Lediga jobb som HR-assistent i Örebro

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare!

I denna roll stödjer du HR-avdelningens medarbetare i deras arbete med att stötta kommunens chefer i uppdraget att ge en god och kvalitativ service för alla våra medborgare genom hela livet.

Om tjänsten

Vi söker nu en ny medarbetare till vår HR-administration. I rollen som HR-administratör utgör du en del av ett team på tre personer vars främsta uppgift är att stödja HR-avdelningen i administrativa processer och övrigt förekommande allmän administration. Teamet har ett gemensamt ansvar över att hjälpa och stötta kollegorna inom hela administrationsområdet och i denna tjänst ingår även att vara ett administrativt stöd till kommunens HR-direktör. Teamet ansvarar även för att vidareutveckla vår HR-administration i syfte att effektivisera och förenkla vardagen hos medarbetare och chefer på vår HR-avdelning. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• rekryteringsadministration, så som skapande av rekryteringsprojekt, företrädesrätt, LAS-hantering, utlämnande av allmänna handlingar och diarieföring
• utbildningsadministration, så som publicering, anmälningsmottagande, skicka kallelser, boka lokaler och fika
• stödja HR-avdelningens medarbetare i övrig administration

Som en del i tjänsten ingår uppdrag att:


• vara sekreterare i central samverkansgrupp
• vara sekreterare i kommunövergripande förhandlingar
• stödja HR-direktör i administration av centrala processer 

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra och följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR-avdelningen ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor.

HR-avdelningen består av ca 90 medarbetare fördelade inom fyra enheter. Verksamhetsnära stöd, Lön och Pension, Rekrytering och omställning samt Långsiktig kompetensförsörjning i vilken denna roll ingår. Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din egen arbetstid med utgångspunkt i verksamhetens behov. Till viss del erbjuds möjlighet till distansarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kompetenta kolleger i en stor organisation. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en roll där verksamhetens behov styr din dag och där din goda samarbetsförmåga och lyhördhet för andras behov blir en stor tillgång. Som person är du analytisk och organiserar själv ditt arbete men du har också förmågan att omprioritera och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Rollen som HR-administratör kräver en god förmåga att kommunicera i svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• gymnasieutbildning eller yrkesutbildning inom relevant område
• flerårig erfarenhet av en administrativ tjänst

Meriterande:

• erfarenhet av HR-administration
• erfarenhet av utbildningsadministration
• erfarenhet av administration i rekryteringssystem
• erfarenhet av administration i kommunal verksamhet
• erfarenhet att stödja administrativt i samverkan samt förhandling 
• erfarenhet av att stödja högre ledning/chefer i administration

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Har du erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. HR-avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området med fokus på HR-administration och verksamhetsnära chefsstöd. Du kommer att ha stor frihet under ansvar då du till stor del tar emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.  Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva och utbildas i personaltjänst och allmän stabstjänst. Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist arbetar du med att stödja organisationen utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar följs. I denna roll kommer du att arbeta verksamhetsnära med fokus på HR-administration vilket innebär att handlägga, samordna och administrera HR- och personalfrågor vid avdelningen.

Exempel på arbetsuppgifter:


• administrativt HR-stöd till avdelningen
• självständigt handlägga samt administrera processer och ärenden
• ta fram HR-rapporter och sammanställa underlag
• bevaka och följa upp personal- och anställningsuppgifter, genomföra
• beställningar och granska fakturor
• ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området
• delta vid utvecklingen av ett eller flera fördjupningsområden inom HR

KRAV
Kvalifikationer


• akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad arbetslivserfarenhet av att ha arbetat brett med administrativa och/eller HR-relaterade arbetsuppgifter
• B-körkort
• kunna formulera dig väl i både tal och skrift på både svenska som engelska

Personliga egenskaper
För att trivas rollen som HR-generalist vid FMTIS behöver du ha hög servicekänsla, vara nyfiken och intresserad samt ha en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du är prestigelös, samarbetar effektivt med andra och värnar om att skapa och bibehålla goda relationer. Vi ser också att du är du tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE



• erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet
• erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten
• erfarenhet av administrativt arbete inom statlig/offentlig verksamhet

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter
• bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid
• 28-35 semesterdagar/år beroende på ålder
• lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Övrigt
Detta är en civil befattning.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping eller Örebro

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och
erfarenheter i våra rekryteringar.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Kontakta Jovanna Gambino Pettersson eller Sabina Packalén.


Fackliga företrädare
SACO, Agneta Landquist
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Heikki Videll

Samtliga personer ovan nås på telefon: 019-39 35 00.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-28. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du arbeta med rekrytering vid sidan av studierna eller din idrottskarriär? Är du en person som gillar utmaningar, är flexibel i din arbetsvardag och trivs i en dynamisk miljö där snabbhet och resultat står i fokus? Då kan du vara den lagspelaren vi saknar i vårt framgångsrika team i Örebro.


TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE
Örebrokontoret har nu öppnat transferfönstret och söker en Bemannings- och Rekryteringsassistent på deltid för att bidra till vår fortsatta tillväxt. På PerformIQ kombinerar vi det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning.

I rollen som Bemannings- och Rekryteringsassistent får du möjligheten att bidra till hela rekryteringsprocessen och samtidigt arbeta nära våra konsultchefer och rekryteringskonsulter. Här får du vara med och göra skillnad i både stora och små uppgifter, från att göra urval av ansökningar till att schemalägga konsulter. En arbetsdag hos oss är aldrig den andra lik, och du kommer att arbeta med uppgifter som bland annat innefattar:

• Göra urval av ansökningar
• Genomföra telefonintervjuer och boka intervjuer
• Referenstagningar
• Upprätta anställningsavtal
• Snabba bemanningslösningar och schemaläggning för våra konsulter

Rollen kräver stort eget ansvar och ger dig ovärderlig erfarenhet inom rekrytering, bemanning och personalrelaterade arbetsuppgifter. Örebrokontoret, som startades hösten 2016, består av ett sammansvetsat team som brinner för det vi gör. Hos oss trivs du som har en stark vinnarinstinkt och som samtidigt är prestigelös och trivs i en flexibel arbetsmiljö där tempot kan vara högt och besluten snabba.

Personprofil
Vi söker dig som vill arbeta cirka 2–3 dagar i veckan vid sidan av studierna eller din idrottskarriär. För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som kan hantera flera parallella arbetsuppgifter och trivs med snabba kast i arbetsvardagen. För att lyckas i rollen krävs vidare att:

• Har erfarenhet av serviceinriktade arbeten
• Är självständig i ditt arbete och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
• Du triggas av att lösa snabba bemanningsutmaningar

Vi värdesätter att du är flexibel och prestigelös och ser därför gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta gärna om vilken aktivitet du utövat, hur det har format dig som person och hur du tror att det kan bidra till en roll som Bemannings- och Rekryteringsassistent.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan och kanske välkomna dig till vårt team!

Övrigt
Start: Omgående
Omfattning: Deltid
Arbetstid: Varierade arbetstider förlagd måndag till fredag 8-17
Plats: Örebro

Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! Hos oss får du en stimulerande och ansvarsfull tjänst i ett företag med unik inriktning. Vi har högt i tak och värderar alla lagkamrater lika högt.

PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ!

För mer information, besök www.performiq.se Visa mindre

Studerar du inom HR och ser en framtid inom rekrytering? Då är detta det perfekta jobbet för dig! Nu finns chansen att kombinera dina studier med ett lärorikt deltidsarbete som ger nyttig erfarenhet inför framtiden. Låter detta intressant? Sök tjänsten redan idag, urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi en HR-assistent till ett IT-konsultbolag i Örebro. Som HR-assistent hos vår kund kommer du att utgöra en viktig del av rekryteringsteamet och bidra med att hitta och attrahera rätt kandidater. I din roll kommer du att stödja HR-teamet (bestående av tre personer på svenska sidan) genom hela rekryteringsprocessen. Det kan exempelvis innebära att söka kandidater på LinkedIn, genomföra telefonavstämningar och boka intervjuer. Du blir ofta den som har första kontakten med kandidater och kommer att jobba för att de ska välja just er som sin nya arbetsgivare.

För att du ska trivas i rollen ser vi det som viktigt att du är ambitiös, nyfiken och social. Du är analytisk och har lätt att förstå hur olika roller/organisationer hänger ihop. Du kommer att möta kandidater med olika bakgrunder, och din uppgift blir att skapa en förståelse för deras kompetenser och potential. Hos vår kund välkomnas du till en ambitiös arbetsplats med öppet kontorslandskap som gynnar samarbete. I rollen kommer du att få arbeta självständigt med stöttning från erfarna kollegor och arbetet präglas av frihet under ansvar. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill utvecklas inom rekrytering och få värdefull erfarenhet under din studietid!

Ditt schema planeras i samråd med ansvarig hos vår kund, två veckor i taget. Du förväntas kunna arbeta 2-3 halvdagar i veckan (ca. 8-12 h/vecka). Observera att det inte finns möjlighet till sommarjobb.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Search på LinkedIn och i interna kandidatsystem
* Ringa telefonavstämningar
* Boka intervjuer
* Referenstagning
* Administration, exempelvis strukturering och uppdatering av kandidatlistor


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på eftergymnasial nivå på minst 50 %, med minst 3 terminer kvar av dina studier
- Har relevant arbetslivserfarenhet, till exempel i kundtjänst, med administration eller från butik
- Kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift då det krävs i dialogen med kandidater
- Har kunskap i Office-paketet

Det är meriterande om du
- Har erfarenhet inom försäljning
- Har tidigare erfarenhet av IT-branschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Social
- Nyfiken
- Strukturerad

Övrig information
- Start: Januari
- Omfattning: 2-3 halvdagar/vecka (8-12 h/vecka)
- Placering: På vår kunds kontor i Örebro

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Inledning

Professionals Nord Örebro växer och vi utökar nu vår assistentstyrka. Vill du få en ansvarsfull roll där du får chansen att arbeta med alla delar av rekrytering och samtidigt skaffa värdefull arbetslivserfarenhet? Vi erbjuder dig utbildningar, utmaningar och såklart kommer vi ha otroligt roligt på vägen! Missa inte chansen att bli en del av Sveriges snabbast växande Bemanning och Rekryteringsbolag.

Information om tjänsten

Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år.

I tjänsten som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt möjlighet utifrån ditt studieschema.

Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Tuva Adrial på Örebrokontoret arbetar som konsultchefsassistent vid sidan av sina studier och beskriver rollen så här:
"Som konsultchefsassistent finns det många roliga och varierande arbetsuppgifter. Det absolut bästa med rollen är att jag får chans att lära mig nya saker hela tiden och i takt med detta växa i tjänsten. Att örebrokontoret har ett drömgäng till kollegor är också ett stort plus i kanten"

Under sommaren/julen förväntas du täcka upp och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistenter för att sköta den dagliga verksamheten. På vårt Örebrokontor arbetar i dagsläget vår VD Per Blad, Leveranschef Lovisa Berglund, Säljchef Benny Kaya, Kundansvarig Peter Bengtsson, Konsultchef Emma Grundin och Mia Haaster samt Konsultchefsassistenterna Lea Skånberg och Tuva Adrial där samtliga har erfarenhet från branschen och ser nu fram emot att utöka teamet även ytterligare.

Arbetsuppgifter

Som konsultchefsassistent hjälper du leveransteamet i alla delar av rekryteringsprocessen. Utifrån kravprofil baserad på kundens behov arbetar du med annonsskrivning, urval bland ansökningar, telefonavstämning och referenstagningar. Du kommer att följa en utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i uppgifterna kommer du få möjligheten att hålla egna intervjuer och på sikt egna uppdrag.

• Urval
• Telefonintervjuer
• Administration kring avtalsskrivningar och intervjuer
• Besvara frågor från kandidater via mail och telefon
• Tidrapportering

När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor.

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning och har minst ett 1,5-2 år kvar av dina studier.
• Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar.
• Du har goda kunskaper i Officepaketet och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs i nära samarbeten då du kommer arbeta nära kollegorna. Vi tror även att du har en arbetsglädje, är utåtriktad, peppad och sprider bra energi då vi värderar att ha roligt på jobbet.

START: Omgående enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid, ca 2 dagar/vecka
URVAL: Sker löpande
Kontaktperson: Lovisa Berglund, Leveranschef, [email protected]

Urval sker löpande så var snabb in med din ansökan. Sök tjänsten genom att trycka på "sök jobbet". Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta mig på [email protected] Visa mindre

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en HR-administratör!

Som HR-administratör hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi verkar inom en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar med att förbättra arbetssätt och metoder. Vi är elva medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Örebro.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-administratör hos oss kommer du att ha en verksamhetsnära och administrativ roll som huvudsakligen innebär att handlägga, samordna och administrera HR- och personalfrågor vid avdelningen. Även andra administrativa arbetsuppgifter och stöd till avdelningen kan tillkomma. Arbetet sker till stora delar i Försvarsmaktens ärendehanteringssystem samt med stöd av FM verksamhetsledningssystem SAP / PRIO.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten. Du kommer tillsammans med dina kollegor att öva inom personaltjänst och allmän stabstjänst i höjd beredskap. Du kommer att ha stor frihet under ansvar. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer vid möten inom HR-funktionen då verksamheten är placerad på två orter (Enköping och Örebro).

Exempel på arbetsuppgifter


• Administrativt HR-stöd till avdelningen
• Självständigt handlägga samt administrera processer och ärenden
• Ta fram HR-rapporter och sammanställa underlag
• Bevaka och följa upp personal- och anställningsuppgifter, genomföra beställningar och granska fakturor
• Delta i utvecklingen av personaladministrativa rutiner och processer
• Hantera utlämningsärenden

KRAV

Kvalifikationer


• Lägst en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg inom av arbetsgivaren bedömd relevant inriktning
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 
• Körkort, lägst B.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Personliga egenskaper

För att trivas och passa i rollen behöver du ha hög servicekänsla och en god förmåga att strukturera och planera dina arbetsuppgifter. Du är noggrann, ansvarstagande och har en god förmåga att se helheten och därmed göra prioriteringar samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov. Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har förmågan att bygga förtroende.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE


• Erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av administrativt arbete inom statlig/offentlig verksamhet 

Övrigt
Civil befattning.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en särskild visstidsanställning (SÄVA) på 1 år
Stationeringsort: Örebro.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till:
HR-chef Gunilla Lindsmyr samt HR-generalist Jovanna Pettersson Gambino. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
SACO, Per Lohman,
OFR/S, Martin Sparr,
SEKO, Matz Felix,
OFR/O, Martin Strömquist,
Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta på ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya affärsmodeller? Rollen Staffing & Recruitment Assistant kan bli starten på din lysande karriär hos oss!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Rekryteringsassistent (Staffing & Recruitment Assistant) kommer du att stötta våra konsultchefer och rekryteringskonsulter i deras arbete. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Våra teamledare arbetar också operativt utöver sin roll som din närmsta chef. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing & Recruitment Assistant har en tydlig utvecklingsplan för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Training Program och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
- Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg
- Training program: En strukturerad plan där du tar dig an mer och mer avancerade arbetsuppgifter. Det gör att du succesivt skaffar dig mer kunskap

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på eftergymnasial nivå inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Kommunikation, Teknik eller IT och har minst 1,5 år kvar av dina studier
- Tidigare har erfarenhet från arbeten inom service, administration och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
- Tycker om att jobba i team och har en god samarbetsförmåga

We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Vi söker dig som har följande kompetenser:


* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Flexibel
* Orädd
* Självgående


Vår kultur #weareacademicwork

Vår kultur & våra värderingar

Vår mission – We make people grow

Instagram@academicwork

Facebook

Övrig information

Start: Omgående

Omfattning: Deltid, ca 16 timmar per vecka, fördelat på hel-eller halvdagar (samt heltid i perioder under jul och sommar)

Placering: Vårt kontor i Örebro

Rekryteringsansvarig: Pamina Lewald, Talent Acquisition Partner.

Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Efter att du skickat in din ansökan och kommit vidare i processen är det första steget i vår process att utföra två tester, ett personlighetstest (MAP) och ett problemlösningstest (Matrigma), vilka skickas till dig via mejl.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För fjärde året i rad vann vi 2020 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Längtar du efter en möjlighet att omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiskt arbete tillsammans med en grupp inspirerande kollegor? Vill du bli del av ett team där glädje och laganda är de främsta ledorden? Då har vi, som en av världens största HR-partner, praktikplatsen för just dig!

Om din praktik hos oss
Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag och vår viktigaste tillgång är våra kvalificerade medarbetare. Vi gör skillnad varje dag eftersom vi alltid har individens utveckling och kundens behov i fokus. Som praktikant hos oss kommer du ingå i vårt team på Adeccos kontor i Örebro som arbetar mot flera spännande kunder. Här får du möjlighet att jobba tillsammans med ett affärsorienterat team som präglas av en positiv inställning, lösningsfokus och härlig laganda. Tillsammans med oss är tempot högt, skratten många och ingen dag den andre lik!

Under din praktik kommer du att få medverka i det dagliga arbetet kopplat till bemanning och rekrytering. Detta kan bland annat innebära:

• Administrativa arbetsuppgifter kring våra konsulters anställning
• Urval, telefonintervjuer och referenstagning av kandidater
• Medverkan vid intervjuer och kontraktsskrivning
• Aktivt deltagande i det löpande säljarbetet och delta på kundmöten
• Nykundsbearbetning

Om dig
Vi söker dig som är berättigad att göra praktik VT-23 genom din utbildning på Högskola/Universitet/Övrig relevant utbildning under minst 10 veckor. Vi ser gärna att du studerar till personalvetare, beteendevetare, ekonom eller något inom försäljning men det viktigaste är att du är redo att ta dig an nya utmaningar och utvecklas tillsammans med oss!

Vidare ser vi att du som person är social, prestigelös och tycker om att ta dig an arbetsuppgifter från lågt till högt. Du är serviceinriktad, kommunikativ och uppskattar att arbeta i en fartfylld miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Du har en positiv inställning till utmaningar, är noggrann och strukturerad samt ansvarsfull i ditt eget arbete. Att du är en tävlingsfokuserad person som tycker om att engagera dig affärsmässigt kommer vara nyckeln till din framgång som praktikant hos Adecco!

Notera gärna i din ansökan vilka veckor du önskar ha praktik.

Vi ser framemot din ansökan!

Om Adecco
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till varför vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.

I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringsslösningar som interimslösningar och outsourcing fördelat på 31 kontor runtom i hela landet. Vår vision är att vara kundens och medarbetarens självklara val. Naturligtvis är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta:

Therese Cransenhed, Regional Branch Manager via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Praktik, Praktikant, LIA, Personal, Beteendevetare, Ekonomi, Försäljning, B2B, Account manager, Adecco, Globalt, Bemanning, Rekrytering, Örebro Visa mindre

Trivs du som bäst när du uppmuntras att upptäcka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde både internt och externt? Då är uppdraget som Recruitment & onboarding coordinator hos Epiroc helt rätt! En fantastisk möjlighet för dig som idag arbetar i en administrativ eller koordinerande HR-roll och nu är redo för nästa utmaning.



Det här är ett konsultuppdrag som varar ett år. Du kommer att vara anställd av Manpower men arbeta hos Epiroc.

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du bland annat att arbeta med att koordinera inkomna rekryteringar, administrera processen för anställningsavtal, samt arbeta med löpande HR-arbete i rekryteringsprocessen tillsammans med teamet. I rollen kommer du även att driva förändring, förbättring och utveckling inom våra processer. Du kommer att arbeta på ett innovativt, framgångsrikt och globalt företag i Örebro som är verksamt inom industribranschen. Uppdraget kommer att pågå ett år och du kommer att arbeta heltid.

Arbetet kommer i stor del ske i samverkan med mer erfarna kollegor, därför är det viktigt att du trivs med att arbeta i en miljö som präglas av samarbete. Rollen kräver ett prestigelöst förhållningssätt, då du kan behöva rycka in och stötta upp där det för tillfället krävs som mest.

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med HR, rekrytering och administration. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av rekrytering, att arbeta med HR och arbete i roll som inneburit ansvar och relationsarbete.

Vi ser att du är målinriktad och trivs med att driva processen framåt. Du bör trivas med att dela med dig av den information du har till dina kollegor, samtidigt är det viktigt att du är duktig på att ta till dig information då dina kollegor kan vända sig till dig för administrativ hjälp.

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Manpower men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elin Segerstedt via e-post: [email protected]. Sök tjänsten omgående då vi intervjuar löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Manpower

Som konsult på Manpower får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Manpower tillhör en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar samt AW:s. Visa mindre

Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer snabbare än någon annan livsmedelskedja.

Sammanfattning av tjänsten

Är du en administrativ stjärna som vill ge professionell HR-service till våra chefer runt om i region Örebro? Då kan det mycket väl vara dig vi söker! Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2022 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Lämna din ansökan redan idag, då vi jobbar med ett löpande urval.

Din roll

Som HR-assistent tillhör du regionkontoret i Örebro, vilket omfattar 67 butiker i hela Mellansverige samt centrallagret i Pilängen i Örebro. Du ingår i ett team om tre personer som alla arbetar med att ge professionell service till regionens chefer inom diverse HR-relaterade områden, som rör både vårt centrallager och regionens butiker. I HR-teamet arbetar du bland annat med rekrytering, kompetensutveckling, administration av personal- och löneunderlag samt rapport- och statistikuppföljning. Din roll kommer att vara fokuserad på att stötta upp inom de områden som kräver extra förstärkning, vilket innebär att du kommer få arbeta inom samtliga av HR-teamets ansvarsområden.    

Din profil

Vi söker dig som:
-    Har någon form av eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot HR, ekonomi eller organisation. Alternativt har du med dig gedigen erfarenhet från administrativt arbete eller HR.
-    Har en mycket god datorvana samt har goda kunskaper inom Office-paketet. 
-    Obehindrat kan kommunicera muntligt såväl som skriftligt på svenska.
-    Är kommunikativ, relationsbyggande, ansvarstagande, lösnings- och resultatorienterad samt självgående.

Det är meriterande om du: 
-    Tidigare har arbetat med HR-relaterade arbetsuppgifter.
-    Har arbetslivserfarenhet från lager eller försäljning.

Din arbetsplats kommer att vara vid vårt lager i Pilängen i Örebro och du behöver därför ha möjlighet att ta dig dit varje dag. 

