Lediga jobb som Finmekaniker i Örebro

Avarn Security Systems är enheten som levererar skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar till våra kunder. Systems är rikstäckande med flera kontor och säkerhetsbutiker runt om i landet. Vi erbjuder allt inom brandlarm, CCTV, dörrautomatik, lås, larm, passage och inbrottslarm. Avarn Security Systems innehar samtliga certifikat inom lås och larm vilket säkerställer att vi levererar mycket hög kvalité på våra tekniska säkerhetsinstallationer. Tillsammans med övriga enheter i koncernen är vi den kompletta säkerhetsleverantören. Gemensamt skapar vi trygghet och säkerhet – varje dag, dygnet runt.
Vi är en komplett säkerhetsaktör i Norden och alla vi som jobbar här bidrar till ett tryggare och säkrare samhälle – varje dag, dygnet runt. I vår breda organisation finns många möjligheter till lärande och utveckling. Vi satsar aktivt på en god arbetsmiljö och arbetsplatser där alla känner sig välkomna. Oavsett roll är din insats viktig för att vi tillsammans ska kunna skapa säkerhet och ansvarstagande i världsklass.

Tjänsteställe: Örebro

Arbetstider: Mån-fre 07:00–16:00

Varaktighet: Heltid, tillsvidare. Provanställning om 6 månader kan tillämpas.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse

Sista ansökning: 2026-04-30

Är du låssmed eller en nyfiken tekniker som vill utveckla ditt intresse för lås och låssystem? Då kan du vara den vi söker. Som låstekniker ingår du i ett team som består av projektörer, projektledare, arbetsledare samt installations- och servicetekniker. Tillsammans jobbar ni med installation och service av våra professionella lösningar för olika kunders behov. Du ansvarar för planering, installation och kundkontakt med stöd av projekt-/arbetsledare. Som ambassadör för Avarn Security utför du varje uppdrag med yrkesstolthet och höga krav på kvalitet, säkerhet och ekonomi. Visst jourarbete kan komma att ingå i tjänsten.

Rollen kräver att du:


• Erfarenhet av installation av lås och låssystem
• Har god teknisk kompetens
• Är en lagspelare som är noggrann, kvalitetsmedveten och kan arbeta självgående
• Är serviceinriktad, lösningsorienterad och har kunden i fokus
• Har vilja att aktivt delta i förbättringsarbete för ständig kvalitetsutveckling
• Har körkort B
• Har svenskt medborgarskap

 

Det är meriterande om du även har:


• Monterat och driftsatt dörrautomatiker
• Gesäll- eller mästarbrev
• Arbetat som ledande montör
• Förmåga att leda och engagera andra

 

För att trivas och lyckas i rollen som låstekniker hos oss, behöver du vara en ansvarsfull och handlingskraftig person. Vi tror också att du är en lyhörd och omtänksam medmänniska, som vill bidra till ett gott samarbete. Vid urvalet kommer vi lägga stor vikt vid att dina personliga egenskaper går hand i hand med våra värderingar: Ansvar - Omtanke - Samarbete.

Att jobba hos oss

Avarn Security Systems är enheten som levererar skräddarsydda tekniska säkerhetslösningar till våra kunder. Systems är rikstäckande med flera kontor och säkerhetsbutiker runt om i landet. Vi erbjuder allt inom brandlarm, CCTV, dörrautomatik, lås, larm, passage och inbrottslarm. Med samtliga certifikat inom lås och larm säkerställer vi att en mycket hög kvalitet på våra tekniska säkerhetsinstallationer.

Hos oss är ingen dag är den andra lik. Våra kunder finns i alla branscher och våra uppdrag är varierande och tekniskt utmanande. Du blir en del av ett proffsigt team med erfarna och hjälpsamma kollegor och stöttande chefer.

Några av våra många förmåner

Som låstekniker har du många utvecklingsmöjligheter. Du kan fördjupa din expertis inom lås och låssystem, utvecklas till ledande låstekniker, driftsättare, systemtekniker eller projekterande, projektledande eller personlig tekniker. Vill du ta gesäll- eller mästarbrev uppmuntrar vi det. Du kan även bli skyddsombud eller fadder till juniora kollegor. I vår stora nordiska koncern kan du flytta utan att byta arbetsgivare.

Vi erbjuder förmånlig pension via Lifeplan, friskvårdsbidrag och rabatter via förmånsportalen Benify. Vi förser dig med mobiltelefon och dator, och har bilpolicy med elbil som val.

Vi arbetar i högteknologiska anläggningar, på en trygg och trivsam arbetsplats. Vi har lokala aktivitetsgrupper för AW, skidresor och annat kul. Vi ordnar även spontana aktiviteter som gemensamma luncher och grillning.

Rekryteringsprocessen

För att bli anställd behöver du bli godkänd i en säkerhetsprövning med kontroll i polisens och länsstyrelsens register. Tjänsten kan innefatta arbete som omfattas av försvarssekretess och kräver därför svenskt medborgarskap.

Välkommen med din ansökan! Urval kommer att ske löpande och vi önskar ha din ansökan snarast möjligt. Gör därför din ansökan direkt i via vår hemsida (inte via e-post eller externa jobbsökartjänster). Sista ansökningsdag är 2026-04-30. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i en dynamisk och teknikintensiv organisation där utveckling är vardag och där du som chef får stort utrymme att växa? Då kan du vara den vi söker. Hos oss på Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) får du inte bara leda kvalificerat tekniskt arbete – du får också utveckla människor, driva förändring och bidra till Sveriges försvarsförmåga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef i Örebro ansvarar du för att planera, leda och följa upp avdelningens arbete. Du har fullt personalansvar och ansvarar för dina medarbetares kompetensutveckling samt för arbetsmiljön. Ditt ledarskap är avgörande för att avdelningen ska leverera hög kvalitet i både drift och underhåll. Avdelningen har sitt fokus på underhåll och drift av Försvarsmaktens IT- och kommunikationssystem inom Örebro garnison och i närregionen. Du kommer att ha en vardag med operativt ansvar – där närvaro, lyhördhet och tydligt ledarskap är nyckeln till framgång. Resor förekommer i tjänsten, bland annat för utbildning, samverkan och övning.

Om enheten
FMTIS har fyra genomförandeenheter (GE) i Sverige som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet. Tjänsten är placerad vid GE Väst. Enheten arbetar med underhåll på telekom-, el-, radio-, sensor-, och larm/passagesystem. Enheten ansvarar även för installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Utöver detta utgör enheten bakre verkstadsnivå för övriga förbands ledningsstödssystem. Avdelningen i Örebro består idag av cirka 10 medarbetare – men befinner sig i en expansiv fas med tillväxt i fokus. Här får du vara med och bygga framtiden för både avdelningen och Örebro garnison.

Vi erbjuder dig följande
Vi vill att du som arbetar hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi flera förmåner som stödjer balans, utveckling och trygghet, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån dina mål och verksamhetens behov
• 3 timmars träning/vecka på arbetstid
• Flexibel arbetstid och 28–35 semesterdagar beroende på ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB
• Möjlighet att växla semesterdagar till extra pensionsavsättning

Kvalifikationer


• Gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper
Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att kombinera operativt arbete med personalansvar. Du är handlingskraftig, strukturerad och har en god förmåga att prioritera i en vardag där tempot kan växla. För att lyckas i rollen tror vi att du:


• Har lätt för att skapa goda relationer
• Är lyhörd och stöttande i ditt ledarskap
• Trivs med ansvar och variation
• Tar initiativ och är lösningsorienterad

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Aktuell och relevant erfarenhet från arbetsledande roll 
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Erfarenhet av teknisk tjänst inom Försvarsmakten

Övrigt
Civil tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Örebro
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
I Försvarsmakten benämns befattningen avdelningschef.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Upplysningar
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrik Persson. För information om anställningsvillkor kontakta HR-Generalist Lisa Heinemann Pettersson.

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Fackliga företrädare
OFRS - Martin Sparr
SEKO - Matz Felix
SACO - Agnetha Landquist
OFRO - Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du leda arbetet med att stärka näringslivet och bidra till hållbar tillväxt i hela Örebro län? Regional utveckling arbetar för god livskvalitet och långsiktig utveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område näringslivsutveckling som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning tillsammans med ett engagerat och högkompetent team.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism. Vision och värdegrund speglas i vår arbetsvardag i allt vi gör, bidrar det till att vi kan få en god arbetsplats, en effektiv verksamhet och skapa ett bättre liv för våra invånare.
På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig utveckling och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat samt kollektivtrafik. Förvaltningen består av ca 340 medarbetare och tillsammans skapar vi utvecklingskraft.


Chef för Område näringslivsutveckling, Regional utveckling

Arbetsuppgifter

Som chef för område näringslivsutveckling har du en nyckelroll i att leda, samordna och vidareutveckla länets arbete med innovation och näringslivsutveckling. I uppdraget ingår även ett övergripande ansvar för att stärka och utveckla regionens arbete med kompetensförsörjning och besöksnäring. Rollen rymmer såväl strategiskt som operativt ansvar. Du leder en verksamhet med 12 medarbetare och har fullt personal, arbetsmiljö- och budgetansvar. Tillsammans med ditt team skapar du förutsättningar för resultat som bidrar till hållbar tillväxt i hela länet.
I uppdraget ingår att du:
ingår i ledningsgruppen för Regional utveckling och bidrar aktivt till förvaltningens samlade utveckling
rapporterar till regional utvecklingsdirektör
samverkar nära övriga verksamhetsområden för att skapa helhet och genomslag
utvecklar och förvaltar strategiska samarbeten med näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor, både regionalt och nationellt
initierar, driver och följer upp utvecklings- och förbättringsarbete
skapar forum för samordning, dialog och effektiva processer

Rollen är bred och spänner över flera strategiska utvecklingsområden. Det kräver att du:
starka relationer internt och externt.
modig och tydlig i din ledarroll.
lyhörd och kontaktskapande.
växla perspektiv mellan regional utveckling och organisationens helhet.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för de förutsättningar som präglar offentlig verksamhet. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att verka i en chefs- eller ledarroll, med förmåga att leda, utveckla och engagera medarbetare och verksamhet. Du har ett intresse för samhällsutveckling och en god förståelse för näringslivets betydelse och roll i samhället. Erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete inom kommun, region, myndighet eller annan statlig verksamhet är meriterande och ses som en viktig tillgång i uppdraget. Vi söker dig som är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, med gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att samarbeta och skapar förtroendefulla, långsiktiga relationer såväl internt som externt. Du är drivande och initiativtagande, med ett tydligt utvecklingsfokus och en vilja att ständigt förbättra och förnya verksamheten. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. I ditt ledarskap är du flexibel och resultatorienterad. Du skapar engagemang, delaktighet och motivation genom att involvera och inspirera dina medarbetare.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Läs mer om Regional utveckling

https://utveckling.regionorebrolan.se/ Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker en enhetschef besöksmål 
Vill du vara med och utveckla Örebro läns museums besöksmål? Vi finns permanent på flera platser i länet och turnerar med Mobila museet. I Örebro satsar vi stort – 2027 öppnar vi den renoverade och verksamhetsanpassade länsmuseibyggnaden.
Är du en både praktisk och utvecklingsinriktad person med intresse för konst- och kulturarv och mötet med besökarna då är detta en möjlighet för dig. 
Är du den vi söker? 
Du samarbetar gärna brett med kollegor inom olika discipliner och kan vara såväl lyhörd som pådrivande. Du kan ha flera olika aktiviteter i gång samtidigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god analytisk förmåga. Du är van vid att representera en verksamhet i offentliga sammanhang och du får gärna ha ett brett kontaktnät i länet.
Som person är du social och nätverksskapande samt prestigelös och öppen för kreativa lösningar. Du är både ordningsam och flexibel. Du kan engagera dig såväl i vardagliga och praktiska frågor som i utveckling av besöksmålen inkl. kompletterande finansieringsmöjligheter och samarbeten. Du driver med lust strategiska frågor och utvecklingsarbete.
Du har tidigare haft en chefsbefattning. Vi ser gärna att du arbetat inom näringslivet till exempel med besöksmål eller turism.
Om länsmuseet 
Örebro läns museum är en viktig institution för länets och staden Örebros kulturliv. Länsmuseet med dess olika besöksmål ska vara tillgängligt och angeläget för länets invånare och för turister. Vi vill belysa och förnya relationen mellan människor och det förflutna för att öka möjligheten till delaktighet i dagens samhällsbygge. Museet arbetar med flera grundläggande teman som synen på kunskap, hur vi skapar våra gemenskaper och kulturell hållbarhet.  
Vår ambition är att utställningarna i vår återöppnade länsmuseibyggnad ska vara sammanlänkade tematiskt. Byggnaden har stora arkitektoniska värden som ska tillvaratas i utställningssalarna. Vi vill med de nya utställningarna att besökaren ska bli berörd, få med sig en skönhetsupplevelse och ett helhetsintryck som är mer än de enskilda delarna.  Vi har filialer/fastigheter i Lindesberg, Nora, Karlskoga och Askersund. De har såväl egna berättelser som berättelser länkade in i länsmuseibyggnadens utställningar.
Om tjänsten 
Vi söker nu en enhetschef som i samverkan med museets ledningsgrupp vill ansvara för besökarnas upplevelser i praktiken – såväl fortsätta driva pågående verksamhet/besöksmål som bygga upp och utveckla besökarnas upplevelse i länsmuseibyggnaden i Örebro vid öppningen 2027. 
Enhetschefen ska bygga upp en ny enhet som kompletterar och samarbetar med de andra enheterna. Initialt utgörs personalen av ett par tjänster, men den nya chefen kommer att få rekrytera personal bland annat till receptions-, butiks- och serveringsverksamhet.
Driften av länsmuseibyggnaden i Örebro sköts av fastighetsägaren Region Örebro län, men i tjänsten ingår att tillsammans med medarbetarna lära sig förstå byggnadens klimat, säkerhets- och tillgänglighetsfrågor inkl.  ljus och ljud med mera. Detta för att bli en bra part i en faktabaserad dialog om åtgärder. Vidare ingår ansvar för länsmuseets fastighetsfrågor allmänt.
I tjänsten ingår att ansvara för öppethållande på anläggningarna utanför Örebro stad.
Delar av verksamheten kommer att vara intäktsfinansierad.
Krav 

Högskole-/universitetsutbildning eller av arbetsgivaren utbildning bedömd som likvärdig.  


Goda kunskaper i ekonomi och gedigen erfarenhet av budget och resultatansvar.


Flerårig chefserfarenhet


B-körkort 


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta inom näringslivet.


Lett verksamhet vid besöksmål


Erfarenhet av arbete med att bredda finansiering och samarbeten med näringsliv med flera


Ansökan 
Sista ansökningsdag 1 mars 2026.  
Om anställningen 
Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kollektivavtalade förmåner och en inkluderande arbetsmiljö med stort engagemang och kompetens. 
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sommaren 2026. Arbetet förutsätter hög grad av fysisk närvaro på länsmuseets fastigheter.
Vi tillämpar provanställning. En ansökan till Örebro läns museum är en allmän handling. 
Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en ökad spridning i etnisk och kulturell bakgrund. 
Arbetsställe 
Örebro läns museum Kaserngården 6, Örebro 
Kontakt 
Birgitta Johansen, länsmuseichef  [email protected]
Telefon: 019-6028701 
Fackliga företrädare 
Johanna Björck, DIK 
Telefon: 019-6028711 
 
Per Torgén, Vision 
Telefon: 019-6028720 Visa mindre

Om tjänsten

Som enhetschef för utvecklingsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Inom enheten finns t ex systemutvecklare, kravledare, testledare och it-arkitekt. Tillsammans, och i samverkan med andra, utvecklar, anpassar och vidareutvecklar ni olika digitala lösningar.

Rollen innebär ett tydligt ledarskaps- och förändringsuppdrag. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och du förväntas aktivt bidra till att forma framtida arbetssätt, struktur och samverkan – både inom avdelningen och tillsammans med kommunens verksamheter.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda och utveckla utvecklingsenheten med fokus på kvalitet, leveransförmåga och långsiktig hållbarhet
• säkerställa att kommunens digitala utvecklingsinsatser är behovsdrivna, prioriterade och ger verksamhetsnytta
• vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan för ökad effektivitet och genomförandekapacitet
• skapa struktur för prioriteringar, resursfördelning och uppföljning
• driva förändringsarbete i nära samarbete med andra chefer inom avdelningen
• bidra till en god arbetsmiljö och en attraktiv arbetsplats där kompetens utvecklas och tas tillvara
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten

Om arbetsplatsen
I den här rollen kommer du tillhöra Utvecklingsenheten på Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen. Enheten har i uppdrag att utveckla, anpassa och integrera digitala lösningar för kommunens alla verksamheter. Avdelningen är uppdelad i fem enheter och har drygt 100 medarbetare: enheten för uppdragsledning, service-, support- och processtödsenheten, utvecklingsenheten, IT-drift samt enheten för strategi, arkitektur och transformation. Dina kollegor på utvecklingsenheten har roller som produktägare, IT-arkitekt, kravledare, testledare, systemutvecklare och systemförvaltare.

Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Du skapar engagemang, bygger förtroende och leder förändring på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har lätt för att kommunicera, ser helheten och förstår din roll i ett större sammanhang. Du trivs i en miljö där utveckling, samverkan och förbättring står i fokus.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• en för tjänsten relevant akademisk examen, alternativt en motsvarande kompetens förvärvad genom mångårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation

Meriterande:

• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet/kunskap av systemutveckling och/eller programmering
• erfarenhet av agila arbetssätt
• kunskap om tjänstedesign
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 19 januari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du arbeta i ett företag där du trivs, utvecklas och varje vecka avslutar med en bra känsla i kroppen? Där du får arbeta nära kunniga kollegor och möta nya utmaningar i en bransch i ständig utveckling? Då kan CERTEGO vara helt rätt arbetsplats för dig.
Om rollen
Som låstekniker hos CERTEGO i Örebro får du en varierad och utvecklande vardag. Du arbetar både självständigt och i projekt tillsammans med kollegor. Dina arbetsuppgifter består främst av:

Service och underhåll av lås, dörrar och dörrautomatiker


Felsökning och problemlösning ute hos våra kunder


Nyinstallationer av säkerhetslösningar i både mindre och större projekt


Att hålla dig uppdaterad inom den senaste tekniken på marknaden


Här blir du en del av ett sammansvetsat team där man hjälps åt, delar kunskap och arbetar mot gemensamma mål. Du möter olika typer av kunder och miljöer – vilket gör att ingen dag är den andra lik.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av säkerhetsinstallationer och som vill ta nästa steg i din utveckling. Kanske arbetar du idag som säkerhetstekniker, låstekniker, inom bygg eller som fastighetsskötare med inslag av lås- och dörrmiljöer.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

Är social, serviceinriktad och gillar kundkontakt


Har ett tekniskt intresse och tycker om att lösa problem


Gillar att tänka nytt och hitta smarta lösningar


Trivs i en vardag som innehåller både frihet och ansvar


Körkort B


Godkänt utdrag ur belastningsregistret


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vad erbjuder vi dig?
CERTEGO strävar efter att vara branschens bästa arbetsgivare. Här får du:

Bra anställningsvillkor och kollektivavtal (SVEMEK – IF Metall)


Möjlighet till vinstdelning


Personlig servicebil – med miljövänliga alternativ


Goda utvecklingsmöjligheter och löpande utbildningar


Friskvårdsbidrag och en stark teamkänsla


Jourtjänst kan förekomma.
Vill du få en känsla för hur det är att arbeta hos oss? Följ oss på Facebook och LinkedIn – där kan du möta framtida kollegor, se vad som händer i organisationen och hålla koll på lediga tjänster.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Bergvik & Partners och vid eventuella frågor kring rollen når du rekryteringskonsult Robin Ring på [email protected] Visa mindre

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

Har du erfarenhet av ledarskap i produktionsmiljö och drivs av att skapa struktur och förbättringar? Hos Epiroc börjar allt med människor – och nu söker vi en engagerad och kommunikativ Planeringschef som vill vara med och forma framtidens produktion i Örebro!
Som Planeringschef får du en nyckelroll i produktionsledningen och leder ett kompetent team av planerare för att säkerställa ett effektivt, hållbart och flexibelt produktionsflöde.
Följ med oss när vi accelererar transformationen!
Bli en del av vårt team
Epirocs division Underground har sin produktion i Örebro där vi tillverkar och levererar gruvutrustning med hela världen som marknad. Som Planeringschef rapporterar du till vår Produktionschef och har en viktig roll i produktionsledningen, och tillsammans skapar vi produkter och team i världsklass.
Du blir en del av ett engagerat och inkluderande team där samarbete och öppenhet är centrala värden. Vi arbetar nära varandra över funktionerna för att utveckla både verksamheten och våra medarbetare. Dina idéer och ditt teams insikter tas på allvar – här har du möjlighet att påverka och bidra till ett säkert, hållbart och effektivt produktionsflöde.
Ditt uppdrag
Som Planeringschef leder du en grupp om ca 12 produktionsplanerare samt en huvudplanör. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö och stark sammanhållning i gruppen. Tillsammans med ditt team säkerställer du att produktionsmålen uppnås i samarbete med övriga funktioner.
Du arbetar nära huvudplanören för att optimera planeringsprocessen och följa upp produktionsplaner mot tillgänglig kapacitet. Du ansvarar även för att översätta marknadsbehov till utleveransplaner i nära dialog med produktionsledningen. Vidare stödjer du initiativ kopplade till digitalisering inom planeringsområdet och bidrar till att öka flexibiliteten i produktionen genom förbättringsaktiviteter.
Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet av personalansvar och som trivs med att coacha, skapa teamkänsla och driva förändring. Du är lösningsorienterad, flexibel och har förmågan att hantera oförutsedda situationer på ett strukturerat sätt.
För att lyckas i rollen har du:
* Flera års erfarenhet av ledande arbete i en dynamisk produktionsmiljö.
* God förståelse för produktionsprocesser och gärna teknisk kompetens.
* Erfarenhet av produktionsplanering och arbete i ERP-system (M3 eller liknande).
* Flytande svenska och goda kunskaper i engelska (koncernspråk).

Vi värdesätter om du har ett intresse för digitalisering och förbättringsarbete – och en vilja att driva utveckling tillsammans med ditt team.
Placering och resor
Denna position är placerad i Örebro, Sverige. Tjänsten förutsätter närvaro på plats och möjligheten till distansarbete är därmed begränsad.
Livet på Epiroc
När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter.
Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc:
* Globala karriärmöjligheter.
* Epiroc University, för din egen kompetensutveckling.
* Samhällsengagemang.
* Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.

Ansökan och kontaktinformation
Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den11 januari 2026. Ansökningar granskas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:
Rekryterande chef: Andreas Fall, Production Manager, +46721450852, [email protected]
Rekryteringsspecialist: Lisa Ström, +46761032813, [email protected] Visa mindre

Vem är du?

Vår kund står inför ett spännande skede och söker nu en strukturerad och engagerad HR-generalist som vill arbeta brett inom HR och fungera som ett nära stöd till chefer och HR Business Partners.
I rollen arbetar du självständigt men i nära samarbete med HRBP, chefer och andra interna funktioner. Du är delaktig i att säkerställa att HR-processer och HR-program följs, utvecklas och används på ett korrekt och effektivt sätt i organisationen. 
Arbetet innebär både operativa och rådgivande inslag, där du bidrar till ett gott arbetsklimat, professionella HR-processer och ett hållbart ledarskap.
Du trivs i en roll där du får kombinera struktur med relationsbyggande och där du fungerar som ett naturligt bollplank i frågor som rör kompetensutveckling, prestation, arbetsmiljö och medarbetarrelationer.


Arbetsuppgifter
Stötta HR Business Partners och chefer i det dagliga HR-arbetet
Säkerställa att HR-processer, rutiner och program efterlevs
Vara rådgivande i frågor kring prestation, kompetens, talent management och medarbetarutveckling
Bidra till ett gott arbetsklimat och ett professionellt samarbetsklimat
Stötta chefer i att arbeta självständigt i HR-system och processer
Hantera frågor kopplade till arbetsrätt, employee relations och HR-administration
Delta i och bidra till utveckling av HR-arbetet på enhets- och organisationsnivå

Kvalifikationer
Erfarenhet av arbete som HR-generalist eller liknande HR-roll
God förståelse för HR-processer, talent management och employee relations
Förmåga att arbeta konsultativt gentemot chefer
God kommunikativ förmåga i svenska
Koncernspråket är engelska, vilket innebär att mycket goda kunskaper i engelska krävs, både muntligt och skriftligt
Vana att arbeta i HR-system, ERP-system och MS Office
Strukturerad, lösningsorienterad och relationsskapande

Om Schneider Electric

Schneider Electric är ett globalt ledande företag inom energi­hantering och automation med målet att möjliggöra en mer effektiv, hållbar och motståndskraftig värld. Genom att kombinera elektrifiering, digitalisering och automation hjälper Schneider Electric företag och samhällen att omvandla hållbarhetsambitioner till konkreta handlingar.
Företagets kultur bygger på starka värderingar där inkludering, samarbete, nyfikenhet och ansvarstagande står i centrum. Schneider Electric tror på att skapa en arbetsmiljö där människor kan utvecklas, göra verklig skillnad och bidra till långsiktig affärs- och samhällsnytta – oavsett roll.
Hos Schneider Electric får du möjlighet att arbeta i en internationell och värderingsdriven organisation där teknik, innovation och hållbarhet går hand i hand.
Välkommen till ett företag där du kan göra avtryck – och vara med och forma framtiden.


Om tjänsten

Detta är en direktrekrytering där du blir anställd direkt hos vår kund. Tjänsten erbjuder en bred och utvecklande HR-roll i en internationell kontext med goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Vad händer när du har sökt tjänsten?I denna rekrytering samarbetar kunden med OnePartnerGroup. Ansökan sker via OnePartnerGroups hemsida och vi hanterar inte ansökningar via mejl med hänsyn till GDPR. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som ett första steg i processen kan du komma att få svara på urvalsfrågor. Går du vidare i processen följer intervju, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på OnePartnerGroup. Visa mindre

Vill du arbeta i ett företag där du trivs, utvecklas och varje vecka avslutar med en bra känsla i kroppen? Där du får arbeta nära kunniga kollegor och möta nya utmaningar i en bransch i ständig utveckling? Då kan CERTEGO vara helt rätt arbetsplats för dig.
Om rollen
Som låstekniker hos CERTEGO i Örebro får du en varierad och utvecklande vardag. Du arbetar både självständigt och i projekt tillsammans med kollegor. Dina arbetsuppgifter består främst av:

Service och underhåll av lås, dörrar och dörrautomatiker


Felsökning och problemlösning ute hos våra kunder


Nyinstallationer av säkerhetslösningar i både mindre och större projekt


Att hålla dig uppdaterad inom den senaste tekniken på marknaden


Här blir du en del av ett sammansvetsat team där man hjälps åt, delar kunskap och arbetar mot gemensamma mål. Du möter olika typer av kunder och miljöer – vilket gör att ingen dag är den andra lik.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av säkerhetsinstallationer och som vill ta nästa steg i din utveckling. Kanske arbetar du idag som säkerhetstekniker, låstekniker, inom bygg eller som fastighetsskötare med inslag av lås- och dörrmiljöer.
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

Är social, serviceinriktad och gillar kundkontakt


Har ett tekniskt intresse och tycker om att lösa problem


Gillar att tänka nytt och hitta smarta lösningar


Trivs i en vardag som innehåller både frihet och ansvar


Körkort B


Godkänt utdrag ur belastningsregistret


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vad erbjuder vi dig?
CERTEGO strävar efter att vara branschens bästa arbetsgivare. Här får du:

Bra anställningsvillkor och kollektivavtal (SVEMEK – IF Metall)


Möjlighet till vinstdelning


Personlig servicebil – med miljövänliga alternativ


Goda utvecklingsmöjligheter och löpande utbildningar


Friskvårdsbidrag och en stark teamkänsla


Jourtjänst kan förekomma.
Vill du få en känsla för hur det är att arbeta hos oss? Följ oss på Facebook och LinkedIn – där kan du möta framtida kollegor, se vad som händer i organisationen och hålla koll på lediga tjänster.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Bergvik & Partners och vid eventuella frågor kring rollen når du rekryteringskonsult Robin Ring på [email protected] Visa mindre

Var med och bidra till utvecklingen av Örebro kommuns förskolor för att ge barn en trygg och inspirerande lärmiljö!?Förskole- och grundskoleförvaltningen söker nu en enhetschef till vår Planeringsenhet. Vi söker en kunnig, erfaren och driven person som är redo för nya utmaningar hos oss. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Välkommen med din ansökan!???

Om tjänsten
Tjänsten som enhetschef för Planeringsenheten ligger under Uppföljningsavdelningen vilket är en av två förvaltningsövergripande avdelningar i Förskole- och grundskoleförvaltningen. Du är underställd avdelningschef och ingår i ett enhetschefsforum på förvaltningen tillsammans med andra enhetschefer. Du kommer vara en viktig del i att leda och utveckla enhetens och förvaltningens arbete.  

Enheten består av tre grupper handläggare och en grupp planerare. Uppdraget för Planeringsenheten innebär huvudsakligen att samordna arbetet med myndighetsutövning riktat till både kommunala och fristående huvudmän. Enheten ansvarar för placering av barn och elever i förskola och fritidshem samt för antagning till grundskola och handläggning av skolskjuts. Utöver detta har enheten ansvar för tillsyn och insyn i fristående verksamheter samt godkännande av fristående förskolor. Enheten hanterar även mottagande i anpassad grundskola och administrerar ersättningar och avtal kopplade till vårt verksamhetsområde. Vidare ingår handläggning av inkomna synpunkter och klagomål samt utveckling och uppdatering av riktlinjer utifrån förändringar i lagstiftning, praxis och verksamhetens behov. Enheten ansvarar också för att utreda särskilda uppdrag och besvara remisser som inkommer till förvaltningen. 

Förskole- och?grundskoleförvaltningens?medarbetare möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa!? 

Exempel på arbetsuppgifter:

• som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten 
• leder stödprocesser och utvecklingsarbete utifrån prioriterade behov och politiska beslut 
• stödjer Förskolenämnd, Grundskolenämnd och förvaltningsledning 
• du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål 
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare 
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet 
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området  
• du samverkar med olika aktörer och representerar Planeringsenheten i olika forum  
• självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus 
• du förväntas arbeta för att säkra ett kostnadseffektivt och värdeskapande internt stöd, i linje med kommunens utveckling där tvärfunktionell verksamhetsutveckling, samordning av processer och arbetssätt utifrån ett kommunalt helhetsperspektiv ska råda 
• inom ansvarsområdet ingår även att säkerställa att lagar och styrdokument efterlevs samt att leda och utveckla verksamheten så att nationella styrdokument, förvaltningens och Örebro kommuns mål och visioner uppnå

Om arbetsplatsen
Enheten hör till Förskole- och grundskoleförvaltningen och består av enhetschef, handläggare och planerare. 

Kvalifikationer
Som enhetschef är du en person som är initiativrik och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du behöver vara analytisk, noggrann och ha en förmåga att se helhetsperspektiv utifrån de vi är till för. Det krävs att du är engagerad och självgående, men med en god samarbetsförmåga. Du är van att leverera ett arbete med en hög kvalitet. Du ska även ha en hög social kompetens och ha förmågan att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger?stor vikt vid personlig lämplighet.? 

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• flerårig erfarenhet av förvaltningsövergripande ledning i en politiskt styrd organisation
• flerårig erfarenhet av myndighetsutövning eller utredning
• erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet

Meriterande:

• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner
• kunskap och erfarenhet om förändringsledning
• god erfarenhet av nämndarbete dess, mål och budgetprocess
• utbildning innehållande ledarskap- och organisationsvetenskap eller motsvarande

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervjuer beräknas hållas; 15/12 em, 17/12 fm och 18/12 fm

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Examensbevis bifogas i ansökan.

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kommer ske fysiskt.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 8 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Servicecenter tar emot felanmälningar, beställningar samt ger support och förmedlar ärenden inom IT, vård- och administrativa system, fastighetsfrågor, telefoni, städ och transport. Till oss kommer också alla medarbetare och kommunanställda för att få sitt eTjänstekort utfärdat. Vi är ungefär 40 kollegor som geografiskt finns placerade på Universitetssjukhuset Örebro.

