Lediga jobb som Regionchef, butik i Örebro

Vi söker nu en erfaren kommunikativ och passionerad ledare som vill vara med oss på vår resa!

Om rollen
Som Regionchef för Dogman AB blir du en viktig spelare för att utveckla och effektivisera arbetet i Region Norr i Sverige. Region Norr omfattar 11 st butiker från Göteborg i väst till Umeå i norr. I din roll är du strategiskt och operativt ansvarig för din region och leder butikschefer i deras dagliga arbete. Du kommer att ha ett övergripande ansvar att leda, motivera, coacha och informera regionens butikschefer i linje med företagets riktlinjer.

Du har ansvar för att driva försäljning och utveckla drift. Följa upp resultat och utveckla rutiner och arbetssätt tillsammans med butikschefer är en del av din vardag. Som en del i AB Dogman blir du också en del i ett Retail team med stark sammanhållning och ambitiösa kollegor som ständigt vill utvecklas och vara med och påverka organisationen.
Som Regionchef är dina främsta arbetsuppgifter att:
Ansvara för din regions resultat, prestation, uppföljning och kravställning gällande budgetmål för försäljning och nyckeltal mot butikschefer.
Du ska säkerställa att kampanjer och säljaktiviteter genomförs optimalt i butiken. Vara en stödfunktion mot butikschefer och skapa förutsättningar för effektiv butiksdrift genom ett coachande ledarskap.

Vi söker dig som
- Har minst 10 års erfarenhet i ledande befattning inom Retail.
- Erfarenhet av butiksdrift, försäljning och resultatanalys
- God ekonomisk förståelse och tidigare budgetansvar

Meriterande för tjänsten är om du har tidigare erfarenheter som Regionchef och /eller utbildning och erfarenhet mot Retail eller liknande område. Du har god förståelse för digitala verktyg och dess förändringsarbete.

För rollen som Regionchef ställs höga krav på att du är initiativtagande och har förmåga att lösa problem när tempot är högt. Du är noggrann och bra på att strukturera. Du trivs med att arbeta fokuserat för att nå resultat och trivs i en roll med mycket ansvar som kräver en stor dos av flexibilitet. I ditt personalansvar för butikschefer krävs att du är kommunikativ, engagerad och empatisk som ledare. Du är mån om att engagera, utveckla och utmana dina ledare.

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Rapportering sker till: Retailchef
Placering: Inom regionen. Tjänsten innefattar resor på veckobasis.
Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval.

Om Dogman
AB Dogman är idag Nordens ledande aktör inom husdjurs tillbehör och importerar, distribuerar och marknadsför produkter inom husdjurs segmentet samt för häst och ryttare. Vi utvecklar vårt sortiment inom våra varumärken Dogman och Jacson med visionen att skapa det "Bästa valet för bästa vännen".
Dogman finns idag representerat med företag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Spanien. I september 2017 köpte Dogman sina första butiker för att starta en egen butikskedja Dogman & Friends. Idag har vi ca 50 butiker i Sverige, Norge, Finland & Spanien. Under sommaren 2019 lanserade vi e-handel under eget varumärke. 2019 omsatte Dogman-gruppen cirka 400 MSEK. Dogman grundades 1965 och har sedan 2006 ägts av BrA Invest. Vårt team består av cirka 350 personer globalt, varav ca 45 personer arbetar på vårt huvudkontor i Åstorp.

Ansökan
Är du den vi söker? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Du ansöker genom att klicka på "ansök tjänst" och bifoga ditt CV och personliga brev.
Vi arbetar löpande med ansökningarna och urvalet av kandidater för intervju. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Eriksson, (Retail Manager) [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Ansök redan idag, vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

BOLIST söker Regionchef Mitt
 
Rollen som regionchef inom BOLIST är inriktad på att stödja våra delägare (handlare) i att utveckla sin verksamhet att sälja mer och bli lönsammare. Detta görs genom analys av verksamheten och gemensamt framtagande av handlingsplan. Stödet till delägarna kan vara brett och du förväntas inte vara expert inom alla områden, men du bör kunna coacha och vägleda delägarna utifrån deras behov och önskemål.
 
Som regionchef Mitt Sverige är du en av 3 regionchefer och du kommer att ha ansvar för ca 55 butiker. Du rapporterar till Kedjechefen. I rollen är du på resande fot stor del av din tid då delägarkontakten och fysiska besök är en nyckelfaktor i tjänstens framgång. Lämplig bostadsort är Östergötland, Stockholm, Uppsala, Örebrotrakten.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stötta och utveckla delägarna på plats och på distans, vilket gör att tjänsten innebär att resa 3-4 dagar i veckan.
• Stödet gäller allt från butiksdrift, B2B försäljning till hur man leder sitt företag och personal.
• Fokus ligger på att optimera försäljning, koncept och lönsamhet för delägarna.
• Driva och förankra centralt beslutade projekt och frågor.
• Rollen har inget personalansvar men det är viktigt att man kan arbeta som projektledare och förstå delägarnas vardag samt lokala marknad.

Då delägarantalet är stort krävs det att man kan leda och kommunicera på distans, men också att man trivs att kommunicera och leda i möten där vi samlar alla delägare. 
 
 
Din profil 
• Vi söker dig som har erfarenhet av sortiment och drift inom detalj-/eller bygghandel.
• Du bör ha arbetat med försäljningsfrågor så som att sälja in och tydliggöra sortiment, ha god insikt i butikslönsamhet samt förstå hela kedjans styrka.
• Goda kunskaper i Officepaketet är centralt för att lyckas i rollen.
• Vi ser även att du har god ekonomisk kunskap som du skaffat dig antingen genom universitetsutbildning, branschutbildning eller genom erfarenhet.
• Du har erfarenhet från kedjedrift för att förstå hela ”värdekedjan”: leverans – säljorganisation - logistik - butik - kund. Det vill säga, var uppstår kostnader och hur motverkade för att klara konkurrensen?

Som person
• Är du drivande men samtidigt analytisk och strukturerad.
• Viktigt är att vara lyhörd mot delägarna och du är en lagspelare med pedagogisk förmåga och har förståelse för vikten av förändringsprocesser.
• Du bör även vara en duktig kommunikatör i såväl tal som skrift för att kunna förklara helhet och detaljer för att få människor med sig.
• Vi tror att du tidigare har haft Regionchefsansvar inom detaljhandel/B2B eller har jobbat i en annan affärskonsultativ roll.
• Erfarenhet av att jobba med fria företagare alt franchise är ett stort plus.
• Du har djup förståelse för hur handel fungerar och både kunna analysera ekonomi och fysisk drift av en anläggning.
• Du brinner för försäljning och för att sätta kunden i fokus, såväl den externa som den interna kunden. 
• Du är en ledare som är tydlig, utmanande och coachande samtidigt som du inte är rädd att hantera obekväma frågor. 
• Som person är du kommunikativ, inspirerande, drivande, ordningsam, stresstålig och har datorvana 
• Att du är van att jobba mot uppsatta mål och följa upp på distans ser vi som en självklarhet 

 
Vi erbjuder
 
Vi erbjuder ett mycket intressant och omväxlande arbete där det finns stora möjligheter till personlig utveckling och där du genom ditt engagemang kommer kunna göra verklig skillnad för våra delägare. Dina närmsta kollegor blir respektive Handlare/Platschef samt dina regionchefskollegor.
 
Övrig information

I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Executive Recruitment, ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen.
 
Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Med över 1.200 butiker i 47 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 23.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 40 år. Bli en del av vårt team! Om rollen:

Sedan New Yorkers öppning i Sverige 2007 har vi 29 butiker uppdelat på 4 regioner och vi arbetar tätt med övriga skandinaviska länder. Vi söker nu en ny regionchef till butikerna i mellersta Sverige.

Som regionchef hos New Yorker behöver du ha flera års butikserfarenhet inom försäljning, budgetering och personalplanering och att du trivs som bäst i en omväxlande och fartfylld vardag. Du vill vara en del av ett fantastiskt team av regionchefer med mycket kompetens och erfarenhet. Du kommer att ha flexibla arbetstider men vara på plats i dina butiker och arbeta nära butikscheferna, rollen innebär mycket administration och rapportering till försäljningschefen.

 

Huvudsakligen blir dina arbetsområden


• Leda butikerna i överenskommen region, enligt New Yorkers koncept
• Ansvar för försäljning, omsättning och inventering
• Ansvar för rekrytering, anställning och personalplanering
• Uppföljning av företagsekonomiska nyckeltal
• Planering och optimering av kostnader och försäljningsaktiviteter
• Leda, coacha och motivera teamet, i ditt fall framförallt butikschefer.  
• Upplärning och kontinuerlig utveckling av dina chefer och medarbetare
• Omvärldsbevakning och marknadsföringsaktiviteter
• Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker
• Planera och genomföra nyöppningar tillsammans med försäljningschef och teamet
• Kontinuerliga resor och besök till butikerna i din region
• Västmanland är en bra utgångspunkt för regionen
• Det är vanligt förekommande med helgarbete

Din profil


• Minst 4 års erfarenhet av personalledning
• Erfarenhet av säljledning, ekonomiskt ansvar, personaladministration och försäljningsadministration
• Gymnasieutbildning samt gärna högre utbildning inom arbetsledning, ekonomi och/eller handel och mode
• Minst 2 års arbete inom detaljhandeln och erfarenhet av försäljning
• Affärsmässig med fokus på kostnader och lönsamhet
• Strukturerad, organiserad och tänker gärna strategiskt och långsiktigt
• Teamorienterad, engagerad och coachar dina medarbetare
• Kommunikativ, tydlig och lyhörd
• Passion för mode och gärna erfarenhet från modebranschen
• Självgående med organisationsförmåga
• Goda kunskaper i svenska och engelska, meriterande är kunskaper i tyska
• Goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel samt gärna erfarenhet av Cognos eller annat program för att följa upp omsättning och nyckeltal

Vi erbjuder
NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom en internationell arbetsmiljö väntar dig ett öppet och dynamiskt team med öppen kommunikation. Du har tillgång till bil och styr själv över dina arbetstider.

Arbetstid/Varaktighet: Heltid, tillsvidareanställning. Tillträde snarast.

Upplysningar lämnas av: Retail support Maria Sjöstrand, [email protected]

Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats, se länk. Ansökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 2024-12-15. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!
New Yorker Sverige KB Visa mindre

BOLIST/JÄRNIA söker Regionchef, Mitt

 

Rollen som regionchef inom BOLIST är inriktad på att stödja våra delägare (handlare) i att utveckla sin verksamhet att sälja mer och bli lönsammare. Detta görs genom analys av verksamheten och gemensamt framtagande av handlingsplan. Stödet till delägarna kan vara brett och du förväntas inte vara expert inom alla områden, men du bör kunna coacha och vägleda delägarna utifrån deras behov och önskemål.

 

Som regionchef Mitt Sverige är du en av 3 regionchefer. Regionen omfattar Mitt Sverige  -  Från Jönköping -  Stenungsund -Västervik ink Gotland upp till Värmland samt Gävle trakten och du kommer att ha ansvar för ca 55 butiker. Du rapporterar till Kedjechefen. I rollen är du på resande fot stor del av din tid då delägarkontakten och fysiska besök är en nyckelfaktor i tjänstens framgång.

 

bostadsort stockholm,

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:



• Stötta och utveckla delägarna på plats och på distans, vilket gör att tjänsten innebär att resa 3-4 dagar i veckan.

• Stödet gäller allt från sortimentsarbetet, kampanjer till hur man leder sitt företag och personal.

• Fokus ligger på att optimera försäljning, koncept och lönsamhet för delägarna.

• Uppföljning att delägarna följer och lever upp till beslutade delar.  

• Rollen har inget personalansvar men det är viktigt att man kan arbeta som projektledare och förstå delägarnas vardag samt lokala marknad.


Då delägarantalet är stort krävs det att man kan leda och kommunicera på distans, men också att man trivs att kommunicera och leda i möten där vi samlar alla delägare. 

 

 

Din profil 



• Vi söker dig som har erfarenhet av sortiment och drift inom detalj-/eller bygghandel.

• Du bör ha arbetat med försäljningsfrågor så som att sälja in och tydliggöra sortiment, ha god insikt i butikslönsamhet samt förstå hela kedjans styrka.

• Goda kunskaper i Officepaketet är centralt för att lyckas i rollen.

• Vi ser även att du har god ekonomisk kunskap som du skaffat dig antingen genom universitetsutbildning, branschutbildning eller genom erfarenhet.

• Du har erfarenhet från kedjedrift för att förstå hela ”värdekedjan”: leverans – säljorganisation - logistik - butik - kund. Det vill säga, var uppstår kostnader och hur motverkade för att klara konkurrensen?


Som person



• Är du drivande men samtidigt analytisk och strukturerad.

• Viktigt är att vara lyhörd mot delägarna och du är en lagspelare med pedagogisk förmåga och har förståelse för vikten av förändringsprocesser.

• Du bör även vara en duktig kommunikatör i såväl tal som skrift för att kunna förklara helhet och detaljer för att få människor med sig.

• Vi tror att du tidigare har haft Regionchefsansvar inom detaljhandel/B2B eller har jobbat i en annan affärskonsultativ roll.

• Erfarenhet av att jobba med fria företagare alt franchise är ett stort plus.

• Du har djup förståelse för hur handel fungerar och både kunna analysera ekonomi och fysisk drift av en anläggning.

• Du brinner för försäljning och för att sätta kunden i fokus, såväl den externa som den interna kunden. 

• Du är en ledare som är tydlig, utmanande och coachande samtidigt som du inte är rädd att hantera obekväma frågor. 

• Som person är du kommunikativ, inspirerande, drivande, ordningsam, stresstålig och har datorvana 

• Att du är van att jobba mot uppsatta mål och följa upp på distans ser vi som en självklarhet 


 

Vi erbjuder

 

Vi erbjuder ett mycket intressant och omväxlande arbete där det finns stora möjligheter till personlig utveckling och där du genom ditt engagemang kommer kunna göra verklig skillnad för våra delägare. Dina närmsta kollegor blir respektive Handlare/Platschef samt dina regionchefskollegor.

 

Övrig information


I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Executive Recruitment, ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen.

 

Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Twilfit By Change kommer under hösten att tillsätta en ny tjänst inom deras organisation i form av Regionschef för mellan Sverige. Är du en energisk och resultatorienterad ledare med passion för att driva företagets tillväxt? Då har vi den perfekta möjligheten för dig att få vara med från början och forma denna tjänst!

Vi söker just nu dig som är en erfaren Regionchef till Region Middle , och som vill bli en del av Twilfit by Change Lingerie dynamiska team. Som Regionchef kommer du att vara en nyckelspelare och ansvara för att din region positiva utveckling.

Om tjänsten

Som regionschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för resultaträkningen i din region, som täcker 20-25 butiker. Ditt arbete kommer att innebära ett nära samarbete med butikschefer, försäljningschef och HR i landet samt en noggrann uppföljning av definierade KPI:er.
Som regionschef förväntas du dagligen noga följa alla ekonomiska nyckeltal i din region. Du kommer att vara ansvarig för att initiera relevanta åtgärder för att uppnå de budgeterade målen för att säkra lönsamhet.
Ditt ansvar inkluderar även uppföljning, sparring och utvärdering tillsammans med butikscheferna i din region. Du kommer att säkerställa att all personal arbetar enligt vårt koncept, strategi och riktlinjer.
Du kommer även att ansvara för att antalet butiker och deras placeringar matchar vår strategi och affärsplan. Detta inkluderar att leta efter nya platser och organisera omlokaliseringar vid behov.
Du kommer månadsvis att rapportera din regions resultat till landschefen, samt avvikelser från budgeten och planerade initiativ för att budgeten ska nås.

Om rollen

- Totalt resultatansvar för din region, som omfattar 20-25 butiker.

- Regelbundna möten och utvärderingar tillsammans med butikscheferna i din region.

- Månadsvisa rapporter till landchefen om resultat, avvikelser från budget och planerade initiativ för att uppfylla budgeten.

- Rekrytering av butikschefer i samarbete med HR och försäljningschef.

- Ansvar för att butikerna matchar vår övergripande strategi i utseende, känsla och sortiment.

- Sökande efter nya etableringar och omlokaliseringar.

Om dig
Du förväntas ha ett starkt affärsinriktat fokus, men också förmågan att skapa motivation och engagemang bland medarbetarna. Du har goda IT-kunskaper - särskilt inom BI-system, Excel och andra rapporteringssystem. Du kommunicerar obehindrat på engelska både skriftligt och muntligt. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt är en fördel men inte ett krav.

Du är självgående, flexibel och beredd att periodvis arbeta långa dagar. Du är kapabel att hantera ett stort antal ansvarsområden och uppgifter.

Dina erfarenheter och kompetenser

- Vi söker dig med en bakgrund inom ledarskap och utbildning inom ledning, marknadsföring, handel eller finans.

- Du har minst 3-5 års erfarenhet från en ledande position inom detaljhandel, motsvarande antalet butiker i den givna regionen.

- Du är van vid att arbeta med försäljningsledning på resultaträkningsnivå och med djupgående användning av KPI:er.

- Talar och skriver flytande svenska och engelska

- Duktig kommunikatör

- Körkort är ett krav

MER OM Twilfit By Change
Läs mer om oss här (https://www.change.com/se?utm_source=google&utm_campaign=12240249359&utm_medium=cpc&utm_content=655393943953&utm_term=twilfit by change?adgroupid=147727692146&gclid=EAIaIQobChMI3qvy7LbPgQMV1hOtBh1D9wJzEAAYASAAEgIFSPD_BwE)

Info om tjänsten

Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning
Placering: Utgår ifrån hemmet - resor i tjänsten i din region
Tillträde: Enligt överenskommelse

I den här rekryteringsprocessen samarbetar Twilfit By Change med Retail Knowledge och ansvarig rekryterare är Stina Bjérnhof [email protected]
Urval, tester och intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan.

Följ oss gärna på Instagram (https://www.instagram.com/retailknowledge.rekrytering/) Visa mindre

Ända sedan starten 1994 har vi på Hemmakväll gjort allt för att du skall kunna njuta både de små och stora stunderna som hör till livets goda sida. På Hemmakväll tar vi godis riktigt och roligt allvar.

Hos oss skall du alltid kunna njuta av det fräschaste och mest spännande godiset. Hitta de senaste inom snacks och dryck eller varför inte i kombination. Vi vill alltid vara först med det senaste och vår ambition är att alltid bjuda på upplevelser, alltid bjuda på överraskningar och alltid bjuda på oss själva.

Vi söker söker Regionchef Norr

Om tjänsten
Hos oss gör du skillnad, varje dag!

Dina kunskaper och erfarenheter är värdefulla, ditt engagemang och din delaktighet en förutsättning.
Regionen består i dagsläget av 18 butiker som är placerade från Örebro till Luleå i norr.

Din uppgift är att inspirera och leda butikscheferna i deras arbete, följa upp verksamheten i området och vara ett viktigt stöd för butikerna i utvecklingsarbetet.
Du coachar och stödjer dina butikschefer både i löpande och långsiktiga ärenden.
Detta i enlighet med kedjetänkande och ett gemensamt arbetssätt för att på så sätt skapa förutsättningar och säkerställa en god kundupplevelse i form av service och kvalité i alla våra butiker.
Områdeschefen ansvarar också för att utveckla, organisera och leda arbetet inom området så att de strategiska målen uppnås och att verksamheten bedrivs professionellt och effektivt. Du har också budgetansvar för de butiker som ingår i ditt område samt ett direkt eller övergripande personalansvar för samtliga Butikschefer och deras personal. Det är viktigt att du stimuleras av att skapa förutsättningar för delaktighet, lärande och engagemang hos dina medarbetare.

Tjänsten kommer att tillsättas enligt överenskommelse. 

Om dig, vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom detaljhandeln i en ledande position. 
Du brinner för det goda kundmötet genom service och kvalité som är vår främsta ledstjärna.
Med passion, engagemang och personligt ansvar lyfter du tillsammans med dina medarbetare kundmötet till högsta nivå.
Du skall vara drivande, resultatinriktad, engagerad och ha förmågan att klara av en hög arbetsbelastning med snabb tempoväxling.
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor, stå i centrum och utvecklas i en växande verksamhet, som ledare är du också van att leda och "gå före" i olika situationer.
Som person är du är öppen för nya idéer och angreppssätt och kan skapa en plan för att nå uppsatta mål. Du är van att ange en tydlig riktning för dina medarbetare och försäkra dig om att var och en vet vad som förväntas av dem. En av dina drivkrafter är att få dina medarbetare att växa och utvecklas. Du ser gruppens behov och ger stöd, inspirerar till att göra ett bra jobb och lyfter fram andras goda resultat. Du har även erfarenhet av budget- och nyckeltalsuppföljning.

Hemmakväll värdesätter mångfald både vad det gäller etnicitet, ålder, kön och kulturell bakgrund. Hemmakväll lägger stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Kontakt
Stämmer ovanstående in på dig och du vill bli en av oss – tveka då inte att söka och bifoga ditt CV med ett personligt brev redan idag.

Har du frågor om tjänsten kontakta Driftchef, Liridone Rama, [email protected].

Sista ansökningsdag är 2023-04-09.

Välkommen med din ansökan!

HEMMAKVÄLL Visa mindre

Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!



Distriktschef region Mitt - vikariat
 
Vi söker nu en ledare som vill fortsätta att utveckla våra butikschefer, franchisetagare och butiker samt se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse när de besöker oss. Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående.

Hos oss finns möjligheter att både utveckla dig själv och andra i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Coops kultur som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.
 
Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas med huvudfokus på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst får ett bra bemötande i våra butiker.
 
I ditt arbete ingår
 
För våra egendrivna butiker ansvarar du för resultat, kundnöjdhet, försäljning, drift och förändringsarbete. Dessa områden ansvarar däremot franchisetagarna själva för, din roll tillsammans med franchisetagarna består mera av att vara en samarbetspartner att utmana, coacha och guida samt följa upp Coops koncept etc.
 
Din region består av 24 butiker, från Norra Östergötland i Norrköping till Eskilstuna.
Resultat skapas genom att leda och coacha, säkerställa ett säljande och optimerat arbetssätt, samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika och kundfokuserade butiker. En del i att nå resultatet är att implementera och arbeta efter vår övergripande plan och strategi.
 
Du ingår i ledningsgruppen för region Mitt och Syd, har direkt personalansvar för butikscheferna och skall tillsammans med dem utarbeta budgetar, sätta mål och göra prioriteringar för verksamheten.
 
Det är din uppgift att följa butikerna och ha regelbundna affärssamtal om butikernas utveckling. Som Distriktschef coachar du primärt dina butikschefer i arbetet, säkerställer rätt kompetens i butikernas ledningsgrupper tillsammans med butikschefen samt utvecklar samarbetet och erfarenhetsutbytet i ditt distrikt. Vidare ansvarar du även för utveckling och rekrytering av ditt distrikts butikschefer.
 
Du säkerställer implementering och uppföljning av Coops arbetssätt så att butiksdriften optimeras och Coops strategi och affärsplan når ända ut till kund. Du ansvarar och stöttar ledarna i att säkerställa att kundupplevelsen/ kundlöftet uppfylls samt skapar inspiration till både ökad personlig och mekanisk försäljning.
 
Din Profil

• Vi söker dig som har framgångsrik erfarenhet av att leda utifrån mål.
• Du har ett coachande arbetssätt och förmågan att ställa krav och ge rätt förutsättningar till dina butikschefer så att de kan nå förväntade resultat.
• Du bör stimuleras av förändring och av att driva utveckling av våra Coop butiker.
• Du förstår sambanden mellan strategi och praktiskt genomförande och driver arbetet med butikernas och företagets lönsamhet på både kort och lång sikt.
• Du har en mycket god förmåga att organisera och prioritera.
• Du har mycket god ekonomisk kunskap förvärvad genom eftergymnasial utbildning/eller lång praktisk erfarenhet.
Vidare är det ett krav att du har framgångsrik erfarenhet av ledarskap inom livsmedelshandel och/eller inom sällanköpshandeln och inom franchise.
• Som person har du lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du behöver ha goda datakunskaper. I tjänsten ingår det mycket resor (upp till 4 dagar per vecka), därför är körkort och möjlighet att övernatta ett krav.
.
 Vad kan Coop erbjuda dig
 
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av en personlighetsanalys samt ett kapacitetstest. På våra slutkandidater kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.
 
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.
 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Information om bolaget

Hemköp är ett framgångsrikt företag inom dagligvarubranschen med missionen att skapa matglädje för våra kunder. Företaget är en del av Axfood-koncernen som är börsnoterat med Axel Johnson AB som huvudägare. Grundläggande för Axfood är tron på växtkraft för både människor och företag. Vi på Hemköp har stort förtroende för våra medarbetare och chefer samtidigt som vi förväntar oss ett stort ansvarstagande. Våra medarbetare har kunskapen, kompetensen och idéerna som utvecklar och förbättrar våra verksamheter.


Till vår Driftavdelning söker vi nu en drivande och affärsmässig ledare till uppdraget som Regionchef. Som Regionchef hos oss arbetar du med att leda och fördela arbetet i regionen på ett kostnadseffektivt sätt i enlighet med koncernens kärnvärden och ledarprofil. Du arbetar med att driva genom lönsam försäljning och arbetar aktivt med butikernas kundbemötande för att ge våra kunder en positiv butiksupplevelse. Butiken är scenen och varje detalj en chans att göra skillnad. Region Mitt omfattar området Linköping-Norrköping-Nyköping-Örebro-Eskilstuna.
 
Är du redo att ta plats inom Hemköp, där kunden alltid står i centrum?
 
Det här får du göra:
 
Inom regionen finns det 6 stycken egenägda butiker och 27 stycken handlarägda butiker.I de egenägda butikerna kommer rollen innebära både personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår även att rekrytera nya Butikschefer och introducera dem utifrån deras behov för att ge dem förutsättningar att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för människor och drivs av en vilja att se andra växa. I de handlarägda butikerna innebär rollen att inspirera och coacha entreprenörer. Du säkerställer att rådande regler, rutiner, avtal och lagar efterlevs i regionens butiker. Som Regionchef kommer du ingå i driftens ledningsgrupp och du rapporterar till företagets Driftchef.

Som Regionchef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
 

• Driva lönsam försäljning genom att arbeta mot fastställda mål och sträva efter lönsamhet
• Skapa en effektiv organisation genom att arbeta strukturerat med god planering
• Hålla regelbundna butikchefsmöten, utvecklings- och medarbetarsamtal, göra utvecklingsplaner, samt att coacha, stötta och följa upp Butikscheferna i deras långsiktiga arbete
• Säkerställa att regionen håller en hög kommersiell driftsnivå, alla dagar i veckan under butikernas öppettider, vilket innebär att det kan krävas butiksbesök både kvällar och helger
Som person:
 

• Bidrar du med positiv energi och ser värdet i att nätverka externt såväl som internt.
• Din förmåga att samarbeta samt kommunicera på ett tydligt sätt i budskap och handling, kommer att hjälpa dig att vara lyckosam i denna roll.
• Du ser verksamheten i ett helhetsperspektiv och har ett genuint intresse för försäljning, kundnytta samt att utveckla företagets lönsamma affärer.
• Vidare har du ett coachande förhållningssätt gentemot medarbetare där du ger ansvar, befogenheter samt förtroende fullt ut rörande tilldelade arbetsuppgifter.
• Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att fatta beslut, gillar snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att våga ta egna initiativ till försäljning
Nödvändiga kvalifikationer:
 

• B-körkort
• Minst 5 års erfarenhet av att leda andra ledare
• Ekonomiskt arbete, budget och resultatuppföljning
• Kommunikativ, lyhörd och affärsmässig
Önskvärt är även att du har:
 

• Erfarenhet av att leda andra ledare på distans
• Erfarenhet av att arbeta med handlarägda butiker
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsmiljö, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar
• Säljbakgrund
 
Kompetensutveckling och karriär
 
För att du ska få en inspirerande start hos oss erbjuder vi ett introduktionsprogram där du får lära dig allt från kundbemötande till hur du kan bidra till ett hållbart samhälle. Vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas hos oss.
 
Hemköp karaktäriseras av entreprenörskänsla, nyfikenhet och en snabbhet i att ta beslut. Vi är ett av flera bolag inom Axfood-koncernen, vilket innebär en möjlighet till utveckling internt inom koncernen. Vi arbetar mot tydliga mål och är en organisation i förändring där du har möjlighet att få vara med och påverka från dag ett. 
 
För Hemköp är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Hemköp uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla sina tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med företaget ses som en självklarhet. Via Axfoodakademien, koncernens utbildningsenhet, erbjuds ett antal utbildningar som ger medarbetaren förutsättningar att utvecklas i sin roll och inom koncernen. Hemköp erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar åt samma mål.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Hemköp med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen. 

Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor hittar du kontaktuppgifter nedan.

Välkommen till Hemköp!


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Swedolkoncernen är multispecialisten för den professionella användaren. Vi erbjuder kvalitativa varor och tjänster på ett enkelt och proffsigt sätt. Vi har webbhandel och cirka 100 butiker i Sverige, Norge, Finland och Estland under varumärkena Swedol, Grolls, Univern och Nima. Kunderna finns huvudsakligen inom Bygg och anläggning, Industri och verkstad, Åkeri och transport, Jord- och skogsbruk samt Offentlig service. Sammantaget omsatte bolagen i Swedolkoncernen 3,2 miljarder kronor 2018 och har cirka 1,000 anställda. Swedols B-aktie är noterad på NASDAQ Stockholms Mid Cap-lista. Läs mer på vår hemsida.




Vi fortsätter vår tillväxtresa och söker nu en Retailchef Butik, mellansverige - Ny tjänst!
 
Rollen 
I rollen som Retailchef för butikerna i mellansverige ansvarar du för ca 15 Swedol- och Grollsbutiker med en omsättning på ca 500 Mkr. Du ansvarar för budget, resultat, medarbetare och arbetar tätt med både butikschefer och Säljchef för utesäljare. Tillsammans utvecklar ni medarbetare och affären för att optimera lönsamheten i hela regionen. Retailchefen ansvarar också för att säkerställa att koncept, riktlinjer och värderingar efterlevs i vår kedjedrift och att utvecklingen sker i enlighet med företagets övergripande mål och strategier.
Du rapporterar till närmsta chef, Retail Manager.


 
Profil

• Du har erfarenhet från branschen inom detaljhandeln/B2B och haft regionchefsansvar.
• Du är van att jobba mot uppsatta mål, följa upp på distans och ta egna beslut.
• Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet och van att uttrycka dig i skrift.
 
Som person 

• Du är en god kommunikatör och har en genuin förmåga att engagera, motivera och vinna förtroende både hos dina medarbetare och våra kunder.
• Du är trygg, inspirerande och tydlig ledare med fokus på individen samt att utveckla verksamheten och inte är rädd att ta tuffa beslut.
• Du brinner för försäljning, är affärsorienterad, strukturerad och sätter alltid, såväl den externa och interna kunden, i centrum.
• Prestigelös och ödmjuk är andra egenskaper vi värdesätter.
 
Vi erbjuder 
Swedol är ett bolag som präglas av stark framtidstro och som är i en expansiv fas, så vi söker dig som vill vara med och påverka företagets fortsatta tillväxt. Du kommer att ha en mycket central roll i en organisation som präglas av korta beslutsvägar och högt till tak. Du får stor frihet att driva din region med fokus på utveckling, lönsamhet och personaltrivsel under vägledning av våra fyra gemensamma värdeord; Enkelt, Proffsigt, Hjärta och Driv. Du rapporterar till Retailchef Sverige.
Region mellansverige sträcker sig från Karlstad till Uppsala och upp till Dalarna, vi ser gärna att du bor i regionen.

 
Övrig informationI den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment. Vill du ha ytterligare information är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Malin Karlsson, [email protected], 0705- 084340.
Urval och intervjuer sker löpande.
 
Känner du igen dig i ovanstående och tycker att detta låter som en spännande utmaning är du varmt välkommen med din ansökan!

 
Välkommen till Swedol! Visa mindre