Lediga jobb som Gruppledare för kontorspersonal i Örebro

Vill du vara med och forma framtidens inköpsorganisation? Vi erbjuder dig ett flexibelt och självstyrande arbete där du bidrar till att Örebroarnas skattepengar ger mesta möjliga nytta. Bli vår nya Gruppledare för enhetens Upphandlare.

Om tjänsten

Enheten är indelad i två olika grupper: Upphandling samt Strategi och samordning. Uppdraget som Gruppledare är en ny tjänst inom enheten och innebär att, i nära samarbete med upphandlingschef, arbeta med ledning och fördelning av arbetsuppgifter till gruppens medlemmar. I ditt uppdrag som gruppledare representerar du enhetens ledning och kommer att ansvara för det dagliga arbetet inom din grupp. Du stöttar gruppens medarbetare, säkerställer samverkan och samarbete både internt och externt, samt hjälper till att styra verksamheten mot uppsatta mål. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• du informerar, instruerar medarbetare och svarar för den dagliga arbetsledningen
• du ansvarar för att utvecklingen inom arbetsområdet följs
• du ansvarar för att gällande lagstiftning, policys och rutiner följs
• du bevakar hantering av kommande arbete
• du ger stöd till gruppen i sakfrågor och strategiska resonemang
• du deltar i interna och externa forum som representerar för organisationen

Om arbetsplatsen
Tjänsten är placerad på Upphandlingsenheten i Örebro kommun. Enheten är en del av Avdelningen för strategisk försörjning och utveckling som även har fått ett utökat ansvar för strategiska beredskapsfrågor. Enheten ansvarar för att styra och leda inköpsorganisationen inom Örebro kommun. I ansvaret ingår att möjliggöra för kommunens verksamheter att genomföra inköp i rätt tid, till rätt kostnad och kvalitet. På enheten arbetar upphandlare tillsammans med flertalet strategiska tjänster för att skapa goda offentliga affärer – allt för att möta verksamheternas behov och ge Örebro kommuns medborgare mesta möjliga nytta för sina skattemedel. Örebro kommun ingår i Inköpssamverkan i Örebro län där samordnade upphandlingar genomförs i nära samarbete med länets kommuner och kommunala bolag, under ledning av Upphandlingsenheten i Örebro kommun. Just nu pågår ett intensivt utvecklingsarbete inom enheten för att säkerställa en inköpsverksamhet som möter framtidens krav.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som gruppledare är du bra på att samordna grupper och skapa engagemang och delaktighet. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört sätt, vidare är du flexibel och initiativtagande i ditt arbetssätt och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål, samt kommunicerar på ett tydligt sätt. I rollen förväntas du vara den i gruppen som ser helheten och utöver att förstå din egen roll kan ta hänsyn till det större perspektivet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp inom ett för tjänsten relevant område
• erfarenhet av offentlig upphandling
• goda kunskaper i LOU (lagen om offentlig upphandling) samt upphandlingsprocessen

Meriterande:

• erfarenhet av att arbeta med e-handelssystem
• erfarenhet av att arbeta i en kategoribaserad inköpsorganisation
• erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av ledande positioner

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 8 juni.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare. Varje dag.

Om tjänsten
Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter? Vi söker nu en gruppchef som vill vara med och utveckla och leda arbetet med skötsel och underhåll av Örebro kommuns vägar och gator.

I rollen som gruppchef för Trafik och myndighetsutövning kommer du, tillsammans med enhetschef och gruppchef för Parkering, att ansvara över de områden som innehåller gator och trafik. Genom ett nära ledarskap skapar du förutsättningar för dina medarbetare och verksamheten att utvecklas. Tillsammans med övriga chefer inom enheten är du ansiktet utåt vilket bland annat innebär att vara föredragande inför nämnd samt svara på frågor och hantera inkomna synpunkter från medborgare rörande trafiksäkerhet, parkeringsplanering och tillgänglighet.

Ditt arbete som gruppchef berör områden så som tillgänglighetsanpassningar, trafiksäkerhetsåtgärder, regleringar inom trafikmiljö och frågor inom markupplåtelse samt efterlevnaden av bland annat TA-planer. Medborgarperspektivet- att skapa en trygg och säker stad där det oskyddade trafikanternas behov är i fokus är en viktig del av ditt arbete. 

Du förväntas driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål samt leda, stödja och kompetensutveckla dina underställda medarbetare. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet. Du förväntas ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter. Självklart ingår även att utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus.

Som gruppchef inom Teknik- och serviceförvaltningen erbjuds du ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av Örebro kommun med medborgaren i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter:


• verksamhets-, ekonomi- och personalansvar
• utöver chefsuppdrag även operativt arbete inom områdena trafik och markupplåtelse
• framtagning av interna rutiner
• genomföra utredningar
• är drivande i arbetet med att utveckla ’Teknisk handbok’ utifrån ledorden Förnya - Förenkla - Förbättra
• känner till och följer verksamhetens gällande lagar (t.ex. Trafikförordningen och Vägar och gators utformning, Vägmärkesförordning), policys (t.ex. arbete på väg, riktlinjer för lov- och tillståndspliktiga skyltar, allmänna lokala ordningsföreskrifter i Örebro kommun) och rutiner. 
• arbetar främst i Office365 och dokumenterar i W3D3. Du arbetar även i Sokigo – LTF, Bluebeam (skyltbeställningar och TA-planer). Du arbetar även med kartor i MyCarta

Om arbetsplatsen
På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar nämligen för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från Citypassagen, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer
Som gruppchef har du en god förmågan att bygga relationer och skapar bra samarbeten tack vare din känsla för helheten. Via ditt lösningsorienterade och flexibla förhållningssätt samordnar du arbetet och leder självständiga medarbetare mot förvaltnings­ och kommungemensamma mål och visioner. Som person är du trygg, har god självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Du kommunicerar på ett tydligt sätt lösningar både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen om minst 180hp som arbetsgivaren bedömer är relevant 
• B-körkort
• erfarenhet av administrativ arbetsledarroll

Meriterande:

• erfarenhet som gruppchef eller annan typ av ledande position
• erfarenhet inom Trafiklagstiftning
• erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information
Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att tillämpas.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 22 april.

Välkommen med din ansökan!


Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen består av tre polisområden (PO), tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Örebro är indelat i fyra lokalpolisområden (LPO): LPO Hallsberg, LPO Karlskoga, LPO Örebro och LPO Lindesberg samt en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består i dagsläget av 11 grupper varav 3 grupper inom utredningsjour, 3 grupper inom brott i nära relation (BINR), bedrägeribrott, grova brott, utredningsexpedition, beslag samt spaning. Utredningssektionen ska nu utökas till 12 grupper vilket innebär två grupper inom grova brott.

Kulturen vid PO Örebro präglas av myndighetens verksamhetsidé närmare medborgarna, mer tillgängliga och tillsammans leder vi det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati, där helheten går före delarna. Vi arbetar dagligen med att få till en helhetssyn där alla delar är lika viktiga för det slutgiltiga målet.

Nu söker utredningssektionen två gruppchefer som på direkt nivå ska leda grova brottsgrupperna. Grova brottsgruppen som finns idag består av 23 medarbetare varpå behov av en uppdelning i två grupper föreligger. Arbetsgrupperna är ansvariga för de flesta grova brotten inom hela Polisområde Örebro. Det innebär att grupperna förväntas samverka med flertalet andra verksamhetsgrenar inom myndigheten för att utveckla utredningsverksamheten inom denna brottskategori.





ARBETSUPPGIFTER
Som chef för grova brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området grova brott och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen alternativt akademisk examen
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; utredning av komplex brottslighet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsform
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Örebro

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 21 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du eller kontakta rekryterande chef. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Bergslagen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Örebro är indelat i fyra lokalpolisområden: LPO Hallsberg, LPO Karlskoga, LPO Örebro och LPO Lindesberg samt en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består av 11 grupper varav 3 grupper inom utredningsjour, 3 grupper inom BINR, bedrägeribrott, grova brott, utredningsexpedition, beslag samt spaning.
Kulturen vid PO Örebro präglas av myndighetens verksamhetsidé ”närmare medborgarna, mer tillgängliga och tillsammans leder vi det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati”, där helheten går före delarna. Vi arbetar dagligen med att få till en helhetssyn där alla delar är lika viktiga för det slutgiltiga målet.

Nu söker utredningssektionen en gruppchef som på direkt nivå ska leda beslagsgruppen. Beslagsgruppen är sedan årsskiftet 2022 sammanslagen i en grupp där medarbetarna tillsammans är ansvariga för beslagsverksamheten inom hela polisområde Örebro. Detta innebär att gruppen samverkar med flertalet andra verksamhetsgrenar inom polisområdet.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för beslagsgruppen

Som chef för beslagsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området beslag och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, alternativt annan utbildning eller arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Örebro

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26/1 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

”De är kompententa, proaktiva med fokus på starka relationer och känns som en del av vårt företag” Det är ett exempel på vad Upfronts kunder säger om dem. Vill du bli en del av deras prestigelösa team och möjligheten att arbeta som kundkoordinator? Upfront erbjuder en arbetsplats med högt i tak, starka varumärken och partners samt ambitiösa kollegor och en vardag som aldrig blir tråkig.

OM TJÄNSTEN
Upfront är en modern kommunikationsleverantör med kontor i Örebro och Karlstad. Upfront består av medarbetare med stor rutin som är specialister inom mobilitet, operatörsavtal och kommunikationslösningar. Allt toppat med en support i världsklass och en tydlig modell för samverkan och partnerskap. De hjälper kunder med deras företagstelefoni och digital kontorsutveckling och söker en Kundkoordinator till deras team i Örebro.

Hos Upfront kommer du arbeta i en roll med varierande arbetsuppgifter och med möjligheter till inflytande och utveckling. Detta är en tjänst för dig som lägger stort värde i att underlätta vardagen för dina kollegor genom att bidra med service och ett lösningsorienterat arbetssätt.

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work, men du kommer anställas direkt hos Upfront.

ARBETSUPPGIFTER
För att skapa långsiktiga relationer krävs engagemang, tillit och en social förmåga. Det är precis det vi söker hos vår nästa kundkoordinator. Du har ett ansvar för att nya kunder får en bra introduktion i hur de ska börja använda deras produkter och tjänster. Du är ansvarig för Upfronts kunder och att tillgodose deras önskemål och alltid får den support som de behöver. Du kommer ha daglig kontakt med kunder och leverantörer därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett genuint intresse för att hjälpa kunden och erbjuda den bästa lösningen. Utöver det kommer du att arbeta med bland annat:


* Via telefon och mail ha regelbunden kontakt med kunder och på ett serviceinriktat och kvalificerat sätt bidra till att lösa kundernas behov i supportväg och att se till att de alltid känner att vi är närvarande.
* Stötta kollegor på sälj och leverans genom att vara en del av både sälj- och leveransprocessen mot kund.
* Underhålla kund- och kontaktuppgifter i våra stödsystem och säkerställa mot våra kunder.
* Utveckla och förbättra interna rutiner för att skapa kontroll internt och en enkelhet för våra kunder.


Rollen innebär också att vara en resurs för order och logistikhantering. Säkerställa snabba och korrekta leveranser och kommunikation internt och mot kund

Du erbjuds:


* Arbete i en roll där du kommer ha många kontaktytor
* Möjlighet att påverka ditt arbete och driva det framåt
* Flextid och interna förmåner


Detta är en roll där man är "spindeln i nätet". Du vågar ta plats och komma med nya tankar och idéer för att kunden alltid ska ha det bästa och "lilla extra".

VI SÖKER DIG SOM
- Har jobbat med liknande tjänster tidigare eller arbetat i en roll där du fått ta mycket ansvar
- Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift då det krävs i det dagliga arbetet
- Har B-körkort

Tidigare erfarenhet inom telekom är meriterande.

#

Som person är du:


* Orädd
* Bra på att samarbeta
* Strukturerad
* Ansvarstagande


Är du en vinnare och mår bra av att prestera så tveka inte med din ansökan. På Upfront så blir du en del av ett superskönt gäng där taket är högt och möjligheterna stora!

#

Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid
* Placering: Örebro


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Välkommen till en kommunikationsleverantör som gör ert liv som företag mer trivsamt och kontrollerat. Med en svårslagen rutin inom företagstelefoni hoppas vi att ni kommer gilla både våra tjänster och oss. Med ett brett erbjudande och en tydlig samverkansmodell ser vi fram mot ett långt partnerskap tillsammans med dig och ditt företag. www.beupfront.se Visa mindre

Du som vill vara spindeln i nätet och utnyttja din tekniska förmåga, se hit! För kunds räkning sökes nu en person som kan ta sig an rollen som servicekoordinator. Du som trivs i en varierande roll och som är duktig på administration och att strukturera ditt arbete, ta här chansen att söka ett jobb där du kan komma till din rätta!

OM TJÄNSTEN
Som servicekoordinator är du en viktig pelare i planeringen och handläggningen av serviceuppdragen som sköts av företaget. När kunden behöver service och reparation av maskiner både börjar och slutar uppdraget med din insats. Först fördelar du uppdraget på en servicetekniker, för att till sist attestera serviceteknikerns uppdragsrapportering. Därtill kommer du arbeta med olika uppgifter, från hantering av fakturor till kundkontakt. Som sagt, rollen innebär en stor variation i arbetsuppgifter!

Till stor del arbetar du självständigt med dina arbetsuppgifter, samtidigt som du kommer ha daglig kontakt med flera av de andra avdelningarna på din arbetsplats. Det är ett företag med gott samarbete mellan avdelningarna, och du kommer arbeta nära flera andra funktioner. Under de första två månaderna kommer du arbeta sida vid sida med den person du så småningom ska täcka upp för. Allt eftersom är tanken att du blir mer och mer självständig i din roll, och kan ta dig an arbetet mer självständigt. Uppdraget kommer sträcka sig 8 månader framåt, och om samtliga parter är nöjda med samarbetet finns det goda chanser till en överrekrytering. Skulle du bli överrekryterad till vår kund kommer tjänsten att ändras till en liknande tjänst.

Du erbjuds


* Att få lära känna alla verksamhetens delar genom alla dina kontaktytor
* En arbetsvardag med varierande arbetsuppgifter
* Chanser att växa på arbetsplatsen


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
* Fördela jobb på och agera rådgivare åt serviceteknikerna.
* Attestera serviceteknikernas inrapporterade uppdrag.
* Beställa, lagerföra och hantera frakt ut till kund av reservdelar.
* Vara en supportfunktion för både medarbetare och kunder.
* Granska och godkänna leverantörsfakturor, omkostnadsfakturor samt lagerfakturor. Från lagerfakturor görs även en inleverans av materialet i ekonomisystemet.

VI SÖKER DIG SOM
* Har en avslutad gymnasieexamen
* Har god datorvana samt behärskar arbete i MS Office
* Talar och skriver obehindrat på både svenska såväl som engelska
* Har en god administrativ förmåga
* Är tekniskt kunnig och/eller intresserad, gärna riktat mot maskinteknik

I din ansökan ska det tydliga framgå att du är tekniskt intresserad eller tekniskt kunnig. Det innebär att du behöver motivera varför du är det. Detsamma gäller med din administrativa förmåga.

Det är meriterande om du


* Har erfarenhet från arbete med reservdelar
* Tidigare har arbetat med uppdragsrapportering av serviceuppdrag
* Har tidigare erfarenhet från arbete i Visma


Som person är du


* Serviceinriktad
* Strukturerad
* Flexibel


Övrig information

• Start: omgående

• Omfattning: Heltid (visstid, med chans till överrekrytering)

• Placering: Örebro

• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

NerikeTolkarna AB är ett företag med säte i Örebro vars verksamhet är inriktat på teckenspråks- och dövblindtolkning. NerikeTolkarna AB erbjuder och har lång erfarenhet av vardagstolkning, arbetsmarknadstolkning, utbildningstolkning, dövblindtolkning, syntolkning, skrivtolkning, webbtolkning samt teckenspråksgestaltning. Företaget har sedan många år avtal med flertalet myndigheter och skolar. NerikeTolkarna har fått ett antal nomineringar och priser, bland annat
Årets företag 2010 samt Årets Tillväxtföretag 2017. NerikeTolkarna har idag ca 90 medarbetare.
Läs mer om oss på www.neriketolkarna.se
Om tjänsten
Som gruppchef hos oss är du en av fyra gruppchefer vilka du kommer ha ett nära samarbete med. Din roll är att vara chef över en grupp teckenspråkstolkar. I din roll ingår daglig kontakt och stöd till gruppen, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, rehabilitering, schemaplanering samt till viss del ekonomirelaterade delar. Du kommer också att ingå i vår ledningsgrupp.
Erfarenhet/ Kompetens
Ett krav är att du har med dig flera års vana och erfarenhet av att leda personal och personalgrupper. Vi ser att du har dokumenterade ledarutbildningar med dig. Viktigt också för tjänsten är att du har kompetens och erfarenhet av arbetsrätt samt god ekonomisk kunskap som är kopplat till ett företags ekonomiska uppbyggnad. Meriterande är om du har erfarenhet av upphandling, schemaplanering samt även av vårt ekonomisystem Visma SPCS. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt god datorvana.
Vem är du?
För att trivas i rollen är det viktigt att du är en person som alltid strävar efter utveckling och förbättringar. Vi har en stor mottaglighet för dina nya infallsvinklar och perspektiv. Som person är du naturligt lösningsorienterad och har ett stort eget driv. Du är också en person som har en ödmjuk inställning och som möter människor där de befinner sig. Det är mycket viktigt att du trivs att arbeta i team då du kommer att samarbeta med de andra gruppcheferna, ägare samt samordning. Du kommer även att agera stöd till samordningen när deras ordinarie chef inte är på plats. Att du är positiv och social som person ser vi som en förutsättning för att trivas hos oss. För oss är det också viktigt att du ställer dig bakom våra värdeord Glädje, Engagemang, Ansvar och Delaktighet.
Mer om oss
Vi är ett företag som månar om vår personal, dess utveckling samt om vår Vi-känsla. Hos oss på NerikeTolkarna genomför vi ett flertal aktiviteter per år samt intern fortbildning. Det är viktigt för oss att alla känner att vi har högt i tak och en öppenhet till förslag och dialoger. Alla ska känna att man har möjlighet att påverka.
Ansökan
Känner du att detta stämmer in på dig är du välkommen med din ansökan till Best Bemanning & Rekrytering AB som vi samarbetar med i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa rekryteringskonsult Åsa Quarfordt på telefon 070-618 06 75. Söker tjänsten gör du genom att registrera dig med personligt brev och din CV på www.bestbemanning.nu/lediga-jobb/ Sista ansökningsdag är 22/12–2021. Visa mindre

Vi söker teamledare till enhet statlig ersättning asylsökande på Migrationsverket i Örebro.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Enheten ansvarar för handläggning av ansökningar om statlig ersättning avseende asylsökande från kommuner och landsting samt hanterar kostnader för hälso- och sjukvård, utbildning samt vård och boende för ensamkommande barn.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande arbetssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse samt säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och god planering.

Du är också beslutsfattare i alla ärendeslag rörande statlig ersättning till kommuner och landsting avseende kostnader för asylsökande. Arbetet kräver erfarenhet av handläggning samt beslutsfattande i enighet med de förordningar som reglerar rätten till ersättning.

 

Personliga kompetenser

Du är en ledare som guidar, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning när målen ändras. Du samarbetar väl med andra människor, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmågan att skilja på det personliga och professionella. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

 

Krav

Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet Några års erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap och vana att arbeta i datorsystem

Meriterande för tjänsten

- Utbildning inom ledarskap
- Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
- Erfarenhet av ledande position i ett teambaserat arbetssätt
- Coachande ledarskap
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av att handlägga ärenden och fatta beslut om statlig ersättning till kommun och landsting för kostnader för asylsökande

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning
Arbetstider: Kontorstid med möjlighet till flextid
Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Örebro, resor förekommer i tjänsten.
Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast september 2019



Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten kontakta Enhetschef Nelda Morosini Oelze 010-485 5101.


Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 juli. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan eftersom ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar inte beaktas i lika stor utsträckning som ansökningar med utförliga svar, likväl som ansökningar med ofullständigt CV. Som en del i rekryteringsprocessen kan vi även komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet. Visa mindre