Inom Shared Service Center finns avdelningarna Servicecenter, Telefonväxeln, HR-administration, Ekonomiavdelning, Regionarkiv och registratur samt Lön- och pensionsadministration.
Shared Service Center erbjuder dig en professionell arbetsplats som är utvecklingsorienterad och som gillar smarta och effektiva lösningar. Vår ledstjärna är: digitalt först! Tillsammans är vi cirka 140 medarbetare som gillar att samarbeta både internt inom området och med våra partners i regionen.
Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef till IT- och telefonisupport i Regionservice Servicecenter

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ansvara för IT- och telefonisupport som är en av tre enheter inom Servicecentret där du bl.a. har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ungefär 15 medarbetare. Enheten där IT- och telefonifrågor ingår arbetar främst med andralinjens support via telefon och ärenden där frågor som tar längre tid att lösa eller är av mer teknisk karaktär hanteras.
I arbetsuppgifterna ingår att utveckla, samordna och följa upp enhetens arbete. Tjänsten innebär att leda och fördela det dagliga arbetet, långsiktig verksamhetsplanering samt att inspirera och coacha medarbetare. Till din hjälp finns bl.a. en IT-koordinatorsfunktion som stöttar i dagliga operativa frågor. Du kommer att rapportera till avdelningschefen.
I servicecentret arbetar vi tillsammans i enheter och team för att leverera högkvalitativ service och support till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att kontinuerligt utveckla vår personal och våra tjänster. Du bidrar till att utveckla både din enhet samt hela Servicecentret i samverkan med medarbetare, avdelningschef och övriga verksamheter inom Regionservice.



Övrig information

Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Din bakgrund innefattar arbetslivserfarenhet och kompetens inom IT-området eller annan teknisk bakgrund som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare chefserfarenhet eller annan IT-ledarerfarenhet och gärna utbildning inom ledarskap. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt är meriterande och då framförallt ITIL. Det är en fördel om du tidigare drivit förändringsarbeten.
Du är tydlig och kommunikativ, lyhörd och främjar delaktighet. Det är viktigt att du kan motivera och engagera medarbetarna. Självklart är du drivande och tar initiativ, prestigelös samt kan bidra med en positiv atmosfär. Du har god förmåga att tänka strategiskt samt förmåga att utmana och skapa förtroende.
Du delar Region Örebro läns grundläggande värderingar och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi är övertygade om att mångfald i alla avseenden berikar verksamheten. Du har hög respekt för andra människor och vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Kristian Landmark, avdelningschef: 019-602 60 17
Fackliga företrädare:
Isabell Karlsson, Vision: 019-602 27 55 Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i en dynamisk och teknikintensiv organisation där utveckling är vardag och där du som chef får stort utrymme att växa? Då kan du vara den vi söker. Hos oss på Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) får du inte bara leda kvalificerat tekniskt arbete – du får också utveckla människor, driva förändring och bidra till Sveriges försvarsförmåga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef i Örebro ansvarar du för att planera, leda och följa upp avdelningens arbete. Du har fullt personalansvar och ansvarar för dina medarbetares kompetensutveckling samt för arbetsmiljön. Ditt ledarskap är avgörande för att avdelningen ska leverera hög kvalitet i både drift och underhåll. Avdelningen har sitt fokus på underhåll och drift av Försvarsmaktens IT- och kommunikationssystem inom Örebro garnison och i närregionen. Du kommer att ha en vardag med operativt ansvar – där närvaro, lyhördhet och tydligt ledarskap är nyckeln till framgång. Resor förekommer i tjänsten, bland annat för utbildning, samverkan och övning.

Om enheten
FMTIS har fyra genomförandeenheter (GE) i Sverige som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet. Tjänsten är placerad vid GE Väst. Enheten arbetar med underhåll på telekom-, el-, radio-, sensor-, och larm/passagesystem. Enheten ansvarar även för installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Utöver detta utgör enheten bakre verkstadsnivå för övriga förbands ledningsstödssystem. Avdelningen i Örebro består idag av cirka 10 medarbetare – men befinner sig i en expansiv fas med tillväxt i fokus. Här får du vara med och bygga framtiden för både avdelningen och Örebro garnison.

Vi erbjuder dig följande
Vi vill att du som arbetar hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi flera förmåner som stödjer balans, utveckling och trygghet, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån dina mål och verksamhetens behov
• 3 timmars träning/vecka på arbetstid
• Flexibel arbetstid och 28–35 semesterdagar beroende på ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB
• Möjlighet att växla semesterdagar till extra pensionsavsättning

Kvalifikationer


• Gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper
Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att kombinera operativt arbete med personalansvar. Du är handlingskraftig, strukturerad och har en god förmåga att prioritera i en vardag där tempot kan växla. För att lyckas i rollen tror vi att du:


• Har lätt för att skapa goda relationer
• Är lyhörd och stöttande i ditt ledarskap
• Trivs med ansvar och variation
• Tar initiativ och är lösningsorienterad

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Aktuell och relevant erfarenhet från arbetsledande roll 
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Erfarenhet av teknisk tjänst inom Försvarsmakten

Övrigt
Civil tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Örebro
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
I Försvarsmakten benämns befattningen avdelningschef.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Upplysningar
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrik Persson. För information om anställningsvillkor kontakta HR-Generalist Lisa Heinemann Pettersson.

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Fackliga företrädare
OFRS - Martin Sparr
SEKO - Matz Felix
SACO - Agnetha Landquist
OFRO - Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-11.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som en av tre enhetschefer leder du verksamheten in i framtiden utifrån uppdragen ämnesverksamhet på fritiden, öppen verksamhet och samverkan med andra skolformer.

Om tjänsten

Du arbetar i ett nära samarbete i Kulturskolans ledningsgrupp, tillsammans med två andra enhetschefer utgör ni ett team som leder och driver Kulturskolans arbete framåt. Tillsammans har ni också ett nära samarbete med bibliotekets enhetschefer i vårt kreativa mellanrum under verksamhetschefen för Kulturskola och bibliotek. Den huvudsakliga verksamheten bedrivs i centrala lokaler i Kulturkvarteret i Örebro men också runt om i kommunens tätorter.

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• ansvar för delar av kulturskolans verksamhet inom frivillig verksamhet och samverkan med andra skolformer. Särskilda ansvarsområden kan anpassas utifrån din kompetens.
• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• omvärldsbevaka inom området

Om arbetsplatsen
Kulturskolan är en del av Kulturkvarteret i Örebro och har verksamhet i hela Örebro kommun. Uppdraget består av ämneskurser för barn och unga 4-19 år, samverkan med förskola/skola och ett brett uppsökande uppdrag i samverkan med civilsamhälle och andra aktörer. Kulturskolan har cirka 85 lärare, tre enhetschefer och administration. Bibliotek och kulturskola är ett verksamhetsområde under Kulturnämnden och kultur- och fritidsförvaltningen.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som ledare har du god samarbetsförmåga och är kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• högskoleexamen

Meriterande:

• högskoleutbildning med konstnärlig inriktning eller lärarexamen
• chefserfarenhet från Kulturskola
• utbildning eller professionell erfarenhet av konstnärlig verksamhet

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 december alternativt enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och göra verklig skillnad i en internationell industrimiljö? Hos oss får du chansen att leda och utveckla HR-arbetet tillsammans med engagerade kollegor, där din erfarenhet av strategiskt HR-ledarskap, förändringsarbete och kulturbyggande verkligen kommer till sin rätt. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens arbetsplats – där medarbetarna trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt arbete.
Välkommen till ett företag där din insats gör skillnad varje dag!
Arbetsuppgifter
Som HR-chef ansvarar du för att utveckla och driva HR-arbetet framåt– både strategiskt och operativt – i nära samarbete med ledning, chefer och medarbetare. Du leder HR-funktionen för det svenska bolaget i Örebro och Sundsvall. Du är också en viktig länk till den globala HR-chefen där du får möjlighet att vara med och påverka HR-arbetet i en global kontext.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:Leda och utveckla HR-avdelningen i linje med företagets mål och värderingar
Driva projekt inom organisationsutveckling, kultur och förändringsarbete
Säkerställa och vidareutveckla HR-processerna
Ansvara för fackliga förhandlingar och avtal samt efterlevnad av arbetsrätt och ISO-standarder
Bidra till internationella HR-initiativ och globala projekt
Stärka och utveckla företagskulturen samt främja en säker och hälsosam arbetsmiljö 


Vi söker dig som
Har relevant akademisk utbildning inom HR
Har flera års erfarenhet inom HR, gärna som HR-chef eller HRBP i tillverkande industri eller närliggande bransch
Har goda kunskaper i svensk arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
Behärskar svenska och engelska flytande
Har erfarenhet av ISO-arbete och gärna drivit HR-relaterade projekt i internationell miljö

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system (t.ex. SAP/IFS) samt vana av att arbeta i en matrisorganisation.

Du är en trygg ledare som gillar att utveckla strategier. Du är beslutsam och handlingskraftig. Relationskapande faller sig naturligt för dig och du är duktig på att utveckla både människor och organisationer.

”Du blir ledare för ett självgående team med en positiv inställning och stor drivkraft. Vi lyfter varandra och arbetar nära även om vi har ett geografiskt avstånd.” - Matilda Burström, HR BP

START:
Omgående, enligt överenskommelse

OMFATTNING:
Heltid, tillsvidareanställning

STAD:
Örebro (med ansvar även för Sundsvall)

URVAL:
Sker löpande

Information om företaget
Bucher Emhart Glass är världsledande tillverkare av automatiska glasformningsmaskiner för framställning av bland annat glasflaskor och glasburkar. Nu söker Professionals Nord, för Emharts räkning, en HR-chef till det svenska företaget.Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du anställs direkt hos Emhart. Visa mindre

Är du en engagerad och kommunikativ ledare? Vill du bidra till att brukare och deras anhöriga i Örebro kommun ska uppleva att de får det stöd de behöver och ett gott bemötande? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Personlig assistans.

Om tjänsten

Enhetschef är första linjens chef med uppdrag att leda sin enhet så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som enhetschef inom förvaltningen leder och utvecklar du ditt ansvarsområde inom Personlig assistans mot uppsatta mål genom att vara tydlig och ett inspirerande föredöme. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. Som enhetschef ansvarar du för att ha brukaren i fokus med god kvalitet och effektivitet.

Organisationen styrs av politiska beslut och inom givna ekonomiska ramar. Vår målsättning är att öka brukares inflytande och med god kvalitet ge individuellt stöd. Du driver verksamheten så att medarbetare blir delaktiga och engagerade med fokus på brukaren. I uppdraget ingår att verkställa politiska beslut och följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef ingår det att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du förväntas bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och fördela arbetet
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• ta ansvar för budget och ekonomi, samt driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.

Som enhetschef utgår du från Åbylunden 1 där man arbetar aktivitetsbaserat. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som ledare är du initiativtagande, flexibel, lyhörd och bjuder in till dialog som uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av delaktighet och engagemang. Du är serviceinriktad och har vilja och förmåga att möta medborgare med funktionshinder och deras anhöriga. Du är även strukturerad och systematisk för att kunna organisera verksamheten. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Ditt arbete genomsyras av kvalitetsmedvetenhet. En förutsättning är att du är tydlig och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp, så som socionom, beteendevetare eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig (bifoga examensbevis i din ansökan)
• erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning inom LSS-verksamhet
• dokumenterad chefserfarenhet innehållande personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

Meriterande:

• kunskap och arbetslivserfarenhet av LSS insatsen Personlig assistans
• erfarenhet av utvecklingsarbete för att stärka brukares inflytande och delaktighet
• erfarenhet från arbete i politiskt styrda organisationer
• erfarenhet av att arbeta med bemanningsekonomi och schemaläggning
• erfarenhet av arbete i verksamhetssystem gällande dokumentation och ekonomi
• B-körkort

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1-2, om erforderliga beslut fattas

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nerikes Brandkår – Tillsammans skapar vi trygghet
Är du en engagerad ledare som har stort intresse för samhällsfrågor och räddningsverksamhet? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Om Nerikes Brandkår
Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund där Örebro, Kumla, Hallsberg, Lekeberg, Laxå, Askersund, Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg samverkar om räddningstjänst och olycksförebyggande verksamhet. Vi är ett av de större räddningstjänstförbunden i Sverige med våra 28 brandstationer, ca 500 anställda och ett insatsområde som täcker in ca 260 000 invånare.
Vi befinner oss i en spännande och utvecklande fas där vi bygger ytterligare en brandstation och en organisation för civilt försvar och förhöjd beredskap.
Om Tjänsten
Vi söker nu en engagerad ledare till vår enhet Operativ planering. På den operativa enheten arbetar vi strategiskt för att räddningsinsatser ska genomföras effektivt och säkert. Enheten ansvarar för metod- och teknikutveckling, tar fram styrdokument för den utryckande verksamheten, samt följer upp och utreder räddningsinsatser vid behov. Dessutom hanterar enheten remisser från myndigheter, stöttar verksamheter med insatsplanering med mera. Enheten består av 6 medarbetare.
I rollen som Enhetschef för Operativ planering sätter du Nerikes Brandkårs verksamhet i fokus samtidigt som du ansvarar du för enhetens uppdrag. Du har det övergripande perspektivet i fokus och innehar många olika kontaktytor både internt och externt.
Exempel på ansvarsområden:
Verksamhets-, personal- och budgetansvar på enheten
Leda, samordna, planera och följa upp enhetens uppdrag och mål.
Handläggare/Projektledare (projekt, utredningar, handlägga ärenden av operativ karaktär, svara på remisser, m.m.)
Samverka med andra myndigheter och organisationer i operativa frågeställningar
Planering av räddningsinsatser på våra Sevesoanläggningar samt farliga verksamheter
Ingå i arbetsgrupper inom Räddningsregion Bergslagen (RRB)

I rollen kommer du att rapportera till stf. Räddningschef och tillsammans med övriga enhetschefer bildar ni produktionsavdelningen för Nerikes Brandkår.
Om person anses lämplig kan rollen som säkerhetskyddschef också vara aktuell i denna tjänst.
Tjänsten kan komma att innefatta operativ beredskap så som RIL, direkt eller efter utbildning.
Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget ser vi att du har tidigare erfarenhet från räddningstjänst. Du har med fördel erfarenhet från tjänst som operativt befäl och innehar flera eller någon av MSB:s utbildningar som exempelvis Ledningskurs insatsledare, Räddningsledning B eller Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning eller tidigare haft personalansvar.
Vi ser också att du har:
Goda kunskaper vad gäller digitala hjälpmedel.
B-körkort.
Goda kunskaper i det svenska språket, både tal och skrift.

Vem är du?
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en närvarande, trygg och strukturerad ledare som kan samordna gruppen och dess ansvarsområden. Som ledare är det viktigt för dig att ha ett långsiktigt perspektiv där du skapar trivsel, lojalitet, engagemang och delaktighet. Därutöver trivs du i en roll med ansvar och kan jobba coachande och målinriktat för att ge förutsättningar till medarbetarna på enheten.
Eftersom uppdraget innefattar flera kontaktytor är det viktigt att du besitter en god social förmåga samt är van att samverka och samarbeta med andra internt såväl som externt. Du är tydlig i din kommunikation och skapar en öppen, konstruktiv och respektfull dialog i de sammanhang du befinner dig.
Vidare förväntas du vara en god förebild och efterlever vår värdegrund när du representerar Nerikes Brandkår, så väl inom som utom organisationen. Vi tror också att du vill medverka till att Nerikes Brandkårs operativa verksamhet utvecklas och anpassas för framtiden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Förutsättningar
Tillsvidareanställning, heltid, tillträde 2025-01-12 eller enl. överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2025-10-05. Skicka din ansökan via e-post till [email protected]. I ämnesraden skriver du ”Enhetschef operativa enheten”.
I ansökan vill vi att du bifogar ett CV, examensbevis av högsta avslutade utbildning samt ett personligt brev, där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du tror att du skulle kunna bidra med.
Ytterligare information
Ulf Smedberg, Tf. räddningschef/förbundsdirektör, [email protected]
Facklig företrädare nås via Nerikes Brandkårs växel, 010-176 20 00.
Övrigt
En första intervju planeras till efter ansökningstidens slut, den 2025-10-15 eller 2025-10-16.
Med anställning följer krigsplacering, vilket innebär att du kan kallas att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap inom totalförsvaret.
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att göras.
Nerikes Brandkår arbetar aktivt för att vara en jämlik arbetsplats. Därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund och förutsättningar.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi omgående en enhetschef till ett kommunalt bolag i Örebro för ett uppdrag på 7 månader med start omgående!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och fram till 2026-03-27 med möjlighet till förlängning. Arbetet är förlagt på enhetens kontor i Örebro.
Du kommer att ha ett chefsansvar för ca 8 medarbetare som arbetar som registratorer. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom avdelningen men också inom hela enheten för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela enhetens uppdrag och mål.
Bolaget utgår från en ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i  verksamheten erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utveckling av service med medborgaren i fokus.
Dina arbetsuppgifter
Personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål.
Genom ett nära ledarskap leder och stödjer du medarbetare och säkerställer behovet av kompetensutveckling för att klara det utvecklingsbehov som finns inom verksamheten.
Arbetar utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet.
Förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området.
Samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter.



