Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Örebro

Länsstyrelsen i Örebro län har utsetts till civilområdesansvarig länsstyrelse med uppdrag att samordna det civila försvaret inom Mellersta civilområdet bestående av Dalarnas län, Gävleborgs län, Uppsala län, Södermanlands län, Västmanlands län, Örebro län och Värmlands län.

Civilområdet ska, i samråd med Försvarsmakten, verka för att det civila och militära försvaret samordnas för att ge största möjliga försvarseffekt.



Vill du vara med och samordna det civila försvaret i Mellansverige? Vi söker nu en kanslichef som ska leda civilområdeskansliet för Mellersta civilområdet med placering vid Länsstyrelsen i Örebro län.

Landshövdingen är civilområdeschef för respektive civilområde och samordnar arbetet med stöd av ett civilområdeskansli bestående av en kanslichef och i dagsläget 8 medarbetare. Rollen som kanslichef är direkt underställd landshövdingen tillika civilområdeschefen.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som kanslichef innebär att samordna, samverka och utveckla det civila försvaret i Mellersta civilområdet. I uppdraget ingår att ansvara för planering, förberedelser och uppbyggnad inom ramen för krishantering och civilt försvar. Mer specifikt innebär rollen följande:

-    Verka för att största möjliga försvarseffekt uppnås, samordna de civila försvarsåtgärderna och verka för att det civila och militära försvaret samordnas. 
-    Verka för en enhetlig inriktning av totalförsvaret vid höjd beredskap. 
-    Samordna planeringen mellan myndigheter och Försvarsmakten och samverka med Försvarsmakten i frågor som rör totalförsvaret. 
-    Stödja länsstyrelsernas planering och förberedelser. 
-    Hålla samman planering och förberedelser av värdlandsstöd samt ansvara för omfördelning av personella resurser. 
-    Vid höjd beredskap ange inriktning och prioritering av länsstyrelsernas verksamhet samt sammanställa en samlad lägesbild till regeringen. 
-    Samordna arbetet med länsövergripande kriser.
-    Vid en omfattade räddningsinsats överta ansvaret för kommunal räddningstjänst.
-    Vid behov stödja länsstyrelser genom en gemensam funktion för hantering av krisen.

Utöver arbetet med fredstida kriser och utveckling av civila försvaret och totalförsvaret ingår även arbetsuppgifter inom säkerhetsskydd, sambandsfrågor, signalskyddsfrågor och krigsorganisation. Förändringar av civilområdets uppdrag sker i takt med att det säkerhetspolitiska läget förändras. Som kanslichef leder och fördelar du arbetet för kansliets medarbetare. Du ansvarar för budget, verksamhetsplanering och uppföljning av civilområdeskansliets verksamhet, liksom för strategiska frågor som omvärldsbevakning och framtidsbedömning. Uppdraget är varierande och utvecklande och innebär omfattande kontakter såväl internt inom myndigheten som externt med andra aktörer inom civilområdet.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning är önskvärt.

Du ska dessutom ha:

- Chefserfarenhet (inklusive personalansvar) från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning 
- Kunskap om samhällets beredskap, civilt försvar och totalförsvar
- Gedigen kunskap och erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar
- Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle
- Ett etablerat nätverk inom de verksamhetsområden som kansliet ansvarar för såsom totalförsvar och krisberedskap
- Kunskaper och erfarenhet kring strukturer och metoder för samverkan och ledning inom krisberedskap och totalförsvar
- Erfarenhet av att leda, utveckla och driva processer
- God ekonomisk kunskap (planering, budgetering, uppföljning)

Meriterande är erfarenhet av arbete inom krisberedskap och totalförsvar inom en länsstyrelse. 

För tjänsten krävs goda ledaregenskaper med förmåga att leda och motivera medarbetare, samt god förmåga och intresse av att samarbeta prestigelöst och effektivt med andra. Du är mål- och resultatorienterad med god analytisk förmåga och har förståelse för komplexa frågor samt har en förmåga att organisera och strukturera verksamheten som skapar tydlighet och ändamålsenliga arbetssätt. Som person är du lyhörd och har därigenom förmåga att skapa delaktighet. Det är viktigt att du är pedagogisk och kommunikativ samt har ett gott omdöme, d.v.s. förmåga att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar när det gäller uttalanden, ageranden och beslut samt att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du är trygg och stabil som person, d.v.s. är lugn och kontrollerad i pressade och stressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Du behärskar svenska mycket väl samt engelska väl. Du behärskar även Officepaketets olika delar. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Körkort för personbil krävs.

Villkor
Chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.
Svenskt medborgarskap krävs då tjänsten är säkerhetsklassad. En säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).



Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta landshövding Lena Rådström Baastad genom länsledningens sekreterare, telefon: 072-5589052.  

Välkommen med din ansökan senast 9 april 2026.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 kompetenta kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du leda arbetet med att stärka näringslivet och bidra till hållbar tillväxt i hela Örebro län? Regional utveckling arbetar för god livskvalitet och långsiktig utveckling genom insatser inom bland annat folkhälsa, utbildning, kultur, trafik och samhällsplanering. Vår nuvarande områdeschef går i pension efter många framgångsrika år hos oss, och vi söker nu en chef för område näringslivsutveckling som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens näringsliv, besöksnäring och kompetensförsörjning tillsammans med ett engagerat och högkompetent team.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism. Vision och värdegrund speglas i vår arbetsvardag i allt vi gör, bidrar det till att vi kan få en god arbetsplats, en effektiv verksamhet och skapa ett bättre liv för våra invånare.
På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig utveckling och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat samt kollektivtrafik. Förvaltningen består av ca 340 medarbetare och tillsammans skapar vi utvecklingskraft.


Chef för Område näringslivsutveckling, Regional utveckling

Arbetsuppgifter

Som chef för område näringslivsutveckling har du en nyckelroll i att leda, samordna och vidareutveckla länets arbete med innovation och näringslivsutveckling. I uppdraget ingår även ett övergripande ansvar för att stärka och utveckla regionens arbete med kompetensförsörjning och besöksnäring. Rollen rymmer såväl strategiskt som operativt ansvar. Du leder en verksamhet med 12 medarbetare och har fullt personal, arbetsmiljö- och budgetansvar. Tillsammans med ditt team skapar du förutsättningar för resultat som bidrar till hållbar tillväxt i hela länet.
I uppdraget ingår att du:
ingår i ledningsgruppen för Regional utveckling och bidrar aktivt till förvaltningens samlade utveckling
rapporterar till regional utvecklingsdirektör
samverkar nära övriga verksamhetsområden för att skapa helhet och genomslag
utvecklar och förvaltar strategiska samarbeten med näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor, både regionalt och nationellt
initierar, driver och följer upp utvecklings- och förbättringsarbete
skapar forum för samordning, dialog och effektiva processer

Rollen är bred och spänner över flera strategiska utvecklingsområden. Det kräver att du:
starka relationer internt och externt.
modig och tydlig i din ledarroll.
lyhörd och kontaktskapande.
växla perspektiv mellan regional utveckling och organisationens helhet.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för de förutsättningar som präglar offentlig verksamhet. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att verka i en chefs- eller ledarroll, med förmåga att leda, utveckla och engagera medarbetare och verksamhet. Du har ett intresse för samhällsutveckling och en god förståelse för näringslivets betydelse och roll i samhället. Erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete inom kommun, region, myndighet eller annan statlig verksamhet är meriterande och ses som en viktig tillgång i uppdraget. Vi söker dig som är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, med gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att samarbeta och skapar förtroendefulla, långsiktiga relationer såväl internt som externt. Du är drivande och initiativtagande, med ett tydligt utvecklingsfokus och en vilja att ständigt förbättra och förnya verksamheten. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. I ditt ledarskap är du flexibel och resultatorienterad. Du skapar engagemang, delaktighet och motivation genom att involvera och inspirera dina medarbetare.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Läs mer om Regional utveckling

https://utveckling.regionorebrolan.se/ Visa mindre

Vi söker en enhetschef besöksmål 
Vill du vara med och utveckla Örebro läns museums besöksmål? Vi finns permanent på flera platser i länet och turnerar med Mobila museet. I Örebro satsar vi stort – 2027 öppnar vi den renoverade och verksamhetsanpassade länsmuseibyggnaden.
Är du en både praktisk och utvecklingsinriktad person med intresse för konst- och kulturarv och mötet med besökarna då är detta en möjlighet för dig. 
Är du den vi söker? 
Du samarbetar gärna brett med kollegor inom olika discipliner och kan vara såväl lyhörd som pådrivande. Du kan ha flera olika aktiviteter i gång samtidigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har god analytisk förmåga. Du är van vid att representera en verksamhet i offentliga sammanhang och du får gärna ha ett brett kontaktnät i länet.
Som person är du social och nätverksskapande samt prestigelös och öppen för kreativa lösningar. Du är både ordningsam och flexibel. Du kan engagera dig såväl i vardagliga och praktiska frågor som i utveckling av besöksmålen inkl. kompletterande finansieringsmöjligheter och samarbeten. Du driver med lust strategiska frågor och utvecklingsarbete.
Du har tidigare haft en chefsbefattning. Vi ser gärna att du arbetat inom näringslivet till exempel med besöksmål eller turism.
Om länsmuseet 
Örebro läns museum är en viktig institution för länets och staden Örebros kulturliv. Länsmuseet med dess olika besöksmål ska vara tillgängligt och angeläget för länets invånare och för turister. Vi vill belysa och förnya relationen mellan människor och det förflutna för att öka möjligheten till delaktighet i dagens samhällsbygge. Museet arbetar med flera grundläggande teman som synen på kunskap, hur vi skapar våra gemenskaper och kulturell hållbarhet.  
Vår ambition är att utställningarna i vår återöppnade länsmuseibyggnad ska vara sammanlänkade tematiskt. Byggnaden har stora arkitektoniska värden som ska tillvaratas i utställningssalarna. Vi vill med de nya utställningarna att besökaren ska bli berörd, få med sig en skönhetsupplevelse och ett helhetsintryck som är mer än de enskilda delarna.  Vi har filialer/fastigheter i Lindesberg, Nora, Karlskoga och Askersund. De har såväl egna berättelser som berättelser länkade in i länsmuseibyggnadens utställningar.
Om tjänsten 
Vi söker nu en enhetschef som i samverkan med museets ledningsgrupp vill ansvara för besökarnas upplevelser i praktiken – såväl fortsätta driva pågående verksamhet/besöksmål som bygga upp och utveckla besökarnas upplevelse i länsmuseibyggnaden i Örebro vid öppningen 2027. 
Enhetschefen ska bygga upp en ny enhet som kompletterar och samarbetar med de andra enheterna. Initialt utgörs personalen av ett par tjänster, men den nya chefen kommer att få rekrytera personal bland annat till receptions-, butiks- och serveringsverksamhet.
Driften av länsmuseibyggnaden i Örebro sköts av fastighetsägaren Region Örebro län, men i tjänsten ingår att tillsammans med medarbetarna lära sig förstå byggnadens klimat, säkerhets- och tillgänglighetsfrågor inkl.  ljus och ljud med mera. Detta för att bli en bra part i en faktabaserad dialog om åtgärder. Vidare ingår ansvar för länsmuseets fastighetsfrågor allmänt.
I tjänsten ingår att ansvara för öppethållande på anläggningarna utanför Örebro stad.
Delar av verksamheten kommer att vara intäktsfinansierad.
Krav 

Högskole-/universitetsutbildning eller av arbetsgivaren utbildning bedömd som likvärdig.  


Goda kunskaper i ekonomi och gedigen erfarenhet av budget och resultatansvar.


Flerårig chefserfarenhet


B-körkort 


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta inom näringslivet.


Lett verksamhet vid besöksmål


Erfarenhet av arbete med att bredda finansiering och samarbeten med näringsliv med flera


Ansökan 
Sista ansökningsdag 1 mars 2026.  
Om anställningen 
Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kollektivavtalade förmåner och en inkluderande arbetsmiljö med stort engagemang och kompetens. 
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sommaren 2026. Arbetet förutsätter hög grad av fysisk närvaro på länsmuseets fastigheter.
Vi tillämpar provanställning. En ansökan till Örebro läns museum är en allmän handling. 
Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en ökad spridning i etnisk och kulturell bakgrund. 
Arbetsställe 
Örebro läns museum Kaserngården 6, Örebro 
Kontakt 
Birgitta Johansen, länsmuseichef  [email protected]
Telefon: 019-6028701 
Fackliga företrädare 
Johanna Björck, DIK 
Telefon: 019-6028711 
 
Per Torgén, Vision 
Telefon: 019-6028720 Visa mindre

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With
cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction
equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,
Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.
Learn more at www.epirocgroup.com.

Har du erfarenhet av ledarskap i produktionsmiljö och drivs av att skapa struktur och förbättringar? Hos Epiroc börjar allt med människor – och nu söker vi en engagerad och kommunikativ Planeringschef som vill vara med och forma framtidens produktion i Örebro!
Som Planeringschef får du en nyckelroll i produktionsledningen och leder ett kompetent team av planerare för att säkerställa ett effektivt, hållbart och flexibelt produktionsflöde.
Följ med oss när vi accelererar transformationen!
Bli en del av vårt team
Epirocs division Underground har sin produktion i Örebro där vi tillverkar och levererar gruvutrustning med hela världen som marknad. Som Planeringschef rapporterar du till vår Produktionschef och har en viktig roll i produktionsledningen, och tillsammans skapar vi produkter och team i världsklass.
Du blir en del av ett engagerat och inkluderande team där samarbete och öppenhet är centrala värden. Vi arbetar nära varandra över funktionerna för att utveckla både verksamheten och våra medarbetare. Dina idéer och ditt teams insikter tas på allvar – här har du möjlighet att påverka och bidra till ett säkert, hållbart och effektivt produktionsflöde.
Ditt uppdrag
Som Planeringschef leder du en grupp om ca 12 produktionsplanerare samt en huvudplanör. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö och stark sammanhållning i gruppen. Tillsammans med ditt team säkerställer du att produktionsmålen uppnås i samarbete med övriga funktioner.
Du arbetar nära huvudplanören för att optimera planeringsprocessen och följa upp produktionsplaner mot tillgänglig kapacitet. Du ansvarar även för att översätta marknadsbehov till utleveransplaner i nära dialog med produktionsledningen. Vidare stödjer du initiativ kopplade till digitalisering inom planeringsområdet och bidrar till att öka flexibiliteten i produktionen genom förbättringsaktiviteter.
Din profil
Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet av personalansvar och som trivs med att coacha, skapa teamkänsla och driva förändring. Du är lösningsorienterad, flexibel och har förmågan att hantera oförutsedda situationer på ett strukturerat sätt.
För att lyckas i rollen har du:
* Flera års erfarenhet av ledande arbete i en dynamisk produktionsmiljö.
* God förståelse för produktionsprocesser och gärna teknisk kompetens.
* Erfarenhet av produktionsplanering och arbete i ERP-system (M3 eller liknande).
* Flytande svenska och goda kunskaper i engelska (koncernspråk).

Vi värdesätter om du har ett intresse för digitalisering och förbättringsarbete – och en vilja att driva utveckling tillsammans med ditt team.
Placering och resor
Denna position är placerad i Örebro, Sverige. Tjänsten förutsätter närvaro på plats och möjligheten till distansarbete är därmed begränsad.
Livet på Epiroc
När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter.
Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc:
* Globala karriärmöjligheter.
* Epiroc University, för din egen kompetensutveckling.
* Samhällsengagemang.
* Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.

Ansökan och kontaktinformation
Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den11 januari 2026. Ansökningar granskas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:
Rekryterande chef: Andreas Fall, Production Manager, +46721450852, [email protected]
Rekryteringsspecialist: Lisa Ström, +46761032813, [email protected] Visa mindre

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både intern och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet där du är med och gör skillnad på riktigt? Då ska du söka tjänsten som biträdande enhetschef till regionala enheten Bergslagen.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.
Det här är ditt uppdrag
Som biträdande enhetschef leder och koordinerar du regionala enhetens arbete i Bergslagen avseende operativ verksamhet inom Säkerhetspolisens alla verksamhetsområden. Du är chef på indirekt nivå med ansvar för sektionens personal och budget. Du kommer även att ingå i nationella ledningsgruppen för enheten, där du tillsammans med de andra biträdande enhetscheferna tar ansvar för hela enheten i hela landet. Du är en god företrädare för hela myndigheten i den omfattande externa samverkar med olika samhällsaktörer. I rollen innebär det även arbetsmiljöansvar för sektionen i Bergslagen och samordningsansvar för hela kontoret i Örebro.
I rollen innebär det även att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för det operativa arbetet genom att aktivt identifiera och undanröja hinder. I uppdraget ingår även att kontinuerligt utveckla både sektionens och enhetens personal och chefer för att stärka verksamhetens kompetens och effektivitet. Vidare ansvarar rollen för att utveckla befintliga samt etablera nya, väl fungerande samverkansformer med andra myndigheter och organisationer.
Din placering är på regionkontoret i Örebro. Resor förekommer både inrikes och utrikes.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen, officersexamen eller polisexamen
Minst 2 års erfarenhet av arbetsledande befattning på indirekt nivå
Erfarenhet av extern samverkan med polis, försvar och andra myndigheter
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av operativt underrättelsearbete vid polis- eller försvarsunderrättelsemyndighet
Chefserfarenhet från statlig myndighet
Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt
Erfarenhet av förändringsarbete

Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut sin behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat ned avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa ansvarig HR-konsult gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-615 63 58
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-02-01 Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Vi jobbar för att möjliggöra framtiden och miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss. Fordonsinformation har en central roll inom Transportstyrelsen och utgör ett viktigt strategiskt och operativt stöd. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Arbetet förändras kontinuerligt utifrån samhällets och teknikens utveckling. Fordonsinformation är inne i en mycket spännande tid med flera stora program och uppdrag inom vägtrafikområdet. Du kommer tillhöra enhet Uppbörd som består av 2 sektioner med ca 10-15 medarbetare i varje med placering i Örebro. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla och förvalta myndighetens processer kring betalflöden för skatter och avgifter inom vägtrafikområdet samt tillhörande sidoordnade bokföring.

Vi är nu mitt i ett intensivt och spännande arbete med att bygga ett nytt vägtrafikregister samtidigt som våra gamla system hela tiden ska fungera med stora volymer utan störningar.

Inom några områden har vi kommit långt och börjat gå in i våra nya system, medans vi inom andra områden är i en uppstartsfas. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka morgondagens system och processer. Du behöver ha god förmåga i att vägleda och utveckla gruppen då dess arbetsuppgifter kommer att förändras under utvecklingen av it-stödet. Förändringarna kommer påverka gruppens arbetssätt framöver. Du kommer även ansvara för att den dagliga produktionen sker så effektivt som möjligt. Merparten av medarbetarna har Örebro som placeringsort

I rollen som enhetschef ingår du i ledningsgrupp Fordonsinformation tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningsdirektör. Ledningsgruppen träffas fysiskt regelbundet. Ditt ansvar blir att leda två sektionschefer och tillsammans med dem utveckla och förvalta enhetens ansvarsområde. Transportstyrelsen är en förvaltningsmyndighet och vi är stolta över den verksamhet vi tillsammans bedriver. Vi hoppas att du vill bli en del av oss!

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
-  ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler
- ansvara för arbetet med ett antal stora avtal.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- arbetat som chef för andra chefer
- erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
- erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du också har
-  erfarenhet av arbete inom myndighet och/eller statlig förvaltning
- erfarenhet av upphandling enligt LoU
- arbetat med verksamhetsnära it-utveckling
- arbetat med produktionsverksamhet med stora volymer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Berggrund 010 – 495 60 01 [email protected]. ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Christina Berlin nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-9528. Vi behöver din ansökan senast den 31 oktober 2025. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Vi jobbar för att möjliggöra framtiden och miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss. Fordonsinformation har en central roll inom Transportstyrelsen och utgör ett viktigt strategiskt och operativt stöd. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Arbetet förändras kontinuerligt utifrån samhällets och teknikens utveckling. Fordonsinformation är inne i en mycket spännande tid med flera stora program och uppdrag inom vägtrafikområdet. Du kommer tillhöra enhet Uppbörd som består av 2 sektioner med ca 10-15 medarbetare i varje med placering i Örebro. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla och förvalta myndighetens processer kring betalflöden för skatter och avgifter inom vägtrafikområdet samt tillhörande sidoordnade bokföring.

Vi är nu mitt i ett intensivt och spännande arbete med att bygga ett nytt vägtrafikregister samtidigt som våra gamla system hela tiden ska fungera med stora volymer utan störningar.

Inom några områden har vi kommit långt och börjat gå in i våra nya system, medans vi inom andra områden är i en uppstartsfas. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka morgondagens system och processer. Du behöver ha god förmåga i att vägleda och utveckla gruppen då dess arbetsuppgifter kommer att förändras under utvecklingen av it-stödet. Förändringarna kommer påverka gruppens arbetssätt framöver. Du kommer även ansvara för att den dagliga produktionen sker så effektivt som möjligt. Merparten av medarbetarna har Örebro som placeringsort

I rollen som enhetschef ingår du i ledningsgrupp Fordonsinformation tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningsdirektör. Ledningsgruppen träffas fysiskt regelbundet. Ditt ansvar blir att leda två sektionschefer och tillsammans med dem utveckla och förvalta enhetens ansvarsområde. Transportstyrelsen är en förvaltningsmyndighet och vi är stolta över den verksamhet vi tillsammans bedriver. Vi hoppas att du vill bli en del av oss!

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
-  ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- driva och leda verksamhetsutvecklingen av infrastruktur och drift samt den fortsatta etableringen av it-driftsleveransen
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler
- ansvara för arbetet med ett antal stora avtal.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- arbetat som chef för andra chefer
- erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
- erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du också har
-  erfarenhet av arbete inom myndighet och/eller statlig förvaltning
- erfarenhet av upphandling enligt LoU
- arbetat med verksamhetsnära it-utveckling
- arbetat med produktionsverksamhet med stora volymer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Berggrund 010 – 495 60 01 [email protected]. ST, Cecilia Yttergren och Saco-S, Christina Berlin nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-9528. Vi behöver din ansökan senast den 31 oktober 2025. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i en dynamisk och teknikintensiv organisation där utveckling är vardag och där du som chef får stort utrymme att växa? Då kan du vara den vi söker. Hos oss på Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) får du inte bara leda kvalificerat tekniskt arbete – du får också utveckla människor, driva förändring och bidra till Sveriges försvarsförmåga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef i Örebro ansvarar du för att planera, leda och följa upp avdelningens arbete. Du har fullt personalansvar och ansvarar för dina medarbetares kompetensutveckling samt för arbetsmiljön. Ditt ledarskap är avgörande för att avdelningen ska leverera hög kvalitet i både drift och underhåll. Avdelningen har sitt fokus på underhåll och drift av Försvarsmaktens IT- och kommunikationssystem inom Örebro garnison och i närregionen. Du kommer att ha en vardag med operativt ansvar – där närvaro, lyhördhet och tydligt ledarskap är nyckeln till framgång. Resor förekommer i tjänsten, bland annat för utbildning, samverkan och övning.

Om enheten
FMTIS har fyra genomförandeenheter (GE) i Sverige som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet. Tjänsten är placerad vid GE Väst. Enheten arbetar med underhåll på telekom-, el-, radio-, sensor-, och larm/passagesystem. Enheten ansvarar även för installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Utöver detta utgör enheten bakre verkstadsnivå för övriga förbands ledningsstödssystem. Avdelningen i Örebro består idag av cirka 10 medarbetare – men befinner sig i en expansiv fas med tillväxt i fokus. Här får du vara med och bygga framtiden för både avdelningen och Örebro garnison.

Vi erbjuder dig följande
Vi vill att du som arbetar hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi flera förmåner som stödjer balans, utveckling och trygghet, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån dina mål och verksamhetens behov
• 3 timmars träning/vecka på arbetstid
• Flexibel arbetstid och 28–35 semesterdagar beroende på ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB
• Möjlighet att växla semesterdagar till extra pensionsavsättning

Kvalifikationer


• Gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper
Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att kombinera operativt arbete med personalansvar. Du är handlingskraftig, strukturerad och har en god förmåga att prioritera i en vardag där tempot kan växla. För att lyckas i rollen tror vi att du:


• Har lätt för att skapa goda relationer
• Är lyhörd och stöttande i ditt ledarskap
• Trivs med ansvar och variation
• Tar initiativ och är lösningsorienterad

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Aktuell och relevant erfarenhet från arbetsledande roll 
• Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem
• Erfarenhet av teknisk tjänst inom Försvarsmakten

Övrigt
Civil tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Örebro
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
I Försvarsmakten benämns befattningen avdelningschef.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Upplysningar
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrik Persson. För information om anställningsvillkor kontakta HR-Generalist Lisa Heinemann Pettersson.

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Fackliga företrädare
OFRS - Martin Sparr
SEKO - Matz Felix
SACO - Agnetha Landquist
OFRO - Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-393 500

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-11.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker nu en tekniskt kunnig och erfaren chef till driftenhet yttre fastigheter, en del av område fastigheter inom Regionservice. Driftenheten har hand om de yttre fastigheterna i Örebro med omnejd. Här får du goda möjligheter att själv forma tjänsten och arbeta utifrån ditt ledarskap!
Driftenhetens uppdrag:
Driftenhetens uppgift är att säkerställa att våra kunder får en bra service och att den bidrar till en fortsätt utveckling och skötsel av våra egenägda fastigheter.
Driftenheten har i uppdrag att sköta viss utrustning i externa lokaler, så som larm- och passersystem.
Driftenheten består av sju medarbetare; enhetschef, koordinator och tekniker som tillsammans arbetar med tillsyn och skötsel av fastigheternas försörjningssystem så som värmesystem, ventilation, kylsystem, vattenreningsanläggningar, styrsystem, larm-och passersystem, gasanläggningssystem och driftövervakningssystem. Vi har dygnet-runt-verksamhet utifrån ett beredskapsschema.

Område fastigheter ansvarar för förvaltning, drift och byggnation av Region Örebro läns fastigheter, ca 520 000 m2. Vår huvuduppgift är att vårda våra fastigheter och att se till att lokalerna är funktionella och ändamålsenliga. Det gör vi genom verksamhets- och teknikanpassning eller genom att skapa nya lokaler eller byggnader. Våra hyresgäster är till största delen vårdverksamheter, vilket innebär en hög teknisk komplexitet och krav på samband, funktionalitet och flöden.
Tillsammans är vi ca 140 medarbetare inom fastigheter, både yngre och mer erfarna. Våra medarbetare är drivna, engagerade och har en hög teknisk kompetens. Hos oss möter du människor som hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, transport, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra ca 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef, Yttre fastigheter

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter
. Leda och ansvara för arbetsmiljöarbetet
. Utveckla och ansvara för driftenhetens arbetssätt och rutiner i nära samverkan
. Ansvara för resursplaneringen och säkerställa en effektiv uppföljning
. Utveckla och använda metoder för statistik, analys och verksamhetsuppföljning som stöd för beslut och prioriteringar.
. Ansvara för att nödvändigt underhåll utförs så att anläggningarna fungerar driftsäkert. Detta innefattar att leda, följa upp och utveckla det förebyggande underhållet (skötslarna) och att säkerställa att resurser används effektivt.
. Säkerställa att driftdata registreras och att utveckla rutiner i fastighetssystemet i samverkan med systemansvarig.
. Planera, samordna, och ansvara för driftaktiviteter samt initiera och genomföra relevanta utbildningsinsatser.
. Ansvara för driftbudget, planering uppföljning och rapportering.
. Ansvara för kunddialogen och för kontakten med externa utförare, inklusive uppföljning av leveranser och hantering av reklamationer.
. Ansvara för att avvikelser identifieras, hanteras och följs upp så de leder till förbättringar.
. Driva ett nära samarbete och samverkan med kollegor inom Regionen.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har chefserfarenhet och har en förmåga att driva arbetet framåt samt bygga goda relationer. Vi ser gärna att du har utbildning som driftingenjör eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du är lösnings- och resultatorienterad och drivs av utmaningar, en lagspelare som kan ta egna initiativ när situationen så kräver. Som enhetschef behöver du vara kommunikativ och ha förmågan att skapa delaktighet och engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För rollen krävs goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, allmänt goda IT-kunskaper och en god administrativ struktur.
Vi erbjuder ett fritt och omväxlande arbete där du till stor del lägger upp din dag själv, vilket ställer krav på personlig förmåga till planering och prioritering.
Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Körkort lägst B, är önskvärt.



Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Mickael Blixt, avdelningschef fastighetsdrift 019-602 41 42
Fackliga företrädare:
Vision, Isabell Karlsson, 019-602 27 55
Kommunal, 010-44 29 252 Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Vi jobbar för att möjliggöra framtiden och miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss. Fordonsinformation har en central roll inom Transportstyrelsen och utgör ett viktigt strategiskt och operativt stöd. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Arbetet förändras kontinuerligt utifrån samhällets och teknikens utveckling. Fordonsinformation är inne i en mycket spännande tid med flera stora program och uppdrag inom vägtrafikområdet. Du kommer tillhöra enhet Gemensamma funktioner som består av tre sektioner med ca 10-15 medarbetare i varje med placering i Örebro. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla och förvalta myndighetens processer indata/ärendehantering, utskick och korttillverkning.

Vi är nu mitt i ett intensivt och spännande arbete med att bygga ett nytt vägtrafikregister samtidigt som våra gamla system hela tiden ska fungera med stora volymer utan störningar.

Inom några områden har vi kommit långt och börjat gå in i våra nya system, medans vi inom andra områden är i en uppstartsfas. Det finns goda möjligheter att vara med och påverka morgondagens system och processer. Du behöver ha god förmåga i att vägleda och utveckla gruppen då dess arbetsuppgifter kommer att förändras under utvecklingen av it-stödet. Förändringarna kommer påverka gruppens arbetssätt framöver. Du kommer även ansvara för att den dagliga produktionen sker så effektivt som möjligt. Medarbetarna har Örebro som placeringsort

I rollen som enhetschef ingår du i ledningsgrupp Fordonsinformation tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningsdirektör. Ledningsgruppen träffas fysiskt regelbundet. Ditt ansvar blir att leda tre sektionschefer och tillsammans med dem utveckla och förvalta enhetens ansvarsområde. Transportstyrelsen är en förvaltningsmyndighet och vi är stolta över den verksamhet vi tillsammans bedriver. Vi hoppas att du vill bli en del av oss!

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
- ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- driva och leda verksamhetsutvecklingen av infrastruktur och drift samt den fortsatta etableringen av it-driftsleveransen
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler
- ansvara för arbetet med ett antal stora avtal.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom verksamhetsnära it-utveckling 
- erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du också har
- arbetat som chef för andra chefer
- erfarenhet av arbete inom myndighet och/eller statlig förvaltning
- erfarenhet av upphandling enligt LoU
- arbetat med produktionsverksamhet med stora volymer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Berggrund 010 - 495 60 01 [email protected]. ST, Cecilia Yttergren, och Saco-S, Christina Berlin, nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-9223. Vi behöver din ansökan senast den 2 oktober 2025. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Nerikes Brandkår – Tillsammans skapar vi trygghet
Är du en engagerad ledare som har stort intresse för samhällsfrågor och räddningsverksamhet? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Om Nerikes Brandkår
Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund där Örebro, Kumla, Hallsberg, Lekeberg, Laxå, Askersund, Nora, Lindesberg och Ljusnarsberg samverkar om räddningstjänst och olycksförebyggande verksamhet. Vi är ett av de större räddningstjänstförbunden i Sverige med våra 28 brandstationer, ca 500 anställda och ett insatsområde som täcker in ca 260 000 invånare.
Vi befinner oss i en spännande och utvecklande fas där vi bygger ytterligare en brandstation och en organisation för civilt försvar och förhöjd beredskap.
Om Tjänsten
Vi söker nu en engagerad ledare till vår enhet Operativ planering. På den operativa enheten arbetar vi strategiskt för att räddningsinsatser ska genomföras effektivt och säkert. Enheten ansvarar för metod- och teknikutveckling, tar fram styrdokument för den utryckande verksamheten, samt följer upp och utreder räddningsinsatser vid behov. Dessutom hanterar enheten remisser från myndigheter, stöttar verksamheter med insatsplanering med mera. Enheten består av 6 medarbetare.
I rollen som Enhetschef för Operativ planering sätter du Nerikes Brandkårs verksamhet i fokus samtidigt som du ansvarar du för enhetens uppdrag. Du har det övergripande perspektivet i fokus och innehar många olika kontaktytor både internt och externt.
Exempel på ansvarsområden:
Verksamhets-, personal- och budgetansvar på enheten
Leda, samordna, planera och följa upp enhetens uppdrag och mål.
Handläggare/Projektledare (projekt, utredningar, handlägga ärenden av operativ karaktär, svara på remisser, m.m.)
Samverka med andra myndigheter och organisationer i operativa frågeställningar
Planering av räddningsinsatser på våra Sevesoanläggningar samt farliga verksamheter
Ingå i arbetsgrupper inom Räddningsregion Bergslagen (RRB)

I rollen kommer du att rapportera till stf. Räddningschef och tillsammans med övriga enhetschefer bildar ni produktionsavdelningen för Nerikes Brandkår.
Om person anses lämplig kan rollen som säkerhetskyddschef också vara aktuell i denna tjänst.
Tjänsten kan komma att innefatta operativ beredskap så som RIL, direkt eller efter utbildning.
Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget ser vi att du har tidigare erfarenhet från räddningstjänst. Du har med fördel erfarenhet från tjänst som operativt befäl och innehar flera eller någon av MSB:s utbildningar som exempelvis Ledningskurs insatsledare, Räddningsledning B eller Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning eller tidigare haft personalansvar.
Vi ser också att du har:
Goda kunskaper vad gäller digitala hjälpmedel.
B-körkort.
Goda kunskaper i det svenska språket, både tal och skrift.

Vem är du?
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en närvarande, trygg och strukturerad ledare som kan samordna gruppen och dess ansvarsområden. Som ledare är det viktigt för dig att ha ett långsiktigt perspektiv där du skapar trivsel, lojalitet, engagemang och delaktighet. Därutöver trivs du i en roll med ansvar och kan jobba coachande och målinriktat för att ge förutsättningar till medarbetarna på enheten.
Eftersom uppdraget innefattar flera kontaktytor är det viktigt att du besitter en god social förmåga samt är van att samverka och samarbeta med andra internt såväl som externt. Du är tydlig i din kommunikation och skapar en öppen, konstruktiv och respektfull dialog i de sammanhang du befinner dig.
Vidare förväntas du vara en god förebild och efterlever vår värdegrund när du representerar Nerikes Brandkår, så väl inom som utom organisationen. Vi tror också att du vill medverka till att Nerikes Brandkårs operativa verksamhet utvecklas och anpassas för framtiden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Förutsättningar
Tillsvidareanställning, heltid, tillträde 2025-01-12 eller enl. överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2025-10-05. Skicka din ansökan via e-post till [email protected]. I ämnesraden skriver du ”Enhetschef operativa enheten”.
I ansökan vill vi att du bifogar ett CV, examensbevis av högsta avslutade utbildning samt ett personligt brev, där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du tror att du skulle kunna bidra med.
Ytterligare information
Ulf Smedberg, Tf. räddningschef/förbundsdirektör, [email protected]
Facklig företrädare nås via Nerikes Brandkårs växel, 010-176 20 00.
Övrigt
En första intervju planeras till efter ansökningstidens slut, den 2025-10-15 eller 2025-10-16.
Med anställning följer krigsplacering, vilket innebär att du kan kallas att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap inom totalförsvaret.
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att göras.
Nerikes Brandkår arbetar aktivt för att vara en jämlik arbetsplats. Därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund och förutsättningar.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda hemtjänsten i Örebro kommun?
Vi utökar nu vår ledningsorganisation och söker därför två enhetschefer till Nobel hemtjänstenhet. Var med om en spännande resa i att bidra med utvecklingen av vår hemtjänst.

Om tjänsten
Som enhetschef i hemtjänsten ansvarar du för verkställande av beslut enligt Socialtjänstlagen för de brukare som har Nobel hemtjänstenhet som utförare av sina beviljade hemtjänstinsatser.
För att lyckas jobbar du och ditt team utifrån ett personcentrerat förhållningssätt i nära samverkan med de som finns runt brukaren, så som anhöriga, hemsjukvård, biståndshandläggare, förebyggande verksamhet och civilsamhälle. Vi ställer om mot den nya socialtjänstlagen och arbetar utifrån en nära vård. Verksamheten ska kännetecknas av en god kvalitet för de vi stödjer med möjlighet till både inflytande och delaktighet. I uppdraget ingår även att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån uppsatta mål såsom kvalitet, ekonomi och medarbetarperspektiv.

Som enhetschef i Nobel hemtjänst har du arbetsmiljöansvar för drygt 40 ordinarie medarbetare och ca 20 vikarier. Dessa kan vara både undersköterskor, vårdbiträden och du har även stöd av administrativ personal som arbetar med planering och bemanning. Du arbetar i nära samarbete med grannenheterna och där finns en upparbetad struktur för samarbete och där också medarbetare kan arbeta över enhetsgränser vid tex vakanser och arbetstoppar.

Du ingår i hemtjänstens ledningsgrupp där du förväntas vara med och leda och utveckla hemtjänsten utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen ingår även att samverka med fackliga organisationer och du behöver känna dig trygg i att presentera och representera verksamheten i olika forum.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda och fördela det dagliga arbetet
• utveckla verksamheten med brukaren i fokus
• leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare
• verkställa politiska beslut

Om arbetsplatsen
Nobel hemtjänst utgår från lokal på Brolyckan, centralt väster i Örebro. Hemtjänstenheten ansvarar för insatser för brukare inom området centralt väster, kring Vasastan och även mot Hagaby. Vi arbetar efter årsarbetstid, vilket innebär att du har större möjligheter att själv bestämma över din arbetstid. Vi erbjuder friskvårdsbidrag i form av friskvårdspeng. 

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och stundtals utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som stöd i ditt arbete har du möjlighet till ledarutveckling samt kollegialt stöd från chefskollegor och närmaste chef. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet i utvecklingen av verksamheten med brukaren i fokus. 

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer 
Förutom ett stort engagemang inom verksamhetsområdet vill vi att du ser möjligheter, är öppen för nytänkande och har förmåga att kommunicera och motivera medarbetare samt driva förändringar med goda resultat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• högskole/universitetsexamen om minst 180 p som tex Socionom, Sociala omsorgsprogrammet, Sjuksköterska, Arbetsterapeut eller utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag innehållande personal, budget och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och omsorg eller verksamhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete
• B-körkort

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• chefserfarenhet inom vård och omsorg
• erfarenhet av verksamhetssystem TES, Treserva, Medvind, Personec

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Tjänsterna tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattats. 

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 17 augusti.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi en engagerad enhetschef som leder verksamhetsstyrning inom säkerhetsområdet med fokus på kvalitet, samverkan och utveckling.


Enhetschef verksamhetsstyrning avdelning Säkerhet

Arbetsuppgifter

Avdelning Säkerhet inom Trafikverkets IKT-område ansvarar för styrningen av IT-säkerhet och cybersäkerhet i hela myndigheten. Avdelningen arbetar även med it-säkerhetsarkitekturstyrning, genomför tekniska tester samt drift- och förvaltning av säkerhetsplattformar, säkerhetsprodukter och säkerhetsapplikationer samt säkra IT-lösningar. Avdelningen erbjuder också expertstöd inom övriga säkerhetsområden till den egna IKT-verksamheten.
Enhet Verksamhetsstyrning, som du kommer att leda, ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och verksamhetsutveckling. Det innebär bland annat ansvar för att:
Inrikta, planera, följa upp och utvärdera avdelningens verksamhet
Säkerställa och vidareutveckla gemensamma arbetssätt inom avdelningen
Vidareutveckla integrerad riskhantering inom säkerhet och kontinuitet

Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och samordna enhetens arbete så att det bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet i enlighet med våra verksamhetsmål. Du har leverans-, resultat-, budget- och personalansvar för din enhet. Du skapar goda förutsättningar för kompetensutveckling och ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och god arbetsmiljö. På enheten, som består av 8 medarbetare, arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare och riskstrateger och är placerade i Borlänge, Solna, Örebro och Göteborg. Resor förekommer därför i viss omfattning. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av både enhetens och avdelningens verksamhet.
Arbetet innebär många kontaktytor inom Trafikverket där vi tillsammans arbetar för att säkerställa leveranser med god kvalité inom hela verksamheten. Som enhetschef skapar du förtroendeingivande relationer genom att du verkligen förstår vikten av samverkan. Du behöver inte vara expert inom varken IT eller säkerhet, men du bör ha ett intresse och en vilja att snabbt sätta dig in i frågor kopplade till området.

Övrig information

Placeringsorter är Borlänge, Gävle, Stockholm (Solna) eller Örebro. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
Vad händer härnäst? För information kommer urvalet att hanteras i början av augusti. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få göra webbaserade tester. För de kandidater som därefter går vidare till intervju sker dessa via Skype. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter, skapar en kultur och struktur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
aktuell och relevant ledarerfarenhet som chef där du har lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet och har haft ansvar för budget, personal och arbetsmiljö
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område såsom säkerhet, IT, IT-säkerhet och eller cybersäkerhet, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
relevant erfarenhet av arbetsuppgifter inom exempelvis verksamhetsstyrning, verksamhetsplanering eller annan erfarenhet som vi anser lämpligt för enhetens uppdrag
goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i en offentlig myndighet eller större organisation.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Om tjänsten
Till en myndighet i Örebro söker vi en interim IT-chef på sektionsnivå. Du kommer att verka som sektionschef, vilket innebär att du är första linjens chef inom IT-avdelningen. Arbetsuppgifterna omfattar ansvar för verksamhet, budget och personal. Tjänsten är placerad inom en sektion som fokuserar på systemutveckling, men det kan även bli aktuellt med andra sektionschefsuppdrag om behov uppstår.

Sektionen består av omkring tio anställda samt, vid behov, ett antal konsulter. Här finns kompetenser nära kopplade till systemutveckling, såsom systemutvecklare, IT-arkitekter och Scrum Masters.

Sektionen arbetar i agila team, och medarbetarna är placerade i både Örebro och Kista.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som IT interimschef är ett konsultuppdrag på heltid med beräknad start 2025-10-01 och förväntas pågå till och med 2026-08-31. Intervjuer är planerade till vecka 28 via Skype. Det är viktigt att du är tillgänglig då.

Arbetet ska i första hand utföras vid myndighetens kontor i Örebro med viss möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan i samråd med uppdragsansvarig hos myndigheten. Arbetet utförs vardagar måndag-fredag kl. 08:00-16:30. Vissa avvikelser mot detta kan undantagsvis förekomma.

Resor till och från stationeringsorten ersätts inte. Däremot kan resor till myndighetens lokaler i Kista eller Norrköping förekomma, och dessa resor ersätts.

Säkerhetsklassat uppdrag:
Säkerhetsprövning inklusive registerkontroll genomförs innan tjänstens utförande.

Krav för tjänsten:
• Arbetslivserfarenhet inom aktuellt yrkesområde (it)
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av formellt chefskap
• Arbetslivserfarenhet av förändringsledning
• Arbetslivserfarenhet av verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Kunskap om systemutvecklingsarbete

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2025-07-01

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som chef inom funktionsstöd och vill ta arbetet till nästa steg? Här finns en karriärmöjlighet för att dels få en bred erfarenhet av samtliga insatser från boenden, stöd i hemmet till sysselsättning för olika målgrupper. I tjänsten som Ambulerande Enhetschef fungerar du som en kvalitetssäkrande brygga vid vakanser och driver på verksamheten för nästa chef att ta vid.

Om tjänsten

I rollen som ambulerande enhetschef fungerar du som ett stöd för enheterna inom hela funktionsstödsområdet utifrån deras behov, exempelvis vid längre frånvaro av ordinarie enhetschef. Arbetsuppgifterna innebär främst att täcka upp tillfälligt vid chefsvakanser samt avlasta befintliga enhetschefer vid arbetsanhopning. Detta uppdrag kan vara inom hela funktionsstödsområdet olika insatser.  

Du förväntas ta ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på enheten. Det ingår också i uppdraget att driva verksamheten på ett sätt som främjar delaktighet och engagemang bland medarbetarna. 

Du förväntas även vara en länk och bidra med erfarenheter som du fångar in från de olika verksamhetsområdena för att dessa ska kunna användas i övergripande utvecklingsarbete för att utveckla våra interna processer. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, budget- och verksamhetsansvar
• leda och stödja medarbetare, samt ansvara för att de får den kompetensutveckling de behöver
• leda, utveckla, följa upp och analysera verksamheten mot uppsatta mål
• kommunicera med alla intressenter och hantera information, samt samordna och hitta samverkanslösningar
• driva enheten kostnadseffektivt och vidta åtgärder vid avvikelser
• ta ansvar för att gällande lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs
• bidra till att utveckla våra interna processer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Utvecklingsavdelningen är en del av område funktionsstöd som stöttar upp våra olika områden och utförande av insatser som består av verksamhetsområdena; Bostad med särskild service, Socialpsykiatri, Daglig verksamhet, personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna samt lss-fritid. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd ambulerande chef inom förvaltningen kommer du att få en introduktion inom samtliga av dessa verksamhetsområden.

Som chef förväntas du vara en nära ledare på verksamheterna och vi har nya fräscha kontorslokaler i vårt aktivitetsbaserade kontor Åbylunden 1 att mellanlanda på när du behöver samarbeta med exempelvis enhetschefskollegor eller andra stödfunktioner.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en roll där omständigheter och miljöer förändras. Du är duktig på att planera och organisera ditt arbete och har en fallenhet för att analysera och på ett kreativt och effektivt sätt lösa vardagliga problem. Du är lyhörd men också tydlig i ditt sätt att uttrycka dig och du vet hur man tillsammans når gemensamma mål. Du tar gärna initiativ och driver saker framåt, vilket inspirerar och motiverar dina kollegor. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet 
• god kunskap om lagstiftningen som styr verksamheten (SoL, LSS, HSL, arbetsmiljölagen)
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet
• kunskap och intresse av att arbeta med bemanningsekonomi
• kunskap och erfarenhet av förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2

Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds anställning inom Socialförvaltningen kan vi komma att begära ett utdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 18 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Länsstyrelsen i Örebro län har utsetts till civilområdesansvarig länsstyrelse med uppdrag att leda och samordna det Mellersta civilområdet bestående av sju länsstyrelser, sju regioner, två militärregioner, tre polisregioner, tio sektorsansvariga beredskapsmyndigheter, ett antal räddningstjänstregioner/förbund samt näringslivet i Mellansverige.

Vill du vara med och samordna och leda det civila försvaret i Mellansverige? Vi söker nu en kanslichef som ska leda civilområdeskansliet för Mellersta civilområdet med placering vid Länsstyrelsen i Örebro län. Landshövdingen är civilområdeschef för respektive civilområde och leder arbetet med stöd av ett civilområdeskansli bestående av en kanslichef och 11 medarbetare. Rollen som kanslichef är direkt underställd landshövdingen tillika civilområdeschefen.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som kanslichef innebär att samordna och leda det civila försvaret i Mellersta civilområdet. I uppdraget ingår att ansvara för planering, förberedelser och uppbyggnad inom ramen för krishantering och civilt försvar. Mer specifikt innebär rollen följande:

-    Samordna de civila försvarsåtgärderna och verka för att det civila och militära försvaret samordnas. 
-    Verka för en enhetlig inriktning av totalförsvaret vid höjd beredskap. 
-    Samordna planeringen mellan myndigheter och Försvarsmakten och samverka med Försvarsmakten i frågor som rör totalförsvaret. 
-    Stödja länsstyrelsernas planering och förberedelser. 
-    Hålla samman planering och förberedelser av värdlandsstöd samt ansvara för omfördelning av personella resurser. 
-    Vid höjd beredskap ange inriktning och prioritering av länsstyrelsernas verksamhet samt sammanställa en samlad lägesbild till regeringen. 
-    Samordna arbetet med länsövergripande kriser.
-    Vid en omfattade räddningsinsats överta ansvaret för kommunal räddningstjänst
-    Vid behov stödja länsstyrelser genom en gemensam funktion för hantering av krisen.

Utöver arbetet med fredstida kriser och utveckling av civila försvaret och totalförsvaret ingår även arbetsuppgifter inom säkerhetsskydd, sambandsfrågor, signalskyddsfrågor och krigsorganisation. Civilområdeskansliet befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och förändringar av civilområdets uppdrag sker i takt med att det säkerhetspolitiska läget förändras. Som kanslichef leder och fördelar du arbetet för kansliets medarbetare. Du ansvarar för budget, verksamhetsplanering och uppföljning av civilområdeskansliets verksamhet, liksom för strategiska frågor som omvärldsbevakning och framtidsbedömning. Uppdraget är varierande och utvecklande och innebär omfattande kontakter såväl internt inom myndigheten som externt med andra aktörer inom civilområdet.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Du ska dessutom ha:

•    Gedigen chefserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning
•    Gedigen kunskap och erfarenhet från verksamhet inom krisberedskap och totalförsvar
•    Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och regioner, kommuner, näringsliv och civilsamhälle
•    Erfarenhet av att leda, utveckla och driva processer
•    Kunskap om samhällets beredskap, civilt försvar och totalförsvar
•    God ekonomisk kunskap (planering, budgetering, uppföljning)

Vi ser gärna att du har:

•    Ett etablerat nätverk inom de verksamhetsområden som enheten ansvarar för såsom totalförsvar och krisberedskap
•    Kunskaper och erfarenhet kring strukturer och metoder för samverkan och ledning inom krisberedskap och totalförsvar
•    Erfarenhet av att företräda verksamhet i mediala sammanhang 

För tjänsten krävs omvittnat goda ledaregenskaper med förmåga att leda och motivera medarbetare, samt god förmåga och intresse av att samarbeta prestigelöst och effektivt med andra. Du har en god analytisk förmåga och förståelse för komplexa frågor samt har en förmåga att organisera och strukturera verksamheten som skapar tydlighet och ändamålsenliga arbetssätt. Som person är du lyhörd och har därigenom förmåga att skapa delaktighet. Det är viktigt att du är pedagogisk och kommunikativ samt har ett gott omdöme, d.v.s. förmåga att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar när det gäller uttalanden, ageranden och beslut samt att du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Du är trygg och stabil som person, d.v.s. är lugn och kontrollerad i pressade och stressade situationer och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och behärskar Officepaketets olika delar. Du uttrycker dig obehindrat på engelska i såväl tal som skrift samt har god läsförståelse.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Körkort för personbil krävs.

Villkor
Chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.
Svenskt medborgarskap krävs då tjänsten är säkerhetsklassad. En säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras. 

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström på [email protected].   

Välkommen med din ansökan senast 11 maj 2025.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 kompetenta kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

Brinner du för ledarskap inom myndighetsutövning och vill kombinera struktur, strategiskt tänkande och samhällsnytta i din nästa roll? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Vi söker nu en trygg och erfaren verksamhetschef till ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget är placerat i Örebro och innebär en viktig roll i en organisation som arbetar för att värna rättssäkerheten för samhällets mest utsatta.
Här får du möjlighet att göra skillnad – inte bara för enskilda individer, utan för hela samhällets tillit till offentliga system. Du leder ett kvalificerat team i en verksamhet som präglas av ansvar, professionalism och ständig utveckling.


Om tjänsten
Uppdraget är ett tidsbegränsat konsultuppdrag med start snarast enligt överenskommelse och sträcker sig till och med den 26 september 2025, med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 100 % och arbetet är förlagt till dagtid. Det är en arbetsplats med hög kompetens och ett starkt engagemang.
I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en enhet med stort ansvar för rättssäker myndighetsutövning kopplat till godmanskap och förvaltarskap. Du är direkt underställd en politiskt styrd nämnd och arbetar nära både förtroendevalda och andra förvaltningar. I uppdraget ingår att balansera operativa utmaningar med strategiskt förändringsarbete, alltid med individens bästa och lagstiftningens krav i centrum.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som verksamhetschef har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du leder ett team om 16 medarbetare som är organiserade i mindre grupper utifrån olika ansvarsområden. Teamet arbetar teambaserat och har ett gemensamt mål: att säkerställa hög kvalitet, rättssäkerhet och gott bemötande i varje kontakt med huvudmän, anhöriga, gode män och andra intressenter.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Personalansvar: Du håller utvecklingssamtal, leder arbetsplatsträffar och arbetar aktivt med att skapa ett gott arbetsklimat, där medarbetare ges förutsättningar att växa.
• Ekonomiansvar: Du ansvarar för budgetarbete, uppföljning och ekonomisk planering inom verksamheten.
• Verksamhetsutveckling: Du ser över arbetsmetoder och processer, identifierar utvecklingsmöjligheter och initierar förändringar som bidrar till effektivisering och ökad kvalitet.
• Myndighetsutövning: Du säkerställer att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och beslut från nämnden.
• Samverkan: Du representerar verksamheten externt och skapar goda samarbeten med andra delar av organisationen samt med externa aktörer.
• Kommunikation: Du ansvarar för tydlig, korrekt och tillgänglig information till huvudmän, ställföreträdare och andra berörda parter.
• Systemstöd: Du arbetar i kommunens personal- och ekonomisystem samt bidrar till digital utveckling där det stärker verksamheten.
Du förväntas också skapa strukturer och rutiner som stärker genomförandekapaciteten och ökar förutsättningarna för långsiktig hållbarhet i organisationen.


Vem är du?
Du är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och leda genom förändring. Du har ett prestigelöst och tillitsbaserat förhållningssätt och trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med strategiskt tänkande.

Vi ser att du har:
• Akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Tidigare ledarerfarenhet, gärna från offentlig sektor eller annan komplex organisation
• Mycket god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt – både muntligt och skriftligt
• En god förståelse för offentlig förvaltning, inklusive tillämplig lagstiftning, riktlinjer och regelverk
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsutveckling och förändringsledning

Meriterande är dokumenterad chefserfarenhet med fullt ansvar för personal, ekonomi och verksamhet, samt vana att leda i politiskt styrda organisationer.

Som person är du:
• Initiativtagande och drivande
• Strukturerad och organiserad
• Samarbetsorienterad och kommunikativ
• Analytisk och lösningsfokuserad
• Relationsbyggande och inkluderande

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som kan skapa trygghet i organisationen och samtidigt bidra till dess utveckling.


Om verksamheten
Verksamheten du kommer att leda är förlagd till en samhällsviktig myndighet vars uppgift är att säkerställa att personer som inte själva kan tillvarata sina juridiska och ekonomiska intressen får rätt stöd, främst genom godmanskap eller förvaltarskap.
Arbetet innebär myndighetsutövning med stort fokus på individens rättigheter, rättssäkerhet och förtroende. Det ställer krav på integritet, noggrannhet och empatiskt bemötande. Genom ett nära samarbete med överförmyndarnämnden och en tydlig styrning enligt lag och riktlinjer, arbetar verksamheten för att trygga den enskildes livssituation.
Teamet du kommer att leda är erfaret, engagerat och kompetent – här finns stor vilja till samarbete och utveckling.

Verksamheten befinner sig i ett skede där fokus ligger på att stärka strukturer, förbättra processer och utveckla organisationen vidare. Som verksamhetschef spelar du en nyckelroll i detta arbete.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Var med och bidra till utvecklingen av Örebro kommuns förskolor för att ge barn en trygg och inspirerande lärmiljö! Förvaltningen för förskola och skola söker nu en ny Verksamhetschef! Välkommen med din ansökan! ? 
? 
Förskole- och grundskoleförvaltningens medarbetare möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa! 

Om tjänsten

Vi söker nu en verksamhetschef för förskola till Förskole- och grundskoleförvaltningen.  Tillsammans i ett delat ledarskap med en verksamhetschefskollega ansvarar du för att utveckla Örebro kommuns förskoleverksamhet utifrån uppsatta mål med en god ekonomisk hushållning som grund. I rollen ingår personalansvar för ca hälften av förskolans 45 rektorer som med stor självständighet leder enheter med eget personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.  Du samarbetar nära med grundskolans två verksamhetschefer och två avdelningschefer utifrån ett helhetsperspektiv där barns och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt i fokus.  
? 
Inom ansvarsområdet ingår även att säkerställa att lagar och styrdokument efterlevs samt att leda och utveckla verksamheten så att nationella styrdokument, nämndernas och Örebro kommuns mål och visioner uppnås. Rollen är underställd förvaltningsdirektör och en del av förvaltningens ledningsgrupp där man förväntas delta aktivt och bidra till förvaltningens och kommunens gemensamma utveckling.  

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbetar långsiktigt och strategiskt med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet inom ramen för tillgängliga resurser.
• leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet inom verksamhetsområdet
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda rektorer
• leder och driver verksamhetsutveckling med ett kommunövergripande perspektiv tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet?
• ansvarar för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning och förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar.
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning, vara uppdaterad på förändringar och forskning inom området?
• du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningsledningen i olika forum
• du bidrar till att skapa strukturer och en kultur som stödjer och uppmuntrar innovation och förslag till förändrade arbetssätt

Om arbetsplatsen
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer
Som vår nya verksamhetschef har du en mycket god förmåga att samarbeta och skapar goda relationer på olika nivåer i organisationen, med vårdnadshavare och andra externa samarbetspartners, tack vare din känsla för helheten. Med stor tillit leder du och följer systematiskt upp arbetet och självständiga rektorer så att Förskolenämndens - och kommungemensamma mål och visioner uppnås. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du är bra på att kommunicera och förmedlar information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.?

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet 
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av att arbetat som rektor  
• kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn- och elevhälsa 
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation 
• kunskap och erfarenhet av förskolans läroplan och skollagen  
• erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet 
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet 

Meriterande:

• uppbyggda nätverk och kontakter med olika aktörer inom regionen och nationellt 
• vara väl insatt i aktuell skolforskning? 
• dokumenterad erfarenhet av att leda chefer 

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervjuer beräknas hållas den; 30/4 förmiddag och eftermiddag och 2/5 förmiddag  

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår?chefssida?på?orebro.se/jobb. 

Examensbevis bifogas i ansökan.? 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. 
 
Som en del av urvalsprocessen kommer vi att tillämpa tester.  

Ansökan
Sista ansökningsdag är 21 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde Kommunikation och utveckling arbetar vi med forskningsspridning, kommunikation, analys och utvärdering, omvärldsbevakning, digitalisering och innovation. Vi sammanställer och sprider forskning och kunskap som är relevant för det specialpedagogiska området. I vårt uppdrag ingår också att bevaka tendenser i omvärlden och att driva myndighetens internationella samarbeten. Här skapas förutsättningar för att myndigheten ska bli en innovativ och ledande kunskapsaktör.
Vill du leda ett kompetent team och samtidigt bidra operativt till att utveckla och effektivisera styrningen av en statlig organisation? Vi söker en engagerad och strategisk chef för ledningsstödet, som kombinerar ledarskap med specialistkunskap och drivkraft att utveckla arbetssätt och processer.

Om rollen
Som chef för ledningsstödet har du ett helhetsansvar för Verksamhetsområde Kommunikation och utvecklings enhet för ledningsstöd och dess funktioner. Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten. Du leder ett tvärfunktionellt team som stöttar verksamhetsområdets ledning i frågor som administrativt stöd, verksamhetsstyrning, ekonomi, HR, kommunikation och processledning. Du ingår i ett team tillsammans med tre andra chefer för ledningsstöd och arbetar i nära samarbete med verksamhetsområdeschef och verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi startar nu upp fyra nya enheter för ledningsstöd där du kommer att få möjlighet att bygga upp en helt ny enhet i samarbete med övriga chefer för ledningsstöd. Rollen är både strategisk och operativ. Förutom att leda och utveckla ledningsstödsenheten arbetar du själv med uppgifter kopplade till att utveckla myndighetens förmåga att styra och följa upp verksamheten på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Du säkerställer att enhetens medarbetare arbetar tvärfunktionellt och följer de rutiner, processer och arbetssätt som myndigheten beslutar. Du samarbetar också med andra chefer inom organisationen för att säkerställa enhetlighet och samordning. Tjänsten är inte statisk utan kommer att förändras efter verksamhetens behov. Du kommer ha en nyckelroll i att bidra till myndighetens att fortsatta förändringsresa i att bygga arbetssätt och kultur för att lyckas med våra viktiga samhällsuppdrag.


ARBETSUPPGIFTER
• Rollen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Leda, utveckla och samordna enhetens arbete och medarbetare.
• Ansvara för att leda och utveckla arbetet med styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet.
• Arbeta operativt med frågor som rör utveckling av processer, rutiner och arbetssätt för effektiv styrning.
• Säkerställa efterlevnad av myndighetens riktlinjer, policyer och beslutsprocesser inom verksamhetsområdet.
• Delta i utvecklingsprojekt kopplade till styrning, uppföljning och effektivisering.
• Samverka med andra ledningsstöd, myndighetens ledningsgrupp, centrala stödfunktioner och andra verksamhetsområden för att skapa enhetlighet och synergieffekter.
• Följa upp och rapportera verksamhetsområdets efterlevnad av rutiner och riktlinjer till ledningen.
• Du har verksamhet-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare vid enheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom offentlig förvaltning, ekonomi, ledarskap eller annan likvärdig inriktning.
• Dokumenterad chefserfarenhet av att leda och utveckla professionella funktioner på strategisk nivå, exempelvis i rollen som ekonomichef, administrativ chef eller motsvarande.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team.
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, uppföljning och processutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av ett helhetsansvar för övergripande arbete med ekonomistyrning, verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och uppföljning inom en statlig organisation eller annan offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt, rutiner och processer på en strategisk nivå.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av verksamhet med uppdrag inom forskning, utveckling och kommunikation.

Personliga egenskaper
• Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och motivation hos dina medarbetare.
• Du har en strategisk helhetssyn och förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta resultat.
• Du är strukturerad och lösningsorienterad med en stark förmåga att prioritera och driva arbete framåt.
• Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tvärfunktionellt och skapa gemensamma lösningar.
• Du är kommunikativ och kan hantera både strategiska och operativa frågor på ett pedagogiskt sätt.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en nyckelroll i en organisation som arbetar med samhällsviktiga frågor. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med operativt arbete i en utvecklingsinriktad och samarbetsdriven miljö.

Tjänsten är placerad i antingen Härnösand, Örebro eller Stockholm. Utannonsering görs på samtliga orter.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter? Vi söker nu en budgetchef till ekonomiavdelningen. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av kommunens ekonomistyrning med medborgaren i fokus.

Om tjänsten

I rollen som budgetchef på ekonomiavdelningen är du direkt underställd ekonomidirektören och ingår i en ledningsgrupp där du är med och bidrar till kommunens utveckling som går utöver ditt eget verksamhetsområde. Tjänsten är placerad i Kommunledningsförvaltningen. Du har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt med målet att leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag.

Som enhetschef hos oss har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• omvärldsbevaka inom området
• samverka med fackliga organisationer
• samverka med interna och externa parter

Om arbetsplatsen
Befattningen kommer att vara placerad på ekonomiavdelningen som ger stöd inom ekonomi- och verksamhetsstyrning samt redovisning. Vi är ca 75 medarbetare fördelade på de fyra enheterna ”Övergripande ekonomi”, ”Redovisning”, ”Ekonomiadministration” samt ”Verksamhetsnära ekonomi”.

Vi söker nu en budgetchef till enheten Övergripande ekonomi. Enheten består av 8 medarbetare och utgörs av en finanschef, två ekonomistrateger, två verksamhetscontrollers samt tre controllers.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som enhetschef hos oss leder och motiverar du medarbetare på ett sätt så att du skapar engagemang och delaktighet. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du har förmågan att vara socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180 hp inom ekonomi eller annan inriktning arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av arbete inom ekonomiområdet
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat

Meriterande:

• erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Om tjänsten
Som chef på Överförmyndarkansliet möter du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete. På uppdrag av och i nära samarbete med överförmyndarnämnden är enhetens ansvar att utifrån huvudmans behov och den lagstiftning som reglerar detta skapa trygghet via en öppen och nära dialog samt rättssäker och trygg myndighetsutövning.
Till ditt förfogande finns ett team med 16 medarbetare som via ett teambaserat arbetssätt är uppdelade inom ansvarsområden. Som chef stöttar och coachar du din medarbetare i att ge god service och ett gott bemötande i den vardagliga kontakten med så väl interna som externa kontakter.
Som en ytterligare resurs finns också Förvaltarenheten som träder in när mer professionellt stöd behövs i arbetet med förvaltare/god man.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem
• hålla i utvecklingssamtal, APT, kanslimöten och andra förekommande möten

Om arbetsplatsen
Arbetet är förlagt på Ribbingsgatan 11, Örebro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• ledarerfarenhet

Meriterande:

• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat till 26 september med chans till förlängning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 30 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta arbetsuppgifter samt vara med och leda och utveckla Daglig verksamhet i Örebro kommun? Då kan du vara den nya kollegan vi söker till oss!

Om tjänsten

Som enhetschef inom Daglig verksamhet leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Din huvuduppgift som enhetschef är att ansvara för och utveckla enhetens löpande verksamhet med uppgifter inom ekonomi, kvalitet, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor arbetar ni strukturerat och målinriktat för att fortsätta att utveckla verksamheten. Du verkställer politiska beslut och driver verksamheten med tydligt fokus på ekonomi, kvalitet och effektivitet. Du driver verksamheten utifrån målsättningen med delaktighet och inflytande från de medborgare som har behov av våra tjänster. Du jobbar nära dina övriga chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv och samverkar internt och externt. 

I uppdraget ingår att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat utifrån olika perspektiv, exempelvis kvalitets- och ekonomiperspektiv. Som enhetschef ingår att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. Du förväntas bidra till god samverkan med fackliga organisationer samt andra interna och externa parter. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• ansvara och driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete
• ansvara för att kvalitetssäkra verksamheten
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinje
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med deltagaren i fokus

Om arbetsplatsen
Tjänsten innebär ett chefsansvar för en av de totalt fem enheter som utgör Daglig verksamhet. Enheten består av flera verksamheter fördelat på olika adresser med ca 30-35 handledare, som stödjer och handleder deltagarna pedagogiskt och praktiskt i deras sysselsättning, omvårdnad och i andra aktiviteter, exempelvis estetisk verksamhet.

Örebro kommuns dagliga verksamhet är en av fem utförare som deltagare kan välja vid beviljad insats. I vår dagliga verksamhet arbetar ca 150 medarbetare. Vi har idag 56 verksamheter och finns på 36 adresser. Insatsen Daglig verksamhet syftar till att skapa meningsfull sysselsättning åt personer tillhörande personkrets 1 och 2 enligt LSS.

Du kommer att utgå ifrån vårt nyrenoverade och aktivitetsbaserade kontor Åbylunden i Örnsro där gemensamma möten hålls men i övrigt fördelar du din tid ute i verksamheterna för att vara nära medarbetare och deltagare.

Kvalifikationer
Som Enhetschef krävs att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du visar omdöme genom korrekta avvägningar och prioriteringar vid uttalanden, agerande och beslut. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp (kandidatexamen), inom vård-, sociala-, pedagogiska- eller beteendevetenskapliga ämnen eller annan inriktning som är relevant för att kunna förestå verksamheten. Vänligen bifoga examensbevis i ansökan
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av arbete inom LSS verksamhet 
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem
• B-körkort

Meriterande:

• ledarskapsutbildning
• kunskaper i arbetsrätt, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, hälso- och sjukvårdslagen
• kunskap och intresse av att leda och utveckla arbetet med bemanningsekonomi som en del i arbetet med verksamhetens kvalité
• erfarenhet av IBIC

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb.   

Socialförvaltningen, område funktionsstöd i Örebro kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt Lagen och stöd och service till vissa funktionshindrade och Socialtjänstlagen. Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar.

Läs mer om det stöd förvaltningen ger till medborgare med funktionsnedsättningar här.

Innan du erbjuds en anställning inom Socialförvaltningen, område funktionsstöd behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer planeras att hållas under vecka 13.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 16 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du nyfiken på att jobba med ny spännande teknik inom Life science samt inspirerande och utmanande problemlösningar? Gillar du att vistas i ett trivsamt arbetsklimat, ha kontakt med många intressanta yrkeskategorier och där din medverkan verkligen gör skillnad för vårdens personal och patienter? Vi ger dig förutsättningar och möjligheter att utvecklas inom de specialområden du blir engagerad i. Tillsammans skapar vi ett bättre liv!

Medicinsk teknik, som är ett av områdena inom Regionservice, ansvarar för merparten av Region Örebro läns support kring medicintekniska frågor, utrustningar och system. Vi arbetar med upphandling, utbildning, säkerhet, underhåll och systemförvaltning samt konstruktion och utveckling av medicintekniska produkter och system. Vårt ledningssystem är certifierat enligt ISO 9001 och 13485.
Våra ca 65 medarbetare arbetar som medicintekniska ingenjörer, projektledare, projektsamordnare, systemingenjörer, objektledare och administrativ personal. Vi är placerade vid Universitetssjukhuset i Örebro och lasaretten i Karlskoga och Lindesberg. Hos oss får du goda möjligheter att omsätta dina tidigare erfarenheter och utvecklas i din yrkesroll. Vår verksamhet kännetecknas av hög tillgänglighet, engagemang, nytänkande, kompetens och arbetsglädje.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Avdelningschef till Medicinsk teknik, avdelningen för analys och diagnostik

Arbetsuppgifter

Vi söker en avdelningschef till avdelningen för analys och diagnostik med placering vid Universitetssjukhuset i Örebro. Du kommer att planera, leda och följa upp avdelningens arbete med bland annat anskaffning, service, underhåll och säkerhet av medicintekniska utrustningar, system samt mjukvaror. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder dina 12 medarbetare och samarbetar med områdets övriga avdelningschefer samt rapporterar direkt till områdeschefen.
Du ingår även i områdets ledningsgrupp där strategiska beslut fattas. Du har dessutom tillgång till stödfunktioner inom ekonomi och HR. I tjänsten ingår även att aktivt leda eller delta i olika upphandlingsprojekt. Det finns goda möjligheter att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar. Du kommer att ha kontakt med såväl interna intressenter och kunder inom Region Örebro län som med externa leverantörer av utrustning.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en utbildning på högskolenivå eller motsvarande som vi bedömer likvärdig inom teknik eller naturvetetenskap. Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller annan form av ledarerfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av medicinteknik och offentlig upphandling samt kunskap om hälso- och sjukvård. Du är bra på att kommunicera både med externa och interna kontakter och utrycker dig väl i tal och skrift, framförallt på svenska men även på engelska.
Vi ser att du är en driven person som skapar engagemang och bidrar till en positiv stämning i arbetsgruppen. Du har förmåga att leda och styra mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som ledare är du närvarande, lyhörd, tydlig, fattar beslut och stödjer/coachar dina medarbetare. Som person är du flexibel, noggrann och ansvarstagande samt bra på att kommunicera och samarbeta. Ett krav är att du har B-körkort.

Ansökan

Urval sker löpande under pågående ansökningstid.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

http://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Områdeschef Peter Björk, 076-698 30 33
Fackliga företrädare:
SACO, Markus Kihlgren, 019-602 46 02
Vision, Isabell Karlsson, 019-602 27 55 Visa mindre

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både internt och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Säkerhetspolisen söker nu en gruppchef till vårt regionala kontor i Örebro. Välkommen med din ansökan.
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef leder du medarbetarna i Säkerhetspolisens operativa verksamhet. Du strävar efter att utveckla verksamheten och vår samverkan med såväl interna som externa partners och du är Säkerhetspolisens representant i samverkan med andra myndigheter.
Som gruppchef skapar du förutsättningar för medarbetarnas lärande, ansvarstagande och utveckling. Du ansvarar även för att dina medarbetare har kunskap om ert uppdrag, har förutsättningar för att prioritera i sin vardag samt att de känner till och följer myndighetens interna regler och bestämmelser.
Du är chef på direkt nivå och i rollen ingår rekrytering, lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen styr du verksamheten och fattar beslut som går i linje med myndighetens övergripande mål.
Din placering är på vårt regionala kontor i Örebro och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.


Krav:
Polisexamen eller annan akademisk examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för tjänsten
Minst två års relevant arbetslivserfarenhet
Chefserfarenhet med arbetsmiljöansvar på direkt nivå
God kunskap om eller erfarenhet av underrättelsearbete
B-körkort
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda underrättelse- eller förundersökningsarbete
Erfarenhet av intern och extern samverkan
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av att tala inför grupp



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 90 32. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-03-12.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kan ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Miljöavdelningen arbetar vi för länets hållbara utveckling, ur såväl ett miljömässigt som ett ekonomiskt och socialt perspektiv. Vi hanterar till exempel frågor som rör miljöfarliga verksamheter och skydd och skötsel av värdefull natur. Vi arbetar också med förvaltning av vatten och nationalparker. Vår personal arbetar både i fält och på kontor.



Arbetsbeskrivning
Vi söker en enhetschef till enheten Naturskydd som har 17 medarbetare.

Enheten arbetar med skydd av värdefull natur genom bildande av naturreservat, nationalparker, naturvårdsavtal, Natura 2000 och Ramsarområden. Enheten förvaltar skyddade områden med utgångspunkt från skötselplaner, regionala strategier och vägledning från Naturvårdsverket. Enheten arbetar i nära samverkan med andra delar av Länsstyrelsen kring till exempel invasiva främmande arter (IAS), och våtmarksrestaurering. Enheten är delaktig i LIFE projektet Life2Taiga med naturvårdsbränningar i tallskogar. 

Som enhetschef ansvarar du för att samordna, planera och strategiskt leda arbetet på enheten. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas ta beslut, driva och utveckla verksamheten inom enhetens olika uppdrag för att nå uppsatta mål samt skapa förutsättningar för medarbetarnas resultat och utveckling. Du ska leda på ett tydligt och kommunikativt sätt, föregå med gott exempel och skapa ett gott arbetsklimat. Det är viktigt att du trivs i rollen som arbetsgivarföreträdare samt arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden. 

I tjänsten ingår mycket samverkan och samordning och att företräda Länsstyrelsen i olika sammanhang. Arbetet är varierande med många kontakter med andra länsstyrelser, nationella myndigheter, universitet, näringsliv, ideella organisationer, allmänheten, media med flera.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 

- Akademisk naturvetenskaplig utbildning. 
- Flerårig arbetslivserfarenhet av miljöfrågor inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av chefsansvar inklusive personal- och arbetsmiljöansvar och ledarerfarenhet.  
- Ledar-/chefsutbildning.
- Erfarenhet av myndighetsutövning, eller deltagande i ärendeprocesser inför beslut av en myndighet.
- Erfarenhet av och förmåga att göra avvägda bedömningar och hantera målkonflikter.
- Erfarenhet av mediahantering.
- Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning.

Vi ser gärna att du har utbildning med inriktning mot ekologi eller liknande samt har goda kunskaper om naturmiljöer vad gäller biotoper, arter och ekosystem. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete med frågor som rör biotoper eller arter, särskilt arbete med skydd eller skötsel av skyddad natur. Erfarenhet från arbete med miljöfrågor inom länsstyrelsen är meriterande. 

Personliga förmågor

Som person behöver du vara utvecklings- och målinriktad samt handlingskraftig. Du behöver även vara lösningsorienterad, ansvarstagande och ha en personlig mognad. Det är viktigt att du är ödmjuk som person med en vilja att utveckla medarbetarna och att du är social och positiv med ett intresse för människor. Vidare krävs för tjänsten att du är pedagogisk, kommunikativ och tydlig samt har förmåga att vara stresstålig, det vill säga ha förmåga att vara lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och kunna behålla ett realistiskt perspektiv på situationer och fokusera på rätt saker. Som enhetschef behöver du även ha förmåga att driva olika frågor parallellt. 

För tjänsten krävs att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Körkort för bil krävs. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Anställning
Tjänsten innebär en tillsvidareanställning (som inleds med 6-månaders provanställning), på Länsstyrelsen i Örebro län, med ett chefsförordnande på 4 år med möjlighet till förlängning.

Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Med anställningen följer skyldighet att krigsplaceras.

Viss möjlighet till arbete på distans, del av tid, när det fungerar utifrån verksamhetens behov.

Välkommen med din ansökan senast 20 januari 2025.

Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 härliga kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.



Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”.



Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten. Visa mindre

På ett kontor i hjärtat av Kvinnohuset i Örebro möter vi verksamhetschefen Josefine Guldbrand, som snart avslutar sitt uppdrag.

Hennes röst är varm när hon berättar om det viktiga arbete som Kvinnohuset Örebro utför – en verksamhet som sträcker sig långt bortom de fysiska väggarna. Här erbjuds skydd, stöd och hopp till kvinnor och barn som står inför sina livs största utmaningar.

– Jobbet som verksamhetschef är det mest givande jag någonsin haft. Jag får vara en del av något större, där varje utmaning och varje känsla jag möter på vägen bidrar till att bygga en framtid där våld inte längre har någon plats, säger Josefine.

Efter flera år i rollen som verksamhetschef lämnar Josefine snart över stafettpinnen till en ny ledare – ett ärofyllt uppdrag som kommer att kräva både hjärta och handlingskraft.

– Den som tar över måste ha ett stort engagemang för civilsamhället och en genuin förståelse för våldsutsatta kvinnors och barns situation. Det är ett arbete som ställer höga krav på både ledarskap och närvaro, men samtidigt är det en möjlighet att verkligen göra skillnad, fortsätter hon.

Ett hem för stöd och förändring

Kvinnohuset arbetar med tre huvudsakliga områden: skyddat boende, samtalsmottagning och utåtriktade aktiviteter i form av föreläsningar och kunskapsspridning. Verksamheten fokuserar på att möta nya våldsutsatta och stödsökande i den kris de befinner sig i, samtidigt som det långsiktiga arbetet för att bryta våldets cykler är i centrum.

– När en kvinna och hennes barn kliver in genom våra dörrar ska de känna sig trygga. Allt vi gör, stort som smått, handlar om att skapa en stabil grund för deras säkerhet och framtid, säger Josefine.

Hon berättar också om vikten av att ge stöd till medarbetarna, som dagligen möter klienter i svåra livssituationer.

– Vår personal är fantastisk och gör ett otroligt jobb. Som chef är det min roll att vara nära och tillgänglig, att stötta och påminna dem om att de gör rätt i sina roller.

En framtid att forma

Den nya verksamhetschefen kommer inte bara att förvalta utan också forma Kvinnohuset framåt. Rollen kräver en balans mellan operativt arbete och strategiskt ledarskap, en tydlig vision och en vilja att utveckla både verksamheten och teamet.

– Vårt arbete är en del av en större samhällsförändring där det långsiktiga målet är ett samhälle där kvinnor och barn lever fria från mäns våld. Som verksamhetschef behöver man förstå kopplingen mellan styrelsens strategiska uppdrag och det operativa ansvaret i vardagen. Det är viktigt att vara en problemlösare och samtidigt en tydlig och trygg ledare, förklarar Josefine.

En chans att påverka

Att arbeta på Kvinnohuset är inte bara ett jobb – det är en möjlighet att bidra till något större. Josefine ser tillbaka på sin tid med stolthet och värme.

– Jag har haft förmånen att leda en verksamhet där människor brinner för att hjälpa andra. Vi gör det tillsammans och det är precis det som är kärnan i vårt arbete – att påverka för ett samhälle fritt från våld.

För den som antar uppdraget som verksamhetschef väntar en vardag fylld av utmaningar och möjligheter – en chans att forma framtiden för en verksamhet som förändrar liv och bygger hopp, varje dag. Är du rätt person för uppdraget?

Exempel på arbetsuppgifter:

- Övergripande ledaransvar för verksamheten.
- Säkerställa att avtal följs och att verksamhetens system hålls uppdaterade.
- Ansvar för strategisk utveckling, omvärldsbevakning och opinionsbildning.
- Ansvar för upphandlingar och uppföljning.
- Rapportera till styrelsen och delta i styrelsemöten.
- Främja samverkan med externa aktörer, hantera media och marknadsföra verksamhetens tjänster.
- Ekonomiskt ansvar för verksamheten, med stöd från kassör och redovisningsbyrå, samt ansvar för bidrags- och projektansökningar.
- Ansvar för personalfrågor, inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.
- Säkerställa att rutiner för arbetsmiljö, säkerhet och trygghet följs.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Socionomexamen.
- Minst två års erfarenhet av arbete med mäns våld mot kvinnor.
- Erfarenhet av ledning och styrning, gärna från civilsamhället.
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Gedigen kunskap om de förordningar och lagar som reglerar verksamheten inom skyddat boende.

Välkommen att anmäla intresse för tjänsten

Anmäl intresse för tjänsten senast den 26 januari 2025. För frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult:

- Mia Haglund på telefon 072-396 05 82 
- Linda Axäng på telefon 079-340 54 42

Ladda ner och läs hela rollbeskrivningen för tjänsten https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2025/01/Kvinnohuset.pdf.

Om Kvinnohuset Örebro 

Kvinnohuset i Örebro är en partipolitisk och religiöst obunden ideell förening som varit verksam sedan 1979. Föreningens övergripande syfte är att verka för kvinnors frigörelse på samhällets alla nivåer genom kvinnosolidarisk föreningsverksamhet.

Styrelsen har det yttersta ansvaret för verksamheten, med verksamhetschefen som på delegation sköter det dagliga arbetet inklusive arbetsmiljö, ekonomi och personal.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Strategiskt ledningsstöd samt ledarskap för en hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Du kommer även vara ett strategiskt stöd till områdets ledningsgrupp i arbetet med strukturell extern samverkan och representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Du samverkar med olika externa partners exempelvis sjukvården, arbetsgivare, Arbetsförmedlingen och kommuner.

Din enhet består av 5 – 7 medarbetare som arbetar med sjukförsäkring i nationellt uppdrag och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer och ett flertal stödresurser där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk med kontakter och relationer som du kan använda för att uppnå mål
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har mycket goda kunskaper om regelverk som styr samordning och samverkan
• har erfarenhet av arbete med samverkan mellan olika organisationer, framförallt på strukturell nivå.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: i första hand Örebro, men möjligheter till annan placeringsort inom Mellansverige kan diskuteras.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, tel. 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, [email protected], tel. 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Filiz Eker, tel. 010-117 31 47 eller Malin Jensen, tel. 010-111 80 31. Saco-S: Madeleine Brodin, tel. 010-119 21 98 eller Ingela Jonsson, tel. 010-119 21 97. Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.
Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.

Avdelningen för Läromedel och Fortbildning (ALF) är organiserad i fem enheter med ca. 70 medarbetare som är fördelade i landet enligt nedan:

• Fortbildningsenheten
• Främjande- och produktionsstödsenheten
• Läromedelsutveckling Umeå
• Läromedelsutveckling Stockholm
• Läromedelsutveckling Örebro

Arbetet sker på plats med möjlighet till distansarbete med upp till 50%.

Nu söker vi en (1) enhetschef till Fortbildningsenheten med placering vid något av SPSM:s kontor i landet, och dina chefskollegor inom avdelningen sitter i Umeå, Örebro och Sthlm. Annonsen publiceras därför på flera orter

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget, tillsammans med medarbetarna, är:
- Att utveckla, samordna, genomföra och följa upp det digitala nationella utbudet av aktiviteter (tex. webbinarier) som SPSM erbjuder och vänder sig till alla verksamma inom förskola, skola eller vuxenutbildning.

- Att ansvara för de stödmaterial och studiepaket som finns på SPSM.se, som vänder sig till verksamma inom skolan och förskolan.

- Att samverka och samarbeta med övriga verksamheter inom myndigheten (avdelningar, enheter, medarbetare etc.) som behövs för att genomföra framgångsrika aktiviteter och efterfrågade stödmaterial.

- Att följa, utveckla och förvalta myndighetens fastställda process, nationell kompetensutveckling.

Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad; vi litar på medarbetares kunskap och vilja, i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och leverera större nytta till våra målgrupper.

Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för drygt 11 medarbetare med bred och djup kompetens, som tillhör enheten samt ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi.

Du leder arbetet på både operativ och strategisk nivå.

Uppdraget innebär bland annat att du:
• leder utvecklingen av vår externa kompetensutveckling inom enheten samt vara en del av det myndighetsgemensamma utvecklingsarbetet
• ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med beslutade mål och inom beslutade ramar
• ansvarar för externa kontakter och samarbeten
• följer upp, utvärderar och analyserar verksamheten och dess effekter

I uppdraget ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet, men också att belysa frågor som rör din enhet. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Arbetet kan innebära resor.

Du ser till att verksamheten drivs i linje med myndighetens värderingar, förväntningar och krav och att arbetet alltid tar hänsyn till vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Du tar en tydlig arbetsgivarroll och arbetar självständigt utifrån myndighetens uppdrag. I ditt uppdrag bidrar du till utvecklingen av hela myndighetens samlade specialpedagogiska stöd. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• akademisk examen med inriktning mot pedagogik, specialpedagogik eller annan relevant utbildning
• 5 års chefserfarenhet från offentlig sektor med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar
• 3 års erfarenhet och kunskap om pedagogiska konsekvenser för elever med funktionsnedsättning
• 2 års erfarenhet av att arbeta med digitalisering och digital utveckling
• erfarenhet av att leda komplexa och övergripande utvecklingsprojekt över tid
• chef- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att strategiskt planera och förvalta ett utbud av tjänster eller produkter

Meriterande
• erfarenhet av att ha arbetat inom en statlig myndighet
• goda kunskaper om svenskt utbildningssystem, dess styrning och om förutsättningar för en tillgänglig utbildning.
• erfarenhet av att leda på distans, digitala arbetssätt och möten
• erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor
• erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
• kunskap om de funktionshinderpolitiska målen

Personliga egenskaper
Som person är du en trygg och stabil ledare som har förmågan att vara flexibel.
Du skapar engagemang och delaktighet genom att involvera dina medarbetare och tar tillvara på och vidareutvecklar deras kompetenser.
Du har en hög samarbetsförmåga och värdesätter samarbeten brett inom myndigheten, men även utanför myndigheten.
Du trivs med att arbeta i en verksamhet som är i utveckling och förbättring och har förmågan att hålla i och hålla ut.
Du är kommunikativ, strukturerad och har förmågan att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Provanställning på sex månader tillämpas.
Resor inom tjänsten förekommer. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap för en hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med sjukpenning och har sin placering i Örebro. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 8 enhetschefer och ett flertal stödresurser där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du är ansvarig enhetschef för en enhet som arbetar i ett nationellt uppdrag där du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har god förståelse för Försäkringskassans säkerhetsarbete
• har kunskaper om sjukförsäkringen och Försäkringskassans handläggningssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Örebro.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ann Sjöström, 010-116 33 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, [email protected], 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Filiz Eker, 010-117 31 47 eller Malin Jensen, 010-111 80 31, Saco-S: Madeleine Brodin, 010-119 21 98 eller Ingela Jonsson, 010-119 21 97, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Servicecenter är en avdelning inom Shared Service Center i förvaltningen Regionservice. Hos oss hanterar vi felanmälningar, beställningar samt ger support och förmedlar ärenden inom IT, vård- och administrativa system, fastighetsfrågor, telefoni, städ och transport. Till oss kommer också alla medarbetare och kommunanställda för att få sitt eTjänstekort utfärdat. Vi är ungefär 40 kollegor som geografiskt finns placerade på Universitetssjukhuset Örebro.



Inom Shared Service Center finns avdelningarna Servicecenter, Telefonväxeln, HR-administration, Ekonomi, Lön- och pensionsadministration samt Regionarkiv och registratur.
Shared Service Center erbjuder dig en professionell arbetsplats som är utvecklingsorienterad och som gillar smarta och effektiva lösningar. Vår ledstjärna är: digitalt först! Tillsammans är vi cirka 170 medarbetare som gillar att samarbeta både internt inom området och med våra partners i regionen. Varmt välkommen till oss!
Mer information om Shared Service Center finns på Region Örebro läns webbsida.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, måltid, lokalvård, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering, registratur och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.












Enhetschef Systemsupport, Servicecenter, Regionservice, Örebro

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ansvara för enheten Systemsupport som är en av tre enheter inom Servicecentret där du bland annat har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för ungefär 10 medarbetare. Enheten hanterar applikationssupport för fem olika supportområden i en andra linje främst via telefon och ärenden.
I arbetsuppgifterna ingår att utveckla, samordna och följa upp enhetens arbete. Tjänsten innebär att leda och fördela det dagliga arbetet, långsiktig verksamhetsplanering samt att inspirera och coacha medarbetare. Du kommer att rapportera till avdelningschefen.
I servicecentret arbetar vi tillsammans i enheter och team för att leverera högkvalitativ service och support till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att kontinuerligt utveckla vår personal och våra tjänster. Du bidrar till att utveckla både din enhet samt hela Servicecentret i samverkan med medarbetare, avdelningschef och övriga verksamheter inom Regionservice.



Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Det här har du med dig sedan tidigare:
Aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef.
Aktuell arbetslivserfarenhet inom support- eller kundtjänstområdet, eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av processorienterat arbetssätt, som exempelvis ITIL.

Det är en fördel om du även:
Har en dokumenterad ledarskapsutbildning.
Drivit förändringsarbete med grund i inkomna ärenden och telefonsamtal.
Har arbetat enligt en systemförvaltningsmodell, som exempelvis PM3.

Som person är du tydlig och kommunikativ, lyhörd och främjar delaktighet. Det är viktigt att du kan motivera och engagera medarbetarna i det nära ledarskapet. Självklart är du drivande, prestigelös och kan bidra med en positiv atmosfär. Du har god förmåga att tänka strategiskt samt förmåga att utmana och skapa förtroende.
Du delar Region Örebro läns grundläggande värderingar och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi är övertygade om att mångfald i alla avseenden berikar verksamheten. Du har hög respekt för andra människor och vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Avdelningschef: Martin Gustavsson, 019-602 61 07
Fackliga företrädare:
Vision: Isabell Karlsson, 019-602 27 55
SACO: Markus Kihlgren, 019-602 46 02 Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Infrastruktur och driftsenheten har uppdraget att säkerställa en kvalitativ och stabil it-drift för myndighetens it-lösningar. It-driften är nyligen etablerad och ett långsiktigt utvecklings- och förändringsarbete kommer att tas vid med syfte att bygga en driftsorganisation som har förmåga att med effektivitet, kvalitet och stabilitet, säkra myndighetens kärnverksamhet över tid.

I dagsläget består enheten av 7 sektioner, uppdelade i Applikationsdrift, Infrastrukturdrift, Serverdrift, Servicedesk, Process och verksamhetsstöd, Identitet och behörighet och Digital arbetsplats. Det innebär att du kommer att leda 7 sektionschefer.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med 4 enhetschefer där det strategiska och taktiska ansvaret ligger i att leda och styra It-avdelningen mot Transportstyrelsen uppsatta mål. Du rapporterar till it-direktören.

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att
- ansvara för planering, ledning och styrning av enhetens verksamhet
- leda och utveckla sektionschefer och medarbetare
- tillsammans med avdelningens ledningsgrupp ansvara för strategisk utveckling av it-verksamheten inom Transportstyrelsen
- driva och leda verksamhetsutvecklingen av drift, infrastruktur och support
- driva och leda den fortsatta etableringen och uppbyggnaden av enhetens organisation och processer
- ansvara för kompetens- och resursförsörjning för enheten såväl för sektionscheferna samt för enheten i stort
- ansvara för budgetarbete (budget, prognos och uppföljning) samt investeringskalkyler.

Du måste ha
- relevant akademisk utbildning inom it eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda andra chefer
- aktuell och flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- aktuell erfarenhet av att leda drift- infrastruktur- och supportverksamhet
- aktuell och flerårig erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete med fokus på organisationsuppbyggnad och processutveckling
- aktuell och flerårig erfarenhet av ITIL-ramverket
- arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet. 

Det är meriterande om du också har
- erfarenhet av it- och informationssäkerhet
- erfarenhet av LOU, lagen om offentlig upphandling
- erfarenhet av uppbyggnad av driftsplattformar med containerteknik
- erfarenhet av större komplexa it-miljöer.

Vi vill att du
- är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
- är drivande och har en helhetssyn 
- är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
- är initiativrik och entusiasmerande 
- har god förmåga att fatta beslut 
- är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
- har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
- har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
- har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. 

Vid frågor är du välkommen att kontakta avdelningsdirektör Linn Myhrman, 010 – 495 60 77 [email protected]. ST, Siv Nederman, och Saco-S, Benedicte Johansson, nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2024-4832. Vi behöver din ansökan senast den 8 november 2024. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!



Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:

Ca 2000.

Verksamhetsområden:

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:

Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping.



http://www.transportstyrelsen.se/



Kort om avdelning It

Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare.

Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur. Visa mindre

Nu söker vi en avdelningschef med kunskap om digitaliseringsstrategi som vill vara med och fortsätta driva Region Örebro läns digitala utvecklingsresa!
Om Avdelningen
Vi är ett litet team på 11 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT. I detta ingår arbete med processer, metoder, rutiner, verktyg, strategier, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning.
Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv

Område IT är en av de största it-arbetsplatserna i länet med ca 150 medarbetare. Vi ansvarar för att samordna, förvalta och leda it-utvecklingen i Region Örebro län. Det är en utveckling som berör såväl framtidens vårdinformationsstöd och e-hälsa som administrativa system och infrastruktur. För att kunna möta dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt behöver vi ha en bred och hög kompetens och sätta kunden i fokus. Hos oss möter du medarbetare som är engagerade, hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Avdelningschef Verksamhetsstöd IT/Digitaliseringsstrateg, Örebro

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef för Verksamhetsstöd IT och Digitalisering ansvarar du för flera olika yrkesgrupper. Avdelningen består av totalt 11 seniora medarbetare inom olika yrkesgrupper så som digitalisering, projektledning, modell- och metodstöd och arkitektur.
I denna roll ingår också uppdraget som digitaliseringsstrateg. Där du ska bidra till att öka förmågan till digitalisering av såväl Region Örebro län som Örebro län i helhet.
Du använder ett nyfiket och utforskande arbetssätt och drar strategiska slutsatser. Du kommer att driva prioriterade uppdrag och projekt samt bidra till att ta fram styrande dokument. Samtidigt kommer du att vara ett strategiskt stöd för regionens olika verksamheter i frågor som rör digitalisering. För att lyckas med det behöver du ha en förståelse för en it-leverans som idag till största delen sköts i regionens egen regi. Du har ett helhetsperspektiv där du kan ta fram förslag på förändringsarbete, hitta smarta lösningar men även arbeta fram hur dessa ska implementeras.
Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang i samarbete med olika yrkesgrupper och verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar regionens verksamheter. Du skapar kontakter och bygger nätverk, både internt i organisationen och med andra aktörer i och omkring Örebro län. Region Örebro län samverkar med länets kommuner, statliga myndigheter, Örebro universitet och leverantörer för att utveckla den servicen vi levererar och den interna effektiviteten.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med strategiska digitaliseringsfrågor. Du har en förståelse för utmaningar och möjligheter med en stor och i delar komplex it-leverans.
Du har också ett genuint intresse och erfarenhet av förändringsarbete i en stor organisation.
Vi vill att du har en akademisk utbildning eller motsvarande som anses relevant för tjänsten. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha drivit digitaliseringsprojekt i stora komplexa organisationer samt tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation.
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänstens båda delar.
För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös och ödmjuk inför uppdraget. Du behöver även ha förmågan att sätta dig in i andras verkligheter eftersom arbetet innebär att du har kontakt med många olika verksamheter inom regionen.
Du praktiserar ett tillitsbaserat ledarskap och ser till att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag.
Du är strategisk och behöver ha god förmåga till att se till helheten och ta hänsyn till det större perspektivet, där du utöver din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig och vågar skapa och testa nya framkomliga vägar. Du vågar kasta dig in i sammanhang där det är otydligt, för att kunna strukturera upp och hitta förutsättningar för att nå de mål som satts.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Patrik Malm, Områdeschef IT och Digitalisering, 019-602 78 54
Fackliga företrädare:
Markus Kihlgren, SACO 019-6024602
Isabell Karlsson, Vision 019-6022755 Visa mindre

Nu söker vi en avdelningschef med kunskap om digitaliseringsstrategi som vill vara med och fortsätta driva Region Örebro läns digitala utvecklingsresa!
Om Avdelningen
Vi är ett litet team på 11 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT. I detta ingår arbete med processer, metoder, rutiner, verktyg, strategier, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning.
Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv



Område IT är en av de största it-arbetsplatserna i länet med ca 150 medarbetare. Vi ansvarar för att samordna, förvalta och leda it-utvecklingen i Region Örebro län. Det är en utveckling som berör såväl framtidens vårdinformationsstöd och e-hälsa som administrativa system och infrastruktur. För att kunna möta dessa utmaningar på ett professionellt och effektivt sätt behöver vi ha en bred och hög kompetens och sätta kunden i fokus. Hos oss möter du medarbetare som är engagerade, hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Avdelningschef Verksamhetsstöd IT/Digitaliseringsstrateg, Örebro

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef för Verksamhetsstöd IT och Digitalisering ansvarar du för flera olika yrkesgrupper. Avdelningen består av totalt 11 seniora medarbetare inom olika yrkesgrupper så som digitalisering, projektledning, modell- och metodstöd, arkitektur och IT-säkerhet.
I denna roll ingår också uppdraget som digitaliseringsstrateg. Där du ska bidra till att öka förmågan till digitalisering av såväl Region Örebro län som Örebro län i helhet.
Du använder ett nyfiket och utforskande arbetssätt och drar strategiska slutsatser. Du kommer att driva prioriterade uppdrag och projekt samt bidra till att ta fram styrande dokument. Samtidigt kommer du att vara ett strategiskt stöd för regionens olika verksamheter i frågor som rör digitalisering. För att lyckas med det behöver du ha en förståelse för en it-leverans som idag till största delen sköts i regionens egen regi. Du har ett helhetsperspektiv där du kan ta fram förslag på förändringsarbete, hitta smarta lösningar men även arbeta fram hur dessa ska implementeras.
Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang i samarbete med olika yrkesgrupper och verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar regionens verksamheter. Du skapar kontakter och bygger nätverk, både internt i organisationen och med andra aktörer i och omkring Örebro län. Region Örebro län samverkar med länets kommuner, statliga myndigheter, Örebro universitet och leverantörer för att utveckla den servicen vi levererar och den interna effektiviteten.



Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med strategiska digitaliseringsfrågor. Du har en förståelse för utmaningar och möjligheter med en stor och i delar komplex it-leverans.
Du har också ett genuint intresse och erfarenhet av förändringsarbete i en stor organisation.
Vi vill att du har en akademisk utbildning eller motsvarande som anses relevant för tjänsten. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha drivit digitaliseringsprojekt i stora komplexa organisationer samt tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation.
I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänstens båda delar.
För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös och ödmjuk inför uppdraget. DU behöver även ha förmågan att sätta dig in i andras verkligheter eftersom arbetet innebär att du har kontakt med många olika verksamheter inom regionen.
Du praktiserar ett tillitsbaserat ledarskap och ser till att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag.
Du är strategisk och behöver ha god förmåga till att se till helheten och ta hänsyn till det större perspektivet, där du utöver din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig och vågar skapa och testa nya framkomliga vägar. Du vågar kasta dig in i sammanhang där det är otydligt, för att kunna strukturera upp och hitta förutsättningar för att nå de mål som satts.

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Patrik Malm, Områdeschef IT och Digitalisering, 019-602 78 54
Fackliga företrädare:
Markus Kihlgren, SACO 019-6024602
Isabell Karlsson, Vision 019-6022755 Visa mindre

Nu söker vi en erfaren enhetschef till ett uppdrag med start omgående och 3 månader framåt!
Om uppdragetNu söker vi en enhetschef till ett uppdragpå deltid hos en myndighet i Örebro län.Uppdraget sker med start omgående och pågår till den sista december med chans till förlängning.Du kommer att sitta i enhetens lokaler.
Dina arbetsuppgifterI rollen som enhetschef leder du verksamheten utifrån politiskt fattade beslut samt ansvarar för handledning och arbetsledning av verksamhetens medarbetare. Som enhetschef företräder du verksamheten, svarar för information till huvudmän och andra parter, samt ansvarar för kvaliteten i verksamheten gentemot huvudmän och ställföreträdare.
Du har ävenpersonalansvar,- ekonomi och verksamhetsansvar
Du ska ävenskapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
Du ska ävenkunna genomlysa verksamhetens möjlighet till utveckling och effektivisering kring organisering, arbetssätt och rutiner

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med tidigare chefserfarenhet inom liknande ansvarsområde samt har en akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning som bedöms likvärdig. Vi ser att du är en initiativtagare, driver arbetet framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt samt har en helhetssyn där du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt.
Akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
Dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar

Meriterande
Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-09-26.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig konsultchef, Amanda Chamoon,[email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072- 170 40 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om tjänsten

Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda medarbetare. Du kommer att vara en del av avdelningen ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till avdelningens utveckling.

Avdelningen har stora ambitioner och du förväntas arbeta aktivt i det fortsatta förändringsarbetet för att säkerställa en kostnadseffektiv och välfungerande organisation. Det krävs ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hela förvaltningen för att bibehålla och utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt och leverera enligt avdelningens och hela förvaltningens uppdrag och mål.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem

Om arbetsplatsen
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns placerad inom Kommunledningsförvaltningen och har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga kommunala verksamheter med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja kommunens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Enheten för uppdragsledning har till uppdrag att tillhandahålla ledarkompetens för de förvaltnings- och utvecklingsuppdrag som bedrivs inom de digitala portföljerna. Enheten ansvarar också för övergripande utveckling och förbättring av arbetssätten kopplade till styr- och samverkansmodellen (pm3), portföljkoordinering av de digitala portföljerna samt controlling och uppföljning inom informationsförsörjnings- och digitaliseringsområdet. Som enhetschef för denna enhet kan du komma att bli modellansvarig för kommunens styr- och samverkansmodell för digitala stöd.

Inom Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen finns även enheterna Strategi, arkitektur och transformation, Support- Service- och Processtöd, Utveckling samt IT-drift.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• kunskap /erfarenhet av styr- och samverkansmodeller

Meriterande:

• chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
• erfarenhet av att ha utvecklat organisationer utifrån pm3
• certifierad förvaltningsledare utifrån pm3
• erfarenhet av att genom en coachande ledarskapsstil bedriva förändringsledning

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer göras innan anställning kan slutföras.

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 14 oktober.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du en strukturerad, samarbetsinriktad och positiv ledare med erfarenhet av IT och/eller service desk? Då är detta något för dig!

Just nu söker vi en enhetschef till support-, service- och processtödsenheten hos vår kund i Örebro. Uppdraget är ett konsult på visstid, med möjlighet till förlängning. Som konsult blir du anställd hos oss på Poolia, men arbetar ute hos vår kund. Tilltänkt startdatum är omgående eller snarast möjligt, och uppdraget förväntas pågå tidigast fram till årsskiftet. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill ta nästa steg i karriären inom IT och support med andra ord.

Om tjänsten
Support-, Service- och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens service desk och IT-supporten gentemot organisationens olika verksamheter. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver övriga stödfunktioner.

Förutom det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
· personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
· se över rådande arbetsmetoder och processer
· skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
· processägarskap för ITIL
· bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
· skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
· ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
· känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
· arbete i personal- och ekonomisystem

Vem är du?
Som person är du initiativtagande, driver ditt arbete framåt på ett transparant, strukturerat och organiserat sätt. Du har en helhetssyn och förstår din roll i helheten. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du månar om att utveckla din verksamhet samt personal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationskrav:

· relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
· erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
· erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
· kunskap /erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell
· kunskap / erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer

Meriterande:

· erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation

Om verksamheten
Informationsförsörjning- och digitaliseringsavdelningen hos vår kund har till uppdrag att med innovation och nytänkande förse samtliga verksamheter i organisationen med ett centralt stöd i det gemensamma arbetet att säkerställa kraftfulla digitala verktyg och lösningar. Vidare samordnar avdelningen IT-stödet för att skapa förutsättningar för en enklare vardag genom digitalisering av organisationens service och tjänster.

Avdelningen har det övergripande ansvaret att leda och samordna vår kunds digitaliseringsutveckling och digitala transformation med utgångspunkt i ökat värdeskapande. I detta ingår också att utveckla och främja organisationens innovationsförmåga. Utöver detta ansvarar avdelningen också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för vår kunds informationshantering.


Vi tillämpar löpande urval, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag.

Varmt välkommen till Poolia! Visa mindre

Just nu söker vi på Poolia Örebro efter en positiv och affärsinriktad Biogaschef hos vår kund i Örebro. Är du en Positiv ledare med erfarenhet av att jobba med biogas och som även trivs i en roll med personal- och ekonomiansvar? Tveka inte att söka rollen som konsult hos oss!

Om tjänsten
Under 2020 samlades arbetet hos vår kund med biogas i en ny verksamhetsgren, gas. Att öka gasproduktionen och utveckla gasmarknaden inom regionen är två viktiga mål för verksamheten. Biogas är en viktig del i vår kunds klimatarbete, genom att biogasen kan ersätta fossila bränslen och på så sätt minska växthusgasutsläppen. Gasverksamheten ansvarar bland annat för gasproduktion, gasnät och framtida avsättning av gas i Örebro.

I rollen som Biogaschef med affärsansvar är du en viktig del i den fortsatta utvecklingen av gasverksamheten där stort fokus ligger på strategiska och långsiktiga utmaningar som verksamheten står inför. Samarbete med övriga verksamheter inom organisationen samt övriga aktörer och intressenter inom gasnätet är grunden för att lyckas i uppdraget. Tjänsten är ett uppdrag med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar på 50 %. I affärsansvaret finns ett prioriterat fokus på att säkerställa avsättning för producerad gas.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med start i början av oktober, och förväntas pågå under fem månader. Det finns goda chanser till förlängning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Gasverksamheten är en liten del av en stor organisation och i rollen ingår att leda, stödja och kompensutveckla medarbetare.

Exempel på arbetsuppgifter:

· personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

· ansvar för verksamhetens affärsprocesser

· skapa en?bra arbetsmiljö och bidra till att?vara en?attraktiv arbetsplats

· bygga en stabil och tydlig organisation och plattform att utgå från

· driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål

Vem är du?
Som Biogaschef leder du utvecklingen av verksamheten, motiverar medarbetare och hittar samarbeten i arbetet mot uppsatta mål. Du har förmågan att skapa engagemang och synliggöra verksamhetens nytta ur ett hållbarhetsperspektiv. Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer, där nya avsättningar för gas och kunder är en viktig förutsättning för verksamhetens fortsatta tillväxt.

Du fokuserar på verksamhetens lönsamhet och effektivitet, kund- och samhällsnytta samt bidrag i vår kunds hållbarhetsarbete. Du tar initiativ, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Din samarbetsförmåga är mycket god och du är mån om att utveckla din verksamhet såväl som dess personal.

Du besitter relevant kompetens inom ditt ansvarsområde och har förmågan att snabbt sätta dig in i dina arbetsuppgifter. Du förväntas kunna planera, strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, samt uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt. God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande är centralt, liksom att kunna bygga och upprätthålla goda relationer. Vidare ska du ha god kunskap om tillämpliga regelverk och lagstiftning inom ditt ansvarsområde. Arbetet kräver även att du kan vara tillgänglig för att arbeta på plats 1-3 dagar i veckan.

Kvalifikationskrav:

· akademisk examen om minst 180hp inom område som teknik, miljö, energi eller motsvarande, alternativt flerårig relevant yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

· dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

· dokumenterad erfarenhet av att arbeta med biogas

· kompetens inom biogasmarknad och politiken som styr marknaden (lokal/regional politik, Sverigenivå och EU)

Meriterande:

· erfarenhet att driva affärsverksamhet inom kommunal regi

· erfarenhet av ansvar för utveckling av affärsdrivande verksamhet och processer

· erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

· erfarenhet av förändringsledning?

· erfarenhet av att bygga upp och utveckla en verksamhet

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi på Poolia rekryterar chefer och specialister till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.


Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till Örebro kommun
Om uppdraget
Till ett heltidsuppdrag söker vi nu en enhetschef till support, service och prosesstödsenheten inom informations- och digtitaliseringsavdelningen.Start är omgående och till och med 241231. Möjlighet till förlängning finns. Arbetet sker på plats, men viss möjlighet till distansarbete finns.
Support, Service och Processtödsenheten innefattar främst avdelningens servicedesk och IT-supporten gentemot kommunens verksamheter. Enheten arbetar mycket på uppdrag utifrån kundens objekt. Som enhetschef kommer du på enheten ha stöd av processansvariga, processledare samt teamledare – utöver kommungemensamma stödfunktioner.
Dina arbetsuppgifter
Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.
personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
se över rådande arbetsmetoder och processer
skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
processägarskap för ITIL
bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
arbete i personal- och ekonomisystem


Dina kvalifikationer

relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar i en IT- eller digitaliseringsorganisation
erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrikt resultat
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
kunskap/erfarenhet av pm3 som styr- och samverkansmodell
kunskap/erfarenhet av att leda eller utveckla ITIL-processer


Meriterande
erfarenhet av att ha arbetat inom en supportorganisation



Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240910
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en kreativ och driven ledare som vill vara med och leda och utveckla arbetet med Örebros gröna miljöer? 
Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten

Parkenheten ansvarar för planering av drift, underhåll och utveckling av Örebros parker och grönområden. Under de senaste åren har Parkenhetens utvecklingsarbete, inte minst inom området barns utemiljöer, uppmärksammats både med Örebro kommuns interna kvalitetspris och med en nominering till Sveriges Arkitekters planpris.
Nu söker vi en driven och kreativ enhetschef som vill vara med och fortsatt driva Parkenhetens framgångsrika verksamhet och arbetet med Örebros gröna miljöer för ett hållbart Örebro.

Som enhetschef förväntas du leda enhetens utveckling och ansvara för drift, underhåll och utveckling av Örebros parker och andra offentliga gröna miljöer. Tjänsten omfattar ansvar för verksamhet, ekonomi och personal.
Du ingår även i Park och Gatas ledningsgrupp där du tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer förväntas bidra till utveckling av hela verksamhetsområdet för att vi med nuvarande och kommande utmaningar ska kunna möta medborgarnas behov även i framtiden.

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; Säker chef, Initiativrik utvecklare och Klar ledare. 

 

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla Parkenhetens arbete med kommunens gröna miljöer
• verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
• skapa förutsättningar för medarbetarna att utföra ett arbete med önskad kvalitet för dem som verksamheten är till för
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• tillsammans med Stadsträdgårdsmästare och medarbetare på parkenheten förmedla kunskap och engagemang gällande Parkenhetens ansvarsområde inom och utanför den egna förvaltningen.

Om arbetsplatsen
På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker. 
På Parkenheten arbetar idag sju medarbetare.

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som Enhetschef ser vi att du är en trygg person med god självinsikt som har lätt för att skapa relationer och samverka med andra. Du tar hänsyn till det större perspektivet samtidigt som du ser till verksamhetens bästa. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp inom området hållbart samhällsbyggande 
• flerårig erfarenhet av förvaltning och utveckling av offentliga gröna miljöer
• erfarenhet av att tillämpa ett coachande ledarskap
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• B-körkort

Meriterande:

• dokumenterad erfarenhet av verksamhets- ekonomi- och personalansvar
• kunskaper om LOU
• kunskaper om BAS-P/BAS-U

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 15 september.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Var med och bidra till utvecklingen av Örebro kommuns förskolor och skolor för att ge barn och eleverna en trygg och inspirerande lärmiljö! Den nya Utvecklingsenheten söker en enhetschef. Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.

Förskole- och grundskoleförvaltningens medarbetare möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa!

Om tjänsten

Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.  Uppdragen handlar bland annat om språkutveckling, digitalisering, studie- och yrkesvägledning, kompetensförsörjning och tillgänglig lärmiljö. I enheten ingår även PedagogÖrebro, kommunens gemensamma webbsida för pedagoger. Enheten arbetar med utgångspunkt från vetenskap och beprövad erfarenhet och är en viktig länk till samarbeten med lärosäten och skolmyndigheter.

Förskole- och grundskoleförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsprocess tillsammans med förvaltningsledning och rektorer vilket innebär att uppdraget som enhetschef kan förändras över tid. I rollen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där barn och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt finns i fokus.?Du ingår i en ledningsgrupp på förvaltningens Kvalitetsavdelning tillsammans med andra enhetschefer och är underställd avdelningschef. Du kommer vara en viktig del i att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och förändringsprocessen med att utveckla en förvaltningsorganisation till stöd för förskolor och skolors arbete. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten 
• leder stödprocesser och utvecklingsarbete på uppdrag av förvaltningsledning utifrån prioriterade behov och politiska beslut 
• du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål 
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare som är vana att arbeta självständigt.  
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet 
• stödjer Förskolenämnd, Grundskolenämnd och förvaltningsledning 
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningen i olika forum?tex lärosäten 
• självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4500 medarbetare. Utvecklingsenheten är en av den förvaltningsgemensamma Kvalitetsavdelningens fem enheter. Enheten består av ca 20 medarbetare med stor specialistkompetens och självständiga uppdrag. Enheten stöttar förvaltningsledning och skolledningar för kommunens 113 förskolor och 49 grundskolor i både generella och riktade uppdrag.

Kvalifikationer
Som enhetschef har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. Med stor tillit samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer samt kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt.?Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet 
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation 
• kunskap och erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet 
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet 
• vara väl insatt i aktuell skolforskning

Meriterande:

• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner och självständiga medarbetare med specialistkompetens 
• utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling 
• erfarenhet av att delta i Samverkan för bästa skola på huvudmannanivå med Skolverket och lärosäten 
• upparbetade samarbeten med lärosäten

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervju beräknas hållas; 12 och 13 juni 

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Examensbevis bifogas i ansökan. 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 6 juni.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du leda och arbeta tillsammans med en grupp av engagerade medarbetare som ansvarar för central postöppning och diarieföring åt större delen av Region Örebro län? Drivs du av att arbeta med verksamhetsutveckling och informationshanteringsfrågor i en arbetsgrupp där servicekänsla och professionalism är kännetecknande, då är detta jobbet för dig!
Avdelning Regionarkiv och registratur söker en enhetschef/huvudregistrator till registraturen. Avdelningen har cirka 30 medarbetare, uppdelade på tre arbetsgrupper med varsin enhetschef som också arbetar operativt i sina chefsroller. Registraturen är en av dessa arbetsgrupper och består av åtta registratorer. Det är till den arbetsgruppen vi nu söker en enhetschef/huvudregistrator. Arbetsgruppen sitter på Fabriksgatan 22, men kommer under nästa år flytta till det nyrenoverade Regionhuset vid Centralstationen.
De två andra arbetsgrupperna består av arkivarier, informationshanteringsspecialister och arkivadministratörer och finns på Regionarkivet, intill Universitetssjukhuset.



Region Örebro län
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Regionservice
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.






Enhetschef/huvudregistrator, Örebro

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ha personalansvar för registraturen. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer och avdelningschef. Avdelningen Regionarkiv och registratur ingår i område Shared Service Center som finns i förvaltningen Regionservice. Som enhetschef ingår du också i områdets ledningsgrupp.
I arbetsuppgifterna som enhetschef ingår att planera, fördela och samordna gruppens arbete. Även att utveckla och följa upp arbetet samt leda och coacha medarbetarna.
I huvudregistratorsuppdraget ingår att tillse och underlätta för regionens verksamheter att tillgodose kravet på registrering, diarieföring och utlämnande av allmän handling. Som huvudregistrator ingår att ge råd och stöd till handläggare, att hålla utbildningar och att göra kvalitetsuppföljningar och tillsammans med objektspecialist upprätta rutiner och mallar samt även bistå i postöppning såväl fysisk som digital.
Du kommer att bidra till att utveckla både din arbetsgrupp samt hela avdelningen i samverkan med medarbetare, övriga enhetschefer, avdelningschef och övriga verksamheter inom regionen.



Övrig information

Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en tydlig och engagerad ledare. Du har mycket goda ledaregenskaper och ett genuint intresse för medarbetarskap och utveckling. Du har lätt för att sätta dig in i verksamhetsspecifika frågor och du har också ett stort intresse av människor och lätt för att samarbeta med alla nivåer i en organisation.
För tjänsten som enhetschef/huvudregistrator på registraturen har du dokumenterad erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av registratorsyrket, gärna som huvudregistrator. Du har en akademisk utbildning med inriktning mot registrator eller arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har god kunskap i användandet av IT-system, gärna ärendehanteringssystem och god kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet. Du har också ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt vid verksamhetskontakt och ett stort intresse för personal- och grupputveckling.
Det är viktigt att du delar Region Örebro läns grundläggande värderingar och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har hög respekt för andra människor och vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Tillträde:
Enligt överenskommelse





Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Eva Lundberg, avdelningschef Regionarkiv och registratur
Telefon 019-602 72 38
Fackliga företrädare
Vision: Isabell Karlsson, 019-602 27 55
Saco, Markus Kihlgren, 019-602 46 02 Visa mindre

Socialförvaltningen Område funktionsstöd söker dig som vill arbeta med ett nära ledarskap och som vill bidra till att servicemottagare och deras anhöriga i Örebro kommun ska uppleva att de får det stöd de behöver och ett gott bemötande.

Om tjänsten

Som enhetschef inom område funktionsstöd, bostad med särskild service, leder och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara tydlig och inspirerande. Du främjar medarbetarnas utveckling och skapar de bästa möjligheterna för dem att ta eget ansvar samtidigt som du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar samt följer lagar och riktlinjer. 

Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som enhetschef ansvarar du för att verksamheten ser till servicemottagarens fokus med brukarinflytande och god kvalitet. Du ansvarar även för att driva verksamheten på ett sätt som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I rollen ingår också att samverka mellan olika grupper både inom och utom enheten, området och förvaltningen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• leda verksamheten mot uppsatta mål
• främja utveckling hos medarbetarna och skapa de bästa möjligheterna för dem att ta ett eget ansvar
• företräda kommunen som arbetsgivare
• samverka samt följa lagar och riktlinjer

Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen område funktionsstöd i Örebro Kommun ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Organisationen styrs av politiska beslut och givna ekonomiska ramar. Bostad med särskild service är en del av område funktionsstöd och är uppdelad i tre olika områden. Varje område består av flera enhetschefer som leds av en verksamhetschef. Som nyanställd chef inom förvaltningen blir du tilldelad en mentor.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
För att trivas som enhetschef hos oss är det viktigt att du är flexibel och lösningsfokuserad, du förhåller dig positiv och entusiastisk även i tuffa situationer. Du söker nya perspektiv och idéer, sätter mål och arbetar uthålligt för att nå resultat. Du har god samarbetsförmåga och tar aktivt kontakt med andra för att bygga upp nya relationer och stärka befintliga. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du har ett nära ledarskap och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• examen från universitet/högskola om minst 180 hp inom området samhällsvetenskap, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap eller social inriktning (bifoga examensbevis i din ansökan)
• chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• kunskap och erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar
• erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och verksamhetssystem

Meriterande:

• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrika resultat
• erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation
• B-körkort
• kunskap och intresse av att arbeta med bemanningsekonomi

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 28 maj.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en trygg ledare som drivs av att arbeta i en värdeskapande kontext? Vill du få möjlighet att påverka och utveckla framtiden för svensk folkbildning? Då hoppas vi att du söker tjänsten som enhetschef på Medborgarskolan. 


Som enhetschef blir du en del av Medborgarskolan Region Mitt bestående av sju län, med cirka 60 anställda och närmare 550 timanställda kurs- och cirkelledare. I rollen har du operativt ansvar för folkbildning och utvecklingsprojekt inom Sörmland, Västmanland, Uppland, Dalarna och Gävleborg. Du kommer att arbeta nära ditt team av kompetenta och engagerade medarbetare för att tillsammans driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål och kvalitetskrav. Därutöver ingår du i ledningsgrupp för folkbildning tillsammans med din enhetschefskollega och regionchef med utökat ansvar som folkbildningschef.


Vi söker dig som är prestigelös och trygg i din roll som ledare, som lyssnar in och inkluderar andra för att hitta den bästa lösningen. Vi tror att du med fördel har erfarenhet av förändringsledning och därigenom förmåga att synliggöra riktning och vägen dit. Du välkomnas till en ledningsgrupp med stor driv- och genomförandekraft, som agerar utifrån hjärta och mod. Här får du möjlighet att påverka, med korta beslutsvägar och frihet under ansvar. 


Medborgarskolan är en ideell folkbildnings- och utbildningsorganisation som verkar med målet att vara den självklara mötesplatsen för människor som vill utveckla ny kunskap. Organisationen har en humanistisk värdegrund och söker dig som vill leda utifrån individen i centrum, utveckling i samverkan, ömsesidig respekt och kunskapens egenvärde. Som enhetschef innebär det bland annat att entusiasmera och bidra till delaktighet och utveckling, men också att agera relationsskapande både internt och externt.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-05-26. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kajsa Björkman [email protected] eller Andrea Lindh [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Leda enhetsmöten och delta i daglig verksamhet för att säkerställa efterlevnad av verksamhets- och resultatmål
Delta i ledningsgrupp för folkbildning och andra interna forum för samverkan
Optimera arbetssätt och se till att processer och rutiner implementeras
Driva förbättrings- och förändringsarbete med hänsyn till ekonomi och folkbildningens uppdrag
Verka för externa relationer genom ambassadörskap och deltagande i relevanta nätverk och sammanhang


Kvalifikationer
Akademisk utbildning vi bedömer relevant för tjänsten, alternativt motsvarande erfarenhet
Erfarenhet från roller med budget- och resultatansvar med goda resultat vad gäller ekonomistyrning
Ett antal års erfarenhet som ledare/chef med personalansvar
Erfarenhet av att operativt leda organisatoriskt förändringsarbete
Erfarenhet av försäljning med uppvisat gott affärsmannaskap, t.ex. genom korsförsäljning eller liknande
God kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
Systemvana

Meriterande:
Erfarenhet av ledningsgruppsmedverkan
Erfarenhet av folkbildning/föreningsliv/utbildningssektorn
Erfarenhet av upphandling inom arbetsmarknad/offentlig sektor
Erfarenhet av arbete nära offentlig sektor


Om företaget

Medborgarskolan Värmland Örebro Län
Hos Medborgarskolan får du arbeta i en fantastisk miljö med ett antal varierande och spännande varumärken under ett och samma paraply, Karlstads Globala Gymnasium, Påhlmans gymnasium, Påhlmans Handelsinstitut och Stockholms tillskärarakademi.

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.

Läs mer om Medborgarskolans verksamheter på www.medborgarskolan.se Visa mindre

Vi söker nu en teknisk och erfaren enhetschef till Fastighetsteknik, USÖ, Område fastigheter inom Regionservice, Region Örebro län. Placeringen är på Universitetssjukhuset i Örebro. Här får du goda möjligheter att själv forma tjänsten och arbeta med ditt ledarskap!

Område fastigheter ansvarar för förvaltning, drift och byggnation av Region Örebro läns fastigheter, ca 520 000 m2. Vår huvuduppgift är att vårda våra fastigheter och att se till att lokalerna är funktionella och ändamålsenliga. Det gör vi genom verksamhets- och teknikanpassning eller genom att skapa nya lokaler eller byggnader. Våra hyresgäster är till största delen vårdverksamheter, vilket innebär en hög teknisk komplexitet och krav på samband, funktionalitet och flöden.
Tillsammans är vi ca 140 medarbetare inom fastigheter, både yngre och mer erfarna. Våra medarbetare är drivna, engagerade och har en hög teknisk kompetens. Hos oss möter du människor som hjälper varandra och har en god sammanhållning.
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, transport, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra ca 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.


Enhetschef Fastighetsteknik USÖ

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Fastighetsteknik kommer du, i samråd med avdelningschef att följa upp och utveckla verksamhet, ekonomi och medarbetare inom fastighetsdriftgruppen på USÖ. Du har arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar till dig och du ingår i en driftledningsgrupp tillsammans med sju andra enhetschefer.
Driftgruppen består av 18 medarbetare som tillsammans arbetar med tillsyn och skötsel av fastigheternas försörjningssystem så som värmesystem, ventilation, kylsystem, vattenreningsanläggningar, styrsystem och driftövervakningssystem. Vi har dygnet-runt verksamhet med beredskap och jour kopplat till USÖ s helikopterflygplats. Vi ansvarar även för medicinska gassystem och sköter om driften på Universitetssjukhuset.
I samarbete med övriga enhetschefer och driftingenjör blir din uppgift att säkerställa att våra kunder får en god service och bra underlag för att fortsätta utveckla våra fastigheter.

Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som vill vara en ledare och har en förmåga att driva arbetet framåt samt bygga goda relationer med ledning, medarbetare och kunder. Du har en akademisk utbildning med teknisk inriktning eller har motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet.
Du är lösningsorienterad och drivs av utmaningar, en lagspelare som kan ta egna initiativ när situationen så kräver. Som enhetschef behöver du vara kommunikativ och ha förmågan att skapa delaktighet och engagemang. Du är resultatorienterad och förstår vikten av att arbeta både operativt och strategiskt nära dina medarbetare.
Du ansvarar för att de dagliga arbetsuppgifterna flyter på och att teamet är effektivt och utvecklas. Du är även delaktig i den långsiktiga ekonomiska och verksamhetsmässiga planeringen för ditt driftområde.
För rollen krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift, allmänt goda IT-kunskaper och en god struktur i det administrativa arbetet.
Vi erbjuder ett fritt och omväxlande arbete där du till stor del lägger upp din dag själv, vilket ställer krav på personlig förmåga till planering och prioritering.
Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.
Körkort lägst B, är önskvärt.
Exempel på arbetsuppgifter som kan ingå i tjänsten:
. Göra uppföljningar hos kund
. Bidra till att utveckla driftledningsgruppens arbete
. Tillse att kontinuerlig planering och uppföljning av produktionen sker
. Verka för att medarbetarna får förutsättningar för att utföra sitt arbete
. Följa upp ekonomi och bidra till ekonomisk planering samt budgetering.
. Upprätta rutiner och leda arbetsmiljöarbete på avdelningen
. Delta i daglig resursplanering och löpande uppföljning av produktionen
. Administrera gruppgemensamma driftaktiviteter och -utbildningar
. Övervaka hanteringen av skötslar och arbetsordrar och se till att de utförs utifrån prioritering.
. Bidra till utveckling av metoder för statistik och produktionsuppföljning
. Vidareutveckla registreringsrutiner i driftsystem i samråd med systemansvarig
. Följa upp beläggning på individnivå, samt utveckla kvalitén på skötslar för ansvarsområdet.
. Bevaka bemanning av uppdraget dag, kväll, natt
. Hantera reklamationer och ha kundkontakter kring ärenden
. Följa upp materialinköp och löpande kostnader

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Läs mer här

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Arto Åkerman, Områdeschef Fastigheter, 070-618 4840.


Fackliga företrädare
Vision Isabell Karlsson 019-602 2755. Visa mindre

INTERIM KANSLICHEF I NORRA NÄRKE
ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef leder du kanslienheten som ansvarar för att ge service till allmänheten samt service och stöd till kommunens olika verksamheter och politiker. Enheten är en del av kommunledningskontoret. I enhetens uppdrag ingår ansvar för kommunarkiv, registratur, växel, reception, personuppgiftssäkerhet, valarbete, sekreterarskap och demokratiskt arbete. Inom enheten ingår handläggning kopplat till finskt förvaltningsområde. I enheten kommer även ansvar för kommunens kommunikationsarbete och säkerhetsarbete att ingå. I rollen som kanslichef förväntas du bedriva ett nära och motiverande ledarskap. Du kommer att leda enheten och är direkt underställd kommunchefen, samt att du ingår i kommunens ledningsgrupp. Ansvaret och arbetsuppgifterna är både av operativ och strategisk karaktär. I uppdraget ingår bland annat:
Ansvar för juridiskt och administrativt stöd till de förtroendevalda och till verksamheterna.
Ansvar för att säkerställa god kvalitet på underlag till politiska beslut.
Valansvarig.
Ansvar för sekretessprövning vid utlämnande av allmän handling.
Övergripande ansvar för informationssäkerhet, personuppgiftssamordning och GDPR.
Som kommunikationsansvarig har du bland annat ansvar för strategi och kommunikationsplanering, press, PR, kommunens digitala kanaler, kommunens grafiska profil, marknadsföring och främjande arbete samt kriskommunikation. Till ditt stöd har du en kommunikatör.
Ansvar för kommunens övergripande säkerhetsarbete. Till ditt stöd har du en kris- och beredskapssamordnare.

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du som söker har god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation, den politiska processen och kommunicerar väl, muntligt och skriftligt, med politik och förvaltningar. Du ser och kan förmedla vikten av det demokratiska arbetet och en väl fungerande administration. Som ledare har du personlig mognad, är tydlig, har ett engagemang och förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare. Vi ser att du har några års tidigare chefserfarenhet och en akademisk utbildning, företrädesvis inom statskunskap, juridik eller offentlig förvaltning alternativt utbildning/erfarenhet som prövas likvärdig. För tjänsten ingår säkerhetsprövning.
OM TJÄNSTEN
Tjänsten som Interim kanslichef väntas pågå från omgående tills i mitten på augusti 2024.
ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mail behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

Vill du vara med på och bidra till utvecklingen av vår organisation och för att ge barn och eleverna i Örebro kommuns förskolor och skolor en trygg och inspirerande lärmiljö.

Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4500 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan. Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns och elevs bästa!

Om tjänsten

Till den nybildade Utvecklingsenheten söker vi nu en enhetschef. Enheten har som uppdrag att samordna Förskole- och grundskoleförvaltningens prioriterade utvecklingsområden och pedagogiska stödprocesser.  Uppdragen handlar bland annat om språkutveckling, digitalisering, studie- och yrkesvägledning, kompetensförsörjning och tillgänglig lärmiljö.    I enheten ingår även PedagogÖrebro, kommunens gemensamma webbsida för pedagoger. Enheten arbetar med utgångspunkt från vetenskap och beprövad erfarenhet och är en viktig länk till samarbeten med lärosäten och skolmyndigheter.

Förskole- och grundskoleförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsprocess tillsammans med förvaltningsledning och rektorer vilket innebär att uppdraget som enhetschef kan förändras över tid. I rollen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där barn och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt finns i fokus.?Du ingår i en ledningsgrupp på förvaltningens Kvalitetsavdelning tillsammans med andra enhetschefer och är underställd avdelningschef. Du kommer vara en viktig del i att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och förändringsprocessen med att utveckla en förvaltningsorganisation till stöd för förskolor och skolors arbete. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten 
• leder stödprocesser och utvecklingsarbete på uppdrag av förvaltningsledning utifrån prioriterade behov och politiska beslut 
• du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål 
• i rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare som är vana att arbeta självständigt.  
• du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet 
• stödjer Förskolenämnd, Grundskolenämnd och förvaltningsledning 
• du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området 
• du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningen i olika forum?tex lärosäten 
• självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

Om arbetsplatsen
Utvecklingsenheten är en av den förvaltningsgemensamma Kvalitetsavdelningens fem enheter. Enheten består av ca 20 medarbetare med stor specialistkompetens och självständiga uppdrag. Enheten stöttar förvaltningsledning och skolledningar för kommunens 113 förskolor och 49 grundskolor i både generella och riktade uppdrag.

Kvalifikationer
Som enhetschef har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheter. Med stor tillit samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer samt kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt.?Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• relevant examen från högskola eller universitet 
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation 
• kunskap och erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet 
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet 
• vara väl insatt i aktuell skolforskning

Meriterande:

• erfarenhet av att leda övergripande stödfunktioner och självständiga medarbetare med specialistkompetens 
• utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling 
• erfarenhet av att delta i Samverkan för bästa skola på huvudmannanivå med Skolverket och lärosäten 
• upparbetade samarbeten med lärosäten

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: augusti eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Intervju beräknas hållas; 11 och 15 april

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida på orebro.se/jobb.

Examensbevis bifogas i ansökan. 

Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Nu söker vi på Poolia i Örebro en driven, erfaren och inom sitt område kunnig avdelningschef för vår kund i Örebro. Är du en person med bred, flerårig erfarenhet av arbete som chef i offentliga organisationer, med vana att leda andra chefer? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Tjänsten är ett konsultuppdrag på visstid i ett år där vi på Poolia blir din arbetsgivare, med chans till förlängning. Tjänsten är tänkt att tillsättas omgående och kommer att förläggas på heltid, dagtid. Viss möjlighet till distansarbete kommer att finnas.

Om tjänsten
Avdelningschefen ansvar över fyra enheter: psykologenheten, enheten för flerspråkighet, utvecklingsenheten samt enheten för resursstöd. I rollen ingår personalansvar för fyra enhetschefer som med stor självständighet leder enheter med eget personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. I nära samarbete med överordnad chef, verksamhetschefer och rektorer för förskola och grundskola ska avdelningschefen samordna förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och stödprocesser samt säkerställa att de utgår från och stödjer prioriterade behov.

Inom ansvarsområdet ingår även att säkerställa att lagar och styrdokument efterlevs samt att leda och utveckla verksamheten så att nationella styrdokument, nämndernas och kundens mål och visioner uppnås. Rollen är underställd förvaltningschef och du kommer att vara en del av förvaltningens ledningsgrupp och förväntas delta aktivt i och bidra till förvaltningens verksamhetsutveckling. I rollen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där barn och elevers utveckling från förskola till årskurs 9 ständigt finns i fokus.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen. Du leder stödprocesser och utvecklingsarbete utifrån prioriterade behov och politiska beslut. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. I rollen ingår att leda, stödja och kompetensutveckla underställda chefer. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området. Du samverkar med olika aktörer och representerar förvaltningsledningen i olika forum. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus. Du arbeta för att säkra ett kostnadseffektivt och värdeskapande internt stöd, i linje med kommunens utveckling där tvärfunktionell verksamhetsutveckling, samordning av processer och arbetssätt utifrån ett kommunalt helhetsperspektiv ska råda.

Vem är du?
Som person har du en mycket god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheten. Via stor tillit samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare och chefer mot förvaltnings- och kommungemensamma mål och visioner. Du strukturerar komplexa och komplicerade frågor och processer samt kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du bör ha förmågan att planera, strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du är skicklig på att kommunicera både skriftligt och muntligt. Det är också nödvändigt att ha kunskap om gällande regelverk och lagstiftning inom ditt ansvarsområde. Slutligen förväntas du kunna arbeta på plats 1-3 dagar i veckan för att möta uppdragets krav och behov.

Kvalifikationskrav:

• relevant examen från högskola eller universitet
• Flerårig erfarenhet skolchef eller verksamhetschef inom förskola/grundskola, chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• dokumenterad erfarenhet av att leda chefer
• erfarenhet av arbete på skolhuvudmannanivå och en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete på olika nivåer inom kommunal verksamhet
• vara väl insatt i nationella och kommunala styrdokument och lagstiftning inom skolväsendet
• vara väl insatt i aktuell skolforskning
• erfarenhet och kunskap inom att leda utveckla barn och elevhälsa

Meriterande:

• Varit interim chef i flera olika organisationer


Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar chefer och specialister till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Örebros bygglovsavdelning? Brinner du för människors livsmiljöer och samspel? Tycker du att juridik är spännande och att rättssäkerheten är viktig? Fylls du av energi när du kan ge god service? Sök i så fall tjänsten som tillförordnad enhetschef till bygglovsavdelningen!

Om tjänsten

Som enhetschef på Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen leder, stärker och utvecklar du ditt ansvarsområde mot uppsatta mål genom att vara en tydlig ledare och ett inspirerande föredöme. Du främjar dina medarbetares utveckling och skapar de bästa möjligheterna för medarbetarna att ta ett eget ansvar. Du företräder kommunen som arbetsgivare, samverkar och följer lagar och riktlinjer. Du ansvarar för enheten och i det löpande arbetet är du proaktiv och finner vägar för utvecklingsmöjligheterna. En stor del av arbetet består av kommunikation och samspel med Miljö- och stadsbyggnads övriga enheter och kommunens övriga verksamheter, men även Bygg- och miljönämndens politiker. 

I din chefsroll leder du enhetens arbete. Du ansvarar för att tillsammans med medarbetarna på ett aktivt sätt driva det dagliga arbetet samt skapa utveckling framåt.

Som chef driver du tillsammans med avdelningsledningen utvecklingsarbetet på avdelningen. Du är en del i Miljö- och stadsbyggnads chefsgrupp samt arbetar nära andra avdelnings- och enhetschefer, förvaltningschefen, strategiska utvecklingsfunktioner samt andra förvaltningar och verksamheter, inom kommunen. Du triggas av vårat aktivitetsbaserade arbetssätt i våra fina lokaler samt det förvaltningsövergripande arbetet med att utveckla en attraktiv arbetsplats där mod, trivsel och engagemang kännetecknar oss.

Exempel på arbetsuppgifter:
Du kommer ansvara för den dagliga verksamheten inom enheten, och inom rollen ligger;


• budget- och resultatansvar
• ansvar för utveckling av verksamheten, att enhetens arbete utformas och utvecklas i linje med avdelningens mål och Miljö- och stadsbyggnads vision, uppdrag och övergripande mål
• ansvar för att gällande lagar, rutiner m.m. följs
• arbetsmiljöansvar tillika personalansvar för enhetens medarbetare
• ansvar för informationsflödet till medarbetarna

Om arbetsplatsen
Bygglovsavdelningens avdelningsledning leder och utvecklar Bygglovsavdelningen och dess verksamhet. Bygglovsavdelningen består av totalt ca. 25 medarbetare, där Bygglovsenheten består av 13 bygglovsingenjörer, en bygglovsarkitekt och en arbetsledare.. Som enhetschef för Bygglovsenheten har du personalansvaret för medarbetarna på enheten. Du kommer ingå i Avdelningsledningsgruppen tillsammans med enhetschefen för Bygglovsavdelningens administration- och tillsynsenhet och er gemensamme avdelningschef, samt en bygglovsstrateg och avdelningens gruppledare. Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen arbetar aktivitetsbaserat med utgångspunkt från kontorskomplexet CityPassagen och avdelningens arbetssätt är digitalt och flexibelt.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

• akademisk utbildning inom samhällsbyggnadsområdet vilket kan innefatta exempelvis arkitekt, juridik, miljö, civil- eller högskoleingenjör alternativt YH utbildning som bygglovshandläggare eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning
• mycket god datavana genom att vara digital i ditt arbetssätt
• erfarenhet inom något eller några relevanta områden så som juridik, tillsyn och/eller bygglov

Vi söker en engagerad och framåt enhetschef med stort intresse för kundservice, bygglov, juridik och utveckling. Att leda bygglovsenheten som ansvarar för handläggning av bygglovsärenden kräver god strategisk och kommunikativ förmåga samt ihärdighet för att uppnå goda resultat. Du har en god samarbetsförmåga samt en god förmåga att kommunicera i svenska både skriftligt och muntligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande:

• chefs- och ledarerfarenhet
• erfarenhet av bygglovsfrågor
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och/eller digital utveckling

Omfattning och tillträde
Anställningsform: vikariat, till och med 31 januari 2025

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

 

Ansökan
Sista ansökningsdag är 26 mars.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Vi söker nu två enhetschefer till vård- och omsorgsboende inom område väster! 

Om tjänsten 
Den ena tjänsten gäller som enhetschef till Adrianska husets vård- och omsorgsboende. Detta är en tjänst som passar dig som är intresserad av att arbeta i ett delat ledarskap där du får leda ett specialistinriktat vård- och omsorgsboende inom området demens och kognitiv svikt. 

Vi söker även en enhetschef till område väster där du inledningsvis kommer att arbeta som enhetschef i en stödjande roll och täcka upp där det finns behov, för att efter ett tag övergå till att få en fast placering på något av våra vård- och omsorgsboenden inom området. 

Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalitet inom givna ekonomiska ramar. I ett delat ledarskap har ni ett gemensamt och övergripande personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar för verksamheten och ska leda enheten i linje med kommunens målsättningar. I arbetsuppgifterna ingår också att driva och utveckla verksamheten till ständiga kvalitetsförbättringar. I samråd med verksamhetschef och enhetschefskollega ska enhetschefen följa och utvärdera resultat ur ekonomisk-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. 

Du samverkar med andra enhetschefer och verksamhetschef inom område väster och ingår i västers ledningsgrupp. I västers ledningsgrupp arbetar vi prestigelöst i syfte att stötta varandra utifrån våra olika erfarenheter och kompetens. Allt i syfte att det skall bli så bra för de äldre hyresgästerna vi finns till för. Vi bjuder på goda exempel och delar med oss av kunskap och idéer till varandra. När det är lite extra utmanande i någon verksamhet hjälps vi åt på olika sätt. 

" så mycket bättre tillsammans" 

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• arbeta utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet
• ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området
• samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med hyresgästerna i fokus 

Om arbetsplatsen 
Adrianska huset är en mångfacetterad verksamhet som i dag innehåller både permanenta boendeplatser för specialiserad demensvård samt yngre hyresgäster. Dessa platser uppgår till totalt 32 platser. Utöver det finns även 16 platser för korttidsvård och utredningsplatser. Verksamheten bedrivs som intraprenad. Verksamheten har ett eget tillagningskök och anställda kockar som servar verksamheten med mat lagad från grunden. Adrianska huset ligger vackert beläget i natursköna Mellringeområdet och har totalt 48 boende- och korttidsplatser.  

Utöver Adrianska huset finns inom område väster Mikaeligården, Västerpark, Rostahemmet, Trädgårdarna, Kornellen, Elgströmska och Löwenhjelmska. Den andra tjänsten kommer innebära samledarskap i något av dessa hus tillsammans med redan anställd enhetschef/enhetschefer.  

På vård- och omsorgsboendena i område väster arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, omvårdnadspersonal, administratörer och enhetschefer i ett nära samarbete. Arbetssättet är teaminriktat med största fokus att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet samt ha spetskompetens inom demensområdet och utgöra ett stöd till andra verksamheter.  

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under orebro.se/jobb. 

Kvalifikationer 
För att trivas hos oss krävs att du har god förmåga att samarbeta med andra. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera, du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och dialog och du uppmuntrar till ett gott arbetsklimat och ansvarstagande. Du uppmärksammar och tar tag i olösta problem och ser möjligheter. Du tar snabbt in ny kunskap och använder din erfarenhet på ett flexibelt sätt. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• universitets/högskoleutbildning om minst 180 hp med social, hälso- och sjukvård, beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• erfarenhet av arbete i ledande befattning där du haft personalansvar 
• erfarenhet av vård- och omsorgsarbete 
• goda datakunskaper i form av vana att arbeta i olika verksamhetssystem

Meriterande:

• erfarenhet av demensvård och kognitiv svikt
• erfarenhet av att arbeta i ledande befattning där du haft verksamhet, personal och ekonomiansvar 
• erfarenhet och intresse av att arbeta med kompetensförsörjning och bemanningsekonomi

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 maj eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 2 

Övrig information
Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 15 februari.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre