Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Örebro

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Örebro. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Örebro som finns hos arbetsgivaren.

HR-generalist till Telia Field Operations sökes!

Har du erfarenhet av en HR-roll och vill ta nästa steg i din karriär? Hos Telia Field Operations erbjuds du nu möjligheten att få bli deras HR-generalist med inriktning arbetsmiljö/miljö. Sök tjänsten redan idag, urval sker löpande! OM TJÄNSTEN Pa? Telia Field Operations arbetar ca 50 personer varav ett 40-tal a?r teletekniker som arbetar i fa?lt nationellt. Telia Field Operations arbetar pa? uppdrag av Telia med service och felavhja?lpning av det fasta... Visa mer
Har du erfarenhet av en HR-roll och vill ta nästa steg i din karriär? Hos Telia Field Operations erbjuds du nu möjligheten att få bli deras HR-generalist med inriktning arbetsmiljö/miljö. Sök tjänsten redan idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Pa? Telia Field Operations arbetar ca 50 personer varav ett 40-tal a?r teletekniker som arbetar i fa?lt nationellt. Telia Field Operations arbetar pa? uppdrag av Telia med service och felavhja?lpning av det fasta telena?tet gentemot privatkunder, myndigheter och fo?retag. Dem arbetar a?ven med fiberbyggnation, na?tsa?kerhetsarbete, fa?ltanalyser, metodutveckling, na?tutredningar, migreringsarbete m.m. Verksamheten finns idag i hela Sverige, uppdelat pa? fem teknikerteam: O?rebro, Trollha?ttan, Sundsvall, Stockholm och Kalmar. Huvudkontoret ligger centralt bela?get i O?rebro da?r 9 medarbetare a?r placerade.

Här erbjuds du en trygg och bra arbetsmiljo? da?r det ra?der frihet under ansvar. Mo?jligheterna till hemarbete a?r stora och Telia Field Operations tilla?mpar flexibla arbetstider. Det a?r viktigt att du hittar en bra balans mellan arbetet och ditt privatliv, sa? att ba?da delarna bidrar till att du ka?nner arbetsgla?dje och fa?r en meningsfull fritid. Ambitionen a?r att bygga en kultur som pra?glas av flexibilitet, o?ppenhet och ett stort ma?tt av eget personligt ansvar, sa? att arbetet utfo?rs pa? ba?sta mo?jliga sa?tt antingen sja?lvsta?ndigt eller i team. Vi hja?lper och sto?ttar varandra i alla la?gen!

Vi so?ker nu åt Telia Field Operations räkning en HR-generalist med erfarenhet inom HR, arbetsmiljo? och miljo? som vill vara med och utveckla deras verksamhet inom omra?det. Du kommer att inga? i enheten Verksamhetssto?d som arbetar med administrativt och operativt sto?d till verksamheten inom olika omra?den. Enheten besta?r av en HR-generalist (vakant), resursplanerare, projektledare, administrato?r och en ledare/ekonom.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du ha en varierad vardag da?r du arbetar med personal- och rekryteringsfra?gor och a?r ett sto?d till ba?de chefer och o?vriga medarbetare. Du ansvarar fo?r arbetet med medarbetarunderso?kning och sto?ttar cheferna i utvecklingen av sina medarbetare och team genom performance management. Du a?r a?ven ett viktigt bollplank och sto?d i arbetet med lo?nerevision, policys, rehab-a?renden och organisationsutveckling.

Som HR-generalist hos Telia Field Operations har du a?ven en viktig roll i arbetsmiljo?- och miljo?fra?gor da?r du arbetar fo?r att skapa den ba?sta ta?nkbara arbetsmiljo?n fo?r medarbetarna och samtidigt leder arbetet fo?r att na? Telias ”Zero CO2-ma?l” a?r 2030. Det inneba?r bland annat att sja?lvsta?ndigt eller tillsammans med chef/ projektledare utfo?ra riskanalyser, uppra?tta a?tga?rdsplaner, info?ra nya arbetsrutiner och kontinuerligt ha?lla HMS-guiden uppdaterad utifra?n krav i avtal, lagar och fo?reskrifter. Hos Telia Field Operations inneba?r det exempelvis utredningar och riskanalyser inom bygg- och anla?ggningsarbete, ergonomi, kemikalier och miljo?farliga a?mnen. Du har a?ven en aktiv roll i skyddsronder och riskbedo?mningar samt fo?ljer upp statistik inom miljo? och ha?llbarhet; sjukfra?nvaro; tillbud och olycksfall m.m. Du fo?rva?ntas ta ett stort eget ansvar fo?r att driva och utveckla arbetet frama?t samt sprida och sa?kersta?lla att rutiner efterlevs.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom PA eller liknande
- Erfarenhet av och ett intresse fo?r arbetsmiljo?-/miljo?arbete, HR och rekrytering
- Goda kunskaper i svenska da? det a?r mycket informationsinha?mtning fra?n lagtexter och fo?reskrifter
- God PC-vana och goda kunskaper i Officepaketet

Meriterande om du har:


* Tidigare erfarenhet av arbete med lagar och fo?reskrifter inom arbetsmiljo? och miljo?


Som person a?r du sja?lvga?ende, prestigelo?s, strukturerad, o?dmjuk med ett stort engagemang och vilja att utvecklas. Du bo?r ha god samarbetsfo?rma?ga och vara lyho?rd mot kollegor i verksamheten. Da? rollen a?r relativt ny hos Telia Field Operations beho?ver det finnas en sja?lvga?ende och uppfinningsrik a?dra i dig fo?r att medverka till att forma rollen.

#

Övrig information


* Start: omgående med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: heltid, anställningen kommer börja med provanställning
* Placering: centrala Örebro


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

HR-specialist, vikariat 9 månader

SiS LVM-hem Runnagården i Örebro tar emot kvinnor med ett allvarligt missbruk av alkohol, narkotika, läkemedel eller blandmissbruk. I vårt behandlingsarbete lägger vi stort fokus på att stärka kvinnorna och motivera dem att förändra sina liv. Vi arbetar med evidensbaserade metoder. ARBETSUPPGIFTER Som HR-generalist på Runnagården arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionen, dess chefer och medarbetare, i alla frågor som berör personal och... Visa mer
SiS LVM-hem Runnagården i Örebro tar emot kvinnor med ett allvarligt missbruk av alkohol, narkotika, läkemedel eller blandmissbruk. I vårt behandlingsarbete lägger vi stort fokus på att stärka kvinnorna och motivera dem att förändra sina liv. Vi arbetar med evidensbaserade metoder.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Runnagården arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionen, dess chefer och medarbetare, i alla frågor som berör personal och HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för timvikarier, avtalsfrågor, schemaläggning m m. HR-funktionen på institutionen kräver en hög tillgänglighet och god kvalitet.

Du kommer att vara en del av Runnagårdens stab men kommer vara ensam HR i nära samarbete med personal- och löneassistent.

KVALIFIKATIONER
Akademisk grundexamen om minst 180hp med inriktning på personal. Flerårig erfarenhet från tidigare HR-arbete. För arbetet krävs att Du har en god samarbetsförmåga och kan arbeta med flera frågor samtidigt. Du är både administrativt driven och har en god kommunikationsförmåga. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Consultant Manager till Academic Work, Örebro

Nytt
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin... Visa mer
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mycket, men inte enbart, med roller inom affärsområdena IT eller Teknik. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom sin specifika bransch. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* [email protected]
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti alternativt oktober
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Fridhemsgatan 2, Örebro
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak


Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

Recruitment Specialist temp 12 months

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.... Visa mer
Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

Recruitment Specialist temp 12 months
Join us!
We are now looking for a Recruitment Specialist to join our Talent Acquisition Team in Örebro for a temporary assignment for 12 months. Do you have a steady track record working with professional recruitment processes? Are you passionate about the candidate experience? Then this could be your next challenge! 
The Talent Acquisition Team in the Regional Center of Excellence HR Nordics is located in Örebro and Prague and work with employer branding, recruitment and onboarding. We are a committed team with the mission to ensure we attract the right people in line with our business strategy and core values. Your responsibilities, in collaboration with the team, managers and HR, will be:  Running the recruitment process all the way from needs to onboarding
* Support and advice hiring managers
* Create adverts and advertise in relevant job portals, channels and social media
* Interview, verify references and compare qualifications
* Secure an amazing candidate experience
* Prepare job offers according to the established salary ranges and benefits close to HR and managers
* Develop the core recruitment process and ways of working to attract talent  

Life at Epiroc
By joining our team, you can expect an atmosphere of creativity, innovation and workplace diversity. You will be part of a group of skilled, committed, and helpful colleagues who all take pride in the Talent Acquisition process and live by our core values: Collaboration, Commitment and Innovation. We work in a global environment with over 113 different nationalities! Life at Epiroc can include the possibility for a hybrid workplace. It is a way of working that offers flexibility and participation allowing for a better balance between work and private life, which also promotes well-being. The hybrid workplace is an opportunity if work allows, based on your role, responsibilities, and individual conditions. 
In addition to the fact that we have a culture that is characterized by development combined with having a good balance between work and leisure, there are some things that makes us a little extra proud to work at Epiroc:   
* Global career opportunities
* Epiroc University, for your own competence development
* Community involvement
* Benefits package, which amongst other things include flexible working hours and bonus  

Are you our candidate?
You are committed to find the best candidates to become part of Epiroc. Apart from enjoying all aspects of collaboration, you are enthusiastic about recruitment trends and candidate experience. You are a team player that enjoy sharing knowledge and experiences with your colleagues. You have a university degree in Human Resources, Business administration or similar.
You should have 3-5 years of experience working with recruitment, running the process end to end and experience from roles in the industry, engineering, IT-business and/or managerial positions. You have experience from HR systems that supports the process and your daily work.
It is meritorious if you have experience from working in a global organization and have experience from assessment tool and feedback. You have excellent communication skills both verbally and written in Swedish and English. 
Application and contacts
Welcome with your application, last day to apply for this position is August 7th 2022For questions about the position please contact Talent Acquisition and Learning & Development Manager, Ann-Sofie Pihl 076-697 69 54 [email protected] or [email protected] Visa mindre

HR-handläggare

Västra militärregionen ansvarar för att stödja hemvärnsförbanden i Örebro län, Värmlands län, Västra Götalands län och Hallands län, med resurser för utbildning och administration. Örebro- Värmlandsgruppen (ÖVG) är en del av Västra militärregionen. Om befattningen Örebro-Värmlandsgruppens uppgift är att utveckla och vidmakthålla 2st hemvärnsbataljoner, samt stödja de frivilliga försvarsorganisationerna inom Örebro och Värmlands län. Örebro-Värmlandsgruppe... Visa mer
Västra militärregionen ansvarar för att stödja hemvärnsförbanden i Örebro län, Värmlands län, Västra Götalands län och Hallands län, med resurser för utbildning och administration. Örebro- Värmlandsgruppen (ÖVG) är en del av Västra militärregionen.

Om befattningen
Örebro-Värmlandsgruppens uppgift är att utveckla och vidmakthålla 2st hemvärnsbataljoner, samt stödja de frivilliga försvarsorganisationerna inom Örebro och Värmlands län. Örebro-Värmlandsgruppens söker HR-handläggare för tillsvidareanställning i Örebro med huvuduppgift att svara för personaltjänsten, vilket innebär att stödja hemvärnsbataljonernamed personaladministration avseende organisation, ekonomiersättningar mm.

Vem söker vi?
Du är prestigelös och hjälpsam samt har en vilja till att lära dig nya saker.
För att trivas som HR-handläggare är det viktigt att du har en god administrativ förmåga och tycker om att arbeta i datormiljö, kunna prata och samverka med andra och kunna leda tillsammans med den andra HR-handläggaren på Örebro-Värmlandsgruppen handläggningen av personaltjänsten för hemvärnsbataljonerna.

Tjänsten är en allmän visstidsanställning på högst 24 månader.

Under denna anställning kommer du blir en av tre HR-handläggare på Örebro-Värmlandsgruppen.

Du är ansvarstagande, initiativrik och har ett sinne som präglas av ordning och reda. En del av våra uppgifter beordras med kort varsel så du behöver vara flexibel. Ibland löser du uppgifter ensam och ibland i grupp, det är därför viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra såväl som att du kan arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god fysisk uthållighet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att bedrivas inom personalområdet med personalen i fokus avseende stödet till Hemvärnsbataljonerna.


• Handlägga personalfrågorna för Hemvärnsbataljonerna i samverkan med den andra personalhandläggaren.
• Delta i organisationshantering på Hemvärnsbataljonerna.
• Hantera personaluppgifterna i datormiljön, i system PRIO.
• Stödja hemvärnsbataljonerna avseende ekonomiska ersättningar i system PRIO.
• Löser i övrigt förekommande uppgifter på enheten och inom stödsektionen.

Befattningen innebär periodvis kvälls- och helgtjänstgöringar.

Befattningen innebär ca 85% kontorsarbete och 15% med tjänst ute vid hemvärnets övningar och möten.

Kvalifikationer


• Svensk medborgare
• Utbildning lägst gymnasienivå.
• God datorvana (Office-paketet, Outlook).
• God administrativ förmåga och förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
• B-körkort.

Meriterande


• Förtrogen med Hemvärnet och de frivilliga försvarsorganisationerna.
• Arbetat i system PRIO/ SAP.
• Högskoleutb inom humaniora/ samhällsvetenskap

Personliga egenskaper


• Du har en hög arbetskapacitet.
• God förmåga att arbeta i grupp och självständigt.
• Utåtriktad och strukturerad.
• God förmåga att kommunicera, i såväl tal som skrift.
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Civil befattning enligt Försvarsmaktens avtal för allmän visstidsanställning (ALVA) 24 månader.
Arbetsort: Örebro, ev flytt till Kristinehamn kommer att ske inom de närmaste åren.
Projektanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Hantering efter att ansökningstiden har gått ut kommer att genomföras från vecka 33 efter semesterperioden

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Fv, Gert Malmkvist C Logsektionen Örebro-Värmlandsgruppen, [email protected]      

Fackliga representanter
SEKO: Lola Ahlgren
OFR/S: Helena Astanius
OFR/O: Göran Hjert
Samtliga nås via växeln: 0505451000


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Västra militärregionens område omfattar de fyra länen Halland, Västra Götaland, Värmland och Örebro. Vi utbildar krigsförband samt leder och samordnar territoriell verksamhet över hela hotskalan. Stabens och hemvärnsförbandens höga tillgänglighet samt vår totalförsvarssamverkan med det civila försvaret skapar förutsättningar för insatser med övriga Försvarsmakten, hög funktionalitet och säkerhet i regionen.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/mrv

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Consultant Manager till Academic Work, Örebro

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin... Visa mer
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mycket men inte enbart med affärsområdet IT eller Teknik. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom sin specifika bransch. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* [email protected]
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Fridhemnsgatan 2, Örebro
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

HR-strateg till Örebro universitet

Ansök    Jun 14    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Nu söker vi en HR-strateg till Örebro universitet med fokus på kompetensförsörjning och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå? Vill du dessutom vara med och bidra till en kunskapsbaserad samhällsutveckling där framstående forskning och utbildning med hög kvalitet står i fokus? Då är rollen som HR-strateg vid Örebro universitet något för dig!Som HR-strateg förväntas du arbeta strategiskt med ko... Visa mer
Nu söker vi en HR-strateg till Örebro universitet med fokus på kompetensförsörjning och ledarskap. Välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå? Vill du dessutom vara med och bidra till en kunskapsbaserad samhällsutveckling där framstående forskning och utbildning med hög kvalitet står i fokus? Då är rollen som HR-strateg vid Örebro universitet något för dig!Som HR-strateg förväntas du arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och chef- och ledarskapsfrågor. Du ansvarar för att projektleda, ta fram och driva igenom implementeringen av strategier inom området.Örebro universitet står för kunskap i, och utveckling av samhället. Örebro universitet bidrar med forskning som förändrar världen och utbildar studenter som är med och skapar Sveriges och världens framtid. Vill du vara med på deras resa?Välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Som HR-strateg vid Örebro universitet kommer du till en stimulerande och utvecklande miljö som är med och skapar framtiden inom internationell konkurrenskraftig forskning. Här erbjuds professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa!

Du ingår i personalavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef. Du får en ledande roll i form av att du projektleder och driver arbete där du leder och fördelar arbetet och tillsammans med ditt team ansvarar du för att ni går i mål.

Dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag innebär bl.a. att du driver och utvecklar frågorna inom ditt område och ansvarar för att du tillsammans med verksamheten implementerar de strategier du arbetar fram. Du har många års erfarenhet inom strategisk HR och/eller i roller som chef och ledare.

Som HR-strateg kommer dina framtida arbetsuppgifter bl.a. att vara:

• ta fram kompetensförsörjningsprocess för lärosätet
• planera och vidareutveckla kompetensutvecklingsinsatser
• arbeta strategiskt med chef- och ledarförsörjning
• strategiskt arbeta med chefsutbildning och chefsutveckling
• leda utvecklingsarbete
• leda workshops
• samordna och ansvara för årliga analyser och uppföljning av HR-initiativ

Värt att veta

Som HR-strateg vid Örebro universitet blir du en del av en avdelning med stark teamkänsla som befinner sig på en utvecklingsresa. Du får arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning.

Våra förväntningar

Vi söker dig med en akademisk examen inom relevant område samt dig som har gedigen erfarenhet från kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå.

Du har erfarenhet av verksamhetsutvecklingsfrågor samt förändrings- och förbättringsarbeten. Vi ser att du också har erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning samt att du arbetat med kvalificerad rekrytering av chefs- och ledarroller. Har du erfarenhet som chef och ledare från tidigare uppdrag ser vi det som spännande.

Som person tror vi att du har en god analytisk förmåga som möjliggör att du snabbt kan förstå och navigera inom nya områden och i nya miljöer.

Vi ser att du som person är strukturerad, lösningsorienterad och uthållig. För att lyckas i rollen är framgångsfaktorerna: målmedvetenhet och ett driv att nå resultat. Det krävs att du har ett gott självledarskap och förmåga att prioritera och uthålligt driva ditt arbete framåt.

Då du har många kontaktvägar internt ser vi att du har en god kommunikativ förmåga samt god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt är lyhörd.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

HR-specialist för spännande uppdrag inom rekrytering

Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arb... Visa mer
Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län.
Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arbetsuppgifter inom områden som samhällsplanering, social hållbarhet, vatten-, natur- och kulturmiljöer, landsbygdsutveckling och krisberedskap. Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 200 anställda.



Vill du vara med och förstärka vår HR verksamhet?

Du kommer att tillhöra HR-funktionen som består av HR-chef samt HR-utvecklare och tillhör enheten Personal och Intern service. HR-funktionen har en myndighetsövergripande roll i arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att ge kvalificerat stöd till myndighetens ledning, chefer och medarbetare inom HR-området, att utveckla myndighetens HR-arbete och att driva myndighetsövergripande HR-processer. Arbetet är omväxlande med verksamhetens behov i fokus.

Arbetsbeskrivning 

Vi söker dig som har en bakgrund inom HR och vill arbeta med fokus på rekrytering. Hos oss får du ett viktigt och roligt uppdrag där du arbetar mot olika yrkesgrupper och verksamheter vilket gör jobbet omväxlande och att man lär sig mycket om olika verksamheter. Länsstyrelsen i Örebro län har fått i uppdrag att vara civilområdesansvariga och ska samordna och leda det civila försvaret i Mellansverige. HR kommer att ha ett spännande uppdrag i att bland annat vara behjälplig i det kompetensförsörjningsarbetet som pågår kopplat till civilområdet.

Du deltar i hela rekryteringsprocessen och är den sammanhållande länken genom alla steg. Du blir ett viktigt bollplank för chef i behovsinventering, framtagning av kravprofiler, urval, intervjuer. Vidare stöttar och coachar du chefer i kompetensbaserad rekrytering. Tillsammans med dina kollegor bidrar du med att utveckla myndighetens rekryteringsprocess. Stöd till verksamheten inom övriga HR- området kan förekomma.

Du kommer att arbeta nära HR-utvecklare och rekryterande chefer inom fler verksamheter på Länsstyrelsen i Örebro län.

Kvalifikationer

Universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.

Du har erfarenhet av


• kompetensbaserad rekrytering
• erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor, gärna statlig
• rekryteringsprocessens samtliga delar
• kvalificerat systemstöd, tex rekryteringssystem

Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet av brett HR arbete.

Som person är du kommunikativ och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. I ditt arbete är du självgående och planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och flexibel. För att trivas i rollen är du utåtriktad och trivs med att hantera fler arbetsuppgifter samtidigt.  

Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen.

Det är viktigt att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställningen

Anställningsform: visstidsanställning sex månader med möjlighet till förlängning.
Omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 14 juni 2022. 

Övrigt

Anställningen är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas. 


Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons. Visa mindre

Konsultchef sökes till TNG

Ansök    Jun 10    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Lockas du av en självständig roll och har ett stort intresse av personal? Vi söker två engagerade Konsultchefer till TNG! Brinner du för människor och vill jobba med ledarskap på distans? Följ då med på vår fortsatta resa att bli en av de största aktörerna inom fördomsfri rekrytering! I rollen som Konsultchef hos oss får du möjligheten att jobba med service, personaladministration och framförallt ledarskap. Du kommer att ha daglig kontakt med dina konsul... Visa mer
Lockas du av en självständig roll och har ett stort intresse av personal? Vi söker två engagerade Konsultchefer till TNG!

Brinner du för människor och vill jobba med ledarskap på distans? Följ då med på vår fortsatta resa att bli en av de största aktörerna inom fördomsfri rekrytering! I rollen som Konsultchef hos oss får du möjligheten att jobba med service, personaladministration och framförallt ledarskap. Du kommer att ha daglig kontakt med dina konsulter och fokuset kommer att ligga på att agera bollplank och stötta upp i deras frågor och utmaningar när dem är ute på våra uppdrag hos olika kundföretag runt om i Sverige. Nyfiken? Läs vidare och varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Vi är ett värderingsstyrt företag med erfarna ledare och starkt engagerade och kompetenta medarbetare. Hos oss är alla med och påverkar utvecklingen av vår verksamhet både kort- och långsiktigt.

•  Balans mellan yrkesliv och privatliv. Hos oss råder frihet under ansvar och arbetsplatsen är hybrid. Dels från vårt fina huvudkontor (bredvid Mall of Scandinavia) i Solna, eller från något av våra andra kontor i Göteborg, Malmö eller Örebro samt remote från ditt hemmakontor – beroende på vad som passar bäst för tillfället och uppgiften.
• Sex veckors semester, ett generöst friskvårdsbidrag och Sveriges största paket och utbud av förmåner och personalrabatter genom Benify.
• Något att vara stolt över och vetskapen om att du varje dag bidrar till en mer hållbar arbetsmarknad.
• Ett innovativt företag som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för att hålla en bra och effektiv dialog och uppföljning med dina konsulter
• Personaladministration och arbetsrättsliga frågor
• Tidrapportering, löneadministration och fakturering
• Anställning och introduktion av nya TNG-konsulter
• Lönesättning och lönerevision

Värt att veta

Du kan förvänta dig en rivstart, där du direkt kommer vara delaktig i det dagliga arbetet och får användning av dina tidigare kunskaper. Under tiden får du löpande introduktion i det som är TNG specifikt.

Du ansvarar självständigt för ditt arbete och dina konsulter men ingår i ett tight team av konsultchefer, teamledare och HR-chef där det är en självklarhet att man stöttar varandra i det dagliga arbetet. Du rapporterar till teamledaren och Du kommer även ha ett nära samarbete med andra avdelningar och affärsansvariga rekryterare.

Dina blivande kollegor har ett högt driv, stort engagemang och en vilja att leverera resultat i världsklass.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och planerad start är så snart rätt person kan vara på plats. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Våra förväntningar

• Då du kommer att ha självständigt personalansvar ser vi att du har viss erfarenhet av att leda personal, har god människokännedom och är tydlig i din kommunikation.
• Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal (tjänstemannaavtalet) och ser det därför som meriterande om du har erfarenhet av att läsa och tolka kollektivavtal samt har erfarenhet från bemanningsbranschen.
• I tjänsten ansvarar du för tidrapportering, förberedande löneberäkning samt fakturering. Vi ser därför det meriterande med viss erfarenhet inom ekonomi och/eller lön.
• I rollen som konsultchef möter du hela tiden nya människor och ställs inför olika typer av situationer, där eget ansvar såväl som samarbete med andra är avgörande. Därför ser vi att du har förmåga att på ett effektivt och strukturerat sätt organisera ditt arbete samt är duktig på att ta egna initiativ.
• Du har en relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet från yrkeslivet.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

HR Business Partner

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.... Visa mer
Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

HR Business Partner
Do you have several years of experience in HR and enjoy a broad role with varied tasks? Do you want to work in an HR team with experienced and committed colleagues? Good! Then you can be the HR Business Partner we are looking for in Epiroc.
Welcome with your application!
Join our team
The last three years we have built up a common HR Operations function for all divisions within Epiroc Rock Drills in Örebro, with the aim to align the HR work and make a strong and efficient team. Now we are looking for a new team member to be part of this exciting and challenging journey.
Your mission
As HR Business Partner you are responsible to execute and support the daily operational HR activities in the hire to retire process. You will be working in our team of HR BPs and Senior HR BPs primarily with one division but also with cross divisional tasks. Within the HR Operations team we are also collaborating and working with the extended HR network to maintain alignment in the function.
Main work tasks
* Coaching managers in their managerial roles.
* Support managers with processes and tools.
* Provide support in labor law matters.
* Interact with unions and participate in negotiations when needed to support managers.
* Be part of and contribute to HR projects when needed.
* Support in implementing the leadership model and contribute to other strategic HR initiatives. 
* Contribute with a Business Partner approach in development and org structure discussions with managers.

Location
The position location is Örebro, Sweden.
Application and contacts
In this recruitment process, we review applications continuously. Welcome with your application as soon as possible, by creating an account in our recruitment system. Last day to apply for this position is 5th of June 2022.
For questions about the position, please contact recruiting manager Mona Dohn Lindmark, HR Operations Manager, [email protected]  or Recruiter Specialist Maria Tedsjö, [email protected]

Your profile
You take pride in the HR delivery and see a clear connection to our business results. You have a broad experience from HR roles and are curious and want to drive continuous improvement. You are experienced in working with labor law matters and your spoken and written Swedish and English language skills are very good. As a person you have a positive attitude and focus on the opportunities at hand. You are also motivated by interacting with people and providing advice. You have integrity and courage, and you are good at building relationships. For this role you need a university degree within the HR field. Visa mindre

HR-strateg till Örebro universitet

Ansök    Maj 13    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Nu söker vi en HR-strateg till Örebro universitet med fokus på kompetensförsörjning och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå? Vill du dessutom vara med och bidra till en kunskapsbaserad samhällsutveckling där framstående forskning och utbildning med hög kvalitet står i fokus? Då är rollen som HR-strateg vid Örebro universitet något för dig!Som HR-strateg förväntas du arbeta strategiskt med ko... Visa mer
Nu söker vi en HR-strateg till Örebro universitet med fokus på kompetensförsörjning och ledarskap. Välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå? Vill du dessutom vara med och bidra till en kunskapsbaserad samhällsutveckling där framstående forskning och utbildning med hög kvalitet står i fokus? Då är rollen som HR-strateg vid Örebro universitet något för dig!Som HR-strateg förväntas du arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och chef- och ledarskapsfrågor. Du ansvarar för att projektleda, ta fram och driva igenom implementeringen av strategier inom området.Örebro universitet står för kunskap i, och utveckling av samhället. Örebro universitet bidrar med forskning som förändrar världen och utbildar studenter som är med och skapar Sveriges och världens framtid. Vill du vara med på deras resa?Välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Som HR-strateg vid Örebro universitet kommer du till en stimulerande och utvecklande miljö som är med och skapar framtiden inom internationell konkurrenskraftig forskning. Här erbjuds professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa!

Du ingår i personalavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef. Du får en ledande roll i form av att du projektleder och driver arbete där du leder och fördelar arbetet och tillsammans med ditt team ansvarar du för att ni går i mål.

Dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag innebär bl.a. att du driver och utvecklar frågorna inom ditt område och ansvarar för att du tillsammans med verksamheten implementerar de strategier du arbetar fram. Du har många års erfarenhet inom strategisk HR och/eller i roller som chef och ledare.

Som HR-strateg kommer dina framtida arbetsuppgifter bl.a. att vara:

• ta fram kompetensförsörjningsprocess för lärosätet
• planera och vidareutveckla kompetensutvecklingsinsatser
• arbeta strategiskt med chef- och ledarförsörjning
• strategiskt arbeta med chefsutbildning och chefsutveckling
• leda utvecklingsarbete
• leda workshops
• samordna och ansvara för årliga analyser och uppföljning av HR-initiativ

Värt att veta

Som HR-strateg vid Örebro universitet blir du en del av en avdelning med stark teamkänsla som befinner sig på en utvecklingsresa. Du får arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning.

Våra förväntningar

Vi söker dig med en akademisk examen inom relevant område samt dig som har gedigen erfarenhet från kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå.

Du har erfarenhet av verksamhetsutvecklingsfrågor samt förändrings- och förbättringsarbeten. Vi ser att du också har erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning samt att du arbetat med kvalificerad rekrytering av chefs- och ledarroller. Har du erfarenhet som chef och ledare från tidigare uppdrag ser vi det som spännande.

Som person tror vi att du har en god analytisk förmåga som möjliggör att du snabbt kan förstå och navigera inom nya områden och i nya miljöer.

Vi ser att du som person är strukturerad, lösningsorienterad och uthållig. För att lyckas i rollen är framgångsfaktorerna: målmedvetenhet och ett driv att nå resultat. Det krävs att du har ett gott självledarskap och förmåga att prioritera och uthålligt driva ditt arbete framåt.

Då du har många kontaktvägar internt ser vi att du har en god kommunikativ förmåga samt god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt är lyhörd.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

HR-strateg till Lön och avtal på HR-avdelningen

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll, att stödja kommunens chefer, så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna, genom hela livet. Örebro kommun söker nu en HR-strateg inom enheten avtal och förhandling med inriktning lön och lönebildning till vår HR-avdelning. Ho... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll, att stödja kommunens chefer, så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna, genom hela livet.

Örebro kommun söker nu en HR-strateg inom enheten avtal och förhandling med inriktning lön och lönebildning till vår HR-avdelning. Hos oss får du stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna arbetssätt, välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-strateg är du en viktig del i vårt arbete med att utveckla Örebro kommun som attraktiv arbetsgivare. Enheten avtal och förhandling har ett tudelat uppdrag som dels innebär att företräda arbetsgivaren i lokala och centrala förhandlingar samt vid lokala kollektivavtalstecknande. Enheten har också ett stödjande uppdrag, både internt på HR-avdelningen och till kommunens chefer.

Som HR strateg arbetar du med lönefrågor på såväl strategisk som operativ nivå. Du utvecklar arbetssätt och verkar utifrån Örebro kommuns lönepolitik och process för lönebildning. Arbetet innebär att omvärldsbevaka ditt strategområde, utveckla metoder, rutiner och arbetssätt för lönesättning vid såväl nyanställning som vid löneöversyn.

I uppdraget ingår också att delta vid fackliga överläggningar och förhandlingar samt att ta fram relevant statistik. Med din erfarenhet och kompetens utgör du även ett stöd till dina kollegor inom HR genom rådgivning inom löne- och arbetsrättsområdet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• proaktivt strategiskt stöd inom HR-området generellt och specifikt kring lön och lönebildning
• stödja förvaltningar inom nuvarande programområde Samhällsbyggnad och Kommunstyrelsens förvaltning i löneöversynsarbetet
• företräda arbetsgivaren i samband med löneöversynen samt i lokala tvisteförhandlingar
• följa upp tidigare löneöversyners utfall och identifiera möjliga förbättringsområden gällande processen
• ta fram och analysera lönestatistik och utveckla lönebildningsprocessen
• planera och genomföra relevanta utbildningsinsatser inom lönesättning och vara ett stöd för chefer i lön och lönebildning

Kompetenskrav

• högskoleexamen med inriktning personal och arbetslivsfrågor alternativt högskolexamen som bedöms likvärdig
• minst fem års erfarenhet av arbete med HR frågor på strategisk nivå
• erfarenhet av arbete med lönebildningsprocessen inkl. löneöversyn
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan

Som HR-strateg har du kontakt med både interna och externa aktörer vilket kräver att du är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt. För att lyckas i rollen krävs en god samarbetsförmåga och att du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med kollegor inom HR, chefer och andra stödfunktioner inom Kommunstyrelseförvaltningen. Du har en förmåga att se helheten, är analytisk och kan driva komplexa frågor framåt. För att trivas i rollen bör du kunna utmana och problematisera kring komplexa frågor för att nå bästa möjliga utfall. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av arbete i offentlig sektor/politiskt styrd organisation, gärna i en större organisation
• erfarenhet av arbete i Wisma Personec
• mycket goda kunskaper i excel

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2 juni. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. 

Välkommen med din ansökan!



Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

HR-generalist

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i d... Visa mer
Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området. Du arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som t. ex. lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. Rollen som HR generalist består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Körkort klass B.

Meriterande kunskaper är;

• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning.
• Erfarenhet av HR arbete i en statlig myndighet.

Personliga egenskaper
Då vi är inne i ett förändringsarbete är det viktigt att du är engagerad och har förmåga att omsätta ideér till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du ska vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort men inte på bekostnad av kvalitén. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet, struktur, noggrannhet samt förmågan att vara resultatinriktad. För oss är det viktigt att vi har en positiv framtoning, att vi hjälps åt och att alla gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har också förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Placeringsort är Örebro och tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Resor förekommer och är i regel planerade.

Välkommen med din ansökan senast den 26 Maj 2022. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Helena Faring telefon 019-39 51 43


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Global L&D Specialist | Epiroc | Örebro

Ansök    Apr 27    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en person som har lång erfarenhet av arbete inom learning & development samt projektledning? Då kan vi ha den perfekta rollen för dig. Just nu söker vi en Global L&D Specialist till vår kund Epiroc i Örebro. Du kommer vara anställd av oss på Jefferson Wells och arbeta som konsult hos Epiroc. Välkommen med din ansökan! Ort: Örebro Start: Omgående Uppdrag: Konsultuppdrag fram till årsskiftet 2022/2023 Om uppdraget: I rollen som Global L&D speci... Visa mer
Är du en person som har lång erfarenhet av arbete inom learning & development samt projektledning? Då kan vi ha den perfekta rollen för dig. Just nu söker vi en Global L&D Specialist till vår kund Epiroc i Örebro. Du kommer vara anställd av oss på Jefferson Wells och arbeta som konsult hos Epiroc. Välkommen med din ansökan!

Ort: Örebro
Start: Omgående
Uppdrag: Konsultuppdrag fram till årsskiftet 2022/2023



Om uppdraget:

I rollen som Global L&D specialist kommer du arbeta fokuserat med att skapa lärandeaktiviteter för att utveckla och förbättra verksamheten. Du kommer driva L&D aktivitetens livscykel från behovsanalys, inköp av leverantörer, designa innehållet och utvärdera aktiviteterna. Du kommer jobba i nära samarbete med företagets HR-avdelning. Målet med rollen är att ge varje medarbetare möjlighet att lyckas med sina mål kopplat till L&D genom att personifiera och optimera insatserna utifrån målgrupp, affärsbehov och marknadsföring och kommunikation. Du kommer kontinuerligt analysera och förbättra processer och introducera nya lärandemetoder och arbetssätt.



Vem är det vi söker?

Vi söker dig som är en person med skinn på näsan och som har motivation och förmåga att bidra till utveckling och vågar utmana satta strukturer. Du är bra på att bygga relationer och förtroende och är både driven och flexibel. Du har ett affärstänk och är en person som har lätt att kommunicera och förhandla.

För att passa för rollen krävs dessutom:

* Kandidatexamen inom relevant område, som exempelvis HR, Business Administration eller liknande.
* Minst 5 års erfarenhet av liknande roll, med en lång erfarenhet av att arbeta som L&D-ledare eller liknande.
* Kunskaper om pedagogik och effektiva L&D-metoder.
* Erfarenhet av projektledning och budgetering.
* Kunskaper i MS office 365, Teams och SharePoint.
* Flytande engelska i tal och skrift.

Det är dessutom meriterande om du har:

* Erfarenhet från försäljning och marknadsföring, kommunikation och/eller förändringsledning.
* Arbetat med e-lärande plattformar, författarverktyg och/eller molnbaserade HR-system som SAP SuccessFactors, SumTotal eller andra Learning Management System eller LinkedIn Learning och/eller Coursera.



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.



Ansökan:

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Lovisa Karlsson på [email protected] Visa mindre

HR Expert till Kriminalvården, Örebro

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården ha... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Avdelningen består av fem enheter och 295 anställda fördelat på enheterna för rekrytering och bemanning, utbildning, planering-, och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, samt ledar- och medarbetarskap. Avdelningen är inne i ett omställningsarbete för att möta verksamhetens behov av HR. Vi söker nu HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR. Placeringen är vid Regionkontoret i Örebro.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du kommer även arbeta stöttande och utredande i personalärenden.

I arbetsuppgifterna ingår även förhandling inom personalområdet inom bla lönebildning, organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.

Du kommer att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat delta i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR- ledningens beslut. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Du ska även utarbeta underlag för HR-ledningens beslut och kommer att hålla i kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer att arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor, på andra orter, driva HR-frågor för hela landet.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att trivas som HR Expert hos oss behöver du vara serviceinriktad och vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete behöver du vara självgående och ta ansvar för dina uppgifter genom ett strukturerat angreppssätt, ta initiativ och driva dina processer vidare. Du kommer ha många olika kontaktytor och det är viktigt att du är social och är bra på att samarbeta med andra, har en förmåga att lyssna och kommunicera även när det gäller beslut som inte är populära. Myndigheten står inför många förändringar, och du behöver ha förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter och snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar efter det.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant.
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Krav på mycket god kunskap i att uttrycka sig väl i tal och skrift i svenska
• Krav på mycket god kunskap kring att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/ rapporter/beslutsunderlag inför beslut.

Det är meriterande om du har:
• God kunskap inom statlig arbetsrätt
• Erfarenhet att arbeta med personalutredningar
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt
• Erfarenhet att arbeta med lönebildning.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Consultant Manager till Academic Work, Örebro

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin... Visa mer
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mycket men inte enbart med affärsområdet IT eller Teknik. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom sin specifika bransch. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* [email protected]
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Fridhemnsgatan 2, Örebro
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

Global L&D Specialist | Örebro | Epiroc

Ansök    Apr 11    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en person som har lång erfarenhet av arbete med lärande och utveckling, learning & development och projektledning? Då kan vi ha den perfekta rollen för dig. Just nu söker vi en Global L&D Specialist till vår kund Epiroc i Örebro. Du kommer vara anställd av oss på Jefferson Wells och arbeta som konsult hos Epiroc. Välkommen med din ansökan! Ort: Örebro Start: Omgående Uppdrag: Konsultuppdrag fram till årsskiftet 2022/2023 Om uppdraget: I rolle... Visa mer
Är du en person som har lång erfarenhet av arbete med lärande och utveckling, learning & development och projektledning? Då kan vi ha den perfekta rollen för dig. Just nu söker vi en Global L&D Specialist till vår kund Epiroc i Örebro. Du kommer vara anställd av oss på Jefferson Wells och arbeta som konsult hos Epiroc. Välkommen med din ansökan!

Ort: Örebro
Start: Omgående
Uppdrag: Konsultuppdrag fram till årsskiftet 2022/2023



Om uppdraget:

I rollen som Global L&D specialist kommer du arbeta fokuserat med att skapa lärandeaktiviteter för att utveckla och förbättra verksamheten. Du kommer driva L&D aktivitetens livscykel från behovsanalys, inköp av leverantörer, designa innehållet och utvärdera aktiviteterna. Du kommer jobba i nära samarbete med företagets HR-avdelning. Målet med rollen är att ge varje medarbetare möjlighet att lyckas med sina mål kopplat till L&D genom att personifiera och optimera insatserna utifrån målgrupp, affärsbehov och marknadsföring och kommunikation. Du kommer kontinuerligt analysera och förbättra processer och introducera nya lärandemetoder och arbetssätt.



Vem är det vi söker?

Vi söker dig som är en person med skinn på näsan och som har motivation och förmåga att bidra till utveckling och vågar utmana satta strukturer. Du är bra på att bygga relationer och förtroende och är både driven och flexibel. Du har ett affärstänk och är en person som har lätt att kommunicera och förhandla.

För att passa för rollen krävs dessutom:

* Kandidatexamen inom relevant område, som exempelvis HR, Business Administration eller liknande.
* Minst 5 års erfarenhet av liknande roll, med en lång erfarenhet av att arbeta som L&D-ledare eller liknande.
* Kunskaper om pedagogik och effektiva L&D-metoder.
* Erfarenhet av projektledning och budgetering.
* Kunskaper i MS office 365, Teams och SharePoint.
* Flytande engelska i tal och skrift.

Det är dessutom meriterande om du har:

* Erfarenhet från försäljning och marknadsföring, kommunikation och/eller förändringsledning.
* Arbetat med e-lärande plattformar, författarverktyg och/eller molnbaserade HR-system som SAP SuccessFactors, SumTotal eller andra Learning Management System eller LinkedIn Learning och/eller Coursera.



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.



Ansökan:

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Lovisa Karlsson på [email protected] Visa mindre

Global Talent & Performance Specialist

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.... Visa mer
Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

Do you have a background in Talent & Performance and enjoy driving important process and system projects that contribute to our business goals? Then this could be your next challenge!
We are searching for our next Specialist with process and system expertise within Talent & Performance to join our Global Center of Excellence HR, who can focus on creating the best conditions for talent and high performing employees in the organization.

Your mission
As Global Talent & Performance Specialist, you will report to the Manager Global Center of Excellence HR and contribute with your expertise in Talent & Performance to design global HR processes to maximize business performance in accordance with Epiroc values and business needs.
In close collaboration with team members around the world and internal HR stakeholders, you will proactively drive the Talent & Performance area – including setting a strategic direction and roadmap for the process; short-, mid- and long-term.
Some of the things you will focus on in this role is:
* Continuous improvements creating the best possible experience in Talent & Performance systems and processes, through simple and easy-to-use solutions enabled by digitization and agile methodology.
* Proactive market trendspotting that you will translate into suitable business implementations, to increase business value.
* Manage and maintain relevant applications in SAP Success Factor.
* Identify and develop Key Performance Indicators, as well as state-of-the-art data analytics.

In the continued development of our Global Center of Excellence HR we strive to act as One HR through active collaboration with HR colleagues, locally, regionally, and globally and you are expected to role-model data-driven ways of working. 

Your profile
Key to success in this position is your strong sense of ownership, combined with a business mindset. You are used to a project-based way of working with great organization skills and you thrive on continuous improvement and innovation.
You need a bachelor’s degree in relevant area, such as Human Resources Management, Business Administration or similar. You have extensive experience working as an HR specialist in Talent & Performance. You must have knowledge in related processes, but also some knowledge in related systems and data flows.
You have previous experience in change management, as well as digitalization and automation initiatives. Apart from being a great communicator, you enjoy networking and building relationships and trust with internal and external stakeholders. Fluency in English, both in speech and writing is a key requirement

Life at Epiroc
By joining our team, you can expect an atmosphere of creativity, innovation, and workplace diversity. You will be a part of a group of skilled, committed, and helpful colleagues who all take pride in the HR process and live by our core values: Collaboration, Commitment, and Innovation. We work in a global environment with over 113 different nationalities!
In addition to the fact that we have a culture that is characterized by development combined with having a good balance between work and leisure, there are some things that makes us a little extra proud to work at Epiroc:  
* Global career opportunities
* Epiroc University, for your own competence development
* Community involvement
* A competitive Benefits package

Location and travel
This position is located in Örebro, Sweden, however for the right candidate we may consider an alternative location within the CET time zone. Occasional travel is required.
Application and contacts
Welcome to apply by registering in our online application system. The last day to apply for this position is 2022-05-08. 
For questions about the position please contact Manager Global Center of Excellence HR, Malin Hedlund Borjesson, [email protected] or Recruitment Specialist Ellinor Ekelof, [email protected] Visa mindre

HR-partner till SCB

Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik och följaktligen en mycket lärorik arbetsplats. Vårt arbete är viktigt på riktigt. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor! Kika in på scb.se/jobb och få reda på mer om oss! Om jobbet Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot e... Visa mer
Är du handlingskraftig, samhällsintresserad och nyfiken på att lära dig nya saker kommer du förmodligen att trivas på SCB. Vi är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik och följaktligen en mycket lärorik arbetsplats. Vårt arbete är viktigt på riktigt. Välkommen till en öppen och prestigelös arbetsplats med hjälpsamma kollegor!

Kika in på scb.se/jobb och få reda på mer om oss!

Om jobbet
Som HR-partner ansvarar du för HR-arbetet gentemot en till två avdelningar. Det innebär att arbeta strukturerat och professionellt inom hela HR-området med ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot cheferna på avdelningen utifrån SCB:s arbetsgivarpolitik. Som HR-partner förväntas du vara närvarande i verksamhets- och ledningsarbete samt ha ett proaktivt förhållningssätt.

Du kommer också ansvara för att omvärldsbevaka och leda utvecklingen av verksamheten inom ett eller flera HR-områden, så som rekrytering, arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning mm. Inom sitt område har man ett ansvar att involvera HR-kollegorna, samt att stötta och utbilda både HR-kollegor och SCB:s chefer. Vilket område man ansvarar för kan variera över tid men just nu söker vi en person som är intresserad av att bland annat arbeta med SCB:s lönebildning, lönerevision och en person som fokuserar på arbetsmiljöområdet. Ett arbete kring Employer Value Proposition pågår som också kan vara en del av arbetsuppgifterna.

HR-enheten är inne i en fas av förändring av arbetssätt och utvecklande av ett mer digitalt arbetssätt, den som rekryteras förväntas vara med och driva den utvecklingen. Enheten har ett ansvarar för att leda och samordna strategiska och myndighetsövergripande HR-frågor. På enheten finns idag 12 medarbetare.

 

Vill du ...

• ansvara för ett brett HR-stöd till verksamheten, arbeta självständigt och konsultativt i partnerskap
• utöver det löpande verksamhetsstödet fördjupa dig inom några HR-processer där du ansvarar för att omvärldsbevaka och utveckla SCB:s interna arbete
• vara en del i arbetet med fokus på att ge våra chefer goda förutsättningar att leda sina medarbetare

... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig!

 

 

Om dig
Vi vill att du har:


• beteendevetenskaplig kandidatexamen som inkluderar arbetsrätt
• arbetet som HR-generalist/partner i minst 1 år, d.v.s. med stort eget ansvar att i nära dialog med verksamheten och dess chefer har levererat professionella HR-tjänster ur ett brett perspektiv
• erfarenhet av HR-relaterat arbete i minst 4 år totalt
• haft ansvar för och drivit projekt/förändringsarbete inom något av HR-områdena; lönerevision eller arbetsmiljöarbete och är väl förtrogen med området
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska 

Meriterande är om du även har:


• erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet. Därutöver ser vi gärna att du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, lönerevision inom det statliga avtalsområdet och samverkansavtal kopplat till arbetsmiljöarbete

För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du ha en personlig mognad vilket innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är lojal och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och organisationen. Vidare behöver du vara tydlig i ditt sätt att kommunicera och säkerställa att budskap når fram med klara förväntningar.

Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten.

Mer information
 

Det är två tjänster som HR-partner.

Tjänsterna finns på HR-enheten i Solna, Solna strandväg 86 och Örebro, Klostergatan 23. 

Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum och placeringsort kommer vi överens om. Resor mellan verksamhetsorterna Stockholm och Örebro förekommer och utrikesresor kan bli aktuellt. 

Vill du veta mer om jobbet, kontakta HR-chef Maria Svedberg tel 010-479 40 43.

Fackliga kontaktpersoner
Krister Näsén, ST inom SCB, tel 010-479 40 00.
Marina Rauséus, Saco-S föreningen vid SCB, tel 010-479 40 00.

Sista ansökningsdag: 2022-04-04.
Diarienummer: A2022/0952

Du ansöker genom att registrera personligt brev och CV på svenska i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på ”Ansök” nedan. Du kommer också att få besvara några urvalsfrågor.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Visa mindre

HR-strateg inom avtal och förhandling till HR-avdelningen

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll, att stödja kommunens chefer, så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna, genom hela livet. Örebro kommun söker nu en HR-strateg inom avtal och förhandling till vår HR-avdelning. Hos oss får du stora möjligheter att påverka och... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll, att stödja kommunens chefer, så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna, genom hela livet.

Örebro kommun söker nu en HR-strateg inom avtal och förhandling till vår HR-avdelning. Hos oss får du stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna arbetssätt, välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som HR-strateg är du en viktig del i vårt arbete med att utveckla Örebro kommun som attraktiv arbetsgivare. Enheten avtal och förhandling har ett tudelat uppdrag som innebär att företräda arbetsgivaren i lokala och centrala förhandlingar, vid bland annat lokala kollektivavtalstecknande. Enheten har ett stödjande uppdrag, både internt på HR-avdelningen och till kommunens chefer.

I ditt arbete kommer du att vara en viktig del i avdelningens arbete med att utifrån ett övergripande perspektiv arbeta fram strategier, processer, rutiner och arbetssätt för HR-arbetet i syfte att skapa ett så bra och relevant stöd som möjligt för organisationens chefer och HR-medarbetare. Du har fokus på arbetsrättsliga frågor som kollektivavtal, lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom det arbetsrättsliga området. Du svarar för tolkningar och stöd i arbetsrättsliga frågor tillsammans med förhandlingschefen och är samtidigt stöd till övriga avdelningen och kommunens chefer.

Dina huvudområden kommer att vara arbetsmiljö och arbetsmiljörätt. Du kommer även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter och införliva och applicera dessa i Örebro kommuns arbete. Även arbetsuppgifter inom andra delar av HR-området kan bli aktuella utifrån vilket behov som finns.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• utforma kommungemensamma strategier, ställningstaganden,
modeller och verktyg samt mål och indikatorer inom arbetsmiljö och arbetsrätt
• driva kommungemensamma utvecklingsarbeten, utreda, analysera och följa upp
• stödja HR-avdelningens medarbetare i arbetsrättsliga frågor
• omvärldsbevaka och ta del av forskning och utveckling inom HR-området, främst inom arbetsrätt och arbetsmiljöområdet

Kompetenskrav


• högskoleexamen, om minst 180 hp med inriktning personal och arbetslivsfrågor alternativt högskolexamen som bedöms likvärdig
• minst fem års erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor på strategisk nivå
• god arbets- och arbetsmiljörättslig kompetens
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan, tvisteförhandlingar och tecknande av kollektivavtal 

I rollen som HR-strateg hos oss ser vi att du arbetar bra med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du har förmågan att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du har också en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande

• erfarenhet av arbete i offentlig sektor/politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra och följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

HR-avdelningen består av 90 medarbetare fördelade inom fyra enheter varav avtal och förhandling är en. Enheten leds av förhandlingschef tillika enhetschef och består idag av fyra medarbetare.

Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din egen arbetstid med utgångspunkt i verksamhetens behov. Vi sitter just nu i lokaler centralt på väster, nära resecentrum. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra medarbetare och hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kompetenta kolleger i en stor organisation.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 15 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Consultant Manager till Academic Work, Örebro

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin... Visa mer
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med olika affärsområden såsom IT, Teknik, Finance och Service, Office and Logistics. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* [email protected]
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Enligt överenskommelse, vi ser att du har möjlighet att starta under våren alternativt i samband med din examen i juni
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Örebro
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

HR Expert till Kriminalvården, Örebro

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten är placerad på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro ARBETSUPPGIFTER Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självs... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsten är placerad på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du ska kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt chefsstöd i individärenden men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.

Du ska även utarbeta underlag för HR-ledningens beslut och kommer att hålla i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att utbilda framförallt chefer men ibland även medarbetare, ansvara för uppföljning och utvärdering av utbildningsinsatserna. Du kommer att arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor, på andra orter, driva HR-frågor för hela landet. HR-avdelningen är inne i en pågående omorganisation så arbetsuppgifterna kan förändras och få ett bredare arbetsinnehåll.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att trivas som HR Expert hos oss behöver du vara serviceinriktad och vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete behöver du vara självgående och ta ansvar för dina uppgifter genom ett strukturerat angreppssätt, ta initiativ och driva dina processer vidare. Du kommer ha många olika kontaktytor och det är viktigt att du är social och är bra på att samarbeta med andra, ha en förmåga att lyssna och kommunicera även när det gäller beslut som inte är så populära. Myndigheten står inför många förändringar, och du behöver ha förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter och snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar efter det.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant.
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Mycket god kunskap i att uttrycka sig väl i tal och skrift.
• Mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut.

Det är meriterade om du har:
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av att ha arbeta med utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

HR Business Partner till Car-O-Liner Group

Ansök    Feb 24    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Söker du efter en ny utmaning inom HR där du får möjlighet att arbeta brett över alla HR områden på ett företag som befinner sig i en tillväxtfas och som präglas av en  internationell miljö? Då har vi rollen för dig!    Du är placerad i Kungsör och rapporterar till vår HR Chef Sverige. Ditt arbetsområde omfattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm och Göteborg där vi arbetar med följande varumärken: Car-O-Liner, B... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du efter en ny utmaning inom HR där du får möjlighet att arbeta brett över alla HR områden på ett företag som befinner sig i en tillväxtfas och som präglas av en  internationell miljö? Då har vi rollen för dig! 
 
Du är placerad i Kungsör och rapporterar till vår HR Chef Sverige. Ditt arbetsområde omfattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm och Göteborg där vi arbetar med följande varumärken: Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam.

Ansvarsområden
I rollen som HR Business Partner arbetar du med alla HR-områden vilket innefattar attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, engagera, växla och avsluta. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom arbetsrätten. Det innebär bland annat att leda fackliga förhandlingar, delta i skyddskommittén, stötta och coacha chefer mm.  

Med tanke på att vi både ingår i en global koncern och även arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR- kommunikationen. 

Vidare kommer du att bistå HR Chef Sverige med det strategiska HR-arbetet. Du kommer att arbeta med pensioner och försäkringar samt vara kontaktperson gentemot vår företagshälsovård, skolor och andra externa leverantörer. 

Kvalifikationer
För att lyckas i denna tjänst ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och du kan din arbetsrätt. 

Som person är du driven och vågar ta initiativ. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att tänka nytt och bana nya vägar där det så behövs. Du har en social förmåga som innebär att du både är lyhörd och kommunikativ så att du får människor att vilja vara med och engagera sig. Dessutom är du benägen att se helheten, är duktig på att prioritera och få saker gjorda och kan utföra arbetsuppgifter med noggrannhet där det så krävs.

Du har en högskoleexamen inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är vårt koncernspråk. Dessutom ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha jobbat inom tillverkande industri.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2022-03-01, urval kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
För information: Rekryteringskonsult Malin Brock, [email protected]
Har du frågor gällande tjänsten så ring Christina Ekstrand, Director HR, EMEA, 
031-744 10 06.

Om företaget
Car-O-Liner Group ingår i koncernen Snap-on Incorporated som är en ledande global innovatör, tillverkare och marknadsförare av verktyg, utrustning, diagnostik, reparationsinformation och systemlösningar för professionella användare. I Sverige är Snap-on representerad med varumärken så som Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam där alla erbjuder system och lösningar som är välkända för deras höga kvalitet, avancerade teknik och ergonomiska design. Läs gärna mer om våra olika varumärken på www.snapon-totalshopsolutions.com. Visa mindre

Global People and Leadership Lead

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.... Visa mer
Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

We are looking for our next People and Leadership Lead! In this position you will work with people management on a global level. This role are a great opportunity for you, who will be a part of an interesting and challenging journey in a division with high ambitions. So if you have experience within broad HR work, genuine interest of people and leadarship in combination with a Dare to think new mindset, you could be the right candidate for us!
Your mission 
As a Global People and Leadership Lead, you will play an important part in the development and implementation of the People Management strategy for the Underground division and at the same time take a role in the continuos development of the Epiroc Leadership Training Portfolio. You will have a lot of freedom to build, create and implement initiatives that will make a difference and impact to our business. Of course, all in collaboration with a fantastic global organization. 
Main responsibilities and tasks:
* Drive divisional people management initiatives in line with the business strategy.
* HR support for selected global divisional functions and as such develop and execute initiatives within people and leadership in order to maximize business performance.
* Lead and coordinate divisional initiatives in collaboration with Customer Centers and Product Companies.
* Course owner for selected programs in the Epiroc Leadership Portfolio, responsible for leading and continously developing courses in collaboration with business and Epiroc University.

In addition, we see initatives forward in the area of organizational efficiency, automation and digitalization. In summary, this role comes with a lot of opportunity to drive impactful people and leadership initatives in the division, in close collaboration with both local and global stakeholders. As a Global People and Leadership Lead you will report to VP Human Resources Underground division.

Your profile
To succeed in this role you must have previous HR experience, gained through 5-7 years of work in operational HR roles. You most likely have a University degree or equivalent experience in HR, Organizational Management or a related field.
You have previous experience of driving common HR initiatives from start to end, preferrably in a global environment. Experience of working within the areas of leadership development and competence development is a clear benefit.
Solid skills in English, both oral and written, is a must. Knowledge in finance and/or business administration is advantegous. 
As an ideal candidate you have a solid interest in leadership and people. You are strategic, self-driven and proactive with a pragmatic approach. You dare to think new and have a proven track record of creating tangible business results through a structured approach. Through your leadership and interpersonal skills, you easily build relationships and trust with internal and external stakeholders at all levels.  
Location and travel
The location for this position is flexible but preferable within EMEA/ASIA time zone because major parts of your stakeholders are located there. Occasional international travel will be required.
Life at Epiroc
By joining our team, you can expect an atmosphere of creativity, innovation and workplace diversity. You will be a part of a group of skilled, committed, and helpful colleagues who live by our core values: Collaboration, Commitment and Innovation. We work in a global environment with over 113 different nationalities!
In addition to the fact that we have a culture that is characterized by development combined with having a good balance between work and leisure, there are some things that makes us a little extra proud to work at Epiroc:  
* Global career opportunities
* Epiroc University, for your own competence development
* Community involvement
* Benefits package, which amongst other things include flexible working hours and bonus.

Application
In this recruitment process, we review applications continuously. We welcome your application as soon as possible, by creating an account in our recruitment system. The last day to apply for this position is 2022-02-22 Visa mindre

Tf HR Business Partner till Orkla Foods Sverige i Kumla/Örebro

Vill du bli en del av Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda våra chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då har du chansen nu! Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärke... Visa mer
Vill du bli en del av Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda våra chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då har du chansen nu!

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land.

Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Frödinge, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Simrishamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara ”Din vän i vardagen” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Orkla Foods Sverige ingår i den norska koncernen Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Orkla Foods Sverige i Kumla/Örebro söker nu en Tf Operativ HR Business Partner

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd via AxÖ Consulting med stationering hos Orkla Foods Sverige.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Operativ HR Business partner på Orkla Foods Sverige i Kumla/Örebro kommer du vara delaktig i att ge professionellt stöd och vägledning till våra chefer i HR frågor och i nära samarbete med dem även driva och utveckla företagets strategiska HR processer. Du kommer få möjlighet att arbeta med kompetens- och ledarskapsfrågor såväl som förändringsarbete och du har ansvar för HR processer såsom performance management, talent management, rekrytering, introduktion mm.

I rollen som Operativ HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på de två fabrikerna. Stöd gällande rehabilitering och sjukfrånvaro är andra områden där din kompetens kommer väl till pass. En annan viktig del är att samverka och företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Du ingår i ledningsgruppen för Orkla Kumla/Örebro och du rapporterar till Fabrikschefen och har ett samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen. 

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst tre års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. För att lyckas i rollen som Operativ HR Business Partner har du erfarenhet av förändringsarbete och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft Office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. En positiv människosyn är självklart för dig likaså har du en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig! 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

Då tjänsten är delad mellan Kumla och Örebro är körkort och tillgång till egen bil en fördel.

Information och ansökan

Orkla strävar efter en jämn köns-och åldersfördelning samt ökad mångfald. Orklas fabriker är tobaksfria.  Uppdraget förväntas starta mars 2022 och pågå t.om 31 december 2022.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anneli Wallin på telefon 072-398 02 77 eller via e-mail [email protected] eller Angelica Mäenpää på telefon 076-636 61 75 eller via e-mail [email protected]

Urval och intervjuer kommer ske löpande. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsultuppdrag via AxÖ Consulting

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag hos någon av våra kunder. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du skall trivas erbjuder vi dig en fast månadslön, trygga anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

HR-strateg till en stimulerande roll vid Örebro universitet

Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Din roll och personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta. Vi behöver dig som medverkar till kloka strategier för kompetensförsörjning och ledarskap och förverkl... Visa mer
Örebro universitet är med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Du får möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Din roll och personalavdelningen är ett viktigt stöd i detta.

Vi behöver dig som medverkar till kloka strategier för kompetensförsörjning och ledarskap och förverkligar dem tillsammans med verksamheten.

Några av Örebro universitets främsta utmaningar är den framtida kompetensförsörjningen samt chef- och ledarförsörjningen.

För att vi på ett framgångsrikt sätt ska kunna möta dessa utmaningar behöver vi dig, din klokskap och ditt engagemang. Som vår nya HR-strateg kommer du framför allt att arbeta med strategiska frågor kring dessa områden samt implementering av de samma.

Personlighet
Vi ser att framgångsfaktorer i rollen är ett lösningsorienterat förhållningssätt och god förmåga att skapa relationer. För att skapa goda resultat behöver du kunna tillämpa ett strukturerat, analytiskt och målmedvetet arbetssätt samt inneha förmågan att kunna kombinera lyhördhet med att driva utvecklingsarbete framåt. Att du besitter både gott självledarskap och ett gott ledarskap är en självklarhet.

Uppdraget
Som strateg kommer du bland annat att:


• ta fram kompetensförsörjningsprocess för lärosätet
• planera och vidareutveckla kompetensutvecklingsinsatser
• arbeta strategiskt med chef- och ledarförsörjning
• arbeta strategiskt med chefsutbildning och chefsutveckling
• att vara ett konsultativt stöd till chefer
• att leda och/eller delta i utvecklingsarbete
• leda workshops samt hålla utbildningar internt
• vidareutveckla digitalisering av kompetensutvecklingsinsatser
• samordna och ansvara för årliga analyser och uppföljning av HR-initiativ och nyckeltal

Rollen ingår i personalavdelningens ledningsgrupp. Du har ett viktigt strategiskt uppdrag samt ansvarar för implementering av de strategier du arbetar fram. Du har en senior roll vid avdelningen och leder projekt där du arbetsleder de resurser vi gemensamt avsätter.

Erfarenhet
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom relevant område har mångårig erfarenhet från att ha arbetat med kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Har du erfarenhet från arbete i ledande position ser vi det som meriterande. Vidare ser vi det som spännande om du tidigare har arbetat med ledarskapsfrågor och kompetensförsörjningsfrågor i större organisationer samt är van att leda projekt. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska likväl som på engelska.

Information
Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas samt provanställning.
Vill du veta mer? Kontakta gärna HR-chef Katarina Lindholm, 019-30 24 01 e-post: [email protected]

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Låter det intressant? Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-strateg
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

 

Sista ansökningsdag är 2022-02-28. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

HR Business partner

Vårt uppdrag Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett expansivt företag, ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad? Nu söker vi på Nercia en affärsdriven HR Business partner och då tjänsten är ny hos oss har du möjlighet att vara med och utforma rollen. Arbetsuppgifter Rollen som HR Business Partner är bred och du kommer att arbeta med alla slags personalrelaterade uppgifter. Du bidrar också aktivt till att rutiner och processer ino... Visa mer
Vårt uppdrag
Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett expansivt företag, ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad?
Nu söker vi på Nercia en affärsdriven HR Business partner och då tjänsten är ny hos oss har du möjlighet att vara med och utforma rollen.


Arbetsuppgifter
Rollen som HR Business Partner är bred och du kommer att arbeta med alla slags personalrelaterade uppgifter. Du bidrar också aktivt till att rutiner och processer inom hela HR-området fungerar väl. Tjänsten är placerad i Örebro men resor till företagets lokalkontor förekommer.

Som HRBP ingår du i företagets ledningsgrupp och bidrar till affären och den långsiktiga strategin. Detta gör du genom att:
• Ansvara för företagets alla HR-relaterade processer samt systematisering av processer
• Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
• Stötta verksamhetens chefer i rehabiliteringsärenden samt bidra till aktivt förebyggande hälsoarbete
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och statistik
• Arbeta med employer branding och bidra till att verksamhetens ledningsgrupp aktivt arbetar mot det strategiska målet att vara en attraktiv arbetsgivare med engagerade och kunniga medarbetare
• Rekrytera personal
• Säkerställa strukturerade och effektiva processer gällande bla onboarding och lönerevisioner
• Delta vid fackliga förhandlingar
• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor och säkerställa att det sker i linje med företagets strategier, policys och riktlinjer


Din profil
Vi söker dig som har utbildning inom HR eller motsvarande som vi finner relevant för tjänsten. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll och är trygg i att stötta chefer i olika HR-processer. Du har viss erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.

För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil person med ett strukturerat arbetssätt och som har förmåga att bygga goda relationer med affärsmässighet, hög integritet och ett genuint intresse för människor.

För oss är det viktigt att du är en lagspelare med stort affärsfokus. Du är förtroendegivande och en god kommunikatör. Har du tidigare arbetat mot en försäljningsorganisation är det meriterande. Som person drivs du av att arbeta resultatorienterat.

Vi tror att du:
• Är van att arbeta i ett högt tempo
• Har mycket god affärsförståelse
• Har förmåga att ta egna beslut


Övrig information
Detta erbjuder vi dig:
• Personlig utveckling genom Nercias breda utbildningsportal
• En spännande roll där du är med och vidareutvecklar vårt arbetssätt och vår organisation
• En kultur präglat av inspiration, relation, kompetens och resultat.

Urval sker löpande så registrera din ansökan med CV och personligt brev snarast, dock senast 13 februari. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Thored 073-966 84 06. Välkommen med din ansökan!


Om kundföretaget
Vi tror att alla behöver utveckling för att må bra, göra ett bättre jobb och därigenom kunna bidra även till företagets utveckling. Vårt uppdrag är både att hjälpa människor till möjlighet att få ett jobb och att hjälpa företag som vill utvecklas både när det gäller utbildning och att hitta rätt arbetskraft till bemanning och rekrytering. Vi utbildar dem som vill ta ett kliv framåt i karriären och de som vill välja en ny riktning genom våra Yrkes- och Företagsutbildningar. Detta borgar för effektivisering och ökning av konkurrenskraften.

Nercia är ett privatägt företag som funnits på marknaden sedan 1986. I dag finns vi på tolv orter i Sverige och våra kunder finns över nästan hela landet. I vår värdegrund är relation vårt främsta ledord. En god relation är utgångspunkten i alla våra tjänster. Genom vårt breda utbud av tjänster blir vi en komplett partner för personal- och kompetensutveckling. Läs gärna mer på www.nercia.se Visa mindre

Global L&D specialist at Epiroc in Örebro!

Ansök    Jan 25    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Are you a person with long experience from learning and development and project management? Then we can have the perfect role for you. Our customer, Epiroc are currently looking for a L&D specialist. You will be employed by us at Jefferson Wells and then be hired as a consultant. We welcome your application today! Location: Örebro Start: ASAP. Assignment: Consulting assignment to June with chance of extension. About the position: In the role as a gl... Visa mer
Are you a person with long experience from learning and development and project management? Then we can have the perfect role for you. Our customer, Epiroc are currently looking for a L&D specialist. You will be employed by us at Jefferson Wells and then be hired as a consultant. We welcome your application today!

Location: Örebro
Start: ASAP.
Assignment: Consulting assignment to June with chance of extension.

About the position:

In the role as a global learning and development specialist you will together with councils and business stakeholders create learning activities and develop the strategic business direction. You will drive the L&D activity lifecycle, from need analysis, sourcing of supplier and content design to evaluation of activities and analysis of gap closure. In the role you will empower employees to succeed with their L&D goals by personalize and optimize the user experience based on the target group, business needs and marketing and communication knowledge.

You will also:

* Continuously review learning activity offerings, negotiate contracts and investments to maximize use of resources.
* Continuously analyse and improve processes, trend spot to introduce new learning methods and ways of working, benchmark and network with external companies to gain insights, while using digitization and agile methodology as an enabler to achieve further efficiencies.
* Innovate, influence and drive the buildup of a continuous learning culture.
* Be a role-model for data-driven ways of working
* Act as One HR through active collaboration with HR colleagues, locally, regionally and globally

Who are you?

We believe that you are a person who has a high sense of ownership with a business mindset. You have strong self-management skills, motivation and ability to contribute to development. You also have excellent communication and negotiation skills and have a ability to build relationships and trust with internal and external stakeholders.

To fit for the role we also believe that you have:

* A Bachelor's degree in relevant area, such as Human Resources Management, Business Administration or similar.
* Long experience from a similar role, with a strong track record of working as L&D lead or similar.
* Knowledge of pedagogics and effective L&D methods.
* Experience in project management and budgeting.
* Worked in Microsoft 365, Teams and SharePoint
* Fluency in English is a key requirement, mastery one or more languages is highly desirable.
* Knowledge in agile methods.

About Jefferson Wells:

Jefferson Wells is part on Manpower Group and we are the global leader in accelerating careers and propelling business growth across Finance, Engineering, purchasing, communication, marketing. As a consultant at Jefferson Wells you will have access to a career network with thousands of colleagues within your field.

Application:

We do not accept applications by e-mail. Send in your application as soon as possible. The applications will be evaluate continuously.

Please attach your CV and apply to this position through this web-page. Should you have any questions regarding the position or Jefferson Wells, you are more than welcome to contact Candidate Specialist Lovisa Karlsson at [email protected] Visa mindre

HR Business partner

Vårt uppdrag Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett expansivt företag, ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad? Nu söker vi på Nercia en affärsdriven HR Business partner och då tjänsten är ny hos oss har du möjlighet att vara med och utforma rollen. Arbetsuppgifter Rollen som HR Business Partner är bred och du kommer att arbeta med alla slags personalrelaterade uppgifter. Du bidrar också aktivt till att rutiner och processer ino... Visa mer
Vårt uppdrag
Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett expansivt företag, ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad?
Nu söker vi på Nercia en affärsdriven HR Business partner och då tjänsten är ny hos oss har du möjlighet att vara med och utforma rollen.


Arbetsuppgifter
Rollen som HR Business Partner är bred och du kommer att arbeta med alla slags personalrelaterade uppgifter. Du bidrar också aktivt till att rutiner och processer inom hela HR-området fungerar väl. Tjänsten är placerad i Örebro men resor till företagets lokalkontor förekommer.

Som HRBP ingår du i företagets ledningsgrupp och bidrar till affären och den långsiktiga strategin. Detta gör du genom att:
• Ansvara för företagets alla HR-relaterade processer samt systematisering av processer
• Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
• Stötta verksamhetens chefer i rehabiliteringsärenden samt bidra till aktivt förebyggande hälsoarbete
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och statistik
• Arbeta med employer branding och bidra till att verksamhetens ledningsgrupp aktivt arbetar mot det strategiska målet att vara en attraktiv arbetsgivare med engagerade och kunniga medarbetare
• Rekrytera personal
• Säkerställa strukturerade och effektiva processer gällande bla onboarding och lönerevisioner
• Delta vid fackliga förhandlingar
• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor och säkerställa att det sker i linje med företagets strategier, policys och riktlinjer


Din profil
Vi söker dig som har utbildning inom HR eller motsvarande som vi finner relevant för tjänsten. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll och är trygg i att stötta chefer i olika HR-processer. Du har viss erfarenhet av förhandlingsarbete och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden.

För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil person med ett strukturerat arbetssätt och som har förmåga att bygga goda relationer med affärsmässighet, hög integritet och ett genuint intresse för människor.

För oss är det viktigt att du är en lagspelare med stort affärsfokus. Du är förtroendegivande och en god kommunikatör. Har du tidigare arbetat mot en försäljningsorganisation är det meriterande. Som person drivs du av att arbeta resultatorienterat.

Vi tror att du:
• Är van att arbeta i ett högt tempo
• Har mycket god affärsförståelse
• Har förmåga att ta egna beslut


Övrig information
Detta erbjuder vi dig:
• Personlig utveckling genom Nercias breda utbildningsportal
• En spännande roll där du är med och vidareutvecklar vårt arbetssätt och vår organisation
• En kultur präglat av inspiration, relation, kompetens och resultat.

Urval sker löpande så registrera din ansökan med CV och personligt brev snarast, dock senast 13 februari. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Thored 073-966 84 06. Välkommen med din ansökan!


Om kundföretaget
Vi tror att alla behöver utveckling för att må bra, göra ett bättre jobb och därigenom kunna bidra även till företagets utveckling. Vårt uppdrag är både att hjälpa människor till möjlighet att få ett jobb och att hjälpa företag som vill utvecklas både när det gäller utbildning och att hitta rätt arbetskraft till bemanning och rekrytering. Vi utbildar dem som vill ta ett kliv framåt i karriären och de som vill välja en ny riktning genom våra Yrkes- och Företagsutbildningar. Detta borgar för effektivisering och ökning av konkurrenskraften.

Nercia är ett privatägt företag som funnits på marknaden sedan 1986. I dag finns vi på tolv orter i Sverige och våra kunder finns över nästan hela landet. I vår värdegrund är relation vårt främsta ledord. En god relation är utgångspunkten i alla våra tjänster. Genom vårt breda utbud av tjänster blir vi en komplett partner för personal- och kompetensutveckling. Läs gärna mer på www.nercia.se Visa mindre

Consultant Manager till Academic Work, Örebro

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! OM TJÄNSTEN Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin... Visa mer
We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med olika affärsområden såsom IT, Teknik, Finance och Service, Office and Logistics. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:
* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* [email protected]
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Enligt överenskommelse, vi ser att du har möjlighet att starta under våren alternativt i samband med din examen i juni
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Örebro
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

Operativ HR Business partner till Orkla Foods

Ansök    Jan 14    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en god kommunikatör som älskar att arbeta med människor? Drivs du av att hjälpa företag att utvecklas inom HR-området? Då kan vi erbjuda dig en spännande tjänst som Operativ HR Business partner hos vår kund i Örebro/Kumla. Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om! Att jobba som Operativ HR... Visa mer
Är du en god kommunikatör som älskar att arbeta med människor? Drivs du av att hjälpa företag att utvecklas inom HR-området? Då kan vi erbjuda dig en spännande tjänst som Operativ HR Business partner hos vår kund i Örebro/Kumla.

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om!


Att jobba som Operativ HR Business partner

Tjänsten går till stor del ut på att arbeta med bland annat arbetsrätt, förhandlingar och strategisk utveckling av HR-processer. Din roll kommer innebära stöttning av chefer i frågor som spänner sig över hela HR-området. Som Operativ HR Business Partner kommer du även att driva verksamhetsförändringar och ansvara för processer som performance management och talent management.

Kvalifikationer

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med chefsstöd, HR-frågor och arbetsrättsliga frågor. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förändringsarbete. Utöver detta ser vi gärna att du har goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift, IT-vana och erfarenhet av exempelvis Office-paketet samt akademisk utbildning inom HR/beteendevetenskap eller personalvetenskap.

För att trivas i rollen som Operativ HR Business partner ser vi att du har god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra. Du är en trygg person som inspirerar andra och är pålitlig. I rollen kommer du att samverka med många olika kontakter och skapa nätverk.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Christian Martinsson via e-post: [email protected] Tjänsten tillsätts löpande!

Vi ser fram emot att höra från dig!




Om Jefferson Wells

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Visa mindre

HR Expert

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten som HR Expert är placerad på Enheten för rekrytering och bemanning i Örebro, vars uppgift är att stötta verksamheten i komp... Visa mer
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsten som HR Expert är placerad på Enheten för rekrytering och bemanning i Örebro, vars uppgift är att stötta verksamheten i kompetensförsörjningsfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR Expert kommer dina arbetsuppgifter att vara att planera, genomföra och följa upp utredningar och analyser som rör kompetensförsörjning på regional och lokalnivå. Din uppgift är att se till att omsätta analysen i faktiska mål för en bemanning i balans tillsammans med kärnverksamheten. Du ska arbeta med en den årliga rekryteringsplanen och de överenskommelser som finns kring kompetensförsörjningen inom respektive region.

Du ska ansvara för kvalitetssäkring av överklagningsärenden till statens överklagande nämnd.

Vi är en myndighet som står i och inför en stor kapacitetsökning av vår verksamhet och i detta arbete kommer du delta i projektgrupper och i nätverk kring kompetensförsörjningen. Du förväntas analysera, utvärdera och bidra till utveckling inom vårt område, förbättra processer, rutiner och bidra till enhetens digitaliseringsutveckling inom rekryteringsområdet.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som HR Expert behöver du vara bra på att samarbeta, skapa engagemang och delaktighet. Du är duktig kommunikatör som har förmågan att nå fram till människor både enskilt i grupper.

För att lyckas i rollen behöver du arbeta bra med komplexa frågor, analysera, bryta ner och lösa komplexa problem. Du arbetar målinriktat och levererar resultat som bidrar till helheten i ditt arbete. Utifrån målen kan du självständigt planera, strukturera och prioritera i dina arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant, t.ex. beteendevetenskap
• Flerårig självständig, kvalificerad och bred erfarenhet av arbete inom flera av HR-områdets processer, främst inom kompetensförsörjning
• Erfarenhet av arbete med kvalificerat chefsstöd
• Goda kunskaper i kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterade om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentligverksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet
• Kunskap och/eller erfarenhet av Kriminalvårdens verksamhetsgrenar

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-generalist till Samhällsbyggnad Bergslagen

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR? Nu söker vi dig som trivs i en roll med mycket fart och fläkt och där den ena dagen inte är den andra lik. Här kommer du arbeta i en operativ roll med stöd till chefer samt med breda personaladministrativa arbetsuppgifter. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN Samhällsbyggnadsförbundet Bergslagen är ett tekniskt kommunalförbund som arbetar inom områdena Gata/... Visa mer
Har du tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR? Nu söker vi dig som trivs i en roll med mycket fart och fläkt och där den ena dagen inte är den andra lik. Här kommer du arbeta i en operativ roll med stöd till chefer samt med breda personaladministrativa arbetsuppgifter. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Samhällsbyggnadsförbundet Bergslagen är ett tekniskt kommunalförbund som arbetar inom områdena Gata/Trafik, Park/Skog/Naturvård, Idrott, Lokalvård, Vatten och avlopp samt Återvinning. Förbundet är ett samarbete mellan Hällefors, Lindesberg, Ljusnarsberg och Nora kommuner och grundades 2003 och består idag av cirka 220 anställda varav 20 chefer.

Här kommer du att tillhöra ett litet HR-team bestående av dig och HR-chefen. Du blir en central del i HR-arbetet och kommer att arbeta både djupt och brett där din arbetsdag varierar och där du hela tiden kommer att växla mellan arbetsuppgifter. Vi söker därför dig som trivs i en vardag som inte alltid blir som planerat och där du måste kastas in i olika ärenden.

Uppdraget är ett vikariat ungefär mellan mars och december 2022.

Du erbjuds:


* En omväxlande roll där du kommer att arbeta mycket brett inom HR
* Möjlighet till att delvis arbeta hemifrån


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-generalist hos Samhällsbyggnad bergslagen är bred och du kommer arbeta med de flesta HR-frågor som kan förekomma på en HR-avdelning. Exempel på arbetsuppgifter:


* Chefsstöd och vissa medarbetarkontakter
* Samordna samverkansmöten med fackliga parter
* Skriva och publicera nyhetsbrev samt uppdatera intranätet
* Systemadministration
* Anställningsadministration
* Avtalstolkning av kollektivavtal
* Agera bollplank till chefer vid rekrytering, bland annat annonsskrivning och systemadministration
* Löneadministration


VI SÖKER DIG SOM
* Har en akademisk utbildning inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga.
* Har minst ett års tidigare erfarenhet av en liknande tjänst där du har arbetat brett med HR
* För att lyckas i rollen ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab och samverkan.
* Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både tal & skrift. I rollen ingår bland annat skrivande av nyhetsbrev

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en offentlig organisation/sektor.

Som person är du:


* Självgående, detta då ni kommer vara ett litet HR-team och kommer kräva eget driv
* Orädd när det kommer till att prova på nytt och kasta dig in i nya situationer och arbetsuppgifter
* Initiativtagande
* Bra på att samarbeta


Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information


* Start: Ungefär Mars 2022 – December 2022
* Omfattning: Heltid vikariat mars-november/december
* Placeringsort: Lindesberg Visa mindre

HR-specialist, vikariat 15 månader

SiS LVM-hem Runnagården i Örebro tar emot kvinnor med ett allvarligt missbruk av alkohol, narkotika, läkemedel eller blandmissbruk. I vårt behandlingsarbete lägger vi stort fokus på att stärka kvinnorna och motivera dem att förändra sina liv. Vi arbetar med evidensbaserade metoder. ARBETSUPPGIFTER Som HR-generalist på Runnagården arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionen, dess chefer och medarbetare, i alla frågor som berör personal och... Visa mer
SiS LVM-hem Runnagården i Örebro tar emot kvinnor med ett allvarligt missbruk av alkohol, narkotika, läkemedel eller blandmissbruk. I vårt behandlingsarbete lägger vi stort fokus på att stärka kvinnorna och motivera dem att förändra sina liv. Vi arbetar med evidensbaserade metoder.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Runnagården arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionen, dess chefer och medarbetare, i alla frågor som berör personal och HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för timvikarier, avtalsfrågor, schemaläggning m m. HR-funktionen på institutionen kräver en hög tillgänglighet och god kvalitet.

Du kommer att vara en del av Runnagårdens stab men kommer vara ensam HR i nära samarbete med personal- och löneassistent.

KVALIFIKATIONER
Akademisk grundexamen om minst 180hp med inriktning på personal. Flerårig erfarenhet från tidigare HR-arbete. För arbetet krävs att Du har en god samarbetsförmåga och kan arbeta med flera frågor samtidigt. Du är både administrativt driven och har en god kommunikationsförmåga. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Suzuki Garphyttan söker en HR Specialist

Är du vår nya kollega, tillika HR Specialist? Brinner du för organisationsutveckling och vill arbeta i en miljö där du får vara med och påverka och göra din röst hörd? Har du ett starkt eget driv med sociala färdigheter liksom en stor empatisk förmåga? Då kan du vara den vi söker! Suzuki Garphyttan söker nu en engagerad och driven HR Specialist som vill arbeta i en organisation med snabba beslutsvägar och med stor möjlighet att påverka. Du har verkl... Visa mer
Är du vår nya kollega, tillika HR Specialist?

Brinner du för organisationsutveckling och vill arbeta i en miljö där du får vara med och påverka och göra din röst hörd? Har du ett starkt eget driv med sociala färdigheter liksom en stor empatisk förmåga? Då kan du vara den vi söker!

Suzuki Garphyttan söker nu en engagerad och driven HR Specialist som vill arbeta i en organisation med snabba beslutsvägar och med stor möjlighet att påverka.

Du har verkligen ett genuint intresse för att arbeta med och genom människor. Detta är en bred roll vilket innebär att du kommer att arbeta med allt inom HR - från stort till smått, från högt till lågt. Du kommer att stötta och konsultera chefer i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, avtalsfrågor, förhandlingar, lönerevisioner och organisationsfrågor etc.

Du kommer ansvara för Employer Branding i form av planering och koordinering av campusmässor samt agera kontaktperson för gymnasieskolor och universitet. Du kommer driva företagets on-/offboardingprocess liksom kompetensförsörjning i form av utbildningsinsatser mm. I rollen ingår även ansvar för all förekommande personaladministration.

Vi befinner oss just nu i en mycket spännande expansionsfas vilket innebär nya marknader och nya produkter samtidigt som vi stärker vår position inom de segment vi dominerat inom i många år. Du kastas med andra ord rakt in i en produktionsmiljö som går med full fart framåt, vilket ställer krav på dig som individ, men också på oss som grupp, att kunna leverera i ett högt tempo och i en ständigt föränderlig miljö.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har en akademisk examen inom relevant område. Du har även hunnit skaffa dig ett antal års erfarenhet av kvalificerat personalarbete.  Du beskrivs som prestigelös, resultatorienterad, ansvarstagande, empatisk och med ett stort engagemang i ditt arbete. Du kan uttrycka dig väl på både svenska och engelska.

 

Om oss

På Suzuki Garphyttan tillverkar vi avancerade produkter i stål för högpresterande applikationer. Vårt arbete bygger på hållbara produktionsmetoder, innovativ teknik och, inte minst, våra 100 år av erfarenhet. Våra innovativa produkter gör skillnad inom fordonsindustrin, medicinteknik, energisektorn och livsmedelsindustrin.

Vi har våra rötter i Garphyttan men är idag ett globalt företag och en del av det japanska Nippon Steel Corporation. Vi bedriver miljölicensierad tillverkning i Sverige, Storbritannien, USA, Mexiko och Kina. Vi har också ett försäljningskontor i Tyskland.

Våra värderingar Care, Dare, Share exemplifierar hur vi arbetar, tänker och beter oss mot varandra och våra kunder, och vi är djupt engagerade i vår vision - Together for A Better Tomorrow. Är du redo att bli en del av oss?

 

Din ansökan

Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med 6 månaders provanställning. 

För mer information om tjänsten och företaget ber vi dig kontakta rekryterande chef, Lina Eriksson-Wase, 070-270 7002 alt via mail [email protected]

Vi vill ha din ansökan via Varbi senast 14 november 2021. Visa mindre

HR-specialist

Ansök    Nov 11    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Ledigt jobb som HR-Specialist i Örebro Är du en god kommunikatör som älskar att arbeta med människor? Drivs du av att hjälpa företag att utvecklas inom HR-området? Då kan vi erbjuda dig en spännande tjänst som HR-Specialist hos vår kund i Örebro där du kommer att ta rollen som kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen. Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd ... Visa mer
Ledigt jobb som HR-Specialist i Örebro

Är du en god kommunikatör som älskar att arbeta med människor? Drivs du av att hjälpa företag att utvecklas inom HR-området? Då kan vi erbjuda dig en spännande tjänst som HR-Specialist hos vår kund i Örebro där du kommer att ta rollen som kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen.

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om!

Om tjänsten

Ditt första uppdrag som konsult hos oss kommer att utföras hos vår kund i Örebro där du kommer att arbeta med rekrytering och personalfrågor. Mer specifikt innebär det att vara ansvarig för exempelvis kravprofilsarbete, urval, intervjuer, referenstagning samt vara ett kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. Anställningen inleds med en introduktionsutbildning där du får lära dig det du behöver veta för att komma i gång med jobbet på bästa sätt.

Om dig

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med rekrytering och personalfrågor. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och knyta sociala kontakter. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR och mer specifikt av kvalificerat rekryteringsarbete där du själv drivit rekryteringsprocesser. I övrigt söker vi sig som har en akademisk utbildning med inriktning mot personal-och arbetslivsfrågor eller annan relevant akademisk utbildning. Utöver detta krävs även att du har tidigare erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete där du själv drivit rekryteringsprocesser med vana av att arbeta i olika HR-system.

Vi ser gärna att du har god förmåga att organisera arbetet självständigt, med hög ansvarskänsla och noggrannhet. Utöver detta ser vi även att du har god förmåga att knyta sociala kontakter, skapa goda relationer och har en god samarbetsförmåga. Detta med en god förmåga att uttrycka dig i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad rekrytering, samt har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation eller av rekrytering inom social välfärd.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ebba Blomdahl via e-post: [email protected] Tjänsten tillsätts löpande. Visa mindre

Ledigt jobb som Rekryteringskonsult

Ansök    Sep 27    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Trivs du som bäst när du uppmuntras att upptäcka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt? Då är uppdraget som Rekryteringskonsult hos Kund helt rätt! En fantastisk möjlighet för dig som idag arbetar med rekrytering och nu är redo för nästa utmaning. Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund som är verksam inom försvarsbranschen. Dett... Visa mer
Trivs du som bäst när du uppmuntras att upptäcka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt? Då är uppdraget som Rekryteringskonsult hos Kund helt rätt! En fantastisk möjlighet för dig som idag arbetar med rekrytering och nu är redo för nästa utmaning.

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund som är verksam inom försvarsbranschen. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om! Arbetsplatsen ligger strax utanför Örebro.

Att jobba som Rekryteringskonsult för Jefferson Wells

Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara vanliga kontorstider. I dina arbetsuppgifter ingår att ansvara för urvalsprocesser och CV-selektering, arbeta med att hitta, ta kontakt med och attrahera kandidater och skapa kravprofil tillsammans med rekryterande chefer. Vi tror att du är strukturerad i ditt arbetssätt och att du är flexibel och uthållig. Du har också starka administrativa färdigheter, vilket är en stor del av din roll. Du måste vara en självgående person, ha förmågan att ta initiativ och få struktur på ditt eget arbete.

Du kommer bland annat att

* Hitta kandidater till specifika tjänster
* Utföra arbetspsykologiska och andra tester inför anställning.
* Ansvara för hela rekryteringsprocessen

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med rekrytering. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta som rekryterare.

Vi söker dig som

* Har arbetat som rekryterare tidigare med ansvar för hela processen i minst 3 år
* Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* Har goda kunskaper Office-paketet
* Är målmedveten, engagerad och prestigelös
* Arbetat med säkerhetsbedömningsintervjuer
* Arbetat med Aon (Cute-E) som testverktyg



Att utbilda chefer i rekrytering kommer att vara en del av ditt dagliga arbete.

Kontinuerliga förbättringar är nyckeln för oss och du kommer att spela en viktig roll i olika projekt och aktiviteter.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Christian Martinsson via e-post: [email protected] Sök tjänsten snarast då urval sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Jobba som HR-Generalist via Jefferson Wells i Örebro

Ansök    Sep 14    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du sugen på att ta dig an en ny utmaning som HR-generalist och intresserad av att jobba som konsult? Just nu söker vi på Jefferson Wells talanger inom HR till flera olika konsultuppdrag i Örebro. Fördelen med att vara anställd hos oss är att du får trygghet och stabilitet samtidigt som dina arbetsdagar blir väldigt varierande. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på ... Visa mer
Är du sugen på att ta dig an en ny utmaning som HR-generalist och intresserad av att jobba som konsult? Just nu söker vi på Jefferson Wells talanger inom HR till flera olika konsultuppdrag i Örebro. Fördelen med att vara anställd hos oss är att du får trygghet och stabilitet samtidigt som dina arbetsdagar blir väldigt varierande. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar som uthyrd konsult hos vår kund. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om!

Vad innebär det att jobba som HR-konsult?

Rollen som konsult är både utmanande och rolig. Du kommer att utföra olika uppdrag hos våra kunder, vilket innebär att dina arbetsuppgifter kommer att variera. På ett övergripande plan kommer du att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till cheferna, aktivt medverka till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna, stötta ledningen i frågor rörande organisationsutveckling och employee engagement och organisationskultur. Enligt många av våra medarbetare är det bästa med att vara konsult möjligheten att utvecklas i din yrkesroll.

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor och rekrytering. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR, rekrytering och fackliga förhandlingar.

Vi söker dig som

* har mycket god vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* har goda kunskaper i Microsoft Office
* har arbetat i ett HR-system som t.ex. Workday, Sympa eller Visma.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvariga konsultchefer Alexander Eklöf på [email protected] eller Christian Martinsson på [email protected] Visa mindre

HR-generalist till Atria i Sköllersta

På Atria älskar vi god mat! Vi är stolta över att Sibylla, Ridderheims, Lithells, Lönneberga, Arbogapastej och många fler av Sveriges mest traditionsrika varumärken har samlats hos oss. Vill du arbeta på ett ansvarstagande matföretag med spännande varumärken som ligger konsumenten varmt om hjärtat, är det hos oss du ska jobba! Nu växer vi i regionen! Vi storsatsar och bygger ut befintlig anläggning i ett expansionsprojekt som beräknas vara färdigt under... Visa mer
På Atria älskar vi god mat! Vi är stolta över att Sibylla, Ridderheims, Lithells, Lönneberga, Arbogapastej och många fler av Sveriges mest traditionsrika varumärken har samlats hos oss.
Vill du arbeta på ett ansvarstagande matföretag med spännande varumärken som ligger konsumenten varmt om hjärtat, är det hos oss du ska jobba!

Nu växer vi i regionen! Vi storsatsar och bygger ut befintlig anläggning i ett expansionsprojekt som beräknas vara färdigt under 2023. Expansionen innebär att vi kommer behöva förstärkning i såväl produktion, som i specialist och supportfunktioner till verksamheten.

Vill du vara med på resan framåt, i ett företag med en ljus syn på framtiden och ombyggnadsplaner?

Varmt välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Som HR generalist kommer du tillsammans med HR-teamet på anläggningen vara den som driver det operativa HR-arbetet och stöttar chefer i det dagliga, primärt för anläggningen i Sköllersta men du kan också stötta våra andra anläggningar runt om i landet i HR-frågor. Du kommer att jobba med operativa HR- frågor på bredden, men ett fokusområde kommer att vara rekrytering till produktionen och kompetensutveckling. Du kommer att medverka och driva vissa andra HR-aktiviteter och projekt på både lokal och central nivå.

Exempel på arbetsuppgifter
- Agera stöd och support till produktionen i rekrytering- och bemanningsfrågor samt kompetensutveckling
- Sommarrekrytering till produktionen
- Avtal och avtalsadministration
- Vara superuser i HR-systemet Sympa
- Vara lokal kontakt för fackliga organisationer och genomföra lokala förhandlingar
- Medverka och driva vissa andra HR-aktiviteter och projekt på både lokal och central nivå

Som en naturlig del i ditt arbete ingår att arbeta för att utveckla och förbättra våra HR-processer och system tillsammans med övriga kollegor inom HR.

Du och en kollega sitter i Sköllersta medan dina övriga fem kollegor i HR-teamet är utspridda på andra anläggningar och kontor. I rollen finns goda möjligheter till flexibla arbetstider och distansarbete.



Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området och/eller har arbetat ett par år med operativt HR-arbete. Det är positivt om du har varit i verksamheter med både kollektivanställda och tjänstemän. Du har erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika frågor och är van att agera konsultativt stöd inom ditt område. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering och av att arbeta med kompetensutveckling.

Som person ska du ha ett personligt driv och vara trygg i dig själv. Du gillar att ta ansvar och har en god förmåga att arbeta självständigt. Du tar dig gärna an utmaningar och fokuserar på lösningar och möjligheter i varje situation.

Du är lyhörd och har lätt att bygga relationer till andra. Du inger förtroende och är prestigelös i ditt sätt.

Vårt erbjudande:

Utöver möjligheten att arbete i ett spännande uppdrag hos ett företag med framtidsanda, är vi stolta över att erbjuda våra anställda en rad konkurrenskraftiga och hälsofrämjande förmåner!

Du erbjuds friskvårdsbidrag, rabatterad massage, tillgång till träning på anläggningens gym, möjlighet till andelsstugor i Sälen, julgåva mm. Vi har också ett förmånligt pensionspaket enligt kollektivavtal, Skandia gruppförsäkring och möjlighet till löneväxling.

På anläggningen i Sköllersta har vi en fabriksbutik där vi säljer varor från fabriken och våra andra produktionsanläggningar. Här får våra anställda handla smaskiga produkter från våra varumärken Lönneberga, Lithells, Ridderheims, Sibylla, Pastejköket, Tzay m fl, till förmånliga priser.

Läs mer på atria.se Visa mindre

HR-specialist med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Nu växer vi ytterligare och söker nya kollegor till vårt team. Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer att Örebro kommun har de allra bästa medarbetarna? Sök då tjänsten som HR-specialist! Om tjänsten Örebro kommuns kompetensfö... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Nu växer vi ytterligare och söker nya kollegor till vårt team. Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer att Örebro kommun har de allra bästa medarbetarna? Sök då tjänsten som HR-specialist!

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan och som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stödjer alla kommunens verksamheter vid rekrytering, allt från uppstart och intervjuer till referenser och lönesamråd. Det innebär att vi som HR-specialister håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster på alla nivåer. Vi jobbar även mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster, dels av Örebro kommun som arbetsgivare. Den här tjänsten är inriktad mot medarbetarrekrytering och innebär att du stöttar våra chefer på enhetsnivå.

Hos oss ges möjlighet att arbeta med främst rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Förutom rekrytering så finns även möjligheten att utvecklas inom andra frågor kring kompetensförsörjning och vi har flera utvecklingsuppdrag för den som är intresserad!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete
• anpassar ditt arbetssätt och metoder utifrån verksamheternas behov

Kompetenskrav

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. ????

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning & vikariat till hösten 2022

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 3

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi på enhet 4 – Attrahera och Rekrytera jobbar med all form av kompetensförsörjning inom Örebro kommun, där mycket fokus ligger på rekrytering av medarbetare och chefer.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 27 september.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-generalist till kund i Örebro

Ansök    Sep 7    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi letar efter en HR-generalist för längre uppdrag till kund i Örebro! Vi söker nu dig som är HR-generalist och som vill ta dig an ett längre uppdrag till vår kund i Örebro. Vi letar efter dig som tidigare har jobbat som HR-generalist och som är tillgänglig omgående. Tjänsten är på heltid. I rollen som HR-generalist hanterar du bland annat frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, kontakt med företagshälsa, stöd åt chefer etc. Du arbetar både inom tjänstema... Visa mer
Vi letar efter en HR-generalist för längre uppdrag till kund i Örebro!

Vi söker nu dig som är HR-generalist och som vill ta dig an ett längre uppdrag till vår kund i Örebro. Vi letar efter dig som tidigare har jobbat som HR-generalist och som är tillgänglig omgående. Tjänsten är på heltid. I rollen som HR-generalist hanterar du bland annat frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, kontakt med företagshälsa, stöd åt chefer etc. Du arbetar både inom tjänstemanna- och kollektivområdet. Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Som konsult hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad. Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter 2019 gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på 55 i samband med årets medarbetarundersökning. En siffra som motsvarar "världsklass".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag där din kompetens och person kommer till sin rätt.
• Knipa en plats i vårt nätverk med andra TNG-konsulter. 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I din roll som HR-generalist kommer du att få jobba med flera olika saker inom HR. Dina dagliga arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att: 

• Vara ett stöd till chefer i HR-frågor.
• Kontakt med företagshälsan.
• Skriva platsannonser, boka intervjuer, referenstagning samt säkerställa återkoppling till kandidater.
• Stötta cheferna i det dagliga arbetet. 
• Utveckla processer inom området. 

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Detta är ett längre konsultuppdrag till vår kund i Örebro. Det finns ofta goda chanser till förlängning efter uppdragets slut. Tjänsten är på heltid och start är omgående!

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning samt några års erfarenhet inom HR-området. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Uppdrag som HR-partner

Är du på jakt efter ett brett HR-uppdrag där du kommer att arbeta lika delar strategiskt som operativt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vår kund söker en person att utveckla deras HR-funktion. Här kommer du att vara ett stöd för chefer såväl som medarbetare i arbetet för en trygg och säker arbetsmiljö samtidigt som du tar fram och utvecklar rutiner, policys och processer. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! OM TJÄNSTEN ... Visa mer
Är du på jakt efter ett brett HR-uppdrag där du kommer att arbeta lika delar strategiskt som operativt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vår kund söker en person att utveckla deras HR-funktion. Här kommer du att vara ett stöd för chefer såväl som medarbetare i arbetet för en trygg och säker arbetsmiljö samtidigt som du tar fram och utvecklar rutiner, policys och processer. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund står inför att utveckla sin HR-funktion och det är här du och din kompetens kommer in! Du kommer att anställas av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund på deras kontor i Köping. Uppdraget är på 6 månader och du kommer att rapportera till bolagets ekonomichef. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns möjlighet till förläning på uppdraget alternativt överrekrytering.

Du erbjuds


* Ett utmanande och stimulerande uppdrag med fokus på det egna ansvaret.
* Uppdrag i en organisation med vilja att förändras och förbättras med en öppenhet för ny input.
* Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-Partner kommer du att arbeta nära Ekonomichefen och ledningen på bolaget i arbetet att driva och utveckla HR-arbetet. Rollen är ny och det innebär att du ska hjälpa till att ta fram och utveckla HR-processer med utgångspunkt i verksamhetens behov.

I tjänsten ingår dessutom att:
* Stötta chefer i HR-relaterade frågor rörande lagar, avtal, fackliga relationer och förhandlingar.
* Ledarutveckling, t.e.x genom att hjälpa skapa förutsättningar för att bygga engagemang, företagskultur och värderingar.
* Avtalsskrivningar vid nyanställning/ändring av tjänst.
* Tolka av kollektivavtal.
* Vara kontaktperson för organisationen gällande frågor kring lön samt ha kontaktperson med lönekontoret .

Du kommer att vara placerad på vår kunds kontor i Köping.

VI SÖKER DIG SOM
Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig. Vidare ser vi att du har minst 1 års erfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll. Du har mycket god datavana och goda kunskaper i det svenska språket.

Som person är du:


* Kommunikativ och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt inspirera och utbilda kollegor.
* Du har skinn på näsan och är orädd när det kommer till att prova nytt och ta för dig. Du stannar inte upp när du möter hinder utan ser möjligheter.
* Du är självgående. Du kommer att vara ensam på denna position vilket kommer kräva ett stort eget driv.


Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: Heltid 6 månader med chans till förläning.
* Placering: Köping
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

HR-Partner till Humana Individ och Familj

Ansök    Jun 30    Humana AB    HR-specialist/HR-adviser
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du personligen kommer att utvecklas? Välkommen till Humana. Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Humana drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Nu söker Humana en engagerad och ansvarstagande person till rollen som HR Partner för vårt viktiga affärsområde Individ och ... Visa mer
Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du personligen kommer att utvecklas? Välkommen till Humana.

Humana utvecklar och levererar omsorgstjänster efter människors behov och samhällets önskemål. Humana drivs av viljan att ge våra kunder ökad livskvalitet och en bra vardag. Nu söker Humana en engagerad och ansvarstagande person till rollen som HR Partner för vårt viktiga affärsområde Individ och familj.

Individ- och familjeomsorg är ett verksamhetsområde där vi hjälper barn, ungdomar och vuxna med behov av särskilt stöd. Hela Sverige är vårt upptagningsområde och vi erbjuder HVB och stödboenden, jour- och familjehem, särskilda boenden och korttidsboende, LSS-boenden, specialistpsykiatri samt öppenvård för barn, unga, vuxna och äldre. Vi är ledande som privat aktör i Sverige inom individ- och familjeomsorg och vill fortsätta skapa värde för klienterna vi arbetar med, och de kommuner som ger oss förtroendet att ta emot dessa placeringar. Vi omsätter ca 2 miljarder kronor och har 1700 anställda som framförallt jobbar ute i våra verksamheter.

Som HR-partner hos oss arbetar du konsultativt och affärsnära i en bred roll där arbetsuppgifterna varierar och är av både strategisk och operativ karaktär. Du rapporterar HR chef och ingår i ett fantastiskt team av HR Partners.

Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Humana kombinerar en nära relation till kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR Partner
- Stötta regionens chefer i alla HR-relaterade frågor och processer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, organisations- och kompetensutveckling, rehab, lönesättning och förhandlingar
- Utbilda våra chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR relaterade system.
- Arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor för att bidra till att företaget ska uppnå uppsatta mål
- Tillsammans med kollegor på HR-avdelningen skapa, implementera och utveckla processer, rutiner och verktyg inom HR-området och hantera administrativt HR-arbete

Kvalifikationer och erfarenhet
Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis PA programmet eller likvärdigt. Du har 1-3 års erfarenhet från liknande HR roll och god kännedom om arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar. Du har goda kunskaper i Microsoft Office och har lätt för att lära dig nya IT system. Det är meriterande om du kommer från en bransch/företag som ligger långt fram i sin digitalisering och i sitt arbete med HR analytics.

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i rollen som HR Partner behöver du vara van att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Du är trygg, serviceinriktad och inte rädd för att ta egna beslut. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, medarbetarnöjdhet och vår företagskultur och ser gärna att det är områden som driver dig. Då tjänsten innefattar ett flertal kontaktytor förutsätter det att du är en skicklig kommunikatör, är lyhörd samt är mån om att skapa goda relationer.

Placeringsort: Örebro

Varaktighet:Tjänsten är ett vikariat under ca ett år

Om Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag med cirka 16 000 medarbetare som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humanas omsättning under 2020 uppgick till ca 7 800 MSEK. Humana är ett tillväxtbolag med fokus på hög kvalitet och nöjda kunder. Humana är börsnoterat på Nasdaq Stockholm sedan 2016 och har huvudkontor i Stockholm.  Läs mer om Humana på www.humana.se.

Ansökan
Vi behandlar ansökningar löpande. Vid frågor kontakta Nina Marklund, HR chef för Individ & Familjeomsorgen på Humana. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialist arbetsgivarfrågor, Region Bergslagen

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR specialist med uppgift att verka som förhandlingsansvarig och att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor samt driva strategiska processer inom området. Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och samarbetar både regionalt och nationellt med arbetsgivarfrågor. Rollen passar dig som har bred strategisk erfarenhet av HR processer främst inom arbetsgivarfrågor. Hos oss kommer du, tillsammans med ... Visa mer
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR specialist med uppgift att verka som förhandlingsansvarig och att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor samt driva strategiska processer inom området.

Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och samarbetar både regionalt och nationellt med arbetsgivarfrågor. Rollen passar dig som har bred strategisk erfarenhet av HR processer främst inom arbetsgivarfrågor.

Hos oss kommer du, tillsammans med engagerade och trevliga kollegor, utvecklas och få erfarenheter för livet,
samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chefs- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har HR-specialister, HR-partner och HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist är din uppgift att verka som regional förhandlingsansvarig och arbetar med att driva och utveckla processer inom arbetsgivarfrågor samt lönebildning. Som en del i din roll kommer du att ingå i det nationella nätverket för arbetsgivarpolitik och delta i nationella utvecklingsprojekt inom Polismyndigheten.

Du har tydligt arbetsgivarfokus och ger stöd och rådgivning inom området, genomför förhandlingar, leder utbildningar samt driver utvecklingsfrågor. Du coachar, informerar och stöttar chefer samt HR-kollegor i dessa frågor. Du samarbetar framförallt med HR-chef, regionsledning och övriga kollegor inom HR.

Vi ser att du har flera års aktuell erfarenhet av en liknande roll, då rollen innebär ett ansvar för att utveckla HR Bergslagens lönebildningsprocess samt avtal och förhandlingsfrågor. Vidare har du en god förmåga att arbeta med komplexa frågor och kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå.

Då du arbetar i region Bergslagen ingår det att regelbundet besöka Karlstad, Falun och Örebro.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande
• Mycket goda arbetsrättsliga kunskaper
• Flerårig aktuell erfarenhet av förhandling och lönebildningsprocess
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• Erfarenhet av att utveckla, leda och driva processer inom arbetsgivarperspektivet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn alternativt större komplex organisation
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar

För att lyckas och trivas i rollen har du förmåga att ta stort eget ansvar, tar egna initiativ och arbetar lösningsorienterat. Du är vidare förtroendeingivande genom att du skapar kontakter och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang. Rollen ställer krav på mycket god kommunikativ förmåga, varför du är tydlig och säkerställer att budskap nått fram, påminner och följer upp. Vidare har du en god förmåga att arbeta med komplexa frågor och kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå.

Du agerar i enlighet med polisens medarbetarpolicy där du företräder Polismyndigheten och stärker förtroendet hos allmänheten. Du har förmåga att kombinera effektivitet, engagemang och tillgänglighet i arbetet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast onsdag 8/9-2021.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR Business Partner

Ansök    Aug 3    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi söker en HR Business Partner till Epiroc i Örebro! Just nu söker vi på Jefferson Wells en engagerad HR Business Partner till Epiroc som är i behov av förstärkning under en period. Har du universitetsutbildning inom HR eller liknande, samt 3-5 års erfarenhet av HR-arbete? Då kan det vara dig vi söker, välkommen med din ansökan! Om rollen I rollen som HR Business Partner på Epiroc i Örebro kommer du att jobba i ett team av HR-kollegor som coachar chef... Visa mer
Vi söker en HR Business Partner till Epiroc i Örebro!

Just nu söker vi på Jefferson Wells en engagerad HR Business Partner till Epiroc som är i behov av förstärkning under en period. Har du universitetsutbildning inom HR eller liknande, samt 3-5 års erfarenhet av HR-arbete? Då kan det vara dig vi söker, välkommen med din ansökan!

Om rollen

I rollen som HR Business Partner på Epiroc i Örebro kommer du att jobba i ett team av HR-kollegor som coachar chefer från olika delar i organisationen i operativa HR-frågor. Arbetet kommer även att innefatta kontakter på engelska, därför är det viktigt att du är bekväm med att både tala och skriva på engelska.



I rollen kommer du bland annat att:

* Arbeta med företagets ledarskapsmodeller (exempelvis genom workshops), policies och rutiner
* Arbeta med förbättringsarbete kopplat till HR-frågor och processer
* Arbeta coachande mot organisationens chefer i HR-relaterade frågor
* Arbeta med arbetsrättsliga frågor tillsammans med både chefer och fackliga organisationer



Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos oss på Jefferson Wells men arbetar hos Epiroc. Uppdraget är tänkt att starta snarast möjligt och kommer att pågå till årsskiftet, eventuellt längre.

Om dig

För att trivas i denna roll måste du vara engagerad, ansvarsfull och drivas av att alltid sätta människan i centrum. Du har lätt för att skapa kontakter och kan kommunicera med människor, både skriftligt och muntligt. Du har en positiv attityd med fokus på möjligheter och ständiga förbättringar. Som person är du lösningsorienterad, gillar att arbeta coachande och trivs när du får interagera med andra människor.



I rollen som HR Business Partner på Epiroc behöver du trivas med att bygga relationer och vara duktig på att skapa förtroende hos både interna och externa parter. Du är stolt över det HR-arbete du bedriver och ser en tydlig koppling mellan dessa och företagets affärsresultat.



Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete sedan tidigare. Du behöver ha en universitetsexamen inom HR eller motsvarande och minst 3-5års bred erfarenhet från HR-arbete.





Erbjudande som konsult

Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.



Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Vi strävar efter att våra anställda ska spegla den mångfald som finns i befolkningen och vi välkomnar sökanden med alla bakgrunder och ursprung!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.



Sök tjänsten idag!

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. För frågor kopplade till tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsultchef Alexander Eklöf på [email protected] Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag! Visa mindre

HR-generalist

Consensus har förmånen att få samarbeta med många stora och välkända företag inom flera olika branscher. Vi har en lång historia med att jobba med interims/konsultuppdrag vilket gör att vi kan ge dig råd och fungera som bollplank för att du ska känna dig trygg. För oss är öppenhet ett ledord och vi vill att alla parter ska se fördelen med samarbetet. Vi vill utveckla dig – vilket gynnar såväl dig, Consensus som uppdragsgivare! Din arbetstrivsel och utvec... Visa mer
Consensus har förmånen att få samarbeta med många stora och välkända företag inom flera olika branscher. Vi har en lång historia med att jobba med interims/konsultuppdrag vilket gör att vi kan ge dig råd och fungera som bollplank för att du ska känna dig trygg.

För oss är öppenhet ett ledord och vi vill att alla parter ska se fördelen med samarbetet. Vi vill utveckla dig – vilket gynnar såväl dig, Consensus som uppdragsgivare!

Din arbetstrivsel och utveckling är viktig för oss. Därför har du en dedikerad konsultchef som har kontinuerlig kontakt med dig för att säkerställa att du får önskad utveckling i din yrkesroll och karriär samt säkerställer att du trivs på din arbetsplats.

Rollen

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll på ett växande bolag som ligger i teknikens framkant. I rollen rapporterar du till HR-chef som finns på siten. Du kommer arbeta brett med HR-frågor med exempelvis:

·        Rekrytering, introduktion och avslut.

·        Rehabilitering, onboarding

·        Utbildning

Placeringsort är i Örebro Län och uppdraget är på 6 månader med möjlighet till att gå över till kunden.

Vår kandidat

Du har en akademisk examen med inriktning personalvetare eller beteendevetare alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom yrkeserfarenhet.

·      Minst 2 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll.

·      Meriterande med tidigare erfarenhet av HR-arbete inom industrin.

·      Goda kunskaper inom svenska och engelska.

För att trivas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och intresserad av snabba förändringar och ett högt tempo samtidigt som du är en god organisatör. Vidare är du ansvarstagande och tar gärna egna initiativ. Du är skicklig på att kommunicera och van vid att ha många kontaktytor och skapar långsiktiga relationer till personer i din omgivning.

Att vara konsult på Consensus

Som konsult hos Consensus får du stor frihet, kompetensutveckling och samtidigt ett stort personligt ansvar. Du blir en oerhört viktig medarbetare i vårt team och som ambassadör hos våra kunder. Du får en avgörande roll där din framgång kommer att bidra till vår och våra kunders fortsatta tillväxt.

Ansökan

Känner du dig redo för att ta nästa steg i din karriär och få möjlighet att använda din expertis för att göra skillnad för oss och våra kunder? Var med på vår resa så skapar vi unika möjligheter tillsammans! Har du några frågor är du välkommen att kontakta Henrik Törngren, [email protected], Tel: 072 – 600 64 49. Vi ser fram emot din ansökan på www.consensus.nu senast den 19/6-2021. Visa mindre

Ahlsell söker en HR Business Partner

Ansök    Maj 31    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Till Ahlsell Logistikcentrum i Hallsberg söker vi en erfaren HR Business Partner till en strategisk och operativ roll Är du kommunikativ och drivs av att arbeta i en bred roll inom HR? Vill du vara med att bygga vidare på Ahlsells satsning att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare? Bra! Då kan du vara den HR Business Partner vi söker till Ahlsell Logistikcentrum i Hallsberg.I rollen är du en del av Ahlsells HR-funktion som även driver spännande... Visa mer
Till Ahlsell Logistikcentrum i Hallsberg söker vi en erfaren HR Business Partner till en strategisk och operativ roll

Är du kommunikativ och drivs av att arbeta i en bred roll inom HR? Vill du vara med att bygga vidare på Ahlsells satsning att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare? Bra! Då kan du vara den HR Business Partner vi söker till Ahlsell Logistikcentrum i Hallsberg.I rollen är du en del av Ahlsells HR-funktion som även driver spännande utvecklingsprojekt inom olika områden som hållbart medarbetarskap, inkludering, mångfald, onboarding och kompetensutveckling. Det finns också möjlighet att fördjupa sig inom vissa fokusområden inom HR.Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Som HR Business Partner hos oss kommer du arbeta i en strategisk, operativ och chefsnära HR-roll. Du arbetar nära alla chefer och ledare i logistikorganisationen och som HR Business Partner ingår du Logistikledningsgruppen samt Driftledningsgruppen.

Vi har också vårt HR-team som, om vi får säga det själva, är fantastiska! Här blir du en del av ett kompetent team som utvecklar varandra, är ambitiösa och har nära till skratt.

Vi har kommit en bra bit med att digitalisera våra medarbetarprocesser - bland annat med vårt nya HR-system - och vi inom HR är förändringsledare och ambassadörer i organisationen. 

Ahlsell är en av de största aktörerna på sin marknad med en lång historia, återkommande kunder och en imponerande tillväxt. Som HR Business Partner är det utvecklande att få verka i vår vinnande kultur där relationer, kunder och vår affär ständigt är i fokus. På Logistikcentrum är verksamheten i gång dygnet runt med snabba förändringar och en komplex organisation som ständigt är i rörelse.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som HR Business Partner kommer du att arbeta som generalist inom HR och arbeta nära ledningen på Logistikcentrum i Hallsberg. Du kommer också att arbeta nära och i dialog med fackklubb och förtroendevalda. I din roll kommer du bland annat arbeta med att:

• Coacha, stötta och utmana chefer i organisationen i HR-frågor, såsom lärande och utveckling, rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Organisationsutveckling och förändringsarbete inklusive förhandlingsansvar.
• Vara en aktiv del av Logistik- och Driftledningsgruppen där du driver HR-frågor i enlighet med våra värderingar och affärsidé.
• Driva arbetet med ledarskap, medarbetarengagemang och kultur.
• Arbeta för att implementera HR-rutiner och beslut.
• Arbeta organisationsövergripande med områden inom HR både på en svensk och nordisk nivå.
• Nätverka samt omvärldsbevaka både inom och utanför organisationen.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du blir del av ett HR-team bestående av ett 20-tal personer, varav 7 HR Business Partners och ca 13 personer inom HR-operations bestående av lön, administration, IT och controlling. Du rapporterar till HR direktör Sverige som ingår i Ahlsell Sveriges ledningsgrupp.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av liknande ansvarsområden inom HR. Har du erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda? Då är det dig vi söker!

Du är van att stötta, coacha och ge olika perspektiv till cheferna för att utveckla ledarskapet, affären och verksamheten. Du driver HR-frågor som en naturlig del av affären, vilket ställer krav på att du självständigt initierar, driver och förankrar olika frågor och projekt. Det är avgörande att du trivs att samarbeta med andra och har förmågan att bygga goda relationer. Du har en god förhandlingsvana och då vi är en affärsdriven organisation söker vi dig med ett resultatfokus och ekonomisk förståelse.

Du känner dig bekväm med att hålla föredrag och workshops, och genom din kommunikativa förmåga skapar du förtroende och engagemang bland chefer, medarbetare och samarbetspartners. Då vi är på en digitaliseringsresa, letar vi efter dig som är intresserad och har erfarenhet av att jobba med olika system inom HR och digitalisering av People processer.

I grunden har du en högskoleutbildning inom beteendevetenskap, personal, ekonomi eller liknande. Du har goda kunskaper i Office-paketet. Då vi verkar i en nordisk organisation ser vi att du har goda kunskaper, både skriftligt och muntligt i svenska och engelska.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Rekryterare till Bemanningsenheten Vård och omsorg

Vi söker dig som vill vara med och rekrytera korttidsvikarier till vård och omsorg. Du kommer att ingå i ett härligt team och jobba självständigt i hela rekryteringsprocessen samt stötta chefer vid pågående rekryteringar. Om tjänsten Vi söker nu en person för ett vikariat som ska ingå i vårt team med rekrytering inför hösten och kommande års sommarrekrytering av vikarier till vård och omsorg. Du kommer att ingå i ett team med två rekryterare och en enhets... Visa mer
Vi söker dig som vill vara med och rekrytera korttidsvikarier till vård och omsorg. Du kommer att ingå i ett härligt team och jobba självständigt i hela rekryteringsprocessen samt stötta chefer vid pågående rekryteringar.

Om tjänsten
Vi söker nu en person för ett vikariat som ska ingå i vårt team med rekrytering inför hösten och kommande års sommarrekrytering av vikarier till vård och omsorg. Du kommer att ingå i ett team med två rekryterare och en enhetschef. Under våren utökas teamet med administrativa personer för stöttning av sommarrekryteringen. Tillsammans med ditt team och verksamhetsansvariga levererar ni enheternas vikariebehov. Vi arbetar med ca 40 enheter inom vård och omsorg och under våren rekryterar vi ca 600 timvikarier.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• arbeta i hela rekryteringsprocessen med uppgifter så som att ta fram kravprofil, annonsutformning, urval, intervjuer via Teams, referenstagning samt ansvarig för anställningsförfarandet
• samordning i aktuella processer
• dagliga avstämningar med kandidater och rekryterande enheter

Kompetenskrav

• högskole-/universitetsutbildning om minst 180hp som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen
• erfarenhet av administrativt arbete

För att lyckas i rollen som rekryterare är du självgående, flexibel, initiativtagande och handlingskraftig. Du är strukturerad med god förmåga att prioritera i ditt arbete och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs i en fartfylld miljö där du har många parallella arbetsuppgifter. Du har lätt för att snabbt skapa goda relationer och du inger förtroende. Rollen som rekryterare kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


erfarenhet av verksamhetssystemen ReachMee och Medvind



erfarenhet av arbete inom vården


• erfarenhet av att arbeta med bemanningsplanering

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tidsbegränsadanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: from 2021-08-16 tom 2022-09-30

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
Arbetsplatsen ligger central vid centralstationen i Örebro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 15 juni.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-generalist

Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i d... Visa mer
Nu söker vi dig som vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten som HR-generalist är bred och du ges möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR området. Du kommer börja med att bygga upp en allmän kompetens kring hur vi arbetar med HR frågor inom vår organisation för att sedan ta fullt ansvar i din roll som HR-generalist. Arbetet består bland annat av att utveckla processer, arbetssätt och rutiner inom HR området. Du arbetar konsultativt och stödjer framför allt chefer men även medarbetare i organisationen i frågor som t. ex. lönebildning och lönerevision, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. Rollen som HR generalist består i huvudsak av operativt arbete men innehåller strategiska inslag.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Kvalifikationer
Du som söker ska ha;


• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdigt.
• Flerårig erfarenhet av HR relaterade arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer.
• Goda IT kunskaper.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska.
• Svensk medborgarskap.
• Körkort klass B.

Meriterande kunskaper är;

• Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning och lönerevision.
• Erfarenhet av BESTA.
• Erfarenhet av HR arbete i en statlig myndighet.

Personliga egenskaper
Du ska vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort men inte på bekostnad av kvalitén. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet, struktur, noggrannhet samt förmågan att vara resultatinriktad. För oss är det viktigt att vi har en positiv framtoning, att vi hjälps åt och att alla gör sitt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har också förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gilla att ta dig an nya utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningen är tillsvidare som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Placeringsort är Örebro och tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 26 Maj 2021. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta HR-generalist Helena Faring telefon 019-39 51 43


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.

Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Business Partner för uppdrag hos välkänd koncern i Örebro!

Har du bred erfarenhet inom HR-området och är motiverad av att interagera och supporta chefer inom HR-processer och HR-system? Just nu söker vi en HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända och internationella kunder i Örebro! Uppdraget är på heltid och behovet finns på grund av sjukfrånvaro. Önskad start är omgående för att pågå till sista september, med möjlighet till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan kom... Visa mer
Har du bred erfarenhet inom HR-området och är motiverad av att interagera och supporta chefer inom HR-processer och HR-system? Just nu söker vi en HR Business Partner för konsultuppdrag hos en av våra välkända och internationella kunder i Örebro! Uppdraget är på heltid och behovet finns på grund av sjukfrånvaro. Önskad start är omgående för att pågå till sista september, med möjlighet till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR Business Partner kommer dina arbetsuppgifter bland annat bestå av att:
• Supporta chefer inom HR-system och HR-processer
• Ge support inom arbetsrätt
• Vara en del av och bidra i HR-projekt
• Supporta implementering av ledarskapsmodellen och bidra i andra strategiska HR-initiativ
• Bidra som Business Partner i diskussioner med chefer om utvecklings- och organisationsfrågor
• Interagera med fackliga parter. Vid behov delta i förhandlingar för att stötta chefer

Vem är du?
För att kvalificera dig till rollen som HR Business Partner söker vi dig som:
• Har utbildning inom HR på universitetsnivå
• Har bred erfarenhet från HR-området och är nyfiken på och vill driva ständig utveckling av arbetet
• Har en mycket god kunskap i svenska och engelska, både vad gäller tal och skrift samt erfarenhet från arbete inom arbetsrättsområdet
• Tar ansvar för att leverera ett bra HR-arbete och ser en klar koppling till företagets affärsmål
• Är motiverad av att interagera och supporta chefer i organisationen

Som person har du en positiv attityd och fokus på möjligheter. Vidare har du integritet samt är modig och är bra på att bygga relationer.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR controller till processindustrin

Vi söker en strukturerad, engagerad och driven HR controller som kommer ha en viktig roll i vår kunds HR avdelning. Du ingår i ett team om fyra kvalificerade kollegor och du rapporterar till HR-chefen.   I rollen arbetar du aktivt för att arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom HR och lön. Vidare ser vi att du har en fallenhet för att hitta förbättringar och effektiviseringar. Vi ser också att du kan tillämpa och tolka kollektivavt... Visa mer
Vi söker en strukturerad, engagerad och driven HR controller som kommer ha en viktig roll i vår kunds HR avdelning.

Du ingår i ett team om fyra kvalificerade kollegor och du rapporterar till HR-chefen.  

I rollen arbetar du aktivt för att arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom HR och lön. Vidare ser vi att du har en fallenhet för att hitta förbättringar och effektiviseringar.

Vi ser också att du kan tillämpa och tolka kollektivavtal, ta fram och analysera nyckeltal, har förståelse för lön- och personaladministration, skattelagstiftning och relevanta försäkringsfrågor. Ytterligare en viktig del i rollen är att biträda HR-chef i avtals- och förhandlingsärenden.


Kvalifikationer & Egenskaper
Vi söker dig som har relevant utbildning och flerårig erfarenhet av HR och/eller lönearbete samt en god förståelse för arbetsrätt. Vidare vill vi även att du har goda kunskaper i MS Office samt att du har ett stort systemintresse i allmänhet. I rollen som HR controller är ditt ansvarstagande tillsammans med noggrannhet och initiativförmåga viktiga egenskaper. Du har en god förmåga att se helheten och kommer gärna med förslag för att utveckla och driva verksamheten framåt.

Ansökan och information

Välkommen med din ansökan, vi rekryterar löpande, sista ansökningsdatum är 20 maj.

Tjänsten är tillsvidare och tillträde sker efter överenskommelse. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Axäng, på telefonnummer 079-340 54 42. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök: www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Erfaren HR-partner för konsultuppdrag till Värmevärden

För omgående start och fram till årsskiftet söker Värmevärden dig som har en gedigen erfarenhet inom HR-området och som är van att självständigt driva ett konsultativt HR--arbete. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Poolia. Vi ser gärna placering i Örebro men även Stockholm är möjligt. Värmevärden har en spännande tid framför sig då bolaget under våren 2021 påbörjat en sammanslagning tillsammans med energibolaget Adven, vilket gör energikoncernen till en a... Visa mer
För omgående start och fram till årsskiftet söker Värmevärden dig som har en gedigen erfarenhet inom HR-området och som är van att självständigt driva ett konsultativt HR--arbete. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Poolia. Vi ser gärna placering i Örebro men även Stockholm är möjligt.

Värmevärden har en spännande tid framför sig då bolaget under våren 2021 påbörjat en sammanslagning tillsammans med energibolaget Adven, vilket gör energikoncernen till en av de större energileverantörerna i Norden. Detta innebär många positiva utmaningar inom bl a HR-området.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om tjänsten
Du blir en del av HR-avdelningen och har nära samarbete med VP HR - ansvarig för fjärrvärme, som utgår från Örebro. Som HR-partner har du fokus på kvalificerat och konsultativt verksamhets- och chefsstöd till hela den svenska organisationen inom fjärrvärme. Detta omfattar cirka 200 anställda och ett 20-tal chefer som du har regelbunden kontakt med.

I rollen arbetar du brett inom samtliga av HR-områdets delar vilket omfattar t ex arbetsrätt, rehabilitering, personalvård, lönefrågor och rekrytering. Du kommer också att medverka vid fackliga förhandlingar och stötta chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys.

I och med integrationen av två verksamheter kommer du även att involveras i projekt rörande detta, bl a samordning av systemstöd inom lön och HR.


Vem är du?
Vi ser att du är utbildad personalvetare eller motsvarande och har flerårig erfarenhet av en liknande roll med motsvarande arbetsuppgifter och ansvar. Du har arbetat med både tjänstemän och kollektivanställda medarbetare tidigare. Det är positivt om du har erfarenhet av energiavtalet. Det är också meriterande om du har erfarenhet från integrations- och förändringsarbete.

Du trivs med och är trygg i att arbeta självständigt. Som person är du öppen och tillgänglig vilket hjälper dig att lätt etablera nya kontakter och samarbeten. Du är tydlig och rak i din kommunikation likväl som du är strukturerad och lösningsorienterad.

Du kommunicerar enkelt på svenska och engelska i både tal och skrift.


Om verksamheten
Värmevärden?är ett växande företag som?levererar hållbara energilösningar?till bostäder, industrier och lokaler. Verksamheten finns i 12 kommuner i Mellansverige och totalt har vi ca 100 anställda – alla engagerade för en trygg och säker leverans till våra kunder. I flera av våra nät finns ett nära samarbete med industrin på orten, på det sättet kan vi använda restvärme från industrin till att värma bostäder och lokaler, en miljövänlig och effektiv metod att tillvarata jordens resurser. Värmevärden har under våren 2021 påbörjat en sammanslagning av verksamheten tillsammans med energibolaget Adven. Tillsammans levererar bolagen bland annat fjärrvärme i 73 nät i Sverige och Finland.

Läs mer på varmevarden.se Visa mindre

Vi söker en Senior HR Business Partner till Epiroc i Örebro

Ansök    Apr 23    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Just nu söker vi på Jefferson Wells en engagerad och erfaren HR Business Partner till Epiroc i Örebro. Har du universitetsutbildning inom HR eller liknande samt minst fem års erfarenhet som HR Business Partner? Då kan det vara dig vi söker, välkommen med din ansökan! Om rollen I rollen som Senior HR Business Partner på Epiroc i Örebro kommer du ha ansvar över arbete med det strategiska HR-arbetet. Du kommer att jobba med kontinuerliga förbättringsprojekt... Visa mer
Just nu söker vi på Jefferson Wells en engagerad och erfaren HR Business Partner till Epiroc i Örebro. Har du universitetsutbildning inom HR eller liknande samt minst fem års erfarenhet som HR Business Partner? Då kan det vara dig vi söker, välkommen med din ansökan!

Om rollen

I rollen som Senior HR Business Partner på Epiroc i Örebro kommer du ha ansvar över arbete med det strategiska HR-arbetet. Du kommer att jobba med kontinuerliga förbättringsprojekt inom HR och coacha chefer från olika delar i organisationen i HR-frågor. Du ingår i den lokala ledningsgruppen och ansvarar för det övergripande HR-arbetet inom din avdelning. Arbetet kommer att innefatta mycket kontakt på engelska, därför är det viktigt att du är bekväm med att både tala och skriva på engelska.

I rollen kommer du bland annat att:

* Arbeta med implementering av ledarskapsmodeller inom företaget
* Ansvara över förbättringsarbete kopplat till HR-frågor och processer
* Arbeta coachande mot organisationens chefer i HR-relaterade frågor
* Agera stöd till ledningsgruppen när det gäller ledarutveckling och andra HR-frågor
* Ansvara för årliga processer som t.ex. lönegranskningar och prestationshantering
* Arbeta med talang- och ledarskapsutveckling
* Genomföra workshops inom ledarskap
* Arbeta med arbetsrättsliga frågor.

Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos oss på Jefferson Wells men arbetar hos vår kund. Uppdraget är tänkt att starta snarast möjligt och kommer att pågå till augusti 2022.

Om dig

För att trivas i denna roll måste du vara noggrann, serviceinriktad och drivas av att alltid sätta människan i centrum. Du har lätt för att skapa kontakter och kan kommunicera med människor, både skriftligt och muntligt. Du har en positiv attityd med fokus på möjligheter och ständiga förbättringar. Som person är du lösningsorienterad, gillar att arbeta coachande och trivs när du får interagera med andra människor.

I rollen som Senior HR Business Partner på Epiroc behöver du trivas med att bygga relationer och vara duktig på att skapa förtroende hos både interna och externa parter. Du är stolt över det HR-arbete du bedriver och ser en tydlig koppling mellan dessa och företagets affärsresultat.

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbete sedan tidigare. Du behöver ha en universitetsexamen inom HR eller motsvarande och minst fem års bred erfarenhet från seniora HR-roller.

Erbjudande som konsult

Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Vi strävar efter att våra anställda ska spegla den mångfald som finns i befolkningen och vi välkomnar sökanden med alla bakgrunder och ursprung!

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.

Sök tjänsten idag!

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. För frågor kopplade till tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsultchef Alexander Eklöf på [email protected] Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag! Visa mindre

HR-Specialist inriktning arbetsrätt med placering Örebro

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-Specialist med inriktning arbetsrätt med uppgift att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor och driva strategiska frågor inom området. Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och utmärker dig genom att du är förtroendeingivande samt har en god analytisk förmåga. Denna roll passar dig som har erfarenhet av löneprocesser, samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer med intresse för HR... Visa mer
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-Specialist med inriktning arbetsrätt med uppgift att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor och driva strategiska frågor inom området. Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och utmärker dig genom att du är förtroendeingivande samt har en god analytisk förmåga. Denna roll passar dig som har erfarenhet av löneprocesser, samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer med intresse för HR-statistik och analys. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chefs- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har HR-specialister, HR-partner och HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsrätt arbetar du med att driva och utveckla processer inom arbetsgivarfrågor samt lönebildning. Du bistår organisationen med rådgivning och ger ett professionellt och enhetligt stöd till regionens chefer i frågor som rör lön, avtal, förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor. Du samarbetar framförallt med HR-chef, regionsledning och övriga kollegor inom HR.

Vi ser att du har flera års aktuell erfarenhet av en liknande roll, då rollen innebär ett ansvar för att utveckla HR Bergslagens lönebildningsprocess samt bistå i avtals och förhandlingsfrågor samt även en god analysförmåga för att bidra med fakta, personalstatistik och underlag i olika HR- frågor. I lönebildning ingår att planera, följa upp och analysera löneprocesser. Arbetet innefattar också att leda utbildnings- och informationsinsatser, främst för HR-kollegor och chefer på alla nivåer. I din roll ingår du i nationella nätverk och är vår representant mellan regionen och olika nationella HR-frågor.

Detta är en roll för dig som vill fortsätta utvecklas inom HR- arbetsgivarfrågor samt bidra med din kompetens inom området. Utöver detta är du intresserad av att arbeta i en roll som förändras över tid, både utifrån verksamhetens behov samt dina kompetenser och önskemål.

Då du ingår i region Bergslagen ingår att regelbundet besöka Karlstad, Falun och Örebro.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet av förhandling och lönebildningsprocess
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• Erfarenhet av att utveckla, leda och driva processer inom arbetsgivarperspektivet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i Excel
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn alternativt större komplex organisation
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar
• Erfarenhet av att arbeta med HR-statistik och analyser

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din yrkesroll. Vi ser att du är en relationsskapande person samt har en god pedagogisk förmåga då du stöttar chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Vidare är du drivande, analytisk och resultatinriktad. Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten och identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du tillämpar ett reflekterande förhållningssätt genom att lyssna, föra konstruktiv dialog och samverka.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast måndag 17/5-2021.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialist med inriktning rekrytering

Ansök    Apr 19    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering samt en akademisk utbildning inom HR/personalområdet? Alternativt annan utbildning som vi bedömer relevant? Är du intresserad av att ta nästa kliv inom HR-området och bygga på dina erfarenheter i en stor organisation? Då kanske det är dig vi söker.  Ansvarsområden Som HR-specialist ingår du i ett stort rekryteringsteam med hög laganda. Din främsta arbetsuppgift blir att stötta organisa... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering samt en akademisk utbildning inom HR/personalområdet? Alternativt annan utbildning som vi bedömer relevant? Är du intresserad av att ta nästa kliv inom HR-området och bygga på dina erfarenheter i en stor organisation? Då kanske det är dig vi söker. 

Ansvarsområden
Som HR-specialist ingår du i ett stort rekryteringsteam med hög laganda. Din främsta arbetsuppgift blir att stötta organisationens chefer i rekryteringsprocessen. Du tar ansvar för att upprätthålla en god dialog med cheferna, kandidaterna och tar ansvar för annonsering, urval, telefonavstämningar, intervjuer och du driver rekryteringsprocessen själv med stöd av dina kollegor. Du kommer att rekrytera samtliga roller som organisationen efterfrågar vilket gör arbetet varierat och även utvecklande. 

Du erbjuds en introduktion på distans och de mesta av arbetet kommer ske på distans. 

Arbetstider
Arbetstiden är förlagt måndag- fredag, heltid, 08-17. 
Uppdraget är via Randstad och förväntas starta omgående tom 18 juni 2021. Det finns möjlighet till förlängning. 
Antal platser: 4 st 

Kvalifikationer
Du som söker har en akademisk utbildning inom HR/personal alternativt en likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet av rekrytering och känner till rekryteringsprocessens alla steg. Du har god kommunikativ förmåga samt god datavana. Du behärskar svenska språket bra i tal som såväl skrift.  Du har kunskap inom aktuella regelverk och lagar vad gäller HR/personalområdet. 

Det är meriterande om du som söker har tidigare erfarenhet av skola, social välfärd, digital kompetens samt arbete på distans. 

Ansökan
Varmt välkommen med sin ansökan senast  2021-04-22. Observera att ansökningstiden är kort så skicka gärna din ansökan så snart du kan. Urval och intervjuer kommer ske löpande. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vik. HR Business Partner, Örebro

HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten. Vi söker nu en vikarie till vårt team i Örebro under tiden 1/8–31/12 2021. Bli en del av vårt team Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som H... Visa mer
HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten.

Vi söker nu en vikarie till vårt team i Örebro under tiden 1/8–31/12 2021.

Bli en del av vårt team
Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk. 
Du rapporterar till Chefen för HR-gruppen i regionen och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.

Du har vad som krävs
Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer. 
Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och gärna flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. God kompetens inom arbetsmiljöområdet är ett stort plus.
Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.
Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.

Vi gör vardagen enklare
PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Vi strävar efter att göra vardagen enklare och mer hållbar för alla som bor och arbetar i Norden. Vi är ansvarstagande, modiga och engagerade, och leder effektivt förändring oavsett om vi leder oss själva eller andra. Vi uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. Vi bygger vidare på våra framgångar och lär oss av både kollegor och misstag. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. Besök oss på www.postnord.com

Ansök
Vill du veta mer om jobbet så kontakta Eva Johansson, Teamchef HR telefonnummer 010-436 01 51. Urval sker löpande.

För fackliga kontaktpersoner se https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-Specialister med start omgående åt kund i Örebro

Har du en akademisk utbildning med inriktning personal- och arbetslivsfrågor? har du dessutom erfarenhet a kvalificerat rekryteringsarbete där du själv drivit rekryteringsprocesser? Då kan du vara den vi söker! Om uppdraget Vi söker åt kunds räkning fyra HR-specialister som ska agera kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen. Vår kund är inom offentlig sektor och arbetet kommer att främst ske på distans. Uppdraget är med start omgåend... Visa mer
Har du en akademisk utbildning med inriktning personal- och arbetslivsfrågor? har du dessutom erfarenhet a kvalificerat rekryteringsarbete där du själv drivit rekryteringsprocesser? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget
Vi söker åt kunds räkning fyra HR-specialister som ska agera kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen. Vår kund är inom offentlig sektor och arbetet kommer att främst ske på distans.

Uppdraget är med start omgående och kommer att pågå till och med den 18/6 med möjlighet till förlängning.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist kommer du att agera kvalificerat rekryteringsstöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen. Din enhet ger stöd i rekrytering till samtliga verksamheter vilket innebär rekrytering på samtliga tjänster i alla nivåer.

Dina kvalifikationer

- Du skall kunna påbörja denna tjänst omgående
- Akademisk utbildning inom personal
- Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och drivit egna rekryteringsprocesser
- Vana av att arbeta i olika HR-system




Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

HR-specialist till kompetensförsörjning

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Vill du bli del av ett kreativt, utvecklande och kompetent team som bidrar i arbetet med kommunens kompetensförsörjning? Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-avdelning.  Om tjänsten Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Vi behöver, på kort och lång sikt, sk... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare. Vill du bli del av ett kreativt, utvecklande och kompetent team som bidrar i arbetet med kommunens kompetensförsörjning? Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-avdelning. 

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Vi behöver, på kort och lång sikt, skapa en bild av vilken kompetens som behövs i organisationen, planera aktiviteter för att nå den kompetensen samt genomföra och följa upp dessa aktiviteter.
I den här rollen kommer du att stötta kommunens verksamheter i att jobba systematiskt med flera delar i kompetensförsörjningsprocessen, med fokus på att utveckla och behålla befintliga medarbetare. Som HR-specialist på HR-avdelningen är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stöttar chefer inom HR-området, i form av rådgivning, information, operativa uppgifter, utbildning, utredning och analys m.m. Arbetet innebär att hålla sig uppdaterad och utveckla HR-avdelningens tjänster och processer så att de stödjer verksamhetens behov och hela tiden anpassas till forskning, avtal och lagstiftning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• ge ett kvalificerat stöd till chefer inom kompetensförsörjning
• ge ett konsultativt stöd till chefer inom i huvudsak området kompetensplanering
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen, om minst 180 hp med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• minst 3 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete
• erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av att leda workshops
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du kommer ofta med nya idéer och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Vi ser att du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du ser helheten och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• kunskap och erfarenhet inom: kompetensplanering, förändringsledning, digital kompetens, uppföljning, effektmätning, people analytics

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat
Varaktighet: 1 juni 2021- 28 februari 2022

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen, vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag för alla med en anställning längre än tre månader och förmånscykel för tillsvidareanställda medarbetare.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 29 mars 2021.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialister med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet. Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 5... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 55 personer arbetar inom HR med olika inriktningar. ?????

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan och som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stödjer alla kommunens verksamheter vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster på alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster, dels av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler.

Hos oss ges möjlighet att arbeta med främst rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation. I den här rekryteringen söker vi både vikarier för längre vikariat och tillsvidareanställd personal!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor/examen från personalvetarprogrammet

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. ????

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem

Omfattning och tillträde
Anställningsform: 1 tillsvidareanställning och 3 vikariat

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Vikariaten är olika långa, ett vikariat sträcker sig t.o.m. 2022-01-07 och de övriga två t.o.m. 2022-08-31

Antal tjänster: 4

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter vanligtvis i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster, men just nu arbetar vi hemifrån. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel för alla tillsvidareanställda medarbetare.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 18 april.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Intresseanmälan för framtida uppdrag inom HR

Ansök    Mar 31    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi utökar nu vårt nätverk med HR-konsulter inom Örebroregionen och söker dig som vill jobba med både kortare och längre uppdrag. Inför framtida uppdrag vill vi nu komma i kontakt med dig som vill arbeta som underkonsult inom HR-området. Vi på TNG ser en fortsatt efterfrågan på interimslösningar för både längre och kortare uppdrag på såväl deltid som heltid inom olika branscher, i Örebroregionen. Vi erbjuder dig möjligheten att bredda ditt nätverk och öka ... Visa mer
Vi utökar nu vårt nätverk med HR-konsulter inom Örebroregionen och söker dig som vill jobba med både kortare och längre uppdrag.

Inför framtida uppdrag vill vi nu komma i kontakt med dig som vill arbeta som underkonsult inom HR-området. Vi på TNG ser en fortsatt efterfrågan på interimslösningar för både längre och kortare uppdrag på såväl deltid som heltid inom olika branscher, i Örebroregionen. Vi erbjuder dig möjligheten att bredda ditt nätverk och öka dina chanser att hitta nya, spännande utmaningar inom HR. Hos oss på TNG får du in en fot hos våra kunder, som ofta är välkända, globala aktörer på marknaden.Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Genom att arbeta som konsult hos TNG får du möjlighet att jobba hos någon av våra spännande kunder. Det är en utmärkt möjlighet för dig som vill bredda din erfarenhet och utöka ditt kontaktnät hos våra intressanta kunder. 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I din roll som HR-konsult kan dina arbetsuppgifter bestå av: 

• Förse chefer och ledning med operativ och strategisk support inom HR-området.
• Medverka i lokala ledningsteam eller andra forum för att driva, implementera och företräda HR-aspekter som stöd för verksamhetens mål och behov.
• Ansvara för kompetensförsörjning och rekrytering i samråd med chefer och ledning.
• Företräda arbetsgivaren utifrån ett legalt perspektiv genom att tillse tillämpning av lagar, avtal och policys samt medverka i förhandlingar.
• Aktivt implementera, driva och följa upp förändrings- och förbättringsåtgärder inom HR-området.
• Ansvara för personaladministration.

 

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Vi söker dig med en relevant utbildning och flera års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete. Rollerna kan variera, men har oftast inslag av ett brett kontaktnät med såväl interna som externa intressenter.

VEM ÄR DU?

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.
Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Därför söker du jobbet anonymt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Med en kort text i vårt enkla ansökningsformulär kan du istället motivera ditt intresse för tjänsten och besvara relevanta frågor om din kompetens.I steg 2 och 3 kommer vi be dig att göra ett par kompetenstester och att genomföra en automatisk videointervju med Tengai. Tengai är en svensk uppfinning, den första i sitt slag, framtagen särskilt för fördomsfri rekrytering och är validerad av forskare. Intervjun med Tengai är en interaktiv upplevelse där Tengai ställer samma kompetensbaserade frågor till dig och alla andra sökanden över video. Dina svar presenteras sedan för ansvarig rekryterare utan att lägga någon värdering vid utseende, ålder, kön, bakgrund, dialekt eller etnicitet. Istället ges du en opartisk och rättvis bedömning av din kompetens i förhållande till den lediga tjänsten. Så att din rekryterare sedan kan träffa dig på rätt grunder. Men allt det här berättar vi om inför din intervju.Notera att vi gör första urvalet löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Så snart du skickat in din ansökan kan du följa den steg för steg via vår hemsida. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Varmt välkommen, vi hörs snart igen! Visa mindre

We are looking for a HR Business Partner in Örebro - 006MY7

Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution Center on site in Örebro In the HR function we aim to cr... Visa mer
Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ
Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution Center on site in Örebro
In the HR function we aim to create an environment for employees to deliver the best of Schneider Electric to our customers. We are experts in people matters, our collaboration and the engagement of each of us is key to achieve our company's growth and business ambitions.
In this role, you will have a great opportunity to work closely with the business in a local and international environment. As HR Business Partner you play a key role in the organization and work closely with our managers and teams. You will be part of the management team and the main contact for local managers and unions.
To be successful in this position you are a true business partner with drive and high ambition, who is people and business minded, strong in change management and have excellent communication skills. It’s key that you have a genuine interest in people, is enthusiastic and confident.
Minimum 3-5 years of experience in a HR Business Partner role, ideally with experience from a large international company. Relevant University degree and fluent in written and spoken English and Swedish is a must. You are familiar with Swedish context in terms of legislation, collective agreement, pension etc.
This is your main priorities
• In constant partnership with her/his business leader, proposes efficient HR solutions (cost/time) that are suited to the business challenges and guarantees the application of Group HR policies.
• Contribute to the design of organizations (skills, resources, processes) to suit business challenges
• Drive Talent Management, Performance Management, Learning & Development initiatives, Diversity and Inclusion.
• Lead the implementation of change management processes
• Coordinate and guarantee that the HR processes and programs are correctly carried out around the company values;
• Manage labor relations and legal aspects for the entity
• Responsible for the data accuracy/integrity for site HR Information Systems
What can we offer you?
At Schneider Electric we have a strong belief in people, and we want our employees to be the best. That is why we do not compromise on education and personal development. We offer our employees a meaningful purpose where they can contribute to a better future for all of us.
We have a high-performance culture and we believe that helping you as an individual to realize your full potential will benefit the company overall to achieve outstanding results. We believe in authentic leadership where our employees have trustworthy and honest relations while moving towards a shared vision.
We care about our employee’s well-being because we know a better future starts with healthy and happy employees. We promote diversity and inclusion because we recognize that it is a source of strength and competitive advantage. Creativity and innovation spring from a mixture of backgrounds and viewpoints.
We invest in technology and digitalization because we want to build a better and more sustainable future for you and the planet.
Eager to learn more?
If you have questions about this role feel free to call Liselott Wigstrand on 0725 200 797.
Do you want to join our Human Resources team?
Please apply now!
Learn more about us and apply for available positions at https://www.se.com/se/jobb We continuously process the applications and encourage you to apply as soon as possible.
At Schneider Electric, we call this Life Is On. For more information: https://www.se.com/se/jobb Visa mindre

We are looking for a HR Business Partner in Örebro - 006MY7

We are looking for a HR Business Partner in Örebro - 006MY7Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution... Visa mer
We are looking for a HR Business Partner in Örebro - 006MY7Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ
Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution Center on site in Örebro
In the HR function we aim to create an environment for employees to deliver the best of Schneider Electric to our customers. We are experts in people matters, our collaboration and the engagement of each of us is key to achieve our company's growth and business ambitions.
In this role, you will have a great opportunity to work closely with the business in a local and international environment. As HR Business Partner you play a key role in the organization and work closely with our managers and teams. You will be part of the management team and the main contact for local managers and unions.
To be successful in this position you are a true business partner with drive and high ambition, who is people and business minded, strong in change management and have excellent communication skills. It’s key that you have a genuine interest in people, is enthusiastic and confident.
Minimum 3-5 years of experience in a HR Business Partner role, ideally with experience from a large international company. Relevant University degree and fluent in written and spoken English and Swedish is a must. You are familiar with Swedish context in terms of legislation, collective agreement, pension etc.
This is your main priorities
• In constant partnership with her/his business leader, proposes efficient HR solutions (cost/time) that are suited to the business challenges and guarantees the application of Group HR policies.
• Contribute to the design of organizations (skills, resources, processes) to suit business challenges
• Drive Talent Management, Performance Management, Learning & Development initiatives, Diversity and Inclusion.
• Lead the implementation of change management processes
• Coordinate and guarantee that the HR processes and programs are correctly carried out around the company values;
• Manage labor relations and legal aspects for the entity
• Responsible for the data accuracy/integrity for site HR Information Systems
What can we offer you?
At Schneider Electric we have a strong belief in people, and we want our employees to be the best. That is why we do not compromise on education and personal development. We offer our employees a meaningful purpose where they can contribute to a better future for all of us.
We have a high-performance culture and we believe that helping you as an individual to realize your full potential will benefit the company overall to achieve outstanding results. We believe in authentic leadership where our employees have trustworthy and honest relations while moving towards a shared vision.
We care about our employee’s well-being because we know a better future starts with healthy and happy employees. We promote diversity and inclusion because we recognize that it is a source of strength and competitive advantage. Creativity and innovation spring from a mixture of backgrounds and viewpoints.
We invest in technology and digitalization because we want to build a better and more sustainable future for you and the planet.
Eager to learn more?
If you have questions about this role feel free to call Liselott Wigstrand on 0725 200 797.
Do you want to join our Human Resources team?
Please apply now!
Learn more about us and apply for available positions at https://www.se.com/se/jobb We continuously process the applications and encourage you to apply as soon as possible.
At Schneider Electric, we call this Life Is On. For more information: https://www.se.com/se/jobb Visa mindre

Uppdrag som HR-partner

Är du på jakt efter ett brett HR-uppdrag där du kommer att arbeta lika delar strategiskt som operativt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vår kund söker en person att hjälpa bygga upp deras HR-funktion från grunden. Här kommer du att vara ett stöd för chefer såväl som medarbetare i arbetet för en trygg och säker arbetsmiljö samtidigt som du tar fram och utvecklar rutiner, policys och processer. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan reda... Visa mer
Är du på jakt efter ett brett HR-uppdrag där du kommer att arbeta lika delar strategiskt som operativt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vår kund söker en person att hjälpa bygga upp deras HR-funktion från grunden. Här kommer du att vara ett stöd för chefer såväl som medarbetare i arbetet för en trygg och säker arbetsmiljö samtidigt som du tar fram och utvecklar rutiner, policys och processer. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund står inför att skapa en intern HR-funktion och det är här du och din kompetens kommer in! Du kommer att anställas av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund på deras kontor i Köping. Uppdraget är på 6 månader och du kommer att rapportera till bolagets ekonomichef.

Du erbjuds


* Ett utmanande och stimulerande uppdrag med fokus på det egna ansvaret.
* Uppdrag i en organisation med vilja att förändras och förbättras med en öppenhet för ny input.
* Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-Partner kommer du att arbeta nära Ekonomichefen och ledningen på bolaget i arbetet att driva och utveckla HR-arbetet. Rollen är ny och det innebär att du ska hjälpa till att ta fram och utveckla HR-processer med utgångspunkt i verksamhetens behov.

I tjänsten ingår dessutom att:
* Stötta chefer i HR-relaterade frågor rörande lagar, avtal, fackliga relationer och förhandlingar.
* Samordna arbetsmiljöarbetet på bolaget.
* Ledarutveckling, t.e.x genom att hjälpa skapa förutsättningar för att bygga engagemang, företagskultur och värderingar.

Du kommer att vara placerad på vår kunds kontor i Köping.

VI SÖKER DIG SOM
Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig. Vidare ser vi att du har minst 1 års erfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll, det är meriterande om du varit med och startat upp en HR-funktion tidigare. Du har mycket god datavana och goda kunskaper i det svenska språket.

Som person är du:


* Kommunikativ och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt inspirera och utbilda kollegor.
* Du har skinn på näsan och är orädd när det kommer till att prova nytt och ta för dig. Du stannar inte upp när du möter hinder utan ser möjligheter.
* Du är självgående. Du kommer att vara ensam på denna position vilket kommer kräva ett stort eget driv.


Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: Heltid 6 månader
* Placering: Köping
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

We are looking for a HR Business Partner in Örebro - 006MY7

DESCRIPTION/RESPONSIBILITIES: Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution Center on site in Örebro I... Visa mer
DESCRIPTION/RESPONSIBILITIES:
Life is On when things keep communicating even when we’re sleeping! In Schneider Electric, we help the world to keep life on 24/7 while making energy smarter. This is who we are: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ
Now we’re looking for a HR Business Partner who can share her/his energy with us to develop a better future. The position is part-time, 50%, and you will support our Distribution Center on site in Örebro
In the HR function we aim to create an environment for employees to deliver the best of Schneider Electric to our customers. We are experts in people matters, our collaboration and the engagement of each of us is key to achieve our company's growth and business ambitions.
In this role, you will have a great opportunity to work closely with the business in a local and international environment. As HR Business Partner you play a key role in the organization and work closely with our managers and teams. You will be part of the management team and the main contact for local managers and unions.
To be successful in this position you are a true business partner with drive and high ambition, who is people and business minded, strong in change management and have excellent communication skills. It’s key that you have a genuine interest in people, is enthusiastic and confident.
Minimum 3-5 years of experience in a HR Business Partner role, ideally with experience from a large international company. Relevant University degree and fluent in written and spoken English and Swedish is a must. You are familiar with Swedish context in terms of legislation, collective agreement, pension etc.
This is your main priorities
• In constant partnership with her/his business leader, proposes efficient HR solutions (cost/time) that are suited to the business challenges and guarantees the application of Group HR policies.
• Contribute to the design of organizations (skills, resources, processes) to suit business challenges
• Drive Talent Management, Performance Management, Learning & Development initiatives, Diversity and Inclusion.
• Lead the implementation of change management processes
• Coordinate and guarantee that the HR processes and programs are correctly carried out around the company values;
• Manage labor relations and legal aspects for the entity
• Responsible for the data accuracy/integrity for site HR Information Systems
What can we offer you?
At Schneider Electric we have a strong belief in people, and we want our employees to be the best. That is why we do not compromise on education and personal development. We offer our employees a meaningful purpose where they can contribute to a better future for all of us.
We have a high-performance culture and we believe that helping you as an individual to realize your full potential will benefit the company overall to achieve outstanding results. We believe in authentic leadership where our employees have trustworthy and honest relations while moving towards a shared vision.
We care about our employee’s well-being because we know a better future starts with healthy and happy employees. We promote diversity and inclusion because we recognize that it is a source of strength and competitive advantage. Creativity and innovation spring from a mixture of backgrounds and viewpoints.
We invest in technology and digitalization because we want to build a better and more sustainable future for you and the planet.
Eager to learn more?
If you have questions about this role feel free to call Liselott Wigstrand on 0725 200 797.
Do you want to join our Human Resources team?
Please apply now!
Learn more about us and apply for available positions at https://www.se.com/se/jobb We continuously process the applications and encourage you to apply as soon as possible.
At Schneider Electric, we call this Life Is On. For more information: https://www.se.com/se/jobb Visa mindre

HR-generalist till HR-avdelningen HR1

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vill du vara med och bidra till en enklare vardag för Örebro kommuns chefer? Nu har du chansen! Vi söker en HR-generalist till vår supportfunktion. Om tjänsten I rollen som HR-generalist får du möjlighet att utvecklas dagligen, förvärva en bred kompetens inom HR och fördjupa dig ... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare!

Vill du vara med och bidra till en enklare vardag för Örebro kommuns chefer? Nu har du chansen! Vi söker en HR-generalist till vår supportfunktion.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist får du möjlighet att utvecklas dagligen, förvärva en bred kompetens inom HR och fördjupa dig i olika typer av frågeställningar. Vi är ett team som kännetecknas av ett gott samarbete och har ett stort utbyte av varandra och övriga HR-funktioner. 
 
Ditt uppdrag är att utveckla och säkerställa en effektiv och kvalitativ chefssupport genom att ge ett generaliststöd till chefer via telefon och mail. I supporten hanterar vi både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Det kan handla om stöd i tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och avtal, rekrytering, arbetsmiljöarbete, rehabilitering, lönesättning etc. Stödet ska präglas av hög tillgänglighet, pålitlighet och kvalitet. 
 
Supportfunktionen är hjärtat av HR-avdelningen och HR-generalisterna i supporten har en viktig roll i kontakten med kommunens chefer. Utöver att bemanna supporten ingår att ansvara för dialogträffar med kommunens chefer med syfte att genomföra behovsanalyser samt andra utvecklingsuppdrag. 
 
Du förväntas också bidra i den digitala utvecklingen, jobba med ständiga förbättringar, effektivisering av arbetssätt och rutiner med fokus på att förenkla för kommunens chefer

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• bemanna HR-supporten
• ge generaliststöd till chefer inom hela HR-området
• bidra till helheten av supportfunktionens uppdrag
• arbeta i olika verksamhetssystem
• utveckla det digitala stödet till kommunens chefer

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor med minst 15 poäng arbetsrätt
• generalistkompetens och minst två års arbetslivserfarenhet inom HR
• digital kompetens och vana vid att hantera systemstöd
• kunskaper i gällande kollektivavtal Allmänna Bestämmelser
• flytande svenska i tal och skrift

Du har fokus på kunden, kan lyssna in behovet av stöd och agerar självständigt, serviceinriktat och konsultativt. Du har en god kommunikativ förmåga, kan tydliggöra och pedagogiskt förklara komplexa frågor och ge förslag till åtgärder över telefon. För att lyckas i rollen krävs även en god samarbetsförmåga med andra kollegor inom HR och förmåga till helhetssyn gällande avdelningens samlade processer och tjänster.?Du kännetecknas av att vara lösningsorienterad och har inställningen att det mesta går att lösa. 

Vi lägger?stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av att jobba i en supportfunktion

Omfattning och tillträde
Anställningsform:vikariat

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: from 1 april tom 31 december 2021

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen, vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag för alla med en anställning längre än tre månader och förmånscykel för tillsvidareanställda medarbetare.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 15 februari.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialister med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.  Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka ... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet. 

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 55 personer arbetar inom HR med olika inriktningar. ?????

Om tjänsten 
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som HR-specialist är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stödjer alla kommunens verksamheter vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster på alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster, dels av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler. 

Hos oss ges möjlighet att arbeta med främst rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor/examen från personalvetarprogrammet
• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. ????

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 3

Om arbetsplatsen 
HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel för alla tillsvidareanställda medarbetare. 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer i ett första skede att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 8 februari.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Operativ HR Business Partner till Orkla i Kumla/Örebro

Ansök    Dec 16    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Frödinge, Fågelm... Visa mer
Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Våra varumärken är Abba, Kalles, Felix, BOB, Frödinge, Ekströms, Risifrutti, Grandiosa, Önos, Kung Gustaf, FUN Light, Grebbestads, JOKK, Den Gamle Fabrik, Ejderns, Svennes, Hållö, Lucullus, Limfjord, Anamma, Krögarklass, Liva Energi och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och har runt 1 500 anställda i Malmö, Eslöv, Frödinge, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Simrishamn, Tollarp, Uddevalla (lager), Vansbro och Örebro. Vår vision är att vi ska vara "Din vän i vardagen" genom att leva upp till våra värdeord - modig, pålitlig och inspirerande. Orkla Foods Sverige ingår i den norska koncernen Orkla som är noterat på Oslobörsen.

Vill du bli en del av Orkla Foods Sveriges HR Business Partner team där fokus ligger på att stötta och vägleda våra chefer inom kompetens-, ledarskaps och förändringsarbete? Är du lösningsfokuserad och kommunikativ med en passion för HR-frågor och vill arbeta i en framgångsrik organisation med spännande produkter? Då har du chansen nu!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden



Som Operativ HR Business partner på Orkla Foods Sverige i Kumla/Örebro kommer du vara delaktig i att ge professionellt stöd och vägledning till våra chefer i HR frågor och i nära samarbete med dem även driva och utveckla företagets strategiska HR processer. Du kommer få möjlighet att arbeta med kompetens- och ledarskapsfrågor såväl som förändringsarbete och du har ansvar för HR processer såsom performance management, talent management, rekrytering, introduktion mm.


Som Operativ HR Business Partner har du en nyckelroll när det gäller avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support på de två fabrikerna. Stöd gällande rehabilitering och sjukfrånvaro är andra områden där din kompetens kommer väl till pass. En annan viktig del är att samverka och företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.



Du ingår i ledningsgruppen för Orkla Kumla/Örebro och du rapporterar till Fabrikschefen och har ett samarbete med övriga HR Business Partners i organisationen.





Kvalifikationer



Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du är bekväm i att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av processerna kring rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt. Tjänsten kräver att du har god systemkunskap i Microsoft Office olika funktioner samt presentationsvana. Du behöver ha goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete i produktionsmiljö omfattande både tjänstemän och kollektivanställda. En positiv människosyn är självklart för dig, likaså har du en god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!



Då tjänsten är delad mellan Kumla och Örebro är körkort och tillgång till egen bil en fördel.



Kontaktperson och ansökan



I den här rekryteringen samarbetar Orkla Foods Sverige med Jefferson Wells. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Anneli Wallin, Rekryteringskonsult på Jefferson Wells, på telefon 019-166552 eller [email protected]

Du söker tjänsten med ett uppdaterat CV och personligt brev, via www.jeffersonwells.se

Senast 10 januari 2021. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar per mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialist inom arbetsmiljö till HR-avdelningen i region Bergslagen, Kar

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare. Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebr... Visa mer
HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning arbetar ca 800 medarbetare.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. Regionen är indelad i tre polisområden och elva lokalpolisområden. Utöver dessa tillkommer också de fyra regionala enheterna operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten samt regionkansliet.

HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har två HR-specialister varav en är inriktad mot arbetsgivarpolitik/avtal, 5 HR-partner, två HR-konsulter och en HR-administratör. Som medarbetare inom Polismyndigheten och HR arbetar du tillsammans med kompetenta kollegor både regionalt och nationellt.

Vår HR-specialist inom arbetsmiljö går vidare till ett nytt uppdrag inom Polismyndigheten och därför söker vi en HR-specialist inom arbetsmiljö med placering i Örebro eller Karlstad till region Bergslagen.



ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten har sedan några år en beslutad arbetsmiljöstrategi med en hälsofrämjande inriktning. I rollen som specialist inom arbetsmiljö blir ditt uppdrag att
driva arbetsmiljöfrågor inom organisationen och vara ett konsultativt stöd till verksamheten. Du arbetar i nära samarbete med verksamheten och övriga HR-medarbetare inom region Bergslagen..

Specialistrollen innebär att du driver och utvecklar processer inom arbetsmiljöområdet. Du stödjer i tolkning av relevanta lagar, avtal och interna styrdokument samt omsätter nationella riktlinjer för arbetsmiljö i regionala strategier. Uppdraget innebär att arbeta med regionsövergripande riskbedömningar och företräda HR i regionens skyddskommitté. Arbetet innefattar också att leda utbildnings- och informationsinsatser inom arbetsmiljöområdet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Flerårig erfarenhet av HR-arbete gärna med inriktning mot arbetsmiljö

• Erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll
• Erfarenhet av att utveckla, leda och driva processer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Körkort minst B

MERITERANDE
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar


PERSONLIGA EGENSKAPER
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din yrkesroll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är drivande och resultatinriktad i rollen och kan med god pedagogisk förmåga stödja chefer i att omsätta nationella strategier inom arbetsmiljöområdet för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Du har förmåga att peka ut riktning, motivera samt skapa förutsättningar för utvecklingsinsatser. Du tillämpar ett reflekterande förhållningssätt genom att lyssna, föra konstruktiv dialog och samverka.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta HR-partner Karin Willbas eller HR-konsult Anna Jacobsson och båda nås via polisens växel 114 14.


ÖVRIGT
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan! Vi jobbar med löpande urval och går igenom de sökande under ansökningstiden.

Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med HR-konsult Anna Jacobsson, [email protected]

ÖVRIG INFORMATION:

Anställningen:
Arbetsort: Karlstad eller Örebro. Resor ingår i tjänsten samt regelbunden tjänstgöring (ett par dagar i veckan) i Örebro ingår.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-generalist / kontorskoordinator

Ansök    Dec 28    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig! Vill du vara med på vår fortsatta tillväxtresa? De kommande åren räknar vi med att mer än dubbla vår personalstyrka och söker dig som har operativ erfarenhet av rekryteringsprocesser. Du driver operativa frågor, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna.Välkommen med din ansökan! VAD KAN VI ERBJUDA DIG? På T... Visa mer
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig!

Vill du vara med på vår fortsatta tillväxtresa? De kommande åren räknar vi med att mer än dubbla vår personalstyrka och söker dig som har operativ erfarenhet av rekryteringsprocesser. Du driver operativa frågor, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna.Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

På Transfer Galaxy värdesätter vi mångfalden av åsikter och perspektiv. Vi tror att det är först när människor med olika bakgrund samlas som nya lösningar på gamla problem kan hittas.

Vi är övertygade om att dessa lösningar kommer att bli så mycket bättre om vi har kul på vägen. Därför kommer du att se många leenden både runt och utanför kontoret. Oavsett om det är våra veckans fotbollsmatcher eller middagar tillsammans, ser vi till att ha kul tillsammans utanför kontoret!

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att vara drivande och operativ i rekryteringsprocesser, skapa och utveckla HR-processer, sköta lönerapportering och hantera löne-, frånvaro- och arbetsmiljörelaterade frågor samt employer branding. Vidare hanterar du ansökningar om arbetstillstånd samt har hand om kontorsadministration.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Hantera annonser
• Sålla ansökningar och möjligen ta första intervju
• Hjälpa till med att boka intervjuer samt säkerställa återkoppling till kandidater
• Säkerställa att utvecklingssamtal hålls samt hålla koll på provanställningar
• Hålla koll på att alla anställda gör sina utbildningar
• Sätta process för onboarding för nya kollegor
• Sköta all lönerapportering, hålla koll på långtidsfrånvaro, kontakter med försäkringskassan
• Svara på frågor från anställda
• Hjälpa till med ansökningar om arbetstillstånd och hålla koll på utgångsdatum för dessa
• Säkerställa att krav från Migrationsverket uppfylls
• Inköp av kontorsmaterial, förbrukningsvaror och förtäring
• Sköta kontakt med larm- och städfirma e t c
• Hantera post
• Hantera event för hela bolaget; t e x middagar och konferenser
• Ordna med boende i Örebro för nya kollegor som flyttar dit

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Detta är en ny roll och du kommer att rapportera till VD.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning samt några års erfarenhet inom HR-området. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Kandidatansvarig med digitalt fokus till TNG

Ansök    Dec 15    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Kandidatansvarig till innovativa TNG i Örebro som vill jobba fördomsfritt med rekrytering av specialister och chefer. Är du intresserad av kvalificerade tjänster och vill utvecklas inom ett företag som genomför specialist- och chefsrekryteringar? Har du ett intresse för kandidatkommunikation, employer branding och hur man når rätt målgrupp via digitala medier? Bra. Var med och utveckla TNG vidare i Örebro! Här får du vara med i ett team som utmanar tradit... Visa mer
Kandidatansvarig till innovativa TNG i Örebro som vill jobba fördomsfritt med rekrytering av specialister och chefer.

Är du intresserad av kvalificerade tjänster och vill utvecklas inom ett företag som genomför specialist- och chefsrekryteringar? Har du ett intresse för kandidatkommunikation, employer branding och hur man når rätt målgrupp via digitala medier? Bra. Var med och utveckla TNG vidare i Örebro! Här får du vara med i ett team som utmanar traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess, där kandidatupplevelsen står i fokus. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Hos oss på TNG får du arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning varje dag. Och vi gör det på riktigt. Vi har utvecklat och investerat i de modernaste metoderna och digitala verktygen för att hjälpa dig med din affär, något som också får god respons från våra kunder.

Vi är ett värderingsstyrt företag med erfarna ledare och starkt engagerade och kompetenta medarbetare. Hos oss är alla med och påverkar utvecklingen av vår verksamhet både kort- och långsiktigt.

Hos oss kommer du få jobba med:

• Marknadens modernaste rekryteringsprocess och verktyg för att ge dig bästa förutsättningar att arbeta kompetensbaserat, fördomsfritt och kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse.
• Förväntningar på att ditt bidrag varje dag gör att vi kan fortsätta leverera förstklassiga tjänster till våra kunder och kandidater.
• Ett innovativt företag som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som kandidatansvarig  kommer du vara en nyckelperson för att vi ska fortsätta leverera bra resultat till våra kunder. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att skapa hög kundnöjdhet genom träffsäkra och objektiva rekryteringar och proffsigt kundbemötande. Du skapar en högkvalitativ kandidat- och konsultupplevelse genom ditt sätt att bedriva rekryteringsprocesser i samarbete med våra rekryteringskonsulter och konsultchefer.

Du kommer:

• Proaktivt söka och intervjua kandidater på egen hand och tillsammans med våra seniora konsulter.     
• Efter hand driva dina egna processer inom rekrytering och bemanning av tjänstemän, från första kompetensanalys till tillsättning och uppföljning. 
• Styra och prioritera din tid på ett optimalt sätt för att nå bästa resultat.
• Ansvara för att dagligen sprida platsannonser och föra dialog i olika sociala medier med kandidater.
• Arbeta med vår övergripande kandidatkommunikation och utskick i tex Mailchimp.
• Ansvara för kandidatträffar och underkonsultträffar.
• Bistå rekryteringskonsulterna med referenstagningar, bakgrundskontroller och annan administration.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du kommer arbeta tillsammans med våra rekryteringskonsulter både lokalt och nationellt och i tätt samarbete med resten av teamet;  konsultchefer och vår digitala marknadsavdelning.

Du är placerad på vårt kontor i centrala Örebro och rapporterar till regionchefen samt har också en tät dialog med vår marknadschef. 

Alla våra medarbetare får en rivstart, då vi vet att delaktighet direkt gör att man lyckas bättre i sin roll. Parallellt får du en individanpassad utbildning i TNGs rekryteringsmetodik, screeningtester och transparenta kandidatprocess. Under den första tiden kommer du också medverka på vår nationella introduktionsutbildning där du lär känna resten av företaget, andra nya i Sverige och alla stödfunktioner som finns för att hjälpa dig.

VEM ÄR DU?

Rollen ställer krav på att du självständigt kan driva dina egna processer, från kompetensanalys till tillsättning och uppföljning. För att snabbt kunna leverera krävs det att du har ett tydligt målfokus och en god förståelse för hur du lyckas med en rekryteringsprocess. Då du också ska skapa goda resultat och relationer är det viktigt att du är strukturerad, bra på att följa upp dina aktiviteter och ha egen kontroll över att inget förloras på vägen.

Dessutom:

• Du vet vad specialister efterfrågar hos arbetsgivare, och kan konsultera våra kunder i att på bästa sätt lyfta fram deras employer brand.
• Du ser det naturligt att jobba med search som en del i processen, då flera av tjänsterna kräver det.
• Du tycker om att jobba mot ett resultatmål och drivs av att snabbt leverera resultat. 
• Du trivs i en miljö där du får stor frihet att påverka. 

Du är kunnig inom olika digitala och sociala medier samt mjukvaror som Wordpress, Mailchimp eller liknande. 

INTRESSERAD?
Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

HR Business Partner till spännande företag i Örebro!

Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig! Som HR Business Partner (HRBP) har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor för enheten i Örebro och på ytterligare en ort samt för alla stabsfunktioner, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Du ver... Visa mer
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig!

Som HR Business Partner (HRBP) har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor för enheten i Örebro och på ytterligare en ort samt för alla stabsfunktioner, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Du verkar i en platt organisation med snabba beslutsvägar. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående för att pågå till våren 2022.

Låter det intressant?
Välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Rollen som HRBP är bred och omväxlande där du bland annat ansvarar för att:

• Coacha och stödja cheferna på affärsenheterna Åmål och Örebro samt för samtliga stabsfunktioner inom HR-området.
• Vara drivande i rekryteringsprocesser både på kollektiv- och tjänstemannasidan
• Hantera rehabiliteringsärenden
• Hantera och genomföra arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Driva kompetensförsörjningsfrågor och employer branding
• Koncernövergripande ansvar för några av våra HR-processer samt koncernövergripande HR-projekt
• Hantera arbetsmiljörelaterade frågor

Som HRBP rapporterar du till HR-chefen som finns på huvudkontoret i Stockholm. Då företaget har verksamhet på flera orter förekommer visst resande i rollen.


Vem är du?
Vi söker dig med en relevant utbildning och sannolikt några års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Business Partner till Euromaint i Örebro

Ansök    Nov 27    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig! Som HRBP på Euromaint har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor på enheterna i Örebro och Åmål samt för alla stabsfunktioner, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Som medarbetare på Euromaint ... Visa mer
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig!

Som HRBP på Euromaint har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor på enheterna i Örebro och Åmål samt för alla stabsfunktioner, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Som medarbetare på Euromaint verkar du i en platt organisation med snabba beslutsvägar som är ledande på underhåll inom järnväg. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en hållbar och växande bransch där du tillsammans med kompetenta kollegor får arbeta i ett företag som arbetar med teknik och underhåll i framkant. Detta är ett längre vikariat med tillträde omgående och som beräknas pågå under hela 2021. 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

• Coacha och stödja cheferna på affärsenheterna Åmål och Örebro samt för samtliga stabsfunktioner inom HR-området.
• Drivande i rekryteringsprocesser både på kollektiv- och tjänstemannasidan
• Rehabiliteringsärenden
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Kompetensförsörjningsfrågor och employer branding
• Koncernövergripande ansvar för några av våra HR-processer samt koncernövergripande HR-projekt
• Arbetsmiljörelaterade frågor

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HRBP rapporterar du till HR-chefen som finns på huvudkontoret i Stockholm. Du ingår i HR-funktionen som består av sju personer som finns verksamma i Stockholm, Göteborg och Luleå. Då företaget har verksamhet på flera orter förekommer visst resande i rollen. 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning och sannolikt några års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll. 

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Visa mindre

HR-utvecklare arbetsrätt

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Har du mer än 5 års arbetslivserfarenhet inom HR, vana att driva organisationsövergripande uppdra... Visa mer
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Har du mer än 5 års arbetslivserfarenhet inom HR, vana att driva organisationsövergripande uppdrag och projekt inom HR och intresse för arbetsrätt? Är du dessutom lyhörd, handlingskraftig och bra på att samarbeta? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!

Vi är enheten i framkant som ständigt utvecklas och vi tror på samarbete. Idag har vi många spännande uppdrag på gång, bland annat kan vi nämna ett arbete kring vårt arbetsgivarvarumärke, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt stöd till chefer.

Du kommer att kunna välja placeringsort mellan Norrköping, Örebro eller Borlänge. Då verksamheten har arbetsplatser på flera orter i landet kan det innebära en del resor.

Om enheten Personal

Vi har i uppgift att styra, stödja och utmana inom hela personalområdet. Våra huvudområden är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och organisationskultur samt administration/digitalisering. För att vara en enhet i framkant, som ligger steget före och är till nytta för verksamheten, är vi modiga, hjälpsamma och en självklar partner till våra chefer.

Du måste ha


• lägst kandidatexamen inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande

• minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR
• erfarenhet av att självständigt driva förhandling
• vana att arbeta i ledningsgrupper
• erfarenhet inom området arbetsrätt i statlig/offentlig verksamhet
• erfarenhet av att författa styrande eller stödjande dokument och riktlinjer
• dokumenterad arbetslivserfarenhet i att leda organisationsövergripande projekt/uppdrag
• dokumenterad arbetslivserfarenhet i att leda förändringar

 

Vi vill att du


• har hög integritet
• har förmåga att hantera komplexa uppgifter och ser helhet
• har en strategisk förmåga, det vill säga grundläggande kunskap i omvärldsbevakning och analys
• har en förmåga att utveckla strategier mot uppställda mål och visioner
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och fullföljer
• är självgående, strukturerad i ditt arbete och driver processer vidare
• har hög samarbetsförmåga, med stor lyhördhet
• har lätt att skapa kontakter och förtroende

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information


Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta

Malin Ågehäll, personalchef på, tel 010- 495 59 53 eller e-post [email protected] Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver din ansökan senast den 3 december 2020 märkt med referensnummer TSG 2020-9302. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Första intervjuer genomförs innan jul, fördjupande intervjuer genomförs från vecka 3.

Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

 

Välkommen till oss!


Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 2000.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Personal

Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vi finns i Borlänge, Norrköping och Örebro och har ca 20 medarbetare. Visa mindre

HR-utvecklare digitalisering

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Har du en examen inom HR, stort intresse för digitalisering och erfarenhet av att driva projekt? ... Visa mer
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Har du en examen inom HR, stort intresse för digitalisering och erfarenhet av att driva projekt? Är du dessutom nyfiken, handlingskraftig och bra på att samarbeta? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!

Vi är enheten i framkant som ständigt utvecklas och vi tror på samarbete. Idag har vi många spännande uppdrag på gång. Bland annat kan vi nämna ett arbete kring vårt arbetsgivarvarumärke, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt stöd till chefer. Ett spännande uppdrag vi har är att införa myndighetens första robotmedarbetare (RPA). Ditt fokus kommer att vara på enhetens och myndighetens digitala utveckling.

Du kommer att kunna välja placeringsort mellan Norrköping, Örebro eller Borlänge. Då verksamheten har arbetsplatser på flera orter i landet kan det innebära en del resor.

Om enheten Personal

Vi har i uppgift att styra, stödja och utmana inom hela personalområdet. Våra huvudområden är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och organisationskultur samt administration/digitalisering. För att vara en enhet i framkant, som ligger steget före och är till nytta för verksamheten, är vi modiga, hjälpsamma och en självklar partner till våra chefer.

Du måste ha


• lägst kandidatexamen inom HR
• eftergymnasial utbildning inom digitalisering/IT
• dokumenterad arbetslivserfarenhet av digitalisering i projekt eller i linjeverksamhet
• dokumenterad arbetslivserfarenhet inom förändringsledning alternativt vana att driva förändringsarbete

Det är meriterande om du också har


• bred arbetslivserfarenhet inom HR 
• erfarenhet av att ha arbetat med digital teknik såsom RPA/AI
• erfarenhet av att ha varit med och utvecklat olika administrativa system

Vi vill att du


• har hög integritet
• har förmåga att hantera komplexa uppgifter och ser helhet
• har en strategisk förmåga, det vill säga grundläggande kunskap i omvärldsbevakning och analys
• är självgående och strukturerar ditt arbete samt driver processer vidare
• har god kommunikativ förmåga, stor lyhördhet, ett intresse och förståelse för andra människor
• har vana att skapa relationer och nätverk

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta

Malin Ågehäll, personalchef på, tel 010- 495 59 53 eller e-post [email protected]
Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver din ansökan senast den 3 december 2020 märkt med referensnummer TSG 2020-9295. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem.

Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

 

Välkommen till oss! Visa mindre

HR-utvecklare digitalisering

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Har du en examen inom HR, stort intresse för digitalisering och erfarenhet av att driva projekt? ... Visa mer
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Har du en examen inom HR, stort intresse för digitalisering och erfarenhet av att driva projekt? Är du dessutom nyfiken, handlingskraftig och bra på att samarbeta? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!

Vi är enheten i framkant som ständigt utvecklas och vi tror på samarbete. Idag har vi många spännande uppdrag på gång. Bland annat kan vi nämna ett arbete kring vårt arbetsgivarvarumärke, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt stöd till chefer. Ett spännande uppdrag vi har är att införa myndighetens första robotmedarbetare (RPA). Ditt fokus kommer att vara på enhetens och myndighetens digitala utveckling.

Du kommer att kunna välja placeringsort mellan Norrköping, Örebro eller Borlänge. Då verksamheten har arbetsplatser på flera orter i landet kan det innebära en del resor.

Om enheten Personal

Vi har i uppgift att styra, stödja och utmana inom hela personalområdet. Våra huvudområden är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och organisationskultur samt administration/digitalisering. För att vara en enhet i framkant, som ligger steget före och är till nytta för verksamheten, är vi modiga, hjälpsamma och en självklar partner till våra chefer.

Du måste ha


• lägst kandidatexamen inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande

• eftergymnasial utbildning inom digitalisering/IT
• dokumenterad arbetslivserfarenhet av digitalisering i projekt eller i linjeverksamhet
• dokumenterad arbetslivserfarenhet inom förändringsledning alternativt vana att driva förändringsarbete

Det är meriterande om du också har


• bred arbetslivserfarenhet inom HR 
• erfarenhet av att ha arbetat med digital teknik såsom RPA/AI
• erfarenhet av att ha varit med och utvecklat olika administrativa system

Vi vill att du


• har hög integritet
• har förmåga att hantera komplexa uppgifter och ser helhet
• har en strategisk förmåga, det vill säga grundläggande kunskap i omvärldsbevakning och analys
• är självgående och strukturerar ditt arbete samt driver processer vidare
• har god kommunikativ förmåga, stor lyhördhet, ett intresse och förståelse för andra människor
• har vana att skapa relationer och nätverk

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta

Malin Ågehäll, personalchef på, tel 010- 495 59 53 eller e-post [email protected]
Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver din ansökan senast den 3 december 2020 märkt med referensnummer TSG 2020-9295. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem.

Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

 

Välkommen till oss! Visa mindre

Vi söker HR-specialist inom arbetsmiljö till offentlig kund

Är du en initiativtagande HR-specialist med inriktning inom arbetsmiljö? Kan du påbörja ett spännande uppdrag omgående? Då är du välkommen att ansöka här Om uppdraget Vi söker nu till vår trivsamma kund inom kommunal verksamhet en HR-specialist. Start för uppdraget är snarast och det beräknas pågå i ca 6 månader. Omfattning är heltid under vanlig kontorstid. Dina arbetsuppgifter Som specialist kommer du att kartlägga behov av stöd i verksamheter med fo... Visa mer
Är du en initiativtagande HR-specialist med inriktning inom arbetsmiljö? Kan du påbörja ett spännande uppdrag omgående? Då är du välkommen att ansöka här

Om uppdraget

Vi söker nu till vår trivsamma kund inom kommunal verksamhet en HR-specialist. Start för uppdraget är snarast och det beräknas pågå i ca 6 månader. Omfattning är heltid under vanlig kontorstid.

Dina arbetsuppgifter

Som specialist kommer du att kartlägga behov av stöd i verksamheter med fokus på arbetsmiljö och hälsa. I detta ingår ett uppsökande stöd till chefer. Vi ser därför att du genom ett coachande förhållningssätt tillsammans med ansvarig chef kartlägger behov, planerar och följer upp åtgärder kopplat till arbetsmiljö och hälsa. En av uppgifterna är också att utgå ifrån personalstatistik för att ge uppsökande stöd. För detta behöver du ha förmågan att tolka, dra paralleller och slutsatser av data. Vidare är ett fokus att dokumentera insatser. För rollen och uppdraget är det betydelsefullt att du kan förstår verksamheten och dess utmaningar. Dessutom att du är coachande och vägledande, men också kan göra självständiga bedömningar. En förutsättning för uppdraget är att du i rollen som konsult vågar ta egna initiativ och självständigt driva frågor.

Dina kvalifikationer

- Akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig

- Erfarenhet av att coacha chefer i att kartlägga behov, planera och följa upp åtgärder kopplat till arbetsmiljö och hälsa.
- Minst två års erfarenhet av kvalificerat HR arbete likt ovan
- Förmåga att tolka personalstatistik och dra slutsatser
- Mycket god kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag onsdag 18 november.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor. Vi har ramavtal med 220 kommuner och ett 100-tal förvaltningar, bolag och myndigheter. Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag som har kollektivavtal. Detta är en trygghet och en kvalitetssäkring såväl för våra kunder som för dig som konsult. Bemannias etablerade samarbeten med tusentals attraktiva arbetsgivare i hela landet erbjuder dig mängder med spännande karriärmöjligheter. Visa mindre

HR-utvecklare arbetsrätt

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Har du mer än 5 års arbetslivserfarenhet inom HR, vana att driva organisationsövergripande uppdra... Visa mer
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet

Har du mer än 5 års arbetslivserfarenhet inom HR, vana att driva organisationsövergripande uppdrag och projekt inom HR och intresse för arbetsrätt? Är du dessutom lyhörd, handlingskraftig och bra på att samarbeta? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!

Vi är enheten i framkant som ständigt utvecklas och vi tror på samarbete. Idag har vi många spännande uppdrag på gång, bland annat kan vi nämna ett arbete kring vårt arbetsgivarvarumärke, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt stöd till chefer.

Du kommer att kunna välja placeringsort mellan Norrköping, Örebro eller Borlänge. Då verksamheten har arbetsplatser på flera orter i landet kan det innebära en del resor.

Om enheten Personal

Vi har i uppgift att styra, stödja och utmana inom hela personalområdet. Våra huvudområden är arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap och organisationskultur samt administration/digitalisering. För att vara en enhet i framkant, som ligger steget före och är till nytta för verksamheten, är vi modiga, hjälpsamma och en självklar partner till våra chefer.

Du måste ha


• lägst kandidatexamen inom HR
• minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR
• erfarenhet av att självständigt driva förhandling
• vana att arbeta i ledningsgrupper
• erfarenhet inom området arbetsrätt i statlig/offentlig verksamhet
• erfarenhet av att författa styrande eller stödjande dokument och riktlinjer
• dokumenterad arbetslivserfarenhet i att leda organisationsövergripande projekt/uppdrag
• dokumenterad arbetslivserfarenhet i att leda förändringar

 

Vi vill att du


• har hög integritet
• har förmåga att hantera komplexa uppgifter och ser helhet
• har en strategisk förmåga, det vill säga grundläggande kunskap i omvärldsbevakning och analys
• har en förmåga att utveckla strategier mot uppställda mål och visioner
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och fullföljer
• är självgående, strukturerad i ditt arbete och driver processer vidare
• har hög samarbetsförmåga, med stor lyhördhet
• har lätt att skapa kontakter och förtroende

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information


Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta

Malin Ågehäll, personalchef på, tel 010- 495 59 53 eller e-post [email protected] Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver din ansökan senast den 3 december 2020 märkt med referensnummer TSG 2020-9302. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Första intervjuer genomförs innan jul, fördjupande intervjuer genomförs från vecka 3.

Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

 

Välkommen till oss!


Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 2000.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Personal

Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vi finns i Borlänge, Norrköping och Örebro och har ca 20 medarbetare. Visa mindre

hr-generalist i örebro

Ansök    Nov 13    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR-området, ge support och stöd till chefer, tycker du det är kul att arbeta med administration kopplat till HR samt har en eftergymnasial utbildning inom personal och arbetsliv? Då kan vi ha ett uppdrag till just dig. Just nu söker vi på Randstad efter en HR-generalist till ett spännande uppdrag i centrala Örebro. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR-området, ge support och stöd till chefer, tycker du det är kul att arbeta med administration kopplat till HR samt har en eftergymnasial utbildning inom personal och arbetsliv? Då kan vi ha ett uppdrag till just dig. Just nu söker vi på Randstad efter en HR-generalist till ett spännande uppdrag i centrala Örebro.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Du kommer arbeta i en bred roll, där du kommer agera intern support till medarbetare, andra kollegor och framförallt chefer. Med en bred HR kompetens och självständighet ska du kunna handlägga ärenden inom större delar av HR-området.


Bemanna HR-supporten
Ge generaliststöd till chefer inom hela HR-området
Bidra till helheten av supportfunktionens uppdrag
Jobba med, och utveckla vårt stöd, på intranätet 




Arbetstider
Heltid, arbetstiderna är förlagda mellan mån-fre. Omfattningen på detta uppdrag är minst 6 månader.




Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som hr-generalist söker vi dig som har:


Akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Bred HR kompetens och självständigt kunna handlägga ärenden inom hela HR-området eller att kunna sortera till rätt handläggare, detta kräver sannolikt flerårig erfarenhet av ett brett HR-arbete.
God arbetsrättslig kompetens, förvärvad genom utbildning och erfarenhet av att tolka lag och avtal, och att kunna tolka in den arbetsrättsliga frågeställningen samt förmedla svar i arbetsrättsliga frågor på ett enkelt sätt.
Goda datakunskaper, förmåga att arbeta i och hantera olika systemstöd
Lösningsfokuserad
Kundorienterad
Kunna se sin del av helheten

Meriterande
Önskvärt med erfarenhet från kommunal sektor




Erfarenhet
Vi ser gärna att du som söker har en flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2020-11-18, Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
För information: [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-specialist med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet. Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 5... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 55 personer arbetar inom HR med olika inriktningar.?????

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som HR-specialist är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Från och med förra året arbetar vi för att införa ett rekryteringscenter där vi ger hela kommunens verksamheter ett utökat stöd vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster i alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster men även av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler.

Hos oss ges möjlighet att främst arbeta med rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor/examen från personalvetarprogrammet
• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt en kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.?????

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare och vikariat

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 23 oktober.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

hr-specialist, örebro

Ansök    Nov 13    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat arbete inom hr-området med en förmåga att leda? Nu söker vi på Randstad efter en hr-specialist med god erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och en bred hr-kompetens. Vi ser att du har ett förhållningssätt som är coachande och vägledande och du kan göra självständiga bedömningar. Vi söker dig som har förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor. Som konsult hos Randstad är du anställd ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av kvalificerat arbete inom hr-området med en förmåga att leda? Nu söker vi på Randstad efter en hr-specialist med god erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och en bred hr-kompetens. Vi ser att du har ett förhållningssätt som är coachande och vägledande och du kan göra självständiga bedömningar. Vi söker dig som har förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Kartlägga behov av stöd i verksamheter med fokus på arbetsmiljö och hälsa
Uppsökande stöd till chefer
Genom ett coachande förhållningssätt tillsammans med ansvarig chef kartlägga behov, planera och följa upp åtgärder kopplat till arbetsmiljö och hälsa.
Dokumentera insatser




Arbetstider
Heltid, arbetstiderna är förlagda mellan mån-fre. Omfattningen på detta uppdrag är minst 6 månader.

Kvalifikationer
För uppdraget krävs en förmåga att förstå verksamheten och dess utmaningar. Du behöver ha ett förhållningssätt som är coachande och vägledande och det är viktigt med förmåga att göra självständiga bedömningar. Genom ditt bemötande skapar du förtroende, vilket utgör en viktig grund för samarbetet med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga representanter. Vi söker dig som har förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor.

För att lyckas i rollen som hr-generalist söker vi dig som har:


Erfarenhet av att coacha chefer i att kartlägga behov, planera och följa upp åtgärder kopplat till arbetsmiljö och hälsa.
Det uppsökande stödet utgår från personalstatistik och att man bör ha förmåga att tolka, dra paralleller och slutsatser av personalstatistik.
Akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Mycket god kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete
Minst två års erfarenhet av kvalificerat HR arbete


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Vi ser gärna att du som söker har minst två års erfarenhet av kvalificerat HR arbete.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2020-11-18, Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
För information: [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Utbildningsansvarig till HR Lidl Örebro

Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 198 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till r... Visa mer
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 198 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till region Väst med placering i Örebro!

I rollen som utbildningsansvarig ansvarar du tillsammans med en kollega för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen med målsättning att säkerställa såväl kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Ditt ansvar omfattar samtliga anställda inom regionen dvs såväl personal i våra butiker, centrallager och regionkontor.

I arbetsuppgifterna ingår att vara delaktig i långsiktig planering för att säkra framtidens kompetens, att upprätthålla och utveckla utbildningsstrukturen samt att säkerställa en hög kvalitet avseende introduktioner, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser av medarbetare i regionen. Du arbetar med uppsatta mål och nyckeltal inom området samt dokumentation och statistikuppföljning. Tjänsten innehåller även operativa inslag, vilket innebär att du besöker butiker och lager för att stötta upp kompetensutvecklingen på plats i verksamheten.

Vid internationella och nationella konceptgenomföranden är du operativt ansvarig för implementering i regionen, vilket innebär att du kartlägger, planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom ditt område. Tillsammans med kollegor driver du frågor på regionnivå och i din arbetsvardag kommer du ha ett nära samarbete med regionens ledningsgrupp samt HR-teamet i regionen som totalt består av åtta personer som arbetar med olika områden inom HR. Du kommer också att ha tät kontakt med avdelningen Learning and Development på huvudkontoret i Stockholm samt med utbildningsteamen i de andra regionerna.


Du har en akademisk examen med inriktning HR eller motsvarande samt har arbetat med personal-, ledarskap- eller organisationsrelaterade arbetsuppgifter tidigare. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbetsuppgifter inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning, antingen som chef eller inom HR. Har du arbetat inom detalj- och partihandeln är det en merit, särskilt om du har arbetat med HR-relaterade frågor inom branschen.

Du är en entusiastisk, karismatisk och engagerad person som har en stark drivkraft att utveckla människor, organisationer och ditt ansvarsområde. Du är trygg och bekväm med att presentera dina tankar och idéer samt att framföra din åsikt. Du vågar ifrågasätta och har förmågan att diskutera med kollegor inom olika delar av organisationen.

Du har en pedagogisk ådra med en utvecklad förmåga att såväl ta fram pedagogiska utbildningar samt hålla i dessa, därav att du måste kunna behärska svenska flytande i både tal och skrift. Du tycker om att arbeta mot en vision och tar dig till målet genom att arbeta på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt.

Tjänsten utgår från regionkontoret i Örebro. Då regionen har verksamheter i hela Mellansverige innebär tjänsten en hel del tjänsteresor. Det är därför ett krav att du har möjlighet att resa i tjänsten och att du innehar B-körkort. Tjänstebil ingår i tjänsten.


För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om oss samt vårt lager i Örebro på vår hemsida: https://jobb.lidl.se/sv/2079.htm

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.


Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan snarast, senast den 30/10. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ledigt jobb som HR Business Partner hos Epiroc i Örebro

Ansök    Jul 8    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Trivs du som bäst när du uppmuntras att upptäcka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt? Då är uppdraget som HR Business Partner hos Epiroc Rock Drills AB helt rätt! En fantastisk möjlighet för dig som har erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och HR processer och nu är redo för nästa utmaning. Det här är ett konsultuppdrag som varar tre månader med tilltänkt startdatum den 10 augusti. Du kommer att vara anställd av Experis ... Visa mer
Trivs du som bäst när du uppmuntras att upptäcka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt? Då är uppdraget som HR Business Partner hos Epiroc Rock Drills AB helt rätt! En fantastisk möjlighet för dig som har erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och HR processer och nu är redo för nästa utmaning.

Det här är ett konsultuppdrag som varar tre månader med tilltänkt startdatum den 10 augusti. Du kommer att vara anställd av Experis men arbeta hos Epiroc Rock Drills AB. Vi välkomnar även ansökningar för dig som är intresserad av att ta uppdrag som underkonsult.



Att jobba som HR Business Partner för Experis

Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara 8-17.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

* Supporta chefer inom HR System och HR processer
* Ge support inom arbetsrätt
* Vara en del av och bidra i HR projekt
* Supporta implementering av ledarskapsmodellen och bidra i andra strategiska HR initiativ.
* Bidra som Business Partner i diskussioner med chefer om utvecklings- och organisationsfrågor.
* Interagera med fackliga parter. Vid behov delta i förhandlingar för att stötta chefer.

Den vi söker

I den här rollen lägger vi stor vikt vid din personlighet och vi söker dig med god förståelse för informella regler och strukturer inom organisationen. För att lyckas med arbetet krävs det också att du är en person som är handlingskraftig och verkställer planer med stort engagemang. I övrigt behöver du ha en utbildning inom HR och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, att arbeta med HR och arbete med kollektivavtalsfrågor.

Krav och önskemål

* tar ansvar för att leverera ett bra HR arbete och ser en klar koppling till våra affärsmål
* har en bred erfarenhet från HR området och är nyfiken på och vill driva ständig utveckling av arbetet
* har en positiv attityd och fokus på möjligheter
* är motiverad av att interagera och supporta chefer i organisationen
* har integritet och är modig och är bra på att bygga relationer
* har en mycket god kunskap i svenska och engelska, både i tal och skrift, och erfarenhet från arbete inom arbetsrättsområdet
* har en utbildning inom HR på universitetsnivå



Erbjudande

Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.

Vi strävar efter att våra anställda ska spegla den mångfald som finns i befolkningen och vi välkomnar sökanden med alla bakgrunder och ursprung!



Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Experis men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Alexander Billström på telefonnummer: 019-166574 eller via e-post: [email protected] Sök tjänsten senast den 2020-07-23.



Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Experis

Experis är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Visa mindre

HR Business Partner till Bucher Emhart Glass

Hos Bucher Emhart Glass erbjuds du en spännande tjänst som HR Business Partner. Du får möjlighetet att jobba på bredden med personalfrågor vid anläggningen i centrala Örebro - med närhet till naturreservatet Oset och det vackra, historiska området Wadköping! Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om tjänsten Som HR Business Partner är du en del av den nationella HR-avdelningen men lokalt i Örebro arbetar du själv med att driva pers... Visa mer
Hos Bucher Emhart Glass erbjuds du en spännande tjänst som HR Business Partner. Du får möjlighetet att jobba på bredden med personalfrågor vid anläggningen i centrala Örebro - med närhet till naturreservatet Oset och det vackra, historiska området Wadköping!

Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR Business Partner är du en del av den nationella HR-avdelningen men lokalt i Örebro arbetar du själv med att driva personalfrågorna. Du agerar chefsstödjande i alla förekommande frågor inom ditt område. På ditt bord hamnar så väl arbetsmiljöfrågor och fackliga förhandlingar som individärenden och anordnande av trivselaktivieter. Du jobbar aktivt med att ta fram rutiner och processer för att skapa en tydlighet i HR-arbetet.

Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Sundsvall, och du ingår i den lokala ledningsgruppen.

Vem är du?
Vi söker dig med som har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete. Du är utbildad personalvetare eller har erhållit likvärdiga kunskaper genom din arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och är van att självständigt driva arbetet med fackliga parter. Du bör ha varit verksam inom en verksamhet som omfattar både tjänstemän och kollektivpersonal och vara van att självständigt ta initiativ och beslut som driver HR-arbetet framåt.

Som person är du trygg i dig själv och kan hanera många olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och är förtroendeingivande. Du har ett coachande förhållningsätt i ditt samarbete med chefsorganisationen och vägleder utan att ta över. Du sprider en postitiv energi och får genom ditt förhållningsätt med dig organisationen.

Du är en person som trivs i en föränderlig miljö, uppskattar att arbeta affärsnära och med en bra blandning av strategiska och operativa frågor.

Du hanterar både svenska och engelska i både tal och skrift.

Om verksamheten
Bucher Emhart Glass är världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner för framställning av bland annat glasflaskor och glasburkar. Bucher Emhart Glass firar mer än 250 år av innovation och har de senaste 50 åren utvecklat vår högteknologiska glasformingsmaskin. Företaget har en internationell prägel då vi är Schweiziskt ägda samt har produktion och försäljning i Europa, USA och Asien. Våra svenska enheter finns i Sundsvall och Örebro. Visa mindre

HR-konsult för interimsuppdrag

Ansök    Okt 7    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Vill du arbeta som HR konsult inom Örebroregionen? Inför framtida uppdrag vill vi nu komma i kontakt med dig som vill arbeta som underkonsult inom HR-området. Vi på TNG ser en fortsatt efterfrågan på interimslösningar för både längre och kortare uppdrag på såväl deltid som heltid inom olika branscher, i Örebroregionen. Vi erbjuder dig möjligheten att bredda ditt nätverk och öka dina chanser att hitta spännande nya utmaningar inom HR. Många av våra kunder ... Visa mer
Vill du arbeta som HR konsult inom Örebroregionen?

Inför framtida uppdrag vill vi nu komma i kontakt med dig som vill arbeta som underkonsult inom HR-området. Vi på TNG ser en fortsatt efterfrågan på interimslösningar för både längre och kortare uppdrag på såväl deltid som heltid inom olika branscher, i Örebroregionen. Vi erbjuder dig möjligheten att bredda ditt nätverk och öka dina chanser att hitta spännande nya utmaningar inom HR. Många av våra kunder är välkända, globala aktörer på marknaden och där du kan få in en fot via oss på TNG. Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Genom att arbeta som konsult hos TNG får du möjlighet att jobba hos någon av våra spännande kunder. Det är en utmärkt möjlighet för dig som vill bredda  din erfarenhet eller få in en fot på ett intressant företag.

 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Exempel på arbetsuppgifter:

• Förse chefer och ledning med operativ och strategisk support inom HR-området.
• Medverka i lokala ledningsteam eller andra forum för att driva, implementera och företräda HR-aspekter som stöd för verksamhetens mål och behov.
• Ansvara för kompetensförsörjning och rekrytering i samråd med chefer och ledning.
• Företräda arbetsgivaren utifrån ett legalt perspektiv genom att tillse tillämpning av lagar, avtal och policies samt medverka i förhandlingar.
• Aktivt implementera, driva och följa upp förändrings- och förbättringsåtgärder inom HR-området.
• Ansvara för personaladministration.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Rollerna kan variera, men har oftast inslag av ett brett kontaktnät med såväl interna som externa intressenter. 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning och flera års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
Detta är ett konsultuppdrag / interimsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG alternativt om du har egen verksamhet och vill arbeta som underkonsult. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Utbildningsansvarig till HR Lidl Örebro

Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 195 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till r... Visa mer
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 195 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till region Väst med placering i Örebro!


I rollen som utbildningsansvarig ansvarar du för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen med målsättning att säkerställa såväl kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Ditt ansvar omfattar samtliga anställda inom regionen dvs såväl personal i våra butiker, centrallager och regionkontor.

I arbetsuppgifterna ingår att vara delaktig i långsiktig planering för att säkra framtidens kompetens, att upprätthålla och utveckla utbildningsstrukturen samt att säkerställa en hög kvalitet avseende introduktioner, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser av medarbetare i regionen. Du arbetar med uppsatta mål och nyckeltal inom området samt dokumentation och statistikuppföljning. Tjänsten innehåller även operativa inslag, vilket innebär att du besöker butiker och lager för att stötta upp kompetensutvecklingen på plats i verksamheten.

Vid internationella och nationella konceptgenomföranden är du operativt ansvarig för implementering i regionen, vilket innebär att du kartlägger, planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom ditt område. Du driver självständigt frågorna på regionnivå men kommer i din arbetsvardag att ha ett nära samarbete med regionens ledningsgrupp samt HR-teamet i regionen, som består av fem personer som arbetar med olika områden inom HR. Du kommer också att ha tät kontakt med avdelningen Learning and Development på huvudkontoret i Stockholm samt med utbildningsteamen i de andra regionerna.


Du har en akademisk examen med inriktning HR eller motsvarande samt har arbetat med personal-, ledarskap- eller organisationsrelaterade arbetsuppgifter tidigare. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbetsuppgifter inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning, antingen som chef eller inom HR. Har du arbetat inom detalj- och partihandeln är det en merit, särskilt om du har arbetat med HR-relaterade frågor inom branschen.

Du är en entusiastisk, karismatisk och engagerad person som har en stark drivkraft att utveckla människor, organisationer och ditt ansvarsområde. Du är trygg och bekväm med att presentera dina tankar och idéer samt att framföra din åsikt. Du vågar ifrågasätta och har förmågan att diskutera med kollegor inom olika delar av organisationen.

Du har en pedagogisk ådra med en utvecklad förmåga att såväl ta fram pedagogiska utbildningar samt hålla i dessa, därav att du måste kunna behärska svenska flytande i både tal och skrift. Du tycker om att arbeta mot en vision och tar dig till målet genom att arbeta på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt.

Tjänsten utgår från regionkontoret i Örebro. Då regionen har verksamheter i hela Mellansverige innebär tjänsten en hel del tjänsteresor. Det är därför ett krav att du har möjlighet att resa i tjänsten och att du innehar B-körkort. Tjänstebil ingår i tjänsten.


För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om oss samt vårt lager i Örebro på vår hemsida: https://jobb.lidl.se/sv/2079.htm


Tjänsten är ett vikariat på med start september 2020 till och med december 2021. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.




Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 21 juni 2020. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Utbildningsansvarig till HR Lidl Örebro

Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 195 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till r... Visa mer
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa och nyligen även i Nordamerika. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra 195 butiker runt om i Sverige. Vi har tre regionkontor i landet och nu söker vi en utbildningsansvarig till region Väst med placering i Örebro!


I rollen som utbildningsansvarig ansvarar du för att planera och koordinera all kompetensutveckling inom regionen med målsättning att säkerställa såväl kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Ditt ansvar omfattar samtliga anställda inom regionen dvs såväl personal i våra butiker, centrallager och regionkontor.

I arbetsuppgifterna ingår att vara delaktig i långsiktig planering för att säkra framtidens kompetens, att upprätthålla och utveckla utbildningsstrukturen samt att säkerställa en hög kvalitet avseende introduktioner, utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser av medarbetare i regionen. Du arbetar med uppsatta mål och nyckeltal inom området samt dokumentation och statistikuppföljning. Tjänsten innehåller även operativa inslag, vilket innebär att du besöker butiker och lager för att stötta upp kompetensutvecklingen på plats i verksamheten.

Vid internationella och nationella konceptgenomföranden är du operativt ansvarig för implementering i regionen, vilket innebär att du kartlägger, planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom ditt område. Du driver självständigt frågorna på regionnivå men kommer i din arbetsvardag att ha ett nära samarbete med regionens ledningsgrupp samt HR-teamet i regionen, som består av fem personer som arbetar med olika områden inom HR. Du kommer också att ha tät kontakt med avdelningen Learning and Development på huvudkontoret i Stockholm samt med utbildningsteamen i de andra regionerna.


Du har en akademisk examen med inriktning HR eller motsvarande samt har arbetat med personal-, ledarskap- eller organisationsrelaterade arbetsuppgifter tidigare. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbetsuppgifter inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning, antingen som chef eller inom HR. Har du arbetat inom detalj- och partihandeln är det en merit, särskilt om du har arbetat med HR-relaterade frågor inom branschen.

Du är en entusiastisk, karismatisk och engagerad person som har en stark drivkraft att utveckla människor, organisationer och ditt ansvarsområde. Du är trygg och bekväm med att presentera dina tankar och idéer samt att framföra din åsikt. Du vågar ifrågasätta och har förmågan att diskutera med kollegor inom olika delar av organisationen.

Du har en pedagogisk ådra med en utvecklad förmåga att såväl ta fram pedagogiska utbildningar samt hålla i dessa, därav att du måste kunna behärska svenska flytande i både tal och skrift. Du tycker om att arbeta mot en vision och tar dig till målet genom att arbeta på ett strukturerat, noggrant och metodiskt sätt.

Tjänsten utgår från regionkontoret i Örebro. Då regionen har verksamheter i hela Mellansverige innebär tjänsten en hel del tjänsteresor. Det är därför ett krav att du har möjlighet att resa i tjänsten och att du innehar B-körkort. Tjänstebil ingår i tjänsten.


För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om oss samt vårt lager i Örebro på vår hemsida: https://jobb.lidl.se/sv/2079.htm

Tjänsten är ett vikariat på med start september 2020 till och med december 2021. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden.




Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 12 juni 2020. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion på tfn 08-55 55 70 00.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HRBP för längre konsultuppdrag / interimsuppdrag

Ansök    Jun 15    Tng Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Bra, då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu dig som vill jobba med HR i en bred, både operativ och strategisk roll, där du blir en viktig kugge i företagets fortsatta utveckling. Du kommer vara drivande i HR-frågor och få möjlighet att arbeta med ett flertal funktioner både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Uppdraget som HRBP beräknas starta under hösten för at... Visa mer
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Bra, då kan detta vara rollen för dig!

Vi söker nu dig som vill jobba med HR i en bred, både operativ och strategisk roll, där du blir en viktig kugge i företagets fortsatta utveckling. Du kommer vara drivande i HR-frågor och få möjlighet att arbeta med ett flertal funktioner både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Uppdraget som HRBP beräknas starta under hösten för att sen pågå under hela 2021. Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta kollegor får driva och utveckla verksamheten framåt. 

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

• Coacha och stödja cheferna 
• Drivande i rekryteringsprocesser både på kollektiv- och tjänstemannasidan
• Rehabiliteringsärenden
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Kompetensförsörjningsfrågor 
• Arbetsmiljörelaterade frågor

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Du rapporterar till företagets HR-chef och ingår i ett HR-team med drygt 10 medarbetare. 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning och flera års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll.

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
Detta är ett konsultuppdrag / interimsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG alternativt om du har egen verksamhet och vill arbeta som underkonsult. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

HR-utvecklare

Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arb... Visa mer
Länsstyrelsen - Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län.
Länsstyrelsen är en viktig länk från regering, riksdag och centrala myndigheter till medborgare och kommuner. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. Vi ska tillsammans arbeta för en hållbar utveckling och vår värdegrund bygger på att vi ska vara serviceinriktade, samverkande, rättssäkra och drivande. Vi som jobbar på Länsstyrelsen har många olika arbetsuppgifter inom områden som samhällsplanering, social hållbarhet, vatten-, natur- och kulturmiljöer, landsbygdsutveckling och krisberedskap. Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 190 anställda.



 

Arbetsbeskrivning

HR-funktionen består av HR-chef och tre HR-utvecklare. Vi söker nu en vikarie fram till årsskiftet.

HR-funktionen ansvarar för strategiska arbetsgivarfrågor och för att ge ett operativt stöd i alla olika typer av HR-frågor. HR-funktionen driver och implementerar personalprocesser såsom arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, lönebildning, arbetsmiljö med mera och stödjer därmed organisationen i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. HR-funktionen är också ett stöd i det partsgemensamma arbetet och bistår i samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.

Periodvis har myndighetens chefer många rekryteringar att hantera. Vi söker nu dig som vill stärka vår enhet genom att stötta cheferna i rekryteringsprocessen i kombination med att du arbetar med andra förekommande frågor inom HR-funktionen.

 

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har yrkeserfarenhet av personalarbete och rekryteringsarbete, gärna från statlig organisation.

Arbetet innebär frekventa interna och externa kontakter vilket innebär att du behöver ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad och ha en god kommunikativ förmåga.

Du har ett strukturerat arbetssätt och en god kommunikativ förmåga.

Då du företräder arbetsgivaren i möten med såväl chefer och medarbetare som med externa aktörer förväntas du ha ett professionellt förhållningssätt och hög integritet.

Det är viktigt att du arbetar i enlighet med vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

  

Anställningen

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat 
Omfattning: Heltid
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Tidsbegränsad t o m: 2020-12-31

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 19 april.

 

Övrigt

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas.

Tjänsten ingår i myndighetens krisorganisation.

Vi har rökfri arbetstid och arbetsplats.

 


Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons. Visa mindre

HR-specialister med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så att verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.   Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vårt nya Rekryteringscenter.  Om tjänsten Örebro kommu... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så att verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.  

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vårt nya Rekryteringscenter. 

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som HR-specialist är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Från och med förra året arbetar vi för att införa ett rekryteringscenter där vi ger hela kommunens verksamheter ett utökat stöd vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster i alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster men även av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler.  

Hos oss ges möjlighet att arbeta med främst rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer inom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav


• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser enligt en kompetensbaserad metodik
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet  

Meriterande

• erfarenhet inom: kommunal verksamhet, employer branding, tester i samband med rekrytering, fackliga relationer

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare och vikariat

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 4

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och möjlighet till förmånscykel för alla tillsvidareanställda medarbetare. 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 4 maj.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en HR-specialist

Är du en omtänksam person som trivs med att ta egna initiativ? Och vill du till en arbetsplats där du får vara med och bidra till något större? Då har du kommit helt rätt. ÖBO är inte som andra företag. Vi försöker alltid att vara tillgängliga och vi bryr oss verkligen om våra hyresgäster och världen omkring oss. Och det som gör oss speciella är att vi är Örebros enda allmännyttiga bostadsbolag. Det gör att vi kan tänka långsiktigt och utveckla nya lösnin... Visa mer
Är du en omtänksam person som trivs med att ta egna initiativ? Och vill du till en arbetsplats där du får vara med och bidra till något större? Då har du kommit helt rätt. ÖBO är inte som andra företag.

Vi försöker alltid att vara tillgängliga och vi bryr oss verkligen om våra hyresgäster och världen omkring oss. Och det som gör oss speciella är att vi är Örebros enda allmännyttiga bostadsbolag. Det gör att vi kan tänka långsiktigt och utveckla nya lösningar tillsammans med de som hyr av oss och andra i omvärlden. Vi tar helt enkelt ett djupare samhällsansvar och vår ambition är att vara med och utveckla Örebro i många år framöver. Tillsammans skapar vi ett levande Örebro.

Du som person
Som HR-specialist hos oss är det viktigt att vara lyhörd, flexibel och serviceinriktad för att kunna stötta organisationen med HR-stöd i dagliga frågor och samtidigt vara strukturerad och lösningsorienterad.

Vi tror att du är en omtänksam och engagerad person, du bryr dig om människor. Du är van att ta ansvar och egna initiativ och gillar att få saker gjorda. Du är öppen och nyfiken och uppskattar att vara en del av ett starkt team. Och du vill utvecklas, både i ditt arbete och som person. Du trivs bra i en öppen miljö med högt i tak.

Vi på ÖBO bryr oss om vem du är, därför lägger vi stor vikt vid personlighet.

Din roll
Som HR-specialist kommer du vara chefs- och medarbetares stöd i en massa dagliga frågor och administrativa uppgifter. Du kommer arbeta med uppgifter inom flera av personalenhetens processer som syftar till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.  Bland annat kommer du jobba med rekryteringsuppdrag, rehabilitering och arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtal och förmåner. Det ingår också att arbeta med en del strategiskt arbete kring enhetens förbättrings- och utvecklingsarbeten inom HR-området.


På ÖBO tar vi också ett gemensamt ansvar för vårt samhälle och som medarbetare är du en del av det.

Dina kvalifikationer


• Personalvetarutbildning eller motsvarande 
• Arbetslivserfarenhet minst 2 år på heltid
• Erfarenhet från arbete med personalfrågor

Anställningsform
Vikariat till 30 juni 2021. Heltid med start i mitten av augusti 2020.

Intresserad? Hör av dig!
Karin Nordmark, HR-chef, 019-194307
Mona Liljenskog, facklig representant för Vision 019-194471

Vi behöver din ansökan senast 2020-05-31. Varmt välkommen!

ÖBO (ÖrebroBostäder) är ett allmännyttigt bostadsföretag som ägs av Örebro kommun och har närmare 23 000 lägenheter och över 1 000 kommersiella lokaler. Vill du veta mer om oss och vad vi gör? Besök obo.se Visa mindre

HR Business Partner, Postnord Örebro

HR Business Partner Bli en del av vårt team HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typ... Visa mer
HR Business Partner



Bli en del av vårt team

HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten

Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.

Är du redo för nya utmaningar i en organisation i förändring? Vill du arbeta brett med HR på både strategisk och operativ nivå hos Nordens ledande leverantör av kommunikations- och logistiklösningar? Då är denna roll något för dig!

Du har vad som krävs

Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare.

Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.

Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.

Vi levererar

Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.



Ansök

Senast 16 mars 2020. Urval sker löpande.



Frågor om jobbet:

I den här rekryteringen samarbetar vi med vår samarbetspartner Experis AB. Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anneli Wallin, [email protected] eller 072-4537654

Ansök med ett uppdaterat CV och Personligt brev via länken.



Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-generalist, vikariat 16 månader

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll ... Visa mer
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb. Därför blir ditt arbetsliv på SiS en resa i personlig utveckling och din vardag en tuff och spännande utmaning på alla professionella plan.


SiS LVM-hem Runnagården i Örebro tar emot kvinnor med ett allvarligt missbruk av alkohol, narkotika, läkemedel eller blandmissbruk. I vårt behandlingsarbete lägger vi stort fokus på att stärka kvinnorna och motivera dem att förändra sina liv. Vi arbetar med evidensbaserade metoder och med 12-stegsmetoden som grund.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Runnagården arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionen, dess chefer och medarbetare, i alla frågor som berör personal och HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för timvikarier, avtalsfrågor, schemaläggning m m. HR-funktionen på institutionen kräver en hög tillgänglighet och god kvalitet.

Du kommer att vara en del av Runnagårdens stab men kommer vara ensam HR i nära samarbete med personal- och löneassistent.

KVALIFIKATIONER
Akademisk grundexamen om minst 180hp med inriktning på personal/HR. Flerårig erfarenhet från tidigare HR-arbete. För arbetet krävs att Du har en god samarbetsförmåga och kan arbeta med flera frågor samtidigt. Du är både administrativt driven och har en god kommunikationsförmåga. Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra. Det krävs även god initiativförmåga och att kunna arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

HR Business Partner

HR Business Partner Detta är ett vikariat fr.om juni 2020 t.om mars 2021 med möjlighet till förlängning. Bli en del av vårt team HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med chefern... Visa mer
HR Business Partner



Detta är ett vikariat fr.om juni 2020 t.om mars 2021 med möjlighet till förlängning.



Bli en del av vårt team

HR Business Partner ger stöd och professionell vägledning till chefer och ledare samt arbetar tillsammans med linjechefer med att införliva företagets HR-strategier som syftar till att skapa värde för verksamheten

Du är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet, vilket du gör i nära samarbete med cheferna inom dina områden. I rollen som HR Business Partner ger du stöd till chefer i alla typer av HR-frågor, som exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt samt förändrings- och utvecklingsarbete. En viktig del är också att samverka med fackliga parter samt att företräda företaget genom att etablera externa kontakter och nätverk.

Du rapporterar till områdets HR-chef och har ett nära samarbete med övriga HR Business Partner.

Är du redo för nya utmaningar i en organisation i förändring? Vill du arbeta brett med HR på både strategisk och operativ nivå hos Nordens ledande leverantör av kommunikations- och logistiklösningar? Då är denna roll något för dig!

Du har vad som krävs

Som person är du drivande, självständig och affärsmässig. Du tar egna initiativ och ansvarar för att implementera HR-processer inom dina ansvarsområden. För att lyckas i rollen krävs även att du är förtroendeingivande, har lätt för att samarbeta och förmåga att skapa långsiktiga relationer.

Du har en relevant akademisk utbildning, god kunskap i arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Du har marknadskunskap och kan analysera trender och konsekvenser ur ett HR-perspektiv. Du tycker om att arbeta med arbetsrättsliga frågor och är van vid fackliga förhandlingar. Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete är av stor vikt och du kan ta initiativ och agera som förändringsledare.



Du har ett helhetsperspektiv i ditt arbete och kan arbeta målstyrt. Förtroende och respekt är viktigt för dig i samarbete med dina kollegor och du har ett coachande förhållningssätt i ditt arbete. Du förstår kopplingen mellan HR och affärsstrategi och kan omsätta övergripande strategiska mål till taktiska mål.



Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska. Din systemvana är god och du är van att arbeta i Office 365 och Excel.



Vi levererar

Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten.



Ansök

Senast senast 16 mars 2020. Urval sker löpande.



Frågor om jobbet:

I denna rekrytering samarbetar vi med vår samarbetspartner Experis AB. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Anneli Wallin, [email protected] eller 072-4537654

Du söker tjänsten med ett uppdaterat CV och Personligt brev via länken.



Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR Business Partner till Euromaint i Örebro

Ansök    Jan 29    TNG Group AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig! Som HRBP på Euromaint har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor på enheterna i Örebro och Åmål, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Som medarbetare på Euromaint verkar du i en platt organisat... Visa mer
Är du en HR-generalist som trivs med att arbeta verksamhetsnära och får saker gjorda? Då kan detta vara rollen för dig!

Som HRBP på Euromaint har du goda möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR-området. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor på enheterna i Örebro och Åmål, så att organisationen attraherar, utvecklar och behåller medarbetarna och uppnår företagets mål. Som medarbetare på Euromaint verkar du i en platt organisation med snabba beslutsvägar som är ledande på underhåll inom järnväg. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en hållbar och växande bransch där du tillsammans med kompetenta kollegor får arbeta i ett företag som arbetar med teknik och underhåll i framkant. Euromaint har ett positivt affärsläge och ser ljust på framtiden.  

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

• Coacha och stödja cheferna på enheterna i Åmål och Örebro inom HR-området
• Ledningsgruppsarbete
• Drivande i rekryteringsprocesser både på kollektiv- och tjänstemannasidan
• Rehabiliteringsärenden
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Kompetensförsörjningsfrågor och employer branding
• Koncernövergripande ansvar för några av våra HR-processer samt koncernövergripande HR-projekt
• Arbetsmiljörelaterade frågor

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HRBP rapporterar du till HR-chefen som finns på huvudkontoret i Stockholm. Du ingår i HR-funktionen som består av sju personer som finns verksamma i Stockholm, Göteborg och Luleå. Då företaget har verksamhet på flera orter förekommer visst resande i rollen. 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med en relevant utbildning och sannolikt några års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete.

Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll. 

Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Visa mindre

Objektspecialist personalstödsystem

Vi söker dig som kan system och personalfrågor, och som vill bli vår objektspecialist i vårt personalsystem Heroma. Nu när en av våra specialister gått vidare för andra uppdrag inom regionen, vill vi stärka upp vårt team. Rollen som objektspecialist finns på avdelningen för löne-& personaladministration. Vi är drygt 30 medarbetare som bland annat ser till att säkerställa att drygt 11 500 personer får sin lön varje månad. Vi underhåller personalsystemet He... Visa mer
Vi söker dig som kan system och personalfrågor, och som vill bli vår objektspecialist i vårt personalsystem Heroma. Nu när en av våra specialister gått vidare för andra uppdrag inom regionen, vill vi stärka upp vårt team.

Rollen som objektspecialist finns på avdelningen för löne-& personaladministration. Vi är drygt 30 medarbetare som bland annat ser till att säkerställa att drygt 11 500 personer får sin lön varje månad. Vi underhåller personalsystemet Heroma & Hogia och flera andra stödsystem samt arbetar med övrig personaladministration så som anställningsavtal och pensionsfrågor.

Arbetsuppgifter:
Huvuduppdraget är att rätt lön betalas ut i rätt tid. Som objektspecialist ingår du i en större systemförvaltningsorganisation enligt PM3 modellen som regionen jobbar utifrån. Du jobbar i ett team på fyra personer, varav en är förvaltningsledare. Som objektspecialist kommer du att jobba med utveckling, underhåll, felsökning, inställningar samt uppdateringar utifrån kollektivavtal (AB) och lagar som styr alla medarbetares anställningar och därmed löneutbetalningar. Du har ett nära samarbete med systemförvaltningen på IT-enheten och leverantören av systemet. En förståelse för den verksamhet som regionen bedriver behöver finnas för att möta upp förväntningar på hur systemet underlättar vardagen för chefer och medarbetare.

I ditt arbete ingår att skapa rapporter, listor, och underlag från personalsystemet för uppföljning av personalstatistik, utifrån beställning av verksamheterna inom regionen och vårt regionkansli. En del av uppdragen innebär rapportering till myndigheter som SCB, SKR (Sveriges kommuner och regioner), Skandia m.fl. Objektspecialisten är vår expert på personalsystemet och därmed på all data som går att få fram ur systemet.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR- eller IT-systemområdet, alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är ett krav att du har arbetat med personalstödsystem tidigare och att du känner till och kan tolka lagar och avtal som styr HR-området och hur det påverkar löneutbetalningen. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med utveckling av både rutiner och system. Då vårt personalstödsystem är komplext och innefattar flera moduler så som rekrytering, rehab, löneöversynsmodul, kompetensverktyg med flera behöver du ha en grund inom personalfrågor.

Som person är du strukturerad och analytisk. Du har kunskap om, och förståelse för löneprocessen. Du är pedagogisk och har lätt för att kommunicera, både internt i organisationen och med leverantören. Att ge en bra och hög service är viktigt, och för att trivas hos oss ska du vara en teamspelare där vi värnar varandra och jobbar med öppenhet och transparens.
Tillträde:
Enligt överenskommelse, gärna tillsättning omgående. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka!

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare

Vår organisation:
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och yrken inom områden som administration, fastigheter, IT, medicinsk teknik, kundtjänst, kost, städ, transport och logistik. Regionservice präglas av stort engagemang för service, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Våra 850 medarbetare är vår främsta tillgång för att göra ett gott arbete med kunden i fokus.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling.

Hemsida: www.regionorebrolan.se/regionservice

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialister med inriktning mot rekrytering

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så att verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet. Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cir... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vi har en viktig roll i att stödja kommunens chefer så att verksamheten kan erbjuda en god och kvalitativ service till medborgarna genom hela livet.

Örebro kommun söker nu HR-specialister med inriktning mot rekrytering till vår HR-avdelning som idag består av 90 personer varav cirka 55 personer arbetar inom HR med olika inriktningar.

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som HR-specialist är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi arbetar med att implementera ett rekryteringscenter där vi ger hela kommunens verksamheter ett utökat stöd vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster i alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster men även av Örebro kommun som arbetsgivare. I samma takt som vårt stöd utökas behöver vi bli fler.

Hos oss ges möjlighet att arbeta med främst rekrytering tillsammans med många kompetenta kollegor i en stor organisation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
• aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom personalområdet

Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• arbetslivserfarenhet av att genomföra egna rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• kompetens och erfarenhet inom: employer branding, social välfärd, barn och utbildning, tekniska tjänster, digital kompetens, uppföljning, effektmätning, tester i samband med rekrytering, fackliga relationer, förändringsledning, verksamhetsövergångar

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat  

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: enligt överenskommelse så snart som möjligt

Antal tjänster: 2

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen, vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 februari 2020

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR- konsulter för kommande uppdrag i Örebro.

Ansök    Jan 27    TNG Group AB    HR-specialist/HR-adviser
HR- profiler för kommande uppdrag i Örebro. Vi ser en ökad efterfrågan av erfarna HR– personligheter för kortare och längre uppdrag hos våra kunder. Vi vill gärna komma i kontakt med dig som tidigare har arbetat brett inom HR och nu vill utveckla din roll på såväl strategisk som operativ nivå.Vi har en stor efterfrågan av såväl erfarna som mindre erfarna personer med erfarenhet av HR- arbete. Några intressanta profiler kan vara: HR- generalist, HR Busine... Visa mer
HR- profiler för kommande uppdrag i Örebro.

Vi ser en ökad efterfrågan av erfarna HR– personligheter för kortare och längre uppdrag hos våra kunder. Vi vill gärna komma i kontakt med dig som tidigare har arbetat brett inom HR och nu vill utveckla din roll på såväl strategisk som operativ nivå.Vi har en stor efterfrågan av såväl erfarna som mindre erfarna personer med erfarenhet av HR- arbete. Några intressanta profiler kan vara: HR- generalist, HR Business Partner, HR-specialist, löneadministratör och så vidare. Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill fortsätta utvecklas i din HR- roll genom att bidra med dina kunskaper och ta ansvar för olika områden och projekt. TNG arbetar med många attraktiva företag och som HR-generalist hos någon av våra kunder kommer du att få ställas inför spännande och lärorika uppdrag

Som konsult har du möjlighet att bredda din kompetens och snabbt få mycket erfarenhet och lära dig av dina kollegor. Vidare har du möjlighet att utveckla ditt kontaktnät och därmed skapa fler karriärmöjligheter. På TNG ser vi till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. Vi gör det genom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Beroende på uppdrag kan arbetsuppgifterna variera, men några vanligt förekommande arbetsuppgifter är:

• Chefsstöd inom HR-området
• Kompetensförsörjning och rekrytering
• Utreda behov, planera och genomföra utbildningar inom HR-området
• Lönerevisioner, löneförhandlingar samt fackliga förhandlingar
• Personal administration 

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Våra kunder är främst medelstora och stora företag som verkar i en rad olika branscher. Hos oss får du en perfekt möjlighet att få in en fot på ett intressant företag eller bredda din erfarenhet. Vi tillsätter både heltids- och deltidstjänster och söker både dig som har flera års erfarenhet inom branschen, är nyexaminerad eller studerar relevant utbildning inom HR. 

Du kan både bli direktanställd hos ett av våra kundföretag eller arbeta som konsult via oss. Som konsult via TNG arbetar du tryggt med kollektivavtal, försäkringar och självklart friskvårdsbidrag. Vi har flera intressanta kunder med spännande och utvecklande uppdrag där du får chansen att skapa kontakter och utveckla din kompetens.

 

 

VEM ÄR DU?

Du kan komma att få ansvar för ett specifikt område, till exempel löneadministration, eller får arbeta med varierade uppgifter inom HR. Därav söker vi dig som har en bred profil och snabbt kan sätta dig i i nya organisationer. 

För att lyckas i rollen har du ett starkt målfokus vilket leder till att du får saker gjorda, samtidigt som du inte är rädd utveckla befintliga rutiner. Du inger förtroende på alla nivåer inom organisationen och har lätt att få med dig dina kollegor, genom öppen och tydlig kommunikation.

INTRESSERAD?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd utav oss på TNG och arbeta ute hos vår kund. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via email, vänligen sök via vårt ansökningsformulär. Du kan endast bifoga ditt CV, så skicka inget personligt brev då vi inte läser dem. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

HR-generalist till Örebro kommuns HR support

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare! Vill du vara med och bidra till en enklare vardag för Örebro kommuns chefer? Nu har du chansen! Vi söker en HR-generalist till vår supportfunktion. Om tjänsten I rollen som HR-generalist får du möjlighet att utvecklas dagligen, förvärva en bred kompetens inom HR och fördjupa dig ... Visa mer
Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare!

Vill du vara med och bidra till en enklare vardag för Örebro kommuns chefer? Nu har du chansen! Vi söker en HR-generalist till vår supportfunktion.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist får du möjlighet att utvecklas dagligen, förvärva en bred kompetens inom HR och fördjupa dig i olika typer av frågeställningar. Vi är ett team som kännetecknas av ett gott samarbete och har ett stort utbyte av varandra och övriga HR-funktioner. 
 
Ditt uppdrag är att utveckla och säkerställa en effektiv och kvalitativ chefssupport genom att ge ett generaliststöd till chefer via telefon och mail. I supporten hanterar vi både ärenden som går snabbt att besvara och de som kräver mer utredning. Det kan handla om stöd i tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och avtal, rekrytering, arbetsmiljöarbete, rehabilitering, lönesättning etc. Stödet ska präglas av hög tillgänglighet, pålitlighet och kvalitet. 
 
Supportfunktionen är hjärtat av HR-avdelningen och HR-generalisterna i supporten har en viktig roll i kontakten med kommunens chefer. Utöver att bemanna supporten ingår att ansvara för dialogträffar med kommunens chefer med syfte att genomföra behovsanalyser samt andra utvecklingsuppdrag. 
 
Du förväntas också bidra i den digitala utvecklingen, jobba med ständiga förbättringar, effektivisering av arbetssätt och rutiner med fokus på att förenkla för kommunens chefer

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• bemanna HR-supporten
• ge generaliststöd till chefer inom hela HR-området
• bidra till helheten av supportfunktionens uppdrag
• arbeta i olika verksamhetssystem
• utveckla det digitala stödet till kommunens chefer

Kompetenskrav

• akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor med minst 15 poäng arbetsrätt
• generalistkompetens och minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR
• digital kompetens och vana vid att hantera systemstöd
• flytande svenska i tal och skrift

Du har fokus på kunden, kan lyssna in behovet av stöd och agerar självständigt, serviceinriktat och konsultativt. Du har en god kommunikativ förmåga, kan tydliggöra och pedagogiskt förklara komplexa frågor och ge förslag till åtgärder över telefon. För att lyckas i rollen krävs även en god samarbetsförmåga med andra kollegor inom HR och förmåga till helhetssyn gällande avdelningens samlade processer och tjänster.?Du kännetecknas av att vara lösningsorienterad och har inställningen att det mesta går att lösa. 

Vi lägger?stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande

• kunskaper i gällande kollektivavtal Allmänna Bestämmelser
• erfarenhet av att jobba med chefsutbildningar

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen, vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss har du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag för alla med en anställning längre än tre månader och förmånscykel för tillsvidareanställda medarbetare.


Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 11 februari.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gruppchef personaladministration Örebro

Om Lidl Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 180 butiker runt om i Sverige. Är du en av de som vill vara med och växa tillsammans med oss på Lidl och uppskattar att se män... Visa mer
Om Lidl
Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 180 butiker runt om i Sverige.
Är du en av de som vill vara med och växa tillsammans med oss på Lidl och uppskattar att se människor omkring dig utvecklas?
Under 2019 öppnar vi ett stort centrallager i Örebro och behöver då utöka med mer personal till vårt regionkontor. Just nu söker vi en gruppchef till vår personaladministrationsavdelning. Vill du vara med på vår resa från början? Sök tjänsten nu!
 
Vad blir dina arbetsuppgifter?
Som gruppchef för personaladministration i region Örebro är det din uppgift att leda den personaladministrativa avdelningen om tre HR-assistenter och tre försäljningsassistenter. Du ansvarar för att säkerställa kvaliteten på det dagliga arbetet och är regionala chefers kontaktperson gällande personaladministration, lön och arbetsrätt. I nära samarbete med HR & administrationschef är dina huvuduppgifter att motivera och utveckla teamet. I enlighet med våra riktlinjer koordinerar du operativt HR- och personaladministrativt arbete i region så som rekrytering, kompetensutveckling och löneunderlag. Du ansvarar även för rapporter och rapportering av relevanta projekt och processer inom personalområdet. Vi befinner oss just nu i en uppstartsfas där du kommer ges möjlighet att arbeta strategiskt för att förbättra och effektivisera regionens HR-arbete.
 
Rollen innefattar en stor del ledarskap där det är viktigt att kunna förmedla målbilder och delegera uppgifter till sina medarbetare på ett bra sätt. Det är din uppgift att se till att den löpande driften fungerar på bästa sätt samt att leda utvecklingen i varje delprocess genom att skapa struktur, delaktighet och engagemang. Utmaningen ligger i att leda teamets arbete på ett resultatinriktat sätt, för att därigenom åstadkomma ett optimalt administrativt stöd till vårat centrallager och regionens butiker. Du kommer även ansvara för ett kontinuerligt samarbete med huvudkontoret. Det är en spännande roll där du får utrymme att driva och leda det administrativa området tillsammans med ett engagerat team i enlighet med företagets värdeord, ledarskapsfilosofi och grundprinciper.


Vilka erfarenheter söker vi?
Vi vill att du är universitetsutbildad inom HR gärna med fokus på rekrytering och/eller management. Vi ser det även som mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet.
Som person och ledare har du en hög ambitionsnivå, är ansvarstagande och strävar ständigt efter att utveckla ditt ledarskap och dina medarbetare. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar.
I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig samtidigt som du är en stark ledare som har förmåga att bygga relationer och förtroende. Då arbetet innefattar arbete med rapporter samt uppföljning i olika personalsystem vill vi att du har systemvana och erfarenhet av arbete med Officepaketet. För rollen bör du ha goda kunskaper i engelska, det är även meriterande om du har grundkunskap i tyska.


Vad kan vi erbjuda dig?
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. 
Tjänsten är en heltidstjänst och som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Du är placerad vid vårt regionkontor/centrallager i Örebro.


Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast 2 December 2019. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta vår centrala rekryteringsfunktion via vår växel på tfn 08-55 55 70 00.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Jobb inom Employer Branding hos Epiroc i Örebro

Ansök    Nov 11    Experis    HR-specialist/HR-adviser
Jobb inom Employer Branding hos Epiroc i Örebro Vill du ha ett jobb som ger dig möjlighet att fördjupa ditt intresse för eventplanering, kommunikation, människor, problemlösning, marknadsföring, retorik och sociala medier? Brinner du dessutom för att arbeta med employer Branding och HR-processer? Då kan tjänsten som Employer Branding and Internal Communications Coordinator på Epiroc vara något för dig. Sök tjänsten i dag! Det här är ett konsultuppdrag so... Visa mer
Jobb inom Employer Branding hos Epiroc i Örebro

Vill du ha ett jobb som ger dig möjlighet att fördjupa ditt intresse för eventplanering, kommunikation, människor, problemlösning, marknadsföring, retorik och sociala medier? Brinner du dessutom för att arbeta med employer Branding och HR-processer? Då kan tjänsten som Employer Branding and Internal Communications Coordinator på Epiroc vara något för dig. Sök tjänsten i dag!

Det här är ett konsultuppdrag som varar tillsvidare. Du kommer att vara anställd av Experis men arbeta hos Epiroc.

Vad innebär jobbet som Employer Branding and Internal Communications Coordinator ?

I den här rollen kommer du framförallt att ansvara för Epirocs arbete inom Employer branding med fokus på kompetensförsörjning och studentrelationer. Du kommer jobba att förstärka relationerna med universiteten och företräder företaget i samverkansgrupper och nätverk. En viktig del blir också att också att förbereda och operativt driva evenemang och samordna aktiviteter, såsom att organisera praktikplatser och ex-jobbsarbete samt deltagande på mässor.

Du kommer vara en del av Epirocs TAM-team.



Den vi söker

Det här jobbet passar dig som är engagerad, kommunikativ och lösningsorienterad, stresstålig och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har goda kunskaper inom Employer Branding och erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Vi ser att du är en positiv, inspirerande person och har lätt för att sätta dig in i nya situationer och arbetsuppgifter.

Erbjudande

Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.

Vi strävar efter att våra anställda ska spegla den mångfald som finns i befolkningen och vi välkomnar sökanden med alla bakgrunder och ursprung!

Sök tjänsten i dag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Liljeholm på telefonnummer +4619166550 eller e-post [email protected]

Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag!

Om Experis

Experis är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Visa mindre