Dina kvalifikationer
Akademisk utbildning med inriktning mot offentlig förvaltning, statskunskap, juridik eller annan inriktning som bedöms likvärdig.
chefserfarenhet.Erfarenhet från kommunal verksamhet.
Erfarenhet av personalsystem Personec.
Erfarenhet av ekonomisystem Raindance.

Vi ser att som person är noggrann samt har ansvarskänsla. Du har förmåga att snabbt sätta dig in ditt ansvarsområde. Du har vidare förmåga att planera, strukturera eget arbete samt har god samarbetsförmåga och arbetar med en tydlig kommunikation.

Meriterande 
Kunskap och erfarenhet inom verksamhetsområdet.
Erfarenhet av diarieföring samt hantering av allmänna handlingar.



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 3/9.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du vara med och leda hemtjänsten i Örebro kommun?
Vi utökar nu vår ledningsorganisation och söker därför två enhetschefer till Nobel hemtjänstenhet. Var med om en spännande resa i att bidra med utvecklingen av vår hemtjänst.

Om tjänsten
Som enhetschef i hemtjänsten ansvarar du för verkställande av beslut enligt Socialtjänstlagen för de brukare som har Nobel hemtjänstenhet som utförare av sina beviljade hemtjänstinsatser.
För att lyckas jobbar du och ditt team utifrån ett personcentrerat förhållningssätt i nära samverkan med de som finns runt brukaren, så som anhöriga, hemsjukvård, biståndshandläggare, förebyggande verksamhet och civilsamhälle. Vi ställer om mot den nya socialtjänstlagen och arbetar utifrån en nära vård. Verksamheten ska kännetecknas av en god kvalitet för de vi stödjer med möjlighet till både inflytande och delaktighet. I uppdraget ingår även att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån uppsatta mål såsom kvalitet, ekonomi och medarbetarperspektiv.

Som enhetschef i Nobel hemtjänst har du arbetsmiljöansvar för drygt 40 ordinarie medarbetare och ca 20 vikarier. Dessa kan vara både undersköterskor, vårdbiträden och du har även stöd av administrativ personal som arbetar med planering och bemanning. Du arbetar i nära samarbete med grannenheterna och där finns en upparbetad struktur för samarbete och där också medarbetare kan arbeta över enhetsgränser vid tex vakanser och arbetstoppar.

Du ingår i hemtjänstens ledningsgrupp där du förväntas vara med och leda och utveckla hemtjänsten utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen ingår även att samverka med fackliga organisationer och du behöver känna dig trygg i att presentera och representera verksamheten i olika forum.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda och fördela det dagliga arbetet
• utveckla verksamheten med brukaren i fokus
• leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare
• verkställa politiska beslut

Om arbetsplatsen
Nobel hemtjänst utgår från lokal på Brolyckan, centralt väster i Örebro. Hemtjänstenheten ansvarar för insatser för brukare inom området centralt väster, kring Vasastan och även mot Hagaby. Vi arbetar efter årsarbetstid, vilket innebär att du har större möjligheter att själv bestämma över din arbetstid. Vi erbjuder friskvårdsbidrag i form av friskvårdspeng. 

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och stundtals utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som stöd i ditt arbete har du möjlighet till ledarutveckling samt kollegialt stöd från chefskollegor och närmaste chef. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet i utvecklingen av verksamheten med brukaren i fokus. 

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer 
Förutom ett stort engagemang inom verksamhetsområdet vill vi att du ser möjligheter, är öppen för nytänkande och har förmåga att kommunicera och motivera medarbetare samt driva förändringar med goda resultat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• högskole/universitetsexamen om minst 180 p som tex Socionom, Sociala omsorgsprogrammet, Sjuksköterska, Arbetsterapeut eller utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag innehållande personal, budget och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och omsorg eller verksamhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete
• B-körkort

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• chefserfarenhet inom vård och omsorg
• erfarenhet av verksamhetssystem TES, Treserva, Medvind, Personec

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Tjänsterna tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattats. 

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 17 augusti.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Om rollen
Som Lönechef / Löneansvarig hos oss kommer du att tillsammans med löneteamet ansvara för cirka 5 700 löner för lokala bolag inom Team Olivia. Du har en strategisk, men samtidigt operativ, viktig roll i arbetet med analys av lönedata och insikter som kan påverka företagets långsiktiga planer och beslut. Du kommer att samarbeta med ekonomer, controllers, HR-chef och ledningsgrupper för att utveckla avdelningen. 
Löneavdelning utgår från Kuras huvudkontor på Aspholmen i Örebro, där du förväntas vara på plats 3-4 dagar i veckan.
Känner du igen dig?
Du trivs i en operativ roll och motiveras av att i rollen som lönechef/löneansvarig vara med och driva utveckling av lönefunktionen. Din förmåga att analysera arbetet, identifiera förbättringsområden och driva de förändringar som krävs leder oss till framgång. Vidare är du ansvarstagande, kommunikativt skicklig och motiveras av att vara ett tryggt stöd för dina medarbetare och för våra chefer i organisationen. Du är även en naturlig relationsbyggare och förstår att det i ditt uppdrag är av stor betydelse att du kan agera rådgivare till dem som inte har lönefrågor som sin kärnkompetens. Att vara en engagerad samarbetspartner och utveckla lösningar både strategiskt och operativt är självklart för dig.
Vår ideala kandidat har mycket god erfarenhet inom lön samt intresse inom löneområdet i stort, som leder teamet till resultat, får medarbetare att växa i sina roller och överträffar förväntningar på god service. Du vill arbeta i den privata omsorgssektorn för att med dina kunskaper utmana och bidra till att utveckla branschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och viljan att utvecklas i din roll tillsammans med oss.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Ledarskap: Leda löneteamets medarbetare och säkerställa att teamet har den kompetens som krävs för att kunna tillhandahålla expertis och service på hög nivå


Utveckling: Kontinuerligt förbättra processer och verktyg för lönearbetet samt aktivt bidra till digitaliseringsprojekt, samt samordna implementation av nya system och processförändringar


Lag- och avtalsefterlevnad: Övervaka förändringar i lag- och kollektivavtalsbestämmelser som påverkar ersättningar


Lönekartläggning: Genomförande av lönekartläggning tillsammans med HR-chef, liksom samordning av processen kring lönerevision


Rapportering: Skapa rapporter och analyser från lönedata för att stödja beslutsfattande inom HR och företagsledning, samt ge rekommendationer för effektivisering som syftar till en hållbar ekonomisk utveckling


Kvalifikationer
Krav

Relevant utbildning inom ekonomi, löneadministration eller motsvarande erfarenhet


Mycket goda kunskaper inom lagstiftning kopplat till lön


Erfarenhet av förändringsarbete kopplat till lön


Tidigare erfarenhet från personalintensiva verksamheter


Mycket goda kunskaper i Excel eller motsvarande i Google


Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Meriterande

Erfarenhet av att leda team


Erfarenhet av SD Worx


Erfarenhet av personlig assistans, eller branschen i stort


Vi Erbjuder En spännande och utmanande arbetsmiljö i ett bolag i tillväxt. En affärskritisk roll att utvecklas inom men också själv utveckla för att vi ska kunna möta morgondagens utmaningar. Du verkar i en miljö där samarbete, teamkänsla, affärsmässighet och förändringsarbete är naturliga delar av vardagen. Mer om tjänsten och rekryteringen
Tjänsten är heltid och tillsvidare, vi tillämpar provanställning.
Tjänsten utgår från Kuras huvudkontor i Örebro där du förväntas vara på plats 3-4 dagar i veckan.
Sista ansökningsdag är den 15 juli 2025, urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Med hänsyn till semestertider kan svar på din ansökan dröja, men vi återkopplar som senast när rekryteringen är avslutad.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringen är du välkommen att kontakta HR-chef Team Olivia, Christina Johansson; [email protected] eller rekryteringschef Team Olivia; Regina Lindstedt: [email protected] 
Personlighetstester under rekryteringen Under rekryteringen kan vi genomföra personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Om du går vidare till detta steg får du länkar skickade till dig, och återkopplingen sker automatiskt via systemet direkt efter genomförda tester.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
Kura Omsorg en del av Team Olivia 
Kura är en del av Team Olivia som är en av Sveriges ledande assistansutförare som på ett värderingsstyrt och personligt sätt bedriver verksamheter genom lokala bolag och verksamheter. Totalt är vi cirka 5 700 medarbetare som alla vill vara med och göra skillnad för andra människor, varje dag.
Vi arbetar alla med målet att få möjligheten att hjälpa fler kunder/brukare att ges möjligheten till en meningsfull vardag.
Läs gärna mer om oss här:
Kura
Team Olivia Visa mindre

Om tjänsten
Till en myndighet i Örebro söker vi en interim IT-chef på sektionsnivå. Du kommer att verka som sektionschef, vilket innebär att du är första linjens chef inom IT-avdelningen. Arbetsuppgifterna omfattar ansvar för verksamhet, budget och personal. Tjänsten är placerad inom en sektion som fokuserar på systemutveckling, men det kan även bli aktuellt med andra sektionschefsuppdrag om behov uppstår.

Sektionen består av omkring tio anställda samt, vid behov, ett antal konsulter. Här finns kompetenser nära kopplade till systemutveckling, såsom systemutvecklare, IT-arkitekter och Scrum Masters.

Sektionen arbetar i agila team, och medarbetarna är placerade i både Örebro och Kista.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som IT interimschef är ett konsultuppdrag på heltid med beräknad start 2025-10-01 och förväntas pågå till och med 2026-08-31. Intervjuer är planerade till vecka 28 via Skype. Det är viktigt att du är tillgänglig då.

Arbetet ska i första hand utföras vid myndighetens kontor i Örebro med viss möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan i samråd med uppdragsansvarig hos myndigheten. Arbetet utförs vardagar måndag-fredag kl. 08:00-16:30. Vissa avvikelser mot detta kan undantagsvis förekomma.

Resor till och från stationeringsorten ersätts inte. Däremot kan resor till myndighetens lokaler i Kista eller Norrköping förekomma, och dessa resor ersätts.

Säkerhetsklassat uppdrag:
Säkerhetsprövning inklusive registerkontroll genomförs innan tjänstens utförande.

Krav för tjänsten:
• Arbetslivserfarenhet inom aktuellt yrkesområde (it)
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av formellt chefskap
• Arbetslivserfarenhet av förändringsledning
• Arbetslivserfarenhet av verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Kunskap om systemutvecklingsarbete

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2025-07-01

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en engagerad enhetschef som leder verksamhetsstyrning inom säkerhetsområdet med fokus på kvalitet, samverkan och utveckling.


Enhetschef verksamhetsstyrning avdelning Säkerhet

Arbetsuppgifter

Avdelning Säkerhet inom Trafikverkets IKT-område ansvarar för styrningen av IT-säkerhet och cybersäkerhet i hela myndigheten. Avdelningen arbetar även med it-säkerhetsarkitekturstyrning, genomför tekniska tester samt drift- och förvaltning av säkerhetsplattformar, säkerhetsprodukter och säkerhetsapplikationer samt säkra IT-lösningar. Avdelningen erbjuder också expertstöd inom övriga säkerhetsområden till den egna IKT-verksamheten.
Enhet Verksamhetsstyrning, som du kommer att leda, ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och verksamhetsutveckling. Det innebär bland annat ansvar för att:
Inrikta, planera, följa upp och utvärdera avdelningens verksamhet
Säkerställa och vidareutveckla gemensamma arbetssätt inom avdelningen
Vidareutveckla integrerad riskhantering inom säkerhet och kontinuitet

Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna enhetens arbete så att det bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet i enlighet med våra verksamhetsmål. Du har leverans-, resultat-, budget- och personalansvar för din enhet. Du skapar goda förutsättningar för kompetensutveckling och ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och god arbetsmiljö. På enheten, som består av 8 medarbetare, arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare och riskstrateger och är placerade i Borlänge, Solna, Örebro och Göteborg. Resor förekommer därför i viss omfattning. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av både enhetens och avdelningens verksamhet.
Arbetet innebär många kontaktytor inom Trafikverket där vi tillsammans arbetar för att säkerställa leveranser med god kvalité inom hela verksamheten. Som enhetschef skapar du förtroendeingivande relationer genom att du verkligen förstår vikten av samverkan. Du behöver inte vara expert inom varken IT eller säkerhet, men du bör ha ett intresse och en vilja att snabbt sätta dig in i frågor kopplade till området.

Övrig information

Placeringsorter är Borlänge, Gävle, Stockholm (Solna) eller Örebro. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
Vad händer härnäst? För information kommer urvalet att hanteras i början av augusti. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter, skapar en kultur och struktur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
aktuell och relevant ledarerfarenhet som chef där du har lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet och har haft ansvar för budget, personal och arbetsmiljö
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område såsom säkerhet, IT, IT-säkerhet och eller cybersäkerhet, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
relevant erfarenhet av arbetsuppgifter inom exempelvis verksamhetsstyrning, verksamhetsplanering eller annan erfarenhet som vi anser lämpligt för enhetens uppdrag
goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i en offentlig myndighet eller större organisation.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som chef inom funktionsstöd och vill ta arbetet till nästa steg? Här finns en karriärmöjlighet för att dels få en bred erfarenhet av samtliga insatser från boenden, stöd i hemmet till sysselsättning för olika målgrupper. I tjänsten som Ambulerande Enhetschef fungerar du som en kvalitetssäkrande brygga vid vakanser och driver på verksamheten för nästa chef att ta vid.

Om tjänsten

I rollen som ambulerande enhetschef fungerar du som ett stöd för enheterna inom hela funktionsstödsområdet utifrån deras behov, exempelvis vid längre frånvaro av ordinarie enhetschef. Arbetsuppgifterna innebär främst att täcka upp tillfälligt vid chefsvakanser samt avlasta befintliga enhetschefer vid arbetsanhopning. Detta uppdrag kan vara inom hela funktionsstödsområdet olika insatser.  

Du förväntas ta ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på enheten. Det ingår också i uppdraget att driva verksamheten på ett sätt som främjar delaktighet och engagemang bland medarbetarna. 

Du förväntas även vara en länk och bidra med erfarenheter som du fångar in från de olika verksamhetsområdena för att dessa ska kunna användas i övergripande utvecklingsarbete för att utveckla våra interna processer. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Utvecklingsavdelningen är en del av område funktionsstöd som stöttar upp våra olika områden och utförande av insatser som består av verksamhetsområdena; Bostad med särskild service, Socialpsykiatri, Daglig verksamhet, personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna samt lss-fritid. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd ambulerande chef inom förvaltningen kommer du att få en introduktion inom samtliga av dessa verksamhetsområden.

Som chef förväntas du vara en nära ledare på verksamheterna och vi har nya fräscha kontorslokaler i vårt aktivitetsbaserade kontor Åbylunden 1 att mellanlanda på när du behöver samarbeta med exempelvis enhetschefskollegor eller andra stödfunktioner.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en roll där omständigheter och miljöer förändras. Du är duktig på att planera och organisera ditt arbete och har en fallenhet för att analysera och på ett kreativt och effektivt sätt lösa vardagliga problem. Du är lyhörd men också tydlig i ditt sätt att uttrycka dig och du vet hur man tillsammans når gemensamma mål. Du tar gärna initiativ och driver saker framåt, vilket inspirerar och motiverar dina kollegor. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet 
• god kunskap om lagstiftningen som styr verksamheten (SoL, LSS, HSL, arbetsmiljölagen)
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• kunskap och intresse av att arbeta med bemanningsekonomi
• kunskap och erfarenhet av förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds anställning inom Socialförvaltningen kan vi komma att begära ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 18 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.

Avdelningen producerar läromedel och lärverktyg samt har ett helhetsansvar för SPSM:s kurs- och fortbildningsverksamhet. Vi ger produktionsstöd till förlag som producerar läromedel för elever med funktionsnedsättning. Avdelningen för Läromedel och Fortbildning (ALF) består av fem enheter och cirka 70 medarbetare, fördelade över landet:
• Fortbildningsenheten
• Främjande- och produktionsstödsenheten
• Läromedelsutveckling Umeå
• Läromedelsutveckling Stockholm
• Läromedelsutveckling Örebro
Placeringen av tjänsten som enhetschef, är vid ett av våra 5 kontor; Stockholm, Malmö, GBG, Luleå och Örebro. Enheten leder och samordnar framtagande av aktiviteter och material för kompetensutveckling samt utvecklar myndighetens LMS. Dina chefskollegor finns i Umeå, Örebro och Stockholm. Arbetet sker på plats med möjlighet till distansarbete upp till 50 %.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du ett uppdrag där ni tillsammans:
• utvecklar, samordnar, genomför och följer upp det digitala nationella utbudet av aktiviteter (t.ex. webbinarier) som riktar sig till verksamma inom förskola, skola eller vuxenutbildning.
• ansvarar för stödmaterial och studiepaket på spsm.se och i myndighetens LMS.
• samverkar internt inom myndigheten för att säkerställa kvaliteten i relevanta och framgångsrika aktiviteter och material.
• följer, utvecklar och förvaltar myndighetens fastställda process för nationell kompetensutveckling.
Du leder verksamheten både strategiskt och operativt, med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi för ett team med drygt 11 medarbetare med bred och djup kompetens. Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad vi litar på medarbetares kunskap och vilja i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och skapa större nytta för våra målgrupper.