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Läs gärna mer om oss samt vårt lager i Örebro på vår hemsida.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning. Start för tjänsten är omgående. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Du är placerad vid vårt regionkontor/centrallager i Pilängen i Örebro.

Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 20 september 2022.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tycker du det är roligt med kundkontakt och vill leverera service i världsklass? Trivs du med att ha mycket eget ansvar och många bollar i luften? Sök då tjänsten som Staffing Service Assistant!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Staffing Service Assistant kommer du att tillhöra ett team på fem personer, varav fyra assistenter och en Staffing Service Manager, som även är din närmsta chef. Då två av våra nuvarande assistenter tar examen vid årsskiftet, vill vi redan nu stärka upp teamet med deras ersättare!

Teamet arbetar med våra studentpooler och bemannar för några av våra största kunder. Det är en roll med mycket eget ansvar där du direkt ser resultatet av ditt arbete. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och studentpoolernas fortsatta utveckling och tillväxt.

I den här rollen arbetar du på deltid, ca 10 timmar i veckan. Dina arbetspass är fördelade på antingen förmiddag (kl. 7-12) eller eftermiddag (kl. 13-18). Du väljer vilka dagar du kan arbeta utifrån vad som funkar för dina studier, och i samråd med din chef.

Din chef och din utveckling

I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing Service Assistant har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Ansvara för bemanning av befintliga konsulter utifrån våra kunders behov
- Boka in personal och lösa schemaluckor vid sjukanmälningar, avhopp samt förseningar av konsulter.
- Ansvara för ett antal kundpooler. I det ingår att tillsammans med ansvarig Consultant Manager och Account Manager utveckla affären genom att följa upp poolerna samt initiera och utföra åtgärder för att nå fullständigt nöjda kunder och konsulter.
- Arbeta med dokumentation över aktiviteter som rör poolerna för att säkerställa kvalitativa processer internt.
- Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att planera behov framåt och kartlägga konsulters tillgänglighet.

VI SÖKER DIG SOM
- Är studerande på eftergymnasial nivå och tar examen tidigast januari 2024, gärna inom personal, ekonomi eller liknande. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst är det också ett krav att du inte åker på utlandstermin eller har praktik under dina studier.
- Har tidigare erfarenhet av service och kundkontakt.
- Talar och skriver obehindrat på svenska och har en god engelska, eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket kontakter med kunder och konsulter på båda språken

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

För att lyckas i rollen ser vi att du behöver besitta följande kompetenser:


* Problemlösande
* Strukturerad
* Serviceinriktad
* Självgående
* Kommunikativ


Vår kultur #weareacademicwork

Vår kultur & våra värderingar

Vår mission – We make people grow

Instagram

Facebook

We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing Service Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Övrig information

Start: Så snart som möjligt

Omfattning: Deltid, ca 10 timmar i veckan

Placering: Örebro

Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här". Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester från Assessio. Det ena är ett personlighetstest som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För fjärde året i rad vann vi 2020 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Vill du arbeta på ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya affärsmodeller? Rollen som Staffing & Recruitment Assistant kan bli starten på din lysande karriär hos oss!

OM TJÄNSTEN
Då flera av teamets nuvarande Staffing & Recruitment Assistants avslutar sina studier till hösten, och går vidare i karriären, söker vi nu deras ersättare.

I rollen som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att tillhöra ett team på kontoret i Örebro. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din teamledare arbetar som Consultant Manager. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing & Recruitment Assistant har en tydlig utvecklingsplan för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Training Program och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
- Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg.
- Training program: En strukturerad plan där du tar dig an mer och mer avancerade arbetsuppgifter. Det gör att du succesivt skaffar dig mer kunskap.

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en utbildning inom human resources, beteendevetenskap, ekonomi, service management, teknik eller IT och tar examen tidigast julen 2023
- Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vidare har du som söker följande kompetenser:


* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Flexibel
* Orädd
* Självgående


Vår kultur #weareacademicwork


* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram
* Facebook


We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Övrig information

Start: Så snart som möjligt

Omfattning: Deltid, cirka två dagar i veckan

Placering: Örebro

Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För fjärde året i rad vann vi 2020 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

HR-administratör - Närke (Örebro/Kumla)

Vi på Jefferson Wells söker på uppdrag av Orkla Foods Sverige just nu dig som vill jobba som HR-administratör i Kumla och Örebro.

Orkla Foods Sverige erbjuder dig ett varierande arbete där du utgör det primära administrativa stödet inom HR lokalt i Närke.

Du får ett fritt arbete där du själv skapar en god struktur i det löpande HR arbetet och driver prioriterande HR processer.

Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Om rollen

Ansvara, underhålla och utveckla dem dagliga och långsiktiga personaladministrativa processer kopplat till placeringsort där du arbetar i olika system för att kunna ge en god service åt medarbetare och ledare i organisationen.

Tillsammans med HR Business Partner är du kontaktperson för den lokala HR-funktionen och driver HR-frågor inom produktionsorganisationerna.

Exempel på uppgifter som kommer ingå i din roll som HR-administratör är:

* Säkerställa att fabrikernas HR-system kontinuerligt underhålls och uppdateras
* Uppdateringar av lönesystem och befattnings-/funktions-beskrivningar
* Skriva och administrera anställningskontrakt samt andra dokument
* Samordna och dokumentera utbildningar och introduktioner
* Vara en del i rekryterings- och bemanningsplaneringen för fabriken
* Sammanställa och skriva protokoll vid sammanträden alternativt fackliga förhandlingar
* Ansvara för interna kommunikation via TV och anslagstavlor
* Delta och arbeta med koncerngemensamma processer och koncept



Rollen är en tidsbegränsad anställning som pågår t o m 31/3 2023 med goda chanser till förlängning.

Kvalifikationer

För att lyckas i den här rollen har du tidigare erfarenhet av administration. Vidare är det viktigt att du har god datorvana. Har du en utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller administration är det meriterande.

Som person behöver du vara noggrann och serviceinriktad.
Du är positiv, lyhörd och lösningsorienterad.
Du har lätt för att ta reda på den information du behöver för att lyckas i rollen.
Viktigt är att du självständigt kan strukturera upp ditt arbete. Du tycker det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner.

Vad kan Orkla erbjuda dig?

Orkla är ett internationellt företag med norska rötter. Vi ger dig utrymme för en spännande karriär tvärs över funktioner, bolag och landsgränser. Eftersom vi äger hela värdekedjan från A till Ö, erbjuder vi ett brett spektrum av karriärmöjligheter. Vi erbjuder utvecklande och utmanande arbetsuppgifter och lägger stor vikt vid intern rekrytering, så att ledare och medarbetare får erfarenheter från flera verksamheter inom koncernen.

I den här rekryteringen samarbetar Orkla med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emil Chandorkar på telefonnummer: 0724537654 eller via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2022-06-24

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vi fortsätter att växa och söker ytterligare en assistent till vår bemanningsavdelning!

Vill du arbeta i en koordinerande och serviceinriktad roll vid sidan av studierna? Vill du till ett företag där idrotten står högt i fokus och där stark dedikation samt vinnarinstinkt genomsyrar organisationen? Då kan du vara just den lagspelaren vi saknar till vårt team i Stockholm.

PerformIQ kombinerar det bästa från idrotten med näringslivet genom att hjälpa företag och organisationer med personallösningar inom rekrytering och bemanning.

I rollen som bemanningsassistent får du möjlighet att vara behjälplig i flera av rekryteringsprocessens olika delar. Du samarbetar nära våra konsultchefer med såväl administrativa uppgifter och att ha kontakt med konsulter, kandidater och kunder.

En arbetsdag kan innebära ett brett spann av arbetsuppgifter som bland annat innefattar:
• Ansvara över inkommande samtal till vår jourtelefon tiderna 06-08:15
• Schemaläggning för våra konsulter som jobbar ute hos våra kunder
• Upprätta anställningsavtal
• Göra urval av ansökningar
• Genomföra telefonintervjuer och boka intervjuer
• Referenstagningar

Rollen är varierande och innebär stort eget ansvar som kommer att ge dig goda kunskaper inom rekryteringsprocessen och andra personalrelaterade arbetsuppgifter. Vi är ett tajt sammansvetsat team som är passionerade för det vi gör och som alltid ställer upp för varandra. Här trivs du som har en stark vinnaranda men samtidigt en hög prestigelöshet.

Du kommer att arbeta cirka tre dagar i veckan tiderna 06-08:15 eller 06-09 måndag – fredag och varannan söndagar kl. 8-16. Vid arbetstoppar kommer arbetstimmarna att öka och du kommer även att arbeta mer under semestertider.
Så fort du är varm i kläderna kommer du att jobba hemifrån men arbetar du halvdagar eller längre pass arbetar du med kollegorna på kontoret i våra nya lokaler i Hammarby sjöstad.

Du erbjuds en roll där du får lära dig mycket om rekryteringsprocessen och om HR i bemanningsbranschen. Du får arbeta under flexibla förhållanden med jobb både hemifrån och från kontoret i en miljö som växlar mellan affärsmässighet och ett omklädningsrum med lagkamraterna!

Personprofil
Vi söker dig som läser ett akademiskt program på högskola eller universitet och har minst två år kvar på dina studier.

För att lyckas i rollen krävs:
• Att du har god datorvana och trivs med att arbeta med telefonen som verktyg
• Har erfarenhet av serviceinriktade arbeten
• Har en hög ambitionsnivå, är självständig i ditt arbete och tar ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att du har en stark servicekänsla och är tydlig i din kommunikation

Tjänsten passar dig som är flexibel och trivs med en varierad arbetsdag som kan innehålla en hel del tvära kast. Du är en problemlösare som är stabil och van vid att hålla huvudet kallt och prioritera rätt bland flera arbetsuppgifter. Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, på vilket sätt det har format dig som person samt hur du tror att detta påverkar dig i en roll som bemanningsassistent.


Övrigt
Start: Omgående enligt överenskommelse
Omfattning: Extra, någonstans mellan 7 – 15h i veckan. Fler timmar vid arbetstoppar och under semestertider.
Arbetstid: måndagar kl. 06-09, tisdag – fredag kl. 06-08:15 samt varannan söndag kl. 8-16
Plats: Hammarbybacken 31, Hammarby sjöstad (när du inte arbetar hemifrån).

Eventuella frågor om tjänsten eller PerformIQ besvaras av rekrytering- och bemanningschef Mattias Söderberg på 072-157 27 76. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänligen respektera att vi inte behandlar ansökningar via e-post.


Om PerformIQ
PerformIQ är i tillväxtfas med stort fokus på att ta nya marknadsandelar. Då samtliga lagkamrater har en idrottslig bakgrund präglas vår kultur av en stark laganda, idrottsaktiviteter och en vinnarinstinkt utöver det vanliga! Hos oss får du en stimulerande och ansvarsfull tjänst i ett företag med unik inriktning. Vi har högt i tak och värderar alla lagkamrater lika högt.

PerformIQ är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med en unik profil. Vi erbjuder personal med bakgrund inom idrotts- och föreningslivet kombinerat med utbildning och arbetslivserfarenhet. Genom idrotten har våra lagkamrater utvecklat prestationshöjande egenskaper och därmed skapat rätt verktyg för att lyckas bättre i arbetslivet. Det är PerformIQ! För mer information, besök www.performiq.se Visa mindre

Studerar du HR och ser en framtid inom rekrytering? Då är detta det perfekta deltidsarbetet för dig! Nu får du chansen att arbeta på en arbetsplats som blivit utsedd av deras medarbetare till Sveriges bästa arbetsgivare och dem har blivit certifierade av Great Place to Work. Låter detta intressant? Sök tjänsten redan idag, urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Kontract är ett konsultbolag bestående av IT-konsulter som kombinerar affärsstrategi och teknisk expertis.?Företaget grundades 2006 och har idag kontor i Örebro och Stockholm, men verkar över hela Mälardalen. Kontract arbetar med komplexa och stimulerande projekt på både global, nordisk och nationell nivå inom IT. På Kontract arbetar dem med korta beslutsvägar och hög förändringstakt, där möjligheten för utveckling ges både på ett personligt och kompetensmässigt plan.

I rollen som HR-assistent kommer du att möta potentiella kandidater och framtida kollegor och du kommer att arbeta med Kontract's varumärke och varför kandidaterna ska välja just er. Du kommer att stötta HR-ansvarig med att ta den första kontakten med kandidater. Efter det kommer du att vara delaktig i olika delar av rekryteringsprocessen. Du kommer att arbeta i ett öppet kontorslandskap som främjar samarbete mellan kollegor. Kontract präglas av driv, samarbete och hög kompetens inom IT.

#

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
För att passa in i rollen som HR-assistent ser vi gärna att du har ett analytiskt tankesätt. Du kommer att möta olika kandidater med olika bakgrund och din uppgift är att skapa en förståelse för kandidatens profil.

Exempel på arbetsuppgifter:


* Search på Linkedin och Kontract's interna kandidatsystem
* Telefonavstämningar
* Boka in intervjuer
* Referenstagning
* Administration, exempelvis strukturering och uppdatering av kandidatlistor


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på eftergymnasial nivå
- Har arbetslivserfarenhet
- Kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
- Har kunskap i Office-paketet

Meriterande om du:


* Studerar personalvetarprogrammet eller beteendevetarprogrammet


#

Som person är du:


* Strukturerad
* Serviceinriktad
* Initiativtagande


#

Övrig information:


* Start: omgående
* Antal: 1-2 personer
* Omfattning: 8-15 timmar per vecka under kontorstider
* Placering: på kontoret i Örebro, Eyracenter


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Rekryteringen av årets sommarbemanning på BillerudKorsnäs är redan i full gång och nu söker vi en administrativ stjärna som kan avlasta det befintliga HR-teamet i arbetet. För dig som är i början av karriären och nyligen har tagit examen från exempelvis personalvetarprogrammet är detta en bra chans att skaffa meriterande erfarenhet inom rekrytering. Sök tjänsten redan idag då uppdraget drar igång redan i slutet av februari!

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi en HR-administratör till BillerudKorsnäs i Frövi för ett uppdrag på tre månader. I rollen kommer du att avlasta det befintliga arbetsteamet i vanligt förekommande administrativa uppgifter kopplat till rekryteringsprocessen och kandidatkontakt. Tjänsten kommer att sträcka sig till slutet av maj, eller tills sommarrekryteringarna är färdigställda, och här har du en god möjlighet att få in en fot i branschen.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen kommer du att stötta det befintliga HR-teamet med ett brett spektrum av arbetsuppgifter kopplat till rekryteringsprocessen. Du kommer främst att avlasta inom administrativa frågor och ta fram underlag för beslutsfattande till HR BP som ansvarar för att intervjua kandidaterna, men beroende på arbetsbelastning kan du även bli inspelad i intervjudelen.

Du kommer exempelvis att:
* Administrera personlighetstester och analysunderlag i Assessio
* Ansvara för kandidatkontakten samt att kalla kandidater på intervju
* Ta fram underlag och intervjumallar inför djupintervjuer
* Hantera och skicka ut referenser i systemet refapp samt säkerställa att referensunderlager kommer in korrekt
* Administrera alkohol- och drogtester
* Ta fram anställningsavtal, skattesedlar och andra dokument
* Skicka utbildningsunderlag till de nyanställda samt planera introduktion och säkerställa praktiska förutsättningar inför start

VI SÖKER DIG SOM
* Har en eftergymnasial utbildning inom HR, alternativt ekonomi eller annan likvärdig utbildning. Gärna i kombination med erfarenhet av HR-administrativt arbete, men detta är inget krav


* Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
* Det är meriterande om du har erfarenhet i testverktyget Assessio, GPT eller refapp


Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som gillar att arbeta i en social roll med många kontaktytor.
Vidare ser vi att du är:


* Noggrann
* Strukturerad
* Initiativtagande


Övrig information


* Start: I slutet av februari. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta hänsyn till eventuell uppsägningstid då behovet är omgående.
* Omfattning: Heltid 3 månader.
* Placering: Frövi.
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och BillerudKorsnäs önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om BillerudKorsnäs på deras hemsida: BillerudKorsnäs Visa mindre

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com

Recruitment & onboarding coordinator to Epiroc
Epiroc is a leading productivity partner for mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com 
Join us!
Do you want to be a part of something new, to develop our future Regional Center of Excellence HR Nordics? We are now looking for a coordinator in recruitment & onboarding to join our Talent Acquisition Team in Örebro. Do you want to develop in recruitment and have a coordinating role, with the candidate in focus? Then this can be your next challenge. The Talent Acquisition Team works with employer branding, recruitment and onboarding, and are located in Örebro and Prague. We are engaged team members with the mission to ensure we attract the right people in line with our business strategy and core values as well as securing diversity and inclusion.? 
As a coordinator in the team, you will have a broad and operational role to execute a professional, modern and lean Talent Acquisition process in collaboration with HR, managers and Talent Acquisition Specialists, within Recruitment & Onboarding. Your focus area is primarily to coordinate incoming recruitment request and support in the recruitment process, such as employment contracts, evaluate applications, screening and shortlisting, arrange assessments, scheduling and conducting phone interviews and reference checks. You will be an important part of securing an excellent candidate experience in our recruitment process.  In the role, you will also have the opportunity to work and run projects, to improve processes and ways of working, while using digitization and agile methodology as an enabler to achieve further efficiencies. You will also be in close collaboration with the employer branding team, attracting candidates, attend in recruitment activities, job fairs and recruitment events. 
You will be working at our main office located in Örebro, where we have flexible workplaces, newly built offices and a many creative and pleasant meeting area. 
Life at Epiroc
By joining our team you can expect an atmosphere of creativity, innovation and workplace diversity. You will be a part of a group of skilled, committed and helpful colleagues who all take pride in the Talent Acquisition process and live by our core values: Collaboration, Commitment and Innovation. We work in a global environment with over 113 different nationalities!
 In addition to the fact that we have a culture that is characterized by development combined with having a good balance between work and leisure, there are some things that makes us a little extra proud to work at Epiroc: 
* Global career opportunities
* Epiroc University, for your own competence development
* Community involvement
* Benefits package, which amongst other things include flexible working hours and bonus 

Are you our candidate?
You are committed in recruitment and love to coordinate and enjoy new thinking. As a person, you’re used to work agile and enjoy change, you will be part of building new ways of working. You have experience in planning, driving project and coordinate activities, and love to be a part of an engaged team. 
As a person, you are service minded, proactive and solution oriented.
To succeed in this role, you should have knowledge and experience in the following: 
* Degree in Human Resources, Business Administration or similar.
* You have 1-3 years of experience of recruitment or as consultant manager
* Knowledge in running projects and in a coordinated and administrative role
* Experience of working in digital tools within recruitment and onboarding
* Ability to prioritize and meet deadlines.
* Excellent English and Swedish communication skills.
* Excellent communications skills to build strong relations and communicate both internal and external. 

Application and contacts
Welcome with your application, by creating an account in our recruitment system. Last day to apply for this position is 2022-01-31. For questions about the position, please contact Talent Acquisition and Learning & Development Manager, Regional Center of Excellence HR, Nordic Ann-Sofie Pihl 076-697 69 54 [email protected] Visa mindre

Har du en god administrativ förmåga och stort intresse för rekrytering? Kanske är du nyexaminerad inom HR och till och med viss erfarenhet av rekrytering sedan innan? Just nu söker vi en driven person för utvecklande uppdrag som Recruitment Assistant hos Epiroc Rock Drills AB i Örebro! Uppdraget är på heltid med förväntad start omgående för att pågå under ett år, vad vi vet i dagsläget. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Recruitment Assistant kommer du arbeta med koordinering och administration kopplat till rekrytering och vissa HR-processer. Detta innefattar bland annat att koordinering av inkomna rekryteringar från företagets chefer, administration kring processen för anställningsavtal och on-boarding, samt arbeta med löpande HR-arbete i rekryteringsprocessen tillsammans med teamet.
Rollen innefattar även att driva förändring, förbättring och utveckling av företagets processer kopplat till rekrytering. Här kommer du få möjlighet att arbeta på ett innovativt, framgångsrikt och globalt företag i Örebro där arbetet till stor del sker i samverkan med mer erfarna kollegor.

Vem är du?
Till rollen som Recruitment Assistant söker vi dig med:
• Mycket god administrativ förmåga
• Vana att hantera olika system och fördelaktigt om du har goda Excel-kunskaper
• Goda kunskaper i både svenska och engelska, vad gäller såväl tal som skrift
• Gärna en HR utbildning i grunden med stort intresse för rekrytering
Som person trivs du i en roll där du får arbeta tillsammans med andra och stötta upp i olika processer kopplat till administration och rekrytering. Du är serviceminded med förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du inte är rädd för att be om hjälp när det behövs. Vidare är du van vid att använda datorn som ditt främsta arbetsverktyg och är därmed kvick i att navigera och hantera olika system parallellt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Inledning:
Är du student och vill utvecklas i en tjänst som ger meriterande erfarenheter inför framtiden? Vill du vara en del av ett gäng som värdesätter gemenskap där vi firar våra framgångar tillsammans? Gillar du dessutom att ta eget ansvar och leverera resultat? Ta chansen att vara med på vår resa och bli del av vårt kontor i Örebro! Vi sitter på våning 11 i Behrn Center i nyrenoverade lokaler och söker just nu vår nästa stjärna med start i januari 2022.

Information om tjänsten
I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Du går in som konsultchefsassistent i Örebroteamet där du ges möjligheten till en snabb karriär likt kollegor på andra kontor. Felicia på kontoret i Linköping har precis gått från assistent till konsultchef och beskriver rollen som konsultchefsassistent så här:

"Det bästa med att arbeta som assistent tycker jag är att man hela tiden får lära sig nya saker och utvecklas. Att man får chans att växa in i att ta mer ansvar gör att man utvecklas både kunskapsmässigt och som person i rollen. Sen tycker jag även att kollegorna och gemenskapen är en väldigt stor bonus!"

Under sommaren 2022 kommer du att vikariera som konsultchef, då våra heltidsanställda går på semester. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistentteamet runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. På vårt kontor i Örebro arbetar i dagsläget vår VD Per, försäljningschef Benny, kundansvarig Peter och konsultcheferna Lovisa och Emma, där vi tillsammans har lång erfarenhet från branschen och ser nu fram emot att utöka teamet ytterligare! Övriga assistentteam finns i dagsläget på plats i Norrland, Stockholm, Linköping, Karlstad, och Göteborg!

Arbetsuppgifter
Som konsultchefsassistent kommer du att stötta konsultcheferna Lovisa och Emma i deras arbete. Du kommer få vara involverad i hela rekryteringsprocesserna från kravprofiler, till annonser, urval av ansökningar till att göra referenstagningar. Du kommer att följa en utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter. När du känner dig trygg i uppgifterna kommer du få möjligheten att hålla egna intervjuer och målet är att du ska kunna vikariera för konsultcheferna när de är på semester under jul/sommar. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:

• Gå igenom urval
• Genomföra telefonintervjuer
• Stödja konsultchef kring avtalsskrivningar och intervjuer
• Besvara frågor från kandidater via mail och telefon
• Stötta vid tidrapportering

Vi söker dig som:

• Studerar inom HR/Beteendevetenskap alt. läser en likvärdig utbildning och har minst ett år kvar av dina studier. 
• Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar. 
• Du har goda kunskaper i Officepaketet och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift. 

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs i nära samarbeten då du kommer arbeta tätt med Örebroteamet och samarbetet sträcker sig även med övriga kollegor runt om i landet. För att lyckas i rollen är du orädd och vågar testa dig fram. Vi tror även att du har en arbetsglädje, är utåtriktad och peppad på att vara med på en fantastisk resa.

Som person kan du även identifiera dig i våra värdeord:
FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv och dina kollegor att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart!
SNÄLL: Du kommer tillhöra Nordens bästa arbetsplats och är med och bidrar till den familjära stämningen på PN
LYCKA: Du tycker att du har världens roligaste jobb och sprider energi i vardagen

START: Januari 2022
OMFATTNING: Deltid, ca 2 dagar/veckan
STAD: Örebro
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Lovisa Berglund, 0738002131

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Här finns möjligheten för dig som vill arbeta som HR-administratör. För att passa för denna tjänst tror vi att du har något års erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR och rekrytering. På detta uppdrag kommer du få chansen att kliva in och tidigt stötta och ta ansvar för HR-processer och rekryteringar inom Sveriges verksamhet. Då Hasselfors Garden är del i Neova koncernen kommer du att ha kollegor även i andra länder vilket ger dig möjlighet att verka inom en internationell miljö. Därför önskar vi att din ansökan är på engelska. Vi går igenom ansökningarna löpande, skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
På detta uppdrag kommer du att arbeta nära HR-ansvarig i Sverige som finns stationerad på Örebrokontoret, där även du kommer att utgå ifrån. Uppdraget är på 6 månader där du kommer att stötta chefer med rekryteringar och andra administrativa arbetsuppgifter inom HR.

Du erbjuds


* En möjlighet att nyttja och bredda din kunskap inom HR
* En möjlighet att arbeta inom en internationell koncern
* En möjlighet att från start vara en nyckelspelare i arbetet inom HR
* Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.


Uppdraget är på heltid och kommer att sträcka sig i 6 månader. Det finns möjlighet för dig att arbeta mellan 70-100% beroende på din tillgänglighet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen kommer du att avlasta Sveriges nuvarande HR-ansvarig med arbetsuppgifter och ansvar som inkluderar bland annat rekrytering och arbetsrättsliga frågor. Du kommer med din kompetens att ge stöd och support till både chefer och medarbetare i Sverige.

Du kommer till exempel att:


* Underhålla och uppdatera ändringar i HR-system
* Stötta chefer vid bl.a. rekrytering, onboarding och lönerevisioner
* Supportera i frågor om arbetsrätt, konflikthantering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättningar samt anställningsvillkor
* Vara behjälplig vid frågor från medarbetare gällande exempelvis löner, semester och rutiner


VI SÖKER DIG SOM
* Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och inom HR, samt vana av att arbeta i HR-system.


* Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift då det krävs i den dagliga kommunikationen inom koncernen.
* Då en del av rekryteringsprocessen kommer att hållas på engelska är det ett krav att din ansökan är skriven på engelska.


Det är meriterande om du:


* Utöver din erfarenhet inom HR, även har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot personal och Human resources.
* Har arbetat i HR-systemet Sympa.


Som person är du:


* Strukturerad
* Samarbetsvillig
* Ansvarstagande


Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: Heltid, 6 månader
* Placering: Örebro
* Din ansökan behöver vara på engelska för att räknas som kvalificerad för denna tjänst.
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Hasselfors Gardens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om både Hasselfors Garden och Neova. Visa mindre

Vill du komplettera dina studier med ett meriterande extrajobb hos oss på Academic Work? För att fortsätta ha branschens nöjdaste kunder utökar vi nu vårt Staffing Service-team! Vi söker dig som älskar problemlösning, kundkontakt och vill leverera service i världsklass. Trivs du med att ha mycket eget ansvar och många bollar i luften i ett energiskt och ambitiöst företag? Sök då tjänsten som Staffing Service Assistant redan idag!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Staffing Service Assistant kommer du att tillhöra Örebros bemanningsservice. Teamet arbetar med våra studentpooler och bemannar för några av våra största kunder. Det är en roll med mycket eget ansvar där du direkt ser resultatet av ditt arbete. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och studentpoolernas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din chef är Lina Gustafsson hon arbetar som Staffing service manager. I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing Service Assistant har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
* Ansvara för bemanning av befintliga konsulter utifrån våra kunders behov


* Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att planera behov framåt och kartlägga konsulters tillgänglighet.
* Boka in personal och lösa schemaluckor vid sjukanmälningar, avhopp samt förseningar av konsulter.
* Ansvara för ett antal kundpooler. I det ingår att tillsammans med ansvarig Consultant Manager och Account Manager utveckla affären genom att följa upp poolerna samt initiera och utföra åtgärder för att nå fullständigt nöjda kunder och konsulter.
* Arbeta med dokumentation över aktiviteter som rör poolerna för att säkerställa kvalitativa processer internt.


VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:
* Problemlösande


* Strukturerad
* Serviceinriktad
* Självgående
* Kommunikativ


Vad behöver du för erfarenhet?


* Är student och tar examen tidigast 2022, gärna inom personal, ekonomi eller liknande. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst är det också ett krav att du inte åker på utlandstermin innan dess.
* Har tidigare erfarenhet av service och kundkontakt.
* Talar och skriver obehindrat på svenska och har en god engelska, eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket kontakter med kunder och konsulten på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter


Vår kultur #weareacademicwork


* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing Service Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: November 2020
* Omfattning: Deltid, ca. 8-12 timmar per vecka
* Placering: Örebro
* Vi som driver rekryteringsprocessen:
Emma Ehnevid, Operation process specialist [email protected] och
Lina Gustafsson, Team Manager Staffing Services
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site nedan, så skickas du till Happo, vårt rekryteringssystem. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För tredje året i rad vann vi 2019 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants
tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Vill du komplettera dina studier med ett meriterande extrajobb hos oss på Academic Work? För att fortsätta ha branschens nöjdaste kunder utökar vi nu vårt Staffing Service-team! Vi söker dig som älskar problemlösning, kundkontakt och vill leverera service i världsklass. Trivs du med att ha mycket eget ansvar och många bollar i luften i ett energiskt och ambitiöst företag? Sök då tjänsten som Staffing Service Assistant redan idag!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Staffing Service Assistant kommer du att tillhöra Örebros bemanningsservice. Teamet arbetar med våra studentpooler och bemannar för några av våra största kunder. Det är en roll med mycket eget ansvar där du direkt ser resultatet av ditt arbete. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och studentpoolernas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din chef är Lina Gustafsson hon arbetar som Staffing service manager. I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing Service Assistant har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
* Ansvara för bemanning av befintliga konsulter utifrån våra kunders behov


* Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att planera behov framåt och kartlägga konsulters tillgänglighet.
* Boka in personal och lösa schemaluckor vid sjukanmälningar, avhopp samt förseningar av konsulter.
* Ansvara för ett antal kundpooler. I det ingår att tillsammans med ansvarig Consultant Manager och Account Manager utveckla affären genom att följa upp poolerna samt initiera och utföra åtgärder för att nå fullständigt nöjda kunder och konsulter.
* Arbeta med dokumentation över aktiviteter som rör poolerna för att säkerställa kvalitativa processer internt.


VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:
* Problemlösande


* Strukturerad
* Serviceinriktad
* Självgående
* Kommunikativ


Vad behöver du för erfarenhet?


* Är student och tar examen tidigast 2022, gärna inom personal, ekonomi eller liknande. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst är det också ett krav att du inte åker på utlandstermin innan dess.
* Har tidigare erfarenhet av service och kundkontakt.
* Talar och skriver obehindrat på svenska och har en god engelska, eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket kontakter med kunder och konsulten på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter


Vår kultur #weareacademicwork


* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing Service Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: November 2020
* Omfattning: Deltid, ca. 8-12 timmar per vecka
* Placering: Örebro
* Vi som driver rekryteringsprocessen:
Emma Ehnevid, Operation process specialist [email protected] och
Lina Gustafsson, Team Manager Staffing Services
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site nedan, så skickas du till Happo, vårt rekryteringssystem. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För tredje året i rad vann vi 2019 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants
tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Vi är en HR-funktion i framkant - en proaktiv, verksamhetsstödjande och värdeskapande HR-funktion som ska bidra till utvecklingen av Örebro kommun som en attraktiv arbetsgivare!

Studerar du termin fyra eller fem inom HR/personal och önskar få värdefull arbetslivserfarenhet i samband med studierna samtidigt som du är med och bidrar till en enklare vardag för Örebro kommun chefer?  Nu har du chansen! Vi söker en timanställd som ska stötta våra HR-specialister inom rekrytering.

Om tjänsten
Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan. Som timanställd på vår HR-avdelningen kommer du stötta HR-specialister som arbetar med inriktning mot rekrytering. Du kommer att vara en del av vår HR-avdelning som idag består av 90 anställda varav ca 55 jobbar inom HR med olika inriktningar.

Från och med förra året arbetar vi för att införa ett rekryteringscenter där vi ger hela kommunens verksamheter ett utökat stöd vid rekrytering. Det innebär att HR håller ihop hela rekryteringsprocessen för samtliga tjänster i alla nivåer. Vi kommer också att jobba mer övergripande och strategiskt med marknadsföring av dels enskilda tjänster men även av Örebro kommun som arbetsgivare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som timanställd kommer du att stötta HR-specialister med rekryteringsprocessen. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringmetodik. Främst kommer arbetsuppgifterna i rollen att vara:


• granska ansökningar och genomföra ett första urval
• boka in kandidater på intervju
• ta referenser på kandidater genom telefon
• rekryteringsadministration 

Kompetenskrav

•
Pågående universitetsutbildning på heltid med inriktning mot personal-och arbetslivsfrågor där du nu läser termin fyra alternativt fem



Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

•
arbetslivserfarenhet inom service/försäljning


•
arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor



Omfattning och tillträde

• Anställningsform: Allmän visstidsanställning
• Sysselsättningsgrad: Vid behov, måndag - fredag 
• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
• Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
Vi är en del av Kommunstyrelseförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla nämnder och verksamheter. HR- och ekonomiavdelningen ger stöd inom ekonomi- och verksamhetsstyrning samt personal- och arbetsgivarfrågor.

Hos oss får du möjlighet att vara en del av något större, vi stöttar Örebro kommuns chefer så att de kan fokusera på att utveckla verksamheterna i Örebro kommun, allt ifrån parkskötsel till äldreomsorg och skola. Du har stora möjlighet att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt efter våra ledord: förenkla, förnya, förbättra. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stora möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån verksamhetens behov. Vi sitter just nu i fina lokaler, nära resecentrum, centralt på väster.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2 februari

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för HR och vill arbeta som HR-partner hos vår kund i Kumla? Toppen!

För dig som är tillgänglig omgående och trivs med serviceinriktat HR-arbete har vi här ett kul uppdrag! Företaget befinner sig i en situation där HR behöver stärkas upp med ytterligare en person under några månader. För rätt person finns goda möjligheter till anställning. Detta är en bred HR-tjänst med ett omväxlande och utmanande arbete.Låter detta som ett intressant jobb för dig? Ansök redan idag!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Detta är ett perfekt jobb för dig som vill arbeta operativt med HR, arbetsrätt och personal i en serviceinriktad roll, samt vill skaffa dig värdefulla meriter som konsult inom HR. Då detta är ett konsultuppdrag via TNG arbetar du tryggt med kollektivavtal, försäkringar och självklart friskvårdsbidrag. Vi söker även dig som vill arbeta som underkonsult.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att vara ett stöd inom dessa områden:

• Rekrytering
• Employer branding
• Fackliga förhandlingar
• Arbetsmiljö
• Viss lönehantering
• Rehabilitering
• Tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

I rollen som HR-generalist kommer du vara ett stöd åt personal, chefer och gruppledare i allahanda personalfrågor. Du kommer även vara aktiv med att bidra och driva utvecklingen av företagets HR-processer. Du rapporterar till HR-chefen och blir en del av HR-teamet.

Uppdraget är på heltid (kontorstider) med start omgående och beräknas sträcka sig minst 3 månader framöver.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig med ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Du bör vara kunnig inom rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och trivas med att arbeta med employer branding. Vi ser gärna att du är bra på att samarbeta, är självgående och förtroendegivande.  Då internationella kontaktytor förekommer bör du behärska både svenska och engelska på en hög nivå, särskilt skriftligt.

Det är även viktigt att du arbetar strukturerat, lösningsfokuserat och är serviceinriktad gentemot dina kollegor, eftersom du kommer assistera och avlasta på HR-avdelningen.

INTRESSERAD?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Vill du vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus? Här är vi med och skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa.

Bakgrund
Personalavdelningen vid Örebro universitet söker nu en HR-administratör för en tidsbegränsad anställning. Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete där du blir en del i ett engagerat och kompetensstarkt team där samarbete och arbetsglädje är en viktig del av vår vardag.

Uppdraget
Uppdraget består av varierande administrativa uppgifter kopplat till Personalavdelningens uppdrag och du kommer att arbeta administrativt i alla våra system. Du kommer ha en samordnande roll med egna ansvarsområden men även ingå som en del i en större helhet. I din roll ingår det att hålla ihop administrativa processer samt att ge administrativ service internt gentemot avdelningen likväl som externt gentemot övriga organisationen.

Erfarenhet
Vi söker dig som för uppdraget har lämplig utbildning. Vi ser gärna att du har lång erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift, samt mycket goda digitala kunskaper och vana av att arbeta i olika dataprogram och administrativa system. 

Personlighet
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Arbetet innebär en kombination av självständiga och rutinmässiga arbetsuppgifter som ställer höga krav på noggrannhet. I rollen ser vi att en god servicenivå och god kommunikations- och samarbetsförmåga är framgångsfaktorer. Vidare ser vi gärna att du är ansvarstagande, prestigelös och besitter en hög grad av självständighet.

Jämlikhet
Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Information
Anställningen är tidsbegränsad under 18 månader på 100%.

Vill du veta mer? Kontakta HR-chef Katarina Åkerling Lindholm, 019-30 24 01,  [email protected] eller Stephanie Alfredsson, HR-administratör, 019-30 39 61, [email protected].

Låter det intressant?
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-administratör
• Komplett CV
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 200101. Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre