och leda Bengts Åkeri strategiska och operativa HR-arbete, agera dagligt stöd till verksamheten och bidra med resultat för bolagets fortsatta utvecklingsarbete. I rollen ingår att säkerställa att HR-strategier, riktlinjer och visioner förverkligas och implementeras i effektiva och smidiga HR-processer. Vidare driver du HR-frågor av alla slag och balanserar verksamhetsnära och i högsta grad händelsestyrda arbetsuppgifter, samtidigt som du driver utvecklingen framåt.

Vi söker dig som:
har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området och är van att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och regler. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har arbetat inom fordonsbranschen.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer att trivas i rollen som HR-chef hos Bengts Åkeri. Som person är du driven och engagerad i ditt arbete. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att våga ta initiativ och tänka nytt. Du har en social förmåga som innebär att du är lyhörd, kommunikativ och pedagogisk. Vidare har du ett helhetstänk, är duktig på att prioritera och har en god förmåga att driva dina frågor och arbete framåt.

START: Enligt överenskommelse. Innan tjänsten tillträds krävs uppvisande av godkänt belastningsutdrag.
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Emma Hörnsten

#Bengts-Åkeri, #HR-chef, #HR

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med någon av myndighetens sex regioner eller vårt huvudkontor som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Beroende på din kompetens och ditt intresseområde kommer du att ha ett eller flera fokusområden, till exempel volymrekrytering eller chefsrekrytering. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete på kriminalvården
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av volymrekrytering alternativt chefs- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. HR-avdelningen och HR är ett professionellt och viktigt stöd i det fortsatta arbetet framåt.

Om oss
Varmt välkommen till vår avdelning. Du blir en av oss i HR-teamet där du tillsammans med kollegor bidrar och säkerställer att vår organisation och dess chefer och ledare ges ett professionellt och gott stöd i HR-frågorna samt en stadig utveckling. 

HR-avdelningen består av en ledningsgrupp som bedriver strategiskt HR samt ett operativt team bestående av HR-konsulter, HR-koordinatorer, rekryterare, HR-administratör, systemadministratör samt löneadministratörer. Som rekryterare arbetar du operativt och verksamhetsnära.

Vår avdelning skapar ett modernt och strategiskt HR-klimat genom digitalisering och olika utvecklingsprojekt – allt för att underlätta för chefer, medarbetare och oss själva. Ett gott samarbete lokalt på avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet.

Uppdraget
Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som rekryterare arbetar du riktat mot en eller två av våra tre fakulteter där ditt uppdrag är att ge ett övergripande stöd i universitetets rekryteringsprocesser. Som statlig myndighet inom universitet- och högskolesektorn har vi både lagar, riktlinjer, processer och rutiner att förhålla oss till när vi rekryterar och anställer personal. Här har du ett viktigt ansvar i att se till att vi följer dessa som en del i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du kommer att arbeta nära våra HR-konsulter och HR-administratör liksom våra chefer i verksamheten.  Dina arbetsuppgifter består bland annat av att ta emot beställningar på nya rekryteringar, upprätta och publicera annonser, kandidatkontakt, sköta diarieföring och dokumenthantering. Vidare förekommer även handläggningsärenden och administrativa uppgifter kopplat till andra processer vid myndigheten. Du kommer att föredra rekryteringsärenden inför nämnder där beslut fattas samt skriva tjänsteutlåtanden. I rollen ingår även att genomföra intervjuer och vid behov stötta upp vår HR-administratör i dennes arbetsuppgifter. Då vi löpande ser över och utvecklar våra arbetssätt och rutiner har du en viktig roll i att bidra till digitalt utvecklingsarbete.

Erfarenhet
Vi söker dig som har en akademiskt utbildning från högskola eller universitet som bedöms vara relevant utifrån anställningens beskrivning. Du har god erfarenhet av rekryteringsadministration från högskola eller universitet där du arbetat med ovan beskrivna arbetuppgifter. Då du kommer att arbeta administrativt i alla våra system krävs det att du har god system-/IT vana. Då Örebro universitet är en arbetsplats med många internationella medarbetare behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Personlighet
Din personlighet präglas av att du är trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Du arbetar strukturerat, effektivt och har förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter även vid arbetstoppar. Du skapar och bibehåller goda relationer och vill bidra med engagemang och omtanke. I vårt team arbetar vi både med utveckling, gemenskap, effektivitet och arbetsglädje. 

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Information
Anställningen är 100 % tillsvidare med tillträde snarast dock enligt överenskommelse, provanställning tillämpas. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Louise Graham 019-30 34 24, e-post: [email protected]

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens

I samband med att du skickar in dina ansökningshandlingar kommer du att få svara på kompletterande frågor kopplade till din ansökan. 
Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2024-05-14. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

#LI-DNI Visa mindre

Vi ska bli fler och söker nu dig som vill bli en del av ett team där teamwork, engagemang och gemenskap står i fokus! Teamet på kontoret i Örebro är ett duktigt, positivt, hjälpsamt och härligt gäng, som du vill vara en del av.

Vill du arbeta i en varierad miljö där du får möjligheten att bredda din portfölj och bidra till kvalitativa rekryteringar? Då ser vi fram emot din ansökan!

DINA ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa andra personer att hitta sitt drömjobb eller sin nästa kollega. Vi vill att alla ska få känna "Äntligen måndag!" när de går till jobbet. Du kommer att ha en varierad vardag där du ansvarar över hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess och en bra arbetsplats. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar!

VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs att arbeta i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskaper och att ha kul på jobbet! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

För att du ska lyckas och trivas i rollen som rekryterare ser vi att du har:
• Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
• Svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Det är ett extra plus om du även har:
• Erfarenhet av rekrytering och/eller försäljning
• Tekniska grundkunskaper

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
1. CV-granskning
2. Kortare telefonintervju
3. Personlighets- och logiktest
4. Kompetensbaserad intervju
5. Intervju med rekryterande chef
6. Referenstagning

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, eller enligt överenskommelse
Ort: Örebro

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Hos oss på Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss på Kura Omsorg blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta rätt personliga assistent, ledsagare eller avlösare till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp större delen av rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du levererar självständigt kandidater till våra ansvariga chefer som sedan anställer dessa till sina kunder. Du kommer in i en spännande tid då vi just nu uppdaterar vårt arbetssätt inom rekrytering och vår service till våra ansvariga chefer!

I arbetet med rekrytering på Kura Omsorg ingår du i ett sammanhang med fler rekryterare inom Team Olivia affärsområde personlig assistans.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av




Formulera annonser utifrån kravprofil





Ta fram urval av kandidater





Genomföra intervjuer





Ta referenser





Leverera kandidater till anställande chef





Tillhörande arbetsuppgifter består bland annat av




Samarbete med bolag i och utanför koncernen Team Olivia





Deltagande vid rekryteringsträffar och mässor





Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella rekryteringsprocesser.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och god erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar. Du har gärna erfarenhet av andra serviceroller och beskriver dig som serviceminded, relationsskapande, driven och strukturerad. Du är initiativtagande, en god kommunikatör samt har viljan att ta ägarskap i ditt arbete och har en kontinuerlig överblick av dina arbetsprocesser. Du är förändringsorienterad och tycker att det är roligt att vara med på vår resa.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Kvalifikationer

Krav




Akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området





Erfarenhet av rekryteringsarbetet och processens olika delar





Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift





B-körkort





Meriterande


Erfarenhet av personlig assistans



Övrigt

Start: April 2023, enligt överenskommelse
Plats: Örebro
Arbetstid: 08.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar m.m.
Körkort: Du behöver inneha B-körkort

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån vår värdegrund: Glädje, engagemang och trygghet. Det betyder att vi som arbetar på Kura Omsorg har en humanistisk människosyn samt ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 7 april 2024, vi arbetar löpande i processen och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar per mail.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef Team Olivia affärsområde personlig assistans, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!



Om oss på Kura Omsorg

Vi har idag 4 lokala assistanskontor i Örebro, Trollhättan, Lidköping och Örnsköldsvik. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar. Hos oss värnar vi om personlig service och personlig assistans för våra ca 250 kunder.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

Hos oss arbetar idag ca 1200 personer. 1170 av oss är personliga assistenter och övriga arbetar som informatörer, jurister, ekonomer, administratörer och kundansvariga.

En del av Team Olivia

Kura Omsorg ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 40-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Hos oss på Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss på Kura Omsorg blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta rätt personliga assistent, ledsagare eller avlösare till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp större delen av rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du levererar självständigt kandidater till våra ansvariga chefer som sedan anställer dessa till sina kunder. Du kommer in i en spännande tid då vi just nu uppdaterar vårt arbetssätt inom rekrytering och vår service till våra ansvariga chefer!

I arbetet med rekrytering på Kura Omsorg ingår du i ett sammanhang med fler rekryterare inom Team Olivia affärsområde personlig assistans.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av




Formulera annonser utifrån kravprofil





Ta fram urval av kandidater





Genomföra intervjuer





Ta referenser





Leverera kandidater till anställande chef





Tillhörande arbetsuppgifter består bland annat av




Samarbete med bolag i och utanför koncernen Team Olivia





Deltagande vid rekryteringsträffar och mässor





Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella rekryteringsprocesser.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och god erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar. Du har gärna erfarenhet av andra serviceroller och beskriver dig som serviceminded, relationsskapande, driven och strukturerad. Du är initiativtagande, en god kommunikatör samt har viljan att ta ägarskap i ditt arbete och har en kontinuerlig överblick av dina arbetsprocesser. Du är förändringsorienterad och tycker att det är roligt att vara med på vår resa.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Kvalifikationer

Krav




Akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området





Erfarenhet av rekryteringsarbetet och processens olika delar





Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift





B-körkort





Meriterande


Erfarenhet av personlig assistans



Övrigt

Start: April 2023, enligt överenskommelse
Plats: Örebro
Arbetstid: 08.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar m.m.
Körkort: Du behöver inneha B-körkort

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån vår värdegrund: Glädje, engagemang och trygghet. Det betyder att vi som arbetar på Kura Omsorg har en humanistisk människosyn samt ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 7 april 2024, vi arbetar löpande i processen och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar per mail.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef Team Olivia affärsområde personlig assistans, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!



Om oss på Kura Omsorg

Vi har idag 4 lokala assistanskontor i Örebro, Trollhättan, Lidköping och Örnsköldsvik. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar. Hos oss värnar vi om personlig service och personlig assistans för våra ca 250 kunder.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

Hos oss arbetar idag ca 1200 personer. 1170 av oss är personliga assistenter och övriga arbetar som informatörer, jurister, ekonomer, administratörer och kundansvariga.

En del av Team Olivia

Kura Omsorg ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 40-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Hos oss på Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss på Kura Omsorg blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta rätt personliga assistent, ledsagare eller avlösare till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp större delen av rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du levererar självständigt kandidater till våra ansvariga chefer som sedan anställer dessa till sina kunder. Du kommer in i en spännande tid då vi just nu uppdaterar vårt arbetssätt inom rekrytering och vår service till våra ansvariga chefer!

I arbetet med rekrytering på Kura Omsorg ingår du i ett sammanhang med fler rekryterare inom Team Olivia affärsområde personlig assistans.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av




Formulera annonser utifrån kravprofil





Ta fram urval av kandidater





Genomföra intervjuer





Ta referenser





Leverera kandidater till anställande chef





Tillhörande arbetsuppgifter består bland annat av




Samarbete med bolag i och utanför koncernen Team Olivia





Deltagande vid rekryteringsträffar och mässor





Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella rekryteringsprocesser.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och god erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar. Du har gärna erfarenhet av andra serviceroller och beskriver dig som serviceminded, relationsskapande, driven och strukturerad. Du är initiativtagande, en god kommunikatör samt har viljan att ta ägarskap i ditt arbete och har en kontinuerlig överblick av dina arbetsprocesser. Du är förändringsorienterad och tycker att det är roligt att vara med på vår resa.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Kvalifikationer

Krav




Akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området





Erfarenhet av rekryteringsarbetet och processens olika delar





Goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift





B-körkort





Meriterande


Erfarenhet av personlig assistans



Övrigt

Start: April 2023, enligt överenskommelse
Plats: Örebro
Arbetstid: 08.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar m.m.
Körkort: Du behöver inneha B-körkort

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån vår värdegrund: Glädje, engagemang och trygghet. Det betyder att vi som arbetar på Kura Omsorg har en humanistisk människosyn samt ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 7 april 2024, vi arbetar löpande i processen och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar per mail.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef Team Olivia affärsområde personlig assistans, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!



Om oss på Kura Omsorg

Vi har idag 4 lokala assistanskontor i Örebro, Trollhättan, Lidköping och Örnsköldsvik. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar. Hos oss värnar vi om personlig service och personlig assistans för våra ca 250 kunder.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

Hos oss arbetar idag ca 1200 personer. 1170 av oss är personliga assistenter och övriga arbetar som informatörer, jurister, ekonomer, administratörer och kundansvariga.

En del av Team Olivia

Kura Omsorg ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 40-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Brinner du för att säkerställa en säker, hälsosam och miljöansvarig arbetsplats? Vill du dessutom jobba i ett globalt företag som är världsledande inom sin bransch? Ta då vara på chansen att bli en del av Oricas SHES-team! Varmt välkommen med din ansökan, löpande urval sker.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Oricas räkning en SHES-specialist. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Orica.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Oricas önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Du erbjuds
• Att arbeta i ett globalt företag med lokal förankring
• Utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar

Arbetsuppgifter
Som SHES-specialist kommer du aktivt driva och tillhandahålla expertis för att genomföra ständiga förbättringar inom arbetsplatsens hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Du kommer vara en del av Oricas SHES-team i Gyttorp och bidra till ett bredare team över hela Europa.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
• Att övervaka juridiska och regulatoriska krav, trender och att utveckla svar efter behov.
• Stödja verksamheten med att implementera och integrera SHES-processer och program i den dagliga verksamheten.

Vi söker dig som:
har ingenjörs-eller naturvetenskaplig examen (grund- eller forskarutbildning) inom områden relaterade till SHES. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta med SHES, gärna inom tillverknings- eller tung industri. Vidare har du erfarenhet av säkerhets- och hälsoföreskrifter, riskhantering och säkerhetssystem. Du har god kunskap i både svenska och engelska i tal och skrift.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som SHES-specialist hos Orica. Som person är du kommunikativ och trygg i att jobba över landsgränser. Vidare är du lösningsorienterad och innovativ som arbetar aktivt för att driva förändring och förbättring i alla led i organisationen.

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid
STAD: Gyttorp
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Mia Haaster

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du studerande och vill tjäna lite extra pengar? Har du lätt för att knyta kontakt med andra människor? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som intervjuare hos AQ Analys!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för AQ Analys räkning dig som kan vara flexibel och gå in i rollen som intervjuare. Uppdraget är förlagt eftermiddagar och helger under sportlovsveckorna 7-9 med arbetstid 13:00-18:30. För att ge dig rätt förutsättningar under uppdraget kommer en introduktion äga rum v.6, där du förväntas vara på plats 1-2 eftermiddagar. 

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos AQ Analys. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och AQ Analys önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Arbetsuppgifter
I rollen som intervjuare kommer du genomföra intervjuer på en anläggning inom besöksnäring i Örebro. Syftet med undersökningen är att tillgodose information om hur besökare upplever anläggningen. Du kommer aktivt söka upp de personer du önskar intervjua och ta del av dina intervjufrågor via en digital surfplatta.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:

• Att på plats söka upp personer du vill intervjua
• Utgå ifrån en intervjumall via en surfplatta
• Dokumentera den information du samlar in

Vi söker dig som
• Studerar eftergymnasial utbildning på minst 50%
• Har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som intervjuare hos AQ Analys. Då du i den här rollen arbetar mycket självständigt är det viktigt att du som person är ansvarstagande och drivande. Vi är övertygade om att du drivs av att jobba efter uppsatta mål och att du uppskattar mötet med nya människor. Har du dessutom erfarenhet av att jobba med telefon- och/eller på- platsintervjuer sedan tidigare är det ett extra plus.

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Är du studerande och vill tjäna lite extra pengar? Har du lätt för att knyta kontakt med andra människor? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som intervjuare hos AQ Analys!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för AQ Analys räkning dig som kan vara flexibel och gå in i rollen som intervjuare. Uppdraget är förlagt eftermiddagar och helger under sportlovsveckorna 7-9 med arbetstid 13:00-18:30. För att ge dig rätt förutsättningar under uppdraget kommer en introduktion äga rum v.6, där du förväntas vara på plats 1-2 eftermiddagar. 

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos AQ Analys. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och AQ Analys önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

Arbetsuppgifter
I rollen som intervjuare kommer du genomföra intervjuer på en anläggning inom besöksnäring i Örebro. Syftet med undersökningen är att tillgodose information om hur besökare upplever anläggningen. Du kommer aktivt söka upp de personer du önskar intervjua och ta del av dina intervjufrågor via en digital surfplatta.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:

• Att på plats söka upp personer du vill intervjua
• Utgå ifrån en intervjumall via en surfplatta
• Dokumentera den information du samlar in

Vi söker dig som
• Studerar eftergymnasial utbildning på minst 50%
• Har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som intervjuare hos AQ Analys. Då du i den här rollen arbetar mycket självständigt är det viktigt att du som person är ansvarstagande och drivande. Vi är övertygade om att du drivs av att jobba efter uppsatta mål och att du uppskattar mötet med nya människor. Har du dessutom erfarenhet av att jobba med telefon- och/eller på- platsintervjuer sedan tidigare är det ett extra plus.

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Transcom is a global customer experience specialist providing excellence in customer care, sales, technical support and credit management services. We have 30,000 customer experience specialists, based in 85 centres across 27 countries, working in 33 languages and due to our recent success we are expanding again!




A DAY IN YOUR LIFE WITHIN TALENT ACQUISITION
No two days are the same, however on a typical day you will aim to support in creating an outstanding candidate experience, secure demanding hiring needs, build our brand & improve our tools and processes. You will:
Support hiring teams to ensure that the best talent is hired, by taking care of the end-to-end recruitment processes; from job ad creation, selection of candidates, conducting interviews & assessments to offer & on-boarding.
Identify relevant sourcing channels, for mainly roles within Nordic speaking customer service.
Work hands-on in improving our various candidate touch points; through improving our recruitment tools & processes.
Contribute in building & strengthening our employer brand through internal and external channels, for attracting Transcom's most valuable assets – our people!
Ensure that the multiple recruitment needs are fulfilled within the SLAs and deadlines.
Develop and maintain relations with stakeholders across functions and geographies.
Provide support to other locations within Europe.


BELONGING & WORKING TOGETHER ARE IMPORTANT TO US
As a Talent Acquisition Specialist, you will be a part of a diverse Northern European TA community & report to the Talent Acquisition Team Leader in Sweden. We prioritize fun & balance, trust & transparency and you will be provided many opportunities to grow & develop with us. We value empowerment and self leadership; meaning you will have full ownership & responsibility of your Talent Acquisition tasks in Sweden.
You will be based in Orebro or Stockholm, Sweden and will work closely with the Talent Acquisition teams based across Europe, who collectively ensure the best candidate journey, while helping each other to develop & grow. Read more about us at www.transcom.com
THE PERFECT CANDIDATE, WILL:
Love working with people & listening to candidates talk about their life, work & dreams – while you analyze how they fit into our open positions & work environment.
Minimum 1 year experience in end to end recruitment.
Identify and engage talent, to provide a unique and positive candidate experience.
Be aware that people are more than just their resumes & think out of the box on how to attract the best talent for our open positions.
Provide support and challenge hiring decisions, to secure diversity in our recruitment.
Adapt to requirements in various locations and collaborate with other teams to provide a smooth recruitment process.
Be passionate about building and promoting the employer brand, through internal and external channels.
Know the power of first impressions; taking care of newcomers will lead to more engaged, and better performing employees.
Thrive on working across cultures and nationalities and know that diverse teams make better business decisions.
Understand the importance of digitalization. You have a good understanding of recruitment systems, social media & tools and leverage them in your recruitment processes.
What life at Transcom is like!


At Transcom, we’re relentlessly committed. To our clients and each other. Every day, someone starts their journey with Transcom. Taking the potential they have today, and turning it into skills for the future. Getting recognized for working hard, being a team player, and supporting others. Championing positive, lasting change in their teams and communities. That’s just how we are at Transcom. Here we care, and root for each other. You’re included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there’s no end to how far we can go together.


QUESTIONS?
Perhaps there is something that you are wondering about? Please contact Ashleigh - [email protected]. Visa mindre

Vill du bidra till att Örebro kommuns vårdpersonal får en avkopplande semester och samtidigt se till så vardagen rullar på för våra kunder? Bli då en del av vårt härliga gäng som arbetar med rekryteringen av vikarier!

Om tjänsten

Som rekryterare i Bemanningsenheten kommer du tillsammans med dina sju rekryteringskollegor att stötta socialförvaltningens verksamheter med rekryteringen av nya vikarier. Vi arbetar mot både vård- och omsorg samt funktionsstöd vilket innebär att du kommer stötta både äldreomsorgen och LSS verksamheter. Inför somrarna har vi vår rekryteringstopp för att säkra vikariebehovet under semesterperioderna. Runt 800 timvikarier blir det på en vår, så det finns en del att göra men det stoppar inte oss från att ha väldigt kul tillsammans! Vi samarbetar tätt kring kandidaterna, stöttar varandra och har kontinuerlig dialog med verksamheterna.

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbeta i hela rekryteringsprocessen från annonsutformning till anställning
• genomföra digitala intervjuer via teams
• stödja enheter i att identifiera sitt behov av bemanning inför sommaren
• matcha kandidater mot lämplig arbetsplats

Om arbetsplatsen
Bemanningsenheten är en central enhet som sköter rekrytering av timvikarier inom Vård- och omsorg samt Funktionsstödsområdet. Hos oss blir du en av åtta administrativa samordnare som arbetar med rekrytering. Vi har också två personer som är controllers i vårt personalsystem samt en projektanställd administrativ samordnare som arbetar med kompetensförsörjning på längre sikt. Vi utgår idag från Citypassagen och kommer inom kort att flytta till nyrenoverade lokaler på Åbylunden. Vi har flexibla arbetstider.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som rekryterare ser vi att du har en god förmåga att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Du är bra på att kommunicera och arbeta med andra och ger alltid ett gott bemötande. Dessutom har du lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera i ditt arbete och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs i en fartfylld miljö där du har många parallella arbetsuppgifter. Rollen som rekryterare kräver god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om 180 hp inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig
• erfarenhet av administrativt arbete
• goda datorkunskaper

Meriterande:

• erfarenhet av serviceyrke
• erfarenhet av och/eller god kännedom om arbete inom vård och omsorgs eller funktionsstöd
• erfarenhet av arbete i personalplanerings- eller rekryteringssystem (vi använder Medvind och ReachMee)

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tidsbegränsad anställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: from januari 2024 tom augusti 2024

Antal tjänster: 2

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 november.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du bidra till ett bättre samhälle genom att hjälpa företag att ta vara på kompetens – och samtidigt stötta människor att ta sig tillbaka till arbetslivet? Är du en självgående och engagerad person som trivs i en koordinerande roll? Då är det kanske just dig vi söker!
Om tjänsten
Galaxen Byggs vision är ett hållbart arbetsliv i byggsektorn. Vi bidrar till hälsa och kompetens i byggsektorn genom att matcha till jobb, stötta vid introduktion och rehabilitering samt utbilda inom arbetsmiljö och hälsa. Nu söker vi en ny koordinator, som är en ersättningsrekrytering. Som koordinator inom rekrytering/rehabilitering hos oss får du möjlighet att arbeta och utvecklas i båda våra verksamhetsområden: rekrytering och rehabilitering samt arbetsmiljö och hälsa.
Rollen innebär att du kommer att skapa och behålla goda relationer med både företag och samverkanspartners. Du kommer att bygga upp nätverk, hålla i informationsmöten, ansvara för olika typer av avtal och följa upp personer i sina anställningar. Majoriteten av din arbetstid kommer att tillbringas ute hos kunder och samverkanspartners för att stötta, informera, följa upp och utbilda – allt i syfte att bidra till kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv i byggbranschen.
Förutom en utvecklande roll och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag (4 000 kr/år), hälsokontroll vartannat år, konto hos Benify (förmånsportal) och Lifeplan (oberoende rådgivningstjänst pension), 28 dagars semester samt relevanta försäkringar.
Om dig
Vi tror att du är en engagerad person som vill göra skillnad och som både är självgående och lösningsorienterad. Vi hoppas att du är en person som drivs av att jobba mot uppsatta mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har minst fem års arbetslivserfarenhet. Eftersom arbetet innebär att du kommer att tillbringa mycket tid hos våra kunder och samverkanspartners behöver du ha körkort och egen bil.
Meriterande
goda kunskaper inom arbetsmiljö & hälsa
god kunskap om byggbranschen



Om Galaxen Bygg
Vi är verksamma inom två områden:
Rekrytering & Rehabilitering: Vi underlättar i rehabiliteringsarbetet för chefer, HR och medarbetare genom att identifiera behov, coacha, planera och följa upp. Vi hjälper även personer till rätt arbete och arbetsgivare att hitta rätt kompetens inom byggsektorn. Vi skapar möjligheter till anpassade anställningar för personer med en funktionsnedsättning som har en bakgrund inom bygg.
Arbetsmiljö & Hälsa: På uppdrag av branschen erbjuder vi utbildningar och föreläsningar inom till exempel Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Ergonomi. Vi träffar även alla elever på gymnasiets byggprogram varje år för att informera om arbetsmiljö, säkerhet och hälsa.

Placeringsort: Örebro
Typ av tjänst: tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning
Ansökan: Vi genomför intervjuer löpande, ansök dock senast 15 oktober 2023. Visa mindre

Studerar du på universitet och drömmer om att utvecklas som rekryterare?

Vill du jobba för ett snabbväxande och innovativt företag som värdesätter relationer, både externt och internt?

Vill du arbetat i ett företag med stark teamkänsla och där allas, oavsett arbetsroll, bidrag värderas lika?

Då har du hittat rätt... välkommen till A-hub!

A-hub är ett expansivt och innovativt företag inom rekryterings och bemanningsbranschen. På A-hub tror vi på ständig utveckling, där vi hjälper våra kunder att utvecklas men även våra medarbetare på A-hub. Vi tror på att anpassa utvecklingen efter individen och hos oss blir du hörd, sedd och får den utveckling som du behöver för att accelerera din karriär inom rekrytering. Träffa vårt team och läs mer om företaget här (https://www.a-hub.se/).

Vi är nu på jakt efter dig som vill utvecklas inom rekrytering i en deltids-roll som rekryteringsassistent! Du kommer vara en viktig del i bolagets tillväxt och framgång där du stöttar rekryteringsteamet i rekryteringsprocessens alla delar.

OM TJÄNSTEN

Som Rekryterare på A-hub kommer du att utgå från vårt centrala kontor i Örebro och jobba med rekryteringsprocessens samtliga delar såsom exempelvis;

- Granskning och urval av ansökningar

- Annonsskrivning/administration

- Search i interna och externa kanaler

- Telefonavstämningar och intervjuer med kandidater

- Referenstagning

Du erbjuds stor flexibilitet och eget ansvar i rollen där vår ambition är att det ska passa din livssituation på bästa sätt i samband med dina studier. Arbetsuppgifterna anpassas på individnivå och på sikt kommer det även finnas möjlighet att ta större ansvar i vissa processer.

VEM ÄR DU?

- Studerar relevant utbildning för tjänsten, exempelvis personalvetare, beteendevetare, ekonomi eller motsvarande på universitet/högskola

- Tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering inom IT/teknik är meriterande

- Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi gärna ser att du har/är:

- God samarbets- och kommunikationsförmåga - Du kommer dagligen samarbeta och kommunicera både internt och externt

- Självgående och ansvarstagande - Du kan själv ta nödvändiga beslut och tar ansvar för dina arbetsuppgifter

- Ihärdig - Du triggas av en utmaning och ger inte upp i första steget!

- Orädd - Du räds inte att slängas ut i nya områden och arbetsuppgifter

- Initiativtagande - Du är den som alltid tar action helt enkelt!

DU ERBJUDS

En spännande och utvecklande tjänst där du får möjligheten att vara en viktig del i bolagets tillväxt tillsammans med ett lag av erfarna och hungriga kollegor. Vi präglas av en kultur som andas framåtanda.

ÖVRIG INFORMATION OM TJÄNSTEN

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Vi erbjuder en flexibel arbetsmöjlighet som innefattar cirka 8-20 timmar per vecka, med stort fokus på att möjliggöra anpassning av arbetsschemat enligt dina studier. Vid behov kan arbetstiden öka under jul- och sommarperioden, och det kan även erbjudas möjligheter till heltidsvikariat under dessa perioder.

Placering: Örebro, på plats.

Lön: Timbaserad, 160kr/h + månatlig semesterersättning.

Låter detta som en intressant möjlighet för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Urvalet sker löpande. Vid eventuella frågor, hör av dig till Emma Vestlund, på [email protected]

A-hub is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

By submitting your application for this job, you are consenting to A-hub using your personal information in accordance with our GDPR compliance policy (https://www.a-hub.se/integritetspolicy). Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med någon av myndighetens sex regioner eller vårt huvudkontor som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Beroende på din kompetens och ditt intresseområde kommer du att ha ett eller flera fokusområden, till exempel volymrekrytering eller chefsrekrytering. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i kombination med annan erfarenhet som kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete på kriminalvården
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av volymrekrytering alternativt chefs- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Professionals Nord Örebro har dubblerat sin interna personalstyrka på två år och fortsätter att växa i rasande fart. Är du en driven och affärsmässig person som trivs bäst i en händelserik vardag? Vill du ha ett fartfyllt och varierande arbete som även gör stor skillnad i människors liv? Då ska du läsa vidare! Vi söker just nu en konsultchef till vårt kontor i Örebro. I rollen sköter du rekryteringsprocessen från start till slut och har även personalansvar över konsulter på kunduppdrag. För rätt person innebär rollen stor frihet under ansvar och fina utvecklingsmöjligheter. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande.

Information om tjänsten
Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget.

Som konsultchef hos oss sitter du högst upp på våning 11 i Behrn Center tillsammans med åtta glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här är ett aktivt gäng som gillar att hitta på roliga saker tillsammans. Vi har stort fokus på framgång och resultat, och är inte sena på bollen att fira det. Våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Riga, Åre, Vemdalen och här näst väntar Sopot. 

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett resultatinriktat och händelserikt arbete med högt tempo. För rätt person innebär det frihet under ansvar och stora utvecklingsmöjligheter. Som konsultchef ansvarar du över hela rekryteringsprocessen från start till slut och säkerställer att våra kunder får de allra vassaste kandidaterna. Det innebär att du skriver annonser, gör kandidaturval via CV-granskning, genomför tester, telefonavstämningar, personliga intervjuer och referenstagningar.

Du har personalansvar över dina konsulter på kunduppdrag och har löpande uppföljningar samt hanterar personalärenden av arbetsrättslig karaktär. Du sköter även administration kopplat till själva anställningen så som att skapa anställningsavtal och hantera tidrapportering för löneunderlag och fakturering. I rollen som konsultchef har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater, konsulter och kunder till interna medarbetare.

För att möta våra kunders behov arbetar vi även med skräddarsydda utbildningspaket inom bristkompetenser. Vi har gjort flertalet lyckade Accelerated Learning program och det innebär att du som konsultchef får arbeta med mer än enbart klassisk rekrytering. Läs mer om hur vi arbetar här! 

Självklart innehåller din vardag även nära samarbete med drivna och lösningsorienterade interna kollegor. Tillsammans med våra konsultchefsassistenter och interna kundansvariga säkerställer ni tillsammans kundens nöjdhet genom att leverera kvalité i världsklass.

Vi söker dig som:
Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål tillsammans med dina kollegor. Du har en stark inre drivkraft och är i ett stadie av livet där du vill bygga upp dig själv och din karriär.

Vi ser att du har en eftergymnasial examen inom HR, ekonomi, ledarskap eller liknande. Krav för tjänsten är även flytande svenska och engelska i tal samt skrift. Har du erfarenhet från branschen är det starkt meriterande, alternativt om du har annan arbetslivserfarenhet som bedöms relevant. 

Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA.

START: Enligt överenskommelse under hösten 
OMFATTNING: Vikariat 12 månader med goda chanser till fast anställning därefter
STAD: Örebro
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund 

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Inledning:
Emhart Glass är en världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner där utveckling av verksamhet såväl som medarbetare står i fokus. Nu fortsätter dem sin expansionsresa och vi söker därför en H&S koordinator. Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Emhart Glass räkning en H&S koordinator. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Emhart Glass. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Emhart Glass önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds:
• En nyckelroll i företaget som innebär mycket eget ansvar och en fantastisk möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar
• En operativ tjänst där du får vara med och driva hur Emhart Glass ska arbeta med H&S relaterade frågor
• Att bli en del av en globalt växande och världsledande aktör inom förnybara förpackningsmaterial

Arbetsuppgifter
I rollen som H&S koordinator säkerställer du att Emhart Glass följer lagar och interna krav inom arbetsmiljö-, hälsa- och säkerhetsområdet. Du rapporterar direkt till HSQ-chef och du kommer att leda och utveckla detta arbete genom att bland annat:

• Implementera nya lagar och interna krav inom H&S
• Ansvara för och rapportera nyckeltal inom H&S
• Samordna och supporta vid riskbedömningar tillsammans med chefer, HR och skyddsombud
• Stödja chefer i skyddsronder, inventera och åtgärda arbetsmiljöbrister
• Uppdatera och skapa rutiner, instruktioner och processer
• Utbilda och inspirera organisationen och chefer kring arbetsmiljöfrågor
• Organisera risk-, incident- och olycksutredningsprocesser, säkerställa att åtgärder genomförs
• Övervaka anställdas och arbetsgivarnas efterlevnad av säkerhetspolicyer och/eller riktlinjer

Vi söker dig som:
vi tror har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ett stort intresse för området. Emhart Glass är bland annat certifierade enligt ISO 45001 och 14001, det är därför meriterande om du har tidigare erfarenhet inom det. Vidare ska du vara beredd på att resa minst en vecka per månad mellan siterna eller mer vid behov. Du har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som H&S koordinator hos Emhart Glass. Du har en god förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du är en lagspelare som uppskattar goda samarbeten då du kommer att ha många kontaktytor i rollen. Vidare är du pedagogisk och är duktig på att hantera olika typer av människor.

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Örebro eller Sundsvall, tjänsten innebär resor mellan siterna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Brinner du för personliga möten och rekrytering? Vill du arbeta på en samhällsviktig myndighet inom rekrytering och HR? Söker du nästa utmaning och vill arbeta hos en av Sveriges största och viktigaste myndigheter? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! 

Vår välkända kund söker just nu erfarna, flitiga och engagerade Rekryterare till sitt team i Örebro. Uppdraget är på heltid, kontorstider med möjlighet till flex i samråd med kund. Start är i början av September 2023. 

Uppdraget är till en början på 1 år men för rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller anställning direkt hos kund.
Välkommen med din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan dess.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Arbetsuppgifter:


 självständigt kunna genomföra hela rekryteringsprocesser
upprätta tidplan i samverkan med rekryterande chef
 upprätta kravprofil i samverkan med rekryterande chef
ta fram annonsförslag
hantera ansökningsadministrationen
kandidatkontakt under hela processen
genomföra grovgallring av ansökningar
genomföra den första intervjun
genomföra eventuell andra intervju
genomföra tester och ta referenser på de sökande
 presentera kandidater för rekryterande chef
hantera återkopplingen till kandidater och rekryterande chef
 göra avslut och genomföra uppföljning av rekryteringar, hantera kontakter med arbetstagarorganisationer enligt gällande rutin.


Kvalifikationer
Krav:       
minst ett till två (1-2) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
akademisk examen inom personal- och arbetsvetenskap (PA), beteendevetenskap eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift



Meriterande:
erfarenhet av statliga arbetsgivare eller andra stora och komplexa organisationer
erfarenheter av personaladministrativa system
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi på Bonnier News Inhouse Sales fortsätter att växa och utökar nu vårt team med en rekryterare som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet och växa tillsammans med oss. Hos oss blir du en del av ett nytänkande bolag med mycket erfarenhet i ryggen där kulturen och arbetsmiljön präglas av mycket energi, glädje och fart. Är du i början av din HR karriär och vill vara en del av ett bolag som ständigt växer och utvecklas? Är du driven och utåtriktad och tycker om att arbeta efter en tydlig struktur samt är van att arbeta självständigt och resultatinriktat? Då kan det här vara en möjlighet för dig där vi erbjuder en perfekt start på din karriär inom HR och rekrytering.
Som en del av Nordens största mediekoncern, Bonnier AB, har Bonnier News Inhouse Sales växt och utvecklats i raketfart sedan starten 2014. Då med ett kontor beläget i Västerås med fem anställda till att idag ha över 120 anställda fördelat på våra fyra kontor i Västerås, Örebro, Norrköping och Eskilstuna. Nu satsar vi ytterligare och expanderar på flera befintliga orter. Vår vision är att bli den ledande säljorganisationen inom hela Bonnierkoncernen och med en total försäljning på 139 miljoner under 2022 finns det inget som kan stoppa oss.
Vi erbjuder dig:
En rolig och utmanade heltidstjänst i ett nytänkande bolag med stora visioner om framtiden.
Utvecklingsmöjligheter internt och inom hela Bonnier koncernen och en språngbräda direkt in i mediabranschen.
En fantastisk arbetsplats som präglas av mycket energi och glädje där vi lägger stor vikt vid vår arbetsmiljö och att trivas ihop som team.
Friskvårdsbidrag på 3000 kr per år.
Trygga arbetsvillkor enligt kollektivavtal.

För att matcha rollen har du:
En HR-utbildning och är kanske i början av din karriär eller är sugen på att byta karriär från ett närliggande område.
Erfarenhet och/eller kunskap av rekrytering och rekryteringsprocessens alla delar. Meriterande är om du är van att arbeta i teamtailor rekryteringsverktyg.
Tycker du om att arbeta efter en tydlig struktur samt är van att arbeta självständigt och resultatinriktat.
Är du lösningsorienterad, utåtriktad och driven. Du kommer tillsammans med övriga personer i vårt rekryteringsteam att vara ansiktet utåt för bolaget.
En förmåga att inge förtroende hos de människor du möter då du kommer vara en första kontakt för våra framtida kollegor.
Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska, i tal och i skrift.

Om tjänsten:
Du kommer i huvudsak att ha ansvar för hela rekryteringsprocessen till flera av våra säljkontor och resor i tjänsten kommer därför att förekomma. Din huvuduppgift kommer bli att säkerställa en fantastisk kandidatupplevelse för våra framtida kollegor. I din roll kommer du aktivt kommunicera med interna chefer och deras team för att identifiera, attrahera och anställa rätt profiler till företaget. Du kommer ingå i ett team tillsammans med vår rekryteringschef. Vid mån av tid kan arbete kring employer branding och sociala medier tillkomma, därför ser vi gärna att även detta är något du brinner för och tycker är utmanande och roligt.
Övrig information:
Titel: Rekryterare.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning enligt överenskommelse.
Tillträde: Omgående enligt överenskommelse, optimalt i slutet av augusti.
Placeringsort: Västerås, Norrköping, Örebro eller Eskilstuna. Resor förekommer till samtliga orter.
Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News Inhouse Sales vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Brinner du för personliga möten och rekrytering? Vill du arbeta på en samhällsviktig myndighet inom rekrytering och HR? Söker du nästa utmaning och vill arbeta hos en av Sveriges största och viktigaste myndigheter? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! 
Vår välkända kund söker just nu erfarna, flitiga och engagerade Rekryterare till sitt team i Örebro. Uppdraget är på heltid, kontorstider med möjlighet till flex i samråd med kund. Start är i början av September 2023. 
Uppdraget är till en början på 1 år men för rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller anställning direkt hos kund.
Välkommen med din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan dess.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Arbetsuppgifter:


 självständigt kunna genomföra hela rekryteringsprocesser
upprätta tidplan i samverkan med rekryterande chef
 upprätta kravprofil i samverkan med rekryterande chef
ta fram annonsförslag
hantera ansökningsadministrationen
kandidatkontakt under hela processen
genomföra grovgallring av ansökningar
genomföra den första intervjun
genomföra eventuell andra intervju
genomföra tester och ta referenser på de sökande
 presentera kandidater för rekryterande chef
hantera återkopplingen till kandidater och rekryterande chef
 göra avslut och genomföra uppföljning av rekryteringar, hantera kontakter med arbetstagarorganisationer enligt gällande rutin.


Kvalifikationer
Skallkrav:       
minst ett till två (1-2) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
akademisk examen inom personal- och arbetsvetenskap (PA), beteendevetenskap eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift



Meriterande:


erfarenhet av statliga arbetsgivare eller andra stora och komplexa organisationer
erfarenheter av personaladministrativa system
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Erfarenhet
Ja, minst 1 år erfarenhet av rekrytering

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta på en samhällsviktig myndighet inom rekrytering och HR? Söker du nästa utmaning och vill arbeta hos en av Sveriges största och viktigaste myndigheter? Vi erbjuder dig ett uppdrag i en dynamisk miljö. Uppdraget är på heltid, kontorstider med möjlighet till flex i samråd med kund. Start enligt överenskommelse så snart som möjligt och 6 månader med chans till förlängning. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-06-18. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Arbetsuppgifter:


 självständigt kunna genomföra hela rekryteringsprocesser
upprätta tidplan i samverkan med rekryterande chef
 upprätta kravprofil i samverkan med rekryterande chef
ta fram annonsförslag
hantera ansökningsadministrationen
kandidatkontakt under hela processen
genomföra grovgallring av ansökningar
genomföra den första intervjun
 presentera kandidater för rekryterande chef
genomföra eventuell andra intervju
genomföra tester och ta referenser på de sökande
hantera återkopplingen till kandidater och rekryterande chef
 göra avslut och genomföra uppföljning av rekryteringarhantera kontakter med arbetstagarorganisationer enligt gällande rutin.




Kvalifikationer
Skallkrav:       
minst ett till två (1-2) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
akademisk examen inom personal- och arbetsvetenskap (PA), beteendevetenskap eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift



Meriterande:


erfarenhet av statliga arbetsgivare eller andra stora och komplexa organisationer
erfarenheter av personaladministrativa system
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta på en samhällsviktig myndighet inom rekrytering och HR? Söker du nästa utmaning och vill arbeta hos en av Sveriges största och viktigaste myndigheter? Vi erbjuder dig ett uppdrag i en dynamisk miljö. Uppdraget är på heltid, kontorstider med möjlighet till flex i samråd med kund. Start enligt överenskommelse så snart som möjligt och 6 månader med chans till förlängning. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-06-18. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Arbetsuppgifter:


 självständigt kunna genomföra hela rekryteringsprocesser
upprätta tidplan i samverkan med rekryterande chef
 upprätta kravprofil i samverkan med rekryterande chef
ta fram annonsförslag
hantera ansökningsadministrationen
kandidatkontakt under hela processen
genomföra grovgallring av ansökningar
genomföra den första intervjun
 presentera kandidater för rekryterande chef
genomföra eventuell andra intervju
genomföra tester och ta referenser på de sökande
genomföra säkerhetsprövningsintervjuer med kandidaterna
hantera återkopplingen till kandidater och rekryterande chef
 göra avslut och genomföra uppföljning av rekryteringarhantera kontakter med arbetstagarorganisationer enligt gällande rutin.




Kvalifikationer
Skallkrav:       
minst två (2) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
utbildning i personal- och arbetsvetenskap (PA) från högskola eller universitet eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet

Meriterande:


erfarenhet av statliga arbetsgivare eller andra stora och komplexa organisationer
erfarenheter av personaladministrativa system
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Consensus är din kompetenspartner för rekrytering, konsulter och utbildningar. Vi utvecklar människorna som utvecklar företagen och hittar personligheterna som gör skillnad. Långsiktigt, nära dig, för hållbara arbetsmiljöer.

Vi tror på att bra samarbeten bygger på förståelse. Därför är vi lyhörda för din verksamhets behov och tydliga i våra processer innan vi presenterar en träffsäker kompetenslösning. Sedan 2002 har vi varit ett stöd till såväl lokala företag i Örebro län som till nationella och globala koncerner. Och det vi inte visste igår vill vi lära oss idag.

För rätt kompetens gör skillnad.

Vi utvecklar människorna som utvecklar företagen och hittar personligheterna som gör skillnad, hållbart och långsiktigt. Sedan 2002 har vi varit ett stöd till såväl lokala företag i Örebro län som till nationella och globala koncerner. Consensus är ett av region Örebros största kompetensrådgivningsföretag men finns också i Stockholm. Vi har tre affärsområden: Rekrytering, konsult och utbildning vilket innebär att vi kan stötta våra kunder med i stort sett alla sina kompetensutmaningar.

Vi vill fortsätta att växa och addera värde till våra kunder inom samtliga av våra tre affärsområden - rekrytering av chefer och specialister, utbildning och konsultuppdrag. Att vi växer innebär att vi behöver bli fler, och just nu behöver vi bland annat bli fler Headhunters.

Om rollen

Du kommer att hjälpa människor att hitta sina nya drömjobb och samtidigt hjälpa organisationer att hitta kompetensen som gör skillnaden, kan det blir häftigare? Tveksamt!

Vi har idag flera timanställda i vår headhunterorganisation. De flesta studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning. Det upplägg vi har och tror på gör att du själv kan styra över din tid så länge du driver dina projekt i mål. Det finns också möjlighet att arbeta på distans men vi tycker att det är trevligt att träffa dig på kontoret så ofta du har möjlighet!

I rollen som Headhunter kommer du att tillhöra kompetensförsörjningsteamet och ha din hemmaplan inom rekrytering- och konsultverksamheten. Teamet består av rekryteringskonsulter, konsultchefer och Headhunters.

Vi är ett professionellt team med höga ambitioner samtidigt som vi är extremt måna om att ha högt i tak, hög social trygghet och kul tillsammans i ett klimat där alla ska ha möjlighet att fråga och be om hjälp så att vi gemensamt tar oss framåt på bästa sätt.

Hos oss ansvarar du för att identifiera och attrahera chefer och specialister till såväl stora, internationella företag som små och expansiva företag. Du nätverkar aktivt inom flertalet branscher och håller proaktivt kontakten med personer som kan tänkas vara potentiella kandidater. Vi fördelar aktiviteterna mellan oss och ditt huvudsakliga ansvar och fokus är att säkerställa att vi hittar och attraherar rätt kandidater till våra processer och att vi har den bästa kandidatupplevelsen på marknaden. Exempel på arbetsuppgifter är:

Searcharbete - hitta och kontakta kandidater.
Intervjuer - genomföra intervjuer med kandidater över telefon, fysiskt och digitalt.
Annonsering - framtagande och placering av annonser i relevanta medier med strategiska beslut kring inriktning och spridning.
Proaktivt bearbeta marknaden för att säkerställa att vi har bra kandidater i vårt nätverk för framtida behov.
Kunddialog - presentation av kandidater, löpande rapportering samt verksamhetsanalys-och kravprofilsmöten.


För dig som vill arbeta med människor och driva utmanande projekt är Consensus en väldigt attraktiv arbetsplats.

Varför ska du jobba hos oss?

Consensus är en platt organisation med hög grad självledarskap vilket skapar friheter för dig samtidigt som det ställer krav på din förmåga att ta ansvar och självständigt planera och prioritera din tid. Vi ser till att alltid ha något kul planerat i pipen! Vi sitter redan i fräscha lokaler på Aspholmen i Örebro och på Convendum i Stockholm men till hösten kommer örebrogänget att flytta in i ett helt nytt kontor ett stenkast bort som, om vi ska tro inredningsansvariga, blir ännu fräschare och bättre anpassade för våra behov.

Utvecklingsmöjligheterna är många för den som vill framåt. Kanske vill du bli rekryteringskonsult? Kanske tycker du att konsultverksamheten är superintressant? Du kanske ser din framtid inom utbildning? Vi tror på att utveckla vår befintliga kompetens och ser att vi, när det är möjligt, i största grad lyfter våra medarbetare till nya roller.

Vår kandidat

Vi vill anställa dig som vill ha ett utmanande och stimulerande extrajobb. Som Headhunter hos oss ser vi det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning och erfarenhet av ett jobb med mycket sociala kontakter. Dina tidigare erfarenheter eller typ av utbildning är inte avgörande.

I rekryteringsprocessen kommer vi att sätta största fokus kring dina personliga egenskaper. Vi tror att du är ambitiös, resultatorienterad, har en god retorisk förmåga och stor social kompetens. Det är också viktigt att du har en ödmjuk inställning för att ta till dig nya arbetssätt samt för att sätta dig in i olika företags verksamheter.

Tillträde till rollen är efter överenskommelse men vi hoppas att du har möjlighet att börja så snart som möjligt.

Ansökan

Känner du dig redo för att ta nästa steg i din karriär och få möjlighet att använda din expertis för att göra skillnad för oss och våra kunder? Var med på vår resa så skapar vi unika möjligheter tillsammans!

Vill du prata med några av våra anställda headhunters så är du givetvis välkommen att slå en signal till någon av dem för att få deras bild av rollen. Du hittar kontaktuppgifter till dem här: https://www.consensus.nu/kontakta-oss/

Är du nyfiken på att veta mer från rekryterande chef så är du välkommen att kontakta Carl Niordson, [email protected]. Tel: 072 090 80 77. Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 29/5 - 2023. Visa mindre

Consensus har förmånen att få jobba med stora och välkända organisationer inom flera olika branscher, allt från tillverkande industri, processindustri till offentlig sektor. Vi har en lång historia med att jobba med interims/konsultuppdrag vilket gör att vi kan ge dig råd och fungera som bollplank för att du ska känna dig trygg. För oss är öppenhet ett ledord och vi vill att alla parter ska se fördelen med samarbetet. Därför har vi en nära dialog för att hitta den uppdragsform som passar dig bäst. Vi vill säkerställa att det är rätt uppdragsform för dig när du kommer ut till kund. Tack vare vår utbildningsverksamhet skapar vi unika utbildningsmöjligheter vilket gynnar såväl dig, Consensus samt uppdragsgivare!

Vi utvecklar människorna som utvecklar företagen och hittar personligheterna som gör skillnad, hållbart och långsiktigt. Sedan 2002 har vi varit ett stöd till såväl lokala företag i Örebro län som till nationella och globala koncerner. Consensus är ett av region Örebros största kompetensrådgivningsföretag men finns också i Stockholm. Vi har tre affärsområden: Rekrytering, konsult och utbildning vilket innebär att vi kan stötta våra kunder med i stort sett alla sina kompetensutmaningar.

Vi vill fortsätta växa och addera värde till våra kunder inom samtliga av våra tre affärsområden - rekrytering av chefer och specialister, utbildning och konsultuppdrag. Att vi växer innebär att vi behöver bli fler, och just nu behöver vi bland annat bli fler Headhunters.

Om rollen

Du kommer att hjälpa människor att hitta sina nya drömjobb och samtidigt hjälpa organisationer att hitta kompetensen som gör skillnaden, kan det blir häftigare? Tveksamt!

I rollen som Headhunter kommer du att tillhöra kompetensförsörjningsteamet och ha din hemmaplan inom rekrytering- och konsultverksamheten. Teamet består av rekryteringskonsulter, konsultchefer och Headhunters.

Vi är ett professionellt team med höga ambitioner samtidigt som vi är extremt måna om att ha högt i tak, hög social trygghet och kul tillsammans i ett klimat där alla ska ha möjlighet att fråga och be om hjälp så att vi gemensamt tar oss framåt på bästa sätt.

Hos oss ansvarar du för att identifiera och attrahera chefer och specialister till såväl stora, internationella företag som små och expansiva företag. Du nätverkar aktivt inom flertalet branscher och håller proaktivt kontakten med personer som kan tänkas vara potentiella kandidater. Vi fördelar aktiviteterna mellan oss och ditt huvudsakliga ansvar och fokus är att säkerställa att vi hittar och attraherar rätt kandidater till våra processer och att vi har den bästa kandidatupplevelsen på marknaden. Exempel på arbetsuppgifter är:

Searcharbete - hitta och kontakta kandidater.
Intervjuer - genomföra intervjuer med kandidater över telefon, fysiskt och digitalt.
Annonsering - framtagande och placering av annonser i relevanta medier med strategiska beslut kring inriktning och spridning.
Proaktivt bearbeta marknaden för att säkerställa att vi har bra kandidater i vårt nätverk för framtida behov.
Kunddialog - presentation av kandidater, löpande rapportering samt verksamhetsanalys-och kravprofilsmöten.


För dig som vill arbeta med människor och driva utmanande projekt är Consensus en väldigt attraktiv arbetsplats.

Varför ska du jobba hos oss?

Consensus är en platt organisation med hög grad självledarskap vilket skapar friheter för dig samtidigt som det ställer krav på din förmåga att ta ansvar och självständigt planera och prioritera din tid. Exempel på detta är bland annat Hannes som överpresterade i sina uppdrag så han kunde delta i amatör-SM i frisbeegolf utan att ta semester, att han sen underpresterade i tävlingen är inget vi tar ansvar för.

Vi ser till att alltid ha något kul planerat i pipen! Ett bevis för detta är vår eminenta partygrupp som med rejäl men rimligt tilltagen budget ser till att planera för roliga inslag i vardagen. Skidåkning i Åre, go-cart, On-Air, julfest på Frimis, Bäst i test är bara några exempel från den senaste tidens aktiviteter!

Vi sitter redan i fräscha lokaler på Aspholmen i Örebro och på Convendum i Stockholm men till hösten kommer örebrogänget att flytta in i ett helt nytt kontor ett stenkast bort som, om vi ska tro inredningsansvariga, blir ännu fräschare och bättre anpassade för våra behov.

Utvecklingsmöjligheterna är många för den som vill framåt. Kanske vill du bli rekryteringskonsult? Kanske tycker du att konsultverksamheten är superintressant? Du kanske ser din framtid inom utbildning? Vi tror på att utveckla vår befintliga kompetens och ser att vi, när det är möjligt, i största grad lyfter våra medarbetare till nya roller.

Vår kandidat

Vi vill anställa dig som vill ha ett utmanande och stimulerande jobb. Som Headhunter hos oss ser vi det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning och erfarenhet av ett jobb med mycket sociala kontakter. Dina tidigare erfarenheter eller typ av utbildning är inte avgörande.

I rekryteringsprocessen kommer vi att sätta största fokus kring dina personliga egenskaper. Vi tror att du är ambitiös, resultatorienterad, har en god retorisk förmåga och stor social kompetens. Det är också viktigt att du har en ödmjuk inställning för att ta till dig nya arbetssätt samt för att sätta dig in i olika företags verksamheter.

Tillträde till rollen är efter överenskommelse men vi hoppas att du har möjlighet att börja innan sommaren för att till hösten kunna vara redo att arbeta mer självständigt i rollen.

Ansökan

Känner du dig redo för att ta nästa steg i din karriär och få möjlighet att använda din expertis för att göra skillnad för oss och våra kunder? Var med på vår resa så skapar vi unika möjligheter tillsammans!

Vill du prata med några av våra anställda headhunters så är du givetvis välkommen att slå en signal till någon av dem för att få deras bild av rollen. Du hittar kontaktuppgifter till dem här: https://www.consensus.nu/kontakta-oss/

Är du nyfiken på att veta mer från rekryterande chef så är du välkommen att kontakta Carl Niordson, [email protected]. Tel: 072 090 80 77. Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 29/5 - 2023. Visa mindre

One Group är IT-konsultbolaget med branschens bästa erbjudande och vi har i dagsläget cirka 300 seniora IT-specialister. Vi är dessutom Sveriges snabbast växande IT-konsultbolag med en tillväxttakt på över 2000% de senaste fyra åren. Under år 2022 har vi vuxit och dubblat vår interna personalstyrka och öppnat hela fem nya kontor runt om i Sverige. Hos oss får du vara med i ett roligt skede av en kraftig bolagsresa, vår expansion är inte över, vi har precis bara börjat! Vi har 100% fokus på medarbetaren där livsbalans genomsyrar allt vi gör. Det viktigaste personlighetsdraget vi söker hos våra medarbetare är snällhet. Det är den egenskap vi värderar högst i organisationen. Vi vill vara, och jobba med snälla människor.
OM TJÄNSTEN
Vi söker nu efter dig som arbetar i bemanningsbranschen som är redo för nästa steg i din karriär i rollen som affärschef hos oss i Örebro.
Så här beskriver en av våra affärschefer sin roll:
”Det som lockade mig till bolaget från början var värderingarna och värdeorden: Livsbalans och snäll. Det känns väldigt unikt att vara i ett bolag där ”snäll” är ett ledande ord och det genomsyrar verkligen hela kulturen inom organisationen. Livsbalans innebär ju olika saker för varje enskild individ, vilket gör att man får möjlighet att anpassa sitt arbete efter vad som är viktigt för en själv. Att få frihet under ansvar, gör att man ständigt håller upp sin motivation då tilliten för medarbetarna alltid finns där. Att dessutom som rekryterare och konsultchef få ge människor möjligheten att skapa en bra livsbalans, få ihop livspusslet samt ge dem en flexibel lönemodell är pricken över I:et. Mina främsta arbetsuppgifter är att rekrytera, arbeta med konsultvård och kommunicera med kunder för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra konsulter! Här får jag göra det jag brinner för i att ta hand om och se människor, samtidigt som jag utvecklas genom att ta mig an nya arbetsuppgifter. One Group har gjort att jag hittat hem, så ta chansen du också!”
DU ERBJUDS
Vi gillar högt tempo och att ha roligt tillsammans på jobbet! Vi tror att du har ett eget driv och en motor för att hela tiden ta dig framåt i hög fart. Hos oss får du seniora kollegor som finns för dig och stöttar dig i ditt dagliga arbete. Du och dina nya kollegor som börjar samtidigt som dig, kommer ingå i en 12-veckors utbildningsplan där du får lära dig jobbet på djupet. Vi värderar livsbalans där du kan balansera ditt privatliv med jobbet, det innebär att du har stor flexibilitet och väljer själv om du exempelvis vill riva av ett träningspass på arbetstid. Hos oss är friskvård viktigt, vi vill att du ska må bra på jobbet och ha de rätta förutsättningarna för att vara ditt bästa jag på arbetet!
DITT TEAM OCH ARBETSPLATS
Vårt främsta fokus i Örebro kommer alltid att vara att våra medarbetare mår så bra som möjligt, där vi alltid uppmuntrar till en sund livsstil och där du har stora möjligheter att utvecklas! Vi erbjuder en stor frihet och har hög tillit till våra medarbetare. Vårt kontor ligger centralt i Örebro och är en viktig plats för vår gemenskap. Vi gillar att spendera tid med varandra och har många gemensamma aktiviteter tillsammans! Vi ser till att alltid ha mycket olika typer av aktiviteter inplanerade under året, allt från luncher och afterworks till gokart och boule. För oss är det viktigt att det känns genuint och att vi inte umgås för att vi måste, utan för att vi vill!
UTVECKLINGSMÖJLIGHETER
Vi är ett växande bolag med korta beslutsvägar, det innebär att du får stort förtroende från start och har stora möjligheter till utveckling inom bolaget. I början av din anställning kommer du gå en introduktionsutbildning tillsammans med dina nya kollegor som börjar samtidigt som dig. Därefter har du veckovisa utbildningar med dina seniora kollegor från hela bolaget som gör allt för att säkerställa din framgång hos oss. Även om mycket arbete sker självständigt har du alltid stöd från dina kollegor i teamet där ni tillsammans är engagerade i era gemensamma mål, resultat och kontorets fortsatta utveckling och tillväxt. Vi tror på att dela kunskap mellan varandra och det är en stor framgångsfaktor till att vi fortsätter utvecklas, och har därför alltid ett nära samarbete tillsammans med medarbetare på övriga orter.
DINA ARBETSUPPGIFTER
Rekrytering: genom uppsökande rekrytering kommer du söka fram IT-specialister genom LinkedIn och telefonsamtal samt hålla i träffar och intervjuer med kandidater.
Nätverka: möten med seniora IT-specialister och knyta kontakter.
Kundrelationer: du har ett kund-och försäljningsansvar där du förväntas vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer samt skapa nya kundsamarbeten genom prospektering och mötesbokning.
Personalansvar: personalansvar över 20–25 IT-konsulter. Här ingår att värna om konsulternas livsbalans genom uppföljningar av deras trivsel, arbetsmiljö och att utveckla ditt eget ledarskap.
Relationsbyggande: utveckla relationer med konsulter på individ, team- och bolagsnivå genom att anordna aktiviteter för att skapa gemenskap i bolaget.

VI SÖKER DIG SOM
Har erfarenhet från rekrytering-och bemanningsbranschen
Är en lagspelare som värdesätter snällhet
Är självgående
Är affärsorienterad och målinriktad
Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

ÖNSKVÄRD ERFARENHET
Avklarad relevant akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap
Erfarenhet från rekrytering av IT-profiler.



START: 15 augusti 2023
OMFATTNING: heltid
ORT: Örebro Visa mindre

A-hubs vision är att vara källan och själva nätverket för ambition. Vi vill förändra branschen och föra ambitiösa människor snabbare, enklare och rättvisare till sina drömjobb samtidigt som vi håller högsta kvalitet samt totalt flexibla upplägg för våra kunder.

Till A-Hub i Örebro söker vi nu en erfaren IT/Tech rekryterare och konsultchef som vill vara med på en spännande och fartfylld tillväxtresa där möjligheten att påverka är stor!

På A-Hub arbetar vi med inställningen "Human First" - vilket betyder att människan alltid kommer först, vare sig det är kund, kandidat eller konsult. A-hub är en medarbetaranpassad arbetsgivare för dig som är målinriktad och gillar att vara med och påverka i en flexibel samt entreprenöriell miljö. "En bild säger mer än 1000 ord", så vi låter videon nedan göra sitt:

Vad erbjuds du?

Hos oss erbjuds du en väldigt dynamisk arbetsplats som aldrig står still samt möjligheten att direkt vara med och göra skillnad. Vi tror på kraften i ambition och viljan hos människor att utvecklas under stort eget ansvar. Med högt engagemang och rätt inställning så finns det inga begränsningar för hur långt du kan gå hos oss.

Utöver detta erbjuds du en arbetsplats som möjliggör en god balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar med flexibla arbetstider och distansarbete är möjligt till viss del. Hos oss finns som sagt stora utvecklingsmöjligheter, en konkurrenskraftig lön och övriga fördelaktiga förmåner.

Om rollen
Som IT/Tech rekryterare och konsutlchef kommer du arbeta i ett tätt sammansvetsat team mot stora industrier samt IT företag. Du kommer ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation med kund till annons, urval, intervjuer, personlighetstester och referenstagning. Du kommer även att hålla i teståterkopplingar och säkerhetsintervjuer samt arbeta med search i olika kanaler.

Vidare kommer du att arbeta aktivt för att komma i kontakt med potentiella kandidater främst inom teknik/IT-området genom planerade aktiviteter och event. Du kommer att boka in uppföljningar med konsult/kund och se till att alla parter är nöjda. Dessutom kommer du att ha konsultansvar över kandidaterna du rekryterar.

Vi söker dig som...

- Har några års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult, rekryterare eller haft en annan roll där rekrytering varit din huvudsakliga arbetsuppgift.

- Har flytande kunskaper i Svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Meriterande är om du har ett tekniskt intresse, kunskaper inom IT/Teknik samt erfarenhet från att hålla säkerhetsintervjuer.

Vi söker dig som är driven och självgående, har en hög servicenivå och ett genuint intresse av att skapa relationer med både kunder och kandidater. Du ska också vara noggrann, ha hög social kompetens och vara van vid att hantera flera processer parallellt. Din erfarenhet från branschen medför att du snabbt kommer in i rollen och kan börja arbeta självständigt.

Låter detta som en intressant möjlighet och det rimmar detta med en arbetsplats du vill vara del av? Då ser vi fram emot att få läsa din ansökan!

Övrigt:

Start: efter överenskommelse

Plats: Örebro Visa mindre

Bemanningsansvarig till Humana assistans - sommarvikariat


Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Vi söker nu en bemanningsansvarig för arbete under sommaren 2023.



Om tjänsten


Vi söker nu en bemanningsansvarig till sommaren 2023! Som bemanningsansvarig ansvarar du för bemanning av personliga assistenter hos våra kunder. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med rekryteringsansvariga, bemanningsansvariga och våra uppdragschefer som ansvarar för att samordna personlig assistans hos våra kunder.


Din huvuduppgift är att lösa bemanningar av personliga assistenter hos våra kunder när sjukdom eller annan hastig frånvaro uppstår. Dina dagliga arbetsuppgifter innebär självständigt arbete i ett varierande arbetstempo där du har kontakt med våra personliga assistenter, kunder, deras anhöriga eller arbetsledare.


Tjänsten är ett sommarvikariat under perioden 1 juni – 31 augusti. Vi tillämpar allmän visstidsanställning.


Vi ser gärna att placeringsort för tjänsten är vårt huvudkontor i Örebro, men det finns möjlighet att utgå även från andra närliggande kontor.



Vem är du?

Vi söker dig som gillar att ge service och kan hitta lösningar på det mest svårlösta. Att vara serviceminded och ha kundfokus är en självklarhet då du kommer att ha mycket kontakt med våra kunder och personliga assistenter. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga, samtidigt som du tar stort eget ansvar. Att du delar vår värdegrund glädje, engagemang och ansvar är av stor vikt då detta är vägledande för oss varje dag.



Du kommer att ha flera bemanningar i gång samtidigt och periodvis kommer det vara ett högt arbetstempo, vilket ställer höga krav på flexibilitet, stresstålighet och engagemang. Vi ser att du kan hantera arbete under tidspress och trivs med att din plan för dagen ständigt behöver ändras.



Vidare är du en duktig administratör och har ett strukturerat arbetssätt samt erfarenhet av att arbeta i datasystem. Formell utbildning är inget krav men vi ser gärna att du har arbetat med administrativt arbete, rekrytering eller bemanning inom vård och omsorg. Det är meriterande om du har erfarenhet inom personlig assistans, hemtjänst eller annat service-yrke



Att jobba på Humana

Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.



Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.



Läs mer om hur det är att jobba hos oss påHumana https://www.humana.se/jobb



Vad händer nu?


Sista dag för ansökan är 19 mars. Vi planerar att träffa ett urval av kandidater för första intervju under vecka 13. Under denna rekryteringsprocess kommer våra slutkandidater att få genomföra tester.


Tillträde 1 juni, eller enligt överenskommelse.



Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Humana Individ och familj arbetar vi ständigt för att ha de bästa cheferna och medarbetarna i branschen och vi söker nu en rekryteringsansvarig för att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt plats- hur detta ska gå till är upp till dig! Vi söker nu dig som tycker om att knyta nya kontakter, arbeta strategiskt och hitta nya innovativa vägar och tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv! 

 

Om oss 

Du kommer att vara en del av HR-avdelningen på Humana Individ och familj, som består av sex?kollegor i rollerna som HR Chef, HR Partners och HR Generalist. Vi är utspridda i Lund, Örebro och Stockholm men har ett tätt samarbete och flera digitala mötesytor. Arbetsklimatet präglas av glädje och professionalitet där vi motiverar och utvecklar varandra.  


Om tjänsten 

Som rekryteringsansvarig på Humana Individ och familj kommer du att ha möjlighet att forma det fortsatta rekryteringsarbetet genom att utforma processer och stötta våra chefer i rekryteringar. Det gör du genom att utveckla och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess, ta fram innovativa vägar för att hitta kandidater och stärka samarbetet med lärosäten och andra potentiella samarbetspartners.  


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att: 


- Arbeta strategiskt för att utveckla våra rekryteringsprocesser 


- Stötta chefer i rekryteringsprocessen  

- Representera Humana Individ och familj på rekryteringsmässor 

-?Knyta kontakter med lärosäten och andra potentiella samarbetspartners 



Vem är du? 


Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt att du har tidigare erfarenhet av rekryteringsarbete. Det är även meriterande om du har kunskap och har arbetat i vårt rekryteringssystem Talent Recruiter.  


För denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker en ny kollega med stort engagemang och lösningsfokuserat tankesätt. Det är viktigt att du trivs i kontakten med många olika parter och att du är relationsbyggande i dessa möten. Rollen kräver även att du är nyfiken och kreativ i ditt arbete för att driva organisationens rekryteringsarbete till nya nivåer.  

 

Om Humana 

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete.  


Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR 


Sök redan idag och bli en av Humanas Hjältar! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården söker många nya medarbetare i mängder av yrkesroller. Därför behöver vi också bli ännu fler rekryterare.
Som rekryterare tillhör du en nationell rekryteringsorganisation, men kommer att vara placerad i Örebro. Du kommer ha kollegor i Stockholm, men även i Umeå, Härnösand, Malmö, Stockholm, Norrköping och Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Med någon av myndighetens sex regioner eller vårt huvudkontor som uppdragsgivare kommer du som rekryterare både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Beroende på din kompetens och ditt intresseområde kommer du att ha ett eller flera fokusområden, till exempel volymrekrytering eller chefsrekrytering. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryterare är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i kombination med annan erfarenhet som kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete på kriminalvården
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av volymrekrytering alternativt chefs- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du perfekta matchningar - som Romeo och Julia, vin och ost, Batman och Robin, kaffe och bulle? Drömmer du kanske också om ett jobb där du möter nya kontakter och utmaningar nästan dagligen? 
Ett jobb med eget ansvar och massor av utvecklingsmöjligheter? Då kan jobbet som rekryteringskonsult vara något för dig. Att jobba som rekryteringskonsult är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening världens absolut roligaste jobb! Nu söker vi en efterlängtad kollega till vårt team i Örebro.

I rollen som Rekryteringskonsult hos oss får du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala arbetsmarknaden i egenskap av rekryteringsspecialist, med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential. Som Rekryteringskonsult hos oss jobbar du i en nära dialog med dina kunder som du både identifierar, bearbetar, säljer in rekryteringsuppdrag hos, och utvecklar. 
Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära och lära känna många olika typer av verksamheter samt möjligheten att bygga din egen kundportfölj med de verksamheter som inspirerar dig mest. Till dina kunder rekryterar du nya medarbetare som du identifierar, kompetensutvärderar och presenterar. Stort fokus ligger alltså på  försäljning, matchning och inte minst engagemang för individ och verksamhet. 

Det är självklart meriterande om du jobbat med rekrytering och bemanning tidigare men vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra duktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du också kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vad vi söker är framförallt en person som är van att lyckas med det man företar sig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för försäljning och att att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.

Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse senast den 2023-03-07. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. I rekryteringsprocessen ingår både tester och intervjuer, där en del av urvalsprocessen sker digitalt. Vi ber dig därför ha uppsikt på din mail efter att du skickat in din ansökan. Vänligen notera även att vi genomför kontroll av straffrättslig historik på våra slutkandidater. 
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning.
Du kommer utgå från Randstads kontor i Örebro men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

Ansvarsområden
Som rekryteringskonsult kommer du övergripande ha ansvar för; 
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter. 
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c.


Kvalifikationer
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:
Är van vid att lyckas med det du företar dig och har en bakgrund inom service och tjänsteförsäljning på ett eller annat sätt. Skulle du redan sedan tidigare ha erfarenhet inom rekrytering är det självklart mycket meriterande. 
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund. 
Examen från universitet eller högskola är meriterande.
Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering av chefer och specialister och/eller mot offentlig sektor är också meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: 
Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ till din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör.
Oavsett vad du gjort tidigare är en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden. Vi söker dig som har en stark drivkraft och som trivs med frihet under ansvar. 
Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om egna organisationen, konkurrenter och marknad. 
Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb!


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
På Randstad vet vi också att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. Visa mindre

Vi ska bli fler och söker nu dig som vill bli en del av ett team där teamwork, engagemang och gemenskap står i fokus! Teamet på kontoret i Örebro är ett tajt, positivt, professionellt och väldigt härligt gäng, som du vill vara en del av. Vill du arbeta i en varierad miljö där du får möjligheten att bredda din portfölj och bidra till kvalitativa rekryteringar? Då ser vi fram emot din ansökan!


Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa andra personer att hitta sitt drömjobb eller sin nästa kollega. Vi vill att alla ska få känna "Äntligen måndag!" när de går till jobbet. Du kommer att ha en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte och annonsering till intervjuer och referenstagning.

I rollen ingår rådgivning till våra kunder och kandidater för att säkerställa en professionell rekryteringsprocess och en bra arbetsplats. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar.

Vem söker vi?

Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs att arbeta i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskaper och att ha kul på jobbet! Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

För att du ska lyckas och trivas i rollen som rekryterare ser vi att du har:
•Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
•Svenska och engelska i tal och skrift
•B-körkort
Det är ett extra plus om du även har:
•Erfarenhet av rekrytering och/eller försäljning
•Tekniska grundkunskaper
Om Framtiden:
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också förmåner som t.ex. väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.
Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

Välkommen med din ansökan!

Villkor

Omfattning: Heltid
Start: Mars eller enligt överenskommelse
Ort: Örebro Visa mindre

Vi vill att du ska komma fram säkert
Saferoad är en ledande tillverkare och distributör av trafiksäkerhetsprodukter i Sverige. Vi vill att du ska komma fram säkert, oavsett om du kör bil, cyklar eller går och strävar därför efter att göra livet på vägen säkrare. Med ett brett utbud av produkter och tjänster erbjuder vi expertis inom en rad områden.
Vi gör livet på vägen säkrare!
Saferoad har både utvecklat verksamheten och tagit marknadsandelar. En spännande resa väntar. Drivs du av att få arbeta i ett dynamiskt företag, i en roll där du får bidra med ditt driv och engagemang? Är du en personalvetare som har intresse för rekrytering och vill vara med och utforma en ny roll hos oss? Då kan detta vara jobbet för dig! Välkommen på en spännande utvecklingsresa!
Här bli du en del av ett prestigelöst team där vi jobbar nära varandra, har kul på jobbet och utvecklas tillsammans. Vi strävar efter ständiga förbättringar och effektiviseringar. Tillsammans med HR-teamet kommer du vara med och stötta chefer, samt hjälpa till med en del övergripande HR-arbete.
Vår verksamhet är säsongsbetonad, vilket innebär att du i rollen som rekryterare kommer att hjälpa verksamhetens chefer med rekryteringar inför och under högsäsong. Under lågsäsong finns det möjlighet att utveckla och utforma denna roll efter behov, men i stort kommer du arbeta mer generellt med HR-arbete och stötta där det behövs.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna för denna roll kommer att vara att arbeta med samtliga delar gällande rekryteringen, så som annonsering, urvalsarbete, intervjuer, referenstagning, samt administrativa delar som berör rekryteringsarbetet. I rollen som rekryterare kommer du även vara involverad i de anställdas on- och offboarding.
Rekryteringsarbetet kommer att ske över hela landet vilket innebär många övernattningar.
Vem är du?
Som person bör du vara nyfiken, kommunikativ och kunna ta egna initiativ. Du har en god förmåga att prioritera och växla mellan arbetsuppgifter beroende på vad som är mest akut. Du är energisk och trivs bäst i en händelserik miljö med eget ansvar och många sociala kontakter.
Du har:
-Högskoleexamen på 180p inom personal-/beteendevetenskap eller annan motsvarande examen.
-Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
- Mycket duktig på Office-paketet
Det är meriterande om du har:
-Erfarenhet av HR-arbete
-Erfarenhet av rekryteringsarbete
-Erfarenhet av massrekrytering, dvs. många rekryteringar på kort tid
-Erfarenhet av arbete som stödfunktion mot chefer


Urval och intervjuer sker löpande, varför vi gärna vill ha din ansökan så snart som möjligt. Vi vill ha din ansökan senast den 31 januari. Välkommen med din ansökan! Visa mindre