Uppdraget innebär att du:
• leder utvecklingen av vår externa kompetensutveckling inom enheten och deltar i det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet.
• ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och ramar.
• har ansvar för Fortbildningsenhetens kontakter och samarbeten.
• följer upp, utvärderar och analyserar verksamheten och dess effekter.
• leder digital transformation kopplat till lärande, med särskilt fokus på att utveckla arbetssätt där teknik, pedagogik och tillgänglighet möts.

I uppdraget ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet, men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet kan innebära resor. Du ser till att verksamheten drivs i linje med myndighetens värderingar, förväntningar och krav och att arbetet alltid tar hänsyn till vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och arbetar självständigt utifrån myndighetens uppdrag. I ditt uppdrag bidrar du till utvecklingen av hela myndighetens samlade specialpedagogiska stöd. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen med inriktning mot pedagogik, lärande i digitala miljöer eller annan relevant högskoleutbildning.
• Minst 5 års chefserfarenhet från offentlig sektor med personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och ekonomiansvar.
• Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att leda digital transformation, särskilt kopplat till publika webbplattformar med tillhörande redaktioner och förvaltningsorganisation (lärplattformar eller kompetenssystem LMS tex. Eurekos).
• Erfarenhet av att leda avdelningsövergripande och långsiktiga utvecklingsprojekt.
• Genomförd chef- och ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att taktiskt planera och förvalta ett utbud av tjänster eller produkter.
Meriterande är om du har:
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att leda på distans samt vana vid digitala arbetssätt och möten.
• Erfarenhet av att vara tjänsteägare eller delprocessägare.
• Erfarenhet av pedagogiska konsekvenser för elever med funktionsnedsättning.
• Erfarenhet från att ha arbetat inom en statlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor.
• Goda kunskaper om det svenska utbildningssystemet, dess styrning och förutsättningar för en tillgänglig utbildning.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en trygg, pragmatisk och anpassningsbar ledare med god självkännedom. Du har en hög samarbetsförmåga, är kommunikativ och strukturerad, och har förmåga att prioritera i komplexa sammanhang.
Du trivs i en utvecklingsorienterad verksamhet och har förmågan att hålla i och hålla ut. Du inspirerar till lärande och innovation och har förmåga att omsätta visioner till konkret. Genom att involvera och utveckla dina medarbetare skapar du engagemang, delaktighet och en kultur av gemensamt lärande.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.
I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill jobba som vapentekniker, motivera dina medarbetare, skapa ett bra arbetsklimat och verka för att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi vill ha dig som är handlingskraftig, kan jobba enskilt och tar ditt arbete med stort ansvar.

Vi arbetar ständigt för att skapa en bra arbetsmiljö och en kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi tror att man kan göra fantastiska saker tillsammans när man trivs och mår bra på sin arbetsplats. På Försvarsmakten möts du av vänliga, engagerade kollegor och vårt värdegrundsarbete styrs av ledorden öppenhet, resultat och ansvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som vapentekniker arbetar du självständigt, men även i grupp för att genomföra de kontroller och underhållsarbeten som behövs för att verksamheten ska kunna fortgå. Du, tillsammans med dina kollegor, tillser att vi uppnår det uppdrag vi har och arbetar på det mest effektiva sättet inom de ramar vi har att följa. Som vapentekniker arbetar du aktivt med att upprätthålla och utveckla dina färdigheter inom ditt eget område tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen.

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Exempel på arbetsuppgifter är

• Deltar i arbetet för att processer, rutiner, roll- och arbetsbeskrivningar utvecklas för att effektivisera och underlätta arbetet för egen sektion samt understödda enheter.
• Genomför grundtillsyn på diverse olika vapensystem
• Arbeta i avdelningens anda för att uppnå de resultat som efterfrågas
• Felsökning och problemlösning vid vapentjänst

Kvalifikationer

• Utbildad vapentekniker med full behörighet
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet i befattning som gruppchef inom Försvarsmakten
• Utbildad skyddsvakt
• BE, C,C1,CE, C1E-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg och professionell i din roll som vapentekniker, kan samarbeta med andra människor på olika nivåer samt bygga och bibehålla tillitsfulla relationer. Du har en god förmåga att lösa uppkomna problem och hitta alternativa lösningar vilket kan vara att omhänderta uppkomna utmaningar och vidta praktiska åtgärder. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningen är en civil befattning tillsvidare, på heltid och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Resor förekommer i tjänsten. Placeringsort är Örebro och tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2025-xx-xx. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Bifoga även kopia på relevanta militära betyg, civila betyg och tjänstgöringsomdömen om sådana finns. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson, [email protected].

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för både verksamhet, ledarskap och medarbetarskap? Som HR- och kommunikationschef leder du två områden som påverkar mycket av det vi gör, från arbetsmiljö och kompetensförsörjning till hur vi kommunicerar internt och externt, tydligt och trovärdigt. Du ansvarar även för förvaltningens process kring beredskap och säkerhet.
Du får en viktig roll i organisationen, där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete och leda en verksamhet med stort fokus på utveckling. Välkommen med din ansökan!

Regional utveckling är en av Region Örebro läns förvaltningar och har ett brett ansvarsområde inom bland annat folkhälsa, utbildning, näringslivsutveckling, kultur, energi och klimat samt kollektivtrafik. Uppdraget kommer från riksdagen och regeringen och handlar om att samordna och samverka med aktörer på lokal, regional och nationell nivå för att skapa en hållbar regional utveckling och en god livskvalitet i Örebro län.
Förvaltningen består av cirka 330 medarbetare som tillsammans skapar utvecklingskraft. HR- och kommunikationsenheten är en del av förvaltningskansliet och består av cirka tio medarbetare. Vi arbetar nära verksamheten och samarbetar både inom enheten och med kollegor i andra delar av organisationen.


HR- och kommunikationschef till Regional utveckling

Arbetsuppgifter

Du har ett övergripande ansvar för HR, kommunikation och beredskap inom förvaltningen Regional utveckling och leder ett team med medarbetare inom respektive område. I uppdraget ingår att samordna och utveckla både det strategiska och operativa HR-arbetet i förvaltningen. Tillsammans med förvaltningens HR-konsulter ger du ett tillgängligt, kvalitativt och proaktivt stöd till chefer i personalrelaterade frågor. Arbetet är långsiktigt och strategiskt men också operativt för att stärka och lösa utmaningar i vardagen. Din roll handlar om att skapa struktur, tydlighet och engagemang genom tillit och ett närvarande ledarskap.
Inom kommunikation ansvarar du för både intern och extern kommunikation och leder en arbetsgrupp som arbetar nära verksamheten. Du samordnar, för dialog med uppdragsgivare och balanserar verksamhetens behov med tillgängliga resurser. Du säkerställer att kommunikationsinsatser bemannas på rätt sätt och att organisationen får den stöttning som krävs. Du ansvarar för att vår kommunikation ska vara trovärdig, tydlig och tillgänglig.
Beredskaps- och säkerhetsarbetet är under uppbyggnad och du ansvarar tillsammans med vår beredskaps- och säkerhetssamordnare för att utveckla arbetssätt, organisation och riktlinjer.
Du arbetar nära och är direkt underställd förvaltningschefen och är en självklar del av Regional utvecklings ledningsgrupp. Du har en viktig roll i att driva och utveckla verksamheten med tydlig riktning och god samverkan. Utöver detta ingår du i regionens HR-chefsgrupp där du tillsammans med övriga HR-chefer och HR-direktör ansvarar för att hålla samman regiongemensamma strategiska HR-frågor. Dessutom är du en del av regionens strategigrupp för kommunikation, där du bidrar till den övergripande utvecklingen av kommunikationsarbetet i hela organisationen.

Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings-och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef eller motsvarande
Erfarenhet av och intresse för kommunikationsfrågor

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och ödmjuk i ditt ledarskap. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap för att nå uppsatta mål. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i olika sammanhang, såväl i skrift som vid personliga möten, och är bekväm vid att hålla föredrag och presentationer. Det är viktigt att du arbetar bra med andra och lätt skapar goda och hållbara relationer . Du bygger tillit genom ett närvarande och prestigelöst förhållningssätt och du har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna organisationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Meriterande:
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet och/eller offentlig sektor
Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom kommunikation
Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom beredskap och säkerhet

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län, läs mer på vår hemsida.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

För mer information om vår förvaltning Regional utveckling, läs mer på vår hemsida.

https://utveckling.regionorebrolan.se/sv/ Visa mindre

Länsstyrelsen i Örebro län har utsetts till civilområdesansvarig länsstyrelse med uppdrag att leda och samordna det Mellersta civilområdet bestående av sju länsstyrelser, sju regioner, två militärregioner, tre polisregioner, tio sektorsansvariga beredskapsmyndigheter, ett antal räddningstjänstregioner/förbund samt näringslivet i Mellansverige.

Vill du vara med och samordna och leda det civila försvaret i Mellansverige? Vi söker nu en kanslichef som ska leda civilområdeskansliet för Mellersta civilområdet med placering vid Länsstyrelsen i Örebro län. Landshövdingen är civilområdeschef för respektive civilområde och leder arbetet med stöd av ett civilområdeskansli bestående av en kanslichef och 11 medarbetare. Rollen som kanslichef är direkt underställd landshövdingen tillika civilområdeschefen.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som kanslichef innebär att samordna och leda det civila försvaret i Mellersta civilområdet. I uppdraget ingår att ansvara för planering, förberedelser och uppbyggnad inom ramen för krishantering och civilt försvar. Mer specifikt innebär rollen följande:

-    Samordna de civila försvarsåtgärderna och verka för att det civila och militära försvaret samordnas. 
-    Verka för en enhetlig inriktning av totalförsvaret vid höjd beredskap. 
-    Samordna planeringen mellan myndigheter och Försvarsmakten och samverka med Försvarsmakten i frågor som rör totalförsvaret. 
-    Stödja länsstyrelsernas planering och förberedelser. 
-    Hålla samman planering och förberedelser av värdlandsstöd samt ansvara för omfördelning av personella resurser. 
-    Vid höjd beredskap ange inriktning och prioritering av länsstyrelsernas verksamhet samt sammanställa en samlad lägesbild till regeringen. 
-    Samordna arbetet med länsövergripande kriser.
-    Vid en omfattade räddningsinsats överta ansvaret för kommunal räddningstjänst
-    Vid behov stödja länsstyrelser genom en gemensam funktion för hantering av krisen.

Utöver arbetet med fredstida kriser och utveckling av civila försvaret och totalförsvaret ingår även arbetsuppgifter inom säkerhetsskydd, sambandsfrågor, signalskyddsfrågor och krigsorganisation. Civilområdeskansliet befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och förändringar av civilområdets uppdrag sker i takt med att det säkerhetspolitiska läget förändras. Som kanslichef leder och fördelar du arbetet för kansliets medarbetare. Du ansvarar för budget, verksamhetsplanering och uppföljning av civilområdeskansliets verksamhet, liksom för strategiska frågor som omvärldsbevakning och framtidsbedömning. Uppdraget är varierande och utvecklande och innebär omfattande kontakter såväl internt inom myndigheten som externt med andra aktörer inom civilområdet.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Du ska dessutom ha:

•    Gedigen chefserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning
•    Gedigen kunskap och erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar
•    Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle
•    Erfarenhet av att leda, utveckla och driva processer
•    Kunskap om samhällets beredskap, civilt försvar och totalförsvar
•    God ekonomisk kunskap (planering, budgetering, uppföljning)

Vi ser gärna att du har:

•    Ett etablerat nätverk inom de verksamhetsområden som enheten ansvarar för såsom totalförsvar och krisberedskap
•    Kunskaper och erfarenhet kring strukturer och metoder för samverkan och ledning inom krisberedskap och totalförsvar
•    Erfarenhet av att företräda verksamhet i mediala sammanhang 

För tjänsten krävs omvittnat goda ledaregenskaper med förmåga att leda och motivera medarbetare, samt god förmåga och intresse av att samarbeta prestigelöst och effektivt med andra. Du har en god analytisk förmåga och förståelse för komplexa frågor samt har en förmåga att organisera och strukturera verksamheten som skapar tydlighet och ändamålsenliga arbetssätt. Som person är du lyhörd och har därigenom förmåga att skapa delaktighet. Det är viktigt att du är pedagogisk och kommunikativ samt har ett gott omdöme, d.v.s. förmåga att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar när det gäller uttalanden, ageranden och beslut samt att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du är trygg och stabil som person, d.v.s. är lugn och kontrollerad i pressade och stressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och behärskar Officepaketets olika delar. Du uttrycker dig obehindrat på engelska i såväl tal som skrift samt har god läsförståelse.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Körkort för personbil krävs.

Villkor
Chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.
Svenskt medborgarskap krävs då tjänsten är säkerhetsklassad. En säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras. 

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström på [email protected].   

Välkommen med din ansökan senast 11 maj 2025.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 kompetenta kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som chef inom funktionsstöd och vill ta arbetet till nästa steg? Här finns en karriärmöjlighet för att dels få en bred erfarenhet av samtliga insatser från boenden, stöd i hemmet till sysselsättning för olika målgrupper. I tjänsten som Ambulerande Enhetschef fungerar du som en kvalitetssäkrande brygga vid vakanser och driver på verksamheten för nästa chef att ta vid.

Om tjänsten

I rollen som ambulerande enhetschef fungerar du som ett stöd för enheterna inom hela funktionsstödsområdet utifrån deras behov, exempelvis vid längre frånvaro av ordinarie enhetschef. Arbetsuppgifterna innebär främst att täcka upp tillfälligt vid chefsvakanser samt avlasta befintliga enhetschefer vid arbetsanhopning. Detta uppdrag kan vara inom hela funktionsstödsområdet olika insatser.  

Du förväntas ta ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på enheten. Det ingår också i uppdraget att driva verksamheten på ett sätt som främjar delaktighet och engagemang bland medarbetarna. 

Du förväntas även vara en länk och bidra med erfarenheter som du fångar in från de olika verksamhetsområdena för att dessa ska kunna användas i övergripande utvecklingsarbete för att utveckla våra interna processer. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Utvecklingsavdelningen är en del av område funktionsstöd som stöttar upp våra olika områden och utförande av insatser som består av verksamhetsområdena; Bostad med särskild service, Socialpsykiatri, Daglig verksamhet, personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna samt lss-fritid. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd ambulerande chef inom förvaltningen kommer du att få en introduktion inom samtliga av dessa verksamhetsområden.

Som chef förväntas du vara en nära ledare på verksamheterna och vi har nya fräscha kontorslokaler i vårt aktivitetsbaserade kontor Åbylunden 1 att mellanlanda på när du behöver samarbeta med exempelvis enhetschefskollegor eller andra stödfunktioner.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en roll där omständigheter och miljöer förändras. Du är duktig på att planera och organisera ditt arbete och har en fallenhet för att analysera och på ett kreativt och effektivt sätt lösa vardagliga problem. Du är lyhörd men också tydlig i ditt sätt att uttrycka dig och du vet hur man tillsammans når gemensamma mål. Du tar gärna initiativ och driver saker framåt, vilket inspirerar och motiverar dina kollegor. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet 
• god kunskap om lagstiftningen som styr verksamheten (SoL, LSS, HSL, arbetsmiljölagen)
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• kunskap och intresse av att arbeta med bemanningsekonomi
• kunskap och erfarenhet av förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds anställning inom Socialförvaltningen kan vi komma att begära ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde Kommunikation och utveckling arbetar vi med forskningsspridning, kommunikation, analys och utvärdering, omvärldsbevakning, digitalisering och innovation. Vi sammanställer och sprider forskning och kunskap som är relevant för det specialpedagogiska området. I vårt uppdrag ingår också att bevaka tendenser i omvärlden och att driva myndighetens internationella samarbeten. Här skapas förutsättningar för att myndigheten ska bli en innovativ och ledande kunskapsaktör.
Vill du leda ett kompetent team och samtidigt bidra operativt till att utveckla och effektivisera styrningen av en statlig organisation? Vi söker en engagerad och strategisk chef för ledningsstödet, som kombinerar ledarskap med specialistkunskap och drivkraft att utveckla arbetssätt och processer.

Om rollen
Som chef för ledningsstödet har du ett helhetsansvar för Verksamhetsområde Kommunikation och utvecklings enhet för ledningsstöd och dess funktioner. Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten. Du leder ett tvärfunktionellt team som stöttar verksamhetsområdets ledning i frågor som administrativt stöd, verksamhetsstyrning, ekonomi, HR, kommunikation och processledning. Du ingår i ett team tillsammans med tre andra chefer för ledningsstöd och arbetar i nära samarbete med verksamhetsområdeschef och verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi startar nu upp fyra nya enheter för ledningsstöd där du kommer att få möjlighet att bygga upp en helt ny enhet i samarbete med övriga chefer för ledningsstöd. Rollen är både strategisk och operativ. Förutom att leda och utveckla ledningsstödsenheten arbetar du själv med uppgifter kopplade till att utveckla myndighetens förmåga att styra och följa upp verksamheten på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Du säkerställer att enhetens medarbetare arbetar tvärfunktionellt och följer de rutiner, processer och arbetssätt som myndigheten beslutar. Du samarbetar också med andra chefer inom organisationen för att säkerställa enhetlighet och samordning. Tjänsten är inte statisk utan kommer att förändras efter verksamhetens behov. Du kommer ha en nyckelroll i att bidra till myndighetens att fortsatta förändringsresa i att bygga arbetssätt och kultur för att lyckas med våra viktiga samhällsuppdrag.


ARBETSUPPGIFTER
• Rollen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Leda, utveckla och samordna enhetens arbete och medarbetare.
• Ansvara för att leda och utveckla arbetet med styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet.
• Arbeta operativt med frågor som rör utveckling av processer, rutiner och arbetssätt för effektiv styrning.
• Säkerställa efterlevnad av myndighetens riktlinjer, policyer och beslutsprocesser inom verksamhetsområdet.
• Delta i utvecklingsprojekt kopplade till styrning, uppföljning och effektivisering.
• Samverka med andra ledningsstöd, myndighetens ledningsgrupp, centrala stödfunktioner och andra verksamhetsområden för att skapa enhetlighet och synergieffekter.
• Följa upp och rapportera verksamhetsområdets efterlevnad av rutiner och riktlinjer till ledningen.
• Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom offentlig förvaltning, ekonomi, ledarskap eller annan likvärdig inriktning.
• Dokumenterad chefserfarenhet av att leda och utveckla professionella funktioner på strategisk nivå, exempelvis i rollen som ekonomichef, administrativ chef eller motsvarande.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, uppföljning och processutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av ett helhetsansvar för övergripande arbete med ekonomistyrning, verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och uppföljning inom en statlig organisation eller annan offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt, rutiner och processer på en strategisk nivå.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av verksamhet med uppdrag inom forskning, utveckling och kommunikation.

Personliga egenskaper
• Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och motivation hos dina medarbetare.
• Du har en strategisk helhetssyn och förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta resultat.
• Du är strukturerad och lösningsorienterad med en stark förmåga att prioritera och driva arbete framåt.
• Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tvärfunktionellt och skapa gemensamma lösningar.
• Du är kommunikativ och kan hantera både strategiska och operativa frågor på ett pedagogiskt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en nyckelroll i en organisation som arbetar med samhällsviktiga frågor. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med operativt arbete i en utvecklingsinriktad och samarbetsdriven miljö.

Tjänsten är placerad i antingen Härnösand, Örebro eller Stockholm. Utannonsering görs på samtliga orter.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter? Vi söker nu en budgetchef till ekonomiavdelningen. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av kommunens ekonomistyrning med medborgaren i fokus.

Om tjänsten

I rollen som budgetchef på ekonomiavdelningen är du direkt underställd ekonomidirektören och ingår i en ledningsgrupp där du är med och bidrar till kommunens utveckling som går utöver ditt eget verksamhetsområde. Tjänsten är placerad i Kommunledningsförvaltningen. Du har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt med målet att leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag.

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• omvärldsbevaka inom området
• samverka med fackliga organisationer
• samverka med interna och externa parter

Om arbetsplatsen
Befattningen kommer att vara placerad på ekonomiavdelningen som ger stöd inom ekonomi- och verksamhetsstyrning samt redovisning. Vi är ca 75 medarbetare fördelade på de fyra enheterna ”Övergripande ekonomi”, ”Redovisning”, ”Ekonomiadministration” samt ”Verksamhetsnära ekonomi”.

Vi söker nu en budgetchef till enheten Övergripande ekonomi. Enheten består av 8 medarbetare och utgörs av en finanschef, två ekonomistrateger, två verksamhetscontrollers samt tre controllers.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som enhetschef hos oss leder och motiverar du medarbetare på ett sätt så att du skapar engagemang och delaktighet. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du har förmågan att vara socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180 hp inom ekonomi eller annan inriktning arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av arbete inom ekonomiområdet
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat

Meriterande:

• erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Välkommen att söka en tjänst med varierande och mångfasetterade arbetsuppgifter. Hos oss erbjuds stora möjligheter att utvecklas i ditt chefs- och ledarskap. Var med i driften och utveckling av expansiva Örebro garnison.

Om enheten
FMTIS har fyra genomförandeenheter (GE) i Sverige som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet. Tjänsten är placerad vid GE Väst. Enheten arbetar med underhåll på telekom-, el-, radio-, sensor-, och larm/passagesystem. Enheten ansvarar även för installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Utöver detta utgör enheten bakre verkstadsnivå för övriga förbands ledningsstödssystem. Avdelningen i Örebro har idag ca tio anställda med planerad tillväxt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef planerar, leder, samordnar och följer du upp avdelningens arbete samt upprätthåller arbetsmiljöansvaret. Du utövar personalansvar för avdelningens medarbetare och ansvarar för deras kompetensutveckling. Avdelningens huvuduppgift är primärt underhåll och drift av Försvarsmaktens IT- och kommunikationssystem inom Örebros garnison samt i närområdet. Resor i tjänsten är vanligt förekommande för utbildning, samverkan och övning.

Vi erbjuder dig följande
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi vill att våra medarbetare ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har vi medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i omtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB
• Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Kvalifikationer


• 3- årig gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med en varierad och växlande vardag. Tjänsten ställer stora krav på god samarbetsförmåga då du kommer ha många olika kontaktytor inom enheten och mot andra förband. Du har en god social förmåga och tillämpar det utvecklande ledarskapet i din vardag. Vidare ser vi att du tar egna initiativ och är kreativ i ditt uppgiftslösande. För att trivas i tjänsten behöver du självständigt kunna prioritera och växla mellan arbetsuppgifter. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Aktuell och relevant erfarenhet från arbetsledande roll 
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Erfarenhet av teknisk tjänst inom Försvarsmakten

Övrigt
Civil tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Örebro
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

I Försvarsmakten benämns befattningen avdelningschef.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Upplysningar
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrik Persson. För information om anställningsvillkor kontakta HR-Generalist Lisa Heinemann Pettersson.

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Fackliga företrädare
OFRS - Martin Sparr
SEKO - Matz Felix
SACO - Agnetha Landquist
OFRO - Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-22 Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om tjänsten
Som chef på Överförmyndarkansliet möter du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete. På uppdrag av och i nära samarbete med överförmyndarnämnden är enhetens ansvar att utifrån huvudmans behov och den lagstiftning som reglerar detta skapa trygghet via en öppen och nära dialog samt rättssäker och trygg myndighetsutövning.
Till ditt förfogande finns ett team med 16 medarbetare som via ett teambaserat arbetssätt är uppdelade inom ansvarsområden. Som chef stöttar och coachar du din medarbetare i att ge god service och ett gott bemötande i den vardagliga kontakten med så väl interna som externa kontakter.
Som en ytterligare resurs finns också Förvaltarenheten som träder in när mer professionellt stöd behövs i arbetet med förvaltare/god man.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem
• hålla i utvecklingssamtal, APT, kanslimöten och andra förekommande möten

Om arbetsplatsen
Arbetet är förlagt på Ribbingsgatan 11, Örebro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• ledarerfarenhet

Meriterande:

• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat till 26 september med chans till förlängning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 30 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta arbetsuppgifter samt vara med och leda och utveckla Daglig verksamhet i Örebro kommun? Då kan du vara den nya kollegan vi söker till oss!

Om tjänsten

Som enhetschef inom Daglig verksamhet leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Din huvuduppgift som enhetschef är att ansvara för och utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor arbetar ni strukturerat och målinriktat för att fortsätta att utveckla verksamheten. Du verkställer politiska beslut och driver verksamheten med tydligt fokus på ekonomi, kvalitet och effektivitet. Du driver verksamheten utifrån målsättningen med delaktighet och inflytande från de medborgare som har behov av våra tjänster. Du jobbar nära dina övriga chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv och samverkar internt och externt. 

I uppdraget ingår att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du förväntas bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• ansvara och driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete
• ansvara för att kvalitetssäkra verksamheten
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinje
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med deltagaren i fokus

Om arbetsplatsen
Tjänsten innebär ett chefsansvar för en av de totalt fem enheter som utgör Daglig verksamhet. Enheten består av flera verksamheter fördelat på olika adresser med ca 30-35 handledare, som stödjer och handleder deltagarna pedagogiskt och praktiskt i deras sysselsättning, omvårdnad och i andra aktiviteter, exempelvis estetisk verksamhet.

Örebro kommuns dagliga verksamhet är en av fem utförare som deltagare kan välja vid beviljad insats. I vår dagliga verksamhet arbetar ca 150 medarbetare. Vi har idag 56 verksamheter och finns på 36 adresser. Insatsen Daglig verksamhet syftar till att skapa meningsfull sysselsättning åt personer tillhörande personkrets 1 och 2 enligt LSS.

Du kommer att utgå ifrån vårt nyrenoverade och aktivitetsbaserade kontor Åbylunden i Örnsro där gemensamma möten hålls men i övrigt fördelar du din tid ute i verksamheterna för att vara nära medarbetare och deltagare.

Kvalifikationer
Som Enhetschef krävs att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du visar omdöme genom korrekta avvägningar och prioriteringar vid uttalanden, agerande och beslut. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp (kandidatexamen), inom vård-, sociala-, pedagogiska- eller beteendevetenskapliga ämnen eller annan inriktning som är relevant för att kunna förestå verksamheten. Vänligen bifoga examensbevis i ansökan
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom LSS verksamhet 
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• kunskaper i arbetsrätt, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, hälso- och sjukvårdslagen
• kunskap och intresse av att leda och utveckla arbetet med bemanningsekonomi som en del i arbetet med verksamhetens kvalité
• erfarenhet av IBIC

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb.   

Socialförvaltningen, område funktionsstöd i Örebro kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Lagen och stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen. Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.

Läs mer om det stöd förvaltningen ger till medborgare med funktionsnedsättningar här.

Innan du erbjuds en anställning inom Socialförvaltningen, område funktionsstöd behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer planeras att hållas under vecka 13.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Om tjänsten

Enheten service, support och processtöd har till uppgift att se till att alla medarbetare i Örebro kommun har en väl fungerande digital arbetsmiljö, genom att ta hand om supportärenden, beställningar, leverera hårdvara som tex. datorer och mobiltelefoner. I denna roll som enhetschef är det viktigt att du alltid har perspektivet användaren i fokus, när du såväl arbetsleder som utvecklar organisationens förmåga.

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Avdelningen är under uppbyggnad och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:


• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• processägarskap för ITIL
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Support, Service och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens servicedesk och IT-supporten gentemot kommunens verksamheter. Enheten arbetar mycket på uppdrag utifrån våra objekt. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver kommungemensamma stödfunktioner.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Uppdragsledning, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparent, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:


• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation

Meriterande:


• erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap/erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap/erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med på en utvecklingsresa mot framtidens hälso-och sjukvård där du utifrån ditt HR-perspektiv kommer att få bidra och delta i den omställning som nu sker både regionalt och nationellt. Brinner du för att stödja organisationen nära, då är det dig vi söker! Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans är med och skapar ett bättre liv.
Vi erbjuder dig:
Möjligheten att vara med på en utvecklingsresa mot framtidens hälso-och sjukvård.
Ett arbete där du arbetar stöttande och jobbar med våra chefer och samtidigt får växla mellan det strategiska och operativa HR-perspektivet.
Ett arbete som innebär mycket samarbete och relationsbyggande inom hela organisationen.
Ett arbete där du får använda din drivkraft och utmanas i frågeställningar som inte alltid är enkla.


Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


HR-Partner till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Hälso- och sjukvården i Region Örebro län befinner sig i en spännande utvecklingsresa och vi behöver stärka vårt HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi söker nu efter en erfaren HR-partner till vårt område Specialiserad vård. Du välkomnas till en organisation som driver ett HR-arbete som utgår från verksamhetens behov och erbjuder ett stöd som är nära och lyhört.
Som HR-partner är du ett direkt stöd till Hälso- och sjukvårdsförvaltningens områdeschef för specialiserad vård. Område specialiserad vård har ca 6000 medarbetare inom 24 olika verksamhetsområden. Uppdraget sträcker sig inom hela länet. Du bidrar aktivt till samarbete, där du genom dialog säkrar ett nära HR-stöd. Du kommer att delta och bidra i ledningsgrupp inom området samt delta i utvecklingsarbete och sammanfoga HR-perspektivet i verksamhetsfrågorna. Rollen innebär arbete på hela skalan av HR-området och utifrån din roll får du förmånen att ena dagen sitta i ledningsgrupp och bidra till långsiktig utveckling och nästa dag stödja i ett klurigt personalärende. Rollen har inte personalansvar men det finns dedikerade HR-konsulter som jobbar direkt mot Hälso-och sjukvårdens verksamheter, och rekryteringsspecialister som du kommer samarbeta med i rekryteringar och projekt.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du som söker har gedigen kompetens inom HR-området som innebär att du mött utmanande frågeställningar och arbetat brett både utifrån ett strategiskt och operativt perspektiv. Du är van att använda dina ledarskapsförmågor och att vara en naturlig part i ledningsgruppsarbete och i det stödjande arbetet mot ledningen. Du förflyttar dig sömlöst mellan olika perspektiv och har förmåga att finna nya lösningar på komplexa problem.
För att passa hos oss ser vi att du drivs av utveckling, är förankrad i din yrkesroll och kompetens och står stadigt i svåra frågor. Du motiveras av ett arbete där du möter frågeställningar där svaren inte alltid är enkla och där det ofta handlar om att hantera osäkerhet och det gillar du. För dig känns det breda HR-uppdraget på en övergripande nivå lockande och du tycker det är givande att ibland ta tag i en rent operativ fråga. Du trivs när du både behöver analysera, ge kloka råd, tänka framåt och samtidigt lösa kortsiktiga frågor tillsammans med andra. Du är en trygg person som är bra på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, kollegor och fackliga parter. Det här är ett arbete för dig som verkligen vill stötta chefer samtidigt som du också är ett stöd till dina HR-kollegor så att vi tillsammans kan hitta den bästa lösningen som hjälper våra verksamheter med deras utmaningar.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

DET VI SÖKER
Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten. Tjänsten är en heltidsanställning och du kommer att utgå från kontoret i Örebro men resor i tjänsten kan förekomma


Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.
Vi söker dig som gillar att vara ute och träffa nya människor och arbeta för att få in nya till företaget. Det gäller att vara kreativ för att hitta dem och du behöver vara orädd för att ta nya kontakter och initiativ. Du behöver uppskatta att få arbeta självständigt och våga ta egna beslut inom givna ramar.
ARBETSBESKRIVNING
Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kund ärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten samt leder och fördelar det dagliga arbetet.
Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tids rapportering till Försäkringskassan och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmaste chef till de personliga assistenterna i din enhet.
Ett krav för tjänsten är B-körkort.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!
MERITERANDE:
Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.
Erfarenhet av personalledning.
Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!
Manilla Assistans värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt. DU beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Visa mindre

På Miljöavdelningen arbetar vi för länets hållbara utveckling, ur såväl ett miljömässigt som ett ekonomiskt och socialt perspektiv. Vi hanterar till exempel frågor som rör miljöfarliga verksamheter och skydd och skötsel av värdefull natur. Vi arbetar också med förvaltning av vatten och nationalparker. Vår personal arbetar både i fält och på kontor.



Arbetsbeskrivning
Vi söker en enhetschef till enheten Naturskydd som har 17 medarbetare.

Enheten arbetar med skydd av värdefull natur genom bildande av naturreservat, nationalparker, naturvårdsavtal, Natura 2000 och Ramsarområden. Enheten förvaltar skyddade områden med utgångspunkt från skötselplaner, regionala strategier och vägledning från Naturvårdsverket. Enheten arbetar i nära samverkan med andra delar av Länsstyrelsen kring till exempel invasiva främmande arter (IAS), och våtmarksrestaurering. Enheten är delaktig i LIFE projektet Life2Taiga med naturvårdsbränningar i tallskogar. 

Som enhetschef ansvarar du för att samordna, planera och strategiskt leda arbetet på enheten. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas ta beslut, driva och utveckla verksamheten inom enhetens olika uppdrag för att nå uppsatta mål samt skapa förutsättningar för medarbetarnas resultat och utveckling. Du ska leda på ett tydligt och kommunikativt sätt, föregå med gott exempel och skapa ett gott arbetsklimat. Det är viktigt att du trivs i rollen som arbetsgivarföreträdare samt arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden. 

I tjänsten ingår mycket samverkan och samordning och att företräda Länsstyrelsen i olika sammanhang. Arbetet är varierande med många kontakter med andra länsstyrelser, nationella myndigheter, universitet, näringsliv, ideella organisationer, allmänheten, media med flera.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 

- Akademisk naturvetenskaplig utbildning. 
- Flerårig arbetslivserfarenhet av miljöfrågor inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av chefsansvar inklusive personal- och arbetsmiljöansvar och ledarerfarenhet.  
- Ledar-/chefsutbildning.
- Erfarenhet av myndighetsutövning, eller deltagande i ärendeprocesser inför beslut av en myndighet.
- Erfarenhet av och förmåga att göra avvägda bedömningar och hantera målkonflikter.
- Erfarenhet av mediahantering.
- Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning.

Vi ser gärna att du har utbildning med inriktning mot ekologi eller liknande samt har goda kunskaper om naturmiljöer vad gäller biotoper, arter och ekosystem. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete med frågor som rör biotoper eller arter, särskilt arbete med skydd eller skötsel av skyddad natur. Erfarenhet från arbete med miljöfrågor inom länsstyrelsen är meriterande. 

Personliga förmågor

Som person behöver du vara utvecklings- och målinriktad samt handlingskraftig. Du behöver även vara lösningsorienterad, ansvarstagande och ha en personlig mognad. Det är viktigt att du är ödmjuk som person med en vilja att utveckla medarbetarna och att du är social och positiv med ett intresse för människor. Vidare krävs för tjänsten att du är pedagogisk, kommunikativ och tydlig samt har förmåga att vara stresstålig, det vill säga ha förmåga att vara lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och kunna behålla ett realistiskt perspektiv på situationer och fokusera på rätt saker. Som enhetschef behöver du även ha förmåga att driva olika frågor parallellt. 

För tjänsten krävs att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Körkort för bil krävs. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Anställning
Tjänsten innebär en tillsvidareanställning (som inleds med 6-månaders provanställning), på Länsstyrelsen i Örebro län, med ett chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.

Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras.

Viss möjlighet till arbete på distans, del av tid, när det fungerar utifrån verksamhetens behov.

Välkommen med din ansökan senast 20 januari 2025.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 härliga kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Ledningsstaben utgör universitetsledningens närmaste stöd och vi söker nu en ny chef för att leda denna viktiga avdelning. Vid ledningsstaben görs analyser av lärosätets verksamhetsområden och omvärldsbevakning inom utbildnings- och forskningspolitik. Universitetets långsiktiga, strategiska planering utgår ifrån universitetsledningen och stödet för dess genomförande drivs av ledningsstaben. Ledningsstaben ansvarar för centrala dokument såsom årsredovisning, budgetunderlag, arbets-/delegationsordningar och initierar även olika utredningar, hanterar remisser och andra universitetsövergripande processer. Vid staben leds en europeisk allians med åtta andra lärosäten.

Uppdraget
I rollen som chef för ledningsstaben arbetar du för att leda, samordna och skapa goda förutsättningar för stabens kvalificerade stöd. Du förväntas också ta en aktiv roll i ledningsstabens arbete. Ledningsstaben arbetar på direkt uppdrag från universitetsledningen och består idag av 11 personer.

Universitetets stödverksamheter och infrastruktur utvecklas ständigt för att ge goda förutsättningar för utbildning och forskning. Du rapporterar direkt till universitetsdirektören och att stötta universitetsdirektören i arbetet med kvalitets-, resurs- och utvecklingsfrågor rörande stödfunktionerna, är en viktig del av ditt uppdrag. I denna roll är samverkan med samtliga delar av universitetets stödjande verksamhet viktig. Du är en del av universitetsdirektörens ledningsgrupp, en grupp som kännetecknas av bra dialoger och tätt samarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av chefs- och ledarskap, gärna från en offentlig organisation och det är meriterande med chefserfarenhet från högskolesektorn. Du har erfarenhet av kvalificerat, administrativt arbete, och du har tidigare arbetat i eller nära en ledning på hög nivå.

Det är viktigt att du har god kunskap om offentlig förvaltning och dess ramverk. Du har erfarenhet av, och stort intresse för, att arbeta med verksamhetsutveckling och digitalisering som stödjer processer inom olika områden. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt lägst en kandidatexamen inom relevant område. Doktorsexamen är meriterande.

Personlighet
Framgångsfaktorer som vi ser för rollen är att du är en engagerad och nyfiken ledare med god förmåga att bidra och utveckla en kunskapsorganisation. Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och god förmåga att ge dina medarbetare bästa möjliga förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du är bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer som lägger grunden för ett mycket gott samarbete både inom och utanför organisationen. Du har ett gott självledarskap och god förmåga att prioritera både ditt och medarbetarnas arbete.

Information
Anställningen är tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse med omfattning 100%. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Anställningsort: Örebro

Låter det intressant?

Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som chef vid ledningsstaben.
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

 

I denna rekrytering samarbetar vi med Source. Om du vill göra en förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via intresseanmälan på www.source-executive.se. Har du frågor är du välkommen att kontakta seniorkonsult Caroline Kock, 0705-110390, [email protected].

Sista ansökningsdag är 17 januari. Välkommen med din ansökan!

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

På Great Security Örebro har vi mycket att göra och vi söker fler medarbetare. Vi vill bli fler som mellan alla kvalitetsarbeten med säkerhetslösningar åt företag, myndigheter privatpersoner även har en rolig stund.
Om du är flexibel, social, ansvarsfull och händig och intresserad av att arbeta med det här, läs vidare. Det kan vara just dig vi letar efter.
VAD DU KOMMER ATT GÖRASom Låstekniker hos oss kommer du att arbeta med installation, service och reparation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passersystem. Det är en väldigt dynamisk bransch och en arbetsdag kan vara mycket varierande. Du, individuellt eller i team är vårt ansikte ute hos kund.VEM DU ÄR
Du är först och främst seriös och ansvarstagande och besitter en god social kompetens.
Allra helst vill vi att du har erfarenhet av arbete som låssmed och att du har kunskaper inom installation och service av lås. Du har Gesäll- eller Mästarbrev och har en gedigen kunskap inom låslösningar, passersystem och larmsystem hos våra leverantörer.
Men om du är en ”vanlig dödlig”, som är Smart, Engagerad och Kundorienterad och gillar att meka och skruva, tror vi att vi kan lära dig det du behöver och förhoppningsvis mer därtill. Kanske arbetar du som fastighetsskötare, fordonsmekaniker eller snickare idag och vill pröva något annat. Tveka då inte att söka.
B-körkort och flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att klara tjänsten.
VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS
Du kommer till att glatt och seriöst gäng, som trivs bra ihop och känner en stolthet över jobben vi efterlämnar och över att tillhöra Great Security. Du får arbeta med roliga och högprofilerade projekt och avancerade tekniska lösningar.
Vi är ett av Sveriges största säkerhetsföretag och vi satsar på vår personal. Hos oss kommer du att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter att både bredda dig och även kunna spetsa din kunskap. Vi tycker att det är självklart att vi sponsrar dig om du vill bli t.ex. en Gesäll inom Låssmedskrået. Vill du samma sak som vi – att bli bäst i klassen – ser vi fram emot din ansökan.
ÖVRIGT
I tjänsten ingår tjänstefordon

Du rapporterar till arbetsledare. Beredskapstjänstgöring kan i framtiden komma att ingå i tjänstenTjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning innefattande bakgrundskontroll, registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning kan utföras innan/inför anställning för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap för en hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med sjukpenning och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer och ett flertal stödresurser där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du är ansvarig enhetschef för en enhet som arbetar i ett nationellt uppdrag där du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har god förståelse för Försäkringskassans säkerhetsarbete
• har kunskaper om sjukförsäkringen och Försäkringskassans handläggningssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Örebro.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, [email protected], 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Filiz Eker, 010-117 31 47 eller Malin Jensen, 010-111 80 31, Saco-S: Madeleine Brodin, 010-119 21 98 eller Ingela Jonsson, 010-119 21 97, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.
Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.

Avdelningen för Läromedel och Fortbildning (ALF) är organiserad i fem enheter med ca. 70 medarbetare som är fördelade i landet enligt nedan:

• Fortbildningsenheten
• Främjande- och produktionsstödsenheten
• Läromedelsutveckling Umeå
• Läromedelsutveckling Stockholm
• Läromedelsutveckling Örebro

Arbetet sker på plats med möjlighet till distansarbete med upp till 50%.

Nu söker vi en (1) enhetschef till Fortbildningsenheten med placering vid något av SPSM:s kontor i landet, och dina chefskollegor inom avdelningen sitter i Umeå, Örebro och Sthlm. Annonsen publiceras därför på flera orter

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget, tillsammans med medarbetarna, är:
- Att utveckla, samordna, genomföra och följa upp det digitala nationella utbudet av aktiviteter (tex. webbinarier) som SPSM erbjuder och vänder sig till alla verksamma inom förskola, skola eller vuxenutbildning.

- Att ansvara för de stödmaterial och studiepaket som finns på SPSM.se, som vänder sig till verksamma inom skolan och förskolan.

- Att samverka och samarbeta med övriga verksamheter inom myndigheten (avdelningar, enheter, medarbetare etc.) som behövs för att genomföra framgångsrika aktiviteter och efterfrågade stödmaterial.

- Att följa, utveckla och förvalta myndighetens fastställda process, nationell kompetensutveckling.

Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad; vi litar på medarbetares kunskap och vilja, i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och leverera större nytta till våra målgrupper.

Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för drygt 11 medarbetare med bred och djup kompetens, som tillhör enheten samt ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi.

Du leder arbetet på både operativ och strategisk nivå.

Uppdraget innebär bland annat att du:
• leder utvecklingen av vår externa kompetensutveckling inom enheten samt vara en del av det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet
• ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och inom beslutade ramar
• ansvarar för externa kontakter och samarbeten
• följer upp, utvärderar och analyserar verksamheten och dess effekter

I uppdraget ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet, men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Arbetet kan innebära resor.

Du ser till att verksamheten drivs i linje med myndighetens värderingar, förväntningar och krav och att arbetet alltid tar hänsyn till vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Du tar en tydlig arbetsgivarroll och arbetar självständigt utifrån myndighetens uppdrag. I ditt uppdrag bidrar du till utvecklingen av hela myndighetens samlade specialpedagogiska stöd. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• akademisk examen med inriktning mot pedagogik, specialpedagogik eller annan relevant utbildning
• 5 års chefserfarenhet från offentlig sektor med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar
• 3 års erfarenhet och kunskap om pedagogiska konsekvenser för elever med funktionsnedsättning
• 2 års erfarenhet av att arbeta med digitalisering och digital utveckling
• erfarenhet av att leda komplexa och övergripande utvecklingsprojekt över tid
• chef- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att strategiskt planera och förvalta ett utbud av tjänster eller produkter

Meriterande
• erfarenhet av att ha arbetat inom en statlig myndighet
• goda kunskaper om svenskt utbildningssystem, dess styrning och om förutsättningar för en tillgänglig utbildning.
• erfarenhet av att leda på distans, digitala arbetssätt och möten
• erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor
• erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
• kunskap om de funktionshinderpolitiska målen

Personliga egenskaper
Som person är du en trygg och stabil ledare som har förmågan att vara flexibel.
Du skapar engagemang och delaktighet genom att involvera dina medarbetare och tar tillvara på och vidareutvecklar deras kompetenser.
Du har en hög samarbetsförmåga och värdesätter samarbeten brett inom myndigheten, men även utanför myndigheten.
Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är i utveckling och förbättring och har förmågan att hålla i och hålla ut.
Du är kommunikativ, strukturerad och har förmågan att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Provanställning på sex månader tillämpas.
Resor inom tjänsten förekommer. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Till Öppna mötesplatser inom Kultur- och fritidsförvaltningen söker vi nu en enhetschef.

Om tjänsten

Vi söker en engagerad ledare som ska leda och genomföra den förändringsresa som ska ske inom verksamhetsområdet de kommande två åren. Vi söker dig som tror på vikten av mänskligt växande, det fria lärandet och som vill utveckla vår Öppna mötesplats i Vivalla i Örebro. I denna roll kommer du att vara nyckeln till att forma en modern och hållbar verksamhet som främjar lärande, förbättrar psykisk hälsa och stärker social inkludering för barn och ungdomar idag och i framtiden.

Du förväntas vara en drivande kraft i förändringsarbetet som verksamheten står inför. Genom att vara en trygg ledare leder du vägen mot nya arbetssätt. En stor del av arbetet kommer att fokusera på Vivalla fritidsgård, men tjänsten ligger under verksamhetsområdet Öppna mötesplatser.

Vi söker en ledare som är prestigelös, vill jobba tillsammans med medarbetare och har en god förmåga att hantera förändringsprocesser. Du kommer att vara en viktig person för att skapa trygghet och utveckling i en tid av omställning. För oss är det därför viktigt att du som ledare har förmåga att ta tuffa beslut, samtidigt som du skapar en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.  

Som enhetschef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar där du självständigt leder din verksamhet så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser. I ditt uppdrag som enhetschef är samverkan med fackliga organisationer, andra förvaltningar inom kommunen samt externa aktörer som exempelvis föreningsliv, näringsliv och polis en stor del av ditt arbete vilket vi tror att du tycker är både givande och utvecklande. 

Du är underställd verksamhetschef för Öppna mötesplatser och ingår i ledningsgruppen för Öppna mötesplatser.  

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av Öppna mötesplatser med målgruppen i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enheten
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa aktörer
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål 
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus 

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa och underhålla relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Du visar intresse för andra, leder genom samverkan och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och du inger förtroende. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad, tänker strategiskt och kundinriktat. Du vågar ta beslut och visar omdöme under tidspress. Vidare är du van att arbeta digitaliserat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp, exempelvis inom pedagogik. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

Meriterande:

• erfarenhet av samverkan med civilsamhället eller näringslivet
• erfarenhet från arbete inom kultur och fritidssektorn
• erfarenhet av arbete med systematisk kvalitetsutveckling
• erfarenhet av arbete med socialt utsatta områden
• erfarenhet av arbete i ledande position inom utbildning/ lärande

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
I den här tjänsten kan arbete under kvällstid förekomma. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer planeras att hållas 16 och 18 december.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 8 december.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Servicecenter är en avdelning inom Shared Service Center i förvaltningen Regionservice. Hos oss hanterar vi felanmälningar, beställningar samt ger support och förmedlar ärenden inom IT, vård- och administrativa system, fastighetsfrågor, telefoni, städ och transport. Till oss kommer också alla medarbetare och kommunanställda för att få sitt eTjänstekort utfärdat. Vi är ungefär 40 kollegor som geografiskt finns placerade på Universitetssjukhuset Örebro.



Inom Shared Service Center finns avdelningarna Servicecenter, Telefonväxeln, HR-administration, Ekonomi, Lön- och pensionsadministration samt Regionarkiv och registratur.
Shared Service Center erbjuder dig en professionell arbetsplats som är utvecklingsorienterad och som gillar smarta och effektiva lösningar. Vår ledstjärna är: digitalt först! Tillsammans är vi cirka 170 medarbetare som gillar att samarbeta både internt inom området och med våra partners i regionen. Varmt välkommen till oss!
Mer information om Shared Service Center finns på Region Örebro läns webbsida.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, måltid, lokalvård, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering, registratur och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.












Enhetschef Systemsupport, Servicecenter, Regionservice, Örebro

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ansvara för enheten Systemsupport som är en av tre enheter inom Servicecentret där du bland annat har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för ungefär 10 medarbetare. Enheten hanterar applikationssupport för fem olika supportområden i en andra linje främst via telefon och ärenden.
I arbetsuppgifterna ingår att utveckla, samordna och följa upp enhetens arbete. Tjänsten innebär att leda och fördela det dagliga arbetet, långsiktig verksamhetsplanering samt att inspirera och coacha medarbetare. Du kommer att rapportera till avdelningschefen.
I servicecentret arbetar vi tillsammans i enheter och team för att leverera högkvalitativ service och support till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att kontinuerligt utveckla vår personal och våra tjänster. Du bidrar till att utveckla både din enhet samt hela Servicecentret i samverkan med medarbetare, avdelningschef och övriga verksamheter inom Regionservice.



Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Det här har du med dig sedan tidigare:
Aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef.
Aktuell arbetslivserfarenhet inom support- eller kundtjänstområdet, eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av processorienterat arbetssätt, som exempelvis ITIL.

Det är en fördel om du även:
Har en dokumenterad ledarskapsutbildning.
Drivit förändringsarbete med grund i inkomna ärenden och telefonsamtal.
Har arbetat enligt en systemförvaltningsmodell, som exempelvis PM3.

Som person är du tydlig och kommunikativ, lyhörd och främjar delaktighet. Det är viktigt att du kan motivera och engagera medarbetarna i det nära ledarskapet. Självklart är du drivande, prestigelös och kan bidra med en positiv atmosfär. Du har god förmåga att tänka strategiskt samt förmåga att utmana och skapa förtroende.
Du delar Region Örebro läns grundläggande värderingar och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi är övertygade om att mångfald i alla avseenden berikar verksamheten. Du har hög respekt för andra människor och vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Avdelningschef: Martin Gustavsson, 019-602 61 07
Fackliga företrädare:
Vision: Isabell Karlsson, 019-602 27 55
SACO: Markus Kihlgren, 019-602 46 02 Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Infrastruktur och driftsenheten har uppdraget att säkerställa en kvalitativ och stabil it-drift för myndighetens it-lösningar. It-driften är nyligen etablerad och ett långsiktigt utvecklings- och förändringsarbete kommer att tas vid med syfte att bygga en driftsorganisation som har förmåga att med effektivitet, kvalitet och stabilitet, säkra myndighetens kärnverksamhet över tid.

I dagsläget består enheten av 7 sektioner, uppdelade i Applikationsdrift, Infrastrukturdrift, Serverdrift, Servicedesk, Process och verksamhetsstöd, Identitet och behörighet och Digital arbetsplats. Det innebär att du kommer att leda 7 sektionschefer.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 4 enhetschefer där det strategiska och taktiska ansvaret ligger i att leda och styra It-avdelningen mot Transportstyrelsen uppsatta mål. Du rapporterar till it-direktören.

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
- ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- tillsammans med avdelningens ledningsgrupp ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- driva och leda verksamhetsutvecklingen av drift, infrastruktur och support
- driva och leda den fortsatta etableringen och uppbyggnaden av enhetens organisation och processer
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom it eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda andra chefer
- aktuell och flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- aktuell erfarenhet av att leda drift- infrastruktur- och supportverksamhet
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete med fokus på organisationsuppbyggnad och processutveckling
- aktuell och flerårig erfarenhet av ITIL-ramverket
- arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet. 

Det är meriterande om du också har
- erfarenhet av it- och informationssäkerhet
- erfarenhet av LOU, lagen om offentlig upphandling
- erfarenhet av uppbyggnad av driftsplattformar med containerteknik
- erfarenhet av större komplexa it-miljöer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. 

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Linn Myhrman, 010 – 495 60 77 [email protected]. ST, Siv Nederman, och Saco-S, Benedicte Johansson, nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2024-4832. Vi behöver din ansökan senast den 8 november 2024. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!



Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:

Ca 2000.

Verksamhetsområden:

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:

Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping.



http://www.transportstyrelsen.se/



Kort om avdelning It

Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare.

Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur. Visa mindre

Nu söker vi en avdelningschef med kunskap om digitaliseringsstrategi som vill vara med och fortsätta driva Region Örebro läns digitala utvecklingsresa!
Om Avdelningen
Vi är ett litet team på 11 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT. I detta ingår arbete med processer, metoder, rutiner, verktyg, strategier, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning.
Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv

Område IT är en av de största it-arbetsplatserna i länet med ca 150 medarbetare. Vi ansvarar för att samordna, förvalta och leda it-utvecklingen i Region Örebro län. Det är en utveckling som berör såväl framtidens vårdinformationsstöd och e-hälsa som administrativa system och infrastruktur. För att kunna möta dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt behöver vi ha en bred och hög kompetens och sätta kunden i fokus. Hos oss möter du medarbetare som är engagerade, hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Avdelningschef Verksamhetsstöd IT/Digitaliseringsstrateg, Örebro

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef för Verksamhetsstöd IT och Digitalisering ansvarar du för flera olika yrkesgrupper. Avdelningen består av totalt 11 seniora medarbetare inom olika yrkesgrupper så som digitalisering, projektledning, modell- och metodstöd och arkitektur.
I denna roll ingår också uppdraget som digitaliseringsstrateg. Där du ska bidra till att öka förmågan till digitalisering av såväl Region Örebro län som Örebro län i helhet.
Du använder ett nyfiket och utforskande arbetssätt och drar strategiska slutsatser. Du kommer att driva prioriterade uppdrag och projekt samt bidra till att ta fram styrande dokument. Samtidigt kommer du att vara ett strategiskt stöd för regionens olika verksamheter i frågor som rör digitalisering. För att lyckas med det behöver du ha en förståelse för en it-leverans som idag till största delen sköts i regionens egen regi. Du har ett helhetsperspektiv där du kan ta fram förslag på förändringsarbete, hitta smarta lösningar men även arbeta fram hur dessa ska implementeras.
Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang i samarbete med olika yrkesgrupper och verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar regionens verksamheter. Du skapar kontakter och bygger nätverk, både internt i organisationen och med andra aktörer i och omkring Örebro län. Region Örebro län samverkar med länets kommuner, statliga myndigheter, Örebro universitet och leverantörer för att utveckla den servicen vi levererar och den interna effektiviteten.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med strategiska digitaliseringsfrågor. Du har en förståelse för utmaningar och möjligheter med en stor och i delar komplex it-leverans.
Du har också ett genuint intresse och erfarenhet av förändringsarbete i en stor organisation.
Vi vill att du har en akademisk utbildning eller motsvarande som anses relevant för tjänsten. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha drivit digitaliseringsprojekt i stora komplexa organisationer samt tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation.
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänstens båda delar.
För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös och ödmjuk inför uppdraget. Du behöver även ha förmågan att sätta dig in i andras verkligheter eftersom arbetet innebär att du har kontakt med många olika verksamheter inom regionen.
Du praktiserar ett tillitsbaserat ledarskap och ser till att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag.
Du är strategisk och behöver ha god förmåga till att se till helheten och ta hänsyn till det större perspektivet, där du utöver din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig och vågar skapa och testa nya framkomliga vägar. Du vågar kasta dig in i sammanhang där det är otydligt, för att kunna strukturera upp och hitta förutsättningar för att nå de mål som satts.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Patrik Malm, Områdeschef IT och Digitalisering, 019-602 78 54
Fackliga företrädare:
Markus Kihlgren, SACO 019-6024602
Isabell Karlsson, Vision 019-6022755 Visa mindre

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare, varje dag!

Om tjänsten
Till Reningsverket i Skebäck söker vi nu en trygg enhetschef som tillsammans med enheten vill fortsätta det pågående arbetet med att skapa en god arbetsmiljö och stark teamkänsla. Verksamheten har under senaste året gjort en organisatorisk resa och vi söker nu en ny enhetschef som vill ta över stafettpinnen och på ett tillitsbaserat sätt leda denna engagerade enhet.

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du förväntas driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål samt leda, stödja, motivera och kompetensutveckla enhetens medarbetare tillsammans med underställd gruppchef.

Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter.

Som enhetschef ingår du även i Vatten och avlopps ledningsgrupp där du förväntas bidra med högt engagemang i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra Örebro kommuns vatten och avloppsverksamhet.  

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar: säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• verksamhets-, ekonomi och personalansvar för enheten tillsammans med enhetens gruppchef
• leda enheten så att uppsatta mål och resultat uppnås inom ramen för tilldelade resurser
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• leda och vara ett stöd för enhetens medarbetare
• sammanställa och följa upp budget för drift och investeringar
• identifiera och analysera utvecklingsbehov och initiera åtgärder
• vara en ambassadör i kontakter med politiker, intressenter och samarbetspartners

Om arbetsplatsen
I verksamheten Vatten och avlopp får du cirka 120 kollegor i många olika roller, med en mängd olika arbetsuppgifter. Tillsammans ser vi till att örebroarna får rent dricksvatten i kranen, att ta hand om och rena avloppsvattnet, underhålla och bygga ut ledningsnätet samt utveckla vattenförsörjningen inför framtiden genom till exempel vår nybyggda vattenreservoar Lyra.  

Enheten består av 29 tjänster varav en enhetschef, en gruppchef, två arbetsledare, tre driftingenjörer, åtta drifttekniker, tre underhållstekniker, tre elingenjörer, en automationsingenjör, en strateg, två utvecklingsingenjörer, två processingenjörer, en miljöingenjör och en administratör.

Reningsverket ansvarar för rening av spillvatten inom hela Örebro kommun. Skebäcksverket är det största reningsverket och renar spillvatten från Örebro tätort med ytterområden. Ytterligare sex reningsverk, 100 spillvattenpumpstationer och 25 dagvattenpumpstationer ingår i verksamheten. Reningsverket sköter även driften av Fjugesta reningsverk i Lekebergs kommun.

Jobba på VA i Örebro - Jobba i Örebro kommun (orebro.se)

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på  www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som enhetschef ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ och tillitsfull med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Förvaltar den viktiga kultur som arbetsplatsen jobbat med. Som person är du trygg, prestigelös, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom relevant område eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom VA området
• erfarenhet inom projektledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklassad verksamhet och säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att ske innan anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 20 oktober.

Välkommen med din ansökan!



Fackförbund:
Akademikerförbundet SSR
Facklig Expedition
019 - 21 30 96 


SACO .
Facklig Expedition
019 - 21 43 80



Vision, Avdelning 012
Facklig expedition
019 - 21 11 93


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Om tjänsten

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Avdelningen har stora ambitioner och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Enheten för uppdragsledning har till uppdrag att tillhandahålla ledarkompetens för de förvaltnings- och utvecklingsuppdrag som bedrivs inom de digitala portföljerna. Enheten ansvarar också för övergripande utveckling och förbättring av arbetssätten kopplade till styr- och samverkansmodellen (pm3), portföljkoordinering av de digitala portföljerna samt controlling och uppföljning inom informationsförsörjnings- och digitaliseringsområdet. Som enhetschef för denna enhet kan du komma att bli modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Support- Service- och Processtöd, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap /erfarenhet av styr- och samverkansmodeller

Meriterande:

• chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
• erfarenhet av att ha utvecklat organisationer utifrån pm3
• certifierad förvaltningsledare utifrån pm3
• erfarenhet av att genom en coachande ledarskapsstil bedriva förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer göras innan anställning kan slutföras.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Tycker du om att lösa tekniska problem och jobba med olika material? Gillar du att jobba med människor? Vi söker dig som har praktisk skicklighet och teknisk erfarenhet med bred kompetens.
Ett trevligt och varierat jobb med vissa tekniska utmaningar. Nära kontakt med konsulent, arbetsterapeuter och fysioterapeuter/sjukgymnaster, barn, föräldrar och assistenter. Du kommer att jobba med alla förekommande hjälpmedel, till exempel manuella och eldrivna rullstolar både manuella, gång- och ståhjälpmedel, hygienstolar och larm. Vi möter barn och ungdomar med olika fysiska och intellektuella funktionsnedsättningar i ålder från 0-22 år.

Centrum för hjälpmedel är en unik och viktig verksamhet inom område Nära vård som arbetar med att distribuera, prova ut och anpassa hjälpmedel. Centrum för hjälpmedel har cirka 70 anställda och de yrkesgrupper som finns är bland annat tekniker, lagerpersonal, ingenjörer, hjälpmedelskonsulenter samt administrativ personal. Samverkan sker kontinuerligt med andra verksamheter inom Region Örebro län samt länets kommuner. Centrum för hjälpmedel strävar efter ett öppet klimat och ledningen lägger stor vikt vid medarbetarnas delaktighet och inflytande.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Hjälpmedelstekniker till barnhjälpmedelscentralen

Arbetsuppgifter

Utprovning av hjälpmedel med patient tillsammans med hjälpmedelskonsulent och vårdpersonal
Anpassning/inställning. De hjälpmedel som provas ut, justeras och anpassas individuellt efter patientens behov.
Hantering av olika material såsom metall, trä, plast och textil. Svetsning förekommer.
Reparation och service, både planerade åtgärder och drop-in.
Rekonditionering av återlämnade hjälpmedel.
Dokumentation av utfört arbete i verksamhetens datasystem.
Medverka vid utbildningar.
Delta i upphandling av hjälpmedel tillsammans med andra regioner.
Oftast utförs arbetet på arbetsplatsen men även t.ex hem- eller skolbesök förekommer.

Du kommer att tillhöra teknikenheten på Centrum för hjälpmedel. Placering på barnhjälpmedelscentralen Halltorpsvägen 5-7 Örebro, där vi är 5 personer.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Du har en teknisk gymnasial utbildning inom industri/teknik/fordon/mekanik eller motsvarande. Gärna en flerårig erfarenhet inom teknisk service, eller annan arbete inom områden mekanik, gärna även inom området el/elektronik. Kunskap inom hjälpmedelsområdet är meriterande.
Du skall på ett bra sätt kunna kommunicera med människor både inom och utanför organisation. Du behöver vara en ansvarsfull problemlösare med förmåga att omsätta dina tekniska kunskaper till praktiska lösningar. Du känner dig trygg i arbete med verkstadens maskiner, verktyg och material. I utprovningssituationen behöver du vara följsam och lyhörd för att se och förstå patientens behov. Du löser uppgifterna tillsammans med övrig personal, god samarbetsförmåga är viktigt. När du inte medverkar vid utprovning behöver du vara självgående och drivande i det dagliga arbetet.
Du är innovativ, händig och noggrann. Du tycker om att dela med dig av din kunskap och inspireras av andras lösningar. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Du har körkort, behörighet B.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker just nu en interim/konsult för ett uppdrag som enhetschef på Överförmyndarkansliet med en sysselsättningsgrad på 50%. Som chef på Överförmyndarkansliet möter du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete. På uppdrag av och i nära samarbete med överförmyndarnämnden är enhetens ansvar att utifrån huvudmans behov och den lagstiftning som reglerar detta skapa trygghet via en öppen och nära dialog samt rättssäker och trygg myndighetsutövning. Till ditt förfogande finns ett team med 16 medarbetare som via ett teambaserat arbetssätt är uppdelade inom ansvarsområden. Som chef stöttar och coachar du din medarbetare i att ge god service och ett gott bemötande i den vardagliga kontakten med så väl interna som externa kontakter. Som en ytterligare resurs finns också Förvaltarenheten som träder in när mer professionellt stöd behövs i arbetet med förvaltare/god man.
I arbetsuppgifterna ingår att leda verksamheten utifrån politiskt fattade beslut samt svara för handledning och arbetsledning av verksamhetens medarbetare. Du företräder verksamheten, svarar för information till huvudmän och andra parter.
Du ansvarar för kvaliteten i verksamheten gentemot huvudmän och ställföreträdare.
Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.
Uppdraget har en sysselsättningsgrad på 50% och är start omgående till och med årsskiftet 2024/2025 med möjlighet till förlängning.





Ansvarsområden
Kvalifikationskrav: 
akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation


Kvalifikationer
Exempel på arbetsuppgifter:
personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
se över rådande arbetsmetoder och processer
skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
arbete i personal- och ekonomisystem
hålla i utvecklingssamtal, APT, kanslimöten och andra förekommande möten


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om tjänsten
Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Avdelningen är under uppbyggnad och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• processägarskap för ITIL
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Support, Service och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens servicedesk och IT-supporten gentemot kommunens verksamheter. Enheten arbetar mycket på uppdrag utifrån våra objekt. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver kommungemensamma stödfunktioner.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Uppdragsledning, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap /erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell
• kunskap / erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer

Meriterande:

• erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer göras innan anställning kan slutföras.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 6 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre