Lediga jobb som Kanslichef, organisation i Örebro

Örebro Rättighetscenter är en ideell förening som driver en antidiskrimineringsbyrå. Byråns huvudsakliga ändamål är att verka för de mänskliga rättigheterna samt ett samhälle fritt från fördomar, diskriminering och förtryck. Vi arbetar utifrån diskrimineringslagstiftningen och har ett normkritiskt, intersektionellt perspektiv på frågor kring diskriminering och makt. Rättighetscenter erbjuder kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd i frågor som rör diskriminering och likabehandling samt hjälper enskilda som utsatts för diskriminering att få upprättelse. Byrån arbetar också för att öka kunskapen kring diskriminering och alla människors lika värde genom utbildning och informationsinsatser samt arbetar aktivt för att skapa opinion kring diskriminering i medier och andra relevanta forum.
Beskrivning av tjänsten
Tjänsten som tf. verksamhetsansvarig innebär övergripande ansvar för verksamhetens långsiktiga utveckling och därigenom att strategisk samverka med olika samarbetspartners. Du kommer att ansvara för arbetsledning, personal, ekonomi, opinionsbildning, volontärverksamhet, marknadsföring, hålla kontakt med media och på andra sätt sprida frågan kring diskriminering och mänskliga rättigheter.
I arbetsuppgifterna ingår även planering, utformning och genomförande av föreläsningar, utbildningar och arrangemang. Då verksamheten är beroende av bidrag och ständigt utvecklas ansvarar du även för bidragsansökningar och rapporteringar. Du ska vara självständig, strukturerad och ha god samarbetsförmåga.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen som är relevant för arbetsuppgifterna
Erfarenhet av ekonomi och budgetarbete
Kunskap om diskriminering, mänskliga rättigheter och normkritik
Erfarenhet av att utbilda och leda grupper
Förmåga att arbeta självständigt
Mycket goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du också har:
Erfarenhet av att arbeta i projekt
Erfarenhet av projektansökningar och rapporteringar
Erfarenhet av att ha personalansvar
Erfarenhet från idéburet arbete inom till exempel ideella föreningar, aktivism eller liknande
Erfarenhet av samverkan med andra aktörer
Förmåga att initiera och utveckla exempelvis projektidéer
God samarbetsförmåga och är strukturerad



Praktisk information
Örebro Rättighetscenter arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetod och kommer därför inte att ta emot CV eller personliga brev. Rekryteringsprocessen börjar istället med ett ansökningsformulär (via knappen "Ansök här").
Örebro Rättighetscenter söker en Tf. verksamhetsansvarig på heltid. Tjänsten är ett vikariat fr.o.m. oktober 2024 till oktober 2025. Fysisk närvaro på kansliet i Örebro är ett krav för tjänsten.
Urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 4 augusti.
För frågor kring tjänsten eller rekryteringen kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Riksförbundet DHB är en ideell organisation för familjer med barn och ungdomar som är döva, hörselskadade eller har en språkstörning. Vi har ca 3000 medlemmar och är organiserade i 6 geografiska distrikt som bedriver lokal verksamhet och två rikstäckande som är fokuserade på språkstörning och flerfunktionsnedsättning. Riksförbundets verksamhet består bla av att ta fram informationsmaterial och opinionsbilda samt att i samarbete med våra distrikt arrangera läger, konferenser och utbildningar. En mycket viktig del av vår verksamhet är att driva projekt till stöd för våra målgrupper. Vi bedriver också intressepolitiskt arbete inom bla utbildnings- samt fritidsfrågor. I vårt arbete samverkar vi med andra organisationer och myndigheter.
DHB:s kansli ligger centralt i Örebro och vi är för närvarande 6 medarbetare. Vi söker nu dig som vill jobba med att leda och utveckla kansliets och förbundets verksamhet. Merparten av arbetet sker på plats i Örebro.
I rollen kommer du att leda arbetet på kansliet vilket innebär budget- och personalansvar. Dessutom kommer du tillsammans med styrelsen driva förbundets operativa och strategiska verksamhet. Just nu driver vi två projekt till stöd för våra målgrupper så därför behöver du ha intresse för projektledning och har du erfarenhet av att arbeta med Arvsfondsprojekt så är det en fördel. Läs gärna mera om projekten på DHBs eller Arvsfondens hemsidor.
För att trivas med jobbet bör du tycka om att opinionsbilda om barn, unga och anhörigas rättigheter, och att arbeta med ideella styrelser. Dessutom ska du känna dig trygg med att planera och genomföra uppgifter inom utsatta tidsramar.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av personalledning och personaladministration
Erfarenhet av ideell sektor
Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska uppföljningar

Erfarenhet av intressepolitiskt arbete samt att arbeta med unga med funktionsnedsättning och /eller anhöriga är meriterande liksom akademisk utbildning inom relevanta områden. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Det ingår också resor i tjänsten.
Rätten att få kommunicera på sina egna villkor är en av förbundets värdegrunder. Vi ser det därför som mycket positivt om du har kunskaper i svenskt teckenspråk och/eller alternativ kompletterande kommunikation, eller har en vilja att lära dig det.
Övrigt
Omfattning 100 % tillsvidareanställning (provanställning 6 månader tillämpas). Tillträde: snarast enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas, ange löneanspråk.
Arbetsvillkoren följer arbetsplatsens kollektivavtal mellan Fremia och Unionen samt tjänstereglemente. Målstyrd arbetstid tillämpas vilket innebär arbete vissa kvällar och helger.
Ansökan skickas elektroniskt i PDF-format till [email protected]. Bifoga cv och personligt brev med ansökan.
Ansök senast 15 januari, 2023 men intervjuer sker fortlöpande.
Har du frågor om tjänsten kontakta Karin Afli, sekreterare [email protected] eller Jan Höglund, ordförande [email protected] Visa mindre