På ett kontor i hjärtat av Kvinnohuset i Örebro möter vi verksamhetschefen Josefine Guldbrand, som snart avslutar sitt uppdrag.
Hennes röst är varm när hon berättar om det viktiga arbete som Kvinnohuset Örebro utför – en verksamhet som sträcker sig långt bortom de fysiska väggarna. Här erbjuds skydd, stöd och hopp till kvinnor och barn som står inför sina livs största utmaningar.
– Jobbet som verksamhetschef är det mest givande jag någonsin haft. Jag f... Visa mer
På ett kontor i hjärtat av Kvinnohuset i Örebro möter vi verksamhetschefen Josefine Guldbrand, som snart avslutar sitt uppdrag.
Hennes röst är varm när hon berättar om det viktiga arbete som Kvinnohuset Örebro utför – en verksamhet som sträcker sig långt bortom de fysiska väggarna. Här erbjuds skydd, stöd och hopp till kvinnor och barn som står inför sina livs största utmaningar.
– Jobbet som verksamhetschef är det mest givande jag någonsin haft. Jag får vara en del av något större, där varje utmaning och varje känsla jag möter på vägen bidrar till att bygga en framtid där våld inte längre har någon plats, säger Josefine.
Efter flera år i rollen som verksamhetschef lämnar Josefine snart över stafettpinnen till en ny ledare – ett ärofyllt uppdrag som kommer att kräva både hjärta och handlingskraft.
– Den som tar över måste ha ett stort engagemang för civilsamhället och en genuin förståelse för våldsutsatta kvinnors och barns situation. Det är ett arbete som ställer höga krav på både ledarskap och närvaro, men samtidigt är det en möjlighet att verkligen göra skillnad, fortsätter hon.
Ett hem för stöd och förändring
Kvinnohuset arbetar med tre huvudsakliga områden: skyddat boende, samtalsmottagning och utåtriktade aktiviteter i form av föreläsningar och kunskapsspridning. Verksamheten fokuserar på att möta nya våldsutsatta och stödsökande i den kris de befinner sig i, samtidigt som det långsiktiga arbetet för att bryta våldets cykler är i centrum.
– När en kvinna och hennes barn kliver in genom våra dörrar ska de känna sig trygga. Allt vi gör, stort som smått, handlar om att skapa en stabil grund för deras säkerhet och framtid, säger Josefine.
Hon berättar också om vikten av att ge stöd till medarbetarna, som dagligen möter klienter i svåra livssituationer.
– Vår personal är fantastisk och gör ett otroligt jobb. Som chef är det min roll att vara nära och tillgänglig, att stötta och påminna dem om att de gör rätt i sina roller.
En framtid att forma
Den nya verksamhetschefen kommer inte bara att förvalta utan också forma Kvinnohuset framåt. Rollen kräver en balans mellan operativt arbete och strategiskt ledarskap, en tydlig vision och en vilja att utveckla både verksamheten och teamet.
– Vårt arbete är en del av en större samhällsförändring där det långsiktiga målet är ett samhälle där kvinnor och barn lever fria från mäns våld. Som verksamhetschef behöver man förstå kopplingen mellan styrelsens strategiska uppdrag och det operativa ansvaret i vardagen. Det är viktigt att vara en problemlösare och samtidigt en tydlig och trygg ledare, förklarar Josefine.
En chans att påverka
Att arbeta på Kvinnohuset är inte bara ett jobb – det är en möjlighet att bidra till något större. Josefine ser tillbaka på sin tid med stolthet och värme.
– Jag har haft förmånen att leda en verksamhet där människor brinner för att hjälpa andra. Vi gör det tillsammans och det är precis det som är kärnan i vårt arbete – att påverka för ett samhälle fritt från våld.
För den som antar uppdraget som verksamhetschef väntar en vardag fylld av utmaningar och möjligheter – en chans att forma framtiden för en verksamhet som förändrar liv och bygger hopp, varje dag. Är du rätt person för uppdraget?
Exempel på arbetsuppgifter:
- Övergripande ledaransvar för verksamheten.
- Säkerställa att avtal följs och att verksamhetens system hålls uppdaterade.
- Ansvar för strategisk utveckling, omvärldsbevakning och opinionsbildning.
- Ansvar för upphandlingar och uppföljning.
- Rapportera till styrelsen och delta i styrelsemöten.
- Främja samverkan med externa aktörer, hantera media och marknadsföra verksamhetens tjänster.
- Ekonomiskt ansvar för verksamheten, med stöd från kassör och redovisningsbyrå, samt ansvar för bidrags- och projektansökningar.
- Ansvar för personalfrågor, inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.
- Säkerställa att rutiner för arbetsmiljö, säkerhet och trygghet följs.
Är du den vi söker?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Socionomexamen.
- Minst två års erfarenhet av arbete med mäns våld mot kvinnor.
- Erfarenhet av ledning och styrning, gärna från civilsamhället.
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Gedigen kunskap om de förordningar och lagar som reglerar verksamheten inom skyddat boende.
Välkommen att anmäla intresse för tjänsten
Anmäl intresse för tjänsten senast den 26 januari 2025. För frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult:
- Mia Haglund på telefon 072-396 05 82
- Linda Axäng på telefon 079-340 54 42
Ladda ner och läs hela rollbeskrivningen för tjänsten https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2025/01/Kvinnohuset.pdf.
Om Kvinnohuset Örebro
Kvinnohuset i Örebro är en partipolitisk och religiöst obunden ideell förening som varit verksam sedan 1979. Föreningens övergripande syfte är att verka för kvinnors frigörelse på samhällets alla nivåer genom kvinnosolidarisk föreningsverksamhet.
Styrelsen har det yttersta ansvaret för verksamheten, med verksamhetschefen som på delegation sköter det dagliga arbetet inklusive arbetsmiljö, ekonomi och personal.
AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.
Visa mindre