Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Örebro

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion nord. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 

Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Universitetsbiblioteket utgör en viktig nod för studenter, lärare och forskare vid Örebro universitet. Här erbjuds stöd i informationssökning, referenshantering och akademiskt skrivande, och bibliotekets lokaler är uppskattade studiemiljöer. Inköp av böcker, tidskrifter och databaser är en central del av verksamheten, liksom stödet till forskare med fokus på öppen vetenskap, publiceringsfrågor och bibliometriska analyser. Genom avtal med Region Örebro län bedrivs verksamhet vid Campus USÖ (Universitetssjukhuset Örebro), och vid Campus Grythyttan finns specialsamlingar med inriktning mot måltiden.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en biträdande bibliotekschef som under våren 2026 ska ge stöd till den tillförordnade bibliotekschefen i ledning och utveckling av bibliotekets verksamhet.

Som biträdande bibliotekschef kommer du att vara ett nära stöd till bibliotekschefen genom regelbundna dialoger och aktivt deltagande i bibliotekets ledningsgrupp. Du kommer att bevaka och bidra i strategiska frågor som rör öppen vetenskap, utveckling av forskningsdatarepositorium samt planering inför ett eventuellt byte av biblioteksdatasystem. Rollen innebär även att fungera som bollplank i frågor om verksamhetsutveckling och förändringsarbete, med fokus på att säkerställa kvalitet och långsiktig hållbarhet i bibliotekets tjänster.

Anställningen är tidsbegränsad till och med 31 maj 2026 och omfattar 40 % av heltid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap (exempelvis bibliotekarieexamen) eller motsvarande.
• Mångårig erfarenhet av liknande tjänst inom universitets- eller högskolebibliotek.
• Utbildning inom ledarskap (exempelvis chefs- eller ledarskapsprogram).
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete i strategiska frågor i en komplex verksamhet.
• God förståelse för frågor som rör öppen vetenskap, forskningsdata och digitala bibliotekssystem.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi söker en ledare med stark integritet och strategisk förmåga. Du är lugn, analytisk och saklig, vilket gör att du kan hantera komplexa frågor med omdöme och struktur. Din sociala kompetens och kommunikativa styrka gör att du skapar förtroende och bygger goda relationer både internt och externt. Du har en välutvecklad förmåga att uttrycka dig tydligt och övertygande, både muntligt vid presentationer och föredrag, och skriftligt i rapporter och beslutsunderlag.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera och genomföra uppdrag med hög kvalitet, samtidigt som du värdesätter dialog och samråd med uppdragsgivare och kollegor. Din kombination av analytiskt tänkande och lösningsorienterat arbetssätt gör dig till en viktig resurs i strategiska utvecklingsfrågor.

Information
Anställningen är 40% i 5 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Louise Pålsson, universitetsdirektör 019-30 30 24, e-post: [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till ditt intresse av anställning som biträdande bibliotekschef
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2025-12-15. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden.
Regionledningscentralen i region Bergslagen där taktiskt regionalt driftcenter är placerat tillhör operativa enheten och är fysiskt placerade i Örebro. Det regionala taktiska driftcenter i region Bergslagen är en del av ett nationellt sammanhängande system/driftcenter för brottsbekämpning. Genom driftcenter på nationell och regional nivå skapas en förmåga att hantera särskilt prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån effektiva och relevanta informationsflöden i tre tidsskalor: den pågående, den kommande och på sikt. I RDC Bergslagen finns fyra problemområden: Grova våldet, kriminell ekonomi, internationella brottsaktörer, ordning och säkerhet.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef
I gruppen som gruppchefen ansvarar för ingår inledningsvis operativ koordinator och funktionen lägeskoordinator, den kan på sikt öka med fler funktioner. Läges och operativ koordinator samverkar med fler funktioner i driftcentret men dessa är organisatoriskt placerade på annan sektion.
Som chef för gruppen taktiskt RDC rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för sektionens uppdrag samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du ingår även i sektionens operativa ledningsgrupp tillsammans med förundersökningsledare och övriga gruppchefer. Du har särskilt ansvar för egna gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du som kommer in blir en del av den utveckling som drivs och du bör inspirera och uppmuntra medarbetare till reflektion och återkoppling. Vi vill gärna att du kommer in och kan åstadkomma förutsättningar för att vara relationsskapande, samtidigt som du behåller perspektivet kring uppdraget som helhet och vad som är viktigt för medborgaren.
I uppdraget ingår också att med viss frekvens jobba operativ i rollen som Operativ Koordinator. Beredskap som OPK kommer förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Svenskt medborgarskap



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
stabsutbildning eller erfarenhet av att arbeta i stab som Polismyndigheten bedömer som relevant
erfarenhet av att ha arbetat i driftcenter kopplat till brottsbekämpning
6 månaders erfarenhet av att i närtid ha arbetat som chef
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
god förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisationen
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering: Örebro



Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1) Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)? Om ja berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
3) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.
4) Har du polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)? (Ja eller nej)
5) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
6) Har du stabsutbildning eller erfarenhet av att arbeta i stab som Polismyndigheten bedömer som relevant? Om ja, berätta närmare om din utbildning och/eller erfarenhet.
7) Har du erfarenhet av att ha arbetat i driftcenter kopplat till brottsbekämpning? Om ja, berätta närmare kring din erfarenhet inom detta område.
8) Har du 6 månaders erfarenhet av att i närtid ha arbetat som chef? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens.
9) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
10) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
11) Ha du god förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisationen? Om ja berätta närmare kring din erfarenhet/kunskap.
12) Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 19/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A288.020/2025 i mailets ärendemening. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb
Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Kommunikation, rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ha det myndighetsövergripande ansvaret för myndighetens arkiv- och registraturarbete och arbetsleder myndighetens registratorer och arkivarier. Du kommer vara chef för en grupp med 14 medarbetare som består av registratorer (8), arkivarier (2) och andra medarbetare som är verksamma inom registratur och arkivområdet (4), bland annat utredare och utvecklare. I chefsuppdraget ingår verksamhets-, budget- och personalansvar. I tjänsten ingår även att ansvara för vissa löpande arbetsuppgifter inom arkivområdet, i första hand utredningsarbete och annat arbete av strategisk karaktär. I din roll är du vidare tjänsteägare för diariet (W3D3), e-arkiv och arkivredovisningssystem. I verksamhetsansvaret ingår det att säkerställa att det finns förutsättningar för myndighetens chefer och medarbetare att bedriva arkiv och registraturverksamheten på ett effektivt och säkert sätt.

SPSM tillämpar tillitsbaserad styrning och ledning. Som chef på SPSM ska du därför bygga ditt ledarskap på tillit, fokus på målgrupper och intressenter, öppenhet, stöd, delegering, samverkan, lärande och hållbarhet.

Andra placeringsorter än Solna, Örebro och Härnösand kan komma i fråga.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• akademisk utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som SPSM bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av operativt arbete inom arkiv och eller registratur
• chefserfarenhet inom offentlig verksamhet
• goda kunskaper om och intresse för it-frågor, digitalisering och systemförvaltning
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal på svenska alternativt svenskt teckenspråk samt skrift på svenska.

Det är meriterande om du har
• erfarenhet eller särskild kunskap inom informationssäkerhetsområdet
• erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete.

Personliga egenskaper
• För dig är ingen uppgift för stor eller för liten utan du löser uppgifter på ett prestigelöst och flexibelt sätt.
• Du trivs med att arbeta i grupp men också att driva ditt arbete självständigt inom ditt ansvarsområde
• Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att prioritera och arbeta med flera parallella uppdrag.
• Du är samarbetsorienterad och har ett positivt bemötande. Du har mycket god förmåga att bemöta myndighetens medarbetare och god kommunikativ förmåga.
• Du har en god planerings- och organisationsförmåga och ett utvecklat sinne för noggrannhet och struktur.
• Du engagerar dig i vårt arbete med ständiga förbättringar och med dina erfarenheter bidrar till utvecklingsarbete.
• Du är intresserad av att effektivisera processer och håller dig uppdaterad om den utveckling som sker.
• Du är drivande och lösningsorienterad.
• Du är tydlig och engagerad.

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Eftersom myndigheten har kontor över hela landet ingår vissa resor i tjänsten.

Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om häktet Örebros verksamhet på vår hemsida:
https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/orebro/#verksamhet

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där häkteschefen och dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Frivården Örebro/Karlstad består av frivårdskontor i Örebro och Karlstad samt programverksamheten på anstalterna Karlskoga, Hinseberg och Kumla. I vårt verksamhetsområde är vi ca 150 medarbetare och åtta chefer. Tillsammans arbetar vi för att bryta den onda cirkeln och med samhällsskyddet. Vår verksamhet präglas av rättssäkerhet och vårt uppdrag att göra samhället säkrare och tryggare. Vi tror på möjlighet till förändring hos varje klient och ger förutsättningar för andra möjligheter.

Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn, ungdomsövervakning eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Verksamhetsområdet ansvarar även för behandlingsverksamhet.
Frivårdskontoren ligger centralt placerade.

Vi söker nu en chef (kriminalvårdsinspektör) med placering i Örebro.


ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter professionalitet, öppenhet och ansvar. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som kriminalvårdsinspektör- säkerhet leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare och chefskollegor i det dagliga säkerhetsarbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 12 medarbetare. Du kommer arbeta med säkerhetsfrågor i hela Frivården Örebro/ Karlstad vilket ställer krav på ledarskap på distans och resande inom verksamhetsområdet. Vi har säkerhetskontroll för besökare, utför kontroller i hemmet hos klienter och samverkar med andra myndigheter, kommuner och internt inom Kriminalvården vad gäller säkerhetsarbetet. Det interna säkerhetsarbetet är prioriterat och där ansvarar du för bland annat övningsverksamheten, fastighetsfrågor och fordonsfrågor.
Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl. a. innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:
• Akademisk högskoleexamen
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av säkerhetsarbete och underrättelsearbete
• Erfarenhet av fastighetsfrågor
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i din roll som ledare?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan bli aktuellt.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.


Nationella transportenhetens arbetsuppgifter är att transportera frihetsberövade personer. Det innefattar huvudsakligen kriminalvårdsklienter mellan häkten och anstalter samt till domstolsförhandlingar, läkarbesök osv. Nationella transportenheten transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Varje år genomförs ca 120.000 transporter varav ca 4 000 går utrikes. Inom enheten som består av sex transportsektioner, en transportplaneringssektion, en sektion för transportsäkerhet samt en verksamhetsplanering arbetar drygt 1500 personer. De senaste åren har transportvolymerna ökat och kommer sannolikt öka i flera år.

Sektionen har transportkontor på orterna Örebro, Karlstad, Uppsala och Västerås.
Vi söker nu en ny chef på transportkontoret i Örebro.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du agerar resultatinriktat utefter angivna mål. Du är direkt underställd sektionschefen och skall operativt leda och utveckla verksamheten inom kriminalvårdens Transportenhet. Som chef har du personal, budget, och arbetsmiljöansvar och du ansvarar även för uppföljning och kvalitetsarbete inom transport. En viktig del i arbetet är intern och extern samverkan samt förändring av organisationen lokalt. Att leda i förändring ställer självklart höga krav på att du som chef skall vara engagerad, ha drivkraft samt vara tydlig i ditt ledarskap. Du ingår i sektion Mellans ledningsgrupp där din chef samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du har förmågan att leda verksamheten tillsammans med en annan chef.

Du är drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort (manuell växel)

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska


ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i din roll som ledare?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan bli aktuellt.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Örebros verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/orebro/#verksamhet

Verksamhetsområde Frivården Örebro-Karlstad består av frivårdskontor i Örebro och Karlstad.
Här arbetar ca 120 medarbetare med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Verksamhetsområdet ansvarar för behandlingsverksamheten på anstalterna Kumla, Hinseberg och Karlskoga.
Frivårdskontoren ligger centralt placerade.

Vi söker nu en kriminalvårdsinspektör med placering i Örebro som under en begränsad tid ska leda den samlade behandlingsverksamheten på Frivården Örebro och anstalten Kumla.


ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter professionalitet, öppenhet och ansvar. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 20-30 medarbetare.
Du är direkt underställd frivårdschefen och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av personalledning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet/kunskap om Kriminalvårdens behandlingsverksamhet
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska



ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i din roll som ledare?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Frivården Örebro/Karlstad består av frivårdskontor i Örebro och Karlstad. I vårt verksamhetsområde är vi ca 100 medarbetare och sex chefer. Tillsammans arbetar vi för att bryta den onda cirkeln och med samhällsskyddet. Vår verksamhet präglas av rättssäkerhet och vårt uppdrag att göra samhället säkrare och tryggare. Vi tror på möjlighet till förändring hos varje klient och ger förutsättningar för andra möjligheter.

Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Verksamhetsområdet ansvarar även för behandlingsverksamhet.
Frivårdskontoren ligger centralt placerade.

Vi söker nu två chefer (kriminalvårdsinspektörer) med placering i Örebro.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter professionalitet, öppenhet och ansvar. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 20-30 medarbetare.
Du är direkt underställd frivårdschefen och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Krav
• Akademisk högskoleexamen inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning/erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan bli aktuellt.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Nerikes Brandkår - ”Tillsammans skapar vi trygghet”

Engageras du av samhällsfrågor och räddningsverksamhet? Vill du vara ansiktet utåt för Nerikes Brandkår i mötet med media, allmänhet och näringsliv? Då kan vi ha rätt utmaning för dig.

Efter 30 år i tjänst avslutar nuvarande förbundsdirektör, Per-Ove Staberyd, sitt uppdrag för pensionsavgång. Med ett ledarskap som präglats av förtroende, framsynthet och en stark vilja till utveckling lämnar han över ett uppdrag ”där du har möjlighet att göra skillnad och arbeta med kunniga och engagerade kollegor i en omvärld med höga krav på verksamheten”.

Varmt välkommen med din intresseanmälan!

Arbetsbeskrivning

Som förbundsdirektör/räddningschef för Nerikes Brandkår ansvarar du för styrning, utveckling och ledning av förbundet. Uppdraget innefattar många kontaktytor internt och externt och du ägnar stort fokus på det övergripande perspektivet.

Som ledande tjänsteperson i det kommunala förbundet ansvarar du bland annat för att:

- Verkställa direktionens beslut.
- Leda kunniga och ansvarstagande chefer och medarbetare som varje dag arbetar för medborgarnas säkerhet.
- Driva och inspirera till utveckling av verksamheten, för att möta framtida krav och förväntningar på en modern räddningstjänst.
- Bidra till en pågående och god dialog mellan politik och ledning i direktionen och medlemskommunerna och övrig samverkan och samarbeten.

Som räddningschef är du chef för Nerikes Brandkårs avdelningschefer. Tillsammans bildar ni Nerikes Brandkårs ledningsgrupp; två ställföreträdande räddningschefer och ekonomichef. Du är också chef för avdelningschef/driftchef för Ledningsorganisation Räddningsregion Bergslagen (RRB).

Du rapporterar till kommunförbundets ordförande.

Vem söker vi?

Vi ser att du som söker är en ansvarsfull, tillgänglig och tydlig ledare som bidrar till en öppen och respektfull kommunikation, såväl internt som externt. Du vet var beslut fattas och du bygger vidare på det nära och förtroendefulla samarbete som finns i direktionen och den politiska ledningen.

Utöver detta kommer du från sammanhang där du har varit drivande och haft ett långsiktigt perspektiv i ditt uppdrag. Du jobbar uthålligt, förstår ekonomiska konsekvenser och gör det möjligt för chefer och medarbetare att följa de riktlinjer som verksamheten lyder under. Din kunskap och erfarenhet av ledande position inom räddningstjänst i Sverige gör dig trygg, nyfiken, handlingskraftig och beslutsam.

Kvalifikationer

För att lyckas med uppdraget har du ett starkt intresse för samhällsfrågor och räddningsverksamhet i kommuner med olika förutsättningar. Vi ser också att du har:

- Akademisk utbildning som brandingenjör och påbyggnadsutbildning RUB.
- Flera års erfarenhet av att leda andra chefer och att framgångsrikt driva och utveckla en komplex organisation.
- Erfarenhet av att verka i högre ledningsfunktion inom operativ räddningstjänst.
- Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en politiskt styrd organisation.
- God kännedom om de lagar som påverkar verksamheten; LSO (lag och förordning om skydd och olyckor), LBE (lag och förordning om brandfarliga och explosiva varor), lagen om extra ordinära händelser, MBL och AML.

Vidare kan du hantera utmaningar och du skapar förståelse för de prioriteringar som du och dina medarbetare ställs inför i en räddningsverksamhet med förändringar och höga krav.

Om Nerikes Brandkår

Nerikes Brandkår är ett kommunalförbund med Askersund, Hallsberg, Kumla, Laxå, Lekeberg, Lindesberg, Ljusnarsberg, Nora och Örebro som medlemskommuner. Kommunalförbundet startade 1998 och ska, på uppdrag av medlemskommunerna, leda och ansvara för räddningstjänst och förebyggande brandskydd, dygnet runt och inom hela insatsområdet. Förbundet leds av en politiskt tillsatt direktion med representation från de nio kommunerna.

Inom Nerikes Brandkårs insatsområde finns 28 brandstationer. Här arbetar 495 personer, varav 135 av dessa är heltidsanställda.

På de två heltidsstationerna Örebro och Byrsta arbetar cirka 100 brandmän och befäl. I Örebro finns också dagtidspersonal med uppdraget: olycksförebyggande arbete, teknik, utbildning, övning, operativ planering, HR samt administration.

Information och intresseanmälan

Är du rätt person för uppdraget? Då ser vi gärna att du skickar in din intresseanmälan till oss senast 13 december. All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta rekryteringskonsult Mia Haglund på [email protected] alt. 072-396 05 82. Blir du nyfiken och vill veta mer om rollen som förbundsdirektör/räddningschef, ladda ned och läs hela rollbeskrivningen https://axoconsulting.se/wp-content/uploads/2023/11/Rollbeskrivning-forbundsdirektor-raddningschef-Nerikes-Brandkar-.pdf.

Tjänsten innebär säkerhetsklassning, vilket kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassningen ska säkerställa att samverkan och planering kan ske internt och med andra myndigheter i frågor som rör totalförsvaret.

Med anställning följer krav på krigsplacering inom organisationen. Det innebär att du kallas att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap eller krig vid Nerikes Brandkår/Räddningsregion Bergslagen.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Kriminalvården växer vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Örebro/Karlstad omfattar häktet Örebro och häktet Karlstad och tar emot både häktade med och utan restriktioner.
Häktet i Karlstad togs i bruk år 1999 i det då nybyggda polishuset. År 2006 gjordes en utbyggnad för gemensamhet och ytterligare bostadsrum. Häktets upptagningsområde är Värmlands län. Häktet i Örebro öppnades 1994 i det då nybyggda polishuset. Upptagningsområdet är främst Örebro län.

151 medarbetare och 7 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även administrativ personal, sjuksköterskor och vakthavande befäl m fl. För de intagna finns möjlighet till sysselsättning i praktisk arbetsträning, studier och annan strukturerad verksamhet.

Nu söker vi en chef till häktet Örebro.


ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där häkteschefen och dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som vi bedömer relevant alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och göra vardagen enklare för Örebroarna? Örebro växer och vi växer med staden och våra örebroare. Genom vårt arbete bidrar vi till att skapa en attraktiv plats för både privatpersoner och företag att bo och verka i Örebro.

Om tjänsten
I rollen som enhetschef över Gata/Trafik arbetar du i en verksamhet som påverkar alla våra invånare, näringsliv och besökare. Arbetet på enheten har en stor inverkan på vårt dagliga liv och därför också en nära koppling till politiska beslut, transparens, dialog och tät uppföljning. Du jobbar mot gällande lagstiftning samt de kommunövergripande mål och riktlinjer som Örebro kommun verkar för.

 I ditt uppdrag finns det stora investeringsvolymer som är kopplat till underhållsbehov och reinvesteringar på allmän platsmark, vilket gör att det är viktigt att du är insatt i entreprenadjuridiken och Lagen om offentlig upphandling.

Enheten Gata/Trafik består idag av cirka 45 medarbetare och utgörs av två underställda gruppchefer varav den ena ansvarar för den kommunala parkeringsövervakningen och den andra för gruppen myndighet/trafik. Direkt underställda enhetschefen är också ett antal ingenjörer. 
Aktuella ansvarsområden för enheten är myndighetsutövning, trafikplanering, platsupplåtelse, belysning, trafiksignaler och planering av gatudrift och underhåll av allmän platsmark samt den kommunala parkeringsövervakningen.
I ditt uppdrag som enhetschef arbetar du i nära samarbete med såväl programområdet som våra övriga enheter där du driver din verksamhet framåt i utveckling och planering. Enhetschef för Gata/Trafik är direkt underställd verksamhetschefen för Park och Gata och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. I uppdraget ingår mediakontakter. 

Ansvarsområden
Huvudsakliga arbetsuppgifter :

• ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• säkerställa verksamhetens mål och grunduppdrag
• budgetarbete
• efterleva arbetsmiljölagstiftning
• utveckla arbetsprocesser för enheten samt arbeta fram och följa upp enhets -och individmål
• stötta din verksamhet i att ta fram underlag för investeringar, samt genomföra planerade investeringar inom ditt verksamhetsområde
• upprätta ärenden och föredra i nämnd
• säkerställa medarbetarnas kompetensutveckling samt genomföra utvecklings- och lönesamtal
• säkerställa att verksamheten har ett medborgarperspektiv

Kvalifikationer
 Du har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet från ett eller flera verksamhetsområden som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt 
• flerårig dokumenterad personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet och kunskap inom samhällsbyggnadsområdet
• kompetens inom området väghållningens juridik
• kunskaper om anläggningsarbete, främst inom belysning, gatu – och brounderhåll
• utbildning och erfarenhet inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av offentliga investeringar kopplat till LOU 
• B-körkort

Du har ett coachande ledarskap och ett värdegrundsbaserat arbetssätt, där tillit, trygghet, transparens och team är dina ledord. Att skapa samarbeten med personer på olika nivåer i organisationen är självklart för dig, likaså att bygga nya och stärka befintliga relationer. Att få andra att känna sig bekväma och etablera trovärdighet, förtroende och nå inflytande hos kunder och andra kontakter är något som du strävar efter. Du är samarbetsvillig och resultatorienterad men även självgående och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativa och innovativa lösningar.

Struktur, anpassning och planering är andra viktiga egenskaper som är viktiga för rollen och även förmågan att anpassa sig till nya omständigheter. I det dagliga arbetet förutser du eventuella utmaningar som kan dyka upp och följer upp arbetet mot enhetens mål. Du är positiv och entusiastisk även i tuffa situationer och förändrar ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Vi ser att du är en person som har förmåga att driva på nya satsningar och gärna initierar, anpassar och styr upp utvecklings- och förändringsinsatser.

Som person har du självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Du har en förmåga att se dig själv och din verksamhet i sitt sammanhang och ur ett större perspektiv. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande är:
• erfarenhet av kommunalt, statligt och enskilt huvudmannaskap
• erfarenhet av arbete kring taxor och avgifter inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av att arbeta nära politiken via nämndarbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att leda chefer
• erfarenhet av Bas P och Bas U
• erfarenhet av att arbeta med Office 365

Om företaget
Park- och gatuverksamheten är en del av Teknik- och serviceförvaltningen och som medarbetare hos oss får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla Örebroare. Varje dag. 
 På Park och gata blir du en del av ett 170 medarbetare stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad md säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från Citypassagen men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.

Vill du läsa mer om hur det är att arbeta inom Örebro kommun? Besök oss gärna på orebro.se/jobb.
Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där häkteschefen och dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som vi bedömer relevant alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Provanställning kan bli aktuell.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vad vi erbjuder dig?? 
SVT Nyheter är en av Sveriges största nyhetstjänster och de lokala nyheterna är en betydande del av denna. Som redaktionschef leder du arbetet mot lokal journalistik som berör, engagerar och får genomslag i Örebro län, så väl som nationellt. 

SVT:s Lokala nyheter har de senaste åren expanderat och i år kommer vi att finnas på 50 orter runt om i Sverige.?? 

Vi arbetar målstyrt och datadrivet för att ständigt förnya vårt utbud för en ny tids nyhetskonsumenter både i vår nyhetstjänst online och i våra dagliga tv-sändningar. Vi satsar mycket på egna nyheter, granskningar och att utveckla våra nyheter i rörlig bild. Ett viktigt uppdrag är också att lyfta områdes lokala frågor i SVT:s riksrapportering.??? 

Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta att driva den här utvecklingen i rollen som redaktionschef och ansvarig utgivare i ett expansivt bevakningsområde, med både storstads- och glesbygdsfrågor. Du blir?närmaste chef för medarbetarna på redaktionen i Örebro och ingår i ledningsgruppen för Lokala nyheter södra Sverige där du är med och driver både strategiska och operativa frågor.?? 

Vem vi tror att du är?? 
Vi söker dig som är en kommunikativ, publicistisk chef med hjärtat i lokaljournalistiken. Du är en trygg ledare som vill utveckla både medarbetare och innehåll. Du skapar delaktighet, engagemang och är lösningsinriktad. Du gillar att leda i förändring och att få grupper att jobba mot mål. Du värdesätter medarbetare med olika bakgrund, som kan tillföra olika perspektiv. Tjänsten kräver journalistisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet, samt några års chefs- eller arbetsledarerfarenhet. Det är meriterande om du arbetat med digital nyhetsförmedling.? 

Vad den här tjänsten innebär?? 
Som redaktionschef är du ansvarig utgivare för SVT Nyheter Örebro på svt.se och i tv. Du har personalansvar för drygt 10-talet medarbetare fördelade på redaktörer och reportrar. Du har även budget- och arbetsmiljöansvar. Din närmsta chef blir nyhetschefen för södra Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Örebro och tillträde enligt överenskommelse.?? 

Hur du ansöker 
I den här rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsfrågor och CV i stället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och effektiv och att vi får samma viktiga information av alla kandidater.?
För mer information om tjänsten kontakta SVT:s nyhetschef i södra Sverige, Josefin Ziegler, [email protected] eller via växeln 031- 83 70 00. För facklig information kontakta Malin Gotlin (SJF) eller fråga efter central kontaktperson för (Unionen) via växeln 08-784 00 00.? 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för rekrytering? Vill du bidra till rekryteringsarbetet i en av Sveriges största myndigheter i stark tillväxt där myndighetens rekryteringsarbete har en central betydelse för myndighetens verksamheter? Är du en ledare med fokus på mål och resultat och med människor och verksamhet i fokus? Vi söker nu en gruppchef till rekryteringsenheten med placering i Örebro.

Kriminalvårdens verksamhet är indelad i sex geografiska regioner samt ett huvudkontor. I region Mitt ingår idag 12 verksamhetsställen i Södermanland-, Västmanland-, Örebro-, Värmland- och Uppsala län bestående av anstalter, häkten och frivårdskontor och ett regionkontor.

HR-avdelningen består av fem enheter och har ca 300 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap, utbildning och rekrytering. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. De kommande åren ska Kriminalvården rekrytera många nya medarbetare i takt med att myndighetens uppdrag växer. Rekryteringsenheten är en nationell enhet inom HR-avdelningen med sju grupper bestående av ca 100 medarbetare som är placerade i Stockholm, Härnösand, Örebro, Göteborg, Malmö eller i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja regionens chefer. I förhållande till regionalt och nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med kollegor inom Samordnad bemanning, liksom med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp (ca 10-15 medarbetare) och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet. Du tillsammans med dina medarbetare bidrar till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet.

Som gruppchef rapporterar du till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer tar ansvar för enhetens och HR-avdelningens utveckling. Möjlighet till distansarbete finns vid behov och resor förekommer inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utöva ett aktivt medarbetarskap, trivas på arbetet och nå goda resultat. Du har god planeringsförmåga, och god förmåga att identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du har god samarbetsförmåga, underhåller relationer och skapar kontakter och nätverk för både intern och extern samverkan. Du kommunicerar tydligt, bidrar till dialog och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

Krav är:
- utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
- egen chefserfarenhet eller erfarenhet av arbets- och personalledning som bedöms som relevant
- flerårig erfarenhet av att själv arbeta med rekrytering (som HR-stöd)
- goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande är erfarenhet av:
- arbete med rekrytering i stora volymer
- arbete med statlig rekrytering och till säkerhetsklassade befattningar
- arbete med utveckling av rekryteringsmetoder
- arbete som chef inom Kriminalvården

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med Source-Executive. Frågor hänvisas till ansvarig konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Vi söker nu en erfaren HR-chef till region Mitt som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet i en myndighet i förändring.

Kriminalvården är indelad i sex geografiska regioner och ett huvudkontor. Varje region leds av en regionchef och i region Mitt finns idag 12 verksamhetsställen i Södermanland-, Västmanland-, Örebro-, Värmland- och Uppsala län. Kriminalvården är en komplex verksamhet, där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter.

HR- avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef arbetar du med samtliga HR-frågor i nära partnerskap med den verksamhet du stödjer. Rollen som HR-chef är nybildad med målet att underlätta för verksamhetens chefer att ha en väg in till HR och uppdraget innebär nära samarbete med alla övriga enheter inom HR-avdelningen. Du blir en av 7 HR-chefer som rapporterar till enhetschefen för verksamhetsnära HR och hela enheten kommer, under förutsättning att beslut fattas av Generaldirektören, förstärkas med fler medarbetare.

Uppdraget innebär att översätta verksamhetens behov på kort och lång sikt, till olika initiativ inom HR-området och på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning. Ditt ansvar som HR- Chef är att leda det verksamhetsnära HR-stödet till region Mitt genom vägledning och rådgivning inom hela HR-området, med stöd av övriga enheter inom avdelningen och i nära partnerskap med verksamhetens chefer inom regionen. Chefsrollen innefattar ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar.

Genom dina medarbetare driver och utvecklar du även ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på regional och lokal nivå. Du samverkar även med andra funktioner inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, bemanningsplanering och kompetensutveckling.

Efter överenskommelse med regionchef ingår du som HR-chef i lämpliga forum vid regional och lokal nivå och du kan ingå i den regionala ledningsgruppen. Du har i uppdrag att göra de styrande inriktningarna, riktlinjerna och metoderna i gemensamma HR-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du förväntas även arbeta aktivt för att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete. Du ingår även i enhetschefens ledningsgrupp och med det följer ett ansvar att medverka i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-avdelningen.

Du och dina medarbetare är placerade vid regionkontoret i Örebro. Uppdraget som HR-chef kan innebära resor i landet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Du har bred HR-bakgrund och stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra och gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Kriminalvårdens verksamhet, kultur/värdegrund, och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Du är en person som har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, har hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen inom HR-området (eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området.)
• flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet
• flerårig egen erfarenhet av brett HR-arbete
• bred kunskap om hela HR-området exempelvis bastjänster för verksamhetsnära HR-stöd som personalrelaterade ärenden-och utredningar, arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsrätt och arbetsmiljö
• erfarenhet av att ge kvalificerat HR-stöd genom vägledning och råd till ledningsgrupper/chefer i en stor organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR-området som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• andra utbildningar inom HR-området och gärna med inriktning mot statlig eller offentlig verksamhets HR samt arbetsrätt
• erfarenhet från HR-arbete i myndighet eller annan stor organisation, gärna inom 24/7 verksamhet
• chefserfarenhet från myndighet
• erfarenhet av att koordinera/leda andra chefer
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet

ÖVRIGT
Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Visa mindre

Vi söker en bibliotekschef till universitetsbiblioteket 

Bakgrund
Universitetsbiblioteket utgör en viktig nod för både studenter, lärare och forskare. Studenter och personal får stöd i informationssökning, referenshantering och akademiskt skrivande och bibliotekens lokaler är uppskattade studiemiljöer. Inköp av böcker, tidskrifter och databaser är en central del av verksamheten. Stödet till forskare är i särskilt fokus. Frågor om öppen vetenskap (open access) samordnas av universitetsbiblioteket och man ger bl a stöd till forskare i hantering av publiceringsfrågor och bibliometriska analyser. Genom avtal med Region Örebro län bedrivs verksamhet vid Campus USÖ (Universitetssjukhus Örebro) och vid Campus Grythyttan finns bl a samlingar rörande måltiden.

Verksamheten vid universitetsbiblioteket har cirka 40 medarbetare och bedrivs under ledning av enhetschefer inom tre enheter; Enheten för lärande- och ämnesstöd, Enheten för medier och vetenskaplig publicering, och Medicinska biblioteket, Campus USÖ.

Då vår nuvarande bibliotekschef kommer att gå i pension söker vi nu en efterträdare.

Arbetsuppgifter
Som bibliotekschef ansvarar du för att leda och utveckla bibliotekets verksamhet och dess medarbetare utifrån universitetets uppdrag och vision. Du är direkt underställd universitetsdirektören och ingår i verksamhetsstödets ledningsgrupp.

Bibliotekets verksamhet är centralt för universitetets uppdrag och den snabba utvecklingen som skett inom området behöver fortsätta. Som chef ska du leda verksamheten med ett tydligt fokus på fortsatt utveckling. Stödet till studenter ges både via direkta fysiska möten och med allt fler digitala inslag. De elektroniska resurserna dominerar men fysiska böcker köps alltjämt in. Bibliotekets lokaler på campus Örebro har nyligen byggts om och utgör en populär studiemiljö dit många söker sig.

Uppdraget om öppen vetenskap är viktigt för universitetets forskning och tillsammans med andra enheter inom det gemensamma verksamhetsstödet arbetar universitetsbiblioteket med frågor om tillgängliggörande och hantering av forskningsdata.

Inom Örebro universitet är det nära till både verksamheter inom akademin och stödfunktioner, och som bibliotekschef vill du bidra till fortsatt goda samarbeten. Även de nationella nätverken är viktiga för den gemensamma utvecklingen av universitetsbibliotekens uppdrag. Utöver verksamhetsansvar har du även ansvar för personal och ekonomi.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från tidigare chefsuppdrag och du arbetar tillitsbaserat med ett förtroende för medarbetarnas kompetens för att driva verksamheten framåt.


• Du har en akademisk examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande, alternativt en examen från annat ämnesområde.
• Du har flerårig chefserfarenhet och du arbetar engagerat med ledarskapsfrågor. Det är meriterande med erfarenhet av ledningsfunktion inom ett universitets-/högskolebibliotek.
• Du har kunskap om bibliotekets verksamhetsområden och vi ser gärna att du är insatt i forskningens villkor eller har egen erfarenhet av forskning.
• Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete i strategiska frågor i en komplex verksamhet
• Du behärskar svenska och engelska mycket väl i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Du har ett intresse för och visar engagemang i frågor rörande chef och medarbetarskap. Du är utvecklings- och lösningsfokuserad och drivs av att ge bästa möjliga stöd till studenter, lärare och forskare. Den snabba förändring som sker i sektorn motiverar dig i ditt ledarskap. Du uppskattar samarbeten och tar gärna initiativ till arbete över organisatoriska gränser.  Du söker dialog med uppdragsgivare för att säkerställa att bibliotekets verksamhet stämmer överens med de behov som finns. Kommunikation, dialog och feedback är viktiga verktyg i ditt tillitsbaserade ledarskap för att få medarbetarna att utvecklas, ta ansvar och känna arbetsglädje.

Information
Läs mer om tjänsten på oru.se/ledigajobb

Sista ansökningsdag är 15:e november. Välkommen med din ansökan!

Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiverar vi ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Om tjänsten
Enheten för Informationsförvaltning och arkiv är ett verksamhetsområdet i en stark utvecklingsfas. Stort fokus ligger på den fortsatta utvecklingen av kommunens e-arkiv för att kunna svara mot verksamheternas behov av en långsiktig informationsförvaltning. 
Du kommer arbeta med den strategiska utvecklingen av enheten i syfte att säkerställa att enheten är redo att leverera i kommande uppdrag inom informationsförvaltningsområdet. Det är därför viktigt att du har en förståelse för arkivhanteringens olika aspekter och vad det innebär långsiktigt.

Enheten har cirka 12 medarbetare och som enhetschef kommer du att leda, organisera och planera enhetens arbete. Samarbete, förankring och samverkan är en central del i ditt arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• att inta ett långsiktigt strategiskt perspektiv och ett operativt perspektiv, beroende på allmänhetens och verksamhetens behov av stöd
• vara uppdaterad på lagar, regler m.m. som berör verksamheten, kommunicera utbud och verksamhet för andra, jobba med uppföljning av verksamheten
• budgetansvar som innebär att planera, leda och styra verksamheten utifrån mål och resultat
• ett personalansvar som innebär att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas, tydliggöra mål, ansvar och befogenheter. Att genomföra medarbetarsamtal, lönesättning av personalen samt främja en god arbetsmiljö på arbetsplatsen är också delar av uppdraget 
• utvecklingsansvar som innebär att säkerställa en verksamhet med medarbetare som är redo att leverera i kommande uppdrag inom informationsförvaltningsområdet

Enhetschefen ingår i Kansli och demokratisstödsavdelningens ledningsgrupp.

Kompetenskrav

• högskoleexamen med inriktning arkiv- och informationsvetenskap/eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi-, och verksamhetsansvar i offentlig verksamhet
• dokumenterad erfarenhet av arkivfrågor, minst 1 år
• kunskap inom digital informationshantering
• goda kunskaper om regelverken för hantering av allmänna handlingar inom offentlig förvaltning, arkiv- och offentlighetslagstiftning 
• du ska vara van att samarbeta med företrädare för olika intressen
• du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift

Vi söker dig som är en tydlig och engagerad ledare med ett genuint intresse för ledarskapsfrågor och utveckling. Du är initiativrik och drivande i arbetet med att motivera och leda dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål. 

För oss är det viktigt att du brinner för service och kunddialog, samt har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tidsbegränsad anställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 januari 2022 - 1 september 2022

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
Stadsarkivet är en del av Kommunstyrelseförvaltningen och är verkställande organ för arkivmyndigheten Kommunstyrelsen. Stadsarkivets lokaler finns i de kulturhistoriska byggnaderna i Grenadjärstaden och rådhuset. 
Du kan läsa mer om oss här: www.orebro.se/stadsarkivet.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 3 oktober. 

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, alla ansökningar kommer att tas i beaktande

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårat viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Mitt omfattar Värmland, Örebro, Södermanland, Västmanland och Uppsala län. Regionen består av tolv verksamhetsområden med sex frivårdskontor, sex häkten och åtta anstalter samt ett regionkontor beläget i centrala Örebro. Denna tjänst är placerad på regionkontoret i Örebro.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag i en modern myndighet där du kan göra nytta och skillnad. Myndigheten har påbörjat arbetet med att regionalisera bemanningsplaneringen vilket nu sker i region Mitt. Tjänsten är placerad under regionkontorets sektionschef och samarbetet med chefer och kollegor är centralt i uppdraget. Gruppen som du kommer att ansvara för har till uppgift att säkerställa den kort- och långsiktiga personalplaneringen till regionens alla anstalter och häkten. Sammanlagt är vi cirka 1800 tillsvidareanställda medarbetare som i region Mitt arbetar med Kriminalvårdens viktiga uppdrag. Din uppgift blir att med stöd av de centrala projektdeltagarna, starta upp den nyinrättade gruppen för bemanningsplanering som kommer att ha sin placering på regionkontoret i Örebro. Gruppen består av ca 7-8 personalplanerare vars uppdrag är att säkra den kort- och långsiktiga personalplanering i regionens kärnverksamhet. Du förväntas bidra till att hitta effektiva och gränsöverskridande arbetssätt utifrån de standardiserade metoder som har tagits fram som stöd i arbetet. Som gruppchef kommer du att arbetsleda dina medarbetare och tillsammans har ni ansvaret för den dagliga kontakten med kärnverksamheten. Ni förväntas prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt. Planeringen utgår ifrån lagar (exempelvis ATL), rutiner och vårt kollektivavtal. Gruppen ska utöver kort- och långsiktiga vakanser även lösa semesterplanering och utbildningsplanering utifrån verksamhetens behov samt proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är stabil, kan leda och motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kreativ och initiativtagande, arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt och är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Du är en utåtriktad relationsbyggare som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i större personalsystem och att du har mycket god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Krav:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• God kunskap om schema-, personal- och bemanningsplanering
• Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
• B-körkort

Meriterande:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av personalplanering för dygnet runt verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i större personal- och bemanningssystem
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i personalsystemet Heroma
• Relevanta språkkunskaper














ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Eventuell provanställning kan bli aktuell.
Arbetspsykologiska tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.
Tjänsten tillsätts under förutsättningen att erforderliga beslut fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Läs mer om frivården Örebros verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/orebro/#verksamhet

Verksamhetsområde Frivården Örebro-Karlstad består av frivårdskontor i Örebro och Karlstad. Från och med den 1 mars 2021 ansvarar vi även för behandlingsverksamheten på anstalterna Kumla, Hinseberg och Karlskoga. Vi söker nu en kriminalvårdsinspektör med placering i Örebro som ska leda den samlade programverksamheten inom verksamhetsområdet.

Frivården Örebro är uppdelad i olika grupper som bland annat arbetar med skyddstillsyn, övervakning vid villkorlig
frigivning, intensivövervakning med elektronisk fotboja, utökad frigång, samhällstjänst, personutredningar, kansli och
programverksamhet. Frivården har också en Krami-verksamhet tillsammans med Arbetsförmedlingen och Örebro kommun
med syfte att erbjuda kriminalvårdens klienter en möjlighet att skaffa och behålla ett arbete. Frivården Örebro har idag
cirka 35 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 25 medarbetare som arbetar med Kriminalvårdens behandlingsprogram. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdschefen samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Dina medarbetare kommer att arbeta på två olika frivårdsenheter och flera anstalter vilket innebär att du leder arbetet delvis på distans. Du är själv är placerad på Frivården i Örebro.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• God kunskap om RBM-principen och kriminalvårdens behandlingsprogram
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande










ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter
och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Löpande urval

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polismyndigheten står inför en omfattande tillväxt de kommande åren samtidigt som kraven på polisen har ökat. En utbredning av den grova brottsligheten, en mer komplex brottsstruktur med fler svåruppklarade brott, ökade krav på polisens kris- och terrorberedskap, en ökande befolkning, gränskontroller och verkställigheter är några viktiga faktorer som påverkar.
Region Bergslagen
Polisregion Bergslagen har ca 2100 anställda. Inom de närmaste åren kommer regionen att tillföras ytterligare resurser och har fram till och med 2024 att hantera en omfattande tillväxt. Regionen består av tre polisområden (Örebro, Värmland och Dalarna), tre regionala enheter (utredningsenhet, operativ enhet och underrättelseenhet) samt ett regionalt kansli. Samtliga lyder direkt under regionpolischefen.
Polisregionen bjuder på varierande utmaningar både verksamhetsmässigt och geografiskt. I regionen, som är den till ytan näst största och med en lång och frekventerad riksgräns mot Norge, bedrivs en verksamhet som med olika förmågor hanterar de olika förutsättningarna som finns utifrån större städer och andra tätorter till en vidsträckt lands-/glesbygd och fjällvärld med långa avstånd. Här finns också säsongsvarierad verksamhet i de stora turist- och skidorterna.
Region Bergslagen har sedan ombildningen 2015 genomfört satsningar på att stärka den lokala bärkraften, men har också byggt upp en omfattande regional förmåga. Arbetet med att stärka såväl den lokala bärkraften, som den regionala förmågan fortsätter. Regionens verksamhet och utveckling utgår ifrån Polismyndighetens strategiska mål: Framgångsrik brottsbekämpning och uppklaring, stark lokal närvaro samt att vara en attraktiv arbetsgivare och samarbetspartner.
Uppdraget som regionpolischef
Som chef för polisregion Bergslagen rapporterar du direkt till rikspolischefen samt ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för myndighetens och regionens resultat. Som regionpolischef företräder du hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att utöva ett samarbetsinriktat, tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Som chef ansvarar och verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Uppdraget innebär även att driva förändring på ett sätt som leder till ett långt och hållbart arbetsliv med ett fokus på delaktighet och motivation. Genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
Kompetens och erfarenhet
Du som söker ska ha:
flera års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
relevant akademisk examen och/eller polisexamen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Erfarenheter, kunskaper och förmågor (ledarkriterier) beskrivs i bifogad kravprofil på polisen.se.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Anna-Karin Gyllsdorff, HR-strateg, på telefon 010-563 89 65.
Fackliga företrädare
För Polisförbundet Göran Malmborg 0703-558 858, för Saco-S Fredrik Bergh 010-5639137, för ST, Pär Renberg 0738-10 90 18 och för SEKO, Karna Tillheden, 0732-490 422.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering i Örebro

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före beslut om anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till [email protected] eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A507.821/2020 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A507.821/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2020. Visa mindre

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb




Skolstödsenheten inom verksamhetsområdet Specialskola inrättades 1 januari 2019 som ett led i ett myndighetsövergripande förändringsarbete och omfattar för närvarande cirka 60 medarbetare.
Vi söker nu en biträdande enhetschef till enheten med ansvar för lokalfrågor och hörselteknik.

Skolstödsenheten tillhör verksamhetsområde Specialskola. Vi ger stöd till verksamhetsområdets enheter så att de kan fokusera på våra målgruppers behov. Vi ger bland annat stöd inom områdena ekonomi- och verksamhetsstyrning, elevadministration, personaladministration, teckenspråkstolkning, lokalfrågor, kök, vaktmästeri och lokalvård.
Då myndigheten finns inom stora delar av landet använder vi video, Skype och Zoom för arbete och möten på distans. Resor i tjänsten förekommer.




ARBETSUPPGIFTER
Du ska utifrån myndighetens ansvarsförordning leda och fördela arbetet för dina medarbetare inom dina ansvarområden i enheten. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för området och arbetar med tillit till dina medarbetare och är en kommunikativ ledare. På uppdrag av enhetschef kommer du även få ansvara för specifika uppdrag och möten. Du har som uppdrag att utveckla dina ansvarsområden för att bidra till att myndigheten når sin målbild. Detta gör du tillsammans med övriga enheter i verksamhetsområdet. Du kommer att leda på distans men resor till våra enheter kommer att förekomma. Placeringsort: Örebro

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• minst 5 års erfarenhet av arbete inom området lokalfrågor och hörselteknik
• erfarenhet att arbeta som chef inom motsvarande område samt att leda på distans
• mycket god kommunikativ förmåga
• har dokumenterade kunskaper kring ekonomi och inköp
• erfarenhet att arbeta inom offentlig sektor
• goda kunskaper i Office-paketet och har goda tekniska kunskaper
• drivkraft och strategisk förmåga att utveckla arbetet inom ansvarområdet mot vår målbild

Det är meriterande om du har:

• Kunskap om våra målgrupper
• Kunskaper i teckenspråk
• Erfarenhet av att arbeta som projektledare
• Erfarenhet av UBW


Vi söker dig som har ett innovativt tänk samtidigt som du har uppdraget i fokus. Som person trivs du att arbeta i en verksamhet som är i ständig utveckling och förbättring. Du ska vara strukturerad, initiativtagande och är flexibel i ditt arbete. Du ska även ha ett professionellt förhållningssätt och kunna ta beslut på sakliga grunder. Det är av vikt att du är drivande, inspirerande, ser möjligheter och kan omsätta dem i handlingar. Som person är du trygg, stabil, modig och har god självinsikt. I rollen måste du även vara lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga. Du ser dina medarbetares potential och drivs av att se dem utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Region Bergslagen omfattar Dalarnas-, Värmlands- och Örebro län, där Örebro är huvudort.

Inom Region Bergslagen finns 12 lokalpolisområden med sina respektive BF/IGV-grupper, utredningsgrupper och stöd/service-grupper.

Kulturen vid LPO Örebro präglas av myndighetens verksamhetsidé ”närmare medborgarna, mer tillgängliga och tillsammans leder vi det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati”, där helheten går före delarna. Vi försöker tydliggöra detta i vår verksamhet genom att du som chef, först och främst är chef i lokalpolispolisområdet tillsammans med övriga chefer, därefter är du chef i din specifika verksamhetsgren. Vi arbetar dagligen med att få till en helhetssyn där alla delar är lika viktiga för det slutgiltiga målet.

Till lokalpolisområde Örebro söker vi nu en gruppchef till en Utredningsgrupp, UT1. I gruppen ingår ungefär 10 medarbetare som till övervägande del är civila medarbetare.
Coachande ledarskap och aktivt medarbetarskap är något som genomsyrar verksamheten. Du kommer att få stor frihet att utforma ditt uppdrag samtidigt som det finns ett aktivt samarbete och stöd mellan övriga gruppchefer. Vi arbetar med tillit och som gruppchef har du arbetsmiljöansvar för din grupp.
Som gruppchef har du ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas. I ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. Du är också en del av lokalpolisområde Örebros ledningsgrupp, som fattar beslut gällande alla verksamhetsgrenar. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang.


ARBETSUPPGIFTER
ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Gemensamt med andra gruppchefer ta ansvar för uppdragets som helhet.
är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
- minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt-, indirekt- eller strategisk nivå
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av att delta i /driva samverkan mot samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit






ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Bergslagen omfattar Dalarnas-, Värmlands- och Örebro län, där Örebro är huvudort.

Inom Region Bergslagen finns 12 lokalpolisområden med sina respektive BF/IGV-grupper, utredningsgrupper och stöd/service-grupper.

Kulturen vid LPO Örebro präglas av myndighetens verksamhetsidé ”närmare medborgarna, mer tillgängliga och tillsammans leder vi det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati”, där helheten går före delarna. Vi försöker tydliggöra detta i vår verksamhet genom att du som chef, först och främst är chef i lokalpolispolisområdet tillsammans med övriga chefer, därefter är du chef i din specifika verksamhetsgren. Vi arbetar dagligen med att få till en helhetssyn där alla delar är lika viktiga för det slutgiltiga målet.

Till lokalpolisområde Örebro söker vi nu en gruppchef till BF/IGV30 vilket är gruppen för stationsbefäl. I gruppen ingår även civila medarbetare.
Coachande ledarskap och aktivt medarbetarskap är något som genomsyrar verksamheten. Du kommer att få stor frihet att utforma ditt uppdrag samtidigt som det finns ett aktivt samarbete och stöd mellan övriga gruppchefer. Vi arbetar med tillit och som gruppchef har du arbetsmiljöansvar för din grupp.
Som gruppchef har du ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas. I ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. Du är också en del av lokalpolisområde Örebros ledningsgrupp, som fattar beslut gällande alla verksamhetsgrenar. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang.


ARBETSUPPGIFTER
ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Gemensamt med andra gruppchefer ta ansvar för uppdragets som helhet.
är du
- verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
- minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Polisexamen
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt-, indirekt- eller strategisk nivå
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av att delta i /driva samverkan mot samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit






ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre