Lediga jobb som Humanist, forskare i Örebro

Vi utlyser en tjänst som junior forskare i humanistiska studier för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för humaniora, utbildning- och samhällsvetenskap.

Ämnesområde
Humanistiska studier med inriktningarna engelska, historia, litteraturvetenskap, retorik, svenska språket.

Bakgrund
Örebro universitet är ett snabbt växande universitet med en stark ställning inom forskning både internationellt och nationellt. Humanistiska studier och Enheten för humaniora utgör en dynamisk forskningsmiljö. Forskning bedrivs inom samtliga inriktningar, och inkluderar ämnesdidaktiska perspektiv.

Ämnet humanistiska studier tematiserar kulturförståelse och språkliga praktiker i ett humanistiskt, kulturellt och historiskt perspektiv. Ämnets inriktningar förenas i att de utifrån en öppenhet för olika teoretiska perspektiv och metodologiska anslag har ett gemensamt fokus på frågor som rör individers och gruppers värderingar, förståelse och tolkning av världen, samt på interaktion och kommunikation inom och över kulturgränser. Ämnets forskare samlas i forskningsmiljön Centrum för humanistisk forskning.

Nu utlyser vi en tjänst som junior forskare där den som anställs ska vara disputerad inom någon av de inriktningar (eller motsvarande) som humanistiska studier utgörs av samt bedriver forskning som anknyter till minst en av dessa inriktningar och någon av de forskargrupper som existerar inom forskningsmiljön Centrum för humanistisk forskning.

Arbetsuppgifter
En anställning som junior forskare syftar till att ge nyblivna doktorer en möjlighet att befästa och utveckla i första hand sina vetenskapliga färdigheter. Den som anställs förväntas formulera sina egna forskningsproblem och genomföra forskningen självständigt samt sprida sina forskningsresultat genom publikationer. Vidare förväntas den anställda att delta i forskningsmiljöns seminarieverksamhet och ansöka om forskningsanslag från externa finansiärer.

Om så överenskommes ingår även undervisning i arbetsuppgifterna.

Behörighet
Behörig att anställas som junior forskare är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder
Som allmän bedömningsgrund gäller att ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning samt förmåga och lämplighet att samverka med övrig personal och bidra till utveckling av verksamheten.

Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Vi söker en kandidat som har disputerat i något av humanistiska studiers inriktningar (eller motsvarande). Den sökandes forskningsproduktion ska anknyta till minst en av enhetens inriktningar och någon av forskningsmiljöns Centrum för humanistisk forsknings forskargrupper.

Information
Anställningen är upp till 50% av heltid i upp till 1 år. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdatum efter överenskommelse.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av ämnesansvarig Patrik Winton 019-30 30 96, e-post: [email protected] eller prefekt Greger Andersson, 019-30 14 94, e-post: [email protected]

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga meriter
• Forskningsplan för det kommande året (max. 2 A4-sidor)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2023-01-31 . Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Vi söker en postdoktor i Genusvetenskap för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för Humaniora, Utbildningsvetenskap och Samhällsvetenskap (HumUS).

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är: Genusvetenskap

Bakgrund
Örebro universitet är ett snabbt växande universitet och har en stark ställning inom forskning både internationellt och nationellt. Ämnet genusvetenskap vid Örebro universitet är inriktat mot samhällsvetenskapliga studier och utgör en dynamisk forskningsmiljö med stark internationell prägel.

I anslutning till forskningsprojektet ”DIGISCREENS – Identitet och demokrati på digitala film och TV-plattformar i Europa: Distribution, reception och representation” söker vi en postdoktor som är väl orienterad inom det genusvetenskapliga forskningsfältet och hyser ett intresse av att undersöka hur digitalisering av television påverkar människor, samhälle och demokrati i Europa.

Arbetsuppgifter
Den anställda ska arbeta med i projektet förekommande arbetsuppgifter. DIGISCEENS bygger till stor del på intervjuer och fokusgrupper som den som anställs ska genomföra tillsammans med forskningsledaren för den svenska delstudien. Utöver detta ingår det i anställningen att genomföra analyser av rörliga bilder (film och tv-serier) med fokus på hur grupptillhörigheter konstrueras samt hur demokratiska värden som jämlikhet, inkludering och solidaritet kommuniceras i materialet. Den som får tjänsten förväntas skriva och publicera resultat i internationella tidskrifter och forskarantologier, både individuellt och i samverkan med andra forskare i projektet. Samverkan med projektets partners ingår också i arbetsuppgifterna. I den svenska delen är Svenska Filminstitutet och wifti – Women in Film and Television International projektets partners.

Då anställningen är en del av ett europeiskt samarbetsprojekt kommer resor till projektkonferenser och vetenskapliga konferenser att ingå i arbetsuppgifterna.

Undervisning och/eller administrativa uppgifter kan ingå i arbetet efter överenskommelse.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen vid själva anställningstillfället eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Främst ska den komma i fråga som har en doktorsexamen som är högst 3 år gammal vid ansökningstillfället. Den sökande får inte varit anställd som postdoktor förut mer än ett år i samma ämne och vid samma lärosäte.

Den sökande ska ha disputerat i ett ämne inom samhällsvetenskaplig, humanistisk eller konstnärlig fakultet, och avhandlingen ska vara av genusvetenskaplig relevans. Den sökande ska ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.

Anställningen omfattar två år på heltid. Möjlighet till viss undervisning finns och anställningen kan i så fall förlängas med motsvarande tid, dock max 6 månader. Om personen under anställningen varit föräldraledig ska anställningen förlängas med motsvarande dagar. Vid frånvaro p.g.a. sjukdom får anställningen förlängas.

Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder är dokumenterad vetenskaplig skicklighet samt förmåga att informera och kommunicera forskning samt att samverka med det omgivande samhället. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten.  

Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskild vikt fästs vid kvaliteten på den sökandes tidigare forskning och forskningsinriktningens relevans för projektet.

Stor vikt fästs vid den sökandes erfarenhet och förmåga att genomföra intervjuer och/eller fokusgrupper.

Stor vikt fästs vid egenskaper som självständighet, initiativförmåga, kapacitet att hålla tidsramar och att planera sitt arbete liksom god samarbetsförmåga.

Vikt fästs vid att den sökande kan förstå talad och skriven norska. Kunskaper i franska är meriterande, men inte ett krav.

Vikt fästs vid tidigare erfarenhet av internationella samarbetsprojekt.

Information
Anställningen är 100 %, i två år. Möjlighet till viss undervisning och i motsvarande mån förlängning av tjänsten kan diskuteras. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av projektledare tillika ämnesansvarig Maria Jansson 019-30 37 64, e-post: [email protected] eller prefekt tillika tf. enhetschef Greger Andersson, 019-30 14 94, e-post: [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling och projektets genomförande.
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse för vetenskapliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida:  https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2022-10-06. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre

Vi söker en forskare i genusvetenskap för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för Humaniora, utbildning och samhällskunskap.

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är: genusvetenskap

Bakgrund
Genusvetenskap vid Örebro universitet är ett forskningsaktivt ämne med internationell och samhällsvetenskapligt orienterad profil. Föreliggande utlysning gäller anställning som forskare i det EU H2020-finansierade ACCTING: Advancing behavioural change through an inclusive green deal. Forskningsledare är Sofia Strid. Information om projektet finns här: https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p2369

Forskaren ska även delta i ett projekt som handlar om institutionaliserad miljöexpertis som genomförs inom miljösociologi, framför allt inom området biologisk mångfald. Den tidsbegränsade anställning sker inom ett pågående projekt, Making knowledge usable, finansierat av FORMAS. Forskningsledare är Rolf Lidskog. Information om projektet finns här: https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p1953

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar arbete inom två externfinansierade projekt: ACCTING: Advancing behavioural change through an inclusive green deal och Making knowledge usable. Den som anställs ska, tillsammans med andra forskare i projekten, bedriva datainsamling och analys av kvantitativa och kvalitativa data, delta i europeiska workshops, publicera och presentera forskningsresultat, samt utföra projektrelaterad administration. Utöver detta består arbetet av analys av intervjumaterial av miljöexpertis samt att tillsammans med projektledaren författa vetenskapliga artiklar baserat på denna analys. Allt detta bidrar till projektens genomförande.

Viss undervisning kan komma att ingå i anställningen.

Behörighet
Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Viktigast vid bedömningen är den sökandes vetenskapliga skicklighet och hur den överensstämmer med projektets behov. Särskilt meriterande är tidigare forskning och publikationer om hållbarhet, kunskapsproduktion, användande av kvalitativa forskningsmetoder, särskilt intervjuer och fallstudier, samt deltagande i en europeisk/internationell forskningsmiljö inom för tjänsten relevant tema. Ett krav för tjänsten är flytande engelska och svenska i tal och skrift, samt möjlighet till resande för att genomföra datainsamling och projektmöten.

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna kunna samarbeta och bidra till utveckling av verksamheten.

Information
Anställningens omfattning är mellan 80 - 100 % och från och med 1/1 2022 till och med 31/12 2023. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Anställningen är baserad på externfinansierade medel från EU H2020 och FORMAS.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katharina Wesolowski 019-30 35 43, e-post: [email protected] eller forskningsledarna Sofia Strid, 019-30 34 42, e-post: [email protected] respektive Rolf Lidskog, 019-30 32 72, [email protected].

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till forskningsprojekten
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens (inklusive publikationer)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida:  https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2021-12-12. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Visa mindre