Lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Örebro

Se lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Örebro. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Örebro som finns hos arbetsgivaren.

Gruppchef Fastighetskonsulter

Ansök    Dec 13    Fastighetsägarna Mittnord AB    Förhandlingschef, organisation
?Gruppchef Fastighetskonsulter till Fastighetsägarna MittNord Fastighetsägarna MittNord söker en Gruppchef Fastighetskonsulter. Vi söker dig som vill arbeta för en hållbar och väl fungerande fastighetsmarknad och som har några års ledarerfarenhet. Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. V... Visa mer
?Gruppchef Fastighetskonsulter till Fastighetsägarna MittNord
Fastighetsägarna MittNord söker en Gruppchef Fastighetskonsulter. Vi söker dig som vill arbeta för en hållbar och väl fungerande fastighetsmarknad och som har några års ledarerfarenhet.
Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. Vårt uppdrag är att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet, så att bostads- och lokalmarknaden kan utvecklas. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi förutsättningar för tillväxt och rum för framtiden. Vi är en rikstäckande branschorganisation med en stark lokal förankring och våra kontor finns från Malmö i söder till Luleå i norr. Hos oss är cirka 15000 fastighetsföretag och bostadsrättsföreningar medlemmar.
Fastighetsägarna MittNord har cirka 3 200 medlemmar och här arbetar ett 60-tal medarbetare på 13 olika kontor med bland annat opinionsbildning, medlemsservice, juridiska frågor, hyresförhandling, utbildning, inkassotjänster och ekonomisk förvaltning. Fastighetsägarna MittNord är ett Great Place to Work.
Om tjänsten
I rollen ingår att leda gruppen och i viss utsträckning också operativt arbete som fastighetskonsult. Du rapporterar till Affärsområdeschef Hyresförhandling.
Övergripande uppgifter som Gruppchef Fastighetskonsulter innebär bland annat:
Leda och samordna hela gruppen bestående av 9 fastighetskonsulter
Utveckla interna processer och arbetssätt och säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva.
Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar
Ansvara för förhandling om hyresnivåer för medlemmars räkning i enlighet med gällande principer
Stödja medlemmar i frågor kring bland annat hyressättning vid ombyggnationer, standardhöjningar samt nyproduktion
Proaktivt arbete med frågor kring hyressättning och hyresstruktur, som t.ex. analysera behov av bruksvärdering, arbete med systematiserad hyressättning m.m.
Hantera och handlägga årliga hyresförhandlingar, inkluderat framtagande av lokalt anpassat kommunikationsunderlag, samt löpande förhandlingsärenden.
Medverka och leda utbildningar för våra medlemmar och medarbetare och/eller utveckling av organisationens utbildningsutbud
Vara en aktiv del av vår Medlemsservice genom att vara vårt ansikte utåt för vår organisation.
Aktivt medverka i utveckling av gemensamma arbetssätt och Best practice inom affärsområdet.


På samtliga kontor delar medarbetarna på flera arbetsuppgifter, vilket innebär att du behöver vara prestigelös, hjälpsam och ha en god samarbetsförmåga. Att arbeta hos oss är omväxlande, utmanande och ställer höga krav på självständighet, problemlösningsförmåga samt förmåga att planera, slutföra och följa upp arbetet. För den här tjänsten finns möjlighet till placering på kontoren i Uppsala, Örebro, Västerås och Eskilstuna. Då resande ingår i tjänsten är körkort ett krav.
Din profil
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraft att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av förhandling och/eller fastighetsbranschen. Vi ser positivt på om du har utbildning som är relevant för tjänsten och vi tror att du har minst tio års arbetslivserfarenhet varav en del av denna i arbetsledande position.
Välkommen med din ansökan senast den 2025-01-05. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Petra Skoglund, HR-chef på telefon 070-186 63 08 eller Jim Törnroth, Affärsområdeschef Hyresförhandling, på telefon 073-073 63 38.


Varaktighet: 100% tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Lön: Fast lön Visa mindre
Ansök

Grupp- och förhandlingschef till stor organisation

Ansök    Dec 10    Hero AB    Förhandlingschef, organisation
Grupp- och förhandlingschef till en värderingsstyrd organisation Vill du göra skillnad på riktigt och bidra till ett högre syfte? Är du en engagerad ledare som brinner för att stötta och utveckla både människor och verksamheter? Vi söker nu en Grupp- och förhandlingscheftill vår organisation – en central roll med ett viktigt syfte. Om vår kund Vi är en värderingsstyrd organisation som arbetar för att skapa långsiktigt positiva effekter i samhället. Våra vä... Visa mer
Grupp- och förhandlingschef till en värderingsstyrd organisation
Vill du göra skillnad på riktigt och bidra till ett högre syfte? Är du en engagerad ledare som brinner för att stötta och utveckla både människor och verksamheter? Vi söker nu en Grupp- och förhandlingscheftill vår organisation – en central roll med ett viktigt syfte.
Om vår kund
Vi är en värderingsstyrd organisation som arbetar för att skapa långsiktigt positiva effekter i samhället. Våra värderingar genomsyrar allt vi gör, och vi söker dig som delar vårt engagemang och vill vara en del av en meningsfull verksamhet.
Om rollen
SomGrupp- och förhandlingschef hos oss har du ett brett och spännande ansvarsområde. Du leder och inspirerar ditt team både på plats och på distans, vilket ställer höga krav på din förmåga att skapa närvaro, engagemang och tydlighet i ditt ledarskap. Rollen innebär även att:
Delta i och driva tunga förhandlingar med nyckelpersoner.
Representera organisationen i fackliga förhandlingar och andra komplexa samtal.
Fungera som en rådgivande och stödjande part i både strategiska och operativa frågor.

Din bakgrund och erfarenhet
Vi tror att du har en gedigen erfarenhet från kommunal verksamhet, fackförbund eller den juridiska världen. Du har en förmåga att navigera i komplexa sammanhang och trivs i en roll där du kombinerar struktur och relationer. För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har erfarenhet av att leda framgångsrika förhandlingar med nyckelpersoner och fackliga parter.
Är van vid att arbeta i en rådgivande roll och skapa förtroende hos olika intressenter.

Personliga egenskaper
Som person är du:
Tydlig: Du kommunicerar klart och är en trygg ledare som skapar struktur.
Ödmjuk: Du har en lyhörd och inkluderande ledarstil där du ser individens och teamets behov.
Engagerad: Du drivs av att skapa värde och arbeta i en organisation där uppdraget är större än dig själv.

Vi erbjuder
Hos oss får du möjligheten att vara en del av en organisation med starka värderingar och stort samhällsengagemang. Du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad tillsammans med kompetenta kollegor.
Varmt välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en bättre framtid!
Hur söker du?
Detta är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd av vår kund. Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Har du frågor besvaras dessa av rekryteringsansvarig [email protected]
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
“We are heart working”
Vi på Hero specialiserar oss på personaluthyrning och rekrytering i Stockholm. Bolaget växte fram genom viljan att ta vara på erfarenhet från branschen och att samtidigt bidra i ett större samhällsperspektiv. Det har vi uppnått genom att alltid jobba med hjärtat. För oss betyder det att vi aldrig tummar på kvalitet, att vi är personliga och att vi alltid strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Det betyder också att vi är ärliga mot kandidater, konsulter, kunder och oss själva. Det visar sig dagligen vara det roligaste och mest lyckade sättet till framgångsrika samarbeten. Visa mindre
Ansök

Hej Affärsområdeschef!

Ansök    Jul 8    Fastighetsägarna Service Stockholm AB    Förhandlingschef, organisation
Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. Vårt uppdrag är att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet, så att bostads- och lokalmarknaden kan utvecklas. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi förutsättningar för tillväxt och rum för framtiden. Vi är en rikstäckande bransch... Visa mer
Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. Vårt uppdrag är att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet, så att bostads- och lokalmarknaden kan utvecklas. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi förutsättningar för tillväxt och rum för framtiden. Vi är en rikstäckande branschorganisation med en stark lokal förankring och våra kontor finns från Malmö i söder till Luleå i norr. Hos oss är cirka 15000 fastighetsföretag och bostadsrättsföreningar medlemmar.
Fastighetsägarna MittNord har cirka 3 200 medlemmar och här arbetar ett 60-tal medarbetare på 13 olika kontor med bland annat opinionsbildning, medlemsservice, juridiska frågor, hyresförhandling, utbildning, inkassotjänster och ekonomisk förvaltning. Fastighetsägarna MittNord är ett Great Place to Work.
Om tjänsten
I rollen ingår såväl att leda gruppen som medlemskontakter och nätverkande i både lokala och nationella sammanhang. Som Affärsområdeschef ingår du i ledningsgruppen och bistår VD i utvecklandet och uppföljningen av affärsområdets verksamhet, tjänsteutbud, intjäning och lönsamhet. Du svarar direkt till VD.
Övergripande uppgifter som Affärsområdeschef innebär bland annat:
Leda och samordna hela affärsområdet bestående av cirka 18 medarbetare. Till din hjälp har du 2 gruppchefer, 9 fastighetskonsulter, 4 administratörer och 2-4 förhandlingsjurister.
Budget- och verksamhetsansvar för hela förhandlingsaffären inom fastighetsägarna MittNord
Utveckla interna processer och arbetssätt och säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva.
Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar.
Ingå i Fastighetsägarna MittNords ledningsgrupp och bidra till utveckling av både affärsområdet och hela organisationen.
Vid behov delta i nationell samverkan för hyresförhandling.

På samtliga kontor delar medarbetarna på flera arbetsuppgifter, vilket innebär att du behöver vara prestigelös, hjälpsam och ha en god samarbetsförmåga. Att arbeta hos oss är omväxlande, utmanande och ställer höga krav på självständighet, problemlösningsförmåga samt förmåga att planera, slutföra och följa upp arbetet. För den här tjänsten finns möjlighet till placering på kontoren i Örebro, Umeå, Gävle, Uppsala, Eskilstuna eller Norrköping. Då resande ingår i tjänsten är körkort ett krav.
Din profil
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraft att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Vi ser framför oss att du har lämplig akademisk utbildning som är relevant för tjänsten och vi tror att du har minst tio års arbetslivserfarenhet varav en del av denna i arbetsledande position.
Har du erfarenhet av hyresförhandlingsfrågor eller tidigare lett en förhandlingsfunktion är det meriterande och vi ser gärna att du har arbetat inom fastighetsbranschen.
Välkommen med din ansökan senast den 2024-08-12. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Petra Skoglund, HR-chef på telefon 070-186 63 08 eller Susanna Roback, VD på telefon 070-316 95 44.
Varaktighet: 100% tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Lön: Fast lön Visa mindre
Ansök

Förhandlingschef, Region Örebro län

Ansök    Aug 13    REGION ÖREBRO LÄN    Förhandlingschef, organisation
"Tillsammans skapar vi ett bättre liv" är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som förhandlingschef vara med och påverka och göra skillnad. Välkommen med din ansökan till ett spännande och utmanade uppdrag! Tjänsten är placerad vid Regionkansliets HR-stab som ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsrätt, lönebildning och hållbart arbetsliv i nära samarbete med regionens förvaltningar... Visa mer
"Tillsammans skapar vi ett bättre liv" är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som förhandlingschef vara med och påverka och göra skillnad. Välkommen med din ansökan till ett spännande och utmanade uppdrag!

Tjänsten är placerad vid Regionkansliets HR-stab som ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsrätt, lönebildning och hållbart arbetsliv i nära samarbete med regionens förvaltningar och politiska ledning.

Om uppdraget:
Du leder arbetet med villkors- och lönebildningsfrågorna som är en viktig del i vår kompetensförsörjning och attraktivitet som arbetsgivare. Ditt uppdrag är att självständigt företräda arbetsgivaren i lokala och centrala förhandlingar och överläggningar. Du är rådgivare och sakkunnig i arbetsrättsliga ärenden och ser värdet av att bygga tillitsfulla relationer. I uppdraget ingår att driva och utveckla processerna inom området.

Du ansvarar för utbildningsinsatser inom lönebildning och arbetsrätt i organisationen. Föredragning i ledningsgrupper och politiska organ förekommer. Din chef är regionens HR-direktör och du ingår i regionens HR-chefsgrupp.

Kompetenskrav:
Vi söker dig som har lämplig akademisk utbildning. Du har förhandlingserfarenhet i arbetsrätt och lönebildning inom offentlig sektor. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som förhandlingschef, personalchef eller förhandlare i större offentlig organisation.

Som person är du trygg, stabil och strukturerad. Du tar ansvar för din uppgift och har mod att agera utifrån din övertygelse och samverkar innan beslut. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du skapar konstruktiva relationer och bygger förtroendeskapande samarbeten både inom och utanför regionen. Du har god förmåga att se hur din roll och ditt agerande påverkar övriga i organisationen samt ser till verksamhetens bästa vid beslut.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning på heltid.

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Upplysningar:
HR-direktör, Maria Åkesson, 019-602 71 90, 070-519 73 09, [email protected]

Fackliga företrädare:
Vision, Malin Eriksson Söderlund, 070-602 15 35
SACO, Anders Bäckman, 019-602 66 58
Vårdförbundet, Ulrika Hedelind, 019-602 03 34
Kommunal, Ann-Kristin Sjöström, 019-602 20 62
Örebro läns läkarförening, Paula Wallmon, 073-808 50 65
Vår organisation
Regionkansliet arbetar med övergripande strategiska frågor, samordning och uppföljning inom områden som ekonomi, HR, kommunikation, hållbar utveckling, administration samt hälso- och sjukvård. En viktig uppgift för kansliet är att ge stöd till den politiska organisationen.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling.

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2020-09-14

Ansökan ska innehålla ett personligt brev som beskriver dina erfarenheter som matchar den bakgrund och kompetens vi efterfrågar och ett fullständig CV med meritförteckning. Ange adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Ärendenummer:
Rk:2020:3

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre
Ansök
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.